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Título secundario
El propósito de un catálogo es vender productos o servicios a un público determinado, así como anunciar novedades o próximos eventos. Los catálogos son una manera excelente de lanzar al mercado sus productos o servicios y de afianzar la imagen de su organización.
Título secundario
En primer lugar, determine el público al que va dirigido el catálogo. Puede ser cualquiera que obtenga beneficios de los productos o servicios que contiene. A continuación, calcule el tiempo y el dinero que puede invertir en el catálogo. Estos factores permitirán determinar la extensión del mismo y la frecuencia con la que lo publicará. Se recomienda que publique el catálogo al menos trimestralmente para que pueda considerarse una fuente constante de información. Además, tenga en cuenta cómo desea imprimir el catálogo. Puede imprimirlo en una impresora de escritorio, en un centro de copiado o en una imprenta. Además del presupuesto, la complejidad de la publicación, incluyendo si se imprime en blanco y negro o en color, permitirá determinar el mejor método de imprimir la publicación. Para imprimir su catálogo, piense cómo desea unir las páginas. Piense en el número de páginas, en cómo lo utilizará el lector y si lo enviará por correo. Por ejemplo, si tiene pocas páginas y es para conservarlo, podría doblar las hojas y graparlas por el lomo. Los catálogos un poco más grandes que se deben abrir completamente, funcionan mejor con una espiral de plástico a través de agujeros en las hojas, mientras que para las publicaciones de mayor tamaño que se crean como si fuesen libros, es mejor utilizar hojas encoladas o una "encuadernación perfecta".
ENCUESTA
PARQUE DE LOS PIES DESCALSOS
PRESENTADO POR: MARIA NATALIA PÉREZ ARANGO
PRESENTADO A: GLORIA LUCIA BUSTAMANTE
¿Qué entiende por comportamiento organizacional? R: Yo entiendo por comportamiento organizacional a los actos y las actitudes de las personas en las organizaciones y fuera de las organizaciones.
De un ejemplo de clima organizacional R: es el compromiso y la solidaridad entre los miembros de la organización
Si usted sufre un accidente de trabajo que pasos cree que debe seguir R: uno como trabajador tiene derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
¿Cuál es la mejor actitud que se debe tener en la relación jefe y sub-alterno? R: Se debe llevar de la mejor manea posible, ayudándose entre sí con mucho respeto y responsabilidad cumpliendo con todo lo que le pide el jefe y dando ideas oportunas para la empresa
Describa la empresa a la que pertenece R: Se puede considerar que se tiene una posición buena en el mercado por la calidad, servicio y variedad de producto que se ofrece al mercado, con mucha organización y mucha colaboración entre todos los trabajadores.
¿Qué entiende por comportamiento organizacional? R: Yo entiendo por comportamiento organizacional que es tener todo organizado al orden del día y un cumplimiento de todas las tareas propuestas por la empresa De un ejemplo de clima organizacional R: un ejemplo claro son los valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la empresa Si usted sufre un accidente de trabajo que pasos cree que debe seguir R: Hablar con un abogado para que me ayude para que la empresa responda por las lesiones causadas y me indemnicen ¿Cuál es la mejor actitud que se debe tener en la relación jefe y sub-alterno? R: Se debe tener una actitud respetuosa, responsable, amigable, armoniosa y sobre todo una solidaridad entres los dos Describa la empresa a la que pertenece R: la empresa en la que trabajo se a caracterizado por su planificación y por sus innovaciones y la toma de riesgos. A lo largo de su trayectoria ha mantenido una posición empresaria caracterizada por la constante preocupación por sus clientes, la alta calidad de sus productos y una sólida política de inversiones, que se tradujo en una profunda transformación en materia de tecnología industrial y de gestión empresarial. Nuevos productos, mejores servicios y el control y perfeccionamiento permanente de las necesidades de los clientes constituyen la clave de su éxito.
¿Qué entiende por comportamiento organizacional? R: pienso que el comportamiento organizacional es el estudio de los miembros que tiene una organización. De un ejemplo de clima organizacional R: un ejemplo son las características del medio ambiente de trabajo. Si usted sufre un accidente de trabajo que pasos cree que debe seguir R: Debo llevar una carta de accidente al trabajo para que me validen la indemnización ¿Cuál es la mejor actitud que se debe tener en la relación jefe y sub-alterno? R: De respeto y responsabilidad en el trabajo y fuera de el Describa la empresa a la que pertenece R: mi empresa de dedica a la creación de productos de alta calidad para la gerencia, control, análisis de información y apoyo a los procesos de toma de decisiones.
¿
Qué entiende por comportamiento organizacional? R: pienso que es una ciencia del comportamiento del ser humano interactuando con otro. De un ejemplo de clima organizacional R: productividad, satisfacción para la organización Si usted sufre un accidente de trabajo que pasos cree que debe seguir R: todo trabajador tiene derecho a que lo indemnicen por un accidente causado en el trabajo
¿Cuál es la mejor actitud que se debe tener en la relación jefe y sub-alterno? R: La mejor de respeto y responsabilidad y el cumplimiento de las tareas propuestas Describa la empresa a la que pertenece R: la empresa en que trabajo en muy organizada, todos trabajamos
unidos para que la empresa salga adelante cada día más.
¿Qué entiende por comportamiento organizacional? R: pienso que comportamiento organizacional los las actitudes y los actos correspondientes a las personas que pertenecen a una empresa De un ejemplo de clima organizacional R: rotación y adaptación en un claro ejemplo del clima de la organización Si usted sufre un accidente de trabajo que pasos cree que debe seguir R: como trabajador tengo derecho a reclamar por una indemnización y que me ayuden al mejoramiento de las lesiones causadas ¿Cuál es la mejor actitud que se debe tener en la relación jefe y sub-alterno? R: De mucho respeto y mucha responsabilidad Describa la empresa a la que pertenece R: Tiene mucha organización, se trabaja unidos, con sacrifico para que la empresa sea la mejor y que cada día los productos sean de la mejor calidad