ISLEÑO Nro 10 by Juan Carlos Guerrero Gañan

LA ASUNCIÓN / SEMANARIO / 30 de ABRIL al 8 DE MAYO de 2011 / Nro. 10 www.nuevaesparta.gob.ve / isleno@nuevaesparta.gob.ve / islenodigital@gmail.com

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Rif: G-20000157-7

“No temo alteración de la paz laboral en Nueva Esparta” Morel Rodríguez Avila

Abrazado a las glorias del deporte de un cercano futuro En tres semanas quedará listo techo de la iglesia de Santa Ana

POSITIVO ACUERDO: El jueves 28 de abril en horas de la tarde, representantes del Ejecutivo regional y autoridades académicas y estudiantiles de la Universidad de Oriente, Núcleo Nueva Esparta, firmaron un acuerdo mediante el cual se concreta la solución del problema de seguridad vial en el acceso a la UDO por la Avenida Rafael “Fucho” Tovar.

Los

Mártires

de Chicago

1ro de Mayo 1886 La Gobernación acelera trabajos del puente en La Conga. En un mes finalizarán las obras. Se invirtió más de un millón de bolívares. Vaché Rodríguez

Morel ha sabido dar respuesta a los trabajadores. Se han discutido cinco contratos colectivos. Y está pendiente su renovación. Henry Millán Lugo

La conquista del justo derecho de los trabajadores

5 Edgar Brito

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INFRAESTRUCTURA Vaché Rodríguez, Director de Infraestructura

Sector conocido como La Conga

En un mes quedarán finalizadas las obras. Invertidos más de un millón de bolívares.

Gobernación acelera trabajos de puente en Palosano

Edgar Corzo / CNP. 5985 Foto: Rosa Brito

La Gobernación del estado Nueva Esparta intensifica los trabajos de construcción de un pontón de dos celdas transversales y un canal de concreto armado para la recolección de las aguas de lluvias, en el sector conocido como La Conga, en Palosano, municipio Arismendi. Rosa Fernández, jefe de inspección de la Dirección de Infraestructura de la Gobernación de Nueva Esparta, acompañada del ingeniero residente de la obra Johamms Cotúa, realizan una constante supervisión que ya está adelantada en un 60 por ciento, y cuya inversión ascien-

de a poco más de un millón de bolívares. Fernández añadió que la construcción del drenaje cuenta con el permiso del Ministerio de Transporte y Comunicaciones y está respaldada por la comunidad de Palosano, que resulta seriamente afectada cuando se intensifican las lluvias. Añadió que se está realizando una obra de calidad, que beneficiará tanto a residentes del sector, como a los centenares de usuarios que a diario transitan por la vía. Especificó que esta obra para la protección contra desbordamiento del río Caracas, incluye brocales y aceras de concreto en ambos lados, con la finalidad de mejorar las condiciones peatonales para los usuarios.

Ejecutivo regional constata avances de obra

En tres semanas concluye colocación del techo en la iglesia de Santa Ana

Con los trabajos actuales se garantiza un siglo más de vida útil a este patrimonio histórico de Venezuela

Pablo Figueroa, ingeniero residente y Soraya de Domínguez, arquitecta

Daysi Ramos / CNP. 12205 Fotos: Arcadio Millán La iglesia de Santa Ana, patrimonio histórico de Venezuela, renueva su majestad gracias a los trabajos que desde el año 2005 adelanta la Gobernación del estado, con el visto bueno del Instituto de Patrimonio Cultural (IPC). En visita realizada este miércoles a la sede de esta edificación el Secretario General de Gobierno, Víctor Espinoza y el director de Infraestructura, Vaché Rodríguez,

pudieron constatar los adelantos logrados en la recuperación de tan importante monumento histórico nacional y neoespartano que data del siglo XVIII, cuya importancia radica en que el 6 de mayo de 1816, se le reconoce al Libertador Simón Bolívar como Jefe Supremo de la República y sus ejércitos y al General Santiago Mariño como su segundo, también se firma la derogación del decreto de Guerra a Muerte y se declara la tercera República. Pedro Figueroa, ingeniero residente, explicó que actualmente se realiza la colocación de la estructura del techo, la cual ameritó la utilización de instrumentos de medición satelital debido al desplazamiento de los muros que por años afectó a esta estructura. Esta labor ha ameritado el cumplimiento del más mínimo detalle requerido por el IPC, lo que ha hecho que el trabajo se haya alargado en el tiempo, pero que redunda en beneficio a un respeto arquitectónico que permiti-

rá que esta restauración perdure en el tiempo. Figueroa añadió que aspiran que en tres semanas concluyan estos trabajos, que incluyen la impermeabilización y colocación de tejas, tanto nuevas como originales. Por su parte, Víctor Espinoza, mostró su satisfacción ante el avance de la obra realizada y el respeto que se ha mantenido en cuidar de todos los detalles para que esta iglesia de Santa Ana permita revivir los momentos históricos de los cuales fue escenario.

Hasta ahora la inversión supera los 3 millones 200 mil bolívares

XII

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LOS VIERNES DE MOREL

DOCEAVA GIRA/AÑO 2011

“No temo alteración de la paz laboral en Nueva Esparta” Morel Rodríguez Avila

Federico Nedwetzki / CNP. 1119

Fotos: Franklin Vásquez

El gobernador del estado Nueva Esparta, Morel Rodríguez Avila, fue enfático al señalar que está listo para pagar el aumento salarial anunciado por el Primer Mandatario Nacional, una vez que le lleguen los recursos para ello. En declaraciones a los periodistas indicó que las gobernaciones y municipios están ejecutando un presupuesto general tomando como base un barril de petróleo a 40 dólares, restando un amplio margen de ganancia que no llega a la provincia. Recordó que en declaraciones a la prensa nacional y regional manifestó su inquietud y la de otros gobernadores en cuanto a que la mayoría de los recursos petroleros van al fondo que maneja el Presidente de la República -Fonden- en forma exclusiva, muy personal, lo que significa que quienes no comulgan con la idea comunista, no tendrán oportunidad de recibir mayor presupuesto. -¿Y con relación a los docentes, a quienes también se les ofreció nuevas escalas de aumento? -Si el Presidente toma la decisión de un aumento de salarios tiene que ser para todos, los empleados, obreros, agentes policiales, enfermeros, al servicio de la Nación. El Presidente fue específico en el sentido de que apenas 350 mil o 400 mil empleados de la administración central se beneficiarán con el aumento, lo que significa que el aumento es sólo para los funcionarios de ese cuerpo. Sin embargo, aquí estamos peleando y luchando y si nos llegan los créditos, cumpliremos con nuestro compromiso. -Y si los recursos para cancelar los aumentos se retardan a propósito con el fin de crear

malestar y originar desórdenes, ¿qué hará usted? -Los venezolanos tienen medios de comunicación y saben lo que está pasando en el país. Fundamentalmente, un dirigente sindical se debe caracterizar por decir la verdad a los afiliados de sus sindicatos. En tal sentido, no nos vamos a engañar ni vamos a actuar de manera demagógica. Tenemos que trabajar con lo que tenemos. Si envían recursos, yo pago, si no envían recursos, no tenemos establecido en el presupuesto ordinario, que estamos ejecutando, recursos para los aumentos de salarios. -¿Cuál es su mensaje a los trabajadores en este Primero de Mayo? -Que continúen trabajando con fe y esperanza. Que sigan luchando por sus reivindicaciones. Que sigan pidiendo al gobierno nacional mejoras en los servicios público, que le pidan frene la inflación galopante que tenemos actualmente por cuanto con los actuales sueldos y salarios la gente no puede vivir. En breve veremos una hambruna general ya que la gente no va a tener recursos para comprar los alimentos de la dieta diaria. -A pesar de toda esta crisis salarial, ¿hasta dónde quiere llegar o hasta dónde llegará Morel Rodríguez Avila? -Yo voy a llegar hasta donde pueda seguir desarrollando una política amplia, generosa, de ayuda y protección a los neoespartanos. Tenemos 76 programas sociales de ayuda y protección a la gente de menos recursos y estamos haciendo escuelas, liceos, núcleos universitarios, canchas deportivas. En resumen implementando políticas en función del futuro de la esperanza de Nueva Esparta.

El gobernador entregó implementos deportivos a la EMB La Fuentecilla.

En La Vecindad, el pueblo le agradece el inicio de los trabajos de construcción de la nueva red de cloacas.

El joven receptor del lanzamiento inaugural de la primera etapa del nuevo estadio de La Fuentecilla Orlando Subero, recibe el abrazo de su amigo el pitcher.

Nuevas obras para los pueblos de Gómez y Díaz

Con inversión cercana a los siete millardos de bolívares, el gobernador Morel Rodríguez Avila dio inicio a la construcción de varias obras de importancia para comunidades de los municipios Gómez y Díaz. En Gómez dio inicio la construcción de la red de cloa-

cas en la calle Unión, de La Vecindad; y en el Municipio Díaz, a las obras de ampliación de la Casa Parroquial, en La Guardia, que requerirá una inversión de Bs. 936.327,00; al saneamiento de Las Barrancas, en San Juan Bautista, obra que requerirá la cifra de Bs.

2.011.254,00; inauguró los trabajos de la primera etapa del estadio y al comienzo de la segunda etapa de construcción del estadio de La Fuentecilla, en el sector Agua de Vaca, con inversión de Bs. 2.188.000,00 y Bs. 1.400.000,00, respectivamente.

REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS / REVOLUCION SOCIAL / HECHOS CONCRETOS

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El Poder Obrero / Editorial Angel Ciro Guerrero

Indudable. Ellos son los que mueven la máquina. El progreso tiene en sus brazos la fuerza necesaria. Son imprescindibles. Están en cualquier parte. Se les requiere cada día en todos los niveles. Una fábrica sin ellos no camina. Tampoco una nación. Son, de verdad, un poder. Se lo han ganado. Lo merecen. Sus luchas así lo refrendan. El esfuerzo diario lo avala. La producción nacional, rubro a rubro, lo comprueba porque, en el campo o en la ciudad, la generan. El que siembra y cultiva, el que recoge, distribuye y vende. El que fabrica el tornillo, la cabilla y el saco para guardar cemento que ha sido molido por la trituradora que alimenta el camión o la pala mecánica que maneja el obrero, tanto como el artesano que talla la oveja de anime para el pesebre, la piedra para el muro, la teja para el techo. Sinnúmero de oficios todos desempeñados con rigurosa costumbre, con obligante ejercicio de todos los días, con pasión y compromiso, en entrega que se da bajo cualquier circunstancia en donde, siempre, está presente una voluntad de hierro. Largo el camino recorrido por el trabajador en los cinco continentes, buscando su superación en medio de tiránicas leyes y de desmedidos tratos, pesando sobre ellos permanentes amenazas, mucha exigencia y casi siempre inadecuadas condiciones de salubridad, salario y compren-

sión. Un camino lleno de obstáculos cada día más difíciles de superar. Por eso su lucha a favor de conquistar más y mejores reivindicaciones, la que iniciaron, dentro del mundo moderno, “Los mártires de Chicago”, el día primero de mayo de 1886, merece todo aplauso. La masa trabajadora se lo ha ganado. Sólo los dictadores han estado frontalmente en desacuerdo con los pedimentos de los trabajadores. En democracia se han discutido, se han analizado y si bien no del todo han sido aceptados, sin embargo han cristalizado la mayoría de los beneficios que la masa trabajadora ha ido reclamando. Hay conquistas, por supuesto, que se aplauden y que los trabajadores agradecen a la democracia, aunque las han sudado, por así decirlo, en la calle y en la fábrica, a través de la huelga, de la manifestación y del reclamo, pero que pudieron concretar. Y en ese democrático juego del pedimento bien fundamentado, del rechazo estructurado sobre realidades económicas y dentro del marco de las leyes, el trabajador y el patrono marchan hacia fines comunes: una mayor calidad de vida. Ejemplo, lo que acontece en nuestro estado donde su gobernador Morel Rodríguez Avila, declarado amigo de la clase obrera, porque así lo ha demostrado, le habla claro a los trabajadores que, antes de su llegada a la Gobernación, estaban relegados y paralizada la contratación colectiva. Morel abrió las puertas al diálogo y la paz laboral existente en Nueva Esparta es reconocida nacionalmente. Vaya, pues nuestro saludo a los trabajadores y a los obreros, a quienes el país y su democracia están todavía en deuda con estos venezolanos que merecen todo el respeto.

Redacción / Palacio de Gobierno / Avenida Simón Bolívar / La Asunción / 0295-265.99.09 isleno@nuevaesparta.gob.ve / islenodigital@gmail.com

Angel Ciro Guerrero / Director General Alirio Bolívar / Jefe de Prensa GENE Omar Molina / Jefe de Información Juan Carlos Guerrero / Jefe de Arte y Diseño Julio Díaz / Jefe Imprenta Oficial Nelson Romero y Beltrán Brito / Distribución y Circulación REDACTORES: Gobernación / Myriam Díaz, Federico Nedwetzki, Eladio Rudolfo, José Antonio Lárez, José Carreras Ortíz, Rubén Osorio Canales, Emma Sosa, Deisy Ramos, Edgar Corzo. Corpotur / Frank Armas. Iardene / Alfredo Arismendi Iacene / Raquel González, Desiré Depablos Fundanane / Ronnie Braidy. Iabstiene / María Isabel Pérez Peña Casa Cultural Pueblo de la Mar / Guillermo Rodríguez Seguridad Ciudadana / Jackelinne Dos Ramos, Jennys Sosa Consejo Estadal de Planificación / Azalea Liscano. FOTÓGRAFOS : Franklin Vásquez, Arcadio Millán, Iván Huérfano, Agustín Strrocchia, Alexnys Vivas, Luisolys Marcano, Rosa Brito, Rossi Rosas. Diseño de Encartes y Avisos Institucionales Luis Miguel Suniaga, Cruz Salinas, Orlando Moya Impreso / Imprenta Oficial del Estado

“

Morel Rodríguez Avila

Ya entramos en la fase de la implementación del Estado Comunista

Con el Decreto que aumenta, por alza del petróleo, el aporte especial a Fonden

Un golpe más, pero esta vez mortal, le ha propinado el Gobierno a la provincia venezolana con el Decreto que, dentro de la Ley habilitante, aumenta los porcentajes de contribución del Fonden, por el alza de los precios del petróleo”, dijo Morel Rodríguez Avila. Considera el gobernador del estado Nueva Esparta que “con esta medida, de una vez por todas Venezuela entró ya en el Estado comunal, en la implementación sin duda alguna del Estado comunista, propósito final del actual gobierno nacional”. Para el mandatario insular, la medida definitivamente cercena a las gobernaciones y alcaldías el derecho constitucional de beneficiarse del aumento de los precios del barril de petróleo, y deja, de una vez por todas, en manos del presidente de la República el manejo de esos cuantiosos recursos extraordinarios cuando el barril de petróleo supera los 70 dólares, más de lo presupuestado. Explicó Rodríguez Avila que, además, el decreto impedirá que las gobernaciones y alcaldías puedan satisfacer sus necesidades de desarrollo que, en todo sentido, busca beneficiar a sus respectivas comunidades. Quedarán del todo imposibilitadas realmente para satisfacer también la creciente exigencia de los gremios laborales de aumento del salario y prestaciones, debido a que no se tiene una política

que realmente frene la inflación que, día a día, liquida la economía de los asalariados. Dijo que con esta medida se termina de liquidar la autonomía, que ampara el texto constitucional para gobernaciones y alcaldías, por lo que considera urgente y necesario que se debe llevar al seno de la Asamblea Nacional, por la vía de un gran debate, todo lo relacionado con esta decisión que tampoco se le consultara al pueblo. Y si la fracción oficialista se opone, ese gran debate deben promoverlo los venezolanos. Y urge debatirlo, dijo, porque el decreto no sólo afecta a los propios sino a los extraños, es decir sus consecuencias también las sufrirán los estados y municipios donde gobierna el oficialismo. El gobernador califica de “insólito que en pleno siglo XXI, cuando ha habido cambios muy profundos en el mundo, donde la descentralización de verdad resultó el instrumento que mejor posibilita a los pueblos desarrollarse, se esté pensando en imponer el centralismo que, en la práctica, ha sido la plaga que ha perjudicado el desarrollo de las regiones en nuestro país. Ya liquidaron al Fides, a la Laee, lo que se recibía por puertos y aeropuertos y nos pusieron un cepo con el Consejo Federal de Gobierno. Ahora, con esta medida, en todo inoportuna, terminan de liquidar las aspiraciones regionales de desarrollarse en

paz y de acuerdo a sus propias realidades y en total acuerdo con lo dictado por la Constitución Bolivariana de Venezuela, para cumplir las exigencias de su desarrollo” Recuerda Rodríguez Avila que “a Fonden se le han dado todos los recursos de la nación y a la fecha no se observa, por ninguna parte, obra alguna importante para el desarrollo. Todo está paralizado. Al día de hoy, desde que fue creado en el año 2005, a Fonden le han ingresado más de 70 millardos de dólares y de ellos el Gobierno no ha rendido cuentas. Por eso los venezolanos estamos obligados a preguntarle dónde están los reales, ya que con la nueva medida impuesta durante Semana Santa, mientras la gente estaba de vacaciones, al país le ingresarán unos 11 mil millones de dólares adicionales”. Finalmente dijo estar de acuerdo “con los expertos que coinciden en señalar que la medida oficial no beneficiará ni a los estados ni a los municipios. Por el contrario”, insiste, “el decreto viene a terminar con las aspiraciones regionales de contar con los recursos provenientes del alza de los precios del barril de petróleo. Las gobernaciones y alcaldías ya no recibirán, por la vía de los créditos adicionales, lo que les corresponde por concepto de los llamados excedentes petroleros”, aclaró.

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Edgar Brito, Iván Espinoza y William Sánchez

La conquista del justo derecho de los trabajadores Directivos del Sindicato de Obreros de la Gobernación (Sintraerene)

Fetraesparta: El nuevo sueldo es “humillante”

Celebración del 1º de mayo es opacada por discrepancias sobre el incremento salarial decretado. El 25% atenta contra la estabilidad y aspiraciones de los trabajadores. Karla Marval Esteves Sol de Margarita 28/04/2011

El gobernador del estado, Morel Rodríguez Avila, sostiene que no puede celebrar ningún tipo de negociación contractual porque se lo impide tanto una carta de la Vicepresidencia de la República, como un dictamen de la Sala Electoral del Tribunal Supremo de Justicia. Ante esta aseveración, Edgar Brito, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Gobernación neoespartana, está en total acuerdo con la opinión emitida por el gobernador. Brito, acompañado por William Sánchez, tesorero, lo expresa al informar que en el sindicato reposa copia de la comunicación emitida por la vicepresidencia de la República; “comunicación de paso que es considerada por el sindicato como arbitraria, ya que cercena los derechos de todo sindicato de discutir cualquier contratación colectiva, una vez se encuentre ésta vencida” Pero Brito aclara que “eso no aplica al reclamo que su sindicato está haciendo en relación a la Cláusula 56, la cual se remite a que cada vez que se incremente el salario mínimo, el mismo será extensivo, porcentualmente, a todos los trabajadores adscritos a este sindicato”. Para el dirigente, “dicha cláusula está vigente en el contrato colectivo, firmado hace ya tres años, por el profesor Morel y el Pro-

curador del estado, y suscrito por nosotros en representación de los trabajadores”. -Entendemos que hay problemas presupuestarios, pero hablando se entiende la gente. Estamos totalmente en desacuerdo con lo suscrito por la Vicepresidencia y la Sala Electoral. Sin embargo acatamos la ley. Pero ese no es el punto que está en discusión. Brito afirma estar consciente que “el ejercicio del sindicato está vencido desde hace un año” y sobre el por qué no se han realizado las nuevas elecciones, culpa al Consejo Nacional Electoral, institución encargada de organizar todo lo referente a comicios en el país. “No lo ha hecho en el caso nuestro”, explica el dirigente sindical, “a pesar de haberle dirigido siete comunicaciones solicitando elecciones y su respuesta fue pedirnos documento tras documento, entre ellos uno de la Inspectoría del Trabajo, organismo que tardó más de ocho meses en otorgar una documentación referente al Listado registrado y notariado”. - Pero, a la fecha, informa, la documentación pedida está entregada y el CNE autorizó la asamblea para elegir, en mayo próximo, las autoridades electorales del sindicato, por lo que entonces, muy respetuosamente, le recordamos al señor gobernador que, según dictamen de del ciudadano Procurador del estado y de la Inspectoría del Trabajo, ese beneficio sí nos corresponde. Recordar también que ese dictamen fue enviado por la Dirección de Recursos Humanos a la Consultoría del Ministerio del Trabajo, del cual todavía esperamos respuesta.

En sí, advierte Brito, lo que queremos es que se siga dando cumplimiento a la contratación colectiva, ya que desde el año 2006 estamos gozando de este beneficio, con el reconocimiento del mismo gobernador del estado. Cuando se le indica al dirigente que el gobernador ha sido claro en explicar que no ha recibido por parte del Gobierno nacional los recursos suficientes, Brito responde diciendo que sobre este particular igual está consciente, aunque indica que el sindicato ha tratado el tema con el gabinete regional, para llegar a un cronograma de pago y a la fecha no se ha obtenido respuesta. -Le solicitamos al gobernador, como primera autoridad y firmante de la contratación colectiva vigente, con el cual hemos venido actuando sobre la base de muy buenas relaciones, buscarle solución a este problema, ya que él es el único que la puede encontrar. Y este sindicato deposita toda su confianza en él, como amigo que es de la clase obrera, para la búsqueda de nuestra reivindicación.

HAY QUE ESPERAR LA DECISION LEGAL: La Gobernación y el Sindicato firmaron un acuerdo comprometiéndose a elevar al Ministerio del Trabajo la consulta sobre si resultaría procedente o no el pago de la Cláusula 56. En ese acuerdo, ambas partes quedaron entendidas a esperar que del Despacho rector de lo laboral en el país emanase la opinión definitiva. La respuesta aún no ha sido dada. Por tanto, lo sensato es esperar que ello ocurra. Es lo sano, lógico y responsable. Lo contrario es violentar lo acordado.

El aumento de salario decretado por el presidente de la República Hugo Chávez es catalogado por la Federación de Trabajadores del estado Nueva Esparta (Fetraesparta) con calificativos tales como “vergonzoso”, “precario” y “humillante”. Lorenzo Salazar, presidente de Fetraesparta, dijo que los pronunciamientos de los sindicatos y federaciones en relación con el aumento salarial no eran pretensiones ni imposiciones, sino la realidad que viven los venezolanos. “Tenía que haber un incremento general del 40% de sueldos y salarios para empleados y obreros, no del 25%”, aseveró el presidente de Fetraesparta. El incremento anunciado por el mandatario nacional representa Bs 324,11 sobre los Bs 1.223,89 del sueldo mínimo. “No sabemos cuáles fueron los cálculos del Gobierno para dar el 25% con el índice inflacionario acumulado que tenemos”. Fetraesparta proponía que a la par del estudio para determinar de cuánto sería el aumento, se hiciera una revisión de políticas que detuvieran el índice inflacionario que carcome el precario salario de los trabajadores. De lo contrario, los directivos de Fetraesparta auguran que pueda suceder como en 2010, que el porcentaje dispuesto para ser agregado en septiembre se implantó meses antes porque “la inflación se comió el sueldo”. Para el presidente de la Federación de la Empleados Públicos de Nueva Esparta, Ángel Luis Rodríguez, el aumento de 45% para el sector público no se corresponde con la realidad de los trabajadores, porque desde hace tres años no reciben incrementos salariales. “Lo que hicieron fue sumar 15% por cada año que dejaron de aumentar”. Rodríguez señaló que “ese dinero (del aumento) ya muchos lo deben. Esta es otra de las mentiras del Gobierno Nacional”.

El aumento del 25% fue una bofetada para todos los trabajadores. Lorenzo Salazar, presidente de Fetraesparta.

Aubal Romero. comerciante. El aumento que decretó el presidente no alcanza para nada, porque todos los alimentos los aumentaron. El jugo que vendía la semana pasada en Bs 4,50 vino hoy (ayer) en Bs 5,50.

Ebel Blanco. auxiliar de farmacia. El aumento que dio el Presidente no es suficiente, igual vamos a tener que estirar el dinero para mantener las familias. Tenía que haber aumentado 40%.

Ubalda Hernández. Jubilada. Pensé que iban a aumentar más el sueldo. Ese 25% solo alcanza para pocas cosas del mercado, la comida está muy cara y no compro en Mercal porque los alimentos son de mala calidad.

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El éxito de la paz laboral

Gobierno de Morel ha sabido dar respuesta a la clase trabajadora

Directores de la Gobernación advierten que en Venezuela cada vez más la justicia depende del poder ejecutivo

Henry Millán, Director de Planificación y Desarrollo

Daysi Ramos Fotos: Archivo

/ CNP. 12205

Con las más grandes expectativas y ante un año que se vislumbra con grandes posibilidades, pero también con importantes restricciones por las limitaciones económicas por todos conocidas, los trabajadores de la Gobernación del estado Nueva Esparta sienten el gran afán y la preocupación del gobernador Morel Rodríguez y su equipo por elevar sus condiciones de vida y cubrir todas sus necesidades para hacer del hombre isleño un ser completo que tiene satisfechas expectativas de vida. Así lo afirmó Henry Millán en ocación de la celebrarse el primero de mayo, Día mundial del trabajador. Millán ofreció una amplia y detalla exposición de todos los aportes que de manera constante ha otorgado el gobierno de Morel Rodríguez Avila a sus trabajadores, y quienes dependen del ejecutivo regional. -¿Cuál era la situación laboral-contractual de los trabajadores de la Gobernación cuando Morel Rodríguez asumió las riendas en el año 2.004? -Cuando el gobernador recibió la Gobernación encontró

una situación laboral muy precaria por varias razones. En primer lugar, se venía de una gestión anterior, la de Alexis Navarro, en la cual se había prácticamente eliminado la presencia sindical, ya no se les atendía e inclusive sindicalistas de varios gremios habían sido expulsados de la Gobernación. Eso creaba una situación muy tensa que llegó a producirse en virtud de la poca visión que tenía el gobierno anterior de lo que significan las relaciones laborales y, por supuesto, todas las reclamaciones que hacen los sindicatos a través de los contratos colectivos. Esto se traduce en que durante más de 5 o 6 años, hubo paralización de la convención colectiva. Cabe mencionar el caso de los sindicatos relacionados con el sector educativo, donde son seis los sindicatos que hacen vida ahí. Por supuesto, esta posición tanto de los gremios como del gobernante que para ese momento estaba de turno perjudicó el salario de los trabajadores en virtud de que no se fue renovando a tiempo, acumulándose una situación que, evidentemente, viene a corregir Morel Rodrí-

guez cuando ingresa de nuevo a la Gobernación, actualizándose todos los contratos que para esa fecha estaban paralizados. A partir de la llegada de Morel Rodríguez se discutió contrato con los obreros, empleados, docentes, bedeles y por primera vez, se firmó el contrato con los trabajadores del aeropuerto. Esto da una idea de que con su política de puertas abiertas y con una visión integral de las relaciones interinstitucionales, especialmente de las laborales, Morel Rodríguez le dio un nuevo piso social a su gestión en virtud de que oyó a sus trabajadores y a sus respectivos gremios, a la vez que permitió, sin ningún tipo de intromisión que los sindicatos fueran renovando sus propias autoridades. Se estableció desde entonces en libertad sindical. -¿Cuántas contrataciones colectivas se han discutido en estos últimos años en la Gobernación? -Se han discutido cinco contratos colectivos, en estos momentos estamos pendientes por discutir la renovación de esos contratos, cuyas evaluaciones manifiestan aspiraciones que si bien es cierto representan

El buen trato y el respeto en las comunicaciones han sido el factor clave en el éxito de Morel Rodríguez

aspiraciones justas de los trabajadores, no menos cierto es la situación presupuestaria y financiera por la cual atraviesan las Gobernaciones con motivo de haberse centralizado cada vez más los recursos producto de los altos precios petroleros, los cuales no bajan a las regiones en la misma proporción que ingresan al tesoro nacional. A parte de esta situación cabe mencionar que ha influido mucho la eliminación del FIDES y LAEE, los cuales representaban las fuentes primarias para financiar los planes de obras de las Gobernaciones. Estas reducciones presupuestarias que ha hecho el Gobierno nacional, inclusive en el 2009 redujo en 23% el situado y las asignaciones posteriores, conducen a que los presupuestos del 2010 y 2011 casi equivalen al presupuesto del 2007, es decir, que las Gobernaciones han retrocedido en los montos asignados a sus presupuestos, lo que dificulta mucho la actualización de los convenios colectivos. No obstante a esto, los sindicatos han ido presentando sus pliegos, los cuales han sido evaluados por las direcciones de Recursos Humanos, Planificación y Finanzas y habría que destacar algunas consideraciones que son importantes debido al impacto que tienen en el presupuesto. Se han introducido cláusulas nuevas en la contratación colectiva, las cuales, además, de hacer más dificultosa la discusión causan mayor impacto económico en el presupuesto de la Gobernación. En segundo lugar se solicitan incrementos en algunas cláusulas que sobrepasan la realidad presupuestaria del ejecutivo regional. Por ejemplo, como el bono de fin de año o el bono vacacional, el existente es mayor al que otorga el nivel nacional, considerando que el monto que da la Gobernación remunera de forma satisfactoria a los trabajadores. Por lo tanto, no existe razón alguna para que esas cláusulas sigan incrementándose. En cuanto a las solicitudes

de renovación de contrato que actualmente reposa en la Inspectoría del Trabajo se ha estado esperando la posición que adoptará el ejecutivo nacional con motivo de la celebración del Primero de Mayo, ya que en estos últimos años el gobierno nacional ha hecho solo ajustes del salario mínimo, generando con esto una gran distorsión en los tabuladores y, por supuesto, en el salario real de la clase profesional. Se estima que dado este efecto perverso que se ha generado, más el gran impacto originado por la inflación en el país, todos los actores políticos, sociales y sindicales, inclusive los afectos al gobierno, coinciden que es necesario que este primero de Mayo se decrete un aumento general de sueldos y salarios a objeto de recuperar el poder de compra de los trabajadores, incrementando la función consumo y abriendo las posibilidades de salir de un proceso depresivo que en los dos últimos años presenta la economía venezolana. En forma sincera, honesta y oportuna le hemos dicho a los gremios que es necesario ese compás de espera por cuanto de darse el incremento general de sueldos y salarios, más el incremento del salario mínimo, tendrá el Gobierno nacional que enviarnos los recursos financieros para honrar dichos incrementos, por cuanto las gobernaciones dependen en un alto porcentaje de los ingresos vía situado. Además, hemos argumentado que las restricciones que presenta el presupuesto de la Gobernación para renovar la convención colectiva, pasa por el hecho de que la Constitución Bolivariana de Venezuela y la Ley de Administración Financiera obligan que las Gobernaciones tengan que destinar el 50% del situado para gasto de inversión, impidiendo lo que el gobernador ha querido siempre, que es darle en forma oportuna a sus trabajadores el reconocimiento y la compensación monetaria a través del sueldo para que los mismos puedan darle los beneficios que requiere el

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Por primera vez se firmó el contrato con los trabajadores del aeropuerto

Los trabajadores de la Gobernación encontraron en Morel Rodríguez un aliado en la lucha por sus reivindicaciones

mantenimiento y educación de su familia. -Es decir, ¿la Gobernación no está cerrada a discutir las renovaciones de las contrataciones colectivas? -No, nunca hemos estado cerrados, solo que tenemos esas limitaciones desde el punto de vista legal y presupuestario. -Cúales destaca usted como principales reivindicaciones que gozan los trabajadores de la Gobernación desde que Morel llegó al gobierno? - Es importante señalar que la convención colectiva aprobada por la gestión de Morel Rodríguez tiene diferencias sustanciales, no sólo desde el punto de vista cuantitativo sino también cualitativo, que mantienen las cláusulas de la contratación co-

lectiva entre la Gobernación de Nueva Esparta y sus sindicatos, esto debido a que hemos buscado la protección social integral de los trabajadores generando un paquete anual que da una visión completa sobre el salario. Una de las cláusulas diferenciadoras de otras Gobernaciones y del nivel nacional es la referida a la cobertura del seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), donde la Gobernación cubre hasta por 53 mil bolívares, mientras que el nivel nacional apenas cubre 12 mil bolívares. El bono de fin de año se cancelan 125 días calendario, mientras que el nivel nacional sólo paga 90. Además, existen planes de becas para los hijos de los trabajadores así como juguetes y útiles escola-

res que le dan mayor bienestar y calidad de vida a la clase trabajadora. -Es una realidad que Morel ha tenido paz laboral durante todos estos años, ¿en qué radica ese éxito? -La paz laboral de la cual ha gozado la gestión de Morel Rodríguez se fundamenta en varios factores. En primer lugar, el reconocimiento a la labor que hacen los sindicatos en pro de alcanzar un mejor nivel de vida para sus trabajadores. En segundo lugar, la renovación de la convención colectiva cuando la disponibilidad presupuestaria y financiera así lo ha permitido. Tercero, una política de puertas abiertas en todas las dependencias de la Gobernación, no sólo atendiendo a los representantes

sindicales sino también dando respuesta a los sindicatos. Además, de todo lo antes referido existe la convicción y la visión por parte de Morel Rodríguez y su equipo en cuanto a que todos los actores sociales, políticos y sindicales son necesarios en la conformación de la gobernabilidad. El buen trato y el respeto en las comunicaciones han sido el factor clave en el éxito que Morel siempre aspira en todas las acciones que emprende. -¿Qué pueden celebrar este primero de Mayo los trabajadores? -A parte del significado histórico de esta fecha, el pueblo venezolano aspira que dado los altos ingresos que ha tenido el país en los últimos años, desta-

cándose también el año 2011, donde ya han ingresado más de 12 millardos de dólares por aumento del precio del barril de petróleo, toda la clase trabajadora está esperando un aumento general de sueldos y salarios, porque la inflación que el Gobierno nacional no ha podido controlar ha golpeado fuertemente el bolsillo de los venezolanos. También hay esperanzas porque se vislumbran aires de cambio en el país, por cuanto, muchas peticiones que han hecho estudiantes y otros sectores del país han tenido respuesta, aunque tardía por parte del gobierno lo cual indica que la fe y el optimismo siempre deben prevalecer en todos los seres humanos, especialmente, en la clase trabajadora.

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30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 |

125 años después de instaurarse el 1º de mayo como Día Internacional del Trabajador

Foto: franz-lee.org

Trabajadores venezolanos continúan lucha incesante por el logro de sus reivindicaciones

El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sectores del trabajo en el mundo entero Alarmantes índices de desempleo en el país

Omar Molina / Jefe de Informacón Isleño

Nunca como ahora una celebración tan significativa, como lo es el Día Internacional del Trabajador, se empaña de sombrías perspectivas por los efectos negativos de la crisis financiera global, que ha reducido los niveles de empleo en países desarrollados de América y Europa. El desempleo en los Estados Unidos cobró índices alarmantes, no obstante que de los dos últimos años para acá se observa una pronunciada recuperación paulatina de estos indicadores. De igual modo España, Grecia e Irlanda, siendo estos países lo más afectados por la convulsión financiera.

En Venezuela, pese a que la crisis no tuvo la dureza que en otras latitudes gracias a la bonanza petrolera, el aspecto ideológico y político enmaraña y agrava en gran medida la situación de los trabajadores, sector al cual el régimen intenta controlar por todos los medios, acabar con la libertad sindical, espantando a los inversionistas y haciendo cada vez mayor el crecimiento de los trabajadores informales, y por ende abultando aún más el desempleo tanto en la empresa pública como en la privada. En la Venezuela actual, el Estado pareciera ignorar que toda persona tiene derecho al trabajo digno, decente y a tener una ocupación productiva, bien remunerada, sin discriminaciones salariales, que proporcione

calidad de vida al trabajador y a su familia, en condiciones de libertad, estabilidad laboral, equidad, seguridad, salud e higiene ocupacional y recreación, y que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de los beneficios derivados de su desempeño laboral, y en general, de todos aquellos previstos en el ordenamiento jurídico interno y en los tratados, pactos y convenios internacionales que hayan sido debidamente ratificados. El Estado venezolano no garantiza el acceso al trabajo en dichas condiciones y el cumplimiento de estos principios; por el contrario acorrala a los trabajadores y es remiso para discutir innumerables convenciones colectivas vencidas hace muchos años, especialmente las del sector público y las empresas básicas de Guayana, donde intenta la creación de sindicatos afectos e imponer su ideología

a través del denominado control obrero. Una historia de incesante lucha El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Marcado como feriado en los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores niveles de justicia para los sectores del trabajo en el mundo entero Fue un 1° de Mayo de 1886, el día elegido por núcleos laborables de Estados Unidos para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas diarias de trabajo. Las fábricas, las minas, el ferrocarril, los comercios, prácticamente no había excepción: los obreros debían cumplir jornadas de labor que

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LA PROCLAMA LA REVUELTA El redactor del Arbeiter Zeitung Fischer corrió a su periódico donde redacta una proclama (que luego se utilizaría como principal prueba acusatoria en el juicio que le llevó a la horca) imprimiendo 25.000 octavillas. La proclama decía: Trabajadores: la guerra de clases ha comenzado. Ayer, frente a la fábrica McCormik, se fusiló a los obreros. ¡Su sangre pide venganza! ¿Quién podrá dudar ya que los chacales que nos gobiernan están ávidos de sangre trabajadora? Pero los trabajadores no son un rebaño de carneros. ¡Al terror blanco respondamos con el terror rojo! Es preferible la muerte que la miseria. Si se fusila a los trabajadores, respondamos de tal manera que los amos lo recuerden por mucho tiempo. Es la necesidad lo que nos hace gritar: ¡A las armas!. Ayer, las mujeres y los hijos de los pobres lloraban a sus maridos y a sus padres fusilados, en tanto

llegaban hasta las l2 y l4 horas de duración. La virulencia del momento, en la ciudad de Chicago, se exteriorizó en una dura represión, en detenciones, en posteriores penas capitales. El 1° de Mayo, primavera ya afirmada en el hemisferio norte, dejo de ser el día de picnic, y de renovación de contratos laborales, para adquirir una significación de reivindicación y de protesta. A mediados del siglo XIX, tanto en Europa como en Norteamérica, en las emergentes factorías industriales, se exigía a los obreros trabajar doce y hasta catorce horas diarias, durante seis días a la semana, incluso a niños y mujeres, en faenas pesadas y en un ambiente insalubre o tóxico. Los emigrantes europeos, que llegaban entonces a los Estados Unidos en busca de un mundo mejor, cambiaron , tales como los resabios feudales que todavía pesaban sobre sus hombros por la voracidad desbocada de un capitalismo joven, que multiplicaba sus ganancias ampliando al máximo la jornada de trabajo. Extraños en un país desconocido, los inmigrantes crearon las primeras organizaciones de obreros agrupándose por nacionalidades, buscando primero el apoyo y la solidaridad de los que hablaban la misma lengua, constituyendo luego gremios por oficios afines carpinteros,

peleteros, costureras, y orientando su acción por las vías del mutualismo. El 1° de mayo de 1886 la huelga por la jornada de ocho horas estalló de costa a costa de los Estados Unidos. Más de cinco mil fábricas fueron paralizadas y 340.000 obreros salieron a calles y plazas a manifestar su exigencia. En Chicago los sucesos tomaron rápidamente un sesgo violento, que culminó en la masacre de la plaza Haymarket, el día 4 de mayo y en el posterior juicio amañado contra los dirigentes de esa ciudad, cuatro de los cuales fueron ahorcados un año y medio después. Las condiciones laborales de la clase obrera eran deplorables. Niños, mujeres y hombres eran explotados en jornadas de hasta dieciocho horas diarias sin descanso semanal y con remuneraciones ínfimas. La Revolución Industrial avanzaba con su tecnología y su injusticia, y con ella los Estados Unidos comenzaban a crecer como país industrializado atrayendo a miles de obreros de Europa que buscaban mejores condiciones de trabajo. A mediados del siglo XIX se formaron las grandes “Ligas de Ocho Horas” en las principales ciudades manufactureras. En su IV Congreso, la Federación Norteamericana del Trabajo, aprueba una moción por la que se resolvía que “la duración le-

gal de la jornada de trabajo desde el 1° de Mayo de 1886 sería de ocho horas” recomendando a todas las organizaciones sindicales que trataran de hacer promulgar leyes con ese contenido en todas las jurisdicciones. El 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador en conmemoración de la llamada gesta de Chicago ocurrida en 1886. Aquel 1° de Mayo, trabajadores de distintas fábricas acudieron al llamado y más de 200.000 obreros participaron en alrededor de 5.000 huelgas. Cuando los mártires de Chicago subían al cadalso, concluía la fase más dramática de la presión de las masas asalariadas en Europa y América por limitar la jornada de trabajo. Fue una lucha que duró décadas y cuya historia ha sido olvidada, ocultada o limpiada de todo contenido social, hasta el punto de transformar en algunos países el 1° de mayo en mero “día festivo” o en un día “libre” más. Pero sólo teniendo presente lo que ocurrió, adquiere total significación la fecha designada desde entonces como “Día Internacional del Trabajador”. En julio de 1889, la Segunda Internacional instituyó el “Día Internacional del Trabajador” para perpetuar la memoria de los hechos en Chicago. Esta reivindicación fue emprendida por obreros norteamericanos e inmediatamente adoptada y

promovida por la Asociación Internacional de los Trabajadores. Sus inicios en Venezuela En 1936, se celebra en Maracaibo el Día del Trabajador. Esta fue la primera vez que se conmemoró esta fecha en Venezuela. En 1945, el general Isaías Medina Angarita, Presidente de la República, establece por decreto el 1º de Mayo como el Día del Trabajador. El general López Contreras había fijado su celebración el 24 de julio. El 27 de abril de 1946, Rómulo Betancourt, a la cabeza de la Junta Revolucionaria de Gobierno, lo declaró feriado y de remuneración obligatoria. El 1º de Mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Se viene realizando en esta fecha como lucha reivindicativa y para conmemorar el aniversario de los graves sucesos acontecidos en Chicago, Estados Unidos, en mayo de 1886. Este origen reivindicativo y de lucha obrera se asocia con el 1º de mayo, cuya celebración ha pasado por diversos avatares según el país y su régimen político. En 1954, la Iglesia Católica, bajo el mandato de Pío XII, apoyó tácitamente esta jornada, al declarar ese día como festividad de San José obrero. Durante el siglo XX, los progresos laborales se fueron

Adolf Fischer Periodista Mártir

que en los palacios de los ricos se llenaban vasos de vino costosos y se bebía a la salud de los bandidos del orden... ¡Secad vuestras lágrimas, los que sufrís! ¡Tened coraje, esclavos! ¡Levantaos!. La proclama terminaba convocando un acto de protesta para el día siguiente, el cuatro, a las cuatro de la tarde, en la plaza Haymarket. Se consiguió un permiso del alcalde Harrison para hacer un acto a las 19.30 en el parque Haymarket. Los hechos que allí sucedieron son conocidos como Revuelta de Haymarket

acrecentando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribución y amparo social. Desde los inicios de la democracia, el país, sus habitantes y sus trabajadores comenzaron a sentir los aires de la libertad, se sintieron ciudadanos con derechos. Es indudable que germinó una cultura política de la diversidad y el pluralismo, de respeto al adversario, y comenzó a consolidarse la libertad de expresión, de opinión, de pensamiento. Había libertad sindical, se discutían en marco de diálogo sus contratos colectivos, había respeto a la propiedad privada, una economía de inversión, las universidades eran verdaderamente autónomas, y lo más importante de la democracia fue su preocupación por garantizar los derechos políticos y los derechos humanos. Proseguir levantando banderas La lucha continúa en la clase trabajadora Venezolana, que hoy se encuentra en procura por que se respeten sus derechos mas elementales, como el derecho a la organización sindical, a un salario decente y respeto a sus derechos mas elementales, los que son constantemente ignorados y más de las veces violados, con dirigentes sindicales

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la ejecución

en prisión y con juicios abiertos. Hoy sobre la masa laboral venezolana pende la espada de Damocles, la intención malévola de controlarla y someterla a la sumisión. Sin dudas, en la actualidad, existen mártires de la clase trabajadora venezolana, y ello obliga a proseguir levantando banderas y retomar la lucha que muchos dieron por cambiar esta situación de injusticias que todavía existe en este país. La miseria asfixiante que agobia a la mayoría de la población de Venezuela constituye el mejor

ejemplo de estas injusticias. Pero para el logro de las reivindicaciones de los trabajadores venezolanos sólo es posible alcanzarlo levantando sus propias organizaciones sindicales de base, así como centrales sindicales realmente representativas, porque nada caerá del cielo, nada será regalado. Los trabajadores sólo pueden confiar en su propia fuerza y organización. Sin duda alguna, no hay mejor fecha que este 1º de Mayo para comenzar a salir de la oscuridad.

La Revuelta de Haymarket Wikipedia. Se concentraron en la plaza de Haymarket más de 20.000 personas que fueron reprimidas por 180 policías uniformados. Un artefacto explosivo estalló entre los policías produciendo un muerto y varios heridos. La policía abrió fuego contra la multitud matando e hiriendo a un número desconocido de obreros. Se declaró el estado de sitio y el toque de queda deteniendo a centenares de trabajadores que fueron golpeados y torturados, acusados del asesinato del policía. Estos hechos represivos fueron apoyados por una campaña de prensa con citas como: Qué mejores sospechosos que la plana mayor de los anarquistas. ¡A la horca los brutos asesinos, rufianes rojos comunistas, monstruos sanguinarios, fabricantes de bombas, gentuza que no son otra cosa que el rezago de Europa que buscó nuestras costas para abusar de nuestra hospitalidad y desafiar a la autoridad de nuestra nación, y que en todos estos años no han hecho otra cosa que proclamar doctrinas sediciosas y peligrosas! La Prensa reclamaba un juicio sumario por parte de la Corte Suprema, y responsabilizando a ocho anarquistas y a todas las figuras prominentes del movimiento obrero. El 21 de junio de 1886, se inició la causa contra 31 responsables, que luego quedaron en 8. Las irregularidades en juicio fueron muchas violándose todas las normas procesales de forma y de fondo, tanto que ha llegado a ser calificado de juicio farsa. Los juzgados fueron declarados culpables. Tres de ellos fueron condenados a prisión y cinco a la horca. Prisión * Samuel Fielden, inglés, 39 años, pastor metodista y obrero textil, condenado a cadena perpetua. * Oscar Neebe, estadounidense, 36 años, vendedor, condenado a 15 años de trabajos forzados. * Michael Schwab, alemán, 33 años, tipógrafo, condenado a cadena perpetua. A muerte en la horca El 11 de noviembre de 1887 se consumó la ejecución de: * Georg Engel, alemán, 50 años, tipógrafo. * Adolf Fischer, alemán, 30 años, periodista. * Albert Parsons, estadounidense, 39 años, periodista, esposo de la mexicana Lucy González Parsons aunque se probó que no estuvo presente en el lugar, se entregó para estar con sus compañeros y fue juzgado igualmente. * August Vincent Theodore Spies, alemán, 31 años, periodista.

* Louis Lingg, alemán, 22 años, carpintero para no ser ejecutado se suicidó en su propia celda. Relato de la ejecución por José Martí, corresponsal en Chicago del periódico La Nación de Buenos Aires (Argentina): ...salen de sus celdas. Se dan la mano, sonríen. Les leen la sentencia, les sujetan las manos por la espalda con esposas, les ciñen los brazos al cuerpo con una faja de cuero y les ponen una mortaja blanca como la túnica de los catecúmenos cristianos. Abajo está la concurrencia, sentada en hilera de sillas delante del cadalso como en un teatro... Firmeza en el rostro de Fischer, plegaria en el de Spies, orgullo en el del Parsons, Engel hace un chiste a propósito de su capucha, Spies grita: “la voz que vais a sofocar será más poderosa en el futuro que cuantas palabras pudiera yo decir ahora». Les bajan las capuchas, luego una seña, un ruido, la trampa cede, los cuatro cuerpos caen y se balancean en una danza espantable... El Crimen de Chicago costó la vida de muchos trabajadores y dirigentes sindicales; no existe un número exacto, pero fueron miles los despedidos, detenidos, procesados, heridos de bala o torturados. La mayoría eran inmigrantes: italianos, españoles, alemanes, irlandeses, rusos, polacos y de otros países eslavos. El 1º de Mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador. Se viene realizando en esta fecha como lucha reivindicativa y para conmemorar el aniversario de los graves sucesos acontecidos en Chicago, Estados Unidos, en mayo de 1886. Este origen reivindicativo y de lucha obrera se asocia con el 1º de mayo, cuya celebración ha pasado por diversos avatares según el país y su régimen político. En 1954, la Iglesia Católica, bajo el mandato de Pío XII, apoyó tácitamente esta jornada, al declarar ese día como festividad de San José obrero. Durante el siglo XX, los progresos laborales se fueron acrecentando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribución y amparo social. Desde los inicios de la democracia, el país, sus habitantes y sus trabajadores comenzaron a sentir los aires de la libertad, se sintieron ciudadanos con derechos. Es indudable que germinó una cultura política de la diversidad y el pluralismo, de respeto al adversario, y comenzó a consolidarse la libertad de expresión, de opinión, de pensamiento. Había libertad sindical, se discutían en marco de diálogo sus contratos colectivos, había respeto a la propiedad privada, una economía de inversión, las universidades eran verdaderamente autónomas.

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Mártires de

Chicago 1ro de Mayo 1886

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Trabajadores de la Gobernación

Nos satisface servir al pueblo

Hombres y mujeres de diferentes edades, profesiones y cargos, miran con gran optimismo el futuro en espera de que la realidad nacional mejore y por ende su situación socio-económica Edgar Corzo/ CNP. 5985 Fotos: Franklin Vásquez

Trabajadores de la Gobernación de Nueva Esparta manifestaron estar orgullosos de la función que desempeñan dentro de la administración pública tomando en cuenta que cumplen la misión de servir al pueblo desde cada lugar donde trabajan. A propósito del Primero de Mayo, fecha cuando se celebra el Día del Trabajador, los empleados y obreros de la Gobernación expresaron sentirse satisfechos de laborar con la administración del gobernador Morel Rodríguez Avila, al mismo tiempo que esperan mejore la realidad económica nacional, lo que sin duda les permitirá incrementar sus bajos sueldos y demás beneficios contractuales. Luis Emilio Torcatt, abogado adscrito a la Dirección de Educación, tiene cuatro años en la institución gubernamental. “Resulta bien gratificante trabajar con el mandatario neoespartano. He mantenido buenas relaciones con los titulares que han estado al frente del despacho y existe un buen clima entre mis compañeros”, acotó. Juan Antonio Figueroa, jefe del Departamento de Servicios de Informática, es el trabajador con menos tiempo laborando en la Gobernación pues entró el 21 de febrero del presente año. “Estamos comenzando una nueva etapa de cambio en los servicios de informática que involucra la formulación presupuestaria, tesorería, contabilidad, nómina y bienes. Morel siempre tiene en mente todo lo que tiene que ver con los avances tecnológicos, aspecto que se observa con la inauguración de aulas telemáticas en las escuelas, y todo lo que tiene que ver con el Internet”. María Andarcia, con sus trece años de servicio, ha ganado un millón de amigos, por ser siempre atenta y dispuesta al trabajo como mensajera, además de ser una persona que derrocha simpatía, es decir muy buena gente. Le agradece al gobernador Morel Rodríguez Avila todo lo que ha hecho para beneficiar al pueblo margariteño y cochense. Ella es de Aricagua donde, dice, se nota la obra de gobierno morelista. Mircia Carreño, secretaria, lleva 20 años elaborando oficios y memorandum, entre otras tareas. “Comencé en el 91 con Morel, he trabajado con Rafael “Fucho” To-

var, Irene Sáez, Alexis Navarro, entre otros, pero el actual Gobernador es lo mejor que hemos tenido”, indicó. Hernán “Guacharaco” González es muy popular en la Gobernación. Es obrero, depende de Recursos Humanos con siete años en la administración pública y se encarga de realizar las inspecciones para la solicitud del pago de Fideicomisos de los trabajadores. “Aspiramos que continúen cumpliendo con las contrataciones colectivas. Morel no hace distingos de ningún tipo, busca mejorar nuestra situación pero entendemos que el recorte presupuestario por parte del Gobierno nacional ha impedido que alcancemos otros logros”, dijo. Irene Martínez, 14 años en la Gobernación, arquitecto, jefe I de la Dirección General de Infraestructura, apunta que su trabajo es principalmente servir a la comunidad. “Mis labores me acarrean frustraciones e insatisfacciones. Lo primero porque a veces hay casos que no se pueden solucionar, quizás, no es el momento ni depende de nosotros esa solución, y lo segundo, cuando recibimos el agradecimiento de las personas es realmente reconfortante”. Ricardo Jiménez pertenece desde hace seis años al Departamento de Informática de la Dirección de Finanzas. Es parte del soporte técnico de todos los usuarios del Ejecutivo insular. “Soy orgullosamente maracucho y con Morel he tenido la oportunidad de alcanzar un mejor desarrollo profesional”, subrayó. Antonia Anés, conocida como “Chucha”, con 17 años de labores en la administración pública y con cargo de Oficinista en la Dirección de Desarrollo Social, suscribe la opinión sobre el mandatario regional. “Me encanta la experiencia de trabajar en la Gobernación, uno tiene la oportunidad de interactuar con muchas personas, de esa manera uno conoce y aprende”. Abraham Sánchez, chofer, adscrito a Bienes Regionales con 6 años de labores, manifestó que aspira una mejoría en el salario y agrega que con Morel se trabaja muy cómodo pues concreta obras a favor del pueblo. En la gráfica inferior, parte del personal de la Imprenta Oficial y del Isleño. Un equipo solidario, muy profesional y de invalorable servicio a la comunidad neoespartana.-

Luis Emilio Torcatt.

Juan Antonio Figueroa.

María Andarcia

Mircia Carreño.

Hernán “Guacharaco” González.

Irene Martínez.

Ricardo Jiménez.

Jesús Antonia Anés.

Abraham Sánchez.

Parte del personal de la Imprenta Oficial y del Isleño. Un equipo solidario, profesional y de invalorable servicio a la comunidad

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Trabajadores de GENE disfrutan de los beneficios contemplados en la ley Morel Rodríguez Avila mantiene su voluntad de cumplir con todos los beneficios estipulados en la ley que favorecen a los empleados y obreros del Ejecutivo regional

Dimas Bucarito, Director de Recursos Humanos

Edgar Corzo/ CNP. 5985 Fotos: Carlos Castillo

Si existe algún gobernador preocupado por mejorar la calidad de vida de los trabajadores públicos y de toda la población en general ese es Morel Rodríguez. Prueba de ello es que 8.346 trabajadores entre activos, jubilados y pensionados, están disfrutando de los beneficios que la ley les proporciona. Actualmente el Ejecutivo regional cuenta con un personal activo total de 5.000 trabajadores discriminados de la siguiente manera: 843 empleados, 106 contratados de planta, 281 obreros fijos, 428 obreros eventuales, 1.548 docentes, 1.043 contratados de educación, 425 suplentes y 326 bedeles, el personal jubilado y pensionado alcanza un total de 3.346. Por instrucciones del mandatario regional se dio cumplimiento a los decretos nacionales con respecto al aumento del salario mínimo o convenios colectivos vigentes beneficiando a 1.956 trabajadores con una inversión total de 3 millones 161 mil 331,87 bolívares. Destaca que se ajustó el tabulador de escala de sueldos y salarios para los cargos de funcionarios clasificados como administrativos y de apoyo técnico, tomando como base la misma estructura por grados y pasos vigente, beneficiando a 650 empleados con inversión de 7 millones 490 mil 296,66 bolívares. Se ajustó el salario favoreciendo a 671 empleados con inversión total de 233 mil 185 bolívares. Según Dimas Bucarito,

El trabajador público cumple una importante función a favor de la comunidad. Un total de 8.406 trabajadores están adscritos a la Gobernación de Nueva Esparta.

director de Recursos Humanos de la Gobernación, está pendiente el compromiso de continuar con esa política de justicia social en la medida que la llegada de créditos adicionales lo permitan. En aras de atender las necesidades del personal se procesaron anticipos por antigüedad acumulada para la adquisición o refacción de vivienda, gastos de salud o educativos, los cuales fueron tramitados y pagados en un 100% beneficiando a 62 trabajadores a través de una inversión de 361 mil 77 bolívares. Igualmente se tramitaron adelantos sobre Fideicomiso para las mismas funciones, favoreciendo a 2.542 trabajadores con 10 millones 740 mil 419 bolívares. Otro rubro fue el de abonos de prestaciones sociales, incluyendo deudas contraídas de períodos anteriores hasta el presente ejercicio fiscal, alcanzando un total de 315 beneficiarios con 4 millones 454 mil 798 bolívares. También prestaciones sociales beneficiando a 156 personas con 3 millones 88 mil 667 bolívares. Beneficios Se ha considerado el pago de incentivos por evaluación de desempeño de manera siguiente: En el 2011 se benefició a 491 empleados con una inversión total de 305 mil 200 bolívares. En el 2010 se beneficiaron 334 empleados con inversión de 212 mil 800 bolívares. Se concretó la promoción de cargos por culminación de estudios: En el 2009 lograron culminar estudios 62 empleados al final del ejercicio fiscal anterior, gestionándose, ajustes de sueldos por 249 mil 334 bolívares. En el

2010 concluyeron sus estudios 12 empleados con sueldo total de 30 mil 720 bolívares. Destacó Bucarito que como producto de las promociones de cargos, prevalece la motivación a superarse. Se niveló el salario a 740 empleados activos y 403 pensionados y jubilados con una inversión de 4 millones 691 mil 838 bolívares. Se canceló un bono único a 2.388 trabajadores del Ejecutivo regional con la utilización de 3 millones 505 mil 616 bolívares. Otros rubros importantes fue el beneficio obtenido por empleados y obreros con dotación de uniformes, dotación de juguetes, otorgamiento del bono de alimentación, bono familiar, ayudas por nacimientos, por matrimonio, por defunción, medicinas, gastos médicos, odontológicos y de hospitalización. Subrayó Bucarito que este beneficio incluye a los familiares. Igualmente la Gobernación favoreció a los empleados públicos con viáticos y pasajes dentro del país, plan vacacional para los hijos de los empelados, plan recreacional a pensionados y jubilados y becas a empleados. No menos importante fue la creación de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrada a su vez por tres programas de servicios: Seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, y, recreación y turismo social. Se agrega la campaña informativa sobre ofertas turísticas, sismos, medidas de emergencia, prevención del dengue y fiebre amarilla. Así mismo, se realizó una jornada de inscripción militar obligatoria en coordinación con la Circunscripción Militar, beneficiando a un total de 409 trabajadores.

Seis años de gestión Desde el 2004 en adelante el gobernador Morel Rodríguez ha afianzado sus políticas a favor del empleado público y trabajador en general, lo que se comprueba con el cumplimiento del aumento salarial decretados a nivel nacional. En el 2005 se incrementó el salario en un 26,08%. En el 2006 aumentó en un 26,50% y un 10% de contratación colectiva y entre un 10% y 60% por concepto de aplicación del tabulador nacional. En el 2007 se continúo aumentando el salario a un 30%. En el año siguiente se incrementó un 30% del salario mínimo y un 12% de contratación colectiva. A partir del 2 de mayo del 2006 se aplicó el tabulador de escala de sueldos y salarios para los funcionarios del Ejecutivo regional beneficiándose a 695 funcionarios de carrera por 1 millón 127 mil 556 bolívares. En septiembre del mismo año se aplicó por primera vez la homologación al personal jubilado de carrera, conforme al mismo tabulador para los servidores públicos activos y el ajuste salarial de un 20% a 271 personal de confianza (NC) activos, por 773 mil 49 bolívares. Para el 2007 fueron favorecidos 13 trabajadores entre NC jubilados y pensionados por 61 mil 405 bolívares. Finalmente para el 2008 sobre la escala de sueldos y salarios se aplicó el 12% por contratación colectiva que benefició a 980 empleados, 848 obreros y 1.891 pensionados y jubilados por 32 millones 183 mil 610 bolívares.

Prestaciones sociales Al inicio de la gestión la deuda por concepto de prestaciones sociales a 2.066 trabajadores egresados desde los años 1995 al 2004 alcanzaba por parte del Ejecutivo regional un monto de 41 millones 154 mil 944 bolívares y por los entes descentralizados de 5 millones 271 mil 815 bolívares para un total de 46 millones 426 mil 760 bolívares. En ese sentido se realizaron seis jornadas para el pago de prestaciones sociales por lo que se logró el pago de la deuda contraída desde 1995 hasta parte del 2003. Adicionalmente se constituyó el Fideicomiso de Prestaciones Sociales a partir de enero del 2007 para 5 mil 657 trabajadores activos cuyo pago hasta la presente fecha es de 5 millones 891 mil 574 bolívares. Otros beneficios Se regularizó la situación de 115 obreros eventuales que prestaban sus servicios con esa denominación por períodos que oscilan entre los 15 y 22 años. Igualmente se regularizó la situación de 114 contratados. Se ha consolidado el reconocimiento a 570 trabajadores entre empelados y obreros con la imposición “Botón Mérito al Servicio Público” por 5, 10, 15, 20 y más de 20 años de servicio. Finalmente aclaró el director de Recursos Humanos que uno de los mayores logros de la administración de Morel Rodríguez es el otorgamiento del beneficio del Bono de Alimentación a un total de 5 mil 657 trabajadores gracias a la oportuna licitación del mismo y con la buena pro de las empresas Valeven y Todoticket.

| 14 | 30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 Por ahora las aulas de telemática siguen creciendo cada año hasta llegar al momento que cada escuela tenga su espacio para procesar información y que cada estudiante sepa manejar con habilidad estos equipos modernos.

EDUCACION

No quieren darle permiso a la luz, sostiene Morel Rodríguez

Gobierno Nacional impide instalación de universidad en Margarita

“Siempre he creído que en la Educación residen las bases de una nación. Y en la familia las de toda sociedad. Por eso nuestra obligación como padres y como gobernantes tiene, en educar a nuestros hijos para que se formen como mejores ciudadanos, una muy alta responsabilidad. Nuestra tarea la venimos cumpliendo sin exclusiones. Y para concretarla, estamos desarrollando un plan de construcción de cien escuelas. Ya llevamos 72 en los once municipios, un programa sin precedentes en América latina, que dimensiona la importancia que le otorgamos a la Educación en el estado nueva Esparta”.

MOREL RODRIGUEZ AVILA

Raquel González / 1421

Foto: Arcadio Millán

Un lote de terreno de cinco hectáreas situado en La Asunción, capital del Estado Nueva Esparta, otorgado por la Gobernación a la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) para construir un núcleo de esa casa de estudios, fue calificado como de uso rural y prohibida su edificación. Aún cuando los promotores habían invertido más de 500 millones en el proyecto y cumplido con todos los requisitos legales en lo relativo a aspectos de arquitectura e ingeniería, así como un plan de reforestar el lugar, el Instituto Nacional de Tierras decidió que no puede funcionar allí ninguna institución educativa. Esta apreciación, sin embargo, es contraria a la que mantiene la Comisión de Ordenación del Territorio de la Gobernación. Ante la traba oficial, los inversionistas están considerando la posibilidad de irse a otra parte, y si eso llegara a ocurrir se privaría a Nueva Esparta de una universidad de prestigio y de una nueva oferta académica, que entre otras carreras ofrece idiomas modernos, fundamental para el desarrollo de un destino turístico, como lo es Margarita. “Se trata de un terreno muy bonito. No hay necesidad de

talar árboles y no perjudica para nada el ambiente”, dijo el gobernador Morel Rodríguez quien lamentó la decisión del INTI. “No quieren darle permiso a la luz, porque una escuela, un liceo o las universidades representan la luz y la esperanza, dijo Morel ante unas mil personas que asistieron al Gimnasio Verde Rojas de La Asunción, a la entrega de 171 becas universitarias de la Fundación Jesús Manuel Subero (Funjemasu). Los becarios estaban acompañados de familiares, compañeros de estudio y amigos, muchos de los cuales fueron favorecidos en otras oportunidades por este plan de becas y algunos de ellos ya se han graduado. El mandatario regional se refirió también a la situación del núcleo de la Universidad de Oriente en Coche, que está siendo construido por la Gobernación. Unos 550 jóvenes que habitan en la isla tienen que trasladarse a Margarita y a otros lugares del país para realizar sus estudios, un asunto inquietante dada la precaria economía de los habitantes del lugar. Reveló el mandatario que las autoridades de la UDO le han manifestado su inquietud por el bajo presupuesto que les asigna el gobierno central, como ocurre con la mayoría de las universi-

“No quieren darle permiso a la luz, porque una escuela, un liceo o las universidades representan la luz y la esperanza, dijo Morel ante unas mil personas que asistieron al Gimnasio Verde Rojas de La Asunción, a la entrega de 171 becas universitarias de la Fundación Jesús Manuel Subero (Funjemasu). dades autónomas. “No hay dinero para nuestras universidades. Muchas se ven obligadas a cerrar los comedores universitarios porque no les queda más remedio, pero sí hay para hacerles regalos a países de Latinoamérica y del mundo, mientras se les niega a los jóvenes de Coche la extensión de la UDO para que estudien en su propia tierra”, se quejó Morel en medio de una cerrada ovación de los asistentes que se pusieron de pie en señal de apoyo a la denuncia. La Fundación Jesús Manuel Subero, que preside el diputado nacional Morel Rodríguez Rojas, ha otorgado desde 2007 hasta la fecha 6.311 becas con las cuales se han beneficiado 5.566 estudiantes que cursan estudios dentro del estado y 745 que lo hacen fuera del territorio. En esta oportunidad el gobernador anunció un aumento en el monto de las becas y aunque reconoció que es muy poco, prometió que si en el transcurso del año le asignan más recursos desde el gobierno central, de inmediato hará un nuevo aumento. El mandatario regional elogió el coraje y la valentía de los jóvenes en defensa de la democracia, y el empeño puesto para rechazar una ley que pretende acabar con la autonomía universitaria para imponer un socialismo que no es otra cosa que comunismo. Elogió Morel la lucha por un presupuesto justo, porque no es posible que mientras el petróleo se vende a 110 dólares por barril, el presupuesto nacional se calcula en base a 40 dólares y nadie sabe a donde va a parar la diferencia.

TROLEANDO

Manuel Avila

Centros de informática escolar

Con las 72 escuelas de informática creadas por el Gobierno de Morel Rodríguez Avila para incorporar a los escolares de las escuelas estadales a la autopista de la información se está haciendo un modelo educativo digno de ser imitado por el Gobierno Nacional. Y en ese momento apareció el Proyecto de la Canaimitas que le permite a los escolares llevarse a sus hogares los equipos entregados por el Gobierno Nacional y seguir con el proceso de aprendizaje en el área de computación. Pero hace ya un largo rato que los estudiantes de las escuelas estadales venían trabajando en el área de informática en las escuelas nuevas que viene haciendo Morel Rodríguez desde hace un tiempo récord que frisa entre los 6 y 8 meses para entregar cada institución. Ahora cuando el docente y el alumno van juntos a los espacios de la informática muchos desde las misiones vienen empujando para que se les facilite la entrada a los espacios de la informática, pero eso no es posible porque esos espacios son reservados exclusivamente para los estudiantes formales de las escuelas estadales y por eso se le ha dicho tajantemente que no podrán entrar a esos espacios de la formación escolar. De todas maneras nunca agradecerán los misioneros que en más de 65 escuelas se

le permita la entrada a recibir clases, pues en más de una oportunidad la Jefa de Zona Educativa ha lanzado declaraciones a la prensa contrarias a la verdad porque ignora que siguen las misiones asentadas en las escuelas estadales. Por ahora las aulas de telemática siguen creciendo cada año hasta llegar al momento que cada escuela tenga su espacio para procesar información y que cada estudiante sepa manejar con habilidad estos equipos modernos. La gran propuesta está fundamentada en que cada docente de aula pueda llegar a ser el instructor de sus alumnos y que los instructores de informática sean solo los supervisores del proceso enseñanza-aprendizaje, ya que evidente que no se pueden realizar contrataciones de tantos especialistas para cada aula y por tanto la idea de que sean los docentes de aula los instructores es una salida efectiva para eliminar la super burocracia del Estado. No quedan dudas que las aulas de informática son parte de una gestión del un Gobernador empeñado en llevar a Nueva Esparta por los caminos del progreso y el desarrollo en tiempos cuando una gestión exitosa de gobierno eleva los valores de la educación como la mejor fórmula para alcanzar la excelencia en una sociedad.

30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 |

Margarita consolida turismo receptivo interno

Frank Armas CNP: 198 Fotos: Arcadio Millán

Las estadísticas consolidadas de Corpotur para el primer trimestre de 2011 ratifican que el principal mercado turístico de Nueva Esparta es el receptivo interno, proveniente de otros estados del país. En cuanto a la entrada de viajeros nacionales e internacionales de enero a marzo, la distribución porcentual fue de 94% y 6% respectivamente, traducido en 670.609 pasajeros que tomaron un medio de transporte nacional para llegar a la Isla de Margarita, es decir, a bordo de vuelos nacionales, ferrys y lanchas de pasajeros. Los 45.687 restantes lo hicieron por vuelos internacionales directos al estado y por cruceros. La variación de visitantes internacionales se hace notoria en 60% menos, comparado con el 2010 para el mismo trimestre. De 91.722 turistas se redujo a 45.687. Este 6% es el más bajo reportado en el mismo lapso en 8 años. En referencia a la entrada vehicular en este trimestre del 2011, las empresas navieras de

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transporte Conferry, Naviarca, Navibus y Don Nasib contribuyeron a trasladar hacia la Isla de Margarita desde Puerto La Cruz y Cumaná, 62.532 vehículos, lo que representó un brinco hasta 87% , es decir 54.149 autos y camionetas de pasajeros. Los 8.383 restantes corresponden a vehículos de carga como camiones y gandolas para traslado de mercancías. De enero a marzo hay un decrecimiento con respecto de la entrada vehicular del año 2010, de -14,36% que se traducen a 10.483 unidades menos, por el renglón de vehículos, rústicos y motos y 3798 camiones y gandolas menos trasportadas a Nueva Esparta. La principal empresa en traslado de vehículos es Conferry con un 77%, le sigue Navibus con un 12%, Naviarca con 6% de participación y Don Nasib, con 5% . En cuanto al traslado de Unidades de Carga, Naviarca se ubica en el primer lugar con el 49%, luego Navibus que aumentó en este lapso a 4.125 unidades y Don Nasib que contribuyó con 14%.

Fetraesparta y Fedecámaras no están de acuerdo con el porcentaje anunciado

Incremento salarial se decidió de forma arbitraria Edgar Corzo/ CNP. 5985 Foto: Arcadio Millán

Sectores de Nueva Esparta calificaron de miserable, avergonzante y humillante el incremento salarial anunciado recientemente por el Gobierno nacional tomando en cuenta que el mismo se decidió de forma arbitraria, sin tomar en cuenta la opinión de los empresarios, ni de los trabajadores, actitud que demuestra, según dijeron, la posición “sorda” del nivel central. Al respecto, José Luis Bruzual, presidente de Fetraesparta, cuestionó el criterio adoptado por el presidente Hugo Chávez y su Tren Ejecutivo a la hora de determinar que debía ser de un 25%, 15% en mayo y 10% en septiembre. “El razonamiento del Gobierno nacional no correspondió a una concertación general. ¿Quién determina que ese es el aumento correcto?, ¿porqué no fue del 30 o 40% como realmente esperaba la población?. No se tomó en cuenta los pro

y contra de una medida de esa magnitud. De nada sirve aumentar los salarios mientras la inflación es superior, con eso no se está haciendo nada”, comentó Bruzual. Piensa que debieron tomarse en cuenta los planteamientos de instituciones mundiales como la Organización Internacional del Trabajo, OIT, Organización Internacional de Empleadores, OIE, así como de entes nacionales como Fedecámaras, Fetraesparta, colegios profesionales, entre otros. Recordó que anteriormente se escuchaba la opinión de lo que se conocía como “comisión tripartita”, es decir, empresarios, trabajadores y gobierno. Indicó que desde el 2008 no se discutía sobre la escala de salarios o tabulador de sueldos por lo que el efecto de este incremento del 25% es realmente insignificante. Otro aspecto que, según el presidente de Fedecámaras, se debe reflexionar es que la realidad económica de los estados no es igual, en otras palabras, el alto costo de la vida en Caracas, Carabobo, Margarita, no es el

mismo que el de Barinas, Mérida, Guárico, por mencionar algunas entidades. “Donde el alto costo esté alto allí los sueldos deben ser superiores, de manera de equilibrar la situación nacional”, acotó. Por último Bruzual lamentó que la decisión del incremento salarial haya respondido a las presiones que ejercieron ciertos sectores del país, tales como, estudiantes, enfermeros y educadores. “Este pequeño incremento es producto de las acciones de los sectores mencionados, eso significa que los recursos existían, entonces, ¿porqué no se había tomado antes la decisión de subirlos, tal como era el clamor de toda Venezuela”, se preguntó. Fetraesparta Por su parte Lorenzo Salazar, presidente de Fetraesparta, dijo que la decisión del Ejecutivo nacional de incrementar los sueldos y salarios dejó desconcertada y encendió a la masa trabajadora que observa con asombro el rotundo fracaso de la política económica que viene implementando.

Aseguró que el aumento del 25% del salario de nada sirve frente a una inflación del 28% y menos cuando ésta se encamina irreversiblemente al 32%, tampoco frente a una grave situación como lo es la escasez de alimentos de primera necesidad y ante una especulación sin frenos dentro del sector comercial. “¿Puede un trabajador vivir dignamente teniendo una cesta alimentaria de 2 mil 800 bolívares y ganando sólo 1.400 bolívares?. ¿Qué puede hacer una ama de casa con 1.400 bolívares?. Por lo tanto el planteamiento de los trabajadores de rechazar este incremento por considerarlo indigno es realmente justo”, acotó Salazar. Piensa que el aumento no podía ser menos del 40% tomando en cuenta el alto costo de la vida. Por ello esta decisión es realmente una estocada, un verdadero fraude y por ello Fetraesparta Nueva Esparta calificó, sin dudas de ningún tipo, de miserable, avergonzante y humillante esta subida de salarios. Manifestó que desde hace muchos años no se revisaba la

José Luis Bruzual Presidente de Fedecámaras

tabla o escala de sueldos por lo que no existe un equilibrio entre lo que gana el venezolano y los precios de los alimentos, así como de los servicios que debe adquirir. Apuntó que el ajuste se pierde frente a una poder adquisitivo de un 90%. “Los trabajadores seguiremos luchando y el 1 de mayo saldremos a la calle exigiendo un salario justo y digno porque nos los merecemos todos los venezolanos y aún más cuando el barril de petróleo supera los 100 dólares, una verdadera realidad que no puede esconder el Ejecutivo nacional y menos para justificar o negar el fracaso rotundo de su política económica”, concluyó.

LA ASUNCIÓN / 30 de ABRIL al 8 de MAYO de 2011 / Nro. 10 / Rif: G-20000157-7 www.nuevaesparta.gob.ve / isleno@nuevaesparta.gob.ve / islenodigital@gmail.com

Con su programa “Una Mano al Anciano

Fundanane obsequió 300 cestas alimentarias en Gómez

Ronnie Braidy / Fotos: Rossi Rosas

Tren de la Salud realizó 1.445 atenciones médicas entre García y Marcano Cándida Moya: “Le deseo muchas cosas buenas a doña Gloria y a Morel porque a las personas que hacen el bien hay que desearle lo mejor en todo (…) que alegría que todos recibimos esta comida, galletas y hasta chicha… (risas)”

La Primera Dama Gloria Rojas de Rodríguez: “Las sonrisas de las personas cuando reciben nuestra ayuda es la que me llena de energía y me impulsan a seguir luchando para darles lo más que podamos”

undanane continúa dando el ejemplo en cuanto a la obra social se realiza en el estado neoespartano. Esta vez la fundación que conduce Gloria Rojas de Rodríguez, más la colaboración del equipo de PESA y el sustento vital de la Gobernación insular presidida por Morel Rodríguez Ávila, asistió a tres sectores del municipio Gómez con 300 cestas de alimentos de primera necesidad dentro del programa social “Una Mano al Anciano”. Los habitantes de Tacarigua, Corazón de Jesús y Las Gamboas estuvieron agradecidos con Fundanane por llegar hasta las puertas de sus hogares para beneficiarlos con las cestas alimentarias, pero haciendo énfasis en los adultos mayores. Así lo señaló Cándida Moya, vecina de Tacarigua. “Le deseo muchas cosas buenas a doña Gloria y a Morel porque a las personas que hacen el bien hay que desearle lo mejor en todo, en demostración de la gran sensibilidad social y visión de compromiso con el pueblo.

El equipo de PESA colaboró conjuntamente con el personal de Fundanane para repartir las 450 cestas alimentarias en los cuatro puntos recorridos del municipio Mariño

Higinio Rojas: “Cuando vi el camión llegar con la comida enseguida pensé que en casa comeríamos unas buenas caraotas. A la señora Gloria muchas gracias por venir y estar pendiente de que la comida se reparta como debe de ser y a Morel que siga siendo nuestro gobernador”.

El programa social de medicina preventiva “Tren de la Salud” y la Fundación de niñas, niños, adolescentes y adultos mayores de menores recursos del estado Nueva Esparta (Fundanane) presidida por Gloria Rojas de Rodríguez, beneficiaron a los habitantes de las comunidades de Valle Verde (García) y Las Piedras de Juangriego (Marcano) realizando entre ambas jurisdicciones 1.445 atenciones médicas. El coordinador médico del Tren de la Salud, Fernando Bomatí indicó que entre ambas jornadas realizadas en los municipios García y Marcano se atendieron a 43 personas en oftalmología, a 193 en medicina general, a 253 niños en el área de pediatría y asistencia nutricional, a 516 pacientes se les desparasitó, a 121 se les aplicó tratamientos en odontología, a 150 despistaje en toma de tensión arterial, así como también se realizaron 22 ecos a mujeres embarazadas y se entregaron alrededor de 1.784 medicamentos. Labor sin distinción política Por otra parte, Bomatí señaló que el Tren de la Salud trabaja sin distinción política ya que en la semana estuvieron prestando atención odontológica en la U.E Simoncito, ubicada en la urbanización Villa Rosa (García) y recibiendo a cambio algunas quejas por parte de personas ligadas al Ministerio de Educación nacional por haber prestado sus servicios a la escuela, pero aplausos del pueblo. “Hago un llamado a todas las autoridades de salud a nivel nacional y re-

gional y a las unidades de educación que no sean mezquinos que la atención médica no se le puede negar a nadie (…) afortunadamente atendimos a 176 niños y logramos el objetivo”, recalcó el Coordinador médico. Fundanane continúa cumpliendo Asimismo, la fundación que conduce la Primera dama del estado neoespartano volvió a responder a las exigencias y peticiones de los insulares y esta vez, gracias a las redes sociales María Córdova solicitó una silla de ruedas el pasado día miércoles 13 de abril y al siguiente día ya la tenía gracias a Fundanane. “De verdad que no puedo creer la respuesta tan rápida que recibí por parte de la señora Gloria y su hija Gloria del Carmen por Fundanane al pedir la silla de ruedas para mi padre a través de un mensaje y al día siguiente ya la tenía”, apostilló Córdova. Cabe destacar que Fundanane tuvo una semana positiva, una vez más, al realizar el pasado día martes 12, la II Jornada de vacunación contra el neumococo en donde se beneficiaron a 150 niños más, luego el día miércoles 13 entregaron 300 cestas alimentarias con el programa “Una mano al Anciano” en el municipio Gómez y culminaron el jueves 14 y viernes 15 de abril complaciendo a las personas presentes en las jornadas del Tren de la Salud ofreciéndoles ayudas técnicas, como por ejemplo: cestas alimentarias, sillas de ruedas, lentes correctivos, bastones, muletas, pañales, juguetes, toallas, franelas para niños, cuadernos, entre muchas cosas más.

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