BeskĂŚftigelsesplan 2010 Miniudgave
BeskĂŚftigelsesplan 2010 | 1
Forord ved Rådmand Hans Halvorsen Vi står over for store udfordringer i 2010. Med den økonomiske krise stiger antallet af ledige og dermed også behovet for en styrket indsats på jobområdet. Samtidig ved vi, at vi i løbet af en årrække vil få brug for at udvide arbejdsstyrken, hvis vi skal opretholde vores velfærdsniveau. Det er i dette farvand, at Jobcentret skal manøvrere og sikre de ledige borgere og virksomhederne den bedst mulige betjening. Denne miniudgave af Beskæftigelsesplan 2010 er udarbejdet af Jobcenter Århus i samarbejde med Det Lokale Beskæftigelsesråd. Her kan du læse om målsætningerne og strategierne for jobcentret i det kommende år og om de centrale indsatsområder. I 2010 vil ungdomsarbejdsløsheden og nedbringelse af langvarige sygedagpengesager være særlige indsatsområder for Jobcenter Århus. Det er helt afgørende, at vi tager hånd om den generation af unge, som i disse år er på vej ud på arbejdsmarkedet. Flere skal have en uddannelse og vi skal arbejde for at de unge, som er færdige med en uddannelse hurtigt kommer i gang. I Århus har vi en særlig udfordring i forhold nyuddannede og her skal vi arbejde for, at vi får mere frihed til at prioritere indsatsen overfor ledige og virksomhederne. Beskæftigelsesplanen kan læses i sin fulde længde på Jobcenter Århus’ hjemmeside www.jobcenter-aarhus.dk og på LBR Århus og Samsøs hjemmeside www.lbr-aarhus.dk.
KOLOFON
Tekst: Anne Marie Frederiksen Layout: Bjarne Gren Århus januar 2010 2 | Beskæftigelsesplan 2010
2010
Formålet med indsatsen i Jobcenter Århus i 2010 Jobcenter Århus udgør én fælles indgang for såvel jobsøgende, ledige og virksomheder. Jobcentrets kerneopgave er at støtte ledige med at komme i job samt hjælpe virksomheder med at finde nye medarbejdere og med at fastholde allerede ansatte medarbejdere. Jobcenter Århus arbejder til stadighed på at udvikle et fleksibelt beredskab, så beskæftigelsesindsatsen hurtigt og smidigt kan tilpasses ændringer i de samfundsmæssige behov. F.eks. konjunkturbestemte ændringer i ledigheden og skift i sammensætningen af virksomhedernes arbejdskraftefterspørgsel. Som et led heri er det væsentligt at sikre sammenhæng mellem kommunens beskæftigelses-, uddannelses- og erhvervspolitik. Jobcentrets ydelser er: vejledning, dagpenge, kontanthjælp og aktivering, revalidering, sygedagpenge, fleksjob, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Dertil kommer vejledningsindsatsen overfor unge samt opgaven med flygtninge og integration. Beskæftigelsespolitiske udfordringer i 2010 I 2010 står Århus Kommune overfor flere beskæftigelsespolitiske udfordringer. Blandt de væsentligste udfordringer er: 1. 2. 3. 4.
at så mange borgere som muligt får en tilknytning til arbejdsmarkedet at fastholde borgere på arbejdsmarkedet, og derved forebygge udstødelse og marginalisering at antallet af langvarige sygedagpengesager bliver nedbragt at udvikle særlige indsatser for udsatte unge så de med tiden kan komme i uddannelse og/eller arbejde
Beskæftigelsesplan 2010 | 3
Jobcenter Århus’ centrale indsatsområder i 2010
Særlige indsatser for unge
Manglende uddannelse øger unges risiko for fremtidig ledighed. Derfor fokuserer jobcentret på at motivere de unge til at gennemføre en kompetencegivende uddannelse, og desuden arbejdes der med at skabe flere praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne. Opgaven har høj prioritet. Der er afsat midler i en Vækst- og Jobpakke for Århus, samt nedsat en Taskforce med deltagelse af arbejdsmarkedets parter, som skal følge udviklingen og komme med forslag til nye initiativer
4 | Beskæftigelsesplan 2010
Jobcentret vil i 2010 sætte fokus på de udsatte unge, som ikke umiddelbart kan gennemføre en ungdomsuddannelse. Det kan dreje sig om unge med psykiatriske lidelser, hvor indsatsen er rettet mod at finde alternative løsninger til førtidspension, såvel som kriminalitetstruede unge, hvor jobcentret arbejder på at styrke den forebyggende kriminalitetsindsats, særligt blandt unge med flygtninge/indvandrerbaggrund. Det primære mål er at yde hjælp og støtte, så den unge på lidt længere sigt kan gennemføre en ungdomsuddannelse, bl.a. gennem et udvidet samarbejde mellem arbejdspladser, uddannelsesinstitutioner og beskæftigelsessystem.
Beskæftigelsesplan 2010 | 5
Nedbringelse af langvarige sygedagpengesager At være langtidssygemeldt indebærer ikke kun en helbredsmæssig risiko. Sociale og økonomiske problemer opstår ofte i kølvandet på langtidssygefravær - langtidssygemeldte har øget risiko for at miste arbejdet og at blive udstødt fra arbejdsmarkedet. Jobcentret vil derfor i 2010 prioritere en aktiv indsats for sygemeldte borgere for at fastholde deres tilknytning til arbejdspladsen. Jobcentret har fået særlige midler fra Forebyggelsesfonden til at styrke indsatsen gennem projektet TTA – Tilbage Til Arbejdsmarkedet. Med projektet vil der blive arbejdet på, at de centrale aktører: arbejdsgiver, sundhedssystem og jobcenter har et optimalt samarbejde til gavn for den sygemeldte borger. En tværfaglig afklaring, en øget koordinering og en tidligere indsats har erfaringsmæssigt vist sig at give effekt i forhold til at sikre en hurtigere tilbagevenden til arbejdet for sygemeldte. Det store TTA-projekt indeholder disse tre tiltag. Endelig vil jobcentret arbejde for et tættere samarbejde med sundhedssystemet, herunder de praktiserende læger, arbejdspladserne og a-kasserne.
6 | Beskæftigelsesplan 2010
Fortsat aktiv linje i jobcentret Vi ved, at en aktiv linie i forhold til de ledige bærer frugt i form af, at flere borgere kommer i arbejde og udstødelse forebygges. Der skal være fokus på effektivitet og resultater af indsatserne i jobcentret. Målet er, at flere borgere skal i job og uddannelse, primært på ordinære vilkår, og i de tilfælde, hvor det ikke er muligt, på særlige vilkår. Der er en betydelig risiko for permanent marginalisering blandt personer, der modtager offentlig forsørgelse i længere perioder uden aktivering. Derfor arbejder Jobcenter Århus til stadighed for, at så mange af de ledige som muligt er omfattet af individuelt tilpassede, aktive forløb med henblik på personlig og faglig opkvalificering. Den aktive linje indebærer også, at så mange aktiviteter som muligt foregår på almindelige private og offentlige arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner. Virksomhedspraktik og løntilskud er særdeles effektive redskaber, og desuden oplever den ledige så tidligt som muligt, at være en del af fællesskabet på en arbejdsplads eller en uddannelse.
Styrke og videreudvikle det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem
AF-systemet og den kommunale beskæftigelsesindsats blev lagt sammen i august 2009. Jobcentret vil i 2010 arbejde på at styrke det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem. Fusionen har givet nye muligheder, og det skal udnyttes med henblik på at levere en stadig mere sammenhængende og gennemskuelig service til borgere og virksomheder i og omkring Århus. Mødet med borgeren skal have særligt fokus, og der skal være klarhed omkring, hvad Jobcentret kan tilbyde borgeren. Ligeledes vil jobcentret prioritere et forsat tæt samarbejde med parterne på arbejdsmarkedet, herunder bl.a. Det Lokale Beskæftigelsesråd og Det Regionale Beskæftigelsesråd. Jobcentret ønsker, at de forskellige aktører i det nye beskæftigelsessystem får det bedst mulige grundlag for at varetage sine opgaver.
Ministerens mål for 2010 • Antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og • •
dagpengemodtagere under 30 år begrænses mest muligt Antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende ledighed begrænses mest muligt Antallet af sygedagpengeforløb på over 26 uger bliver nedbragt i forhold til året før
Beskæftigelsesplan 2010 | 7
Jobcenter Århus Værkmestergade 3-5 8000 Århus C Tlf.: 8940 6800
www.jobcenter-aarhus.dk • www.jobnet.dk • email: jobcenter@aarhus.dk
8 | Beskæftigelsesplan 2010