AIESEC IN BOLIVIA OGV CEEDER PROJECT
¿QUÉ ES EL OGV CEEDER PROJECT? OGV CEEDER PROJECT es un proyecto que busca impulsar e incrementar las operaciones del programa de OGV de Las Expansiones de AIESEC en Bolivia. Este proyecto busca traer al país una persona con gran experiencia y grandes capacidades operativas y de conocimiento para que trabaje de la mano de las Expansiones, para transferir experiencias, conocimientos y buenas prácticas frente al manejo del programa, con el objetivo de incrementar las operaciones y los resultados en el programa de OGV de cada Expansión.
PERFIL DEL CEEDER ENTENDIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Para cualquier rol usted necesita tener un conocimiento profundo sobre el propósito y el contexto de la organización. Un gran conocimiento acerca del AIESEC Way y la manera en que las áreas funcionales trabajan para lograr las metas en común.
EXPERIENCIA EN MANEJO DE EQUIPOS Usted debe mostrar y probar su capacidad para liderar, ser Coach, guiar a las personas para alcanzar sus metas y llevar a cabo el propósito de AIESEC en Bolivia.
ENTENDIMIENTO DEL PRODUCTO Usted debe ser capaz de encontrar y evaluar las necesidades de nuestros diferentes stakeholders para elegir la correcta segmentación de mercado para eso debemos enfocarnos en operaciones. Usted debe ser capaz de desarrollar nuevos productos y constante mejora de los actuales.
EXPERIENCIA PREVIA Es altamente favorable tener experiencia como: MCVP, LCP, LCVP, Experiencia en OGV es requisito obligatorio, al igual que tener resultados positivos en los roles que ha desempeñado, hablar español.
JOB DESCRIPTION DEL CEEDER 1.
Trabajar mano a mano con el MC con el fin de ser capacitado, crecer, desarrollar e implementar todas las estrategias y direcciones necesarias a nivel local para lograr las metas.
2. Establecer las metas a lograr junto al MC y las Expansiones y dirigir las operaciones necesarias para lograr los objetivos. 3. Proveer soporte funcional para las Expansiones en términos de educación, conocimientos, recursos, herramientas, información, Coaching, entrenamiento y contactos. 4. Proveer educación para garantizar un alto número de experiencias de intercambio en estado de APD. 5. Dominar y guiar la planeación de intercambios salientes y los procesos de tracking dentro de la Red. 6. Impulsar la estrategia nacional de intercambios salientes a través de las Expansiones y facilitar la implementación de proyectos e iniciativas claves. 7.
Impulsar la utilización y la implementación de elementos de ambientes de aprendizaje en eventos y proyectos de intercambio.
8. Facilitar proyectos y eventos para soportar un alto volumen de experiencias de intercambios de AIESEC.
KPI • • • • •
# Opens # Approved OGV # de Activaciones # Estrategias Cocreadas % de membresía productiva
MOS • • •
Fortalecimiento sinergia OGV-MKT +100% meta alcanzada. Productividad de 2 intercambios por miembro.
BENEFICIOS • • • •
Pasajes ida y vuelta Pasajes de Ciudad a ciudad dentro de Bolivia Host Asistencia a Conferencia Nacional en Bolivia
TIMELINE MARCH
PROCESO 1. CV, AIESEC Experience, roles, logros. Max. 1 pag. 2. Cuestionario. Max. 3 pag. 3. Video, quién es usted, motivación, estrategias, ambiciones para el proyecto. Max. 4 min.
CUESTIONARIO GENERAL 1. 2. 3. 4.
¿Por qué está aplicando a Ceeder para AIESEC en Bolivia? ¿Cuáles son sus sueños más grandes en la vida y cuál es el paso a paso para lograrlo? ¿Qué significa para usted “Orgullloso De Ser Boliviano”? ¿Cómo ambiciona las Expansiones al final de su gestión como Ceeder?
CUESTIONARIO ESPECÍFICO 1. Haga un análisis de AIESEC Santa Cruz UPDS y AIESEC Potosí UPDS. 2. Crea una estrategia de trabajo que involucre al LC Y al aliado que son las universidades. 3. Realiza un estudio de mercado segmentando proyectos por carreras profesionales que puedan ejecutarse en el marco de cooperaciones con IR. 4. Establece una estrategia para generar 40 APD por cada Expansión durante 1 mes.
CHALLENGE Establezca y ejecute una estrategia que genere 100 Opens en 1 semana para AIESEC Potosí UPDS. Tenga encuenta la segmentación de mercado. Involucre en esta estrategia al LC y a la Universidad.
Contact List MCVP OD: Jean Ortega Email: jean-ortega@aiesec.net Whatsapp: +57 322 366 9106
LCP Santa Cruz UPDS: Jonathan Castro Email: jonathan.cruzmun@gmail.com Whatsapp: +591 75773293
MCVP OGV: Maryoli Quijano Email: mayorli.quijano@aiesec.net Whatsapp: +57 350 2607881
LCP PotosĂ UPDS: Alejandro Jimenez Email: alejandro.jimenez2@aiesec.net Whatsapp: +591 60459151