DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE

CERTIFIKAT POSLODAVAC PARTNER KOMPANIJAMA FORTENOVA GRUPE

Fortenova grupa i njezine operativne kompanije Jamnica, Konzum, PIK Vrbovec i mStart dobitnice su Certifikata Poslodavac Partner koji dodjeljuje Selectio Grupa. U analizi praksi upravljanja ljudskim potencijalima provedenoj na svim razinama organizacija, Fortenova grupa i njene operativne kompanije ostvarile su odlične rezultate, a certifikat potvrđuje najvišu kvalitetu upravljanja u pet ključnih područja - Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom, Usavršavanju i razvoju te Odnosu prema zaposlenicima. “Od početaka poslovanja Fortenova grupa ima fokus na zaposlenicima, na stvaranju kvalitetnog radnog okruženja kao i na unapređenju sustava nagrađivanja. Sve je to doprinijelo odličnim rezultatima ostvarenima u ovoj certifikaciji, a činjenica da je certifikat dobilo čak pet naših kompanija potvrđuje izvrsnost kojoj težimo kao Grupa”, kazala je Gordana Fabris, direktorica Ljudskih potencijala Fortenova grupe.

SCHWARZ GRUPA POMAŽE UKRAJINI

Trgovačka kompanija Schwarz grupa, potresena aktualnim događanjima u Ukrajini, želi ispuniti svoju odgovornost prema zajednici te pružiti pomoć brzo i učinkovito. Imajući to u vidu, Schwarz grupa, uključujući trgovačke lance Lidl i Kaufland, od samog početka krize blisko surađuje s mnogobrojnim organizacijama za pružanje pomoći na licu mjesta te je već donirala oko tri milijuna eura u proizvodima i novcu. Schwarz grupa sada povećava tu donaciju do iznosa od ukupno 10 milijuna eura kako bi u što kraćem roku pomogla u opskrbljivanju izbjeglica na područjima u blizini granica s Ukrajinom i to trajnim proizvodima, higijenskim potrepštinama i ostalim nužnim stvarima.

Čuvajmo naš dom

PROCTER&GAMBLE DONIRA 300.000 KN ZA ZAŠTITU OKOLIŠA

OVO JE NAŠ DOM. ČUVAJMO GA. naziv je inicijative kojom tvrtka Procter&Gamble Hrvatska predstavlja heroje borbe za zaštitu okoliša u Hrvatskoj i kojima će biti uručena donacija u ukupnom iznosu od 300.000 kuna. Donacija u iznosu od 100.000 kuna namijenjena je nabavi opreme kojom će se pojačati nadzor dupina u Jadranu, isti iznos namijenili su i udruzi BIOM koja se bavi očuvanjem prirode te održavanjem staništa bjeloglavog supa kao i Udruzi Lijepa naša za njihovu edukativnu ulogu u školama. “Procter&Gamble pomaže kupcima da donesu pravilnu odluku. Svi želimo doprinositi očuvanju okoliša, ali često ne znamo otkud bismo krenuli. Zato Procter&Gamble razvija rješenja koja će do 2040. u potpunosti anulirati emisiju ugljičnog dioksida koja nastaje u proizvodnom i transportnom procesu. Taj plan se već ostvaruje upotrebom reciklirane plastike, kompaktnim deterdžentima koji peru na 30 stupnjeva, punjivim bocama proizvoda za njegu kose i brojnim drugim inovacijama. Proizvodni pogoni već koriste energiju iz obnovljivih izvora i značajno smanjenu količinu utrošene vode”, izjavila je direktorica P&G-ja za Hrvatsku i Sloveniju, Nikolina Silov Konjevoda. Inicijativu je moguće podržati kupnjom proizvoda Procter&Gamble do kraja travnja, odnosno svibnja u trgovinama Konzuma.

KAUFLAND POVEĆAVA PLAĆE

Više od 2.500 zaposlenika Kauflanda na nerukovodećim pozicijama iz 44 poslovnice, logističko-distributivnog centra u Jastrebarskom te centrale kompanije s plaćom za ožujak dobit će povišicu bruto plaće, a tvrtka uvodi i isplatu uskrsnice. Plaće u Kauflandu će biti povećane u prosjeku za gotovo 8 posto, a uvećavaju se i iznosi na plaću za rad nedjeljom, blagdanom, noću i praznikom za 5 posto.

ZVIJEZDA ZA ŠKOLOVANJE TERAPIJSKOG PSA

Do kraja ožujka na policama trgovina diljem Hrvatske moći će se pronaći Zvijezda suncokretovo ulje u novom, limitiranom izdanju. Kupnjom ovog posebno označenog pakiranja Zvijezda suncokretovog ulja od jedne litre svatko će imati priliku pomoći radu Hrvatske udruge za školovanje pasa vodiča i mobilitet, a ukupni iznos donacije Udruga će koristiti za kupnju i obuku terapijskog psa. “Želja nam je korisnicima Udruge za sindrom Down pružiti mogućnost da napreduju uz pomoć terapijskog psa”, rekao je Tomislav Alagušić, direktor društva Zvijezda plus.

HENKEL I KONZUM ZA KRIJESNICU Rodna ravnopravnost

Tvrtke Henkel i Konzum tijekom prošle godine u dvije kampanje motivirale su kupce da svakom kupovinom Persil, Somat, Silan, Perwoll, Pur i Schwarzkopf proizvoda u prodavaonicama Konzuma pomognu djeci oboljeloj od malignih bolesti te njihovim obiteljima okupljenima u Udruzi Krijesnica. Zahvaljujući akcijama “Zablistajte zajedno s Krijesnicama” i “Zaželi želju za Udrugu Krijesnica” prikupljeno je 37.500 kuna, a donacijama je Krijesnici uručena na radionici slikanja. “S našim partnerima iz Konzuma niz godina stvaramo pozitivne promjene i priče. Ipak, moramo priznati da su nam ovakve priče posebno drage jer se tiču djece i mladih kojima je pomoć najpotrebnija”, navela je Vanja Legvart, marketing manager Henkel Adria region. Dvije tvrtke Udruzi Krijesnica prethodno su za roditeljske stambene jedinice donirale potrebne proizvode na čemu im je zahvalila Mirela Stanić-Popović, izvršna direktorica Udruge.

PODRAVKA MEĐU PREDVODNICIMA U EU

Povodom Međunarodnog dana žena Martina Dalić, predsjednica Uprave Podravke, sudjelovala je na skupu o profesionalnoj jednakosti žena i muškaraca u Europi, održanom u Parizu u nazočnosti francuskog predsjednika Emmanuela Macrona. Događanje u Elizejskoj palači okupilo je poslovne liderice privatnog sektora iz svake od zemalja članica Europske unije. Sudjelujući u panel-raspravi “Kakvi su izgledi za profesionalnu ravnopravnost žena i muškaraca u Europi?” Dalić je istaknula važnost jačanja društvene svijesti o koristima koja poduzeća i društva mogu ostvariti od veće uključenosti žena u najviše menadžerske pozicije, kako u poduzećima, tako i u politici. “Reorganizacija koju provodimo u Podravki donijet će povećanje udjela žena u top menadžmentu sa sadašnjih 24 posto na 43 posto. Sve žene koje će biti promovirane odabrane su ne samo zato što su žene, već zbog svog znanja, kompetencija i doprinosa koji daju Podravki. Zato su profesionalna jednakost i jednakost šansi stvarni instrumenti koji zakonodavna i retorička rješenja pretvaraju u stvarne i vidljive rezultate”, naglasila je Dalić. Podravka, uz ostalo, kontinuirano radi na poticanju mladih, pogotovo djevojaka i žena, za opredjeljenje u STEM područje, surađujući s obrazovnim institucijama na projektima kao što je “Razvoj inovativnih proizvoda od nusproizvoda tijekom prerade povrća”.

ZBRINJAVANJE PLASTIKE

Predstavnici gotovo 200 država na Skupštini Ujedinjenih naroda za okoliš (UNEA) u Nairobiju usvojili su rezoluciju koja utire put pravno obvezujućem sporazumu kojim bi se 2024. godine trebalo okončati zagađenje plastikom. Njime se postavljaju pravno obvezujuća pravila i mjere koje utječu na cijeli životni ciklus plastike, uključujući proizvodnju, potrošnju i gospodarenje otpadom. LIDL POVEĆAVA PLAĆE

MALI FINANCIJSKI IZAZOVI STUDENCA

Studenac pokreće “Male financijske izazove”, zabavan edukativni projekt financijskog opismenjavanja djece. Oslanjajući se na “I sitno i bitno”, svoju komunikacijsku platformu predstavljenu potkraj prošle godine, Studenac kreativno-edukativnim materijalima i aktivnostima želi najmlađe poučiti financijskim osnovama i tako pokazati kako je sitno uistinu bitno. “Zahvaljujući projektu, i na ovaj način možemo pokazati da je Studenac trgovina-susjed koja se brine o obrazovanju najmlađih”, istaknula je Nina Mimica, direktorica marketinga Studenca. T rgovački lanac Lidl povećava plaće za svojih 3.000 zaposlenika za u prosjeku 5 posto. Ovo je peta godina zaredom da se povećavaju plaće zaposlenicima u trgovini i skladištu, a ujedno im se isplaćuje i 13. plaća. Osim njima, ove godine plaće se povećavaju i zaposlenicima u uredima podružnica i centrale. Kako navode u kompaniji, od samih početaka poslovanja, a posebice u zadnjih pet godina, Lidl sustavno na godišnjoj razini povećava plaće i ostale pogodnosti svojim zaposlenicima. Samo u prošloj godini Lidl je isplatio 8.000 kuna dodatka na plaću kroz novčane nagrade, uskrsnicu i božićnicu. Također, širenjem maloprodajne mreže ovaj trgovački lanac kontinuirano otvara nova radna mjesta, a tijekom sezone zaposli oko 400 novih radnika.