VINCULACIÓN LABORAL Y CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE EN PERSONAL DE SALUD FAMILIAR Y COMUNITARIA
2.4. Sistema de hipótesis 2.4.1.
Hipótesis general: Ho: La vinculación laboral no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio. Ha: La vinculación laboral se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares.
2.4.2.
Hipótesis específicas: Ho1: La vinculación laboral en la dimensión vigor no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ha1: La vinculación laboral en la dimensión vigor se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ho2: La vinculación laboral en la dimensión dedicación no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio. Ha2: La vinculación laboral en la dimensión dedicación se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ho3: La vinculación laboral en la dimensión absorción no se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares. Ha3: La vinculación laboral en la dimensión absorción se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares.
BORNEO CANTALICIO, ELER LOZANO, DIANA KARINA
PALMA
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