Jobboaffarer 3 2013 by Storegårdens Förlag

NR 3 2013

UTBILDAR FÖR LIVET ÅSKAN OCH DATORN

”McDonalds-Carina”

STÖRST PÅ KLÄDHÄNGARE

HON SERVERAR

EN MILJON

För och om företagare i Skaraborg

Setting new standards in financial service! Sandtorget, Skรถvde 0752-48 39 58 www.danskebank.se

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

LEDARE

Sveriges fjärde största stad Om Skaraborg hade varit en stad hade vi varit Sveriges fjärde största stad, strax efter Malmö i storlek. Men vi har betydligt mer utrymme, betydligt mer skiftande natur och fler olika boendemiljöer att erbjuda. Boendet är billigare än i storstaden och pendlingstiderna till jobbet är i de flesta fall betydligt kortare oavsett var i Skaraborg vi bor. Hur är det att driva företag i Skaraborg då? Bra verkar de flesta tycka. Svenskt Näringslivs årliga enkät till företagarna ger en fingervisning. Av de tio bäst rankade kommunerna i Västra Götaland ligger sex i Skaraborg. Fem av kommunerna hamnar bland de femtio bäst rankade i Sverige. Den sämst rankade av kommunerna i Skaraborg hamnar bland de sämsta i Sverige. Hur kan det skilja så mycket i ranking mellan kommunerna här i Skaraborg? Är det fel på den politiska ledningen? Är företagarna mer gnälliga i vissa kommuner? Alla femton kommunerna i Skaraborg borde vara rankade bland de femtio högsta i Sverige. Se där en målsättning att arbeta mot. Där borde ett tätare samarbete mellan kommunerna i Skaraborg kunna bidra, både på politisk nivå och inom näringslivet. Om vi hjälps åt på alla nivåer och ger oss sjutton på det så borde alla femton kommunerna hamna högre i denna ranking. Med analys, diskussion, rådgivning och hjälp med åtgärder så går det. Turism och besöksnäringen likadant. Att varje kommun i Skaraborg kör sitt race med egna turistbyråer och egen marknadsföring håller inte längre. Alla kan jobba med sitt men det måste till arbete under ett samarbetsparaply där hela Skaraborg gemensamt marknadsförs som ett turistmål. Ska bli intressant att se vad den nye ordföranden i Skövdes turistbolag, eller destinationsutvecklingbolag, har med sig för inställning i frågan. Kanske han vänder upp och ned på de strömningar som med fog kan kallas introverta och som Skövde inte är ensamma om. Samarbete inom Skaraborg tjänar vi alla på.

Evert Blomkvist, chefredaktör och ägare tips@joaf.se 070-654 49 11

Rostfritt! Söker du en tillverkare av produkter eller detaljer i rostfri plåt? Hos oss trivs du i en anrik miljö med historik som sträcker sig tillbaka till 1649. Fastigheten är förlagd i en harmonisk miljö med närliggande sjö. Möjlighet till aktiviteter som spa, festlokal, bröllop, konferens och andra arrangemang.

När du väljer att anlita oss kan du vara säker på hög leveranssäkerhet och att ditt arbete utförs av erfaren och kunnig personal.

Nu kan du få ett rum namngett efter just ditt företag. Kontakta oss gärna för mer information.

För att alltid vara uppdaterad om vad som händer hos oss, gilla oss på Facebook

Karstorp Konferenscenter 0500-472 800 • info@karstorp.se • www.karstorp.se Combo från 109 900 kr Leasing från 1 353 kr/mån Movano från 236 300 kr Leasing från 2 910 kr/mån

AB FURHOFFS ROSTFRIA, Box 93, 541 22 Skövde Tel 0500-44 45 46 • Fax 0500-44 45 20 • www.furhoffs.se • info@furhoffs.se

FITS YOUR LIFE - MITSUBISHIMOTORS.SE

KÖP FYRHJULSDRIVET

Combo från 109 900Vivaro kr från 202 500 kr Leasing från 2 494 kr/mån Leasing från 1 353 kr/mån Movano från 236 300 kr Leasing från 2 910 kr/mån

10.000 KR

VÅRENS BÄSTA RESTIPS:

Vivaro från 202 500 kr Leasing från 2 494 kr/mån

inkl moms I EXTRA UTRUSTNING INGÅR*

LÄMNA STAN!

OPEL COMBO MOVANO VIVARO

ALLTID REDO. Vi på Opel har ett komplett program med högkvalitativa transportbilar till riktigt konkurrenskraftiga priser. Nordiskt anpassade proffsbilar i ﬂera storlekar, som går att få med skräddarsydda in- på- och ombyggnationer eller med färdiganpassade branschlösningar. Ska du köpa transportbil? Vi är redo att hitta rätt lösning för just dina behov. Välkommen till oss på Opel!

OPEL COMBO MOVANO VIVARO

ALLTID REDO.

års

garanti

MITSUBISHI L200 DOUBLECAB KOMFORT AUTOMAT PRIS 264.120 kr.

assistans Vi på Opel har ett komplett program med högkvalitativa opel.se service transportbilar till riktigt konkurrenskraftiga priser. Nordiskt anpassade proffsbilar i ﬂera storlekar, som går att få med skräddarsydda in- på- och ombyggnationer eller med färdiganpassade branschlösningar. Ska du köpa transportbil? Vi är redo att hitta rätt lösning för just dina behov. Välkommen till oss på Opel!

opel.se

Månadskostnad 2.584 kr exkl moms. Köp till Businesspaket för 7.920 kr och få kåpa på köpet. Värde 25.000 kr. Månadskostnad 149 kr exkl moms. Om inget annat anges är priserna exkl moms. Bilen på bilden är extrautrustad. *Erbjudandet gäller t.o.m. 2013-05-31. Leasing 36 månader hos MMC Bilfinans: rörlig ränta per 2013-01-01 på 5,95%, extra leasingavgift 30% samt ett restvärde motsvarande 45% av bilens pris.

års

garanti assistans service

Alla priser exkl. moms. Bränsleförbrukning blandad körning 4,8-9,9 l/100 km, CO 126-259 g/km. Bilarna på bilden kan vara extrautrustade. Opel Försäkring kan tecknas från 310 kr/mån. Läs mer om våra villkor på opel.se Obs. Combo omfattas av 2 års garanti samt 1 års vägassistans. 2

För information och offert kontakta leif.fredriksson@gustafebil.se 0500-44 48 82 Kaplansgatan 34 Skövde

Sidan 6 Ledaren 3 Hon serverar miljonen 6 Skydda datorn mot åskan 12

Sidan tolv

Sidan sexton

innehåll

nr3 2013

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Hjärtsäkert företag 16 Nordenledare på hängare 20 Prylar 28 Företag emellan 29 Almanackan 32 Gästkrönikören 34

Sidan tjugoåtta Sidan tjugo Jobb & Affärer i Skaraborg, Böja Storegården 8, 540 16 Timmersdala, tel 070-654 49 11

Chefredaktör och ansvarig utgivare: Evert Blomkvist • Tidningen ges ut och produceras av Storegårdens förlag/firma Evert Blomkvist • Grafisk form: Maria Biederbeck, M&Beda Reklambyrå • Tryck: Svärd & Söner Tryckeri AB, Falköping • Upplaga: 13 500 ex, 6 nr per år. Grundad 2008 • Omslagsfoto: Thomas Harrysson Medarbetare i detta nummer: Anders Christiansson, Thomas Harrysson, Tomas Carlsson Jobb & Affärer i Skaraborg är en obunden och privatägd tidning med säte i Skaraborg som distribueras av posten till samtliga företag i Skaraborg, till större lantbruksföretag, politiker, tjänstemän samt publik distribution. • Den kan också läsas på hemsidan: joaf.se • Tips till redaktionen: tips@joaf.se • Företagsreportagen initieras av tidningens redaktion och har inget samband med annonsering.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Carina Wilhelmsson, McDonalds

ÖVER EN MILJON GÄSTER PER ÅR

Text Evert Blomkvist Foto: Thomas Harrysson

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Hon torde vara Skaraborgs största ungdomsarbetsgivare med 250 anställda, de flesta ungdomar under 25 år gamla. Carina Wilhelmsson tog nyligen över sin fjärde McDonaldsrestaurang i Skaraborg och siktar i år på en omsättning runt 100 miljoner kronor. Det betyder långt över en miljon gäster om året.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Restaurangen i Lidköping har nyligen byggts om och har numera också öppet dygnet runt även inne i lokalen. Carina är nöjd med hur hon har kunnat påverka utformningen av både restaurangen och köket.

Hon kommer från en entreprenörsfamilj, pappa hade åkeri och mamma klädaffär så företagande är något som alltid varit med Carina Wilhelmsson Hon började med egen klädbutik i Vara men blev sedan anställd av en större klädaffär i Lidköping. Efter några år som butikschef på Gulins, senare Adelsten, fick hon reda på att McDonald skulle etablera sig i Lidköping. I tidningsartikeln hon läste stod också att det inte var klart med franchisetagare. - Och då blev jag intresserad såklart, berättar Carina. Såklart? Det var väl ett stort steg från klädbutik till hamburgerrestaurang? - Ja det kan man ju tycka, skrattar Carina som tillstår att hon inte riktigt har någon bra förklaring till varför det blev så här. - Men jag vill nog påstå att det är nu, med det här jobbet, som jag hittat rätt. Det här är verkligen min grej. ETT ÅRS UTBILDNING Och Carinas grej är alltså att driva McDonalds restauranger. För det blev ju så, då 1998, att Carina efter intervjuer blev antagen som franchisetagare. Hon genomgick utbildningar internt hos McDonalds i ett år innan hon tog över restaurangen i Lidköping maj 1999. - Jag fick börja från grunden, i stort sett som alla nyanställda börjar. Så jag har jobbat på alla stationer i en McDonaldsrestaurang vilket jag tycker är en stor fördel, både för mej och för mina anställda. Jag vet hur det går till och de vet att jag känner till jobbet. - Jag skulle nog än idag kunna ställa mej och jobba var som helst i restaurangen men det är klart att det skulle nog inte gå så fort längre, skrattar Carina. Hon började alltså direkt som restaurangchef och franchisetagare för

det är genom franchiseavtal som i stort sett alla McDonaldsrestauranger drivs i Sverige. Byggnaderna och tomten ägs av Svenska McDonalds och franschiseavgiften är i princip hyran vars storlek regleras av en mängd parametrar men där restaurangens omsättning spelar en stor roll. MENYN SPIKAD Förutbestämt är naturligtvis menyn eftersom konceptet med McDonalds ju är att du som kund ska veta vad du får och att du kan räkna med att samma hamburgare ska smaka exakt likadant var än i världen du befinner dej. Råvaruleveranserna sköts också centralt och Carina har ingen inverkan på val av leverantör. - Det tycker jag bara är bra, jag vet att det är säker mat jag får och behöver inte lägga ned tid på kvalitetskontroller och offerter, menar Carina. Nyligen byggdes restaurangen i Lidköping om och här har Carina haft relativt stort inflytande menar hon. Även om inredningen ska följa något av de koncept som svenska McDonalds bestämt så kan Carina bestämma en hel del över hur det ska se ut, både i matsalen och i köket. - Sedan är det ju jag som anlitar hantverkare och det gör jag lokalt. Jag har använt Fredbergs inredningsfirma i Mariestad som i sin tur arbetar med hantverkare lokalt. UNGDOMAR Den stora utmaningen och samtidigt den stora behållningen är enligt Carina att arbeta med alla ungdomar i personalen. Att få blyga att växa som personer och bli öppna, serviceinriktade medarbetare som ger kunderna ett bemötande som gör att de kommer tillbaka. Något måste hon ha lyckats med för omsättning har stadigt ökat. Och 2006 blev hon erbjuden att ta

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Ahmed Dahir Mohammed trivs utmärkt som medarbetare på McDonalds i Lidköping. Karoline Bengtsson började som medarbetare men har avancerat till restaurangchef och sköter numera restaurangen till största delen efter eget huvud.

över två restauranger till, i Mariestad och Skara. Vilket hon gjorde utan att tveka. Alla tre restaurangerna har ökat sin omsättning de senaste åren och sedan november ifjol så driver Carina även McDonalds i Falköping. Sammanlagt så blir det en respektabel omsättning. - Vi tror att vi ska nå 100 miljoner i år, berättar Carina. Det torde innebära att det serveras någonstans kring 1, 5 miljoner kunder om året i hennes fyra restauranger. Till hjälp har hon 250 anställda vilket naturligtvis låter som väldigt

många för den omsättningen men en hel del är deltidsanställda skolungdomar och det finns de som bara jobbar fyra timmar i veckan och de yngsta som Carina anställer är 16 år. Dessutom jobbar många extra under sommaren då alla fyra av hennes restauranger får mer att göra. TURISTER HÖJER OMSÄTTNINGEN - Ja det märks väldigt tydligt att Skaraborg har många turister då vår försäljning går upp. Alla nyanställda genomgår en intern utbildning i restaurangen som

bas och dessutom innebär varje position i restaurangen en särskild utbildning. Målet är att alla ska kunna jobba på alla platser men naturligtvis så passar olika personer bäst på olika platser. BETALD UTBILDNING Högre positioner som restaurangchef innebär utbildning på McDonalds egen akademi i Stockholm, en utbildning som Carina då betalar. Carina har idag en restaurangchef på varje restaurang och de har alla börjat från grunden i någon av hennes restauranger.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Carina Wilhelmsson tycker det är fantastiskt roligt att jobba med ungdomar och skulle gärna ta sig an fler ställen.

- Det klart att vi har en stor omsättning på personal eftersom det främst är ungdomar som jobbar här. De kanske flyttar för att studera men har då möjlighet att få jobb inom McDonalds på platsen dit de flyttar eftersom den interna utbildningen gäller överallt. Det går inte att bortse från att det finns de som ser ned på McDonalds som arbetsplats vilket är helt oförtjänt enligt Carina och attityden har delvis förändrats genom åren. - Ja det har den absolut, menar Carina som aldrig behöver annonsera efter personal. Det finns stadigt många sökande. Även om Carina menar att det egentligen borde vara fler med tanke på alla arbetslösa ungdomar. - Ja när man hör om alla arbetlösa ungdomar utan utbildning så borde de ju egentligen finnas här som sökanden. Vi kräver ju inga förkunskaper när vi anställer. Men det är långt ifrån alla som hör av sig till oss. GÄRNA ÄLDRE Carina tycker det är synd för många skulle säkert kunna göra nytta och få en start i arbetslivet här menar hon. Men hon anställer inte bara ungdomar. - Jag ser gärna äldre sökanden hit också men vi har väldigt få sökande

i de äldre ålderskategorierna. Många tror säkert att vi bara anställer ungdomar men så är det alltså inte. En annan sak som Carina kan påverka mycket är marknadsföringen lokalt. - Vi jobbar mycket med idrotten. Här i Lidköping ligger vi ju tvärs över vägen från Arenan och vi samarbetar med bandylaget Villa, i Mariestad är det BOIS. Det kan också vara specialerbjudanden i samband med olika event. KAN PÅVERKA Även om McDonalds kan ge intrycket av att vara otroligt detaljstyrt från ägarna med någon rad skrivet för precis allt någon kan tänka sig så menar Carina att hon kan påverka mycket. Effektiviteten och servicegraden i varje restaurang jobbar hon väldigt mycket med tillsammans med restaurangchefen på respektive restaurang. Carina återkommer till vilken tillfredställelse det är att arbeta med ungdomar som växer med uppgifterna. - Häromdagen träffade jag en tjej som jobbade hos mej för flera år sedan. Hon kramade om mej och berättade hur mycket det betytt för henne att arbeta i min restaurang, vilket självförtroende det gett henne. Likaså att erfarenheten från

McDonalds i hennes CV gett henne arbete på annat håll, att den erfarenheten värderats högt av andra arbetsgivare. Carina menar att det också är viktigt att låta ungdomarna växa i sin egen takt, att inte pusha för hårt när det gäller att ta sig an andra arbetsuppgifter utan få kliva fram och gå utbildningar när de känner sig redo själva. RESTAURANGCHEF - Karoline som idag är restaturangchef här i Lidköping ville själv bli arbetsledare men en bit in i utbildningen ville hon hoppa av. Jag lät henne gå tillbaks till sitt tidigare jobb och efter något år kände hon sig mer redo och gick då klart sin utbildning. Idag har jag en väldigt kompetent restaurangchef i henne med nio års erfarenhet från det här stället. Hade jag pushat henne hade hon antagligen slutat i det skedet vilket naturligtvis hade varit en stor förlust och bortslösad erfarenhet. Med ökad omsättning i alla fyra restaurangerna så gör Carina antagligen någonting rätt, troligen flera saker. Och hon tar sig gärna an flera McDonalds-ställen. - Japp, får jag bara erbjudandet så tackar jag ja, utan tvekan, säger Carina Wilhelmsson.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Skydda kontoret rätt mot blixten Blixtskådespel må vara vackert, men det är ett dyrt nöje. Elektronik är superkänsligt mot överspänningar och massvis med utrustning förstörs när det blir åskväder. Se upp för billiga åskskydd. Jobb & Affärer tipsar om vad som verkligen fungerar. Tomas Carlsson

Elektronikprylarna blir mindre och mindre. Det beror inte på att de kan mindre eller har färre delar i sig. Istället har ny tillverkningsteknik gjort att allt från kretskort till enskilda komponenter kunnat göras mindre eller integrerats. Det är bra, men baksidan är att avstånden mellan olika spänningsförande delar minskat, ibland ner till nanometernivå. Uppstår det där oväntade spänningsskillnader, kan det “blixtra” vid ganska små skillnader.

Att alla dyra elektronikprylar vi omger oss med har blivit känsligare i takt med att de blivit mindre, berör allt från företagare med datorer, elektroniskt styrda apparater eller övervakningssystem, till privatpersoner med all den elektronik som finns i ett hem, inklusive laddstationer för självgående gräsklippare. Åska beror på en naturlag - den om att stora spänningsskillnader i närheten av varandra strävar efter att utjämnas. Alla har

sett gnistan som kan uppstå vid en urladdning av statisk elektricitet Det är i princip samma sak som uppstår mellan jord och moln i himmeln när det blixtrar. Då handlar det om stora avstånd och stora spänningsskillnader, samt höga strömstyrkor. Tar sig naturens urladdningar in i elnätet uppstår störningar. Och det blixtrar flera hundra tusen gånger om året i Sverige. Försäkringsbolagen och leverantörerna

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

av elektrisk utrustning märker tydliga skillnader de år då det är mera åskväder. Risken att drabbas av skada är som minst om man bor i en lägenhet i ett tätbefolkat område. Något högre risk är det för villor, särskilt i utkanterna av en tätort. Störst är risken för dem som bor på landsbygden. LUFTLEDNINGAR Riskskillnaderna beror på att ledningar för tele och el på stolpar är mycket mera utsatt än nedgrävda ledningar. Och ju fler som bor i ett område, desto fler delar på “smällen” när det slår ner. Inkommande störning blir då mycket mindre per fastighet, men kan trots det vara tillräckligt stor för att ställa till skada. Man är inte ens säker mot skador om åskan är många kilometer bort. DUBBELANSLUTNING Mest utsatta är apparater som är anslutna

både till elnätet och till telenätet. Vid åska kan oskyddade sådana få stora skillnader i spänning mellan elsidan och telesidan. Då blir det överslag i apparaten på det ställe där det är kortast avstånd mellan de båda näten. Oftast är det på kretskortet, som då bränns sönder. ADSL-modemet är i regel det som rasar först. I en del fall stoppar det störningen från att komma vidare i exempelvis nätverket, men spänningsstegringen går på mikrosekunder, så även utrustning efter modemet skadas ofta. Larm, faxar, trådlösa telefoner, teveapparater, vitvaror, skrivare, bildskärmar, termostater eller mobiler på laddning är exempel på annat som kan bli förvandlat till “bokstöd”. MÖRKERTAL Exakt i vilken utsträckning det sker skador går inte att veta eftersom försäkringsbolagens självrisker gör att många fall inte rapporteras. Dessutom kan det uppstå mindre

skador som inte märks först, men långt senare orsakar ett haveri utan att det går att förstå varför. Det finns överspänningsskydd i elektronikaffärer från en femtiolapp, upp till ett par hundralappar. De flesta av dessa är för dåliga. De leder bara bort måttliga överspänningar och slutar fungera vid större överspänningar utan att man kan se att de är trasiga. De måste dessutom vara inkopplade i ett jordat vägguttag. Sådana skydd, som också finns inbyggt i en del grendosor, kan möjligtvis fungera som ett extra “finskydd”. ORDENTLIGA ÅSKSKYDD Det bästa är istället att sätta riktiga skydd på inkommande el- och teleledningar. Grundregeln är att dra inkommande teleledning till elcentralen, eller mätarskåpet på fasaden. Genom att de ansluts till jord på samma ställe sker en spänningsutjämning mellan dem. Sedan installeras ett

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

kompetent åskskydd på varje fas för el och tele. Då skyddas alla utrustning i fastigheten. Det är dessutom fast, så att ingen kan flytta på det. I dessa skydd finns varistorer och/eller gasurladdningsrör. Dessa reagerar på nanosekunder vid plötsliga spänningshöjningar och leder bort strömmen så att förbindelsen tillfälligt bryts. Ett bra skydd ska bryta när spänningen når 800 volt. Då är man nära den gräns som elektronik klarar för tillfälliga spänningstoppar. Skydden ska också “överleva” kraftig ström. En blixt som grenats av bara ett par gånger kan ha en strömstyrka närmare hundra tusen ampere. Det ska ett skydd klara utan att behöva bytas ut. BEHÖRIG INSTALLATÖR Fasta skydd måste installeras av en behörig installatör, vilket påverkar priset. Man får räkna med att investera mellan 5000 och 10000 kronor för ett riktigt skydd, inklu-

sive omdragning av inkommande teleledning. Å andra sidan kan det kosta mångdubbelt mer om all elektronik slås sönder. Och alla företagare vet hur hög självrisken är på företagsförsäkringar. Vissa försäkringsbolag ger rabatt till den som har fast åskskydd installerat. När skydden väl är installerade gäller det att regelbundet kolla dem. I regel kan man i se i ett litet fönster en färgprick som anger om det fortfarande är i funktion. Det går också att koppla dem så att felsignalen går att avläsa via datorn eller en lampa som lyser utanför elcentralen. Välkända leverantörer av det som förtjänar att kallas åskskydd är exempelvis Elrond komponent, Phoenix contact, Transient eller Obo Betterman. ÖKAD SÄKERHET Med rätt skydd finns det inte längre något behov av att dra ur alla kontakter så fort man hör att det mullrar i fjärran. Risken

är stor att den som använder den metoden som enda skydd missar ett åskväder. Det som började som en fin sommardag växlar snabbt om och i regel hinner man inte hem från stranden innan åskmolnen dragit förbi. Som minnesbeta kan det lukta bränt kretskort när man öppnar dörren. Den som bara drar ur kontakten behöver dessutom lägga den minst en halv meter från vägguttaget. Överslag kan “hoppa” långt i luften om blixten slår ner nära fastigheten. I takt med att vanliga koppartrådsbaserade telenätet avvecklas och fler får internet, teve och telefoni via fiber minskar risken för elektronikutrustning som tidigare var kopplad till teleledningar. Men de vanliga elledningarna kommer alltid att vara motorväg för blixturladdningar med himlen, så dessa behöver alltid skydd.

Vi hjälper dig med solskydd och repskydd! EnergyBlinds - Nutidens energismarta rullgardiner ger högeffektiv solreduktion genom att solens värme skickas tillbaka ut genom rutorna. Samtidigt ser du genom solskyddet. SafeCoat - Vandalisering och ristning av glas har blivit ett lika vanligt som tråkigt fenomen i de flesta av landets kommuner. Nu kan du minska kostnaderna betydligt genom att montera en repskyddsfilm. Vi har även ett brett utbud av andra skyddsfilmer.

Kontakta oss 0704 - 44 66 12 eller www.enkeltattleva.se

Enkelt Att Leva/Thörns Easy Living Återförsäljare av:

Clas Bjerkne ny ordförande

i Next Skövde Destinationsutvecklingsföretaget i Skövde, Next Skövde, får en ny

ordförande i Clas Bjerkne. Han har en lång erfarenhet av att utveckla besöksnäring efter tjugo år som VD för Göteborg & Co. Med sitt bolag Bjerkne & Co som han startade 2009 har han medverkat i utvecklingen av Karlsborgs fästning som besöksmål de senaste åren.

Utvecklingskraft! Utvecklingskraft!

Stationen i SkövdeIDC West Sweden är Skaraborgs IDC WestAB Sweden AB är Skaraborgs utvecklingsbolag för industrin. för industrin. kan få fler butiker IDC har valtutvecklingsbolag att fokusera arbetet IDC har valt att fokusera arbetet inom fem inom olika fem områden att olika för områden för att stötta företagen. butiker och serveringställen. Bolaget Jernhusen som äger fastigheten vid stötta företagen. Järnvägsstationen i Skövde kan komma att byggas ut för att rymma fler

Resecentrum arbetar med lösningar för att detta ska bli möjligt. Bolaget

- Produktion - Kompetensförsörjning - Produktion - Kompetensförsörjning - Marknad - Marknad - Produktutveckling - Produktutveckling - Material - Material

menar att det finns ett stort intresse för att flytta in från olika håll. Jernhusen skissar nu på en utbyggnad skriver Skaraborgs Allehanda.

Prido investerar

Dessutom initierar vi och driver olika projekt, ofta Dessutom initierar vi och driver olika projekt, ofta ihop med andra aktörer, som bidrar till regionens ihop med andra aktörer, som bidrar till regionens utveckling och innovationskraft tex. utveckling och innovationskraft tex.

– Material ConneXion® Skövde; Inom vårt nya – Material ConneXion® Skövde; Inom vårt nya Företaget Prido AB som tillverkar industriportar investerar närmare sex kompetensområde Material, driver vi Material kompetensområde Material, driver vi Material ConneXion® Skövde, världens första och största miljoner kronor i sin fabrik i Tråvad. ConneXion® Skövde, världens första och största bibliotek och databas för material. De har beställt en omfattande maskinutrustning för att bearbeta, vända, bibliotek och databas för material. montera komponenter och paketera de industriportar som tillverkas.

– Inredia; glokalt (globalt och lokalt) samverkans– Inredia; glokalt (globalt och lokalt) samverkansprojekt för möbel- och inredningsindustrin. projekt för möbel- och inredningsindustrin. Investeringen är på 5,5-6 milj. och den kommer att levereras av PV-sysAllt utförs enligt principen om ett löpande-band.

tem i Tidaholm. Installationen kommer att ske runt årsskiftet 2013-14 och Läs investeringen kommer leda till ökad kapacitet, genom slutmonteringen med 100 procent. - En oerhört viktig satsning för att ytterligare stärka vår konkurrenskraft och samtidigt klara ökad efterfrågan och planerad tillväxt både inom Sverige och på export. Att vi gör investeringen här i Tråvad är ett naturligt steg i vår långsiktiga strategi, att ha full kontroll på hela processen från utveckling och försäljning till produktion och montage, berättar VD och ägare Krister Andero. Prido omsätter runt 70 miljoner kronor och har 34 anställda.

mer om vår verksamhet på www.idcab.se Läs mer om vår verksamhet på www.idcab.se

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

DE UTBILDAR FÖR LIVET Runt 10 000 drabbas varje år av plötsligt hjärtstopp utanför sjukhus och bara runt 500 överlever. Betydligt fler kan räddas om de får rätt hjälp. Tomas Gustavsson och Peter Tenning har kunskapen och startade ett utbildningsföretag i ämnet. Det heter ”Ett Hjärtsäkert Skaraborg” Text Evert Blomkvist Foto: Thomas Harrysson

- Vi kände att ville göra något eget med den erfarenhet och utbildning vi har och i vår bransch är vi ju lite begränsade. - Men vi förstod att den kunskap vi har var efterfrågad och också någonting vi ville lära ut. Peter Tenning och Tomas Gustavsson startade ett företag när de

såg behovet av utbildning i hjärtlungräddning och i användandet av hjärtstartare. Ett Hjärtsäkert Skaraborg heter företaget som i första hand är ett utbildningsföretag. AMBULANSSJUKVÅRD - Vi vet inte alls var det här bär iväg, men det verkar ju som om vi

fortsätter att öka omsättningen, skrattar Tomas Peter och Tomas är utbildade sjuksköterskor och arbetar inom ambulanssjukvården och är nu inne på tredje året som företagare. Och efter ett försiktigt första år steg omsättning ifjol till 1, 5 miljon. Och de har mycket att göra.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Utbildningarna innebär både teori och praktiska övningar med dockor att öva hjärt lungräddning på liksom användningen av hjärtstartare.

- Vi har kunnat gå ned lite i arbetstid vid ambulansen nu under våren för att hinna med men har lovat vår arbetsgivare att jobba heltid under sommaren för att semesterperioden ska klaras av smidigt. Och att sluta anställningen vid ambulansen vill varken Tomas eller Peter. Dels så trivs de väldigt bra med arbetet som anställda och de menar både att deras ordinarie arbete bidrar till att de är attraktiva som utbildare och att de antagligen skulle tröttna på att bara köra utbildningar. - Däremot har vi diskuterat att anställa kollegor som utbildare om intresset håller i sig eller ökar. FLERA OLIKA UTBILDNINGAR Utbildningarna Peter och Tomas tillhandahåller är allt ifrån första

hjälpen för privatpersoner till avancerad hjärt-lungräddning som vänder sig till läkare och skjuksköterskor. Fokus har emellertid hamnat på hjärt-lungräddning och utbildning för användning av hjärtstartare där de far runt till arbetsplatser och föreningar och håller utbildningar. De är också återförsäljare av hjärtstartare. De vann nyligen en upphandling av hjärtstartare för Polisen i Västra Götaland där de i konkurrens nu får leverera 25 hjärtstartare och hålla utbildningar. När vi träffar dem håller de en utbildning för personalen, med Kristian Wejshag i spetsen, vid Music and Production, en del av Katedralskolan i Skara. Det handlar om hjärt-lungräddning med praktiska övningar. De har investerat i en del utbild-

ningsmaterial och med sig har det ett tiotal dockor för att träna på. Utbildningen är uppdelad i en teoretisk lektion och en lektion med praktiska övningar. Deltagarna får verkligen prova på hur det är att utföra hjärtmassage. ”TA I ORDENTLIGT” - Bli inte rädda om det knakar i bröstkorgen på den som är sjuk, uppmanar Peter. - Det handlar om att rädda liv. Det behövs ett ordentligt tryck, det värsta som kan hända är att ett revben bräcks. En liten sak jämfört med om trycket blir för litet och patienten avlider Och takten ska vara högre än vad folk i allmänhet tror. Antalet kompressioner per minut ska vara över 100, uppemot 120. En låt som man nynnar kan vara till hjälp att hålla

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

takten uppe. ”Här kommer Pippi Långstrump” eller Bee Gees gamla discodänga ”Staying alive” håller båda ungefär 110 taktslag per minut. ENKEL APPARAT Hjärtstartare börjar komma upp på allt fler arbetsplatser och i olika offentliga miljöer. Apparaten är

så konstruerad att det helt enkelt inte går att göra fel, den talar till handhavaren och ger instruktioner löpande. Även en person som inte gått någon utbildning ska kunna ta apparaten och kunna rädda livet på någon som drabbats av plöstlig hjärtstopp. Och det är bråttom, den som inom 180 sekunder kan få hjälp har goda

chanser till överlevnad. Därefter minskar chanserna med ungefär 10 procent per minut. Västergötlands Fotbollsförbund har sponsrat 30 hjärtstartare som placerats ut vid idrottsanläggningar där även ledare och funktionärer fått utbildning av Tomas och Peter. De samarbetar med Hjärt-Lungfonden i kampanjen Hjärtsäkra

Skrotfrag är ett av Sveriges främsta skrot- och bildemonteringsföretag. Sedan starten har vi fokuserat på att effektivt, smidigt och miljövänligt samla

Recycling på. hemmaplan med miljön i fokus

in och återvinna skrot. Vi köper stora som små partier, både av företag och privatpersoner

Skrotfrag AB i Skövde

Mejselvägen 24, 541 34 SKÖVDE • Tel. 0500-423280 • www.skrotfrag.se

”Var inte rädda för att ta i när ni gör hjärtkompressioner och håll takten uppe”, manar Peter till kursdeltagarna

Hjärtstopp kan drabba alla Av de 10 000 plötsliga hjärtstopp som drabbar människor i Sverige utanför sjukhus kommer de flesta helt utan förvarning. 37 procent av dem som drabbas är i arbetsför ålder. Endast 500 överlever.

”Dasdgah deg askjdaksjd ksdjk”

Vid ett hjärtstopp drabbas hjärtat av kaotisk elektrisk aktivitet som gör att hjärtmuskeln står och flimrar istället för att pumpa syresatt blod till hjärnan och övriga kroppen. Ett hjärtstopp leder till medvetslöshet och andningsstopp inom någon sekund och kan leda till döden inom några minuter. En hjärtstartare ger en elektrisk stöt som gör att hjärtats flimmer upphör och att det kan börja pumpa normalt igen. Hjärtstartare är oftast en förutsättning för överlevnad. Hjärt-Lungfonden bedriver 2013-2015 en kampanj, Projekt Hjärtsäkra Sverige, för att öka antalet hjärtstartare utplacerade på företag och offentliga platser. Detta i kombination med utbildning i hjärt-lungräddning exempelvis på arbetsplatser och i föreningar ska öka chanserna för de som drabbas att överleva. Målet för kampanjen är att dubblera antalet tillgängliga hjärtstartare på arbetsplatser och offentliga platser samt att utbilda 100 000 individer. Projekt Hjärtsäkra Sverige hoppas via kampanjen öka överlevnaden till 1200 per år.

du aldrig använt en går det inte att skada någon med den.

spridit sig att vi finns via mun-tillmun. SÅLT 200 HJÄRTSTARTARE De har hunnit med att utbilda över tusen personer och sålt över 200 hjärtstartare. Och arbetsgivare hör av sig löpande för att utbilda personal. Arbetsplatser som utbildat personal och satt upp hjärtstartare

A FIRAR AT

ÅR 25

inte att göra fel. Även om

Sverige som syftar till att utbilda fler och få fler hjärtstartare utplacerade på arbetsplatser. På fonden hemsida återfinns Tomas och Peters företag bland tjugotalet listade utbildningsföretag. - Annars har vi inte marknadsfört oss speciellt. Vi har provat lite med sökoptimering för vår hemsida och kört någon annons. Det verkar ha

ker menar Peter. Det går

SBL D

En hjärtstartare är idiotsä-

1 988

-2

- mer tid i framtiden -

får också ett sigill som utfärdas av Hjärt-Lungfonden, ”Hjärtsäker zon” - Vi är jättenöjda med hur vi har kommit igång med företagandet och tycker det är verkligen kul. Om vi ska växa, och i så fall hur, får vi se, säger Tomas.

SBL DATA SKARA Tel: 0511-130 45 Smedstorpsgatan 16

SBL DATA VÄNERSBORG Tel: 0521-26 26 60 Parallellgatan 62

www.sbl.se

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

NORDIC HANGERS

KLÄDHÄNGARE SOM BÄRARE OCH SIGNAL Nästa gång du köper ett klädesplagg på Kapp-Ahl eller Dressman lägg märke till hängaren. Det är stor chans att den är tillverkad och designad i Lidköping. Nordic Hangers är störst i Norden på just klädhängare. Här tillverkas 20 miljoner klädhängare om året. Text: Evert Blomkvist Foto: Thomas Harrysson

- Nordic hangers startade 2007 och var då ett så kallat ”management buyout”. Det var jag och min kollega, Markus Hjortenhed, som köpte företaget, berättar VD Petter Skantze. Annars har företaget en ganska lång historia i Lidköping, det startade 1967 av Franz Karner som var inriktad på plastprodukter. Hängare

av plast var då ganska nytt i Sverige. Då fanns ju också en betydande textilindustri i Sverige vilket innebar en ganska stor och intressant marknad när hängare av trä började ersättas av plasthängare. Via diverse olika ägarkonstellationer köptes den amerikanska koncern som ägde Karner av italienska Mainetti 2007. Mainetti ville in

på den amerikanska marknaden. Karner hade då en hyfsad andel av den europeiska marknaden där de konkurrerade med Mainetti som då också ägde en annan hängartillverkare, Turessons, i Småland. NORDISK MARKNAD I det läget köpte Petter och Markus ut Karner och Turessons och bilda-

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Petter Skantze VD och delägare för Nordic Hangers. De är störst i Norden på klädhängare både som tillverkare och som försäljare av hela koncept med hängare innefattande både design, tillverkning och en komplicerad logistik till modeindustrin

de Nordic Hangers för att koncentrera sig på den nordiska marknaden. Petter har jobbat på företaget sedan 1998. - Men vi har fortfarande ett nära samarbete med Mainetti och är licenstillverkare och exklusiv återförsäljare av deras klädhängare för just den nordiska marknaden, berättar Petter. Mainetti är världens största tillverkare av klädhängare och Nordic Hangers har ensamrätt till den nordiska marknaden. Tillverkningen för Nordic Hangers sker i Lidköping och i Polen. Det finns ungefär 30 anställda på båda ställena och omsättning uppgår till 60 miljoner. 20 MILJONER HÄNGARE I fabriken i Lidköping tillverkas omkring 20 miljoner hängare om året. Bland kunderna finns, förutom Kapp-Ahl, exempelvis Dressman, Cubus, MQ, Gekås med flera. Säljkåren består av sex säjare för Norden, vilket kanske kan låta lite

men kundkretsen är också begränsad. Och efter att hållit på sedan 1960-talet så känner det här företaget marknaden väl och marknaden känner också oss väl, säger Petter KOMPLICERAT Att sälja in klädhängare till en klädtillverkare kan vara en ganska komplicerad process där fungerande logistik är en stor del i affären. Många gånger hängs plaggen på galgen redan hos tillverkaren i Asien och då koordinerar Nordic Hangers sina kunders specifika behov i hängarfabriker i Asien med kundernas tillverkare av kläder. När plaggen med hängarna kommer hit skall presentationen av plaggen vara enhetlig i butiken. Lägg därtill att det kan vara många olika tillverkare av både kläder och hängare och att en del kläder ska hängas på hängare i butik så

blir det fort komplicerat. Dessutom är det ju många olika hängare till olika sorters plagg. En kund som exempelvis KappAhl med ett sortiment som omfattar både dam, herr och barnkläder behöver kanske tjugotalet olika hängare. Och Nordic Hangers tillhandahåller då allt vad klädhängare som behövs och ser till att tillverkarna också får sina leveranser. Fort inser man vidden av arbetet med att hålla kunden nöjd. INTE BARA EN HÄNGARE Dessutom är ju en klädhängare inte bara en klädhängare. Längs väggarna i ett konferensrum hänger bortemot hundratalet olika klädhängare. Och varje kund har sina idéer och önskemål. - Vi jobbar mycket med design och tekniskt utförande mot kunderna , berättar Petter. - Det gäller ju att hängaren bidrar till hur kläderna presenteras och hängaren är ju också en varumärkesbärare. Det är också viktig att hängaren stämmer överens med

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

varumärket som den representerar. - En exklusiv kavaj hängs naturligtvis inte på vilken hängare som helst. Kläderna ska ju se snygga ut när de hänger och galgen som kunden kanske får med sig hem ska ju även den förmedla exklusivitet i det fallet. Likadant om plagget är sportigt, eller lätt eller vilket intryck man nu vill skapa. - Sedan handlar det ju också väldigt mycket om att vara unik, våra kunders varumärken vill stå ut från andra varumärken. Det finns ju massor av varumärken i modebranschen och att hängaren också signalerar något unikt. - Det är så vi jobbar med att försöka hitta lösningar och därför har vi ett otroligt brett produktsortiment, berättar Petter. - Det vi tillverkar här kallar vi Trendsortimentet, egentligen vår stora volym för de trendigare butikerna. Sedan har vi ett annat sortiment som kallas Economy avsett för lågpriskedjorna. Det tillverkas

till största delen i Polen. Dessutom har vi vad vi kallar Exclusive range med mer unika hängare som vi hittar utav Mainettis tillverkning runt om i världen. ÅTERVINNER Nordic Hangers i Lidköping är Nordens absolut största tillverkare av klädhängare och återvinner mycket av plasten som används från begagnade hängare som samlas in i butikerna. Hängarna mals ned, metallkrokarna separeras bort och materialet smälts ned för att bli nya hängare i de maskiner som spottar fram hängarna. - I stort sett alla svarta hängare vi tillverkar består helt av återvunnen plast. Färgade hängare har en mindre andel eftersom de bara går att göra av ofärgat material. Karner var tidiga med återvinning av plast från början redan på 70 talet återvanns till exempel kasseter till super8 film. Processen är i hög grad automa-

tiserad och maskinerna är i många fall byggda av företaget själva. Det finns en överkapacitet och tankarna på annan tillverkning finns.

Carina Andersson är en

ANNAN TILLVERKNING - Det var tanken när vi tog över att kunna utvidga verksamheten med tillverkning av nya produkter men det har vi väl inte riktigt hunnit med, medger Petter. - Vi har ju en process med plastproduktion där vi i princip kan tillverka vad som helst av plast och vi har en överkapacitet att utnyttja. Men än så länge är det bara vid vår fabrik i Polen som vi tillverkar lite andra produkter.

och packa de färdiga

ÖKAT SORTIMENT De har istället vidgat sortimentet mot sina kunder med påsar av olika varianter som kan användas flera gånger. Det är påsar som inte tillverkas av företaget. - Vi har ju kontakterna inom handeln och modebranschen där vi

av de femton personer som arbetar med att övervaka tillverkningen hängarna för leverans. Påsarna som kan användas många gånger kallar Nordic Hangers Ecobags och designas efter kundens önskemål.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

”Vi ser ett breddat utbud som en väg för tillväxt”

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

”En klädhängare ska stämma överens med varumärket på kläderna” också lyckats sälja in de här påsarna. Vi började med non-woven påsar som tillverkas av plast men har en känsla av textil. Det är en miljövänlig produkt som har lägsta belastning på miljön vid tillverkningen och eftersom den kan användas många gånger så är påsen det bästa alternativet miljömässigt. -Där har vi haft en bra utveckling och produkten passar bra i vår miljöprofil. Dessutom har vi utvidgat sortimentet så nu kan vi tillhandahålla alla sorters påsar och presentförpackningar som kunden behöver. Kunden efterfrågade ju att kunna köpa alla sorters påsar av en leverantör så det blev en naturlig ut-

veckling på det området. Att köpa både påsar och galgar från samma leverantör gör livet mycket lättare för våra kunder. Naturligtvis är utformning och tryck på påsarna något som tas fram i samarbete med kunden. Påsen blir också varumärkesbärare. UTVECKLING - Det här var ju en av de sakerna vi såg när vi startade 2007 att som eget bolag kunde vi bredda sortimentet och sälja fler saker till våra kunder som vi bara sålde klädhängare till förut. Det är väl också här som Petter ser utvecklingsmöjligheter, att yt-

terligare bredda sortimentet med produkter som vänder sig till samma kunder de redan har, framförallt modebranschen. Att knapra till sig marknadsandelar med hängare är ju svårare. De har en stor del av marknaden i Norden idag men naturligtvis jobbar de mot att öka andelen även om det är svårt. - Hängarna utvecklas ständigt med nya idéer så att de hänger med i trender och logistiksystem. Sedan kommer ju nya varumärken in hela tiden och nya logotyper ska ha nya hängare så utvecklingen pågår löpande. Det gäller att hänga med, säger Petter Skantze.

Helhetslösningar för ditt företags välbefinnande! Anlita Avonova Kinnekullehälsan så får du tillgång till heltäckande resurser och gedigen erfarenhet. Du får också möjlighet att sätta samman just de tjänster som möter ditt företags specifika behov. Du hittar grundservicen som krävs för att möta lagens krav. Du hittar merservicen som hjälper dig att bli effektivare. Och du hittar de skräddarsydda konsultinsatserna som löser särskilda problem och tar fram det bästa ur din personal. Avonova Kinnekullehälsan, 0511 – 207 00. www.avonova.se

Chokladdoppade päron i dag. Stolar i massiv ek i morgon.

Få en VD på din sida för 1.000 kr/år

Ämnena varierar, formen likaså. Varje dag behandlar vi små och stora alster och ser till att viktiga budskap kan spridas vidare. Sedan starten för 42 år sedan har vi utvecklats till ett modernt tryckeri med komplett repro och bokbinderi. Men framförallt kan vi glädja oss åt att skaran av nöjda kunder växer. Kanske kan den personliga och nära kontakten vara en av förklaringarna. Vill du veta mer eller ha en offert? Kontakta oss på telefon 0515-831 40 eller maila till info@tryckeri.info

Sök Almis mentorprogram idag En tjänst för dig som drivit eget företag några år men vill nå nya höjder. Hos oss får du en personlig mentor med många års erfarenhet. Anmäl dig och läs mer på almi.se/Vast/Erbjudanden/Mentor--utveckla-foretag

Tryckerigatan, 521 41 Falköping. Telefon 0515-831 40. www.tryckeri.info

Almi Västs uppdrag är att stötta regionens entreprenörer.Genom riskvilliga lån, riskkapital och rådgivning banar vi vägen för morgondagens innovationer och framtidens företag.

ALM_ANN_Jobb&Affarer_Mentorprogram_92x136.indd 1

2013-04-04 09.09

MODELLÅR 2014

Nu kan du beställa din nya Volvo XC60. Nya Volvo XC60 med ny design och mängder av nyheter som ännu lägre bränsleförbrukning, digitalt kombi-instrument, stämningsbelysning, eluppvärmd ratt och mycket mer. Beställ nu om du vill vara först med det senaste!

Just nu! Fri uppgradering till Business Edition. Med Business Edition får du hela Momentumutrustningen plus Teknikpaketet på köpet (värde 23.900:-). Här ingår bl.a. aktiva xenonljus, parkeringshjälp bak och high performance CD med 7-tums färgskärm. Volvo XC60 Business Edition D3 (136 hk) Pris 361.000:Förmånsv. 3.350:-/Mån Business Edition finns även till Volvo V40 Cross Country, S60, V60, V70, XC70 samt S80. Läs mer om våra nyheter på volvocars.se eller bygg din bil på volvocars.se/byggdinvolvo Provkörningsbilar kommer in efter midsommar. Kontakta oss om du vill boka tid!

volvocars.se Volvo modellår 2014: Förbr. l/100 km bl. körn: 3,4 – 10,7. CO2 g/km: 88 – 249 (V40 D2 – XC60 T6 AWD). Miljöklass Euro 5. Bilen på bilden är extrautrustad.

Lidköping Mellbygatan 48 0510-866 00 www.lidbil.se

Vara Torggatan 54 0512-335 40

Volvo Personbilar. Stolt sponsor av svensk fotboll.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Vara kommun högst i kommunranking

Den total omsättning som turismen skapade i Skövde förra året var 393 miljoner meddelar Next Skövde. Det innebär en ökning med 5, 9 procent jämfört med föregående år. Summan motsvarar 356 årssysselsatta i näringen vilket är 21 fler än 2012. Vad gäller fördelningen av omsättningen per bransch så lägger besökaren i Skövde 33 procent av sin budget på övernattningen, 15 procent på shopping, 21 procent på restaurang, 13 procent på aktiviteter, 10 procent på transporter och 8 procent på livsmedel. .

I Svenskt Näringslivs senaste kommunranking där företagare intervjuas om företagsklimatet i kommunen stiger Vara kommun fram som bäst placerad i Skaraborg. Bland Västra Götalands alla kommuner återfinns sex av Skaraborgs kommuner bland de tio bäst placerade. Grästorp gör ett ordentligt kliv från plats 79 till plats 43 vilket är tredje bäst i Skaraborg efter Vara, plats 35, och Götene på plats 39 i Sverige. Tibro ökar också till plats 47 medan Essunga minskar, dock endast med tre placeringar till plats 50. Skövde minskar med 12 placeringar och hamnar på plats 54 i Sverige

Få en perfekt gräsmatta genom att göra – ingenting. Automower 305

Kampanjpris

10.900:inkl moms

Automower® 305 är Husqvarnas kompakta robotgräsklippare, speciellt anpassad för gräsmattor upp till 500 m². OBS! Säljes endast av Axima Grästorp o Floby

500 h.o.foreSt 500 H.O. FOREST

PRIS FRÅN

57.900:exkl moms OBS! Gäller endast lagermaskiner

Kraftfull Kraftfull och hållbar. och hållbar. för arbete, jaKt ellerreKreation reKreation. för arbete, jaKt eller

www.axima.se

Besöksnäringen i Skövde ökar

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Jula vill bygga i Skövde Jula säger sig vara intresserade av att bygga ett nytt varuhus i Skövde men företaget vill samtidigt ändra detaljplanen så livsmedelshandel blir möjlig på området . Det är området Stallsiken i Skövde som Jula visat intresse för. Redan finns reserverad mark för ett Julavaruhus men Jula vill samtidigt bygga för ytterligare hyresgäster och då är livsmedelhandel något de vill ha in. Idag finns livsmedelshandeln Citygross i Julas fastighet i Skara

JulaClub vinnare för andra året i rad För andra året i rad har JulaClub utsetts till Årets kundklubb på Facebook. – Vi är naturligtvis jätteglada och tacksamma över att ha vunnit denna titel för andra året i rad. Vi har jobbat strategiskt för att bygga upp en fungerande kundklubb och det är extra roligt att våra kunder också uppskattar vårt arbete, säger, Sara Hällgren, Chef JulaClub. Tävlingen Årets kundklubb arrangeras av Svensk Handel och Dagens Handel (https://www.facebook.com/Kundklubbar). Syftet är att uppmuntra till nytänkande och kvalitet inom handeln, att öka fokus på handelsföretagen och deras leverantörer samt lyfta fram handeln som en framtidsbransch.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Sunnemark ny VD

på Gustaf E Gustaf E Bil har fått en ny VD. Han heter Johan Sunnemark och kommer närmast från dataföretaget Misco i Lidköping där han också var VD. - Jag är helt ny till bilbranschen, tillstår Johan. - Men jag har 140 medarbetare som kan bilhandlarbranschen jättebra. Sedan är likheterna med min tidigare arbetsplats faktiskt större än man kan tro. Det finns en säljkår och generalagenter eller leverantörer så det är uppbyggt på liknande sätt. - Sedan är det ju min huvuduppgift som VD att vara ledare och jobba med människor. Gustaf E ägs av Midway Holding och Johan Sunnemark ser fördelarna med att jobba med en stark ägare. - Sedan är det klart att det finns höga krav med börsnoterade ägare och det kommer att bli jättetufft för oss framöver som det är för alla bilhandlare eftersom vi lever med konjunkturen. Vi har det ju extra tufft eftersom vi tappade Saab som var en stor del av vår försäljning. Men det ska samtidigt bli jättespännande, säger Johan Sunnemark. Gustaf E Bil köpte nyligen Bröderna Larsson bil och har försäljning på flera orter i Skaraborg samt Borås, Ulricehamn och Alingsås.

vi har

Öppet vÄlkommen in

Vår nya sjukvårdsförsäkring håller små företag friska Läs mer på lansforsakringar.se/nysjukvard eller kontakta Martin, Stefan eller någon annan av våra specialister på 0500-777 000.

Asko flyttar även kontoret Vitvarutillverkaren Asko appliances som legat i Jung sedan starten för 63 år sedan, då under namnet Cylinda, kommer att flytta återstående delar av företaget till Lidköping. Tillverkningen av hushållsmaskiner läggs ned vid halvårsskiftet och flyttas av ägarna Gorenje till Slovenien och kvar i Sverige blir marknadsföring, försäljning och utveckling. Den delen flyttas nu till Lidköping och omfattar 70 anställda. Asko flyttar till den så kallade Starlokalen på Sockerbruksgatan där ägaren Salby fastigheter bygger om och renoverar för 20 miljoner. Lokalerna som Asko hyr omfattar totalt 3 000 kvadratmeter och ska stå klara för inflyttning till 1 januari.

Martin Söderström Kundansvarig Pension & Placering

Skövde Rådhusgatan 8 Falköping Storgatan 1 Mariestad Esplanaden 5 Lidköping Lidbecksgatan 2 Tidaholm Gamla Torget 6 Habo Jönköpingsvägen 13 A Vara Stora Torget 4

lansforsakringar.se/skaraborg

Stefan Erikson Kundansvarig Företagsförsäkring

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Prylar Denna gång bjuder vi på inspiration till sommarpresenter till kunder och anställda – för dig som är ute i sista minuten.

SOS BBQ är en utmärkt present till alla som trivs vid grillen. Två grillvajrar i metall, en marinadpensel i silikon och en kombinerad grillskrapa/flasköppnare, förpackat i en fin kartong. VINBAG anpassad för bag-in-boxviner. Bagen har kylfunktion och är lätt att bära med sig. Finns i lime, plommon och svart.

Skön FLEECEPONCHO från Vinga of Sweden. Perfekt att svepa in sig i kyliga sommarkvällar. Finns i marin, röd och grå. Storlek: 120 x 150 cm.

Den prisbelönta VITLÖKSKROSSEN Rocker är en perfekt sommarpresent! Enkel och genial; lägg vitlöksklyftan under och pressa. På ovansidan hamnar den krossade löken. Finns i plast och helt i metall. Olika färger.

Set med läckra KÖKSHANDDUKAR med grillrecept på. En grön med kycklingrecept, en gul med fick och en svart med kött. Levereras i en svart dragskopåse. 100% bomull.

Den perfekta KYLBAGEN för sommarfesten! Dubbla handtag för att bära lätt, kylfunktion och rymmer hela 45 liter.

Ett SPASET precis lagom för resan. Innehåller massagetvål, duschcreme, scrubboll, frottétofflor och scrubbhandske, allt förpackat i en fin necessär. Rejält tilltagna GRILLBESTICK i rostfritt stål; grillspade och tång som levereras i presentkartong.

KAFFEPANNAN Dagny i rostfritt stål med induktionsbotten. Funkar även som vattenkokare eller att brygga te i. Rymmer 1,5 liter.

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Företag emellan

JOCO Johan Cord • 0704 972 574

Hej! Sushi Lidköpings enda sushibar

Se aktuella erbjudanden på vår facebook sida.

Mån 11:30-14:30 • Tis-tors 11:30-19:00 Öppet - fre 11.30 - 19.00 Fre-lörmån 11:30-20:00 (stängt kl 14 - varje 15 varje (Stängtmellan 14:30-15:30 dag)dag) Skaragatan 53132 Lidköping Lunch alla 13, dagar 0510 - 666 76 Skaragatan 13, 531 32 Lidköping www.hejsushi.se 0510-666 76 • www.hejsushi.se

TJÄNST • Fönsterputsning • Vaktmästare • Trädgårdsarbete och gräsklippning • Jag tar hand skräp och transport till soptipp • Fönster renovering

Rut & Rot • Välkomna med er förfrågan! • Ring Johan: 0704 972 574

Bybacka Mekaniska Holmestad Biogasprodukter svetsning rostfritt-aluminium-svartplåt reparationsarbeten bl a av jordbruksmaskiner

R.O.I.

533 91 Götene Tel & fax 0511-520 95 Mobil 070-56 71 236

Få investeringar är så lönsamma som en gåva till Rädda Barnen. Besök oss på www.räddabarnen.se och bli företagsvän idag.

30 JOBB&AFFÄRER -3- 2012

Företag emellan ERBJUDANDE: MultiCopy, 80g vitt, 5x500 st

189:-/krt

Över 12 000 artiklar i sortimentet best. före 12, lev. nästa dag

för industri, verkstad och garage

Sveriges mest valda portar

Blästring & målning Plåt & smide

Villaportar och industriportar

Sörbyvägen, Floby 0515-402 24 • 0705-50 44 80

Falköping Tel: 0515-186 40

ex. fälgar, släpkärror, tippkärror med mera

www.garageportexperten.se

www.flobymetallprodukter.se

Nilsagårdens Bilsläpförsäljning*

Redovisning • Bokslut • Deklarationer • Revision ision

Rev

GA 0501-474 90

Auktoriserad Revisionsbyrå

0511-291 81 / 070-685 33 95

LIDKÖPINGS REDOVISNINGSBYRÅ

www.nilsagaarden.se Vi säljer bil- & båtkärror, samt tillbehör.

0510-260 05

Bemanning? Vi har över 200 000 års samlad kompetens Inga till er tjänst. startavgifter

*utmed E20, 3 km norr om Skara.

RISK -OCH BRANDINGENJÖR

- specialområde risk och krishantering med fokus på avbrottsrisker

Ring 0510-614 00 veteranpoolen.se

VARA BRUNNSBORRNING AB BRUNNSBORRNING ENERGIBORRNING

Tel 0512-134 37, fax 0512-134 61 Lars: 0707-962 582 E-post: 051213461@telia.com

Marilena Brand – och Utrymningskonsult Lars Hellsten i Töreboda marilena@telia.com tel. 070-2577499

clazzeman

LOKALVÅRD - FASTIGHETSSKÖTSEL Tel: 0511-34 75 01

• Städ • Fönster • Golv • Gräs • Trädgård • Snö För företag och privatpersoner

0510-298 51

Budservice – när du vill, hur du vill!

Öppettider: Mån-Tors 07-17 Fre: 07-16 Styrmansgatan 12 531 30 Lidköping Volvo Närservice i samarbete med Bilia

0510-298 51 Öppettider: 0510-298 51 Mån-Tors 07-17 Öppettider: Fre: 07-16 Mån-Tors 07-17 Styrmansgatan 12 Fre: 07-16 531 30 Lidköping Styrmansgatan 12

0771-220 800 Ett samarbEtE mEllan:

Taxi Lidköping • Taxi Skara • Taxikurir Lidköping LoffeS föreTagSTaxi • Taxi HerrLjunga • eSSunga Taxi • Taxi Vara

531 30 Lidköping Volvo Närservice i samarbete med Bilia

Vi har lång erfarenhet inom branschen och har möjlighet att ta emot alla slags bilmärken. Hög service och prisvärt.

LH:s Bil & Plåt

0500-48 48 30 Skåningstorpsvägen 7 Skövde (vid KSS)

Välkommen att kontakta oss:

TIMMERSDALA INDUSTRISMIDE AB • Bygger nytt • Bygger till • Renoverar

• Industrismide • Byggmontage • Markarbete

Peter Hedman

Smide & markarbete

0706-700453 Kontoret 0511-810 09

www.timmersdalaindustrismide.se

tel: 0511-37 56 20 | info@kuvar-ett.se AthenA Städ erbjuder: hemstäd varje eller varannan vecka Storstäd • Flyttstäd • Kontorstäd

Sköter du företaget så sköter vi bokföringen! Kontakta oss för mer information! Bokföringsbyrån

Kontrollremsan AB Kontakta Linda för ett kostnadsfritt möte • 0768-140 288 • athenastad.se

Försäljning och service av datorer och tillbehör

0500-27 27 60

www.bogedata.se info@bogedata.se

www.kontrollremsan.se

Med typsnittet Century Schoolbook

Värme Kyla – Elservice Lilla Torget 3 • Ulricehamn 0321-359 45 Järnvägsgatan 12 • Falköping 0515-592 46

0512–79 81 00 • 0512–79 81 10 • www.nossebroenergi.se

PLÅTSLAGERIARBETEN

Skara plåtslageri AB Hospitalgatan 23, Skara Tel 0511-160 93 • 0706-093 093 Diesel • Eldningsolja • Smörjmedel

Mariestad 0501-773 33

ss, Ring o ar sig! n ö l t e d

Billy rsonal med pe

Bästa kvalitet Bästa service Bästa pris

Alingsås 0322-702 00, Lidköping 0510-21750, Vara 0512-53190, www.fboil.com

INDUSTRI-LOKALER Jämför läge, standard, pris och ni hamnar hos oss.

Proffs på styrutrustningar för industrier och fastigheter Välkommen att kontakta oss på Imtech Automation i Skara! Peter Robertsson, Industriautomation 010 472 46 77 Fredrik Öhrberg, Fastighetsautomation 010 472 46 86

Tibro Tel 0504 - 616 60 www.ehcc.se

Industrifastigheter AB 0504 0504- -616 616 60 60 www.tibroindustrifastigheter.se

Besök oss på www.imtech.se

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Företag emellan

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

affärs

ALMANACKAN 29/5- 11/9

TORSDAG 30 MAJ

After business i Skara

Tid: 18 30 Plats: Kråks värdshus i Skara Lisbeth Johansson: 0511-13055 smens.skaraborg@swpnet.se

Finansfrukost I Skövde

Alternativa finansieringsmöjligheter till företagare där företrädare för Almi Företagspartner, Connect Väst och Västra Götalandsregionen medverkar. Tid: 08 15 – 09 30 Plats: Portalen, Gothia Science Park, Kontakt: Merlina Poljak Käll, mpk@connectvast.se

Näringslivsdag I Hjo

Vi välkomnar näringslivet i Skaraborg, Habo, Mullsjö och Jönköping till en spännande näringslivsdag. Tid: 10.30 - 15.00 Plats: Start på Bellevue och avslutning på Kulturkvarteret Pedagogien. Kontakt: kristina.mustajarvi@ hjo.se

FREDAG 31 MAJ

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

Företagarfrukost i Karlsborg Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Företagarfrukost i Skara

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 smens.skaraborg@swpnet.se

Fastighetsägarnätverksträff I Tibro

Tid: 07 30 - 10 00 Plats: Inredia, Brovägen 26, Tibro Kontakt: Ingela Backman, 050418424

Företagarfrukost i Töreboda

Tid: 07 30 – 08 30 Plats: Prästgården, Töreboda Info: Kerstin Söderberg 070-7991445 toreboda@foretagarna.se

MÅNDAG 3 JUNI

Näringslivslunch i Götene Tid: 12 30 – 13 30 Plats: Lundsbrunns Kurort Kontakt: Eva Maria Friberg 070-6252705

ONSDAG 5 JUNI

Företagarfrukost i Tidaholm

Kontakt: Malin Lundberg 050260 63 89

MARKNADSKUNSKAP NÄR NI BEHÖVER DEN

Handlarnätverksträff i Tibro Tid: 08 00 – 09 30 Plats: Konditori Bagare Brage, Karlsbrovägen 1

FREDAG 7 JUNI

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

TEL +46 709 99 77 71 • BOX 521, 541 28 SKÖVDE KATARINA@GREATMARKETING.SE • WWW.GREATMARKETING.SE

Sommaravslutning i Lidköpings motorsportarena Tillväxt Lidköping AB arrangerar gokart på en omväxlande bana. Tid: 18 00 Plats: Lidköpings motorsportarena, söder om Ringvägen. Kontakt : Peter M Larsson, Tillväxt Lidköping AB, 0510-77 03 05

Företagarfrukost i Karlsborg

Företagarfrukost i Tibro

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Tid: 07 30 – 09 00 Plats: www.tibro.se/naringslivoch-arbete Anmälan: Lillemor Andersson 0504-18426

Företagarfrukost i Skara

TORSDAG 13 JUNI

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 e-post: smens.skaraborg@ swpnet.se

TISDAG 11 JUNI

Företagarfrukost i Falköping

Vad krävs för att våga och vilja växa? Daniel Johansson från CD Snickeri samt aktörerna IDC och Connect Väst medverkar och informerar om värdefulla samarbeten som gynnar tillväxt hos företag som vill utvecklas och växa. Tid: 07 30 – 09 00 Plats: Lärcenter, Nils Ericsonsgatan 5, Falköping Lärcenter bjuder på frukost. Bindande anmälan till: Magnus. sunden@falkoping.se

Företagarfrukost i Götene

Frukost som vänder sig till tillverkande Industriföretag. Tid: 07 30 – 09 00 Plats: Novo Clima Prduction AB, Järnvägsgatan 14, Götene Kontakt: Eva Maria Friberg 0706252705 GREAT STRATEGY & MARKETING AB • KATARINA FELLBRANT

ONSDAG 12 JUNI

Företagarbesök på Horse Vision i Hellekis säteri

Tid: 18 30 Kontakt: Eva Maria Friberg 0706252705

Näringslivsfrukost i Gullspång

Allt om Upphandling med Mariestads kommun upphandlingsenhet. Målgrupp: Näringsliv och Politik Tid: 08 00 -10 00 Plats: Lisas´s Krog, Hova Vid Statoil E 20, norra infarten till Hova Kostnad: 30 kr Anmälan: öppen Kontakt: Fredrik Tidholm, mobil 072-5304134

Företagarlunch i Essunga kommun

Presentation av småföretagarbarometern Arrangör: Företagarna Tid: 11 45-13 00 Plats: Casa Bar i Nossebro Anmälan senast 11 juni till 0512-57000 eller kommun@ essunga.se

FREDAG 14 JUNI

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

ber

Företagarfrukost i Skara

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 e-post: smens.skaraborg@ swpnet.se

Företagarfrukost i Vara

Hur gör vi Västsverige starkare och mer konkurrenskraftigt? Bjarne Pettersson, regionschef Skaraborg, Västsvenska Handelskammaren. Tid: 08 00 - 09 00. Plats: Lumber & Karle i Kvänum

TORSDAG 20 JUNI

Sopplunch på Green Tech Park i Skara Tema: Besöksnäring Tid: 12 00 – 13 00 Plats och aktuellt program: www.radhuset.skara.se

FREDAG 28 JUNI

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Fastighetsägarnätverksträff I Tibro

Tid: 07 30 - 10 00 Plats: Inredia, Brovägen 26, Tibro Kontakt: Ingela Backman, 050418424

FREDAG 5 JULI

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

FREDAG 12 JULI

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

FREDAG 19 JULI

FREDAG 23 AUGUSTI

Företagarfrukost i Karlsborg

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

FREDAG 26 JULI

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

FREDAG 2 AUGUSTI

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

FREDAG 9 AUGUSTI

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

FREDAG 16 AUGUSTI

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Företagarfrukost i Skara

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 smens.skaraborg@swpnet.se

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

Tid: 07 30 – 08 30 Plats: Prästgården, Töreboda Info: Kerstin Söderberg 070-7991445 toreboda@foretagarna.se

Företagarfrukost i Karlsborg

MÅNDAG 2 SEPTEMBER

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Företagarfrukost i Skara

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 e-post: smens.skaraborg@ swpnet.se

TISDAG 27 AUGUSTI

Företagarfrukost i Mariestad

Sophie Lööf , Partex i Gullspång, som berättar Hand in Hand i Indien. Tid: 11 45 – 13 00 Plats : Stadshotellet Kontakt: Claes-Henrik Martinsson 070-6580909

FREDAG 30 AUGUSTI

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

Traversutbildningar www.truckutbildarna.se

Liftutbildningar Tel 0511-215 15

Tid: 12 30 – 13 30 Plats: Restaurang Arla Carte Mitt emot Arla Foods huvudingång Kontakt: Eva Maria Friberg 070-6252705

FREDAG 6 SEPTEMBER

Företagarfrukost i Götene

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Café Elvira Kontakt: Olle Johansson: 0709348430

Företagarfrukost i Karlsborg

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Företagarfrukost i Skara

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 e-post: smens.skaraborg@ swpnet.se

TISDAG 10 SEPTEMBER

Företagarfrukost i Grästorp

Tid: 08 00 Plats: Idas Brygga Kontakt: Susanna Böttiger 0705-222100

Tid: 08 00 Plats: GELIA, Industrigatan 12 Grästorp Kontakt: lennart.rohlin@grastorp.se

Företagarfrukost i Skara

ONSDAG 11 SEPTEMBER

Tid: 08 00 – 09 00 Plats: Rosers salonger, Skara Stadshotell Lisbeth Johansson: 0511-13055 smens.skaraborg@swpnet.se

Bingo

Startar i SKARA Pris: 2 200:- + moms

Näringslivslunch i Götene

Företagarfrukost i Karlsborg

n i e v i r D Löpande kursstarter varannan vecka!

Företagarfrukost i Töreboda

Timmersdala

Onsdagar 19.00

pot!

ack J l l i t s han

Företagarfrukost i Tibro

Tid: 07 30 – 09 00 Plats: www.tibro.se/naringslivoch-arbete Anmälan: Lillemor Andersson 0504-18426

10 trippel 500:-, 800:-,1200:Tymerspelet + Minibingo 50% Free Play Utspel 75% Nummerbricka 1&2 rader 1000:3&4 rader 2000:5 rader 10.000:Kassorna öppnar 17.00 Välkomna • IF Tymer

JOBB&AFFÄRER -3- 2013

Krönikan Johanna Forslund-Kullander Näringslivschef i Vara kommun

”Det goda livet” har ingen geografisk gräns Om en fågel viskat i mitt öra för 10 år sedan att jag skulle träffa en ”bonne” från Varaslätten som skulle få mig att flytta från storstan rakt ut till den Skaraborgska lermarken hade jag utan minsta tvekan sagt ”Flyg till ett annat öra, det här har tillfälligt lock”. Som kärringen mot strömmen har jag emellertid trotsat urbansiseringen. Med en universitetsexamen under armen och några års arbetslivserfarenhet i CV:t lämnade jag, tillsammans med min man, huvudstaden för det goda livet på Västgötalandet. Mina vänner från förr är fortfarande i chock. Det är jag med. Efter några terminers studier i USA skulle jag hem till Sverige och avsluta min utbildning, sedan skulle jag tillbaka. Tillbaka till ”det stora äpplet” i väst. Ingenting kunde stoppa mig. Jo just ja, bonnen från vindarnas och slättlanskapets land. På frågan om hur vi ska få fler att välja SkaraBOrg som boplats framför alla andra världens alternativ svarade en företagare mig krasst. −Folk flyttar av tre skäl: Hormonella förändringar (läs: kärlek); intressant och utvecklande jobb samt byte av miljö/kultur. Punkt. När företagaren ifråga sa detta kategoriserade jag genast mig själv som hormonimmigrant. Alltså kategori ett. Men vid närmare eftertanke så kunde vår flytt anses omfatta samtliga av företagarens kategorier. Störst av allt är förvisso kärleken MEN jag hade aldrig flyttat om det inte också vore för att jag erbjöds ett intressant och utvecklande jobb liksom en trivsam

miljö att bo i. Men vi är alla olika. Vi skiljer oss exempelvis mellan kön, mellan ursprung och inte minst mellan generationer. För drygt ett decennium genomförde Svenskt Näringsliv en undersökning bland såväl ungdomar som arbetsgivare för att ringa in fakta och myter om ungdomar som arbetskraft. Resultatet blev: • Arbetsgivare underskattar ungdomars behov av trygghet och individuell frihet samtidigt. • Arbetsgivarna underskattar betydelsen av att kunna erbjuda goda relationer och kamratskap. • Vissa arbetsgivare har svårt att förstå att de måste förtjäna sitt ledarskap och inte förutsätta att medarbetarna ska underordna sig. Därmed måste de också visa att de tar ansvar för mer än det egna företaget. • Många arbetsgivare tycks ha svårt att hantera att arbetet inte är lika viktigt för dagens ungdomar, som det var för tidigare generationer. • Ett antal arbetsgivare har svårt att omsätta sin insikt om hur ungdomar tänker i praktiken. • Endast fyra av tio gör någonting för att bli attraktiva arbetsgivare. År 2013 erbjuder Kairos Future föreläsningar på temat ”Arbetsliv och generationsväxling”. Även om fler arbetsgivare gör någonting för att bli mer attraktiva består slutsatserna från den 10 år gamla studien ovan. MEN företagen kan inte jobba på varken SkaraBOrgs eller Västra Götaland regionens attraktivitet själva. Det offentliga har ett enormt ansvar och det ansvaret stavas KOLLEKTIVTRA-

FIK. Med bättre kommunikationer ökar attraktiviteten även på de mindre orterna som egentligen inte ses som naturliga ”pendlingsorter”. En förebild i detta hänseende är exempelvis Region Skåne som lyckats bygga upp en kollektivtrafik med täta avgångar och snabba tåg i hela regionen. På så sätt möjliggör man för människor, gammal som ung, högutbildad som självlärd, att välja boende inom hela regionen utifrån andra premisser än huruvida det finns jobb. Jag förverkligade inte drömmen om landet i väst. Istället förde kärleken mig till regionen i väst. Det blir inte alltid som man tänkt sig. Ibland blir det bättre!

Gästkrönikörerna 2013 presenterades i nr 1-2013. Tidigare publicerade krönikor var författade av Nina Gillbo, Almi och Bjarne Pettersson,Västsvenska Handelskammaren. Kommande krönikörer är Erik Prestgaard VD Stenhaga Invest, Kristina Anderback näringslivsstrateg Skaraborgs kommunalförbund och Sonja Johansson VD Fredrik Mogensen AB i Hjo.

MODELLÅR 2014

Nu kan du beställa din nya Volvo V70. Nya Volvo V70 med ny design och mängder av nyheter som ännu lägre bränsleförbrukning, digitalt kombi-instrument, stämningsbelysning, eluppvärmd ratt och mycket mer. Beställ nu om du vill vara först med det senaste!

Just nu! Fri uppgradering till Business Edition. Med Business Edition får du hela Momentumutrustningen plus Teknikpaketet på köpet (värde 23.900:-). Här ingår bl.a. aktiva xenonljus, parkeringshjälp bak och high performance CD med 7-tums färgskärm. Volvo V70 Business Edition D3 (136 hk) Pris 323.000:Förmånsv. 2.916:-/Mån Business Edition finns även till Volvo V40 Cross Country, S60, V60, XC60, XC70 samt S80. Läs mer om våra nyheter på volvocars.se eller bygg din bil på volvocars.se/byggdinvolvo Provkörningsbilar kommer in efter midsommar. Kontakta oss om du vill boka tid!

volvocars.se Volvo modellår 2014: Förbr. l/100 km bl. körn: 3,4 – 10,7. CO2 g/km: 88 – 249 (V40 D2 – XC60 T6 AWD). Miljöklass Euro 5. Bilen på bilden är extrautrustad.

Lidköping Mellbygatan 48 0510-866 00 www.lidbil.se

Vara Torggatan 54 0512-335 40

Volvo Personbilar. Stolt sponsor av svensk fotboll.

T-line paket till Avensis. Just nu 4.900 kr. Ord.pris 23.900 kr.

Avensis T-Line 2,0 bensin manuell. FRÅN

FRÅN

CO2 G/KM

L/100 KM

162 6,9

PRIS

283.100 kr

FÖRMÅNSVÄRDE/MÅN**

1.625 kr

FÖRDELSLÅN/MÅN*

3.586 kr

LEASING/MÅN***

2.597 kr

BASBELOPP

6,36

T-LINE PAKETET INNEHÅLLER: • 17-tums lättmetallfälgar ”Pitlane II Antracit” • Chromepack, kromade lister och exteriöra detaljer • Touch & Go multimediasystem med 11 högtalare, integrerad backkamera, Bluetooth och navigation

T-Linepaketet finns tillgängligt för Avensis Kombi Executive och motoralternativen 2,0 bensin (man och Multidrive S), 2,0 diesel (man) och 2,2 D-CAT diesel (aut). Prisexempel Avensis Kombi Executive 2,0, manuell: 283.100 kr. Lägg till T-Linepaketet för 4.900 kr.

*TOYOTA FINANCIAL SERVICES: 36 MÅNADER, RÖRLIG RÄNTA 5,49% (MAJ-2013), 20% KONTANT, 45% RESTSKULD, UPPLÄGGNINGS- & AVIAVG TILLKOMMER. EFFEKTIV RÄNTA 6,1%. **NETTOKOSTNAD FÖRMÅNSVÄRDE VID 50% MARGINALSKATT. *** TOYOTA FINANCIAL SERVICES: PRIS EXKL MOMS, 36 MÅNADER, RÖRLIG RÄNTA PER MAJ 2013, 5,49%, 20% SÄRSKILD LEASINGAVGIFT, 50% RESTVÄRDE (BASERAT PÅ 1500 MIL /ÅR ). UPPLÄGGNINGS- & AVIAVG TILLKOMMER. BRÄNSLEFÖRBRUKNING 4,5-7,0 L/100 KM, UTSLÄPP 119-170 G/KM VID BLANDAD KÖRNING. MILJÖKLASS EURO 5. MED RESERVATION FÖR ÄNDRINGAR OCH TRYCKFEL. ERBJUDANDET GÄLLER TOM 31 DECEMBER 2013. BILEN PÅ BILDEN KAN VARA EXTRAUTRUSTAD.

www.toyota.se SKÖVDE PER WAHLROOS Företagssäljare per.wahlroos @lindstromsbil.se Tel: 0500-100 114

FALKÖPING KENTH KARLSSON Företagssäljare kenth.karlsson @lindstromsbil.se Tel: 0515-210 111

MARIESTAD, SKARA, LIDKÖPING THOMAS BOLIN Företagssäljare Motor Trend thomas.bolin@toyota.nu Tel: 0501-28 00 13 Mobil: 070-647 07 60