Revista Top Julio 2010

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AGOSTO 2010

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AGOSTO 2010

PUBLICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA // SEMESTRAL

COMUNICACIÓN CORPORATIVA Noticias Comerciales TopGroup por Leandro Ronconi Topgroup Colombia Ltda se transforma en Topgroup Colombia S.A.S. por Luz Marina Rodriguez Castillo

LOGROS ACADÉMICOS Capacitaciones

+ Comunicación Corporativa

Perspectiva sobre la Gestión del Negocio por Alejandro Villa

SOCIALES Y EVENTOS

Almuerzos Mundial After Office

PG.1

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AGOSTO 2010

Sumario S COMUNICACIÓN CORPORATIVA

S Perspectiva sobre la Gestión del Negocio

S Noticias Comerciales

S Santa Fe tiene Oficina Propia!

S Topgroup Colombia S.A.S. S LOGROS ACADÉMICOS

S Capacitaciones

S Calidad

S Feedback de los Participantes

S Participaciones Especiales

S Graduaciones

P. 08 P. 09 P. 10 P. 12 P. 13

S SOCIALES Y EVENTOS

S Almuerzos

S After Office

S Mundial

S Día Del Padre

S Día De la Madre (Colombia)

S Casamientos

S Nacimientos S CONOCIENDO A… S SCORE REFERIDOS

P. 14 P. 16 P. 18 P. 19 P. 21 P. 22 P. 23 P. 24 P. 27

S PROGRAMA DE BENEFICIOS

S Día TG

S Cumple Free

P. 29 P. 30

S

S S S S S S S S

TECNOLOGÍA S MONGODB S HTML5, La Revolución Ya Está En Marcha GALERÍA DE FOTOS NUEVOS INGRESOS PRÓXIMOS CUMPLEAÑOS RECOMENDADOS BORRANDO FRONTERAS, ACERCANDO CULTURAS INFO SALUD HUMOR AGRADECIMIENTOS

P. 03 P. 05 P. 06 P. 07

P. 34 P. 36 P. 39 P. 40 P. 42 P. 43 P. 44 P. 46 P. 48 P. 49

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COMUNICACIÓN CORPORATIVA

“Perspectiva sobre la Gestión del Negocio” Agradecemos el aporte a Alejandro Villa

Desde entonces hemos mantenido un ritmo de crecimiento cercano al 45% anual promedio, cuadruplicamos la nómina de personal de la empresa, abrimos oficinas en Santa Fe y Bogotá (además de mudar la sede de Bs As), implementamos metodologías de trabajo y certificamos bajo la norma ISO 9000, consolidamos las áreas de desarrollo Java y de Tecnología, nos abrimos a nuevas tecnologías como .Net y SharePoint e implementamos mecanismos de control y seguimiento de proyectos.

Cuando ingrese a la compañía (allá por agosto del 2003), TopGroup estaba conformado por un equipo de alrededor de 25 profesionales, quienes trabajan en su mayoría en la oficina que teníamos ubicada en M. T. de Alvear.

En ese época los principales clientes que teníamos eran Carrefour Argentina, Municipalidad de Vicente Lopez y Superintendencia de AFJP. Adicionalmente teníamos operaciones en México, Chile y Colombia (todas de la mano de Carrefour), aunque el volumen de dichas operaciones era poco significativo dentro de la facturación global de la compañía.

La mayor parte de nuestros ingresos provenían del soporte de aplicaciones que habíamos desarrollado en Informix 4GL y había un incipiente área de desarrollo web (Java) y de tecnología (solo 2 recursos!).

Lamentablemente no todos fueron éxitos en estos años. Sin duda la asignatura pendiente de TopGroup es lograr reducir la dependencia que actualmente tenemos para con el grupo Carrefour (especialmente Carrefour Colombia), que representan una participación muy alta de nuestros ingresos.

En estos años hemos realizados varios intentos por desarrollar nuevos negocios, desde armar una estructura comercial hasta desarrollar soluciones y los resultados no han sido buenos, ya que no solo hemos conseguido pocos clientes, sino que además no fuimos capaces de construir una relación que perdurara en el tiempo y que nos posibilite el desarrollo de estas cuentas.

A futuro creemos que tenemos básicamente dos desafíos enormes: Desde el punto de vista comercial, nuestro objetivo para los próximos años es mantener el nivel de

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COMUNICACIÓN CORPORATIVA negocios actual en Carrefour Colombia (donde creemos que hemos llegado a un techo), volver a tener un papel preponderante en Carrefour Argentina y desarrollar negocios fuera del grupo Carrefour. Sobre este último punto soy particularmente optimista, ya que en estos últimos meses hemos logrado conseguir nuevos clientes y abrir oportunidades en cuentas con un potencial enorme (como es el caso de Telmex en Colombia).

Sin dudas, dependerá de nosotros poder tener éxito donde antes fracasamos.

El otro desafío está asociado al punto anterior, y básicamente consiste en ver cómo organizar a la empresa para poder seguir soportando tasas de crecimiento muy elevadas. Sin dudas esto requiere algo más que contratar recursos, creemos que es necesario realizar un cambio en la forma de gestionar el negocio de TopGroup.

Por esto apuntamos a trabajar fuerte con los mandos medios de la empresa, redefiniendo el rol de los mismos, permitiendo que tengan mayor control sobre los proyectos, servicios o unidades de negocio que manejen y que puedan tomar decisiones analizando el impacto que las mismas generan sobre el negocio.

No tengo dudas que esto no será sencillo ni rápido de lograr y será un desafío para todos, para quienes tienen que tomar decisiones que hoy no toman y para quienes tendrán que dejar de tomar decisiones que hoy toman. Pero tampoco tengo dudas que si no logramos descentralizar la toma de decisiones en la compañía va a resultar imposible continuar creciendo al ritmo de los últimos años.

En resumen, se nos vienen años duros, con muchos cambios y oportunidades, depende de nosotros que las aprovechemos.

Alejandro Villa - Controller

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COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Noticias Comerciales de TopGroup Agradecemos el aporte a Leandro Ronconi En Topgroup continuamos con acciones comerciales tendientes a conseguir nuevos clientes como así también a incrementar el volumen de negocio con los clientes actuales.

Con dichas actividades comerciales intentamos detectar necesidades tecnológicas y de negocio que tienen las empresas y que podamos satisfacer con nuestros productos y servicios.

Entre nuestro actual portafolio de productos y servicios que hoy estamos ofreciendo podemos nombrar:

Servicios Desarrollo de Software: utilizando tecnología .NET y Java bajo las modalidades de: Desarrollo a Medida, Software Factory y Personal Eventual.

Plataforma SharePoint: desarrollo de portales web para intranet/internet/extranet como así también el soporte de tecnología para instalaciones y cambio de versiones.

Infraestructura: servicios de tecnología que incluyen: consultoría, monitoreo, bases de datos, sistemas operativos, seguridad y networking.

Productos: Interaction: es una solución diseñada bajo el concepto de portal, que permite relacionar a su empresa u organización con los diferentes grupos con los que interactúa, pensado con el objetivo de desarrollar y optimizar sus canales de comunicación a través de un espacio virtual unificado, enfocado hacia el crecimiento de su empresa u organización

Pueblum: es un portal de servicio para comunidades, como countries y barrios cerrados, que tiene como objetivo optimizar y hacer más eficiente la comunicación y la administración dentro de la comunidad.

Durante 2010 hemos logrado iniciar proyectos con algunos nuevos clientes y a la vez incrementar o retomar proyectos con los clientes con los que ya trabajábamos.

Podemos citar en Colombia a Olimpia como uno de los principales nuevos clientes ya que tiene mucho potencial de crecimiento y con el cual hemos empezado a trabajar en proyectos de infraestructura, teniendo planes en corto plazo de desarrollos Sharepoint y .NET. Adicionalmente estamos agregando áreas de negocio y nuevos servicios a nuestros proyectos con Temex Colombia, incluyendo ahora la posibilidad de proveerle de soluciones de infraestructura, Sharepoint, y desarrollos en Java.

En Argentina también hemos conseguido nuevos clientes entre los que podemos citar a Teleperformance, para quien brindamos consultoría y desarrollamos en .NET y a SUTEC, para quienes estamos desarrollando su sitio web, una intranet de marketing y servicios de envío de newsletters. También hemos brindado consultoría especializada en Sharepoint para en Banco Nacional de Costa Rica como parte inicial de un proyecto de digitalización y workflows de procesos de negocio. Finalmente podemos nombrar a Kimberly Clark Latinoamérica que nos ha contratado para desarrollar su intranet regional corporativa.

Sabemos que las oportunidades de negocio hay que buscarlas y tenemos un equipo especializado en detectarlas, pero también sabemos que todos los integrantes de Topgroup pueden ayudar en esta tarea.

Por eso les pedimos que nos avisen a Carolina Cuervo (Colombia) o Leandro Ronconi (Argentina) si detectan alguna necesidad en clientes actuales o posibilidades de proyectos con nuevos clientes.

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COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Santa Fé tiene Oficina propia!

Agradecemos el aporte a María José Maldonado En el mes de Julio pudimos finalmente concretar la compra de un inmueble para armar nuestras oficinas en Santa Fe. No fue fácil, los que participamos en la búsqueda hemos recolectado algunas anécdotas en el proceso!

Para definir la zona en la que buscaríamos el inmueble, el equipo de Santa Fe nos hizo llegar rutas de colectivos, mapas de cotas y riesgos históricos, mapa de parquímetros, zonas rechazadas y zonas deseadas… y gracias a todo esto (muchas gracias gente!) , muchos mails, llamadas telefónicas, inmobiliarias y visitas hemos encontrado este inmueble que creemos cumple con la

mayor parte de las expectativas La nueva oficina está ubicada en la calle Rivadavia al 2800, es un semipiso con vista al frente con más de 200 mts2, o sea que duplica las actuales oficinas. En los próximos meses vamos a estar trabajando en la finalización de la obra y decoración de la misma y esperamos que el 2011 nos encuentre instalándonos en las nuevas oficinas.

Brindis entonces por esta adquisición que nos da una demostración mas de la apuesta al crecimiento de Topgroup!!!

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COMUNICACIÓN CORPORATIVA

Topgroup Colombia Ltda se transforma en Topgroup Colombia S.A.S. Agradecemos el aporte a Luz Marina Rodriguez Castillo Desde la creación de Topgroup Colombia en Diciembre de 2006, como Empresa Unipersonal, hemos tratado de mantener una estructura jurídica empresarial acorde con nuestro crecimiento interno. Es así como pasamos a ser compañía Limitada en el año 2007 y en mayo del presente año, nos transformamos en Topgroup Colombia S.A.S (Sociedad por acciones simplificada).

Las ventajas de este nuevo modelo societario nos permitirán, reducción de costos, facilidad de trámites, flexibilidad en la organización interna y desarrollo del gobierno corporativo de nuestra compañía.

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LOGROS ACADÉMICOS

TopGroup apuesta a la formación de sus Profesionales Abril 2010 Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información según ISO 27001:2005 Tuv Rheinland Participantes: Gustavo Passione

Julio 2010 Microsoft Office Project 2007, Managing Projects (5928) Tecnisys Participantes: Raul Bertolotto, Daniel Fernandez, Mario Canteli, Pablo Castillo, Carlos Rodriguez, Viviana Rojas, Juan Zaffaroni, Maria Jose Maldonado, Leandro Ronconi, Daniel Velazque, Ariel Cánepa, Martín Lopez, Marcia Paladino, Jerson Blanco, Jahir Rodriguez, Embers Echeverry y Miguel Angel Guerrero

Mayo 2010 Virtualización IT College Participantes: Eduardo Cabañas y Sergio Lopez Junio 2010 MOSS 2010 IT College Participantes: Eduardo Cabañas, Ariel Cilleruelo y Fabian Jurajuría Junio 2010 Postgrado en Dirección de Empresas TICs UADE Participantes: Carlos Rodriguez y Mario Canteli Julio 2010 Microsoft Office Project 2007, Managing Projects (5927) Tecnisys Participantes: Raul Bertolotto, Daniel Fernandez, Mario Canteli, Pablo Castillo, Carlos Rodriguez, Viviana Rojas, Juan Zaffaroni, Maria Jose Maldonado, Leandro Ronconi, Daniel Velazque, Ariel Cánepa, Martín Lopez, Marcia Paladino, Jerson Blanco, Jahir Rodriguez, Embers Echeverry y Miguel Angel Guerrero

PRÓXIMAS CAPACITACIONES

LISTADO DE CAPACITACIONES

En el transcurso de este año se han planificado diferentes capacitaciones para enriquecer el desempeño de nuestros profesionales. A continuación les presentamos las que ya se han realizado y algunas de las que estaremos planificando:

Interpretación de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información según ISO 27001:2005 Tuv Rheinland Fundamentos ITIL v3 IT College SQL

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LOGROS ACADÉMICOS

Calidad Agradecemos el aporte a

Gustavo Passione

El estándar para la seguridad de la información ISO/IEC 27001 fue aprobado y publicado como estándar internacional en octubre de 2005 por International Organization for Standardization.

Especifica los requisitos necesarios para establecer, implantar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) basado en el conocido “Ciclo de Deming”: PDCA - Plan, Do, Check, Act (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).

Esta importante serie, aplica a toda organización, cuya gestión de la seguridad de la información, representa un valor clave y estrategico. Especialmente a organizaciones que manejan información sensible y/o masiva.

Su certificación otorga la evidencia del cumplimiento por parte de la organización de las buenas prácticas en esta materia.

Esta Norma incluye además prácticas recomendadas para dar cumplimiento a una serie de exigencias de tipo legal, entre las que destacamos: Ley 25.326. Ley de protección de datos personales Disposición 11/2006 Medidas de seguridad para el tratamiento y conservación de los datos.

Disposición 5/2008 Normas de Inspección y control de la mencionada Dirección Nacional de Protección de Datos personales.

Cualquiera sea el perfil y tamaño de una organización es hoy una decisión estratégica de prioridad dar el marco adecuado a la gestión de la seguridad de su información.

Gustavo participo del curso de “Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información según ISO 27001:2005” en Tuv Rheinland en Abril.

“El curso de auditor interno de ISO 27000, para mi fue muy planificado en cuanto a tiempos y contenido y objetivo del curso. El capacitador, destinó buen tiempo a muchos ejercicios prácticos los que permiten reflejar casos reales y poner en funcionamiento el sentido común que exige la actividad de Auditor interno.

En cuanto al contenido de la norma ISO 27001, es una norma relativamente nueva que esta comenzando a implementar se en la Argentina y son pocas las empresas que llegaron a la certificación. De hecho es el TÛV, un organismo de gran prestigio mundial, quien encabeza esta actividad de certificación.”

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LOGROS ACADÉMICOS

Feedback de Participantes Ariel Cilleruelo

“El curso de MOSS 2010 que he asistido, ha sido una buena experiencia de aprendizaje.

Si bien estaba orientado a un perfil de tecnología, y no desarrollo como es el área de mi competencia, considero que los ejercicios en el Laboratorio han sido provechosos como para conocer el producto Sharepoint 2010. Un aspecto que no jugó a favor nuestro ha sido la falta de experiencia con Sharepoint 2007, debido a que el curso se encontraba dictado principalmente mediante comparativas con este producto. Afortunadamente, antes de iniciar el curso, recibimos un “overview de Sharepoint 2007“ a cargo de Andres Ortiz que ha sido excelente y constituyó el pilar de nuestros conocimientos de Sharepoint. Cabe destacar también que dicho curso ha colaborado en afianzar la relación laboral con los compañeros de trabajo que he compartido el curso. En cuanto a los servicios prestados por ITCollege han sido excelentes.”

Sergio López

“Me pareció muy bien dictado el laboratorio”

Eduardo Cabañas

“El curso de Virtualización, fue muy bueno. No tanto por los contenidos porque prácticamente no vi nada nuevo, pero el instructor sabia llevar muy bien la clase y mantener la atención de los alumnos. Los laboratorios eran bastante básicos pero los últimos estaban interesantes. Con respecto al de SharePoint 2010, si bien algo quedo porque en definitiva es “MAS DE LO MISMO” con respecto a MOSS 2007. El instructor, hablaba en un mismo tono tan monótono que inducia al sueño. Tenía que tomar café en el break para poder continuar despierto las otras 2hs.”

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LOGROS ACADÉMICOS

Fabian Jurajuria

“Como todas las cosas de la vida, el curso tuvo sus cosas buenas y sus cosas malas.

Empecemos por las buenas: - Si bien era un curso de actualizaciòn de Sharepoint, fue un buen recorrido por las características y funcionalidades del producto.

El instructor tenía mucho conocimiento “de campo” lo que me pareció sumamente interesante. El instructor es de Microsoft y siempre se mostro abierto a mantener el contacto en caso de necesitar asesoramiento (de hecho ya lo hice) Entre los desaciertos aparecen: - Falta de pedagogía del instructor. Daba las clases en un tono de voz sin ninguna alteración. Cero motivación - Con la frase “Esto es más de lo mismo.....” (sic) pasaba de largo buena parte del contenido.

Los labs eran muy “receta de cocina” y no dejaban lugar para analizar opciones ni para probar alternativas.

Pero más allá del curso en sí mismo, yo tuve la oportunidad de pasar una semana en Bs. As., conocer las oficinas de la empresa y a las personas con las que trabajo a diario y de las que solo conocía la voz. Eso fue un gran punto a favor del curso. Ariel “El coordinador” Cilleruelo, las “Majo”s, Viviana, Cecilia, Eduardo, Julián, a todos ¡MUCHAS GRACIAS!”

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LOGROS ACADÉMICOS

Participaciones Especiales Destacamos las siguientes participaciones:

Andrés Ortiz

Entre Abril y Mayo participó: - Speaker en el Chat Room a nivel LatinoAmérica en el Ask The Experts sobre Desarrollo para SharePoint 2010. Invitado por Microsoft Colombia.

- 2 invitaciones como Speaker a los WorkShops de Desarrollo para SharePoint 2010 y Office 2010 en las instalaciones de Microsoft Colombia.

Carolina Cuervo

El 16 de marzo estuvo en el foro “¿Cómo convertirse proveedor del sector petrolero, minero y energético?”, los ponentes fueron Ecopetrol, Petrobras, Terpel, Empresa de Energía de Bogotá, EPM, Isagen y Drummond.

El 25 de mayo estuvo en el foro “2do encuentro de proveedores del sector grandes superficies”, los ponentes fueron Almacenes Éxito, Colsubsidio, Cafam, Alkosto, Homecenter, Carrefour, Makro y Atacadao.

El objetivo era dar a conocer a TG a esas empresas, en los espacios que daban para visitar los stands, y conseguir los contactos para visitarlos más adelante.

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LOGROS ACADÉMICOS

Graduaciones ¡Les deseamos muchas felicidades a nuestros graduados!

José Germán Ramirez Ingeniero de Sistemas El 12 de Junio de 2010 Universidad Piloto de Girardot

Jorge Porras

Especialización en Proyectos Informáticos El 26 de marzo de 2010 Universidad Distrital

Norma Rivera

Ingeniera de Sistemas El 23 de abril 2010 Universidad de Cauca, Popayán

Alexander Ortiz

Ingeniero de Sistemas Julio de 2010 Universidad de Cauca, Popayán

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SOCIALES Y EVENTOS

Santa Fé Picadas y mucho más…

Durante la vista que hicimos a Santa Fe desde RRHH en el mes de Mayo fuimos a almorzar al Shopping Ribera a un local llamado Winsock. Nos deleitamos con unas ricas picadas y parte del grupo optó por el Menú Francescoli que consistía en un abundante sándwich completísimo! Ese día todos nos olvidamos de la dieta!

Fue una buena ocasión para conocer al equipo y poder compartir un almuerzo muy divertido.

Esperamos que se repita pronto el encuentro!!!

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SOCIALES Y EVENTOS

Buenos Aires Pancho Party

También en Buenos Aires dejamos de lado la dieta! Nadie se resistió a un sabroso pancho gigante con unas crujientes papitas pay!!! Con el grato motivo de juntarnos para pasar un buen momento, organizamos un “Pancho Party” en el balcón de TG en donde pudimos distendernos un rato al mediodía. Por suerte el clima nos acompañó para poder disfrutarlo al aire libre!!!

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SOCIALES Y EVENTOS

Colombia Y se armó el “Carnavalito” en Colombia! Tomando como temática lo referente a la costa colombiana, ofrecimos comida costeña y organizamos comparsas, las cuales concursaron componiendo una estrofa alusiva a TG sobre una pista de la canción “La vida es un carnaval de Celia Cruz”. La actividad resultó muy divertida y hasta algunos mostraron su lado artístico!

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SOCIALES Y EVENTOS

Colombia Se realizó una actividad de integración en donde pudimos conocer nuestros nombres, cargos, gustos y hobbies;.

Ordenamos de comida pizza y bebidas y decoramos el lugar con bombas y serpentinas. Contamos con la grata presencia de María José Maldonado y como Angela Vanegas llegaba recién tres días en la compañía se aprovechó la oportunidad para presentarla como Responsable de RRHH ante el grupo de trabajo.

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SOCIALES Y EVENTOS

El Mundial en TopGroup En las oficinas de TopGroup pudimos ver los partidos y alentar con toda fuerza a la selecci贸n Argentina en este campeonato mundial. Pese a no haber ganado la copa, seguimos confiando en el equipo y esperamos con ansiedad el 2014 para las revanchas!!!

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SOCIALES Y EVENTOS

Día del Padre Argentina - Colombia

¡¡¡Esperamos que los papás hayan podido celebrar este día con sus hermosos hijos!!!

Fabián Jurajuría - Ezequiel

Lucio Ferrero - Tomás

Carlos Rodriguez - Tomás

Daniel Velazque - Sofia

Laureano Remedi - Delfina

Martin Lopez - Julieta

Hernan Topp - Facundo

Hernan Topp - Lucia

Sergio Far - Violeta y Jazmin

Hernan Topp - Santiago

Hernan Topp - Abril

Claudio Jordaney - Florencia

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SOCIALES Y EVENTOS

Día del Padre Argentina - Colombia

Claudio Jordaney - Juan Cruz

Mario Canteli - Abril

Alejandro Villa - Miranda y Renata

Leandro Ronconi - Martín y Sabrina

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SOCIALES Y EVENTOS

Día de la Madre Colombia

¡¡¡A las mamás de Colombia, les deseamos muchas felicidades en su día!!!

Angela Vanegas - Isabela

Edwin Lamprea Kevin Mauricio y Danna Valentina

Rafael Leal - Juan Sebastian

Andres Ortiz-Laura

Luis Esteban-Alejandra

Juan Bautista Mahecha Carlos Daniel y Diego Fernando

Luis Garces - Raul y Camila

Luz Marina - Mariana

Luz Helena Guzman - Juan Diego

Alejandra Ospina-Julieta

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SOCIALES Y EVENTOS

Casamientos ¡¡¡Les deseamos muchas felicidades y nuestros mejores augurios!!!

Luis Fernando Vieda y Nubia Bohorquez

Hernan José Molina y Paola Andrea Cheque Cardozo

Gustavo Freccero y Patricia Jerson Oswaldo Blanco y Norma Lucia Moscoso

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NACIMIENTOS Presentamos en sociedad a:

Sofia

Hija de Marcia Paladino Muchas Felicidades!

Santiago

Hijo de Hernán Topp Knudsen Muchas Felicidades!

Mirko

Hijo de Valentín Plechuc Muchas Felicidades!

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CONOCIENDO A ...

Angela Vanegas Perilla Nombre Completo: Angela Vanegas Perilla Lugar de Nacimiento: Monterrey Casanare Edad: 26 Estudios: Psicóloga Puesto Actual: Responsable de RRHH Colombia Tecnología Preferida: La TV Hobbie y Tiempo Libre: Jugar con mi hija, bailar, ir al cine, leer a Paulo Coelho, viajar...

Viaje y Vacaciones: Me encanta el llano y siempre que puedo voy, aunque conozco muchos lugares de mi país, me falta y quisiera conocerlos todos, sueño algún día viajar a Europa y Egipto.

Tu Color Preferido: Rojo Un Sueño y Deseo: Tener una cabaña a las afueras de la ciudad donde pasar mis días con tranquilidad.

Un Jefe Ideal: Que tenga calidez humana, inteligencia y liderazgo.

Un Compañero Ideal: Que me haga reír, que sea sincero y amoroso.

Tu Comida Favorita: El asado a la llanera, y de resto todo, oriental, española, italiana, etc.

Algo que No Soportas: La hipocresía y las dietas.

Algo que te da mucha Alegría: calidad de tiempo con mi hija.

Muchas Gracias Angela!!!

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CONOCIENDO A ...

María José Ravanesi Nombre Completo: María José Ravanesi Lugar de Nacimiento: Capital Federal Edad: (los últimos veinti…)

Estudios: Lic. en Relaciones del Trabajo - Ciencias Sociales - UBA Puesto Actual: Responsable de RRHH Argentina Tecnología Preferida: El lavarropas Hobbie y Tiempo Libre: Ir al cine (infaltable el combo gigante de pochoclos), ir a comer a Benihana, tomar mates con mi abuela, hablar en portugués, competir en el karaoke de la play, ver películas en casa.

Viaje y Vacaciones: Adoro viajar! Brasil es uno de mis destinos favoritos.

Me encantaría conocer Centroamérica, Nueva York y por qué no Europa?

Tu Color Preferido: Amarillo y verde Un Sueño y Deseo: Ir a un show de Ivete Sangalo en Rio de Janeiro, preferentemente en la playa; encontrarme en un bar con Joaquín Sabina y Santiago Segura.

Un Jefe Ideal: Alguien de quien se pueda aprender a nivel profesional, que sepa explotar lo mejor de uno y que tenga un excelente trato con todos.

Un Compañero Ideal: Alguien que se encuentre en la misma sintonía.

Tu Comida Favorita: Mariscos, pizza de ananá con mucho caramelo o de banana con canela y de postre “açai na tigela”y maracuyá.

Algo que No Soportas: La impunidad, la falta de respeto, los malos tratos, la discriminación, el subte repleto, la mala onda que tira el noticiero del 13 todas las mañanas antes de salir de casa, las palomas y que me digan “María” Algo que te da mucha Alegría: Jugar con mis sobrinos; que me regalen un Toblerone XL. Muchas gracias Majo!!!

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CONOCIENDO A ...

Andrea Troncoso Nombre Completo: Andrea Troncoso Lugar de Nacimiento: San Nicolas Edad: 35 Estudios: Ingeniera en sistemas Puesto Actual: Desarrolladora Java Tecnología Preferida: Java, Oracle Hobbie y Tiempo Libre: Leer, caminatas en la costanera, mateada con amigas, y muchas pelis!

Viaje y Vacaciones: En el mar, Brasil en lo posible Tu Color Preferido: Azul Un Sueño y Deseo: Ya lo cumplí, Juli Un Jefe Ideal: El que te motiva y es claro en la comunicación de ideas.

Un Compañero Ideal: El que te aguanta cuando tenes un mal día.

Tu Comida Favorita: Papas fritas con huevo frito Algo que No Soportas: Los días muy calurosos Algo que te da mucha Alegría: Ver crecer a Juli, cuando se rie.

Muchas gracias Andrea!!!

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PROGRAMA DE REFERIDOS

Argentina RANKING Eduardo Daniel Cabañas Ariel Alberto Canepa Edgardo Mario Canteli Pablo Adrian Castillo Javier Comin Pablo De Jesus Lucio Ferrero Pablo Furnari Bernardo Garbarino Nicolas Ariel Garimaldi Eduardo Andres Ivanec Fabian Jurajuria Martin Andrés Laurini Martin Miguel Lopez Facundo Mateo Julian Ignacio Martinez Vanina Paola Moro Fernando Olivero Juan Jose Nieva Carlos Esteban Rodriguez Gomez Viviana Rojas Andrea Beatriz Troncoso Marcelo Daniel Velasque Hernán Yamakawa Leandro Ronconi Alan Medina Total De Puntos

PUNTOS TOTALES

PUNTOS CANJEADOS

1550 1510 20 40 10 10 1895 10 10 30 20 10 2550 3500 2750 20 30 10 290 10 20 10 1570 10 30 1270 30 14465 2750

En estos ultimos meses se ha sumado a nuestro equipo gracias al programa de referidos Norberto Anabitarte por Leandro Ronconi.

SALDO 1550 1510 20 40 10 10 1895 10 10 30 20 10 2550 750 20 30 10 290 10 20 10 1570 10 30 1270 30 11715 LOS… VALEN, CANJEA TUS REFERIDOS PANDO! ICI RT PA Í GU SE Y

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PROGRAMA DE REFERIDOS

Colombia RANKING Jerson Blanco Luz Helena Guzmán Jahir Rodriguez Miguel Guerrero Fabian Leyton Luis Garcés Juan Puentes Juan Mahecha Guillermo Blanco Sandra Mosquera Hernán Molina Nelson Espitia Jorge Porras Andrés Ortíz Nini Parra Johanna Escobar Edwin Lamprea Carolina Cuervo Norma Rivera Total de puntos

PUNTOS TOTALES

PUNTOS CANJEADOS

SALDO 10 10 520 320 30 10 820 550 310 10 60 20 10 1480 10 20 550 60 60 4800

10 1610 1600 520 320 30 10 820 550 310 10 460 400 20 10 1480 10 20 550 60 60 6860 2000

En estos ultimos meses se ha sumado a nuestro equipo gracias al programa de referidos Norma Constanza Rivera Ortiz y Alexander Ortiz Rosada por Andres Ortiz, Edna Ramirez Guzman, por Juan Diego Puentes, Alejandra Maria Ospina por Jahir Rodriguez y LOS… VALEN, CANJEA TUS REFERIDOS O! Nelson Javier Garcia por Edwin Lamprea.

ND PA ICI GUÍ PART Y SE

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PROGRAMA DE BENEFICIOS

Días TopGroup

…quienes ya disfrutaron del beneficio nos cuentan!

Algunos de los que disfrutaron el beneficio, nos cuentan como la pasaron…

Eduardo Ivanec Aproveché y disfruté mucho el día TopGroup por mi cumpleaños. Otro probablemente cuente que en algún punto de los festejos prolongados por su cumpleaños descontroló y recuperó recién al día siguiente la consciencia enredado con guirnaldas y cubierto de restos de piñata embebidos en licor, pero lo cierto es que yo aproveché la ocasión para pasar la tarde con mi familia y mi novia y la noche estudiando.

Gustavo Freccero El día TG lo tomé para poder hacer trámites en Saladillo. Por lo que me sirve mucho este tipo de beneficios ya que no puedo ir y venir en el día. Muchas Gracias!!!

Mariana Tortora Me tome el día para el segundo cumpleaños de Bruno y se lo festejamos en familia

Martin Torriani Mario Canteli Sergio Lopez PG.29

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PROGRAMA DE BENEFICIOS

CUMPLEAÑOS FREE…

... seguimos disfrutando de beneficios!!!

Miguel Angel Guerrero “Celebrar!!!”

Raul Bertoloto

“Lamentablemente el día de mi cumpleaños me toco trabajar,, pero luego pude tomarme el día y me fui de viaje a la isla de San Andres.”

Ezequiel Locurscio

“Me acuerdo que me desperté muy tarde, fui a hacerme auto-regalos y gastarme todo el reciente sueldo que tenia y después me junte con la familia y a la noche con la vagancia.”

Mariana Tortora

“Pude disfrutar todo el día de mi cumpleaños con mi hijo Brunito en mi casa”

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PROGRAMA DE BENEFICIOS Andrea Troncoso

“Me vino bárbaro para organizar el viaje ya que al día siguiente comenzaban mis vacaciones. Solo pude dedicarme a eso porque Juli estaba enferma y me quedé en casa cuidándola”

Daniel Velazque

“El cumpleaños Free es un muy buen beneficio que nos da TG y una excelente idea de RRHH, y más excelente cuando tu cumpleaños cae un día de semana…. (Si tu cumple cae sábado o domingo, que pena contigo!!!).

En mi caso, mi cumpleaños fue un lunes, por lo tanto pase un domingo totalmente relajado, sin pensar en que al día siguiente volvería otra vez a la rutina diaria. La pase tan bien que el martes no quería ir a trabajar (casi me pido el día TG, otra excelente idea para aprovechar)”

Jahir Rodriguez

“Me desperté tarde, fui al GYM, recibí llamadas de la familia... dormí el resto de día y en la noche me fui a cenar con mi novia.”

Pablo Adrian Castillo

“Ese día me desperté tarde, aproveche para hacer trámites y descanse.”

Alan Medina

“Me desperté muy tarde!!!! Me saludó mi familia, pero me saludaron nada más, ni se molestaron en darme algún regalo. A la noche vino la vagancia de Lanús a comer y tomar algo.”

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PROGRAMA DE BENEFICIOS Javier Comín

“Ese día aproveché a comprar ingredientes y bebidas para una cena de pizzas y tartas con amigos. Además me permitió caminar por la peatonal para ver cosas que me gustaría que me regalen!”

Lucio Ferrero

“Aproveché que era el cumpleaños de mi hijo para poder estar con él durante todo el día”

Fernando Olivero

“Estuvo muy bueno poder tomarme el día de mi cumpleaños porque aproveché para viajar a Federación con mi familia”

Martín Torriani

“Estuvo muy bueno quedarme durmiendo hasta el mediodía en mi cumple! Gracias Cumple Free!”

Angela Vanegas

“Disfruté de mi día en casa con mi familia, descansé mucho, almorcé rico y en la tarde me fui de shopping para consentirme un poco. Gracias TG por este tipo de beneficios.”

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AGOSTO 2010

PROGRAMA DE BENEFICIOS Sandra Mosquera

“Tener el día de mis cumpleaños free, fue espectacular, ya que ese día me pude levantar un poco más tarde, cene en un restaurante francés y pude hablar, compartir y celebrar con amigos a quienes no veía hace rato.”

Laureano Remedi

“Realmente ha sido una grata experiencia la situación de poder contar con el Cumpleaños Free. Comencé la jornada levantándome un poco más tarde de lo habitual, luego de un almuerzo en familia, nos dispusimos a salir donde yo elegiría mi regalo de cumpleaños, también sabía que recibiría visitas de mis amigos, por lo tanto tenia salir en busca de la comida para la noche!!! Termine el día con amigos y familia en casa, cenando unas ricas empanadas. Que más se puede pedir!!!”

Y ESTA ES DE PELICULA

Eduardo Cabañas

“El día comenzó a la madrugada cuando 1 patrullero y 2 motos de infantería me detuvieron como si fuera el peor de los criminales (tipo 1 am). Me apuntaban de todos lados por ser sospechoso de robo a uno de los bancos de City Bell. Esa noche había ido a la casa de mi mamá a cenar y todos los bancos de City Bell están rodeando una plaza que queda a media cuadra. Al final me revisaron, me preguntaron qué hacía por esa zona, les expliqué, me pidieron los papeles del auto y después me pidieron disculpas y se fueron. A la noche de ese mismo día nos juntamos de nuevo en City Bell a comer empanadas y eso fue todo”

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AGOSTO 2010

TECNOLOGÍA

MongoDB Agradecemos el aporte a Laureano Remedi // Santa Fe

En este artículo intentare dar un pantallazo sobre este producto que desde mi punto de vista promete y mucho…

Este producto agrupa dos de mis grandes pasiones que son las bases de datos y javascript, tomándolo así parecen ser heterogéneas e incongruentes, ya que hasta hace no mucho tiempo atrás se asociaba a dicho con validaciones y procesamientos simples del lado de clientes web, algunos podrán no estar de acuerdo conmigo y recordar bases de datos implementadas completamente usando javascript. En este caso en particular la asociación se realiza de otra manera, MongoDB es una base de datos documental, NOSQL, con esquemas dinámicos. Los documentos son presentados en notación JSON y con una consola de comandos javascript.

Luego de esta breve presentación pasamos un poco a los datos técnicos, MongoDB es un proyecto de código abierto desarrollado en C++. Cuenta con drivers para los principales lenguajes del mercado algunos soportados por los desarrolladores de MongoDB y otros por la comunidad.

En cuanto a implementaciones se encuentra

disponible para OS X, Linux y Windows, tanto 32 como 64 bits para cada uno de ellos.

Al igual que cualquier otra base de datos MongoDB cuenta con índices, funciones de agregación, replicas, tipos de datos binarios, manejo sobre tipos de datos bidimensionales e indexación sobre estos, monitoreo y diagnóstico, profiling y otros.

Como puntos a destacar se puede decir que MongoDB posee una arquitectura que le permite escalar de forma horizontal, para esto implementa auto-sharding, a partir de una clave de shard se determinar a que shard va a parar la información de forma transparente para el usuario, para poder tener todo este escenario funcionando de forma transparente se utiliza un servicio que contiene la información sobre la ubicación de los datos.

La pregunta que se deben estar haciendo, ¿si no soporta SQL como se hacen las consultas? Bueno para esto MongoDB nos proporciona diversos operadores y funciones para cumplimentar estas tareas, y va un poco más allá, posee una implementación de lo que Google llamo map/reduce, para procesar grandes cantidades de información, el procesamiento es paralelizable, lo que lo hace altamente performante.

La definición del funcionamiento es relativamente sencilla, se define una función que se aplicará cada elemento a toda una colección (map), también se define una función (reduce) que se aplica al resultado de la función map. A decir verdad cuesta un poco acostumbrarse a esta sintaxis más aun viniendo de tanto tiempo de trabajo con estructuras relacionales.

Les dejo un poco de código como para que hagan el paralelismo entre SQL y map/reduce (y se rompan un poco la cabeza).

PG.34

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TECNOLOGÍA Usando MondoDB: db.runCommand({

mapreduce: “DenormAggCollection”,

query: {

filter1: { ‘$in’: [ ‘A’, ‘B’ ] },

filter2: ‘C’,

filter3: { ‘$gt’: 123 }

},

map: function() { emit(

{ d1: this.Dim1, d2: this.Dim2 },

{ msum:this.measure1,recs: 1, mmin: this.measure1, mmax: this.measure2 < 100 ? this.measure2 : 0}

);},

reduce: function(key, vals) {

var ret = { msum: 0, recs: 0, mmin: 0, mmax: 0 };

for(var i = 0; i < vals.length; i++) {

ret.msum += vals[i].msum;

ret.recs += vals[i].recs;

if(vals[i].mmin < ret.mmin) ret.mmin = vals[i].mmin;

if((vals[i].mmax < 100) && (vals[i].mmax > ret.mmax))

ret.mmax = vals[i].mmax;

}

return ret; },

finalize: function(key, val) {

val.mavg = val.msum / val.recs;

return val; }, out: ‘result1’, verbose: true }); db.result1.find({ mmin: { ‘$gt’: 0 } }).sort({ recs: -1 }).skip(4).limit(8); Usando SQL SELECT Dim1, Dim2, SUM(Measure1) AS MSum, COUNT(*) AS RecordCount, AVG(Measure2) AS MAvg, MIN(Measure1) AS MMin, MAX(CASE WHEN Measure2 < 100 THEN Measure2 END) AS MMax FROM DenormAggTable WHERE (Filter1 IN (’A’,’B’)) AND (Filter2 = ‘C’) AND (Filter3 > 123) GROUP BY Dim1, Dim2 HAVING (MMin > 0) ORDER BY RecordCount DESC LIMIT 4, 8

Ahora la primera crítica que se podría hacer sería con respecto a la complejidad y la cantidad de líneas de código que hay entre uno y otro, pero dejando volar la imaginación nos damos cuenta del potencial de map/reduce y MongoDB.

Fuentes: http://www.mongodb.org/ http://en.wikipedia.org/wiki/MongoDB

PG.35

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TECNOLOGÍA

HTML5, la revolución ya está en marcha Agradecemos el aporte a Facundo Mateo Maradona

Html5 no es un tema ajeno para muchas personas en los tiempos de hoy. En este artículo no se intentan especificar los aspectos técnicos del lenguaje sino incorporar una noción del impacto que tendrá tanto en los usuarios como en los desarrolladores, la implementación de esta nueva versión del protocolo html. La revolución ya está en marcha !!.

Lejano es el año 1998 cuando se encontró disponible la versión final del estándar HTML4 cuyo potencial se encuentra instaurado en la WWW en nuestros días.

Durante estos 12 años de aquel acontecimiento son muchos los avances a nivel de hardware y software que se han ido produciendo. Junto con estos, han ido surgiendo nuevas necesidades tanto de los usuarios como de los desarrolladores en la WEB. De dichas inquietudes, surgió la iniciativa html5. La misma no sólo es una evolución u actualización del lenguaje ya conocido sino que incorpora potentes funcionalidades que permitirán un aprovechamiento mayor de los recursos de hardware existentes por los navegadores y una reiterativa tendencia hacia lo que

hoy conocemos como WEB 2.0, es decir, aplicaciones web con interfaces de interacción similares a las de escritorio (ya se habla en realidad de la WEB 3.0 pero no es motivo de este artículo).

Una de las intenciones de HTML5 es proporcionar una plataforma de base para los desarrolladores de este tipo de aplicaciones y por este motivo se está creando un API que permita interactuar con cualquiera de los elementos de la página de manera más transparente y sin librerías de terceros como lo es por ej. Flash.

Un hecho importante respecto a la estandarización de esta API de desarrollo, es evitar lo que sucedió hace tiempo con las distintas implementaciones no estándares por las distintas compañías que brindan aplicaciones de navegación (Firefox, Internet Explorer, Opera…) respecto a otros estándares como CSS y JS. Cualquier persona con un poco de experiencia en desarrollo Web es consciente de las terribles migrañas que produce intentar compatibilizar versiones antiguas de estos navegadores. Aunque por supuesto en Topgroup con la aparición del Framework CRUD estos problemas son casi inexistentes.

La versión final de la especificación se encuentra estimada para el año 2012. Sin embargo, a pesar de que se está trabajando recién en los borradores del estándar Html5, son varios los navegadores que han comenzado a soportar las nuevas funcionalidades propuestas por el mismo. A modo de ejemplo y antes de explicar algunas de estas peculiaridades del protocolo el autor recomienda visitar esta página de demos: http://html5demos.com/

¿Qué hay de nuevo?

• Estructura y semántica Desde el punto de vista de la estructura de una página web la tendencia actual es utilizar el tag DIV para dividir las zonas de una página en “Encabezado”, “Menu”, “Artículos”, “Secciones”, “Pie de página”, etc.

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TECNOLOGÍA

HTML5 incorpora un serie de nuevos tags que permiten hacer explícita la semántica del tipo de contenidos de un sector de la página: <header>, <nav>, <article>, <section>, <footer>, <aside>

Además se han incorporado nuevos tags que permiten incorporar significado al contenido de la página como lo son: <m>, <time>, <meter>, <progress>, etc.

Brindan indicadores de marca, fecha y hora, unidad de medida, barra de progreso.

• SVG y MathML en línea SVG permite la incorporación de gráficos vectoriales que pueden significar un cambio de apariencia de las aplicaciones que hoy conocemos.

MathML permite la incorporación de notación matemática.

Muchos navegadores ya se encuentran utilizando estas funcionalidades.

• Video y audio Actualmente existe una única manera de embeber elementos de audio y video en una página web (el tag <object>). El problema es que generalmente se necesitan controladores de terceros y se debe incorporar una nueva tecnología como Flash, Java, etc. para brindar esta funcionalidad.

Con html5 se agregan nuevos tags (<video>, <audio>) que permiten utilizar reproductores de manera nativa sin la necesidad de instalar diversos códec y controladores de terceros, además de permitir la customización de la visualización sin la necedad de recurrir a otras tecnologías.

Esto permite una mejora notable de integración con los requerimientos actuales de video y sonido que existen en la web.

• Canvas Permite especificar un área de la página donde se puede, a través de scripts, dibujar y renderizar imágenes, lo que amplía las posibilidades de las páginas dinámicas y permite hacer cosas que hasta ahora estaban reservadas a los desarrolladores en Flash, con la ventaja que para usar canvas no será necesario ningún plugin en el navegador.

• Tipos de input Se incorporan en la especificación nuevos tipos de <input> y propiedades para los mismos y también para los existentes.

Se agregan propiedades de extensibilidad hacia aplicaciones ajax y validaciones como “required”, “autocomplete”, “autofocus”, “list”.

Entre los nuevos tipos de inputs se encuentran : “search” ,” url”, “tel”, “email”, “datetime”, “date”, “month”, “week”, “time”, “datetimelocal”, “number”.

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TECNOLOGÍA • Base de datos locales La misma permitirá mantener datos y realizar consultas de manera local sin la necesidad de ir al servidor en exceso. Este es el primer paso de una aplicación web que pueda funcionar sin la necesidad de estar conectado a internet.

Como ejemplo de implementación podríamos observar el proyecto Google Gears que brinda las funcionalidades descriptas por el estándar.

Actualmente este proyecto fue abandonado para incorporarse al estándar.

Aquellos que utilizamos esta plataforma entendemos el potencial que implica una base de datos local.

• API de geolocalización Permitirá la localización de páginas web. Similar a Google Geolocation. Supliendo una necesidad importante en los días de hoy.

• Mejoras en la interfaz de usuario y aplicaciones offline Se incorporan nuevos eventos y propiedades que permiten tener de manera nativa funcionalidades muy utilizadas hoy en día por los desarrolladores web.

Entre ellas eventos de drag & drop. Aplicación online & offline, Hacer & deshacer.

empezar a usar la página.

Eliminación de tags de presentación Se eliminan todas las etiquetas de presentación, favoreciendo el uso del estándar CSS para realizar esta tarea.

Conclusión Html5 representa una revolución en el paradigma WEB que va más allá de del lenguaje y tags que se presentan. Busca hacer más sencillo el desarrollo web, la integración con las nuevas tecnologías, el aprovechamiento del potencial existente, y la independencia de tecnologías de terceros.

Son muchas las empresas involucradas en la especificación del estándar debido al gran impacto que esta tendrá sobre los frameworks y componentes existentes, y las mejoras que podrán brindar en la calidad de servicio al usuario final.

Unite a la revolución!!! Yo ya estoy en ella…

Se incorpora también un API que permite estructurar la aplicación de manera que pueda ser ejecutada offline.

Por ej., permitiendo guardar los recursos estáticos necesarios para su funcionamiento en una caché. Esta funcionalidad adquiere potencial con el uso conjunto del API de base de datos local.

• API Web Workers Son procesos que requieren bastante tiempo de procesamiento por parte del navegador, pero que se podrán realizar en un segundo plano, para que el usuario no tenga que esperar que se terminen para

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GALERÍA DE FOTOS

Preparen sus cámaras y ¡click! ¿Cómo podemos compartir imágenes graciosas con nuestros compañeros? La idea de este concurso es que aquellos que trabajan en otras sedes y también aquellos que veamos todos los días descubran imágenes nunca vistas de quienes integramos TopGroup.

-¿Quiénes participan? Todos los integrantes de TopGroup -¿Cuántas fotos se pueden enviar? Cuantas más se envíen, mejor.

-¿Quién integra el jurado? Se elegirá un representante de cada gerencia.

No dejes de enviar fotos que ya tengas o sacar nuevas. Hay un premio sorpresa para el ganador!!!

Publicamos algunos adelantos…

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ÚLTIMOS INGRESOS AngelaVanegas Perilla // Colombia

Responsable Recursos Humanos Colombia

Norma Constanza Rivera Ortiz // Colombia Desarrollador .Net

Edna Ramirez Guzman // Colombia Analista de soporte

Alexander Ortiz Rosada // Colombia Desarrollador .Net

Edwin Mauricio Lamprea // Colombia

Rafael Alberto Leal Castellanos // Colombia Analista Funcional

Cristian Camilo de la Cruz // Colombia Aprendiz Sena

Alejandra Maria Ospina // Colombia Ingeniera de Diseño y Automatización Electrónica

Jeisson David Escarpeta // Colombia Analista

Nelson Javier Garcia // Colombia Analista Técnico Funcional

Project Manager

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Ă&#x161;LTIMOS INGRESOS Anabitarte Norberto // Buenos Aires Analista Funcional

REINGRESO

Valido Federico Agustin // Buenos Aires Desarrollador Java

Cilleruelo, Ariel Ernesto // Buenos Aires Desarrollador .net

Remedi Laureano Elias // Santa FĂŠ Desarrollador .Net

Ravanesi Maria Jose // Buenos Aires

Responsable RRHH Argentina

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PROXIMOS CUMPLEAÑOS Nos preparamos para festejar los siguientes cumpleaños!

AGOSTO

3 - Jordaney Claudio Damian 3 - Puentes Galeano Juan Diego 4 - Guzmán Peralta Luz Helena 4 - Javier Garcia 8 - Jurajuría Fabián 13 - Espitia Bolivar Nelson 17 - Ortiz Rosada Sidilgredo Alexander 20 - Furnari Pablo Javier 23 - Zaffaroni Juan Antonio 31 - Yamakawa Hernán

SEPTIEMBRE

3 - Mahecha Villamil Juan Bautista 3 - Lopez Sergio Miguel 3 - Valor Jose Daniel 4 - Garbarino Bernardo 8 - Vieda Zarate Luis Fernando 13 - Forigua Acosta Raul 28 - Canepa Ariel Alberto 28 - Lopez Martin Miguel

OCTUBRE

5 - Far Sergio Leonardo 9 - Caldubehere Héctor Gabriel

DICIEMBRE

3 - Yovane, Natalia Belen 4 - Blanco Cardozo Jerson Oswaldo 14 - Castillo Delgado Marla Yinela 15 - Mateo Maradona Facundo Jose 16 - Vergaño Guillermo Blanco 24 - YefersonDavid Guisao 26 - Valido Federico Agustin 28 - Parra Pava Nini Johana 29 - Cilleruelo, Ariel Ernesto 29 - Freccero Gustavo David 30 - Canteli Edgardo Mario

NOVIEMBRE

16 - Laurini Martin 10 - Plechuc Valentin Eugenio 27 - Nieva Juan Jose

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RECOMENDADOS Nancy Torres // Buenos Aires

Entretenimientos: Cine o salir a comprar ropa tranquilamente!

Películas: El torneo Libros: Padre Rico Padre Pobre Series/programas de TV: Friends, Greys Anatomy y los Simpson obvio!

Paseos: Pasear en alguna feria de artesanías, estar cerca de un rio, el campo.

Recetas: Tirabuzones con salsa de Verdeo, morrones, champiñones, nueces y mucho queso!

Delivery: Comida china

María José Ravanesi // Buenos Aires

Películas: “Un crimen ferpecto”; “Isi Disi, amor a lo bestia”;”Rec”;”Loca de amor” Libros: “Ensayo sobre la ceguera”; ”Capitanes de la arena” Programas de TV: Clase turista (Telefe) Paseos: El museo de los niños (Abasto Shopping); “A ciegas con luz” Único en el mundo! Un teatro donde la ausencia total de luz te sumergirá en un universo de sensaciones sonoras, olfativas y táctiles, haciéndote sentir la historia.( http://www.teatrociego.org/es/espectaculos/aciegas) Recetas: Ponés en una placa tapas de empanadas con salsa de tomate y queso mozzarella en horno fuerte. Salen una pizzetas buenísimas en pocos minutos!

Delivery: Empanadas de Cümen Cümen

Natalia Yovane // Buenos Aires

Entretenimientos: ver películas, shows, teatro, bailar.

Películas: La isla siniestra, Avatar, Muerte en un funeral, Actividad paranormal, Al límite de la oscuridad.

Series/programas de TV: Dr. House, Grey´s Anatomy, Reconstrucción total, Cambiemos esposas, No te lo pongas, Los simpsons, Padre de familia.

Restaurantes/Bares: La Escondida, Frere, Porto Soho.

Paseos: La Rural, Paintball, Cine, Parque de la Costa, Casino.

Marla Castillo Delgado // Colombia

Comidas y Postres:Hamburguesa , fresas con crema ,helado de chocolate Paseos: lugares o sitios donde se pueda compartir con la naturaleza , Programas de tv películas: de drama y comedia.

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BORRANDO FRONTERAS, ACERCANDO CULTURAS AJIACO COLOMBIANO El ajiaco es un plato típico de Colombia, su sabor es delicioso y es muy fácil de preparar.

Ingredientes: 2 pechugas de pollo 4 papas sabaneras 4 papas criollas 2 mazorcas (elote) sal (al gusto)

2 cubos de caldo de pollo (consomé) 1 frasco de alcaparras 2 aguacates 1/2 taza de crema de leche 8 hojas guascas

Preparación: 1 - Lave y remueve la piel de las pechugas.

2 - Quite la piel de las papas sabaneras y corte en pequeños trozos, las papas criollas se cortan sin quitar la cáscara. Remueva las hojas de las mazorcas, lávelas y corte por la mitad.

3 - Coloque agua en una olla y ponga a hervir el pollo y sazone con los cubos de consomé, la sal y la mitad de las guascas.

4 - Una vez que haya hervido y la sopa comience a espesar, añada las papas sabaneras, la mazorca y las guascas sobrantes, deja cocinar por media hora.

5 - Por último añada las papas criollas y espere a que hierva.

Este platillo se acompaña con el aguacate, la crema de leche y arroz blanco. La costumbre en Colombia es servir el ajiaco en cazuelas de barro.

CARBONADA CRIOLLA ARGENTINA

Ingredientes: l kg. de carnaza de ternera 2 tazas de caldo 1/4 kg. de zapallo 150 grs. de manteca 1 cda de tomillo 2 papas 3 cdas de extracto de tomate 1 cebolla 1 lata de choclos desgran.

2 tomates 8 choclos frescos 2 batatas 1 lata de duraznos al natural 1 hoja de laurel Preparación: 1.- Se lleva la manteca al fuego en una cacerola de barro. Freír la cebolla.

2 - Agregar la carne cortada en trocitos. Dejar dorar y añadir los tomates pelados, sin semillas y picados, la conserva de tomates, el laurel y el tomillo.

3 - Mezclar y agregar el caldo, la lata de choclos con todo su jugo y la mitad de los duraznos (este ingrediente es a elección) en almíbar cortados en tiritas, con un poco de su propio jugo. Sazonar a gusto con sal y pimienta y dejar cocinar durante media hora.

4 - Agregar las batatas, las papas y el zapallo cortado en daditos.

5 - Incorporar asimismo el resto de los duraznos y los choclos cortados en rodajas. Cocinar 20 minutos mas y servir.

6 - Deber quedar una preparación jugosa.

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BORRANDO FRONTERAS, ACERCANDO CULTURAS “Tomémonos un tinto, seamos amigos” Tinto es la presentación por excelencia del café, un nombre dado por antonomasia en Colombia, donde su sola referencia es sinónimo de afecto y hospitalidad. Un tinto, que en una calle de Londres cuesta hasta cuatro libras, en Colombia puede conseguirse gratis, porque cualquier persona está dispuesta a prepararlo, ofrecerlo y entablar un diálogo aromatizado con café. Por algo se acuñó desde hace varios años una frase que sirvió de bandera para una exitosa campaña publicitaria: “Tomémonos un tinto, seamos amigos”.

Ese principio de amistad nace desde el mismo trabajo juicioso del arriero en las montañas que en la faena diaria deja su esfuerzo para que de la tierra broten los mejores frutos. Y quienes nos honramos de probar tan deliciosa bebida, solo podemos agradecer la abnegada labor, porque gracias al

café, se conocen las buenas noticias de todos los días.

Es costumbre en Colombia iniciar las jornadas con una taza de café que da energía y optimismo. En cualquier lugar: en los paisajes cafeteros, en las playas, los escenarios exóticos o las grandes ciudades siempre habrá alguien que lo sirva y lo brinde.

“Nos juntamos a tomar unos mates” La historia del mate se remonta a época muy anterior a la conquista de América. Los indios guaraníes salían prepa­rar la yerba para su consumo y eran grandes bebedores de mate, solamente que no lo hacían como nosotros, sino que utilizaban agua fría y además mezclaban la yerba con otras hierbas aromáticas.

Los conquistadores aprendieron bien pronto a conocer las propiedades estimulantes del mate e hicieron de él una de sus bebidas predilectas. Con el mate reemplazaba las bebidas regionales a que estaban acostumbrados en Europa, y, además, lo modificaron al prepararlo como infusión, con agua caliente, y al agregarle azúcar.

El mate amargo, tal como lo bebían los indígenas, está, sin embargo, muy arraigado entre los campesinos, mientras que los hombres de las ciudades y especialmente los extranjeros, lo prefieren dulce o aromatizado con un pequeño agregado de café o especias.

En la Argentina, es típico de la gente beber mate, la familia se reúne a una hora determinada para disfrutar de este ritual. Podria compararse con la hora del te en Inglaterra.

También es usual ingerir el mate de la manera que se prepara un te, en taza, lo que se denomina mate cocido, y se le puede agregar leche y azúcar para suavizar el amargo sabor.

Hoy el mate es cebado con orgullo, porque es el símbolo nuestro de entrega, amistad, fidelidad y confianza. De allí salen los amigos, las parejas, los romances y algún que otro negocio por el cual casi se ha sellado un pacto de amistad.

Es muy común estar en una plaza de la ciudad con el mate, o en el patio con los amigos, o en los clubes en las tardes de verano y aunque parezca mentira ya están apareciendo los CYBERMATES lugares donde podes chatear, escribir un mail, navegar por Internet y además. ...TOMAR MATE !!!

Si hablamos de tradición, la asociación más inmediata es el gaucho, el caballo y el mate, fiel compañero del gaucho en su travesía por las llanuras. El mate es sin duda el valuarte mas tradicional que tiene hoy día, el argentino.

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INFO SALUD

GRIPE ESTACIONAL Y GRIPE A H1N1

Cómo prevenirlas y tratarlas en forma adecuada Si bien se transmiten en forma similar y presentan algunos síntomas parecidos, la gripe estacional y la gripe A H1N1 difieren en su origen. Conocer las características principales de cada una de ellas permitirá prevenirlas y tratarlas de manera correcta.

Contagio Tanto la gripe estacional como la gripe A se transmiten de persona a persona por vía respiratoria mediante gotitas respiratorias (microgotas), que entran en contacto con las mucosas de las vías respiratorias o conjuntivas, y por contacto con objetos contaminados con secreción respiratoria.

Período de incubación y síntomas Se estima que el período de incubación varía de 1 a 7 días, con un promedio de 1 a 4 días.

Ambas enfermedades se caracterizan por la presencia de fiebre, dolor de cabeza, dolor muscular y postración, síntomas que pueden estar acompañados por dolor de garganta y tos.

Desde el punto de vista de los síntomas clínicos la influenza estacional y la pandémica son indistinguibles.

Grupos de riesgo Los grupos de riesgo definidos por la Organización Mundial de la Salud desde el año 2005 incluyen a aquellas personas que tienen mayor incidencia de presentar formas graves de la enfermedad, complicaciones y muerte: ● Los residentes de geriátricos y discapacitados. ● Los ancianos que no residen en establecimientos

AL GRIPE ESTACION comporta como se ís pa tro es nu En rno el otoño y el invie epidemia durante la de us los vir y se produce por anualmente. lan cu cir e qu e ip gr GRIPE A H1N1 producida por el La gripe A H1N1 es des A que sufrió gran virus de Infuenza a ur ct tru su es modificaciones en distinto a los us vir un o nd ra gene conocidos. ió producto El nuevo virus surg n entre los virus de de la combinació aves, cerdos y de Influenza tipo A idad endo la particular humanos, adquiri y de o an m hu a o cerd de transmitirse de . persona a persona

La conveniencia o necesidad de su vacunación y la de su familia debe consultarla con su médico de confianza. Los datos incluidos en este artículo son a mero título informativo”

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asistenciales pero padecen enfermedades crónicas cardíacas o pulmonares, enfermedades metabólicas, neuropatías o inmunodeficiencias. ● Todos los mayores de 6 meses de edad con algunas de las enfermedades antes citadas. ● Personas mayores de 65 años de edad. ● Embarazadas. ● Profesionales de la salud. ● Niños entre 6 y 23 meses de edad.

Tratamiento Los medicamentos antivirales contra la influenza deben utilizarse solamente bajo prescripción médica. Se los puede utilizar como tratamiento o como medida preventiva.

El momento ideal para usarlos es dentro de las 48 horas de iniciados los síntomas. Su utilidad como tratamiento reside en su capacidad para disminuir la duración y severidad de la enfermedad.

Como medicación preventiva, indicada en convivientes de personas con diagnóstico de influenza o personas con factores de riesgo, tiene la finalidad de disminuir el riesgo de desarrollar la enfermedad.

ecífica Recomendación esp trol e impacto ramienta de mayor con La vacunación es la her . Actualmente se des eda erm enf bas am para la prevención de s: s las siguientes vacuna encuentran disponible VACUNA PANDÉMICA ional de nes de la Comisión Nac Según recomendacio sores de la Ase s erto Exp de ité Com Inmunizaciones y del r la inmunización liza rea nió defi se Campaña de Vacunación : a los siguientes grupos con vacuna pandémica que atienda pacientes. d salu la de al son Per s. ula muestras respiratoria - Personal que manip . das aza bar Em ento de sus ses después del nacimi - Puérperas hasta 6 me hijos. y 5 años de edad.

- Niños entre 6 meses ilidades*. s de edad con comorb - Personas de 5 a 64 año nte la cepa pandémica me La vacuna contiene sola 009 (H1N1). , enfermedades A/California/7/2retra síndromes genéticos so madurativo severo, iones congénitas severas,

rmac ida, respiratorio y malfo (*) Obesidad mórb énitas, trasplantados con compromiso cardiopatías cong tratamiento, neuromusculares rator ia crónica, asma severo, órgano sólido en s, enfermedad respios o tejido hematopoyético, tumor de los siguientes 6 mese ra o sar en diálisis enmed ingre de órganos sólid de n inmunosupreso as icació ctativ expe de utilización plazo valvular irida, IRC en diálisis o con reem o adqu o naria énita coro ad cong inmunodeficienciaticos, insuficiencia cardíaca, enfermed corticoides, diabé o valvulopatía.

Prevención - Recomendaciones generales Las siguientes son medidas generales para prevenir la propagación tanto de la gripe estacional como de gripe A: ● Evitar lugares con aglomeraciones de personas. ● Cubrir la boca y la nariz al toser o estornudar, ya sea con un pañuelo descartable u otro material apropiado, para contener las secreciones respiratorias. Luego deben desecharse. ● Lavar las manos con frecuencia con agua y jabón o usando un desinfectante para manos a base de alcohol, especialmente si se ha tocado la boca y la nariz o si se han tocado superficies que puedan estar contaminadas. ● Reducir al mínimo el tiempo que se pasa en estrecho contacto con personas que puedan estar enfermas. ● Mejorar la circulación del aire abriendo las ventanas cuanto sea posible.

VACUNA ESTACIONAL Indicada como todos los años para: - Personas mayores a 65 años de edad.

- Niños con riesgo entre 6 mese s y 2 años de edad (prematuros, con displasia bron copulmonar, etc.).

- Personas con enfermedades cardíacas, pulmonares, renales, metabólicas crónicas y tumores sólidos, hemoglobinopatías o inmunosupresión.

- Pacientes internados en cent ros de cuidados crónicos.

- Niños y adolescentes con trata miento crónico con Ácido Acetil Salicílico (AAS).

- Convivientes con grupos de riesgo.

- Personal de la salud.

- Embarazadas.

- VIH +.

- Personas que trabajan en cont acto con aves vivas.

- Trabajadores de servicios públ icos (Ej.: bomberos).

- Viajeros a zonas de epidemia .

- Cualquier persona que desee evitar padecer la enfermedad.

- La vacuna contiene tres cepa s de influenza.

Composición: A/California/7/2009 (H1N1) A/Perth/1 /2009 (H3N2)

B/Brisbane/ 0/2008

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HUMOR

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AGRADECIMIENTOS

Agradecimientos

Para los colaboradores de esta edición Miguel Angel Guerrero Raul Bertoloto Ezequiel Locurscio Mariana Tortora Andrea Troncoso Daniel Velazque Jahir Rodriguez Pablo Adrian Castillo Alan Medina Javier Comín Santa Fe Lucio Ferrero Santa Fe Fernando Olivero Martín Torriani Angela Vanegas Eduardo Cabañas Sandra Mosquera Pablo de Jesus Santa Fe Laureano Remedi Santa Fe Eduardo Ivanec Gustavo Freccero Gustavo Passiones Ariel Cilleruelo Sergio Lopez

Fabian Jurajuria Nancy Torre Natalia Yovane Marla Castillo Angela Vanegas Miguel Angel Guerrero Raul Bertoloto Ezequiel Locurscio Andrea Troncoso Daniel Velazque Jahir Rodriguez Alan Medina Javier Comin Lucio Ferrero Alejandro Ospina Edwin Lamprea Rafael Leal Andres Ortiz Luis Esteban Juan Bautista Mahecha Luis Garces Carolina Cuervo Jahir Rodriguez

Fernando Olivero Marcia Paladino Hernan Jose Molina Jerson Blanco Luis Vieda Sandra Mosquera Facundo Mateo Maradona Martin Lopez Lucio Ferrero Maria Jose Ravanesi Maria Jose Maldonado Sergio Far Hernan Topp Carlos Rodriguez Mario Canteli Juan Zaffaroni Alejandro Villa Leandro Ronconi Claudio Jordaney Luz Helena Guzman Luz Marina

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