インターンシップ レポート
jaar3
klas21c
(Stageverslag)
Periode 22 april tot 15 noveber. R e c l a m e en media Cibap Z w a r t e waterallee
dit verslag gaat over mijn stage bij limelights in Amsterdam. 2013
1
inhoud
voorwoord. leerdoelen. het bedrijf. het kantoor. .ervaring. .offerte.
FIN
k. r e t w s. k a a lu k m e te o #. g r g e d #. t. o l s #.
2
inhoud
inhoud
3. 4. 6. 8. 11 12
前書き (Voorwoord)
Ik keek met gemengde gevoelens uit naar mijn stage periode, ik had erg veel zin om met de mensen van Limelights samen te werken het zijn ontzettend aardige mensen die ook nog eens steen goed weten wat ze doen en hoe dingen in elkaar steken. Aan de andere kant was ik nerveus over het feit dat ik wel mee moet kunnen functioneren binnen een snel groeiend bedrijf ik hoop dan ook dat ik iets toe kan voegen en hun mijn hulp kan bieden voor zover ik daar tot toe in staat ben. En aangezien het bedrijf helemaal in Amsterdam zit en ik in Zwolle woon
werd het ook even flink wennen aan het lange en vroege reizen naar stage. Maar alles wend en het was het zeker waard. Ik ben nog altijd blij dat ik voor deze stageplek gekozen heb want voor mijn gevoel bieden ze mij de kans om het uiterste uit mijn stage te halen en ik zie al veel dingen heel anders dan hiervoor dit biedt me veel perspectief voor de toekomst! Vooral om zeker weten naar een academie te gaan en daarnaast om veel eigen opdrachten aan te nemen na mijn stage zodat ik al mijn vergaarde kennis kan uitoefenen en kan groeien in het ontwerpen.
3
Leerdoelen
Voor het leerproces in het grafisch vak heb ik voor mezelf 1 hoofdvraag gesteld, namelijk: Hoe kom ik tot een goed ontwerp? Het is belangrijk om te weten wat de stappen zijn om tot een goed ontwerp te komen. Daarom heb ik de hoofdvraag verdeeld onder 4 leerdoelen: 1. 2. 3. 4.
Software programma’s beter leren kennen Conceptueel denken blijven volgen van trends/Inleven op de doelgroep deadlines halen door te plannen
1. Software programma’s beter leren kennen. Waar ik vooral mee bezig ben, zijn de programma’s: Illustrator, Photoshop en Indesign. Ik hoop door de praktische ervaringen tijdens mijn stage de verschillende mogelijkheden van de software programma’s beter leer begrijpen. Hoe meer inzicht in de mogelijkheden, hoe beter ik een opdracht voor een klant kan vormgeven. 2. Conceptueel denken. Ik wil meer leren over conceptueel denken. Ik bedoel hiermee: meedenken in bijvoorbeeld brainstorm sessies, het uitwerken van ontwerpen en wat er allemaal bij hoort bij het conceptueel denken in een (grafisch) bedrijf. Op deze manier kan ik meer leren over het samen werken aan een concept en hoop ik veel op te steken van de mensen die al lang in het vak zitten. 3. Inleven op de doelgroep. Trends volgen bij de verschillende doelgroepen (leeftijdscategorie, bedrijven en organisaties) en met name binnen het jongerencultuur. Dus dan weet ik precies met wat voor soort mensen ik te maken heb. 4. deadlines halen door te plannen. Op school werken we met deadlines. Ik wil dan zo min mogelijk in de stress zitten, dus ik wil mijn werk goed en op tijd ingeleverd hebben. Om dat te kunnen, moet ik goed kunnen plannen. Dus ook mijn agenda bij houden. Ik hoop met deze stage de volgende leerdoelen te kunnen bereiken: - Beheersen van de basistechnieken - Leren beargumenteren (motiveren) en verdedigen van mijn keuzes of concept - Onder tijdsdruk goed te kunnen blijven functioneren
4
1. Ik kan zonder twijfel zeggen dat ik veel geleerd heb over de adobe pakketten zeker als het gaat om photoshop zo heb geleerd hoe je uitgebreide gif animaties kan maken, en hoe je snel mensen uit kan knippen of een digitale foto kan laten lijken op een film rol foto. ik heb geleerd hoe je uitgebreide greenscreen foto’s kan maken en hoe je onderbelichte foto’s goed belicht. 2. ik heb tijdens mijn stage zo nu en dan brainstorm sessies bij mogen wonen en dat was super leerzaam! ik heb heel veel geleerd over hoe je samen tot een idee komt en hoe je met elkaar omgaat als je in zo’n sessie zit. het is namelijk heel belangrijk dat wie je ook bent en wat je functie ook is je het gevoel hebt dat je alles kan zeggen, geen idee is slecht en alle info is nuttige info! 3. ik heb met de grote klus mij natuurlijk moeten inleven in de doelgroep, toch merk ik dat ik hier in nog wel een hoop moet leren want ik heb toch al snel dat ik mijn eigen ding wil doen en daar door afwijk van de doelgroep. 4 ik heb gelukkig al mijn deadlines bij limelights kunnen halen en wanneer ik het gevoel had dat het de soep in liep heb ik altijd optijd naar mijn weten aangegeven aan mijn begeleider. ook weet ik nu hoe en wat ik moet in plannen als ik begin maar ook tijdens een project. natuurlijk moeten mijn skills hier in nog enorm worden aangescherpt maar het begin is er!
5
Dit is een interview met Pepijn Geurtsen 1 van de faunders van Limelights en mijn stage begeleider.
prijs. We willen ook zeker niet de duurste zijn! Wel concurrerend maar kwaliteit staat voor op.
Hoe positioneerd het bedrijf zich in de markt?
Product
We hebben 2 takken: comminicatie en events. Wat betreft events is het markt gebied de algemene event markt dat verschilt van personeelsfeesten promotionele acties tot beurzen En wij positioneren ons in die markt als jong enthousiast en duurzaam bedrijf dat qualitatief hoogstaaande producten aflevert Comminicatie is nog in ontwikkeling maar daar positioneren we ons nog steeds als jong creatief bedrijf dat comminicatie middelen inzet zoals fotografie beeld en video maar we kunnen veel sneller reageren dan andere bedrijven en kunnen we op korte termijn hoge kwaliteit leveren voor een relatief lage prijs. Wat voor soort klanten wil het bedrijf binnen halen? Plaats Nederland en belgie is het gebied waar we ons nu op richten. Prijs We proberen geen prijsvechter te zijn, we zijn niet de goedkoopste maar de event markt is wel een concurrerende markt, dus we proberen hoogstaande kwaliteit te leveren voor een eerlijke
6
Green screen fotografie we onderscheiden ons door het concept en waar we sterk in zijn is het koppelen aan social media. Promotie We doen veel aan addwords dat zijn de advertenties van google. alles gaat bij ons online en via de site we zijn nu bezig onze website specifiek te targetten We hebben nu een advertentie speciaal voor greenscreen draaien. Om mensen ook echt specifiek op een greenscreen pagina te laten komen gericht op sales. En daarnaast is mouth to mouth heel belangrijk en proberen we het contact met onze klanten goed te houden en bij opdrachten altijd enthousiast te zijn want het is beter om je klanten te behouden dan altijd maar weer nieuwe zoeken. Personeel Voornamelijk werken we met 0 uren contracten dus; studenten en stagiaires. Samen met een vast team van 4 vaste medewerkers dit doen we omdat we dan kunnen inspelen op de vraag aan opdrachten zo kunnen we namelijk wanneer het druk is met 8 man zijn en wanneer het rustig is alleen met de vaste basis werken.
Voor welke opdrachten worden er offertes uitgebracht? Voor alles eigenlijk. Alleen hebben we bij events wel dat alle opdrachten onder een bepaald bedrag, (omdat het heel veel werk is om een offerte op maat te maken en aan te passen naar de klant zijn wensen) Hebben we om het gestroomlijnd te houden voor die klanten een prijslijst gemaakt. Maar we proberen ook de kleine klanten goed te bedienen want kleine klanten kunnen ook grote klanten worden! Hoe leeft degene die de offertes uitbrengt zich in, in een mogelijke opdrachtgever? We kijken wat ze willen en proberen de klant aan te sturen en te laten zien wat er mogelijk is en wat wij denken dat er bij de klant past om zo tot een overeenkomst te komen en een knoop door te hakken. Bij communicatie gaan we met de opdrachtgever om de tafel zitten om te bespreken hoe zij het voor zich zien en wat ze precies willen en wat ze van ons verwachten en wat de doelstelling is. Op basis van de dingen die we moeten doen en de uren die daar in gaan zitten komen we dan tot een prijs afspraak Op welke wijze komt een prijs tot stand?
zeker 500 opleveren. Althans dat is het idee. Hoe bepaald het bedrijf de personeelsbehoefte? Zie personeel Welke onderwerpen spelen een rol bij het aannemen van personeel? Onze kernwaardes zijn erg belangrijk bij ons op de werkvloer en zelfredzaamheid. Hoe houd het bedrijf goed personeel binnen? We proberen sowieso een goede sfeer te creeren, we betalen meer dan het minimumloon en daarnaast proberen we een uitdagend traject neer te zetten. Wat kan de aanleiding zijn om een werknemer te ontslaan? Als degene niet aansluit op de houding van het bedrijf dus dat degene niet flexibel is en niet enthousiast is en niet punctueel Wat betekent een contract voor een bepaalde of een onbepaalde tijd? Een bepaalde tijd kun je 3 keer aanbieden en in dit contract staat een datum wanneer die afloopt na 3 keer moet verplicht een onbepaalde tijd worden aangeboden.
Worden er nacalculaties gemaakt? We proberen altijd te kijken naar of wat we hebben geoffreerd gelijk is aan wat wat het oplevert. We hebben een 50% marge dat wil zeggen bij een opdracht van 1000 euro moet het
7
het kantoor Op kantoor is er altijd wat te doen soms is het er heel rustig en ben ik alleen met Thomas maar vaker is het er super druk! En dat brengt een hoop interessante verhalen met zich mee zowel leerzaam als hilarisch Limelights neemt de werksfeer heel serieus en dat merk je dan ook meteen want het is er bijna altijd gezellig.
8
9
10
mijn In de eerste periode was het vooral introductie en mij laten zien en ervaren hoe het bedrijfsleven werkt en vooral om mij er aan te laten wennen. De werkzaamheden die ik moest verrichten waren vooral redelijk simpel DTP werk. Daarnaast mocht ik veel mee kijken hoe bepaalde dingen gedaan worden zoals; film bewerking green screen achtergronden en ander grafisch werk. Ik kreeg ook mijn eigen opdrachten zoals een stage deal ontwerpen om maar meteen te kijken wat ik kon en hoe ik met feedback omga. Ik heb veel aandacht kunnen besteden aan het ontwerp van mijn stage verslag en heb daar bijvoorbeeld een moodboard en een concept voor moeten maken. Ik heb een fotomapje voor een festival moeten ontwerpen en ik mocht meedoen met een brainstorm sessie waar mijn input ook nog eens op prijs werd gesteld! Ik heb een uitnodiging voor een bedrijfsuitje mogen ontwerpen en ook daar waren ze heel tevreden over! Al met al heb ik veel meer gedaan en heb ik echt wel het gevoel dat ik als mbo stagiair omringt door hoog afgestudeerde werknemers wel degelijk een functionele rol heb kunnen spelen binnen het bedrijf! Ik voelde me serieus genomen en heb veel van iedereen op kunnen steken! Zoals bijv. Van Guido een van de nieuw aangenomen grafische vormgevers. Hij heeft mij een totaal nieuwe werkwijze geleerd en een nieuwe blik gegeven op het grafische ontwerpen. Ik heb ook veel nieuwe grafische bureaus leren kennen en mijn visie in het grafische vak is breder geworden. Doordat ik veel heb
meegekeken bij sommige medewerkers en door zelf bepaalde opdrachten te doen heb ik ook geleerd hoeveel gevarieerde dingen je kan maken als je het gebruik van de programma’s zoals: Photoshop, Indesign en Illustrator goed combineert. Dus voor mijn gevoel heb ik zeker wat leerdoelen gehaald. Ik ben nu nog veel fanatieker over het grafische vak, Ik heb eigenlijk 2 passies; elektronische muziek en grafisch, niet alleen het ontwerpen maar het hele wereldje dat er bij hoort de mensen, andere creatieve bureaus, de trends, en natuurlijk het verzamelen van de tofste ontwerpen uit ons land. De laatste tijd kan ik wel gerust zeggen dat grafisch ontwerpen het enigste is waar ik veel mee bezig ben en zelfs het maken van muziek is naar de achtergrond gevallen. Ik weet door mijn stage ook dat ik sowieso kosten wat het kost naar een academie wil gaan hierna.. ik merk gewoon dat er eigenlijk 2 soorten ontwerpen zijn, hier was ik me al langer van bewust maar het is nu wel nog duidelijker voor me geworden. je kan ontwerpen binnen de lijnen van een commerciele campagne en het wat meer gevorderde DTP werk doen en je hebt het ontwerpen waar mee je probeert grenzen te verleggen, jouw eigen idee van een goed ontwerp probeert te optimaliseren en gewoon met totaal iets nieuws probeert te komen. Eigenlijk het ontwerpen waar elk detail uitmaakt iets dat meer naar kunst neigt dan naar ordinaire reclame. Voor deze vorm wil ik gaan, en ik zie goed in dat alleen het mbo mij deze kans niet biedt.
11
offerte checklist. Bij deze opdracht heeft u de bijlage nodig van de checklist opdracht. 1) Ja alle gegevens worden vermeld:
naam ontvanger naam afzender de datum De datum van het event
opdrachten juist heel uitgebreid zijn. 4) De prijzen voor de event diensten worden afgeleid van de prijzenlijst.
5) Er worden kortingen gegeven wanneer er meerdere diensten worden aangevraagd en het eind bedrag boven het budget De prijs word exclusief Btw weergegeven uitkomt vaak word in deze situaties het bedrag zo afgerond dat het bedrijf en de Er worden in de offerte geen betalings mo- klant een eerlijke prijs hebben. Er word gelijkheden genoemd vaak gekeken naar de winst marge als die goed blijft worden er sneller kortingen Alles word duidelijk vermeld. gegeven. De offertes zijn op maat en persoonlijk 2) Thomas van Asperen maakt de offertes, Thomas is even afgestudeerde marketer die al veel ervaring heeft met offertes. Ze worden gecontroleerd door Pepijn Vanthoorn of Joost de Lij omdat zei de founders van het bedrijf zijn. 3) Eignlijk word er voor elke aanvraag een offerte gemaakt alleen zijn de offertes voor kleine opdrachten wat meer standaard terwijl de offertes voor grote
12
6) De prijs opbouw is zeker logisch, elke dienst word apart uitgelegd en onderverdeeld onder meerdere kosten dit word bij elkaar geteld om op even total prijs uit te komen. 7) Er worden alleen nacalculaties gemaakt als er tijdens de opdracht onverwachtte uitgaven moeten worden gedaan.
inkoop offertes.
Naam van het bedrijf word vermeld + telefoon nr. (hou wel in gedachte dat de offertes via de mail gaan waar je dus al een afzender hebt
We hebben in dit geval een vast bedrijf aangesteld om van te huren om zo ook af en toe kortingen te krijgen en omdat je zo weet wat je krijgt.
Er worden alleen offertes aangevraagd bij nieuwe partijen bijv. Dus bij het huren van dingen of als we willen weten welke partij voordeliger is.
De offerte is een maand geldig.
Het gaat in dit geval om het huren van fotografie spullen dus de lever dag is de dag dat van wanneer de huur ingaat. algemene leveringsvoorwaarden die gedeponeerd zijn bij de Kamer van Koophandel van Amsterdam. De prijs staat zowel exclusief als inclusief BTW. Weergegeven Staan geen betaalmethodes vermeld Er is een verwijzing naar de leveringsvoorwaarden en er word een telefoon nr. Vermeld.
Er worden niet veel offertes aangevraagd. Pepijn vanthoorn controleert de offertes en keurt ze goed. Er word een selectie gemaakt op prijs kwaliteit verhouding en er word gekeken naar levertijden service etc. De offerte heeft een klantnummer
De offerte is redelijk persoonlijk en op maat het gaat hier om het huren van spullen en alles staat er op wat er op zou moeten staan.
13
14
gemaakt
werk
15
STAGE DEAL
NAAM STAGIAIR:
JEROEN KLOOTSEMA
NAAM BEGELEIDER:
PEPIJN VANTHOOR
NAAM OPLEIDING:
CIBAP RECLAME & MEDIA
NAAM SCHOOLBEGELEIDER:
MARTIJN CORNELISSEN
OPLEIDINGSJAAR / SOORT STAGE:
JAAR 2
STAGEPERIODE:
01-05-2013 - 01-11-2013
ALGEMENE REGELS Werktijd:
Ten alle tijden de voorgeschreven
Reiskosten:
Werk > huis = OV jaarkaart.
Pauze: Lunch:
12.30 – 13.00 Wordt verzorgd door Limelights
naamgeving van bestanden gebruiken en op de juiste plek
Stagevergoeding:
Bedrijfsmatig = volledig vergoed. Alle bedrijfsmatig gemaakte kosten
Koffie / thee / lunch:
(gratis). Tijdens vergaderingen aan de
09.00 – 17.30
opslaan; aangezien we in teams werken is dit super belangrijk!
lunchtafel kan er helaas geen koffie /
Roken:
GSM / internet / e-mail:
Werkplek schoonhouden:
Apparatuur in de kluis:
worden volledig vergoed / stagevergoeding wordt uitgekeerd
Laptops, camera’s en iPads dienen
voor de 10e van elke maand.
thee / limo worden gepakt i.v.m. overlast.
aan het einde van elke dag in de kluis opgeborgen te worden kantoor
Uiterlijke verzorging: Taalgebruik:
Fatsoenlijk Fatsoenlijk / beleefd
Ontvangen gasten:
Bij afwezigheid van vaste
Is binnen het kantoor verboden
afsluiten: In het geval dat je als
behalve op de vrijdagmiddagborrel / drie korte rookpauzes (buiten op de
laatste weggaat: check of de ramen goed dicht zitten, deur op nachtslot,
binnenplaats) zijn toegestaan. Prive gebruik beperkt
evenals de deur/poort naar onze ruimte toe (na 6 uur op slot).
toegestaan. Huishoudregels:
Georganiseerd werken:
Parkeren:
te staan en te wijzen op afwezigheid / bereikbaarheid betreffende
Parkeren kan in de vakken
Iedere medewerker wordt geacht reguliere werkzaamheden te
voor het kantoor; bij de receptie is een parkeerkaart gratis
verrichten zoals tafel dekken en -afruimen, lunch halen,
beschikbaar. Informatie aangaande klanten en
Geheimhouding:
medewerkers, dient de stagiaire mogelijke gasten beleefd te woord
medewerker. Opnemen telefoon:
Schoolopdrachten:
Beleefd als volgt: Limelights goedemorgen, u spreekt met (voornaam) Aan schoolopdrachten mag de
vaatwassen, opruimen.
projecten is vertrouwelijk en dient,
stagiaire altijd werken in afstemming
Aan het einde van elke dag je bureau opruimen; evenals
ook na de stageperiode, geheim gehouden te worden.
met de begeleider.
de desktop van je computer! Even helpen met het kantoor
Verlof(dagen):
Opnemen in overleg met stagebegeleider.
schoonhouden / vuilniszakken
Vakantiedagen:
Volgens reguliere schoolvakantie-
vervangen / flessen bijvullen wordt zeer gewaardeerd.
Ziekte:
agenda. Melden bij de stagebegeleider en school.
JOUW LEERTHEMA’S
(INVULLEN NAAR MATE BELANGRIJKHEID)
AFSPRAKEN
AANVULLINGEN:
Vertalen / begrip marketingcommunicatie doelen Conceptontwikkeling Art direction
Stagiaire en - begeleider bespreken deze StageDeal voorafgaand aan de stage en ondertekenen deze met volledige instemming over de inhoud. beiden weten hiermee wat er van het wordt verwacht.
Grafisch vormgeven Web vormgeven Multimedia vormgeven Illustreren
De stagiaire stelt zich ten doel kennis en vaardigheden te vergroten en deze te integreren in het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) dat aan de stagebegeleider wordt voorgelegd.
Fotograferen Gebruik professionele software inDesign PhotoShop (+ Bridge) Illustrator
De inhoud van deze StageDeal alsmede de POP vormen de belangrijkste beoordelingscriteria gedurende de stageperiode. Deze kennisoverdracht gebeurt aan de hand van uit te voeren (schaduw-) praktijkopdrachten die zijn gekoppeld aan leerthema’s. Naast opdrachtinhoudelijk overleg, evalueren stagebegeleider en
Acrobat Office DTP-opmaak / werktekenen
stagiaire maandelijks de vorderingen. Deze gesprekken worden vooraf vastgelegd.
Presenteren Projectplanning
De stagiaire wordt vaktechnisch beoordeeld maar ook beroepshouding en persoonlijke vaardigheden spelen een belangrijke
Omgang klanten Algemene bedrijfsvoering
rol. Bij aanvang van iedere opdracht bespreken stagiaire en –begeleider specifieke eisen, verwachtingen en wensen. De stagiaire is gemotiveerd en leergierig. De stagebegeleider doet er alles aan om kennis en vaardigheden zo goed mogelijk over te dragen op de stagiaire. De stagebegeleider is altijd beschikbaar voor vragen, ondersteuning en raad.
ALDUS OVEREENGEKOMEN, NAAM STAGIAIRE:
HANDTEKENING STAGIAIRE:
JEROEN KLOOTSEMA
NAAM STAGEBEGELEIDER:
PEPIJN VANTHOOR
DATUM:
15-05-2013
PLAATS:
AMSTERDAM
HANDTEKENING STAGEBEGELEIDER:
stagedeal Het begon allemaal met de stagedeal. Ik kreeg in de eerste week als opdracht om het stagecontract zelf opnieuw vorm te geven, dit was best een uitdaging omdat het al een bepaalde vorm had en ik er dus een betere lay-out moest gaan bedenken. ook moest het allemaal binnen de huisstijl van limelights, een huisstijl waar ik nog helemaal niet bekend mee
16
was op dat moment. ik vond het best spannend maar Pepijn vertelde me dat hij vooral het proces belangrijk vond omdat hij zo kon zien hoe snel ik tot iets nieuws kwam en hoe mijn manier van werken is. na 2 weken worstelen met allerlij lay - outs is dit het eindresultaat geworden. Pepijn en ik waren allebij tevreden over het ontwerp.
facebook add Limelights is een groeiend bedrijf met veel gevarieerde klanten dus het komt vaak voor dat we nieuwe mensen nodig hebben om een opdracht zo goed mogelijk te laten verlopen. omdat limelights steeds meer met film doet was aan mij de taak om een advertentie te maken voor op facebook.
facebook heeft allerlij regels waar een ad aan moet voldoen zo mag er maar 20% tekst op je ontwerp staan, dit is me goed gelukt ik heb 16% tekst in het beeld het ontwerp werd goed ontvangen en ik was er zelf ook wel blij mee.
17
ikea banners Voor een Greenscreen opdracht voor Ikea heb ik 2 banners mogen maken. Onze opdracht op locatie was een promotie actie voor de nieuwe catalogus van Ikea die in die maand uit zou worden gebracht. Iedereen kon
18
op de foto om zo zijn eigen gepersonaliseerde catalogus te krijgen waar je dus zelf op de cover staat! Ik heb de 2 banners gemaakt om aan te geven waar je de foto kan laten maken en waar je je catalogus kan ophalen.
borgman foto’s Pepijn had een Fotografie opdracht voor Cineville dit is een bedrijf dat alles van film weet, ze hebben een pas waarmee je onbeperkt naar de bios kan in omstreken van Amsterdam Rotterdam en Den haag. Het zijn vooral cult films of films van hoogstaande kwaliteit. Om de premiere van de Nederlandse film
topper Borgman te vieren konden de aanwezigen op de foto in de duistere sfeer van de film met een kruis op hun lichaam omdat dit alles met de film te maken heeft. Ik heb de lay over en een beetje van het bewerken van de foto’s gedaan zie het resultaat.
19
beeld zoeken Voor een belangrijke pitch voor onze communicatie kant heb ik een dikke week heel erg veel beeld materiaal moeten zoeken voor de presentatie ik kreeg elke dag nieuwe zoektermen om zo al het bijpassende materiaal te vinden. Het was dan wel niet iets ontwerpen maar wel een zeer leerzame opdracht! Ik heb zo geleerd
20
om met meerdere mensen samen te werken en hoe dat in de praktijk gaat en ik heb geleerd hoe en wat een pitch is. Ook heb ik een offerte mogen ontwerpen in de stijl van de pitch dat was echt heel vet om te doen! Ik kan deze niet tonen omdat het gevoelige informatie bevat.
.gif uitnodiging Ik heb voor het bedrijfs uitje van Limelights een Gif uitnodiging mogen maken. Deze opdracht heeft voor mij een deur geopend naar een hele andere manier van grafisch ontwerpen. Het bedrijfs uitje was in Frankendael een grote villa met een hoop kunst geschiedenis en een hele grote mooie tuin. Het leek Joost en mij leuk om een uitnodiging te maken die je op het verkeerde been zet. Door van Frankendael iets heel creepys te maken er een link aan te gen met frankenstein. Met dat
idee ben ik gaan werken, het leek me cool om er een jaren 80 televisie gevoel aan te geven door foute kleuren en achtergronden te gebruiken daarnaast wou ik wel dat het een beetje een horror film uitstraling moest hebben dat heb ik gecreĂŤerd door horror achtige letters te gebruiken. Joost, Pepijn en ik zelf waren heel tevreden over het eind resultaat. Iedereen van Limelights kreeg mijn gif geanimeerde uitnodiging in zijn of haar mailbox.
21
Grand theatre Breda
Download je foto hier: www.limelights.nl/gallery/grandtheatre
.gif uitnodiging dit is een simpel flyertje die ik heb ontworpen voor een greenscreen fotoshoot bij Grand Theatre Breda. het thema was passie en we hebben er voor gekozen om er een paradijselijk beeld bij te maken de flyers waren enkel gemaakt om de gasten te laten weten waar ze hun greenscreen foto vandaan kunnen halen
22
De Grote Klus huisstijl bouwstudio thijs van den wall bake
23
briefing
Briefing Thijs van der Wall bake Thijs is een interieur ontwerper maar ook de gene die het uitvoert je kunt bij Thijs terecht om je gehele cafe van binnen te laten uitstralen wat jij wil uitstralen maar ook maakt hij tafels stoelen etc. Je kunt wel zeggen dat Thijs alles kan maken wat je van hem wil! Thijs ontwerpt het dus zelf en voert het daarna ook zelf uit. Thijs maakt erg mooi werk wat ook van buiten af veel waardering krijgt. Zo staat hij in tijdschriften en andere zaken. Aangezien hij zo veel waardering van buiten af krijgt en er steeds grotere projecten krijgt is het natuurlijk van belang dat Thijs ook een huisstijl heeft die zijn kwaliteiten uitstraalt! Thijs heeft al wel een website maar die staat niet gelijk aan het werk dat hij maakt het is een soort blogje met een klein gedeelte van zijn werk, redelijk slecht gefotografeerd en kleinere projecten. Aan Limelights de uitdaging om hier veranderingen in te brengen! Het is de bedoeling dat we een complete huisstijl maken dat houdt in: Een Beeldmerk Website Brief papier En visite kaartje
24
Presentatie eerste schetsen
ik was gelijk heel blij met de opdracht en ik was vast beraden om er iets moois van te maken! Ik werd begelijd door de grafisch ontwerper van Limelights; Guido. we hadden de afspraak gemaakt dat hij 1 huisstijl voorstel zou doen en ik 2. dus zo gezegt zo gedaan. ik ben metteen gaan uitwerken wat ik voor me zag . het leek me heel mooi om inhet logo het handgemaakte terug te laten komen aangezien Thijs alles met zijn handen maakt van tekening tot eindresultaat. maar ik moest er nog een voorstel hebben toen ben ik gaan kijken naar de dingen die thijs zelf ook erg aanspreken en heb ik er voorgekozen om en soort typografische stempel te maken die eigenlijk afgeleid is van de ouderwetse ambachts logo’s van bijv: bakkers, timmermannen, schoenmakers, etc. zie hier de 2 voorstellen voor de eerste presentatie.
interieur design
Post adres: Haarlemmerplein11 1013 HPAmsterdam
Werkplaats: Nieuwpoortkade 2A 1055 RX Amsterdam
mail@thijsvandenwallbake.com +31 6 24139500
thijsvandenwallbake.com
25
tt h h ii jj ss VAN DEN VAN DEN
WA L L WA L L BAKE BAKE
Post adres: Haarlemmerplein11 1013 HPAmsterdam
Werkplaats: Nieuwpoortkade 2A 1055 RX Amsterdam
mail@thijsvandenwallbake.com +31 6 24139500
thijsvandenwallbake.com
ik was de dag van de presentatie best wel gespannen ik dacht bij mezelf wat nou als hij het allemaal helemaal niks vind? of wat nou als hij alleen het voorstel van Guido kan waarderen? maar ik bleef positief en heb mn presentatie goed voorbereid met hulp van guido. Die middag kwam Thijs om 5 uur om te komen kijken. toen hij er was werd ik echt nerveus! toen moest hij meteen zijn eerste indruk geven en zei hij dat hij er 2 heel mooi vond en 1 iets minder.. de 2 die hij mooi vond waren mijn ontwerpen! ik bleef op het moment dat hij dat zei erg rustig maar van binnen stond ik te springen en te dansen! Zeker toen Joost zei dat ik dat alvast in mn zak kon steken. persoonlijk kijk ik erg op tegen Guido en vond ik zijn ontwerp veel beter maar ikhad blijkbaar iets gemaakt dat de lading van Thijs zijn bedrijf beter dekte. na een lang gesprek met thijs om nou zeker te weten welke hij het liefst wou heeft hij uit eindelijk voor mijn concept van de handgemaakte letters gekozen.
26
na de presentatie ben ik verder gegaan met het uitwerken van het logo, ik wou de letters iets meer inperfecties geven en laten lijken als of ze vervaagt zijn. ook ben ik bezig gegaan met het maken van een nieuw visite kaartje wat de eerste was nog ‘‘te zwart wit’’ we hebben besproken dat de website uit besteedt gaat worden aangezien ik zelf geen progameur ben en wij ook niemand in dienst hebben die dat wel is. ook speel er mee dat ik maar een korte tijd heb (3 en een halve week) om alles van begin tot einde te maken. en ik waarscheinlijk de laatste fase moet overdragen. wat ik zelf best wel jammer vind. zie hier de volgede fase:
27
logo nabewerkt+ achtergrond
28
SloT Ik hoop dat het duidelijk is hoe leerzaam en leuk mijn stage bij limelights is geweest! Het is jammer dat ik nu weg moet want eigenlijk ben ik nu pas echt gewend aan de manier van werken en communiceren. Ik hoop echt dat ik straks op school net zo kan werken als hier zonder het te forceren. Als ik namelijk mijn manier van werken aanscherp worden mijn ontwerpen ook beter en complexer. ik ben echt heel benieuwd of ik net zo goed kan presteren op school als dat ik hier doe op kantoor. ik heb er in ieder geval van genoten en van de mindere dagen veel geleerd het enigste waar ik graag afscheid van neem is het lange reizen elke dag
29
Pepijn Vanthoor
Martijn Cornelissen
Jeroen Klootsema
30