インターンシップ レポート
jaar3
klas21c
(Stageverslag)
Periode 22 april tot 15 november. R e c l a m e en media Cibap Z w a r t e w a t e r a l l e e J e r o e n K l o o t s e m a
dit verslag gaat over mijn stage bij limelights in Amsterdam. 2013
1
前書き (Voorwoord)
inhoud
FIN
k. . r e kt w klus a a m e te l o t . g . o r 7 1 g s e d 25. 33.
2
inhoud
inhoud
3. voorwoord. 4. leerdoelen. 6. het bedrijf. 8. het kantoor. 12. ervaring. 13. offerte.
Ik keek met gemengde gevoelens uit naar mijn stage periode. Ik had erg veel zin om met de mensen van limelights samen te werken; het zijn ontzettend aardige mensen die ook nog eens steengoed weten wat ze doen en hoe dingen in elkaar steken. Aan de andere kant was ik nerveus over het feit dat ik wel mee moet kunnen functioneren binnen een snel groeiend bedrijf. Ik hoop dan ook dat ik iets toe kan voegen en mijn hulp kan aanbieden voor zover ik daar toe in staat ben. En aangezien het bedrijf helemaal in Amsterdam zit en ik in Zwolle woon werd
het ook even flink wennen aan het lange en vroege reizen. Maar alles went en het was het zeker waard. Ik ben nog altijd blij dat ik voor deze stageplek gekozen heb, want voor mijn gevoel bieden ze mij de kans om het uiterste uit mijn stage te halen en ik zie al veel dingen heel anders dan hiervoor. Dit biedt veel perspectief voor de toekomst! Vooral omdat ik graag naar de academie wil gaan. Daarnaast wil ik, na mijn stage, veel opdrachten aannemen, zodat ik al mijn vergaarde kennis kan uitoefenen en kan groeien binnen het ontwerpvak.
3
Leerdoelen
Voor het leerproces in het grafischvak heb ik voor mezelf èèn hoofdvraag gesteld, namelijk: Hoe kom ik tot een goed ontwerp? Het is belangrijk om te weten wat de stappen zijn om tot een goed ontwerp te komen. Daarom heb ik de hoofdvraag verdeeld onder vier leerdoelen: 1. 2. 3. 4.
Software programma’s beter leren kennen Conceptueel denken Blijven volgen van trends/Inleven in de doelgroep deadlines halen door te plannen
1. Software programma’s beter leren kennen. Waar ik vooral mee bezig ben, zijn de programma’s: Illustrator, Photoshop en Indesign. Ik hoop dat ik door de praktische ervaringen tijdens mijn stage de verschillende mogelijkheden van de software programma’s beter leer begrijpen. Hoe meer inzicht in de mogelijkheden, des te beter ik een opdracht voor een klant kan vormgeven. 2. Conceptueel denken. Ik wil meer leren over conceptueel denken. Ik bedoel hiermee: meedenken in bijvoorbeeld brainstormsessies, het uitwerken van ontwerpen en wat er allemaal bij hoort bij het conceptueel denken in een (grafisch)bedrijf. Op deze manier kan ik meer leren over het samenwerken aan een concept en hoop ik veel op te steken van de mensen die al lang in het vak zitten.
1. Ik kan zonder twijfel zeggen dat ik veel geleerd heb over de Adobe pakketten. Zeker als het gaat om Photoshop.Zo heb ik geleerd hoe je uitgebreide gif-animaties kan maken, en hoe je snel mensen uit kan knippen of een digitale foto kan laten lijken op een analoge foto. ik heb geleerd hoe je uitgebreide greenscreen foto’s kan maken en hoe je onderbelichte foto’s goed belicht. 2. Tijdens mijn stage heb ik zo nu en dan brainstorm sessies bij mogen wonen en dat was super leerzaam! ik heb heel veel geleerd over hoe je samen tot een idee komt en hoe je met elkaar omgaat als je in zo’n sessie zit. het is namelijk heel belangrijk dat wie je ook bent en wat je functie ook is je het gevoel hebt dat je alles kan zeggen, geen idee is slecht en alle info is nuttige info! 3. Ik heb met de grote klus mij natuurlijk moeten inleven in de doelgroep, toch merk ik dat ik hier in nog wel een hoop moet leren want ik heb toch al snel dat ik mijn eigen ding wil doen en daar door afwijk van de doelgroep. 4. Gelukkig heb ik al mijn deadlines bij limelights kunnen halen en wanneer ik het gevoel had dat het in de soep liep, heb ik dat altijd op tijd aangegeven aan mijn begeleider. ook weet ik nu hoe en wat ik moet inplannen als ik begin maar ook tijdens een project. Natuurlijk moeten mijn skills hierin nog enorm worden aangescherpt, maar het begin is er!
3. Inleven in de doelgroep. Trends volgen bij de verschillende doelgroepen (mensen van verschillende leeftijden, bedrijven en organisaties) en met name binnen de jongerencultuur. Dus dan weet ik precies met wat voor soort mensen ik te maken heb. 4. deadlines halen door te plannen. Op school werken we met deadlines. Ik wil dan zo min mogelijk in de stress zitten, dus ik wil mijn werk goed en op tijd ingeleverd hebben. Om dat te kunnen, moet ik goed kunnen plannen. Dus ook mijn agenda bijhouden. Ik hoop met deze stage de volgende leerdoelen te kunnen bereiken: - Beheersen van de basistechnieken - Leren beargumenteren (motiveren) en verdedigen van mijn keuzes of concept - Onder tijdsdruk goed te kunnen blijven functioneren
4
5
Dit is een interview met Pepijn Vanthoor 1 van de founders van limelights en mijn stagebegeleider.
Product: Greenscreenfotografie
Hoe positioneerd het bedrijf zich in de markt?
We onderscheiden ons door gelaagde concepten uit te werken. Waar we ook sterk in zijn, is het koppelen hiervan aan de social media.
We hebben 2 takken: communicatie en
Promotie
events. Wat betreft events is het marktgebied de algehele evenementenmarkt. Dat verschilt van personeelsfeesten, promotionele acties tot beurzen.En wij positioneren ons in die markt als jong enthousiast en duurzaam bedrijf dat een kwalitatief hoogstaand product aflevert.
We doen veel aan AdWords. Dat zijn de advertenties van Google. Alles gaat bij ons online en via de website en we zijn nu bezig deze site specifiek te targetten We hebben nu een advertentie speciaal voor greenscreen draaien om zo de mensen ook echt specifiek op een greenscreenpagina te laten komen gericht op sales. En daarnaast is mouth-to-mouth heel belangrijk en proberen we het contact met onze klanten goed te houden. Daarnaast is het belangrijk om bij opdrachten altijd enthousiast te zijn, want het is beter om je klanten te behouden dan altijd maar weer nieuwe zoeken.
Communicatie is nog in ontwikkeling maar daar positioneren we ons nog steeds als jong creatief bedrijf dat communicatie middelen inzet zoals fotografie, beeld, en video. We kunnen veel sneller reageren dan andere bedrijven en kunnen we op korte termijn hoge kwaliteit leveren voor een relatief lage prijs.
Personeel Plaats Nederland en belgie is het gebied waar we ons nu op richten. Prijs We proberen geen prijsvechter te zijn, we zijn niet de goedkoopste maar de evenementenmarkt is wel een concurrerende markt, dus we proberen hoogstaande kwaliteit te leveren voor een eerlijke prijs. We willen ook zeker niet de duurste zijn! Wel concurrerend maar kwaliteit staat voorop.
6
Voornamelijk werken we met 0 uren contracten; studenten en stagiaires, samen met een vast team van 4 vaste medewerkers. Dit doen we omdat we dan kunnen inspelen op de vraag aan opdrachten. Zo kunnen we namelijk wanneer het druk is met 8 man zijn en wanneer het rustig is alleen met de vaste basis werken.
Voor welke opdrachten worden er offertes uitgebracht? Voor alles eigenlijk. Omdat het heel veel werk is om een offerte op maat te maken en aan te passen naar de wensen van de klant, hebben we voor enkele producten een prijslijst gemaakt. Maar we proberen ook de kleine klanten goed te bedienen want kleine klanten kunnen grote klanten worden! Hoe leeft degene die de offertes uitbrengt zich in, in een mogelijke opdrachtgever? We kijken wat ze willen en proberen de klant aan te sturen en te laten zien wat er mogelijk is en wat wij denken dat er bij de klant past om zo tot een overeenkomst te komen en een knoop door te hakken.
zeggen bij een opdracht van €1000,- het zeker het €500,- moet opleveren. Althans dat is het idee. Hoe bepaald het bedrijf de personeelsbehoefte? Zie Personeel Welke onderwerpen spelen een rol bij het aannemen van personeel? Onze kernwaardes zijn erg belangrijk bij het aannemen : Kritisch, betrokken. en zelfredzaam. Hoe houd het bedrijf goed personeel binnen? We proberen sowieso een goede sfeer te creëren, we betalen meer dan het minimumloon en daarnaast proberen we een uitdagend traject neer te zetten.
Op welke wijze komt een prijs tot stand? Bij communicatie gaan we met de opdrachtgever om de tafel zitten om te bespreken hoe zij het voor zich zien, wat ze precies willen, wat ze van ons verwachten en wat de doelstelling is. Op basis van de dingen die we moeten doen en de uren die daar in gaan zitten komen we dan tot een prijsafspraak
Wat kan de aanleiding zijn om een werknemer te ontslaan? Als de houding van de persoon niet aansluit bij de houding van het bedrijf, dus dat diegene niet flexibel is, niet enthousiast en niet punctueel.
Worden er nacalculaties gemaakt?
Wat betekent een contract voor een bepaalde of een onbepaalde tijd?
We proberen altijd te kijken naar wat we hebben geoffreerd en of dat overeenkomt met het aantal uren en materiaal. We hebben een 50% marge, dat wil
Een contract van bepaalde tijd kun je 3 keer aanbieden met een minimum van 3 maanden. Na 3 keer moet verplicht een contract van onbepaalde tijd worden
7
het kantoor
8
9
Op kantoor is er altijd wat te doen. Soms is het er heel rustig en ben ik alleen met Thomas, maar vaker is het er super druk! En dat brengt een hoop interessante situaties met zich mee, zowel leerzame als hilarische. Limelights neemt de werksfeer heel serieus en dat merk je dan ook meteen, want het is er bijna altijd gezellig.
10
11
mijn In de eerste periode was het vooral een introductie om mij te laten zien en ervaren hoe het bedrijfsleven werkt en om mij er hieraan te laten wennen. De werkzaamheden die ik moest verrichten waren vooral redelijk simpel DTP werk. Daarnaast mocht ik veel meekijken hoe bepaalde dingen gedaan worden zoals; filmbewerking, greenscreen achtergronden maken en ander grafisch werk. Ik kreeg ook mijn eigen opdrachten zoals een stagedeal ontwerpen om maar meteen te kijken wat ik kon en hoe ik met feedback omga. Ik heb veel aandacht kunnen besteden aan het ontwerp van mijn stageverslag en heb daar bijvo een moodboard en een concept voor moeten maken. Ik heb een fotomapje voor een festival ontworpen en ik mocht meedoen met een brainstormsessie, waar mijn input ook nog eens op prijs werd gesteld! Ik heb een uitnodiging voor een bedrijfsuitje mogen ontwerpen en ook daar waren ze heel tevreden over! Al met al heb ik veel meer gedaan en heb ik echt wel het gevoel dat ik als mbo stagiair omringt door hoog afgestudeerde werknemers wel degelijk een functionele rol heb kunnen spelen binnen het bedrijf! Ik voelde me serieus genomen en heb veel van iedereen op kunnen steken! Zoals bijvoorbeel van Guido; èèn van de nieuw aangenomen grafisch vormgevers. Hij heeft mij een totaal nieuwe werkwijze geleerd en een nieuwe blik gegeven op het grafisch ontwerpen. Ook heb ik veel nieuwe grafische bureaus leren kennen en mijn visie in het grafische vak is breder geworden. Doordat ik veel heb meegekeken bij sommige medewerkers en door zelf bepaalde opdrachten te doen heb ik ook geleerd hoeveel gevarieerde dingen je kan maken als je het gebruik van de programma’s zoals: Photoshop, Indesign en Illustrator goed combineert. Dus voor mijn gevoel heb ik zeker wat leerdoelen gehaald.
12
offerteproces
Ik ben nu nog veel fanatieker over het grafische vak! Ik heb eigenlijk twee passies; elektronische muziek en grafisch vormgeven. Niet alleen het ontwerpen maar het hele wereldje dat er bij hoort de mensen, andere creatieve bureaus, de trends, en natuurlijk het verzamelen van de tofste ontwerpen uit ons land. De laatste tijd kan ik wel gerust zeggen dat grafisch ontwerpen het enige is waar ik veel mee bezig ben en zelfs het maken van muziek is naar de achtergrond gevallen. Door mijn stage weet ik nu ook dat ik sowieso kosten wat het kost naar een academie wil gaan. Ik merk gewoon dat er eigenlijk twee soorten ontwerpen zijn, hier was ik me al langer van bewust maar het is nu wel nog duidelijker voor me geworden. Je kan ontwerpen binnen de lijnen van een commerciële campagne en het wat meer gevorderde DTP werk doen en je hebt het ontwerpen waarmee je probeert grenzen te verleggen, jouw eigen idee van een goed ontwerp probeert te optimaliseren en gewoon met totaal iets nieuws probeert te komen. Eigenlijk het ontwerpen waar elk detail uitmaakt, en iets dat meer naar kunst neigt dan naar ordinaire reclame. Voor deze vorm wil ik gaan! Ik zie nu goed in, dat ik hiervoor mezelf verder moet ontwikkelen. Daarvoor zou ik graag hierna een HBO opleiding volgen.
uitgaande offertes
inkomende offertes limelights
worden gecontroleerd en vergeleken. het word goedgekeurd en ondertekend.
Maakt de offerte aan. Keurt de offerte goed. Verstuurd de offerte naar de klant. Verwerk de offerte door deze te accepteren, te verwerpen of te herzien.
13
offerte checklist. 1. Zijn de gegevens van de checklist vermeld?
inkoop offertes.
3. in welke gevallen word er een offerte gemaakt?
1. Ja, de afzender word bij naam genoemd. 2. de opmaak datum word aangegeven: offerte datum: 28-02-2013 betreft: Greenscreenfotografie datum evenement: 12-03-2013 tijden evenement: 16.00 - 20.00 uur
Eigenlijk word er voor elke aanvraag een offerte gemaakt alleen zijn de offertes voor kleine opdrachten wat meer standaard terwijl de offertes voor grote opdrachten juist heel uitgebreid zijn.
3. Er is geen lever tijd. wel een opbouw tijd maar die word in niet genoemd
4. Wordt de offerte vergeleken met het gereedzijnde product?
4. De prijs word exclusief BTW weergegeven.
De prijzen voor de eventdiensten worden afgeleid van de prijslijst.
5. Er worden in de offerte soms betalingsmogelijkheden genoemd. en op elke offerte staat een link naar de betalingsvoorwaarden
5. Zijn er vaste prijzen? Hoe zit het met kortingen?
8. De offertes zijn op maat en persoonlijk. 2. Wie stelt de offertes op?
6. Zie je een logische prijsopbouw?
7. Alles word duidelijk vermeld.
Thomas van Asperen maakt de offertes, Thomas is een afgestudeerde marketeer die al veel ervaring heeft met offertes. Ze worden gecontroleerd door Pepijn Vanthoorn of Joost de Leij, de beide directeuren van limelights.
De prijsopbouw is zeker logisch, elke dienst word apart uitgelegd en onderverdeeld onder meerdere kosten. Dit word bij elkaar opgeteld om op een totaalprijs uit te komen.
2. waarvoor worden offertes aangevraagd?
Er worden alleen offertes aangevraagd bij Naam van het bedrijf word vermeld + nieuwe partijen als we willen weten welke telefoon nummer. (Hou wel in gedachte dat partij voordeliger is. de offertes via de mail gaan waar je dus al een afzender hebt) 3. hoeveel offertes worden er aangevraagd? De offerte is een maand geldig. Er worden niet veel offertes aangevraagd. Het gaat in dit geval om het huren van fotografie spullen. De leverdag is de dag 4. dat van wanneer de huur ingaat. Algemene hoe worden de potentiele aanbieders leveringsvoorwaarden zijn gedeponeerd bij geselecteerd? de Kamer van Koophandel van Amsterdam. Er word een selectie gemaakt op prijs / De prijs staat zowel exclusief als inclusief kwaliteit verhouding en er word gekeken BTW. weergegeven naar levertijden en service. Er zijn geen betaalmethodes vermeld
Er worden kortingen gegeven wanneer er meerdere diensten worden aangevraagd en het totaalbedrag boven het budget uitkomt. Vaak word in deze situatie het bedrag zo afgerond dat het bedrijf en de klant een eerlijke prijs hebben. Er wordt vaak gekeken naar de winstmarge.
6. In de offerte staat een link naar de voorwaarden
1. Zijn de gegevens van de checklist vermeld?
Er is een verwijzing naar de leveringsvoorwaarden en er word een telefoonnummer Vermeld. De offerte is redelijk persoonlijk en op maat. Het gaat hier om het huren van spullen en alles staat er op wat er op zou moeten staan.
5. wie vraagt de offertes aan en wie beslist uiteindelijk? Pepijn Vanthoor vraagt de offertes aan, controleert de offertes en keurt ze goed. 6. is de offerte gecodeerd? De offerte heeft een klantnummer.
We hebben in dit geval een vast bedrijf aangesteld om van te huren om zo ook af en toe kortingen te krijgen en omdat je zo weet wat je krijgt.
7. Hoe gaat de klant akkoord? Er worden alleen nacalculaties gemaakt als er tijdens de opdracht onverwachtte uitgaven moeten worden gedaan.
14
15
STAGE DEAL
NAAM STAGIAIR:
JEROEN KLOOTSEMA
NAAM BEGELEIDER:
PEPIJN VANTHOOR
NAAM OPLEIDING:
CIBAP RECLAME & MEDIA
NAAM SCHOOLBEGELEIDER:
MARTIJN CORNELISSEN
OPLEIDINGSJAAR / SOORT STAGE:
JAAR 2
STAGEPERIODE:
01-05-2013 - 01-11-2013
ALGEMENE REGELS Werktijd:
09.00 – 17.30
Ten alle tijden de voorgeschreven
Reiskosten:
Werk > huis = OV jaarkaart.
Pauze: Lunch:
12.30 – 13.00 Wordt verzorgd door Limelights
naamgeving van bestanden gebruiken en op de juiste plek
Stagevergoeding:
Bedrijfsmatig = volledig vergoed. Alle bedrijfsmatig gemaakte kosten
Koffie / thee / lunch:
(gratis). Tijdens vergaderingen aan de
opslaan; aangezien we in teams werken is dit super belangrijk!
lunchtafel kan er helaas geen koffie /
Roken:
GSM / internet / e-mail:
Werkplek schoonhouden:
Apparatuur in de kluis:
worden volledig vergoed / stagevergoeding wordt uitgekeerd
Laptops, camera’s en iPads dienen
voor de 10e van elke maand.
thee / limo worden gepakt i.v.m. overlast.
aan het einde van elke dag in de kluis opgeborgen te worden kantoor
Uiterlijke verzorging: Taalgebruik:
Fatsoenlijk Fatsoenlijk / beleefd
Is binnen het kantoor verboden behalve op de vrijdagmiddagborrel /
afsluiten: In het geval dat je als laatste weggaat: check of de ramen
Ontvangen gasten:
Bij afwezigheid van vaste medewerkers, dient de stagiaire
drie korte rookpauzes (buiten op de
goed dicht zitten, deur op nachtslot,
mogelijke gasten beleefd te woord
binnenplaats) zijn toegestaan. Prive gebruik beperkt
evenals de deur/poort naar onze ruimte toe (na 6 uur op slot).
te staan en te wijzen op afwezigheid / bereikbaarheid betreffende
toegestaan. Huishoudregels:
Georganiseerd werken:
Parkeren:
Parkeren kan in de vakken
Iedere medewerker wordt geacht reguliere werkzaamheden te
voor het kantoor; bij de receptie is een parkeerkaart gratis
verrichten zoals tafel dekken en -afruimen, lunch halen,
beschikbaar. Informatie aangaande klanten en
Geheimhouding:
medewerker. Opnemen telefoon:
Schoolopdrachten:
Beleefd als volgt: Limelights goedemorgen, u spreekt met (voornaam) Aan schoolopdrachten mag de
vaatwassen, opruimen.
projecten is vertrouwelijk en dient,
stagiaire altijd werken in afstemming
Aan het einde van elke dag je bureau opruimen; evenals
ook na de stageperiode, geheim gehouden te worden.
met de begeleider.
de desktop van je computer!
Verlof(dagen):
Opnemen in overleg met
Even helpen met het kantoor schoonhouden / vuilniszakken
Vakantiedagen:
stagebegeleider. Volgens reguliere schoolvakantie-
vervangen / flessen bijvullen wordt zeer gewaardeerd.
Ziekte:
agenda. Melden bij de stagebegeleider en school.
werk gemaakt
JOUW LEERTHEMA’S
(INVULLEN NAAR MATE BELANGRIJKHEID)
AFSPRAKEN
AANVULLINGEN:
Vertalen / begrip marketingcommunicatie doelen Conceptontwikkeling Art direction
Stagiaire en - begeleider bespreken deze StageDeal voorafgaand aan de stage en ondertekenen deze met volledige instemming over de inhoud. beiden weten hiermee wat er van het wordt verwacht.
Grafisch vormgeven Web vormgeven Multimedia vormgeven Illustreren
De stagiaire stelt zich ten doel kennis en vaardigheden te vergroten en deze te integreren in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) dat aan de stagebegeleider wordt voorgelegd.
Fotograferen Gebruik professionele software inDesign PhotoShop (+ Bridge) Illustrator
De inhoud van deze StageDeal alsmede de POP vormen de belangrijkste beoordelingscriteria gedurende de stageperiode. Deze kennisoverdracht gebeurt aan de hand van uit te voeren (schaduw-) praktijkopdrachten die zijn gekoppeld aan leerthema’s. Naast opdrachtinhoudelijk overleg, evalueren stagebegeleider en
Acrobat Office DTP-opmaak / werktekenen
stagiaire maandelijks de vorderingen. Deze gesprekken worden vooraf vastgelegd.
Presenteren Projectplanning
De stagiaire wordt vaktechnisch beoordeeld maar ook beroepshouding en persoonlijke vaardigheden spelen een belangrijke
Omgang klanten Algemene bedrijfsvoering
rol. Bij aanvang van iedere opdracht bespreken stagiaire en –begeleider specifieke eisen, verwachtingen en wensen. De stagiaire is gemotiveerd en leergierig. De stagebegeleider doet er alles aan om kennis en vaardigheden zo goed mogelijk over te dragen op de stagiaire. De stagebegeleider is altijd beschikbaar voor vragen, ondersteuning en raad.
ALDUS OVEREENGEKOMEN, NAAM STAGIAIRE:
HANDTEKENING STAGIAIRE:
JEROEN KLOOTSEMA
NAAM STAGEBEGELEIDER:
PEPIJN VANTHOOR
DATUM:
15-05-2013
PLAATS:
AMSTERDAM
HANDTEKENING STAGEBEGELEIDER:
stagedeal Het begon allemaal met de stagedeal. Ik kreeg in de eerste week als opdracht om het stagecontract zelf opnieuw vorm te geven. Dit was best een uitdaging omdat het al een bepaalde vorm had en ik er dus een betere lay-out moest gaan bedenken. Ook moest het allemaal binnen de huisstijl van limelights passen; een huisstijl waar ik nog helemaal niet bekend
16
mee was op dat moment. ik vond het best spannend maar Pepijn vertelde me dat hij vooral het proces belangrijk vond omdat hij zo kon zien hoe snel ik tot iets nieuws kwam en hoe mijn manier van werken is. Na twee weken worstelen met allerlei lay-outs is dit het eindresultaat geworden. Pepijn en ik waren allebei tevreden over het ontwerp.
17
facebook add IKEA banners Limelights is een groeiend bedrijf met veel gevarieerde klanten dus het komt vaak voor dat we nieuwe mensen nodig hebben om een opdracht zo goed mogelijk te laten verlopen. Omdat limelights steeds meer met film doet, was aan mij de taak om een advertentie te maken voor op facebook.
18
Facebook heeft allerlei regels waar een ad aan moet voldoen. Zo mag er maar 20% tekst op je ontwerp staan. Dit is me goed gelukt; in mijn ontwerp zit 16% tekst in het beeld. Het ontwerp werd goed ontvangen en ik was er zelf ook wel blij mee.
Voor een greenscreenopdracht voor IKEA heb ik 2 banners mogen maken. Onze opdracht op locatie was een promotieactie voor de nieuwe catalogus van IKEA. Iedereen kon op de foto om zo zijn eigen
gepersonaliseerde catalogus te krijgen waar je dus zelf op de cover staat! Ik heb de twee banners gemaakt om aan te geven waar je de foto kan laten maken en waar je je catalogus kan ophalen.
19
beeld zoeken
borgman foto’s Cineville is een bedrijf dat alles van film weet, ze hebben een pas waarmee je onbeperkt naar de bioscoop kan in Amsterdam, Rotterdam en Den haag. Het zijn vooral cultfilms of films van hoogstaande kwaliteit.
20
Om de premiere van de Nederlandse film Borgman te vieren konden de aanwezigen op de foto in de duistere sfeer van de film. Ik heb de overlay gemaakt en de foto’s achteraf een beetje bewerkt.
Voor een belangrijke pitch voor onze communicatiekant heb ik een dikke week heel erg veel beeldmateriaal moeten zoeken voor de presentatie. Ik kreeg elke dag nieuwe zoektermen om zo al het bijpassende materiaal te vinden. Het was dan wel niet iets ontwerpen maar wel een zeer leerzame opdracht! Ik heb zo geleerd
om met meerdere mensen samen te werken en hoe dat in de praktijk gaat en ik heb geleerd hoe en wat een pitch is. Ook heb ik een offerte mogen ontwerpen in de stijl van de pitch. Dat was echt heel vet om te doen! Ik kan deze niet tonen omdat het gevoelige informatie bevat.
21
Grand theatre Breda
Download je foto hier: www.limelights.nl/gallery/grandtheatre
grand theatre breda
gif uitnodiging Ik heb voor het bedrijfsuitje van limelights een animated-gif uitnodiging mogen maken. Deze opdracht heeft voor mij een deur geopend naar een hele andere manier van grafisch ontwerpen. Het bedrijfsuitje was in Frankendael; een grote villa met een hoop kunstgeschiedenis en een hele grote mooie tuin. Het leek Joost en mij leuk om een uitnodiging te maken die je op het verkeerde been zet. Door van Frankendael iets heel creepy’s te maken en te linken naar Frankenstein.
22
Met dat idee ben ik aan de slag gegaan. Het leek me cool om er een jaren 80 televisie gevoel aan te geven door foute kleuren en achtergronden te gebruiken. Daarnaast wilde ik wel dat het een beetje een horrorfilm uitstraling moest hebben. Dat heb ik gecreĂŤerd door horror achtige letters te gebruiken. Joost, Pepijn en ikzelf waren heel tevreden over het eindresultaat. Iedereen van limelights kreeg mijn geanimeerde gif uitnodiging in zijn of haar
dit is een simpel flyertje die ik heb ontworpen voor een greenscreenfotoshoot bij Grand Theatre Breda. het thema was passie en we hebben er voor gekozen om er een paradijselijk beeld bij te maken. De flyers waren enkel gemaakt om de gasten te laten weten waar ze hun greenscreenfoto vandaan kunnen halen.
23
briefing
Briefing Thijs van der Wall bake
De Grote Klus
Thijs is een interieurontwerper en timmerman. Je kunt bij Thijs terecht om je gehele cafe van binnen te laten uitstralen wat jij wil uitstralen maar ook maakt hij tafels stoelen etc. Thijs ontwerpt het dus zelf en voert het daarna ook zelf uit. Hij maakt erg mooi werk wat veel waardering krijgt. Zo vind je zijn werk in toonaangevende tijdschriften en kranten. Aangezien hij zoveel waardering van krijgt en er steeds grotere projecten komen, is het natuurlijk van belang dat Thijs ook een huisstijl heeft die zijn kwaliteiten uitstraalt! Thijs heeft al wel een website maar die staat niet gelijk aan het werk dat hij maakt. Het is een soort blogje met een klein gedeelte van zijn werk, redelijk slecht gefotografeerd en kleinere projecten. Aan limelights de uitdaging om hier veranderingen in te brengen! Het is de bedoeling dat we een complete huisstijl maken: Een beeldmerk Website Briefpapier En een visitekaartje
huisstijl: bouwstudio thijs van den wall bake
24
25
schetsen
Presentatie eerste schetsen
Ik was gelijk heel blij met de opdracht en vastberaden om er iets moois van te maken! Ik werd begeleid door de grafisch ontwerper van limelights; Guido Cillissen. we hadden de afspraak gemaakt dat hij èèn huisstijl voorstel zou doen en ik twee. Dus zo gezegt zo gedaan. Ik ben meteen gaan uitwerken wat ik voor me zag. Het leek me heel mooi om in het logo het handgemaakte terug te laten komen. Dit aangezien Thijs alles met zijn handen maakt; van tekening tot het eindresultaat. Maar ik moest nog een voorstel hebben, dus ben toen gaan kijken naar de dingen die Thijs zelf ook erg aanspreken en heb ik er voor gekozen om en soort typografische stempel te maken die eigenlijk afgeleid is van de ouderwetse ambachts logo’s van bijvoorbeeld: bakkers, timmermannen, schoenmakers. Zie hier de twee voorstellen voor de eerste presentatie.
interieur design
Vanaf dag één van het project had ik hand geschreven letters in gedachten. daarom ben ik daar meteen mee aan de slag gegaan. Ik heb een lettertype uitgezocht die het meest lijkt op wat ik in mijn gedachten had. Op basis daarvan ben ik mijn eigen letters gaan schilderen. Van die tekeningen heb ik samen met Guido de beste letters uitgekozen, om een combinatie te kunnen maken.
Post adres: Haarlemmerplein11 1013 HPAmsterdam
Werkplaats: Nieuwpoortkade 2A 1055 RX Amsterdam
mail@thijsvandenwallbake.com +31 6 24139500
thijsvandenwallbake.com
26
27
tt hh ii jjss VAN DEN VAN DEN
WA L L WA L L BAKE BAKE
Werkplaats: Nieuwpoortkade 2A 1055 RX Amsterdam
mail@thijsvandenwallbake.com +31 6 24139500
Work
About
News
Contact
>
>
Post adres: Haarlemmerplein11 1013 HPAmsterdam
cafe vrijdag Ma posament. Cuptaqu idendit iuremolute occusaepero ex eaquis reped ut de omnia eturiores il et volessita di. Que volorum audande re lacerum fuga. Roruptatem sam quid qui alit essum reratior autat molorempore, id quisqui
thijsvandenwallbake.com
website schetsen
Op de dag van de presentatie was ik best wel gespannen. Ik dacht bij mezelf; “wat nou als hij het allemaal helemaal niks vind? of wat nou als hij alleen het voorstel van Guido kan waarderen?�. Maar ik bleef positief en heb mijn presentatie goed voorbereid met hulp van Guido. Die middag kwam Thijs om vijf uur om te komen kijken. Toen hij er was werd ik echt nerveus! Hij moest meteen zijn eerste indruk geven en zei hij dat hij er twee heel mooi vond en eentje iets minder.. de twee die hij mooi vond waren mijn ontwerpen! Ik bleef op het moment dat hij dat zei erg rustig maar van binnen stond ik te springen en te dansen! Zeker toen Joost zei dat ik dat alvast in mijn zak kon steken. persoonlijk kijk ik erg op tegen Guido en vond ik zijn ontwerp veel beter, maar ik had blijkbaar iets gemaakt dat de lading van het bedrijf van Thijs beter dekte.
28
work
cafe vrijdag
bar paul
ander project
ander project
about
contact
news
29
Na de presentatie ben ik verder gegaan met het uitwerken van het logo, ik wilde de letters iets meer inperfecties geven en laten lijken als of ze vervaagt zijn. Ook ben ik bezig gegaan met het maken van een nieuw visitekaartje wat de eerste was nog ‘‘te zwart/wit’’ we hebben besproken dat de website uitbesteedt gaat worden aangezien ik zelf geen progameur ben en wij ook niemand in dienst hebben die dat wel is. ook speelt er mee dat ik maar een korte tijd heb (drieëneenhalve week) om alles van begin tot einde te maken. Waarschijnlijk moet ik de laatste fase overdragen. Dat vindt ik best wel jammer. Zie hier de volgede fase:
thijsvandenwallbake.com
bouw studio
+31 6 241 395 00 mail@thijsvandenwallbake.com Nieuwpoortkade 2A 1055 RX Amsterdam
bouw studio
logo nabewerkt+ achtergrond
30
Dit zijn bewerkte versies waar ik heb geprobeerd het ontwerp nog iets grover en robuuster te maken, om een nadruk te leggen op het handgemaakte. Het moet als het ware lijken als of de ontwerpen vies zijn geworden in de werkplaats.
31
Pepijn Vanthoor
SloT
Martijn Cornelissen
Ik hoop dat het duidelijk is hoe leerzaam en leuk mijn stage bij limelights is geweest! Het is jammer dat ik nu weg moet, want eigenlijk ben ik nu pas echt gewend aan de manier van werken en communiceren. Ik hoop echt dat ik straks op school net zo kan werken als hier, zonder het te forceren. Als ik namelijk mijn manier van werken aanscherp worden mijn ontwerpen ook beter en complexer. Ik ben echt heel benieuwd of ik net zo goed kan presteren op school als dat ik hier doe op kantoor. ik heb er in ieder geval van genoten en van de mindere dagen veel geleerd. Het enige waar ik graag afscheid van neem is het lange reizen elke dag.
Jeroen Klootsema
32
33
34