Dossier Cognos

Page 1

2012

Periodo:

Informe anual de actividad

Empresa:

Resultados de actividad de Mutualia para con la empresa



1. 2. 3.

DATOS EMPRESA ENVÍOS DIGITALES Y EXTRANET. CONTINGENCIA PROFESIONAL. 3.1 ANÁLISIS DE ACCIDENTALIDAD

2 3 5 6

3.2ANÁLISIS DE ABSENTISMO.

7

3.2.1 INDICE DE ABSENTISMO 3.2.2 DISTRIBUCIÓN DE LAS BAJAS POR DÍA DE LA SEMANA 3.2.3 DURACIUÓN MEDIA DE LOS PROCESOS 3.3 ENFERMEDAD PROFESIONAL 3.4 PRESTACION DE SERVICIOS SANITARIOS 3.4.1 ACTIVIDAD 3.4.2 PARTES PENDIENTES DE TRAMITAR 3.5 BAREMOS E INCAPACIDADES 3.6 ANALISIS ECONOMICO 4.

CONTINGENCIA COMÚN.

11

4.1. INDICE DE INCIDENCIA CC.

12

4.2. ANÁLISIS DE ABSENTISMO 4.2.1

INDICE DE ABSENTISMO

4.2.2

DURACION MEDIA DE LOS PROCESOS

13

4.3. SEGUIMIENTO DE CONTINGENCIA COMÚN.

14

5.

ÁREA JURÍDICA.

15

6.

CONCLUSIONES.

16

3


Contingencia profesional

4


1. DATOS DE EMPRESA Nombre/Razón Social: Período Analizado: de CNAE:

a CIF:

POLIZA SELECCIONADA:……………………………………………………………… Plantilla Media de referencia para informe:………………………………… ITCC:

□ SI

□ NO

(*) En los casos que se selecciones varias pólizas los datos se presentarán agregados

2. ENVÍOS DIGITALES Y EXTRANET Y BOTIQUINES

□ Mutua Información □ Información Jurídica □

Revista Prevención

Suscripciones: http:\\www.mutualia.es\enviosdigitales\

Usuarios de Extranet: __________________ __________________

________________ ________________

BOTIQUINES: Fechas de últimas entregas

5


Contingencia Profesional

6


3. CONTINGENCIA PROFESIONAL Análisis de accidentalidad. Usuarios de Extranet: __________________ ________________ __________________ ________________

Plantilla media

Horas anua(4) les

Horas trabajadas

40,17

1.698

68.197

2012

Con baja

Sin baja

Accidente de Trabajo

Enfermedad Profesional

In itinere

Totales EP

Anteriores

Recaídas

Periodo

(8)

Baremo

Totales AT

(2)

Anteriores

(1)

Recaídas

Mortales

Graves y Muy Graves

Leves

Periodo

AT

2

2

1

1

Días

15

15

10

10

EP 3

7


(6)

INDICES DE ACCIDENTABILIDAD I.Incidencia (Ii)

I.Frecuencia (If)

I.Gravedad (Ig)

(Ig) Baremo

Empresa

Sector(5)

Empresa

Sector

Empresa

Sector

Empresa

49,79

62,90

29,33

60,70

0,22

1,30

0,22

Indice de Incidencia Empresa 49,79

Indice de Gravedad

Indice de Frecuencia

Sector(5)

Empresa

Empresa

Sector

Sector

1,30

62,90

60,70 29,33

0,22

0,22

En la tabla irán evolutivos de los tres últimos años. 3.2 Análisis de absentismo 3.2.1 Índice de absentismo

Índice de absentismo CP: % Total de días de baja en el periodo/ Total días año

2008 13 11 9

Periodo

8

2009

2010

12 10 8

sector periodo

9

anual

10

10

sector mutualia anual

8


sector mutualia anual

Periodo

sector periodo

anual

2008

13

11

12

10

2009

9

10

9

10

2010

8

8

Distribución de bajas por día de la semana 3.2.3 Duración media de los procesos. Duración Media de los Procesos CP (a fecha de alta): Duración total días de baja/Nº procesos

Duración media de los procesos CP Empresa Duración media procesos CP sector Mutualia 23,7 21

19

20

18

2008

16

2009

2010

Duración media de los procesos CP Empresa

Duración media procesos CP sector Mutualia

2008

23,7

19

2009

21

18

2010

20

16

9


3.3 Enfermedad Profesional. Número de EP y clasificación Número de Observaciones de EP Enfermedades profesionales aceptadas Enfermedades profesionales denegadas Gráfico con evolutivo de tres años de Enfermedades profesionales aceptadas y denegadas

10


GRUPO DE EP, CAUSADA POR

Nº PARTES

Grupo 1 por

0

Código*

Límite Alerta CEPROSS **

2

agentes químicos

Grupo 2 por

2

2A0105

4

agentes físicos

1

2D0201

Grupo 3 por

0

2

0

2

Grupo 5 por EP de la piel, causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados

0

2

Grupo 6 por

0

1

agentes biológicos

Grupo 4 por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados

agentes carcinogénicos

* RD 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. ** El sistema de alertas del Sistema CEPROSS puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo, por el que se detectan, en tiempo real, aquellas empresas que superan los límites (indicadores) establecidos de siniestralidad por Grupo de Enfermedad Profesional, es decir en las que exista repeticiones de la misma enfermedad. En el momento en que una empresa supera alguno de los límites establecidos, en un periodo determinado, la empresa aparece automáticamente en la pantalla del modulo de alertas de la aplicación CEPROSS. Esta información se pone a disposición de la Administración Laboral y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

11


3.4 Prestación de servicios sanitarios 3.4.1 Actividad Primeras consultas

Año

Consultas sucesivas

Sesiones RHB o entradas en RHB?

Consultas externas y pruebas complementarias

IQ

Primeras Consultas: incluye urgencias y primeras asistencias. Consultas Sucesivas: incluye consultas médicas y de enfermería. SAEs: Solicitudes de Asistencia Especializada, incluye pruebas diagnósticas y consultas con especialistas.

3.4.2 Partes pendientes de tramitar Partes pendientes de tramitar: Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional: DNI trabajador/a ____ Fecha ____ DNI trabajador/a ____ Fecha ____

3.5 Baremos e incapacidades INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

LPNI (BAREMOS)

IMPORTES

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL IMPORTES

Nº Exp

IMPORTES

GRAN INVALIDEZ Nº Exp.

IMPORTES

DERIVADAS DE FALLECIMIENTOS

AÑO

IMPORTES

Nº Exp.

2010

3

1000

3

3

3

1

2009

2

2

2

2

0

2008

2

2

2

2

0

2007

1

1

1

1

1

2006

0

0

0

0

0

Xxxxxxx €

Nº Exp.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA

Nº expt.

IMPORTES

12


3.6 Análisis económico. Cuotas__________ Deducciones Pago delegado Deducciones Pago Directo __________ % Prestaciones sobre cuotas

_________

_____%

Media respecto a su sector CNAE de Mutualia______% Media respecto a empresas de su tamaño y mismo CNAE _________%

Comparativa Sector Mutualia % Prest/cuotas CP 18

17

Sextor

16

16

15

13

2008

Año

Cuotas

2009

Prestaciones IT

2010

Prestaciones IMS

Prestaciones REL

Prestaciones CUME

13


Contingencia ComĂşn


4 CONTINGENCIA COMÚN 4.1 Índice de incidencia CC Índice de Incidencia CC: %Nº de procesos de baja/Plantilla media anual Indice incidencia CC

Indice incidencia sector Mutualia

40,8 38,5 37,2 35,2

36,3

34,7

2008

2009

2010

Ejercicio

Indice incidencia CC

Indice incidencia sector Mutualia

2008

40,8

35,2

2009

38,5

34,7

2010

37,2

36,3

4.2 Análisis de absentismo 4.2.1 Índice de absentismo Índice de Absentismo CC: %Total de días de baja en el período/Total días año

Días de baja respecto al total anual

Días de baja sector Mutualia

25 22

20

19

2008

17

2009

16

2010

Días de baja respecto al total anual

Días de baja sector Mutualia

2008

25

22

2009

19

20

2010

17

16

15


4.2.2 Duración media de los procesos Duración Media de los procesos CC a fecha de alta: Duración total días de baja/Nº procesos Duración media de los procesos de CC Duración media procesos CC sector Mutualia 70 45

65 40

2008

60 35

2009

2010

Ejercicio

Duración media de los procesos de CC

Duración media procesos CC sector Mutualia

2008

45

70

2009

40

65

2010

35

60

16


4.3 Actividad Seguimiento de contingencia Común

Nº TOTAL ACTUACIONES

SEGIMIENTO TELEFONICO

CONSULTAS MEDICAS

PROPUESTAS DE ALTA

SUSPENSIONES Y EXTINCIONES DE PRESTACION

2010 2009 2008

4.4 Análisis económico

Cuotas_________Deducciones_________ _____% Media respecto a su sector CNAE de Mutualia______ % Media respecto a empresas de su tamaño__________%

Comparativa Sector Mutualia Prest/Cuotas CC 125

120

Sector

120 102

90

85

2008

2009

2010

17


Área Jurídica

18


5

AREA JURIDICA

PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS SECUELAS BAREMOS

INCAPACIDADES

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

DETERMINACIONES DE CONTINGENCIA (AT/EP)

OTROS

ABIERTOS

2

0

0

0

0

CERRADOS

1

0

0

1

0

19


Conclusiones

20


6. CONCLUSIONES

21



Mutualia Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº2

Todos los servicios de Mutualia van dirigidos a las empresas asociadas a sus trabajadores y trabajadoras dependientes así como a los trabajadores y trabajadoras adheridas. Nace el 1 de Enero de 2006 fruto de la integración de MUTUA VIZCAYA INDUSTRIAL, PAKEA. Todos los servicios de Mutualia van dirigidos a las empresas asociadas a sus trabajadores y trabajadoras dependientes así como a los trabajadores y trabajadoras adheridas. Nace el 1 de Enero de 2006 fruto de la integración de MUTUA VIZCAYA INDUSTRIAL, PAKEA y LA PREVISORA entidades históricas con más de 100 años de historia. Con esta fusión Mutualia se convirtió en la principal Mutua de la CAPV con una cuota de mercado superior 41% de la población trabajadora de esta Comunidad.


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