2.4. Sistema de hipótesis

2.4. Sistema de hipótesis 2.4.1. Hipótesis general:

Ho: La vinculación laboral no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio. Ha: La vinculación laboral se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de

Salud Aparicio Pomares.

2.4.2. Hipótesis específicas:

Ho1: La vinculación laboral en la dimensión vigor no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ha1: La vinculación laboral en la dimensión vigor se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ho2: La vinculación laboral en la dimensión dedicación no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio. Ha2: La vinculación laboral en la dimensión dedicación se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ho3: La vinculación laboral en la dimensión absorción no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ha3: La vinculación laboral en la dimensión absorción se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares.

BORNEO CANTALICIO, ELER PALMA LOZANO, DIANA KARINA 32