27%
de salaire en moins vous trouvez ça normal ?
jeunes-socialistes.fr
établir l’égalité des salaires entre les femmes et les hommes en 5 ans À compétences égales les femmes gagnent 27 % de salaire en moins que les hommes. Les femmes occupent 80 % des temps partiels.
Initier un plan pluriannuel de réduction des écarts de salaire femmes / hommes 99 Établir au sein des entreprises avec les syndicats un état des inégalités salariales 99 Rendre publique la grille des salaires de l’entreprise 99 Identifier les écarts de salaires entre les emplois à prédominance féminine (secrétariat, emplois de service) et à prédominance masculine (postes de direction, chauffeur-livreur, etc.) de mêmes responsabilités, au sein de l’entreprise afin d’égaliser leurs rémunérations, comme cela a été fait avec succès au Québec
99 Pénaliser les entreprises qui refusent de mettre en œuvre un plan pluriannuel de réduction des écarts de salaires
Mettre fin au travail précaire et au temps partiel qui touchent principalement les femmes 99 Augmenter les cotisations patronales sur les emplois précaires (CDD, intérim, temps par tiels)
99 Taxer les entreprises qui emploient plus de 10 % de contrats précaires Égalité femmes/hommes, des bénéfices pour tous 99 Réduire les écarts de salaires ne coûte rien à l’Etat, à l’inverse les pénalités financières aux entreprises récalcitrantes accroîtront les recettes
99 Augmenter les salaires des femmes de 27 % en 5 ans entraînera une hausse
Je participe aux primaires citoyennes du 9 et 16 octobre Je soutiens l’égalité salariale femmes / hommes Prénom
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Impression PGE 94160 - Ne pas jeter sur la voie publique
de la consommation et de la croissance