LEADERSHIP INSTITUTE
ENCENDIENDO LA FLAMA DE TU TALENTO
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ES HORA DE IR MÁS ALLÁ
Quienes Somos Inqhay Leadership Institute es un equipo global, con gran experiencia, que diseña ambientes de aprendizaje activos que compromete y desafía a los líderes en maximizar su potencial
David Dorn Como ingeniero de la NASA Mission Control, David desarrolló y lideró un equipo que tuvo un gran impacto sobre el Space Shuttle Mission Operations. Como empresario exitoso, fundó y dirigió un grupo de negocios en los rubros de manufactura tanto al por mayor como retail. Certificado como Coach Ejecutivo por el Center for Creative Leadership en el año 1996, ha trabajado globalmente con miles de líderes seniors y organizaciones, diseñando y facilitando programas de liderazgo, y como Coach Ejecutivo Senior. Como Máster Trainer tiene como especialidad desarrollar Equipos de Alto Desempeño. Sus clientes incluyen corporaciones multinacionales, gobiernos, universidades y ONG´s. Trabaja con ejecutivos de todos los niveles –desde CEO´s, generales y almirantes hasta equipos de primera línea.
Misión Facilitar el desarrollo de liderazgo, potenciando las capacidades de los líderes y de las organizaciones logrando un impacto positivo en la sociedad
Milagros Aguilar Cuenta con más de 15 años como líder funcional de capital humano. Ha liderado proyectos de innovación y vanguardia con alcance global, regional y local en corporaciones multinacionales de distintos sectores como: financiero, minero, manufactura y consumo masivo. Se ha desempeñado como Directora global de liderazgo y desarrollo organizacional para Owens Illinois Inc. Es Coach Asociada del CCL.
Mili Arellano Coach Ejecutivo Senior y Trainer Internacional, trabaja con corporaciones multinacionales brindando apoyo a ejecutivos para desarrollar su talento –y tener un impacto de manera sostenible en su vida y sus organizaciones. Coach Ejecutivo certificada por el Center for Creative Leadership. Diseña y facilita programas de Coaching y Desarrollo de Liderazgo a nivel regional y global; trabaja con equipos de manera transversal, a nivel corporativo, educativo, ONGs, y gobierno. Coach Profesional Acreditada (ACTP-ICF); tiene especialización en Business Coaching. Es Train the Trainers, y Mentor Coach de coaches ejecutivos. Socia fundadora y gerente del think tank “The Peru Report”, donde lideró y desarrolló equipos multidisciplinarios por más de 20 años.
Visión Inqhay Leadership Institute, reconocido y respetado a lo largo de Latinoamérica, como catalizador del desarrollo y cambio positivo en las personas, organizaciones y la sociedad
Programas PROGRAMA DE DESARROLLO DE LIDERAZGO PARA LA ALTA DIRECCIÓN Top leaders son los arquitectos de las organizaciones y definen en última instancia su éxito o fracaso. Desarrollar sus capacidades para liderar más efectivamente tiene un impacto en la cultura y en cada uno de sus niveles. A través de aprendizaje experiencial los participantes podrán enfocarse en su rol estratégico desarrollando capacidades de liderazgo, fortaleciendo sus equipos, delegando eficazmente y potenciando el talento. Así mismo podrán fortalecer su autoconocimiento para continuar gestionando su crecimiento profesional.
PROGRAMA DE DESARROLLO DE CAPACIDADES EN LOS GESTORES DE CAPITAL HUMANO El rol de los gestores de capital humano es clave para el alcance de las estrategias organizacionales y crucial para su sobrevivencia. Son responsables de la identificación y desarrollo de los talentos y de las capacidades requeridas para el éxito a largo plazo. A través de aprendizaje experiencial los participantes podrán fortalecer su autoconocimiento para lograr un mayor impacto e influencia en la organización. Así mismo los participantes recibirán un intenso entrenamiento como Train the Trainers para desarrollar en la organización de: Coaching ejecutivo - como herramienta eficaz de gestión de talento. Competencias para el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Manejo e interpretación de herramientas psicográficas, que permiten mapear las fortalezas y áreas de oportunidad en la organización.
PROGRAMA DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Tener un equipo de alto desempeño no ocurre por accidente. Toma disciplina, compromiso y alineación de talentos. Al llegar a este nivel, cada individuo es un catalizador del talento del otro bajo una alianza común que los desafía a ser exponencialmente mejores. Utilizamos metodología de action learning y herramientas psicométricas probadas que permitirán a los participantes crear Dirección- AlineamientoCompromiso. Así mismo, serán capaces de desarrollar equipos de alto desempeño en el futuro.
PROGRAMA DE DESARROLLO DEL LÍDER COACH Hoy en día no es suficiente liderar, las organizaciones esperan que sus líderes puedan también desarrollar talento y capacidades. Los participantes reciben una intensa experiencia y practica en dar coaching y feedback. Aprenderán a tener conversaciones que logren que sus equipos desarrollen enfoques distintos a sus retos y los resuelvan por ellos mismos.
PROGRAMA DE LIDERAZGO PARA EJECUTIVAS Investigaciones científicas muestran que las mujeres brindan a la organizaciones diferentes perspectivas, enfoques y talentos. Esta diversidad es crucial en un mundo de cambios tan dinámicos. Aun así son pocas las organizaciones que han desarrollado sistemas que les permita contratar, retener y desarrollar de manera efectiva el liderazgo en las mujeres para que alcancen posiciones en la alta dirección. Al examinar sus propias identidades como mujeres –y como líderes- las participantes podrán entender los múltiples roles y desafíos que enfrentan en la sociedad y las organizaciones. Junto a otras mujeres líderes analizarán las opciones y mejores prácticas para hacer elecciones conscientes que permitan gestionar su balance, ser agentes de cambio, y superar barreras culturales, organizacionales y personales – para dar así su mejor compromiso
COACHING EJECUTIVO INDIVIDUAL El desarrollo no ocurre espontáneamente, toma esfuerzo y dedicación. Nuestro equipo de coaches de clase mundial y experiencia global serán aliados de los participantes de este proceso de desarrollo individual para lograr influencia e impacto en sus organizaciones y en sus vidas. En las sesiones de coaching ejecutivo los participantes lograrán un profundo conocimiento de sí mismos. Serán capaces de identificar su potencial como sus áreas de reto - tomando el ownership de su desarrollo para ser más efectivos.
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