Curriculum
Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Diseño y Comunicación Visual PROYECTO: Curriculum Elaborado por: Hernández Alvarado Daniela Juárez Romero Evelyn Diana Muñoz Quiroz Jessica Belen
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iNDICE Introducción Curriculum 1. Currículum Vitae 1.1 Función 1.2 Organización 1.3 Consejos 1.4 Errores
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Tipos de Curriculum 2. Tipos de Currículum 2.1 Currículum Conológico 2.2 Currículum Temático 2.3 Currículum Mixto 2.4 Video Currículum
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3. Currículum 3.1 Curriculum Empresa 3.2 Curriculum Daniel Hernández 3.2 Curriculum Evelyn Juárez 3.3 Curriculum Belen Muñoz
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Conclusión Fuentes de Consulta
Introducción
Durante el desarrollo de la investigación hablaremos sobre la importancia que tiene el curriculum en el momento de ir a buscar un empleo, asi como su definición y los tipos de curriculum que existen; tenemos que tener muy en claro que tanto el curriculum es como la vestimenta que usemos el día de la entrevista serán nuestra carta de presentación por lo que se recomienda seguir los pasos que se mencionar en el interior de la investigación para hacer resaltar nuestro curriculum del resto de los demás. De igual forma recordemos que este trabajo a sido elaborado como prototipo para una empresa, por lo que en el equipo decidimos generar una identidad corporativa, al momento de elaborar el diseño de los CV, dicha identidad se generó atreves de los colores del logotipo.
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1. Currículum Vitae El currículum vitae o CV es una de las principales herramientas de búsqueda de empleo ya que, en la mayoría de los casos, el envío del mismo será condición necesaria para participar en un proceso de selección. Además, el currículum vitae, junto con la carta de presentación, constituirá en muchas ocasiones el primer contacto que establezcamos con la empresa seleccionadora, así como el primer conocimiento que ésta tenga sobre nosotros. El currículum vitae es un documento donde vamos a reflejar nuestros datos personales, los estudios que hemos realizado y nuestra experiencia laboral. En función de la información que en él recojamos y de cómo la presentemos conseguiremos ser elegidos para continuar participando en el proceso de selección de que se trate. Así, un currículum vitae mal presentado disminuirá nuestras posibilidades de ser convocados a la siguiente fase de este proceso. Por eso, es muy importante saber elaborarlo correctamente, ya que este documento es, por así decirlo, la puerta que nos permitirá acceder a un empleo. Importante: Con el currículum vitae lo que pretendemos es llamar la atención de los seleccionadores sobre nuestra candidatura, causarles una buena impresión y conseguir con ello ser citados para la siguiente fase del proceso de selección. Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.
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1.1 FUNCIÓN El Curriculum Vitae cumple una triple función: • Presentarte a tu futuro empleador. • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral. • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti. De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.
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1.2 Organización del currículum El curriculum debe estar bien estructurado, cada dato ha de estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable. Normalmente los apartados del curriculum siguen el siguiente orden: Datos personales: • Nombre y apellidos • Fecha de nacimiento • Dirección: Calle, número, piso, ciudad, código postal • Teléfono de contacto • Dirección de correo electrónico. Formación académica: Título obtenido, centro, ciudad, fecha inicio y fin. Normalmente, éste será el segundo apartado de tu currículum, justamente por detrás de los datos personales, a no ser que tengas ya muchos años de experiencia profesional y te interese resaltar más este aspecto. Lo más frecuente es colocar los diferentes estudios en orden cronológico inverso, comenzando por los más recientes y acabando por los más lejanos. Sólo conviene indicar la escuela si se considera relevante por algún motivo (estancia en el extranjero, escuela internacional). Formación Extra académica: Estudios complementarios o cursos que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar el centro, el lugar y la fecha donde fueron realizados. No es aconsejable llenar el curriculum de cursos breves y poco recientes. Pon los que más se relacionen con el puesto.
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Formación profesional: Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden cronológico directo, desde la primera empresa a la última, o un orden cronológico inverso, desde la última a la primera, dependerá de la experiencia que más te interese resaltar. No olvides poner: Nombre de la empresa Fecha inicio y fecha fin Sector al que se dedica la empresa. Denominación del puesto Funciones que desempeñaste, destacando la experiencia que tengas en el sector profesional de la empresa a la que optas. Idiomas: Qué idiomas conoces y en qué grado los dominas, si los hablas y escribes. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: Sistemas operativos, Procesadores de texto Hojas de cálculo Bases de datos Diseño gráfico, Internet Etc NOTA: Ponle fecha a tu curriculum, de esta forma lo sitúas en su situación profesional actual.
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1.3 cONSEJOS • El CV debe ser claro, legible y estructurado. • Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación y tus experiencias y proyecciones laborales. • Usa un buen papel, con letra clara y sin faltas de ortografía, esto demuestra profesionalismo y organización. • Te recomendamos no utilizar muchos términos técnicos, dificultan la lectura del CV. • No inventes actividades profesionales u extra profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente.
• Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una página. • El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes.
• Trata de ser creativo en la presentación.
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1. 4 Errores del cv • Sobrepasar la extensión recomendada de una o dos páginas. • Utilizar papel de mala calidad, de colores llamativos o formato no estándar. • Utilizar un tamaño de fuente demasiado grande o demasiado pequeño. El tamaño de fuente no debe ser nunca menor de 10 puntos. • Recargar la presentación con negritas, subrayados, cursivas y diferentes colores. • Utilizar un lenguaje altisonante e inadecuado. • Usar, inadecuadamente, términos técnicos. • Utilizar giros idiomáticos o una deficiente redacción ortográfica y sintáctica. • Redactar de manera fantasiosa y pretenciosa. • Estructurar tu currículum de manera descompensada. • Incluir información irrelevante, superflua u obsoleta. • Proporcionar datos imprecisos o inexactos. • Omitir información crítica y clave. • Describir funciones, tareas, y responsabilidades pero no logros y éxitos • No determinar objetivos ocupacionales, el puesto deseado, ni antecedentes laborales. • Adjuntar certificados académicos o profesionales, apéndices y anexos que no procedan. • Adjuntar fotocopias en mal estado, no fechar el currículum vitae.
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Tipos de CurrĂculum
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2 . Tipos de Currículum Existen diferentes tipos de Curriculum Vitae que nos van a servir para demostrar las fortalezas que poseemos: nuestra experiencia, nuestro nivel académico, los idiomas que dominamos, etcétera. Cuando estamos buscando trabajo, el CV va a ser nuestra carta de presentación, es decir, nuestro anuncio para que la empresa en la que queremos trabajar se interese por nuestro perfil. En cada uno de los tipos de currículum, la misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura daremos más importancia a unos aspectos y no a otros, y podremos beneficiarnos de los diferentes tipos de currículum para mostrar lo que más nos interesa.
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2 .1 Currículum cronológico Currículum más tradicional y usado, ya que resalta de forma organizada la carrera profesional. Se emplea para destacar que se ha progresado en un campo determinado y muestra el orden que se ha seguido a lo largo de la trayectoria profesional y educativa. Por lo tanto, la información se organiza partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. A diferencia de los otros tipos de currículum, pone en relieve la estabilidad y la evolución ascendente de la carrera, y destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en las escala profesional. Puntos fuertes del CV : Si se ha progresado en un campo laboral en un orden lógico y se busca promoción o una mejora en las condiciones laborales. Si se ha tenido una carrera profesional estable, sin parones largos que hagan cuestionar al reclutador la motivación por el puesto. Si se ha tenido pocos trabajos, pero una amplia experiencia en ese campo. Si no se quiere cambiar la línea de trabajo. Si no se tienen más logros que el haber trabajado en una compañía de alto prestigio. Inconvenientes del CV : Por otro lado, este currículum también tiene sus inconvenientes: Resalta los cambios de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad. Muestra los periodos de inactividad. Puede mostrar la falta de reciclaje o la falta de actualización formativa.
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2 .2 Currículum temático Resalta las habilidades, y es útil si uno ha tenido experiencias diferentes en ámbitos que muestren competencias importantes. Por lo tanto, a diferencia del CV cronológico, no presenta el tiempo de permanencia en la empresa, sino la variedad de las funciones que se han desempeñado. En esta clase de CV se indican de tres a seis áreas de funciones en las que se ha laborado. Puntos fuertes del CV : Si se quiere poner énfasis sobre las habilidades necesarias para desempeñar un puesto de trabajo concreto y no se tiene experiencia en ese sector. Si una persona ha sido freelance y quiere volver a trabajar para alguien. Si se quiere camuflar periodos en blanco o de inactividad. Si se quiere suprimir fechas y mostrar la adaptabilidad a los empleos antes que la estabilidad. Si se busca el primer empleo o si se tiene una corta experiencia laboral. Si uno piensa que la edad puede ser una barrera. Inconvenientes del CV funcional Los inconvenientes: No es el formato de presentación habitual, por lo que los reclutadores pueden percibir que se esconde información. No da importancia al periodo de tiempo que se ha estado en cada puesto ni al nombre de la empresa.
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2 .1 Currículum mixto Es una mezcla de los dos tipos de currículum anteriores. Normalmente se inicia con una descripción funcional de las competencias o habilidades, seguido de un orden cronológico de la trayectoria del individuo. Por lo tanto, formato combina los puntos fuertes de los dos tipos de CV anteriores. Puntos fuertes del CV : El currículum mixto debería usarse cuando se desea destacar la experiencia y las habilidades que presenta el candidato en función del puesto al que opta. Además, este modelo de CV, no es percibido negativamente por algunos reclutadores, ya que muestra los periodos de inactividad. Inconvenientes del CV : Igual que los demás tipos de currículum, CV mixto también el presenta inconvenientes: Se necesita un currículum diferente para cada puesto al que se opta. No es adecuado para presentar cuando piden formularios estándar. Al añadirle el orden cronológico, los momentos de inactividad también serán mostrados. Además de estos tipos de currículum basados en la organización de la información, el currículum puede presentarse, por ejemplo, con un toque artístico (si se aplica para un trabajo relacionado con el arte) o más formal (si se aplica para un trabajo en una oficina). En la actualidad, incluso se hace uso del videocurrículum en vez del formato papel.
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2 .2 vIDEO CURRÍCULUM El videocurrículum muestra al candidato en una grabación que no se recomienda que sea más larga de un minuto (no es conveniente que dure más de dos minutos). Este formato es ideal para mostrar las habilidades comunicativas o la personalidad activa y dinámica, y abre canales de comunicación como el visual, que no están presentes en el formato escrito. Además, el videocurrículum puede incorporar elementos creativos, como proyectos realizados, fotografías, etc. También permite demostrar competencias profesionales, como el dominio de idiomas o algún talento, o la buena presencia o imagen. El videocurrículum es una manera original de presentar la candidatura, aunque no todas las empresas permiten este formato. Aun y así, está ampliamente aceptado en el mundo audiovisual o el marketing.
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información corporativa Creada : 15 de Abril de 2014 VISIÓN: Radica en ser la principal empresa editorial de información, publicidad, medios de difusión e impresión; resaltando por la calidad de nuestros productos. MISIÓN: Mantener siempre a nuestros cliente a la vanguardia y expandiendo nuestro mercado. Ser distinguida por la calidad de servicios y nuestro continuo crecimiento.
PERSONAL GERENTE GENERAL EVELYN JUARÉZ CONOCIMIENTOS: Diseño Editorial Publicidad DISEÑADORA WEB BELEN MUÑOZ CONOCIMIENTOS Diseño Editorial Fotografia Diseño de APPS Dominio de código HTML y PHP Programación Avanzada PUBLICISTA DANIELA HERNÁNDEZ CONOCIMIENTOS Diseño Editorial Fotografia Publicidad Mercadotecnía
servicios DISEÑO Identidad Corporativa Branding Creación de logos Publicidad digital Publicidad impresa Revistas Flayers Banners Postales
DISEÑO WEB
FOTOGRAFÍA
Compra de dominio Asesoria web Marketing digital Posicionamiento de Marca Seción fotografica para el portal Publicidad digital Creación de videos
Análoga Digital Producto Joyería Comida Paisaje Eventos
Daniel Hernández Alvarado Pasante UNAM Lic. de Diseño y Comunición Visual
FORMACIÓN ACADÉMICA Fecha de Nacimiento: 21/07/1994
Lugar de Nacimiento: CDMX Av. 1ro de Mayo , Esquina Zultepec, Infonavit centro Ext. I-3 Int. 501, Cuautitlan Izcalli hnz_dn@hotmail.com
294 107 9483
Colegio Paulo Freire, San Andres Tuxtla, Veracruz (2006-2009)
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) San Andres Tuxtla, Veracruz (2009-2012)
EDUCACIÓN SUPERIOR
IDIOMA Español Inglés
Instituto Cultural los Tuxtla, San Andres Tuxtla, Veracruz (2000-2006)
80% 75%
INTERESES Publicidad Diseño de Identidad Elaboración de Logotipos Dibujo
APTITUDES Responsable, honesta, puntual, creativa, dedicada, organizada
Universidad Autónoma de México (UNAM) (2013 a la fecha) Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Campo Uno (FESC-UNAM) Cursando el noveno semestre.
EXPERIENCIA PROFESIONAL UNAM
Diseñadora editorial de la revista Pa’Ciencia Pa’Todos Agosto 2016/ Agosto 2017
HABILIDADES PROFESIONALES ADOBE PHOTOSHOP ILUSATRATOR InDESIGN
70% 80% 100%
MICROSOFT OFFICE
95%
Evelyn Juaréz Romero
Pasante UNAM Lic. de Diseño y Comunición Visual
FORMACIÓN ACADÉMICA Fecha de Nacimiento: 25/08/1995
Lugar de Nacimiento: CDMX Calle Emiliano Zapata S/N, Colonia El Rosario, Cuautitlán Izcalli inazumaeleven10@hotmail.com
EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
Colegio de Ciencias y Humanidades (CCH) Plantel Azcapotzalco (2010-2013)
EDUCACIÓN SUPERIOR
5521286628
Universidad Autónoma de México (UNAM) (2013 a la fecha) Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Campo Uno (FESC-UNAM) Cursando el noveno semestre.
IDIOMA Español Inglés
Escuela Primaria Guadalupe Victoria Colonia El Rosario (2001-2007) Escuela Secundaria Técnica N°49 “Emiliano Zapata” Colina Santa María El Rosario (2007-2010)
80% 75%
INTERESES Ilustración digital Ilustración tradicional Elaboración de logotipos
APTITUDES Creativa, inovadora, responsable, dedicada, paciente.
EXPERIENCIA PROFESIONAL DISEÑADORA INDEPENDIENTE
Diseñadora en diversos proyectos como freelance
HABILIDADES PROFESIONALES ADOBE PHOTOSHOP ILUSATRATOR InDESIGN
70% 80% 100%
MICROSOFT OFFICE
95%
Conclusión
A lo largo del semestre, se nos indicó que teníamos que desarrollar una empresa real, con el propósito de implementar los temas de los que se hablaron en el semestre, nuestra empresa fue “Creative design“es una empresa enfocada a la publicidad y páginas web, después de crear nuestra identidad corporativa, hicimos nuestros currículum utilizando la misma identidad para unificarlos con la empresa. En este trabajo escrito, realizamos una investigación sobre lo que era un Currículum Vitae, sus funciones y los tipos de currículum que existen y pueden ser usados. Gracias a esto pudimos aterrizar mejor una idea de lo que requeríamos para nuestra empresa, nuestros C.V. son de tipo mixto, ya que contiene un historial cronológico de nuestro avance académico, pero también ilustra las habilidades que hemos desarrolla y los intereses que tenemos cada una. En conclusión, gracias al trabajo que se realizó durante el semestre, tuvimos la oportunidad de crear nuestro C.V. y de conocer los tipos que existen, ya que depende del tipo de empresa en la que quieras aplicar la funcionalidad de cada uno de ellos, por ejemplo, si se quiere ingresar a una empresa de multimedia, el más adecuado sería el vídeo currículum, ya que puedes mostrar las habilidades que posees en edición y efectos, sin embargo si la empresa a la que se desea ingresar es más tradicional, la mejor opción sería el tradicional. Aunque todos los currículums son válidos en algunos puedes dejar ver más tu creatividad y personalidad, por eso es pertinente conocer cada uno de ellos, así como sus desventajas y ventajas
Fuentes de consulta
Abc. (2007). Curriculum. 15 de Octubre de 2017, de ABC Sitio web: https://www.definicionabc.com/general/curriculum.php Ángela Ballén . (2016). Curriculum y su importancia. 15 de Octubre de 2017, de usbmed Sitio web: http://web.usbmed.edu.co/usbmed/ CURSO_DOCENTE/PORTAFOLIO9/G9ARMENIA_ANGELA_BALLEN_ ARTICULO.pdf UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CARTAGENA . (2016). Curriculum. 15 de Octubre de 2017, de Servicio Estudiantes y Extensión Universitaria Sitio web: http://www.upct.es/seeu/_coie/empleo/recursos/ como/CURRICULUM_VITA.pdf