Be more – be a leader! Aplikacja na pozycje liderskie juş otwarta!
Kolejne możliwości nadchodzą, gdyż... Już dziś otwieramy…
Rekrutację na pozycje liderskie! Od dzisiejszego dnia możesz wykorzystać szansę, aby się rozwinąć na 1 z 21 pozycji liderskich. Zrób krok do przodu i nie obawiaj się wyzwań, ponieważ strach nie jest dobrym doradcą!
W tym booklecie znajdziesz przydatne informacje o: • • • •
procesie rekrutacyjnym na pozycję liderską, datach, dostępnych pozycjach, wymaganiach oraz możliwościach. Jeśli potrzebujesz więcej informacji lub masz jakieś pytania, nie obawiaj się o nie prosić i pytać Wiceprzewodniczących Oddziału Lokalnego – to Twoja szansa i Twoje życie i chcemy pomóc Ci wybrać jak najlepszą drogę do Twojego rozwoju ;)
Etapy rekrutacji DDL: 1
Wysłanie aplikacji
11 luty (środa), godz. 23:59
2
Walne Zebranie*
16 luty (poniedziałek)
Rozmowa kwalifikacyjna 3
4
(z Przewodniczącą Oddziału Lokalnego oraz Wiceprzewodniczącym ds. Zasobów ludzkich)
Ogłoszenie wyników
17–21 luty 22 luty *Obecność obowiązkowa
Co pomoże Wam w „lepszym starcie” Growth Days: 07-08.03* (szkolenia, które będą miały na celu przybliżenie Tobie wiedzy na temat Twojego projektu i obszaru, w którym będziesz działać. Na dodatek po krótce zostanie Ci przypomniana potrzebna wiedza o organizacji, wizji, celach, itp. – to co każdy lider powinien wiedzieć)
Konferencja Oddziału Lokalnego (LCC): 13–15.03*
*Obecność obowiązkowa
Aplikując na pozycję liderską masz szansę zostać:
Managerem Liderem projektu
Manager, a lider projektu: Manager: – strategiczna współpraca z Wiceprzewodniczącym Oddziału Lokalnego, – praca indywidualna.
Lider Projektu: – prowadzenie zespołu, – pracowanie na założeniach, celach i planach projektu.
Dostępne pozycje: Liderzy Projektów: • • • • • • • • • • • • •
The Children Place; Explore Yourself; Colour My World; The Heart of Art; International Kindergarten; Palcem po Mapie; Global Citizen NGO Kolonia w Bieszczadach; Reception Team; Global Host; AIESEC University; Global Company; OGX Global Citizen; OGX Global Talents.
Managerowie: • • • • • • • •
Matching Manager; OGX Marketing & Promotion; iGCDP ER Manager; TM Learning & Development Manager; TM Information & Knowledge Manager; CooGX Manager; PR Manager; Comm Manager.
The Children Place Projekt skierowany do wychowanków Domów Dziecka, w których nasi wolontariusze pokażą dzieciom kawałek ich świata poprzez prezentacje, filmy i wspólne spędzanie czasu.
Explore Yourself Nasi wolontariusze 6 tygodni spędzą w gimnazjach, gdzie będą edukować młodzież na temat tolerancji, będą uczyć ich kreatywnego myślenia i przybliżać kulturę swojego kraju.
Colour My World wolontariusze spędzą 6 tygodni szkołach podstawowych, gdzie będą zachęcać dzieci do nauki języków obcych i ukazywać im świat pełen odmiennych kultur .
Większość projektów jest oparta na wymianie. Szukamy wolontariuszy, którzy przez 6 tygodni będą pracować w placówkach oświaty oraz placówkach opiekuńczo-wychowawczych (Caritas, domy dziecka), nie tylko w Rzeszowie, ale również w mniejszych miejscowościach na całym Podkarpaciu.
The Heart of Art Projekt skierowany jest do ośrodków dla osób niepełnosprawnych. Nasi wolontariusze poprzez zajęcia plastyczno-muzyczne pomagają odkrywać im świat i zachęcają do przełamania barier ich niepełnosprawności.
International Kindergarten Każdy tydzień projektu wolontariusze spędzają w przedszkolach na całym podkarpaciu gdzie poprzez gry i zabawy uczą dzieci otwartości na inne kultury i zachęcają do nauki języków obcych.
Palcem po mapie Projekt ten realizujemy wraz z Caritasem w Przemyślu, gdzie nasi wolontariusze są opiekunami w świetlicy w trakcie wakacji dla dzieci z biednych i wielodzietnych rodzin. Wolontariusze uczą ich kreatywności i pomagaj im przełamać bariery społeczne.
Global Host Głównym celem tego projektu jest zapewnienie naszym wolontariuszom dachu nad głową przed oraz w trakcie realizacji ich projektów w różnych częściach województwa podkarpackiego oraz współpraca z osobami goszczącymi naszych wolontariuszy by obie strony (wolontariusz i osoba goszcząca- Host) były zadowolone z tego doświadczenia.
Global Citizen NGO Kolonia w Bieszczadach Podczas wakacyjnych kolonii nasi wolontariusze mają być opiekunami, którzy poprzez gry i zabawy oraz dyskusje będą otwierać młodzież na międzynarodowość oraz uczyć ich tolerancji i pokazywać równość praw każdego człowieka.
Reception Team Strategiczny projekt, który wspiera wszystkie projekty oparte na wymianie przed, w trakcie i po ich realizacji, team ten zajmuje się logistyką przyjazdu wolontariuszy, organizowaniem Global Village (otwartego wydarzenia, gdzie nasi wolontariusze będą mieli okazje zaprezentować się AIESECerom jak i wszystkim osobom zainteresowanym międzynarodowością), konferencji rozpoczynających i kończących projekty, jak i wszelkich wydarzeń integracyjno-rozrywkowych dla wolontariuszy i Oddziału. Kluczowym zadaniem jest również koordynacja i współpraca z EP Buddy (osobami opiekującymi się wolontariuszami na miejscu w Polsce).
Matching Manager
managerowie To osoba która szkoli i współpracuje z komisją matcherów (utworzoną z osób odpowiedzialnych za szukanie wolontariuszy w każdym z projektów wymianowych) oraz z wiceprzewodniczącym ds. projektów społecznych i edukacyjnych (LCVP iGCDP), manager czuwa nad sprawnością i poprawnością procesu rekrutacji naszych wolontariuszy
iGCDP ER Manager Lider ten odpowiedzialny jest za tworzenie partnerstw wspierających finansowo lub rzeczowo projekty realizowane w działce wymiany wolontariackiej. Tworzy bazę danych z instytucjami, które chcą z nami współpracować oraz pomaga w procesie poszukiwania ośrodków w każdym z projektów wymianowych.
ex. AIESEC University Projekty związane z Międzynarodowym Programem Praktyk dla Firm
Organizowanie warsztatów językowych z praktykantami z całego świata na terenie Rzeszowa- czy nie brzmi to znajomo? Tak! To nowy AIESEC University! Podczas tego projektu lider wraz z zespołem będzie zajmował się promocją i logistyką warsztatów oraz znalezieniem najbardziej odpowiednich lektorów, którzy będą prowadzić zajęcia dla blisko 200 uczestników.
Global Company Zespół zajmujący się tworzeniem bazy firm zainteresowanych współpracą z AIESEC Rzeszów w zakresie realizowania naszego Programu Praktyk dla Firm. Projekt ten pozwala na rozwinięcie umiejętności sprzedażowych oraz analitycznej pracy. Zespół nauczy się również jak pozyskiwać informacje na temat firm działających na obszarze podkarpacia.
Koordynator Międzynarodowego Programu Wolontariatów (Global Citizen)
Międzynarodowy Programem Praktyk i Wolontariatów
Jeżeli chcesz umożliwiać ludziom poszerzenie swoich horyzontów, dawać im szanse na nowe postrzeganie świata, nawiązanie nowych znajomości oraz ich personalny rozwój i chcesz, żeby oni mieli wpływ na innych ludzi i otoczenie, to jesteś idealnym kandydatem na Koordynatora OGX GC!!
Co możesz zyskać: - umiejętności sprzedaży produktu, - pewność siebie w przemowach publicznych, - świetny zespół, z którym będziesz współpracował/a, - umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych przed wyjazdem, - dowiesz się na czym polega praca wolontariusza za granicą oraz wiele, wiele innych.
Koordynator Międzynarodowego Programu Praktyk (Global Talents)
Międzynarodowy Programem Praktyk i Wolontariatów
W tym projekcie wraz z zespołem będziesz zajmować się sprzedażą naszej oferty praktyki profesjonalnej. Planowanie i organizacja promocji, przeprowadzanie rozmów z kandydatami oraz szkoleń przedwyjazdowych - to kilka rzeczy, którymi będziecie się zajmować!
Czy możesz się czegoś tutaj nauczyć? Oczywiście! - Umiejętności sprzedażowe, - poznanie kultury OGX'a (roll calle, shouty, bransoletki itp.) , - jak być dobrym liderem - współpraca w zespole i rozdzielanie obowiązków, - Review Board, czyli rozmowa kwalifikacyjna. Tak! Ty ją prowadzisz z potencjalnym kandydatem!
Brand Manager Międzynarodowego Programu Praktyk i Wolontariatów
Międzynarodowy Programem Praktyk i Wolontariatów
Interesujesz się projektowaniem? Lubisz, gdy na plakaty, ulotki fajnie się patrzy? Znasz się na grafice, a może po prostu lubisz sobie bazgrać po zeszycie? Jeżeli odpowiedziałeś TAK na jedno z tych pytań, to ta pozycja liderska jest właśnie DLA CIEBIE!
Dowiesz się: - jak wygląda proces powstawania materiałów promocyjnych, - jak przerabiać oferty graficzne, - jak stosować brand Global Citizen i Global Talents w projektach.
UWAGA: Wymagana umiejętność obsługiwania programów graficznych (Photoshop, AI)
Zarządzanie zasobami ludzkimi
TM Learning&Development Manager Trackowanie programu rozwojowego członków Oddziału Lokalnego (MDP); TLP materiały, booklet, aplikacje na PODIO; Rekrutacja do organizacji (TMP): • szkolenie rekruterów, • kontakt z rekruterami; Proces relokacji – pomoc w zbieraniu informacji na temat członków działających w AIESEC, którzy chcą kontynuować swoją działalność w organizacji; Trackowanie OC Team’u – zespołu odpowiedzialnego za organizowanie następnej Konferencji Oddziału Lokalnego (LCC); Event manager (dopilnowanie logistyki); Szkolenia zewnętrzne dla członków Oddziału Lokalnego (szukanie szkoleń, które odbywają się w Rzeszowie oraz nawiązywanie kontaktów ze szkoleniowcami zewnętrznymi).
Zarządzanie zasobami ludzkimi
TM Learning&Development Manager Trackowanie zespołów (spotkania, outputy, agenda); TLP (Team Leader Project – lider projektu) kontaktowanie, ustalanie spotkań; Rekrutacja do organizacji (TMP – Team Member Project – członek zespołu, czyli kandydaci do organizacji): • szkolenie rekruterów, • kontaktowanie z kandydatami, • logistyka (materiały, pokoje do ćwiczeń/ gier); Logistyka Induction Days (pokoje, projektory, głośniki, flipy, itp.); Event manager (dopilnowanie zawartości wydarzeń – czyli agendy, sesji, przerw, itp.); Szkolenia wewnętrzne dla Oddziału Lokalnego; Pracowanie na platformie PODIO.
PR Manager Osoba na tej pozycji będzie zajmować się umacnianiem wizerunku Oddziału w mediach społecznościach. Do głównych obowiązków będzie należeć: •
dbanie o systematyczność pojawiania się informacji na profilu AIESEC Rzeszów na facebook
•
promocja lokalnych projektów w Internecie
•
obsługa strony internetowej AIESEC Rzeszów
•
nawiązywanie partnerstw medialnych
•
tworzenie materiałów graficznych na fanpage i stronę internetową
•
„wypuszczanie” mailingu i newsletterów
•
pisaniem notatek prasowych
Pozycja realizowana w ścisłej współpracy z Comm Managerem! UWAGA: Poszukiwana osoba z dobrą znajomością języka polskiego! Zapewniamy podstawowe przeszkolenie z obsługi programów graficznych.
Comm Manager Osoba na tej pozycji będzie zajmie się: •
Dbaniem o spójność i zachowanie brandu AIESEC Polska i AIESEC Rzeszów,
•
Feedbackowaniem wszystkich materiałów dotyczących AIESEC Rzeszów
i AIESEC Polska- plakaty, grafiki, podania, prezentacje, oferty współpracy itd., •
Odpowiadaniem na pytania zadawane mailowo i przez wiadomości facebook,
•
Tworzeniem planu promocji na całą kadencję 2015/16
•
Przygotowywanie i wydruk dyplomów i certyfikatów dla ośrodków biorących udział
w projektach, uczestników warsztatów językowych itp., •
zamawianiem materiałów promocyjnych tj. plakaty i ulotki,
•
zaplanowaniem budżetu działki „Marketing” na rok 2015
Pozycja realizowana w ścisłej współpracy z PR Managerem! UWAGA: Wymagana bardzo dobra znajomość języka polskiego!
Czas trwania projektów The Children Place
22/03/2015 - 09/08/2015
The Heart of Art
22/03/2015 - 09/08/2015
Colour My world
22/03/2015 - 30/06/2015
OGX MKT&Promotion
17/03/2015 - 31/05/2015
Ex. AIESEC Uni
23/03/2015 - 30/08/2015
Reception Team
22/03/2015 - 22/10/2015
iGCDP ER Manager
23/03/2015 - 31/08/2015
Global NGO Kolonia w Bieszczadach
22/03/2015 - 31/08/2015
Matching Manager
23/03/2015 - 30/09/2015
Palcem po Mapie
22/03/2015 - 31/08/2015
World Talks
22/03/2015 - 30/06/2015
International Kindergarten
22/03/2015 – 09/08/2015
Explore Yourself
22/03/2015 - 30/06/2015
PR Manager
22/03/2015 – 31/08/2015
Global Host Manager
22/03/2015 - 22/10/2015
Comm Manager
22/03/2015 – 31/08/2015
Global Company
23/03/2015 - 31/10/2015
OGX Global Talents
21/03/2015 - 31/10/2015
TM Learning&Development
23/03/2015 – 31/02/2016
TM Information&Knowledge
OGX Global Citizen
21/03/2015 - 31/10/2015
23/03/2015 – 31/02/2016
Pierwszy krok do zostania liderem: wypełnienie aplikacji online: http://bit.ly/be-leader Deadline:
11 lutego 2015
„To nie finanse, ani strategia, ani technologia, ale właśnie praca zespołowa jest decydującym czynnikiem przewagi konkurencyjnej – zarówno dlatego, że jest tak potężna i wszechmocna, jak i dlatego, że występuje tak rzadko.” ~Patrick Lencioni