INSTRUMENTOS DE RECOGIDA Y ANÁLISIS DE DATOS
Rubén Díaz-Fuentes Laurito Jorge Jiménez Ruiz
Índice Introducción Criterios para la elaboración Requisitos Principales técnicas Principales instrumentos
Encuesta Entrevista
Introducción Técnicas de recolección: Procedimientos y herramientas para recoger, validar y analizar la información necesaria que nos permita lograr los objetivos.
Instrumentos de recolección: Recurso del que se vale el investigador para extraer la información.
Criterios para la elaboración de técnicas de recolección La naturaleza del objeto de estudio
Las posibilidades de acceso con los investigados
El tamaño de la muestra
Los recursos disponibles
La oportunidad de obtener datos
Requisitos de los instrumentos de recolecciĂłn Confiabilidad
Validez
Resultados LegĂtimos
Objetividad
Principales técnicas de recolección de datos Fuentes primarias: -Observación directa -Encuestas -Test Fuentes secundarias: -Libros y revistas -Datos estadísticos -Expedientes
-Experimentos -Entrevistas -Fotografías
-Documentos -Censos
Principales instrumentos para la recolecciรณn de datos Cuestionario
Escala de actitudes
C N E
A T S E U
Representatividad estadística y tamaño muestral y selección de la muestra Representatividad estadística
Tamaño muestral (cantidad de encuestas)
Selección de la muestra (elección de encuestados)
Encuesta
• Estadísticamente representativa: precisar, medir y cuantificar las diferentes variables (investigaciones cuantitativas). • Estadísticamente no representativa: detectar posibles tendencias, intereses de determinados colectivos…
Estadísticamente Representativa
Estadísticamente no Representativa
Tamaño muestral
Determinado probabilísticamente
Determinado arbitrariamente
Selección de la muestra
Probabilística
Dirigida
Encuesta
Cuestionario Conjunto ORDENADO de preguntas con respecto a una/s variable/s o datos a recolectar.
Construcción Tipos de preguntas Modo de aplicación El encuestado
Encuesta
Construcciรณn 1. Especificar la informaciรณn requerida
4. Agrupar las preguntas por contenido
2. Seleccionar el tipo de pregunta
5. Determinar la secuencia de preguntas
3. Determinar la forma de respuesta
6. Probar y evaluar el cuestionario
Encuesta
Tipos de preguntas
Según contestación:
Según la función:
-Abiertas -Cerradas
-Filtro -Batería -Control
Según el contenido: -Identificación -Acción -Intención -Opinión -Información
Encuesta
Las preguntas pueden ser: De opciones mutuamente excluyentes De opciones no excluyentes De jerarquización De escalas de Likert. De rango. De respuesta abierta.
Encuesta
Principales reglas para elaborar preguntas No deben de ser muy extensas. Preguntas sencillas y de fácil comprensión. No sugerir una respuesta. Deben referirse a una única idea. Todas las referentes a un mismo tema deben de ir agrupadas (batería). Debe incluir preguntas demográficas. Encuesta
Modo de aplicaciรณn Autoadministrado
Por entrevista
Encuesta
Estructura del cuestionario -Introducción. - Preguntas: breves, neutrales y de lo general a lo particular. - Elaborar o decidir sobre los aspectos formales. -Preparar determinados elementos decisorios (carta de presentación de los encuestadores). -Formar a los encuestadores y elaborar una guía de instrucciones para realizar el cuestionario. - Codificar el cuestionario. Encuesta
El encuestador Debe ser muy neutral. No puede expresar aprobación o desaprobación en las respuestas. Mantenerse tranquilo ante la confusión de los participantes encuestados. Mantener el ritmo e interés del encuestado en el cuestionario. Dar explicaciones mínimas pero suficientes. No puede ser discriminatorio. Debe cuidar su lenguaje verbal. Encuesta
Escala de actitudes Instrumento de medida de aptitudes y opiniones de la manera más objetiva posible.
Escala de Likert.
Encuesta
Escala de Likert
Encuesta
R T EN
A T S I EV
La entrevista es una situación de interrelación o diálogo entre personas, el entrevistador y el entrevistado. La entrevista presenta diversas modalidades, como: Entrevista asistemática o libre. Entrevista estructurada. Entrevista focalizada. Entrevista simultánea. Entrevista sucesiva.
Entrevista
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