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11 DE FEVEREIRO DE 2022 | ANO 11 | NO 515
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MERCADO DE TRABALHO
FLORIANÓPOLIS É A CIDADE QUE MAIS GEROU EMPREGOS EM SANTA CATARINA EM 2021
Com 13.004 novos postos de trabalho, Florianópolis é a campeã de geraçãode emprego em Santa Catarina, de acordo com dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) PÁG :: 4 DIVULGAÇÃO
CONCURSO PÚBLICO
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TRABALHO
Dígitro Tecnologia abre cerca de 50oportunidades de emprego e estágio
CRECI-SC abre inscrições para 360 vagas
O concurso prevê 360 vagas (14 efetivas e 346 de cadastro reserva). Os salários vão de R$ 2.357,06 a R$ 3.839,41, com direito aos seguintes benefícios PÁG :: 2
No início deste ano, a Dígitro Tecnologia, empresa sediada em Florianópolis, está com cerca de 50 vagas em aberto, com oportunidades de emprego e estágio PÁG :: 3
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Sindilojas de Florianópolis e Região elege nova diretoria
CONCURSO PÚBLICO
CRECI-SC ABRE INSCRIÇÕES PARA 360 VAGAS
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stão abertas as inscrições para o Concurso Público do Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Santa Catarina – CRECI-SC, sob coordenação do Instituto Quadrix. O concurso prevê 360 vagas (14 efetivas e 346 de cadastro reserva) para cargos de nível médio: PSTE – Assistente Administrativo; de nível técnico: PSTE – Técnico de Tecnologia da Informação; e de nível superior: PFIS – Agente Fiscal, PAES – Contador e PAES – Analista de Tecnologia da Informação. Os candidatos aprovados e convocados serão lotados nas cidades catarinenses de Balneário Camboriú, Blumenau, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Itapema, Joinville e Lages. Os salários vão de R$ 2.357,06 a R$ 3.839,41, com direito aos seguintes benefícios: vale-alimentação, no valor de R$ 893,17 (oitocentos e trinta e sete reais e dezessete centavos); plano de saúde (médico e hospitalar); plano de cargos e salários; e vale-transporte. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. Os candidatos poderão se
Foi concluída na quarta-feira (02/02) o processo eleitoral que elegeu a nova diretoria do Sindilojas de Florianópolis e Região, para o quinquênio 2022/2026 e seu conselho fiscal (lista abaixo); a posse deve acontecer no dia 31 de março, mesma data em que pelo Estatuto inicia a gestão. Para o atual presidente, Paulino de Melo Wagner, foi uma transição tranquila, o empresário Marcelo May Philippi, já era seu vice-presidente e sua gestão será balizada na integração dos associados do comércio defendendo seus interesses e oferecendo serviços, que hoje são a base da nossa gestão. "Desejo sucesso e uma profícua gestão aos meus sucessores, parabenizo a todos e me coloco sempre à disposição, continuo na
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DIRETORIA 2022/26
Vagas de nível médio, técnico e superior
inscrever ATÉ o dia 07 de março de 2022, exclusivamente via internet, no endereço http:// www.quadrix.org.br. As taxas de inscrição são de R$ 44,62 e R$ 52,38. Todos os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e composta de 120 (cento e vinte) itens; e de uma prova discursiva – redaDIVULGAÇÃO
vice-presidência da entidade, acredito que cumpri meu papel", afirma Paulino. O presidente eleito Marcelo May Philippi agradeceu e disse que juntamente com a nova Diretoria continuará defendendo os interesses da categoria do comércio varejista e ressaltou que o futuro do sindicalismo é um grande desafio, os empresários do varejo muito sofreram e sofrem com a pandemia e precisamos dar alternativas e oferecer novos produtos aos associados, devemos ampliar nosso leque de serviços, ampliando nossa capilaridade. A nova diretoria é composta de pessoas que possuem grande experiência na gestão de entidades empresariais e, certamente, saberão superar as dificuldades que surgirão, comenta Marcelo.
Marcelo May Philippi Presidente Paulino de Melo Wagner Vice-presidente Mario Schappo Diretor Secretário Afonso dos Santos Diretor Financeiro Bruno Cesar Orlandi Diretor de Patrimônio Itamar José da Silva Diretor de RP e Eventos Rosângela Macedo Coelho Diretora de Marketing
ção de texto dissertativo de até 30 linhas, sobre tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo. As provas, com duração de 4 horas, serão aplicadas na data provável de 10 de abril de 2022, no turno da tarde, nas cidades de Chapecó e Florianópolis. O Edital de Abertura está disponível em http://www.quadrix.org.br.
Conselho Fiscal: Fábio Canellas – Titular Odorico Durifux -Titular Alceu Zilli Tasca – Titular José Gilberto Ferreira Quevedo – Suplente Henrique Guilherme Koettker Junior - Suplente Dados referentes a posse, com provável data (31/03) e modalidade, serão confirmadas e divulgadas, pois dependerão das regras e procedimentos sanitários estabelecidos até aquela data.
Novos coordenadores de núcleos da CDL tomam posse
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A Ampe Metropolitana participou, no dia 10 de fevereiro, da primeira reunião do Colegiado de Desenvolvimento Econômico da Associação dos Municípios da Região da Grande Florianópolis (Granfpolis). A pauta tratou da instalação da Tecnologia 5G nos municípios da região, bandeira trabalhada pela entidade, em benefício dos pequenos negócios.
A sala plenária da CDL de Florianópolis virou um mar contagiante com cores vibrantes na tarde da última sexta-feira, (4). A Entidade promoveu a posse dos novos coordenadores que estarão à frente dos Núcleos Regionais, Setoriais e Multissetoriais em 2022. O encontro contou com a presença do presidente, Marcos Brinhosa, e dos diretores e gestores da Instituição, que prestigiaram a diplomação da próxima gestão dos núcleos. Com a programação robusta e especial, o evento contou com três momentos distintos: a entrega do pin para cada coordenador eleito, a leitura do estatuto e assinatura do livro de posse para novas coordenações. Cada etapa do encontro foi conduzida pela diretora de Desenvolvimento da CDL de Florianópolis, Juliana Lohn, e pelo vice-presidente da Entidade, Júlio Geremias. Para a diretora de Desenvolvimento da Entidade, os núcleos têm o objetivo de defender os inte-
Evento aconteceu na sala plenária da Entidade
resses dos associados promovendo soluções inovadoras que favorecem toda a comunidade. “Cada gestão está engajada e planejou cursos de capacitação, eventos, palestras e parcerias que beneficiam os empresários”, comentou. Durante a posse, os coordena-
dores agradeceram a oportunidade, parceria e espaço que CDL de Florianópolis proporciona para cada Núcleo, além de compartilhar que os associados serão prestigiados com ações para fortalecer ainda mais o papel exercido pela Entidade na sociedade.
EXPEDIENTE JORNALISTA RESPONSÁVEL: Adriano Ribeiro 0002902SC
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TRABALHO
DÍGITRO TECNOLOGIA ABRE CERCA DE 50 OPORTUNIDADES DE EMPREGO E ESTÁGIO DIVULGAÇÃO
Empresa oferece programas de benefícios para atrair talentos
CONCESSÃO DE AUTORIZAÇÃO AMBIENTAL Autorização Ambiental - AuA 007/2022 O Condomínio Moana , situado na Avenida Campeche, 2639 - Campeche na cidade de Florianópolis/SC,, torna público que a Fundação Municipal do Meio Ambiente - FLORAM, concedeu Autorização Ambiental, declarando a viabilidade locacional e ambiental do empreendimento. No qual, foi emitida em 20/01/2022. CONCESSÃO DE LICENÇA AMBIENTAL DE OPERAÇÃO Licença Ambiental de Operação nº. 008/2022 O Condomínio Malibu Club House, situado na Avenida Campeche. 2745 - Campeche na cidade de Florianópolis/SC, torna público que a Fundação Municipal do Meio Ambiente - FLORAM, concedeu a Licença Ambiental de Operação nº. 008/2022, declarando a viabilidade de operação quanto aos aspectos ambientais do empreendimento. No qual, foi emitida em 0202/2022. CONCESSÃO DE AUTORIZAÇÃO AMBIENTAL Autorização Ambiental - AuA nº. 002/2022 O Condomínio Villa Vernazza, situado na Rodovia Virgilio Varzea, nº 2.236 – bairro Saco Grande, na cidade de Florianópolis, torna público que a Fundação Municipal do Meio Ambiente - FLORAM, concedeu Autorização Ambiental, declarando a viabilidade locacional e ambiental do empreendimento. No qual, foi emitida em 05/01/2022 para atividade nº. 34.31.11 - Sistema de coleta e tratamento de esgotos sanitários.
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forte demanda pela digitalização de processos e a perspectiva de crescimento mantém o setor de tecnologia aquecido em 2022. No início deste ano, a Dígitro Tecnologia, empresa sediada em Florianópolis, está com cerca de 50 vagas em aberto, com oportunidades de emprego e estágio. Com mais de 40 anos de mercado, a empresa apostou
em um plano de benefícios atrativo e oportunidades de desenvolvimento de carreira para atrair novos profissionais. De acordo com Mariana Polli, Gestora de Pessoas da companhia, a maioria das oportunidades abertas hoje na empresa são voltadas aos profissionais com perfil técnico. As vagas estão disponíveis no link https://digitro. com/carreira. "Há um desafio maior na contratação para as vagas voltadas para a área de Desenvolvimento, dentro da Diretoria de Tecnologia, setor da empresa que realiza a gestão das áreas de Desenvolvimento e Fabricação, planejando, estabelecendo estratégias e controlando indicadores de desempenho", afirma Mariana. Dentro da estratégia de atrair e desenvolver pessoas, a Dígitro tem ampliado programas para reter talentos. De acordo com Mariana, a empresa mantém ações de educação continuada, plano de desenvolvimento de carreira e a possibilidade de trabalho remoto, o que permite a contratação de profissionais
que residem em outras partes do Brasil e do mundo. Isso faz com que a Dígitro tenha uma taxa média de permanência de 6 anos e 11 meses, muito superior às do mercado de tecnologia, de 1,76 ano. Há muitos casos de profissionais que ingressaram em funções operacionais ou como estagiários e foram se desenvolvendo dentro do plano de carreira da companhia. SOBRE A DÍGITRO TECNOLOGIA A Dígitro Tecnologia está no mercado desde 1977 desenvolvendo soluções de inteligência e comunicação corporativa. Atualmente conta com soluções Software as a Service (SaaS), além de seu portfólio on premise, utilizadas por organizações brasileiras e internacionais. Com sede em Florianópolis, a empresa é pioneira no mercado de tecnologia e inovação, além de ser 100% brasileira. Tem atuação nos seguintes países da América Latina: Paraguai, Uruguai e Peru. Mais informações pelo site www. digitro.com.
Deloitte chega a Florianópolis e abre espaço para novos talentos Como parte de seu robusto plano de expansão no Brasil, a Deloitte, maior organização de serviços profissionais do mundo, inaugura escritório em Florianópolis, reforçando a sua presença na Região Sul, que já reúne Curitiba, Joinville e Porto Alegre. A organização, que já conta com a atuação em mais 14 escritórios em todo o País, tem intensificado esforços nas suas diversas frentes de negócios para apoiar as empresasde forma abrangente, com o objetivo de intensificar a proximidade nos mercados regionais. Esse passo é mais um na estratégia de crescimento da Deloitte, que vem investindo, de modo incremental, R$ 400 milhões para concretizar no Brasil a aspiração já alcançada mundialmente de assumir a liderança inquestionável do mercado. No ano fiscal corrente, que se encerra em maio de 2022, a Deloitte caminha para faturar perto de R$ 2,5 bilhões. "Florianópolis, chamada de 'Ilha do Silício' por abrigar um dos maiores polos de tecnologia do Brasil, é uma das maiores oportunidades para a Deloitte, que busca profissionais com compe-
tências tecnológicas,além de ser um centro regional de negócios de grande porte em diversas indústrias. O nosso objetivo é consolidar a atuação na Região Sul e expandir para as mais diversas áreas que a região proporcionar", destaca Dioclécio Oechsler, líder da Deloitte para Florianópolis. A Deloitte está em busca de novos talentos da região, que poderão atuar conforme o modelo de trabalho "Digital Workplace", com flexibilidade nos formatos virtual e físico, já adotado pela organização em todo o Brasil. O objetivo é fortalecer a capacidade de entrega de um portfólio de serviços que permite realizar, de ponta a ponta, a transformação digital e de negócios dos clientes, com o reforço de uma série de soluções com tecnologia embutida. A economia catarinense é bem diversificada, organizada por polos distribuídos pelas regiões do Estado e por possuir um clima, paisagens e relevos diversos, se torna uma região atrativa para o desenvolvimento de inúmeras atividades e investimento em seus segmentos distintos. A ca-
pital é um dos grandes centros no Brasil e reúne operações de importância no cenário nacional, com oportunidades muito relevantes para a Deloitte. A abertura do escritório em Florianópolis se dá no momento em que a Deloitte completa 110 anos no Brasil, ganha cerca de 80 novos sócios, consolida alianças com 10 dos principais provedores de tecnologia do mercado e realiza investimentos consistentes em pessoas, inovação e novas competências no país. SOBRE A DELOITTE A Deloitte é a maior organização de serviços profissionais do mundo, com 345 mil pessoas gerando impactos que realmente importam em mais de 150 países. Com 175 anos de história, oferece hoje serviços de auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes públicos e privados dos mais diversos setores. No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é líder de mercado, com 6.000 profissionais e operações em todo o território nacional, a partir de 15 escritórios.
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MERCADO DE TRABALHO
FLORIANÓPOLIS É A CIDADE QUE MAIS GEROU EMPREGOS EM SC EM 2021
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anta Catarina registrou em 2021 a maior geração de empregos da sua história. Foram criadas quase 168 mil vagas com carteira assinada no ano que passou, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Na divisão por regiões catarinenses, todas tiveram saldo positivo. Segundo o governador Carlos Moisés, tal situação é fruto de uma economia diversificada e com pequenas desigualdades regionais. “Santa Catarina cresce como um todo, ninguém fica esquecido. Entre as 20 cidades que mais geraram empregos, temos representantes das mais variadas regi-
Moisés fala a deputados e destaca parceria da Alesc
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governador Carlos Moisés leu, na Assembleia Legislativa, a tradicional mensagem anual aos deputados estaduais. Durante sua fala, destacou o municipalismo como principal característica do seu governo e apontou avanços em áreas como educação, saúde, infraestrutura e segurança pública. Ele agradeceu enalteceu a aproximação entre governo e Alesc, fundamental para obtenção dos resultados citados por ele.
Capital é destaque na geração de empregos
e o equilíbrio regional”, afirma o governador Carlos Moisés.
Florianópolis – 13.004 Joinville – 12.787 São José – 11.577 Blumenau – 10.021
Itajaí – 9.154 Chapecó – 6.414 Jaraguá do Sul – 6.091 Palhoça – 4.984 Balneário Camboriú – 4.890 Criciúma – 4.633 Tubarão – 2.907 Itapema – 2.900
Brusque – 2.698 Indaial – 2.109 Rio do Sul – 1.993 Jaguaruna – 1.951 Lages – 1.939 Gaspar – 1.781 Içara – 1.739 Tijucas – 1.617
Com 13.004 novos postos de trabalho, Florianópolis é a campeã de geração de emprego em Santa Catarina, de acordo com dados divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).“ Recuperamos todas as perdas de 2020 e ainda geramos empregos adicionais. Estar em primeiro lugar é uma vitória de cada família que conseguiu recuperar seu sustento. Mostramos que o poder público pode ser um importante incentivador da retomada econômica,”, comemora o prefeito Gean Loureiro. Em 2020, Florianópolis registrou saldo negativo: foram 9215 postos de trabalho perdidos ao longo da crise causada pela pandemia. A retomada em 2021 resultou na geração de mais de 13 mil vagas, sendo 9.569 no setor de serviços. Para o vice-prefeito
Topázio Neto, o fator que mais contribuiu para a virada foi a parceria entre a Prefeitura, o setor privado, as instituições de ensino e o terceiro setor. “Assim que o prefeito Gean lançou o Floripa Mais Empregos nós chamamos os principais setores para conversar individualmente e mapear onde havia vagas a serem preenchidas. A partir daí firmamos diversas parcerias para capacitações gratuitas, tivemos apoio da Fiesc, Senai, Sebrae, CDL, UFSC, IGEOF entre tantos outros. Uma força-tarefa que uniu a cidade. Em paralelo, a Prefeitura lançou o AME – Auxílio Municipal Emergencial, manteve o ritmo das obras públicas, investiu forte nas ações de Assistência Social, inaugurou a Casa do Empreendedor e promoveu eventos como o Feirão do Emprego. E a vacinação, sem
dúvida teve papel fundamental na retomada”, resume. O vice-prefeito chama a atenção ainda para o perfil dos novos empregados. “São na maioria pessoas de 18 a 24 anos com ensino médio completo, predominantemente mulheres. Pode ter sido o ano do primeiro emprego para muita gente”, acredita. Topázio lembra que ainda há vagas a serem preenchidas. Somente no portal Floripa Mais Empregos são mais de 500 em aberto. “O plano é seguir com as parcerias e capacitações em 2022. Ainda vem muita novidade e muito trabalho por aí”, conclui.
SAIBA MAIS
FLORIPA MAIS EMPREGOS
Posse na OAB de São José Os advogados Alberto Gonçalves de Souza Júnior e Arno Rocha tomaram posse, respectivamente, como presidentes das comissões de Direito Sindical e Direito Empresarial na OAB de São José, na última terça-feira (8). Os dois profissionais atuam no mesmo escritório.
Notícias ALESC
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ões. É isso que diferencia o nosso estado: o crescimento equitativo
Veja as 20 cidades catarinenses que mais geraram empregos em 2021
Ano 2 Edição 28 Fevereiro / 2022
Projetos de 2022 começam a tramitar
Conscientização para o enfrentamento
Os deputados apresentaram oito projetos na primeira semana de atividades na Assembleia Legislativa. Entre as propostas, cabe destaque à que altera o índice de reajustes anuais de IPVA e outra que trata de porte de armas por atiradores desportivos. Há também uma matéria que dispõe sobre a prestação de serviços funerários.
A Comissão de Saúde da Alesc aprovou dois projetos que tratam de campanhas de conscientização. Um deles quer chamar a atenção sobre a Alopecia, doença que acarreta em perda de cabelo; o outro, estabelece o Dia Estadual para Conscientização sobre a Esclerose Lateral Amiotrófica (ELA). Ambos estão aptos a serem votados em Plenário.
Covid em números é apresentada na Alesc
Mudanças do Código Ambiental
Em debate promovido pela Comissão de Saúde, representantes do governo apresentaram o panorama da pandemia em SC. São 61 mil casos confirmados na última semana, marca superior à média histórica. Dados sobre vacinação apontam que 74,5% da população está imunizada com o esquema completo e que estas pessoas têm menor taxa de risco.
A Assembleia Legislativa vai imprimir um manual com novo Código Estadual do Meio Ambiente. O documento será distribuído às entidades e órgãos públicos e também nas audiências que vão ocorrer em datas e locais a serem definidos. As alterações vêm das 835 propostas feitas em 2021 pela sociedade civil e por órgãos de governo.
FOTO DA SEMANA foto: Bruno Collaço /AGÊNCIA AL
SAIBA MAIS Caged Florianópolis 2021 13.004 empregos gerados 7.465 mulheres 5.539 homens 9.569 no setor de serviços DIVULGAÇÃO grande maioria 18 a 24 anos com ensino médio completo Fonte: Ministério do Trabalho DIVULGAÇÃO
mensagem | Presidente da Alesc, Moacir Sopelsa, e líder do governo, Zé Milton, recepcionaram o governador Carlos Moises que chegou à Alesc acompanhado da primeira-dama, Késia da Silva.
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OPORTUNIDADES DE EMPREGO Cargo: Atendente Balconista Remuneração: R$ 2.000,00 Benefícios: Vale Transporte
Engear Cargo: Auxiliar Administrativo (4 vagas) Remuneração: R$ 1.300,00 Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação
Cargo: Auxiliar de Cozinha Remuneração: R$ 1.460,40 Benefícios: Vale Transporte + Alimentação no Local
Mega Vidros
J Perin Climatização
Eletry Service Cargo: Auxiliar Manutenção Elétrica e Hidráulica (2 vagas) Remuneração: R$ 2.695,00 Benefícios: Seguro de vida + Vale Transporte + Vale Alimentação + Participação nos Lucros
Work Gente e Gestão
Cargo: Auxiliar de Vidraceiro Remuneração: R$ 1.730,00 Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação
Texano Grill
Pedecril
Cargo: Churrasqueiro Remuneração: R$ 1.750,00 Benefícios: Vale Transporte + Alimentação no Local
Cargo: Designer de Interiores (Exige CNH, mínimo 3 anos) Remuneração: R$ 2.200,00 Benefícios: Vale transporte
PARA MAIS OPORTUNIDADES E INFORMAÇÕES SOBRE AS VAGAS DISPONÍVEIS ACESSE:
floripamaisempregos.santacatarinapelaeducacao.com.br
Cargo: Auxiliar Mecânico de Ar Condicionado Remuneração: R$ 1.500,00 Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação
Villa do Porto Gastronomia e Bar Cargo: Garçom (6 vagas) Remuneração: R$ 1.621,00 Benefícios: Vale transporte + Comissão da Vaga
Floripa Mais Empregos aposta na capacitação como chave para a virada profissional Além de divulgar e oferecer vagas de trabalho, um dos pontos fortes do Floripa Mais Empregos é estimular e oportunizar o crescimento profissional por meio das capacitações gratuitas. Atualmente estão disponíveis cerca de 140 vagas para cursos no portal floripamaisempregos.santacatarinapelaeducacao.com.br. Todos as capacitações oferecidas são gratuitas. O coordenador do programa, Ivan dos Santos, explica que os cursos são em áreas específicas e transversais. “Temos possibilidades de cursos para indústria, transporte, comércio, serviços, turismo e agropecuária. Além disso as capacitações incluem idiomas, matemática, empreendedorismo, competências socioemocionais, finanças pessoais, português, mundo digital e ESG (Environmental, Social and Governance)”, explica. Recentemente, um grupo de trabalho formado pela Prefeitura, Acate, Sebrae, Fiesc, com participação do Bairro Educador, tem discutido mais especificamente a oferta de cursos voltados à formação de profissionais para a área de tecnologia da informação. O vice-prefeito Topázio Neto, que participa do grupo, conta que a Prefeitura tem planos de começar a
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Site do Caged com o número de vagas de trabalho geradas em Florianópolis entre janeiro e novembro de 2021.
oferecer cursos nas escolas para a comunidade fora dos horários de aula. “Temos potencial para capacitar mais de mil pessoas por ano para um setor que gera muitos empregos e sofre com a escassez de mão de obra especializada. Desde o início o objetivo do Floripa Mais Empregos é o de ser essa ponte entre quem precisa trabalhar e os setores onde há vagas. Já tivemos uma conquista enorme, que foi fechar 2021 como a cidade que mais gerou empregos em Santa Catarina.
Acredito na capacitação como ferramenta indispensável à empregabilidade”, diz. No ano passado, por meio do Floripa Mais Empregos, 120 alunos concluíram o curso de Desenvolvedores, oferecido gratuitamente pela UFSC. Um deles foi Ajay Mohan, um indiano naturalizado brasileiro há oito anos, casado com uma brasileira e pai de uma menina. Formado em engenharia aeronáutica, perdeu o emprego e estava buscando uma nova área de atuação quando
soube dos cursos de extensão oferecidos pela parceria entre Prefeitura e UFSC. Ajay se formou na primeira turma de Desenvolvedor de Software, e recebeu o diploma durante a solenidade de formatura na
Acate. “Gostei demais do curso e do conteúdo, realmente estou disposto a migrar de área e com boas perspectivas de trabalho. Foi uma grande oportunidade que se abriu”, disse.
COMO PARTICIPAR DAS CAPACITAÇÕES GRATUITAS Accesse o portal: www.floripamaisempregos.santacatarinapelaeducacao.com.br 1 - Clique em Capacite-se 2 - Escolha sua área de interesse ϯ Ͳ WƌĞĞŶĐŚĂ ĂƐ ŝŶĨŽƌŵĂĕƁĞƐ ƐŽůŝĐŝƚĂĚĂƐ ƉĞůĂ ŝŶƐƟƚƵŝĕĆŽ ĚĞ ĞŶƐŝŶŽ
Conforme determina a Lei Municipal nº 10.199, de 27 de março de 2017, a Prefeitura Municipal de Florianópolis informa que este anúncio não teve custo de produção e sua veiculação custou R$ 3.160,50.
Farmácia Saúde Vital
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Rosiley Souza Rosiley13
HENRY SALTZ
E-mail: rosileysouza@hotmail.com
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SESSÃO DE AUTÓGRAFOS Será na próxima quinta-feira, dia 17 de fevereiro, no Bossa Garden, o lançamento do livro de estreia da advogada Ana Blasi, aqui em Florianópolis. “Da Torre de Marfim ao Vale do Silício – o papel decisivo da tecnologia e da inovação para universalizar o acesso à justiça e criar os novos líderes do direito brasileiro” fala do impacto da inovação e tecnologia no judiciário, tema superatual e com uma linguagem acessível. Ana Blasi é ex-juíza do TRE-SC e forte candidata à desembargadora federal do TRF4.
Com o crescimento da oferta de produtos de consumo consciente e a vontade de tornar tudo isso mais acessível para outras pessoas, o casal de empreendedores Jana e Leo Costanzo inauguram no dia 12 de fevereiro, na Praia do Rosa (Imbituba), a marca AGORA Lifestyle. Localizada no novo Centro Comercial Ibiraquera, o espaço terá experiências para estimular o desenvolvimento pessoal e autoconhecimento e itens para rotinas de autocuidado e nutrição, assim como produtos de decoração e lifestyle.
PISADINHA NO MUSIC PARK
ADREIEL DOUGLAS
Depois do sucesso do último evento, o Folia no Park, agora é a vez do Stage Music Park se preparar para receber mais um estouro. No topo das paradas e conquistando o coração de todos os brasileiros, vem aí o Pizro, com Vitor Fernandes - o Rei do ritmo -, João Gomes e Tarcísio do Acordeon. No dia 12 de fevereiro, todos os caminhos levam a Jurerê, no show que faltava para deixar a temporada de verão do complexo ainda mais completa e animada. Forró estilizado, dancinha colada e muita animação? Chega mais!
Depois de ver o faturamento crescer em 226% em 2021, quando mais de 60 marcas de todo o Brasil foram atendidas, a MM Conteúdo Criativo, de Florianópolis, abraça um novo nicho da comunicação em 2022. Comandada por Manuella Moreira, Mariana Perassa e Gabriella Humeres, a agência passa a ministrar workshops educacionais sobre comunicação, a fim de ampliar e dividir experiências com colegas e futuros parceiros de mercado. O primeiro será gratuito e deve estar no ar já em março, fomentado pela Lei Aldir Blanc.
QUINTA GASTRONÔMICA HABBITAT
Eduardo Silva e Samuel Dias, sommeliers do Vi~eeros, com o gerente da casa, Jean Campos, eram só sorrisos na inauguração do wine bar que abriu suas portas no Multi Open Shopping com adega, restaurante e empório gourmet. A casa funciona de terça a sábado das 12h às 22h e domingo das 12h às 20h com opções de almoço, happy hour e jantar além de 250 rótulos de vinhos de 12 países.
Florianópolis tem um novo ponto de encontro no centro: o Armazém Rita Maria foi aberto, no último mês, com uma programação de shows e espetáculos, como Cadu Duarte, Expresso Rural, Flora Gil e Luiz Meira, atraindo um público plural. Localizado próximo à Avenida Beira-mar e à Ponte Hercílio Luz, os seis galpões abrigam um mix de empório gourmet, restaurantes, cafeterias, galeria de arte, lojas de moda e home décor, mini market, além de um biergarten ao ar livre. Na foto:Miriam Almeida, Patrícia Grillo, Bruna Füchter e Lica Paludo na Casas com Alma. MAIANA PERDOMO
ROSILEY SOUZA
JULIANO PFUTZENREUTER NUNES
COLUNISTA
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O Beach Club mais conceituado da Brava, apresenta uma nova proposta para os amantes de uma boa gastronomia. Nesta quinta-feira (10), acontece a insuguração de um novo espaço, ambientado com uma ótima música e aconchego para receber a sua visita. Experiencie de forma completa as QUINTAS Gastronômicas do HABBITAT. Reservas: (47) 99202-8418 All day living! #MeuNovoHabbitat
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Desde 1990 a TRAYMON veste seus clientes com looks da mais alta qualidade que estão sempre alinhados com as novas tendências. E em breve, a marca chega a Balneário Camboriú, para oferecer peças incríveis para toda a região. Se você estava procurando por looks cheios de conforto, elegância, estilo e qualidade, achou! A Traymon BC vai conquistar o coração e o guardaroupa de todos. Aguardem!
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ELABORADO EM PARCERIA COM A AMPE METROPOLITANA
PESQUISA MOSTRA CRESCIMENTO DO OTIMISMO DOS EMPREENDEDORES COM O FUTURO ECONÔMICO E POLÍTICO A Pesquisa de Confiança da Ampe Metropolitana, realizada mensalmente junto aos associados, apontou expectativa positiva dos empresários das micro e pequenas empresas da Grande Florianópolis. O otimismo em relação ao ambiente econômico e político futuro atingiu 40,1%. O pessimismo ainda permanece em patamar elevado, com 35,3%, mas abaixo do percentual de otimistas. Já 24,6% sinalizam neutralidade em relação à confiança. “O resultado reflete uma melhora no ambiente econômico”, avalia Piter Santana, presidente da entidade. Em relação ao momento atual, o otimismo atingiu 23,5%, enquanto o pessimismo foi de 48,8%, o que demonstra patamar ainda elevado diante de um cenário de inflação alta e
de retomada lenta do ambiente de negócios. No indicador geral de confiança resultante da pesquisa, o otimismo é de 31,8%, o pessimismo chegou a 42,0% e a neutralidade foi de 26,1%. "A expectativa futura de otimismo em patamar elevado e superior ao pessimismo (40,1% de otimismo contra 35,3% de pessimismo), mostra a expectativa do empresário em relação aos avanços na vacinação da população da região metropolitana de Florianópolis. Isso traz a confiança diante do retorno gradual das atividades econômicas e da redução das restrições de circulação da população”, analisou Piter Santana. Aliado a isso, a atividade econômica em Santa Catarina tem demonstrado evolução acima da média nacional e os níveis
de geração de emprego também têm dado sinais de reação, o que contribui para um cenário de elevação da renda das famílias, fator positivo para a retomada dos negócios. Mas, é importante destacar que o cenário ainda é desafiador diante do desemprego em patamar ainda elevado, somado à queda abrupta do consumo das famílias, a redução da renda e a inflação persistente. O ambiente ainda coloca importantes demandas para a economia e para os negócios. Porém, a tendência é de uma melhora na confiança dos empresários das micro e pequenas empresas, conforme a economia brasileira apresente sinais de recuperação, que deve ocorrer na medida em que avance as vacinações e a redução dos casos de internação e mortes pela Covid-19.
JA WORLDWIDE É INDICADA PARA O PRÊMIO NOBEL DA PAZ DE 2022
A JA Worldwide, uma das maiores ONGs voltadas à capacitação de jovens para o mercado de trabalho e empreendedorismo do mundo, está entre as indicadas ao Prêmio Nobel da Paz de 2022. A notícia é celebrada pela Junior Achievement Santa Catarina, onde atua desde 1997, e por todas as entidades integrantes da organização criada há mais de um século. “É um orgulho para a Ampe Metropolitana fazer parte
como mantenedora deste projeto vitorioso e reconhecido
no mundo”, comemorou Piter Santana, presidente da associação. No mundo, a JA conta com mais de 590 mil voluntários focados no atendimento de 10 milhões de estudantes em mais de 100 países. Presente em 259 cidades catarinenses, já envolveu 17,5 mil voluntários e beneficiou 684 mil pessoas. Só em 2021, foram 25 mil jovens atendidos. Visite jaworldwide.org e conheça mais sobre o trabalho global da entidade.
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LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PREVÊ TRATAMENTO DIFERENCIADO PARA OS PEQUENOS NEGÓCIOS No dia em que foi comemorado o Dia Internacional da Proteção de Dados (28/01), o Diário Oficial da União publicou a resolução número 2/2022 da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), que regulamenta a aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) para os pequenos negócios. A norma é fruto de uma parceria feita pelo Sebrae com entidades, para adequar a legislação às características das empresas de pequeno porte. A minuta foi discutida e aprovada no âmbito do Fórum Permanente de Microempresas e Empresas de Pequeno Porte do Ministério da Economia. O texto prevê um tratamento diferenciado para as micro e pequenas empresas, dispensando algumas obrigações e simplificando o processo de adequação. “A norma dá maior segurança jurídica às MPE, pois simplifica vários pontos que eram bastante complexos e difíceis de serem implementados pelos pequenos negócios”, destacou o presidente do Sebrae, Carlos Melles. Entre as simplificações estão a não obrigatoriedade da nomeação de um Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais e a concessão de prazos diferenciados e, principalmente, o enquadramento na Lei Complementar nº 123, de acordo com o grau de risco que a empresa pode gerar aos consumidores. “Essa foi mais uma vitória que conquistamos em defesa dos pequenos negócios. Sabemos que a SEGURO - Em parceria com a NV Seguros Digitais, a Ampe oferece o Seguro Cyber Risk, também conhecido como Seguro de Riscos Digitais ou Riscos Cibernéticos, que visa amparar perdas financeiras decorrentes de ataques virtuais, ou mesmo de incidentes decorrentes de erros ou negligências causados internamente na companhia, que resultem em vazamento de dados e outros danos ligados ao sigilo da informação, desde que prevista na apólice durante o período de vigência do seguro. Informe-se na Ampe.
LGPD é muito positiva e importante para garantir a proteção dos dados e a liberdade dos titulares no contexto do mundo em rede, mas não podíamos deixar que ela fosse mais um obstáculo para os empreendedores, por isso trabalhamos para simplificar a norma para os pequenos negócios”, explicou Melles. O presidente da Conampe, Ercílio Santinoni, relembrou a luta que liderou, no Fórum Permanente e em todas as frentes possíveis para essa flexibilização. “É muito importante, pois atende a realidade dos pequenos negócios”. A Ampe Metropolitana, que já realizou diversas atividades sobre o tema, também saudou a decisão. Confira abaixo os pontos de destaque na Norma: • Dispensa da obrigação de nomear um DPO/Encarregado de Tratamento de Dados Pessoais • Flexibilização com base no risco e escala do tratamento • Flexibilização do atendimento às requisições dos titulares por meio eletrônico ou impresso, ou ainda qualquer outra forma que assegure o acesso facilitado • Dispensa da obrigação de eliminar, anonimizar ou bloquear dados excessivos • Dobro do prazo com relação a outros agentes de tratamento • Flexibilização do relatório de impacto como forma simplificada • Serão disponibilizados guias e orientações para auxiliar na adequação