Издание Нарвского молодежного центра ВЕСНА 2011
ВЫПУСК №9
Уважаемый читатель!
NARVA hea energia linn
Наступает самое любимое время – летние школьные каникулы! Мы все их любим по нескольким причинам. Во-первых, они большие, а значит, действительно, можно многое успеть и отдохнуть (разве можно что-то настоящее успеть сделать за 5-7 дней осенних и весенних каникул?). Во-вторых, погода! Тепло, а значит можно позаботиться о здоровье, красивом загаре, пройтись в том наряде, который в школу и даже на дискотеку не наденешь! В-третьих, можно заняться любимыми или интересными делами без ущерба для школы. И почитать можно с чувством, с толком, хоть до утра! А сколько летом в городе праздников! Чего только стоят Дни города! Тут тебе и спортивные соревнования, и концерты, и разные конкурсы и аттракционы! Одним словом, если летом каждый день будешь не лениться, а проводить каждый час, каждую свободную минуту с пользой, то лето пройдет на ура! А чтобы ты мог все продумать основательно, тебе в помощь наша «ЛЕТНЯЯ МОЛОДЕЖКА». Удачи! Отличного и полезного отдыха! Твой Нарвский молодежный центр
Читаем «Молодежку» вместе с нами, чтобы... 2
2 2
2 2
страница — узнать
страница — убедиться
страница — разобраться
как работают трудовые отряды
что лето мы проводим интересно и с пользой
как оценивают молодежную работу
СВЯЗЬ:
Нарвский молодёжный центр Вестервалли 9, Нарва, 20307
Эл. почта: info@noortek.ee Сайт: www.noortek.ee
Тел. 35 92 581 Тел./Факс 35 91 629
Положительное (+) Оценка Отрицательное (-)
Ты стал участником трудового отряда, и это значит, что ты
1 Поймешь, как проявить инициативу
А еще ты «поработаешь» на свое будущее и CV
1 Проведешь каникулы с пользой
2 Появится знание трудовой дисциплины
2 Проведешь лето весело и интересно
3 Научишься работать в коллективе
3 Приобретешь новых друзей
4 Обретешь новые контакты и связи, опыт решения задач для достижения своих целей
4 Получишь первый трудовой опыт 5 Заработаешь деньги на карманные расходы
5 Узнаешь цену деньгам
6 У тебя появятся взрослые цели
6 Сделаешь шаги к выбору профессии
7 Останутся хорошие впечатления и приятные воспоминания
7 В твоем CV появится информация о трудовом опыте
Если ты не попробовал стать участником трудового отряда, то тебя ждет
А когда ты пойдешь по-настоящему работать, то столкнешься с тем, что у тебя
1 Скучное лето
1 Отсутствует знание трудовой дисциплины
2 Гуляние без пользы и цели 3 Отсутствие карманных денег
2 Ты не умеешь работать в коллективе и в команде
4 И не будет первого трудового опыта
3 Профессию выбрал случайно 4 Не знаешь, как вести себя с работодателем 5 Твои знания по трудовому праву будут нулевые
Сегодня
Трудовые отряды 2011
Время
Будущее
Мнение эксперта Участвуя в деятельности трудового отряда, я получил свой первый трудовой опыт, который оказался очень полезным. Я понял, как многое зависит от трудовой дисциплины, узнал, как нужно себя вести на собеседовании с работодателем, как грамотно заполнять своё CV, и, конечно, подписал свой первый трудовой договор. В наше время хороший работодатель заинтересован в том, чтобы его новые работники имели бы опыт работы, а он, пусть небольшой, теперь у меня, благодаря трудовому отряду, есть, а значит, у меня будет преимущество при найме на работу перед теми, кто еще никогда не работал.
1 смена 27 июня – 8 июля 2 смена 18 июля – 29 июля • Работа по благоустройству города
Мне очень понравилось, что все наши трудовые будни сопровождались интересными лекциями, поездками в Усть-Нарву, где мы развлекались и отдыхали, также я познакомился с новыми людьми, с некоторыми мы до сих пор общаемся. Мои летние каникулы прошли не зря, я их сделал интересными и весёлыми, а еще я получил деньги за свою работу, которые мне и моей семье пришлись очень кстати. Одним словом, если попадешь в трудовой отряд, то получишь бонус не только на лето, но и на будущее.
• Помошь школам, детским садам • Бесплатный обед • Интересные лекции • Встречи с юристом и работодателем • Весёлые и спортивные соревнования • Умелые руки
страница
ИНФОРМАЦИЯ В НЕСКОЛЬКО СТРОК С 13 по 28 июня 2011 года в Нарвском молодежном центре будет проводиться деятельность по проекту «Молодежь учится и учит». Его участниками станут члены Нарвского молодежного парламента. Ребята будут учиться «работать на камеру», т.е. узнают, как правильно и корректно давать и брать интервью, составлять и представлять доклад в зале городского собрания, писать пресс-релизы и итоговые статьи о мероприятиях, задавать вопросы людям таким образом, чтобы получать полноценные ответы. Еще их ждут такие ролевые игры, чтобы ребята научились слушать и слышать друг друга. А затем будет практическая часть мероприятие для посетителей открытого кафе-клуба «EXIT», которое парламентарии проведут сами от начала и до конца, чтобы использовать полученные во время деятельности по проекту знания и навыки.
Нарвский молодёжный центр сообщает, что в мае кафеклубе «EXIT», стартует увлекательный и познавательный проект «Курс туриста - походника».
Проект будет идти несколько месяцев. 1) Май - теоретический месяц; участники будут встречаться со специалистом из Клуба юных моряков, за спиной которого сотни походов как морских, так и сухопутных, и учиться всем походным премудростям.
Вы помните, когда вы в последний раз ходили (а не ездили на экскурсию) в настоящий поход, разбивали лагерь, разжигали костёр, ставили палатки, варили на костре щи да кашу? Да, наверное, ответивших конкретно будет немного. К сожалению, активный отдых на природе теряет популярность.
2) Июль - отправляемся в четырёхдневный поход к Чудскому озеру, в местечко Раннапунгерья; обещаем, что это, действительно, будет познавательный, экстремальный, увлекательный поход: катание на шлюпках, скалолазание, спортивные состязания и вечера под звуки гитары у костра...
Наш проект для тех, кто хочет вспомнить, как это здорово пойти в поход, или собирается испытать это счастье в первый раз.
3) Август – так как поход оставит у вас яркие впечатления на память, то будет легко подвести итоги, и делать это участники проекта будут творчески!
2
страница
Хи и
а а ум
Самым ярким впечатлением лета 2010 года была 4-дневная поездка на остров Хииумаа, которая осуществилась при поддержке Eesti ANK.
«Это был обычный из последних дней трудового отряда. Наш отряд работал на территории Нарвского Молодёжного центра. К нам подошёл наш вожатый и сообщил, что Молодёжный Центр решил поощрить самых инициативных молодых людей, кто активно принимал участие в мероприятиях и работе Молодёжного Центра. Нас сразу заинтересовала эта идея, так как на Хииумаа из нас никто раньше не был и провести время в дали от родителей, жить в палатках и познакомиться с новыми людьми было здорово. При чём эта поездка нам обошлась абсолютно бесплатно.
Дорога была тяжёлой, долгой и жаркой. Но это того стоило. Когда наш автобус подъехал к назначенному пункту, мы увидели много шумящей весёлой молодёжи, которые уже разбивали лагерь. Было здорово, что палаточный лагерь для детей был отдельно от руководителей. У нас была одна большая палатка на всю компанию. Нас было семеро. Вокруг палаток 30. По ночам естественно никому не спалось. Сразу вспоминается ночное дежурство. Вся ночь была распределена по времени и от каждого молодёжного центра дежурила своя команда. На территории лагеря было много спортивного и интересного: играли в футбол, волейбол, ходили по лесу на ориентирование с GPS и постоянно купались, ведь море было в 2-ух шагах. Были различные игры на знакомство между центрами. В последний день проводилась прощальная дискотека. Уезжать было грустно. Мы нашли себе новых друзей и подруг. За 4 дня успели накупаться, подзагореть и покрыться комариными укусами . С нетерпением ждём следующей похожей поездки. Слышали, что такие встречи организуются каждое лето!»
2
страница
ле
Считаю себя уже опытным участником трудовых отрядов, поэтому хотела бы поделиться своими впечатлениями с ребятами, кто решает, надо ли попытаться летом поработать. Когда я записывалась в трудовой отряд, то не знала точно, на что именно иду, знала только то, что надо проверить себя на прочность и чем-то летом заняться.
Первое, что я узнала и поняла, что нужно забыть обо всех своих слабостях и привычках, второе, что надо проработать все 10 дней без пропусков, несмотря на все сюрпризы погоды. Я ни разу не пожалела о своём выборе, потому что нашла новых друзей и знакомых и заработала свои первые самостоятельные деньги. Теперь могу точно всем сказать, что трудовые отряды - это не только отличная возможность получить новые знания и впечатления, а также реальный шанс получить, пусть и временное, но первое рабочее место. Желаю новым участникам трудовых отрядов усердно поработать летом на благо города и получить массу позитивных эмоций! Лилия Гусейнова
Мо ё
Впечат
я и н
е т е л о
о т ле
Пожалуй, если вспомнить все мои летние каникулы, то можно с уверенностью сказать, что лето 2010 года было наиболее насыщенно и разнообразно, его события, безусловно, останутся в моей памяти на всю жизнь.
И дело даже не в том, что я побывала в интереснейшем лагере «Фабрика мысли», приняла участие в поездке по «Золотому кольцу России». Нет, место совершенно неважно. Самым ценным является то, что я развила свои собственные способности, узнала, что именно меня интересует в жизни, нашла и сформулировала цель, к достижению которой и собираюсь стремиться в будущем. Я смогла пополнить свой кругозор и набраться опыта, который, я абсолютно уверена, пригодится мне в учёбе да и просто в повседневной жизни. Конечно, лето было насыщено моментами беззаботности, лёгкости и радости. Так и должно быть. Приближающееся лето я планирую также разнообразить участием во многих проектах и лагерях, так как не могу допустить, чтобы эти каникулы были скучнее прошлых .Ведь самое главное найти то, что именно мне интересно. Тогда любая деятельность будет в радость и принесёт определённую пользу. Александра Иванен
2
страница
Оценим молодежную работу в Нарве
и узнаем, делаем ли мы правильные вещи правильно!
А как бы ты ответил на вопрос: «Есть ли у каждого молодого в нашем городе возможность развиваться и проявлять себя?» Задумался? Тогда предлагаю тему обсудить. А для начала предлагаю прочитать мое мнение, мнение взрослого, но еще молодого человека, занимающегося молодежной работой в городской управе.
Молодые люди, а также их жизнь, интересы, проблемы такие разные! Но в определенный момент жизни молодежь вступает во взрослую жизнь, которая устроена по своим правилам. И, конечно, сразу возникают трудности. А ведь к встрече с трудностями можно подготовиться: вовремя выяснить и развить свои способности, определить возможности, вообще разработать свой сценарий, продумать свою карьеру. Для этого у молодых нарвитян есть много взрослых помощников: специалисты молодежного центра, чиновники различных департаментов, педагоги общеобразовательных школ и школ по интересам, добавим различные некоммерческие организации, молодежные объединения. Все предлагают молодым свои услуги. Но главный вопрос всегда остается открытым: молодым это надо? что их интересует? в чем они испытывают потребности? в правильном ли направлении мы двигаемся? Вот для того, чтобы в Нарве таких вопросов было меньше, а ответов, ясных и понятных, было бы больше, взрослые предложили оценить качество молодежной работы в нашем городе. Вот для того, чтобы в Нарве таких вопросов было меньше, а ответов, ясных и понятных, было бы больше, взрослые предложили оценить качество молодежной работы в нашем городе.
С чего начать? С имеющегося опыта в других городах и волостях. Ты должен знать, что Эстонский центр молодежной работы совместно с европейскими фондами и партнерами разработал модель оценивания. В 2010 году пять смелых (Пярну, Пыльва, Ридала, Майдла и Ряпина) уже на себе ее опробовали. Теперь о своем желании подключиться к этому процессу заявили еще 19. В том числе и Нарва.
2
страница
Итак, проведение оценивания качества молодежной работы – это хорошая возможность для города определить, что у нас хорошо, в чем на нас могут ориентироваться другие, а что идет слабо, что надо поменять, какие шаги предпринять, чтобы стало лучше Ключевые вопросы, ответы на которые поможет найти оценивание:
Специалисты об этом сказали бы так: «Мы проводим оценивание для того, чтобы в итоге
• Какие желания и потребности есть у нарвской молодежи?
• повысить качество работы, организуемой в городе с молодыми и для молодых,
• Доступна ли молодежная работа в Нарве?
• гарантировать возможности для развития и разнообразие услуг в сфере молодежной работы,
• Создает ли она для молодых возможности для разностороннего развития?
• повысить готовность молодежи к вступлению на рынок труда.
• Насколько то, что делается для молодых, отвечает их потребностям и ожиданиям?»
Согласна, что звучит очень скучно и умно. Но такие вещи молодежь должна слышать и понимать. Если же сказать проще, то для того, чтобы все это выяснить, с мая по ноябрь 2011 года в несколько этапов (пошагово) будут проводиться самые разные опросы, анкетирования и исследования, а также все данные, цифры, мнения будут тщательно анализироваться.
Этап (шаг)1 – самооценивание. Всю работу будет выполнять команда оценивателей, в нее войдут разные люди, связанные с молодежной работой, в том числе и кто-то из молодежного парламента. Этой команде надо будет собрать много-много различных данных и цифр.
Этап (шаг) 2 - внешнее оценивание. На этом этапе к процессу подключится команда оценивателей, состоящей из молодежных работников других местных самоуправлений. Внешние оцениватели посетят наш город, познакомятся с работой и дадут свою, независимую оценку молодежной работе в Нарве.
Этап (шаг) 3 подведение итогов. Оно будет проводиться на семинарах, чтобы дать возможность высказаться, обобщить, поспорить, найти новые и интересные идеи.
Этап (шаг) 4 информирование об итогах проведенного оценивания.
Итак, пока вся информация для размышления. Мы очень надеемся на твою помощь, на твою готовность участвовать в различных опросах, исследованиях. Помни – это отличная возможность высказать свое мнение и сделать свой вклад в развитие молодежной работы в Нарве! Анастасия Яковлева Специалист отдела культуры Нарвской городской управы
2
страница
ЛЕТНИЕ ЛАГЕРЯ ОРГАНИЗУЮТСЯ В ИЮНЕ, ИЮЛЕ И АВГУСТЕ Название лагеря
Место проведения
Контактные даные
Стоимость
Возраст
Urumarja
Urumarja Tori vald Pärnumaa
44 74038 55 646874 urumarjalaager@hot.ee
KutiMuti
Laulasmaa Keila vald Harjumaa
50 28180 kutimuti@kutimuti.ee www.kutimuti.ee
Taevaskoja
Taevaskoja Põlvamaa
Tuksi
13,08.-
7-15.
спортивнооздоровительный лагерь
от 12.78
7-19.
плавание, сценическое искусство, спорт, медиа
53 074155 www.taevaskoja.ee laager@taevaskoja.ee
17,57
8-18.
спортивнооздоровительный лагерь
Tuksi küla Noarootsi vald Läänemaa
50 65688 tuksi@spordibaasid.ee www.spordibaasid.ee
9,90.-
7-18.
спортивный лагерь
Rannapungerja
Lemmaku küla Tudulinna vald I-Virumaa
631 3004 tallinn@ymca.ee www.rannapungerjalaager.ee
13,10.-
10-11.
приключенческий лагерь
Veski
Vana-Otepää Otepää vald Valgamaa
50 15825 raido@kiirtee.ee www.tartukalev.ee
11,82.-
Uue Peedu
Puide küla Hummuli vald Valgamaa
51 50058 uuepeedu@hot.ee www.peedu.ee
15,01.-
7-14.
спортивнооздоровительный лагерь
Karepa
Karepa küla Vihula vald L-Virumaa
6646105 karepa@kullo.ee www.kullo.ee
11,58.-
7-18.
творческий, приключенческий летний лагерь
Kotka (vene keel)
Kuusalu vald Harjumaa
56 354 552 galina_j@yahoo.com www.kotkalaager.ee
17,98.-
7-15.
лагерные смены с разными тематиками
Relvo Sport
Valgjärve vald Põlvamaa, Saverna
53 403523 relvosport@yahoo.com
13,10.-
8-16.
спортивный и творческий лагерь
Remniku
Alajõe vald I-Virumaa
33 93198 remniku@lastekaitseliit.ee
14.06.-
7-14.
спортивнооздоровительный лагерь
Pivarootsi
Pivarootsi Hanila vald Läänemaa
47 29591 pivarootsi@lastekaitseliit.ee
от 14.69
7-17.
спортивнооздоровительный лагерь
Kloogaranna
Kloogaranna küla Keila vald Harjumaa
7 350399 helga.eichen@entk.ee entk@entk.ee
21,28.-
7-14.
обучение плаванию учебные группы вместе с руководителем
Kurgjärve
Haanja vald Võrumaa
6718 544 nommespordiklubi@hot.ee
12,48.-
7-18.
учебные группы вместе с руководителем
Kurtna (vene keel)
Illuka vald I-Virumaa
56 687305 kurtnalaager@kjlv.ee
13,35.-
7-17.
спортивнооздоровительный лагерь
Vihasoo (vene keel)
Kuusalu vald Harjumaa
6603 014 vihasoo@hot.ee www.vihasoo.ee
19,49.-
7 -15.
активный отдых
Viking Tiigrid (vene keel)
Võsu Vihula vald Lääne-Virumaa
32 38521 tallinnatiigrid@hot.ee www.vikingtiigrid.ee
14.48.-
7-17.
спортивнооздоровительный лагерь
Valgemetsa
Vastse-Kuuste vald Põlvamaa
51 44561 valgemetsa@hot.ee www.valgemetsa.ee
11,48
7-14.
спортивнооздоровительный лагерь
Pärlselja
Varbla vald Pärnumaa
50 46183 aivar@parlselja.ee www.parlselja.ee
15,65.-
10-16.
танцевальный лагерь; группы с руководителем
Varemurru
Varbla vald Pärnumaa
50 46183 info@varemurru.ee
14.06.-
8-16.
активный отдых
Paunküla
Kõue vald Harjumaa
6996 572 peeter.tishler@audentes.ee www.audentes.ee/paunküla
13,10.-
7-16.
учебные группы вместе с руководителем
Piiri
Sangaste vald Valgamaa
56 212 484 tarmo@sknord.ee
12,88.-
7-18.
учебные группы вместе с руководителем
Mäe-Kääraku
Haanja vald Võrumaa
50 15825 raido@kiirtee.ee, www.tartukalev.ee
10,54.-
9-18.
учебные группы вместе с руководителем
Jaanimäe
Haanja vald Võrumaa
78 21225 spkool@voru.ee
6,71.-
7-18.
спортивнооздоровительный лагерь
Kalevi Madsa
Otepää vald
76 79655 madsa@madsa.ee www.madsa.ee
11,18.-
9-18.
спортивнооздоровительный лагерь
Pariisi
Pariisi küla Saksi vald L-Virumaa
52 39655 pariis@hot.ee www.pariisi.ee
от 12.48
2
страница
Направление лагеря
спортивнооздоровительный лагерь
прогулки на природе на лошадях