Edição 184 Jornal Cianorte Agora

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DE 26 DE SETEMBRO A 02 DE OUTUBRO DE 2016 - ANO IV - EDIÇÃO 184 - CIRCULA EM CIANORTE E REGIÃO DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

A maioria possui entre 25 e 29 anos, precisamente 10,66% (5.974), seguido da faixa etária entre 35 e 39 anos, 10,18% (5.708) e apenas 490 são menores de 18 anos. A5

Confira tudo o que é preciso para votar A5

Leão do Vale lança sócio torcedor em outubro A7

L.A MUNHOZ E SILVA COMUNICAÇÕES LTDA CNPJ: 17.343.533/0001-79 VALOR R$ 400,00

Decisão encerra o contrato de Parceria Público-Privada entre A5 o Estado e a Concessionária Rota das Fronteiras. A-6

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Opinião Seu trabalho está ameaçado pela tecnologia?

Israel Elias - Palestrante & Consultor www.israelelias.com.br Na semana passada foi publicado pela consultoria Ernst & Young, as profissões que não existiriam mais no ano de 2025. Cada vez que aparece essa temática na mídia, muitos se revoltam culpando a tecnologia pelo crescente desemprego nos dias atuais. Segundo a consultoria, um em cada três postos de trabalho serão substituídos por tecnologias inteligentes até esse período.

Assim, serão extintas profissões como operador de telemarketing, caixa de supermercados, árbitros de futebol, operador de caixa bancário, corretor de imóveis e até, pasmem, motoristas.

Você já passou no pedágio que foi lhe oferecido o Sem Parar? Em um futuro bem próximo não precisaremos do trabalhador na cancela, será tudo automático. A Qualcomm Tricorder X PRIZE está prometendo para os próximos anos, um aparelho médico portátil, de baixo custo, para que usuários

se autodiagnosticarem melhor que uma junta de doutores diplomados; dessa forma, já será possível conhecer a fundo o problema de saúde e procurar o melhor tratamento. Em alguns países o divórcio já é automático, ou seja, não é mais necessário advogado para esse procedimento, pois um software é responsável por efetivar a separação. Para quem é vendedor, saiba que as vendas on-line estão crescendo de forma assustadora, assim, humanizar o atendimento na loja será uma forma de atrair clientes para seu estabelecimento. O Uber, tão questionado aqui no Brasil, já possui liberação para operar carros autônomos nos Estados Unidos, você solicita um serviço de transporte pelo aplicativo do celular e um carro é direcionado para a sua localização automaticamente sem a necessidade de um condutor. Os metrôs aqui no Brasil também já operam automaticamente,

mas devido a falta de confiança, o sindicato obrigou a presença de maquinistas.

Por outro lado, carreiras pautadas na interpretação humana e na emoção tendem a oferecer mais segurança neste sentido.

Tudo que é relacionado a criatividade e a novidade é básica do ser humano, pois a máquina consegue lidar com aquilo que é previsto, mas é pouco eficiente com o imprevisto. Se você quer se manter empregado no futuro, terá de partir para a especialização, ser especialista em uma área dependente do ser humano. Uma enfermeira ou psicólogo dificilmente serão substituídos pela máquina, pois é nobre do ser humano.

Professores que são muitas vezes desvalorizados, terão uma reviravolta em sua carreira com o ensino a distância. Há muitos casos de professores que estão recebendo uma rentabilidade três vezes superior a sua renda

empregatícia trabalhando de sua casa de forma on-line.

Diante de toda essa reviravolta a pergunta é, qual a sua atitude em relação a tudo isso?

Haverá dois grupos de pessoas, primeiro aquelas que ficarão de mimimi e reclamarão constantemente da falta de oportunidade e protestarão contra as máquinas culpando-as pelo seu desemprego. O outro grupo de pessoas entenderá que essa mudança é inevitável e procurará se especializar em sua área buscando alternativas para se tornar imprescindível em sua área.

Carreiras como designer 3D, programadores e planejadores terão seus empregos garantidos. Pessoas com bom relacionamento interpessoal também terão sua chance num futuro próximo.

E aí, qual será sua atitude? Eu já estou me preparando, e você?

Grande abraço.

Rua Humaitá 262

Marcos - 9801-5484 Tarô - 9876-4000

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Paraná Educação define datas de matrícula e rematrícula para ano letivo de 2017 No período entre 5 e 9 de dezembro a Secretaria de Estado da Educação fará o levantamento das vagas que sobraram para serem ofertadas para novas matrículas AEN

aen.pr.gov.br

A Secretaria de Estado da Educação definiu o cronograma de orientações para as matrículas e rematrículas da rede estadual de ensino para o ano letivo de 2017.

Entre os dias 9 e 25 de novembro, os alunos maiores de 18 anos, pais, mães ou responsáveis devem comparecer à instituição de ensino onde estão matriculados a fim de confirmar a rematrícula para o próximo ano.

De 21 a 25 de dezembro será feita a entrega da carta-matrícula aos alunos de 5º ano e 9º ano do Ensino Fundamental das redes municipal e estadual de ensino. “É importante os pais e responsáveis ficarem atentos aos prazos das matrículas e rematrículas para não perderem as datas. A orientação é

que procurem as escolas perto de onde moram e não esqueçam de levar identidade e comprovante de endereço”, explicou a superintendente da Educação, Fabiana Campos.

A confirmação da vaga/matrícula para os alunos do 6º ano do Ensino Fundamental e 1º ano do Médio será entre os dias 28 de novembro e 02 de dezembro. Neste mesmo período serão feitas as matrículas iniciais nas escolas de educação básica na modalidade Educação Especial.

No período entre 5 e 9 de dezembro a Secretaria de Estado da Educação fará o levantamento das vagas que sobraram para serem ofertadas para novas matrículas. Já entre os dias 12 a 16 de dezembro os alunos de todas as séries e modalidades de ensino, de outras redes

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de ensino, de outros municípios ou estados podem fazer a solicitação de vagas. O cadastramento para espera de vagas será no dia 22 de dezembro.

O cronograma segue a Instrução Normativa Conjunta nº 001/2016, resultado do trabalho conjunto da Superintendência da Educação (Sued) e

da Superintendência de Desenvolvimento Educacional (Sude) da Secretaria Estadual da Educação.

Para acessar a instrução de matrícula

e detalhes dos documentos necessários acesse www.educacao.pr.gov.br/arquivos/File/instrucoes/ instrucao_matriculas_2017.pdf

Cai desigualdade salarial entre homens e mulheres no Estado AEN

aen.pr.gov.br

A desigualdade entre salários de homens e mulheres diminuiu nos últimos anos no Paraná, mostra a Relação Anual de Informações Sociais (Rais), divulgada pelo Ministério do Trabalho. O salário médio dos homens no Estado foi de R$ 2.629 em 2015, contra R$ 2.206 das mulheres, uma diferença de 19%.

De acordo com dados da Rais, em 2014 os homens ganhavam 21% mais do que as mulheres no Paraná.

Em 2010, essa diferença era ainda mais significativa, de 23% no Estado.

O Paraná tem hoje a menor disparidade de salários entre os sexos do Sul e do Sudeste.

No Rio Grande do Sul, os homens ganhavam, em média, 21% mais do que as mulheres em 2015. No Espírito Santo, essa proporção era de 22%, Minas Gerais (24%), Rio de Janeiro (24%), São Paulo (24%) e Santa Catarina (26%).

“Mesmo com o crescimento do salário médio em geral, a diferença vem caindo.

Isso pode ser explicado por uma mudança estrutural registrada nos últimos anos. As mulheres, especialmente as jovens, têm mais anos de estudo do que os homens, o que tem se refletido em maiores remunerações. Esse avanço é muito saudável porque as mulheres sempre tiveram salários menores do que os homens”, diz Julio Suzuki Júnior, diretor-presidente do Ipardes (Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico Social).

Entre 2010 e 2015, o salário médio das mulheres no Paraná subiu 63,7% - de R$ 1.317 para R$ 2.206 - contra uma evolução de 58,8% dos homens, de R$ 1.656 para R$ 2.629.

De acordo com Suzuki Júnior, essa desigualdade deve reduzir ainda mais nos próximos anos. O economista lembra, contudo, que alguns fatores, como a preponderância da

AEN

mão de obra feminina no trabalho doméstico e a maior incidência de jornada de trabalho de seis horas entre as mulheres ainda pressionam para baixo o salário feminino.

MAIORES SALÁRIOS - O levantamento do Ipardes com base na

Rais também mostra as áreas que lideram a remuneração da mão de obra feminina no Estado. No ano passado, o setor de eletricidade e gás foi a que pagou os maiores salários para as mulheres, com remuneração média de R$ 5.558.

Em segundo lugar

ficou a atividade financeira, seguros e serviços relacionados, com R$ 4.519, em terceiro educação (R$ 3.364), em quarto lugar administração pública, defesa e seguridade social (R$ 3.331) e serviços de água, esgoto, atividade de gestão de resíduos e descontaminação na

quinta colocação, com com R$ 3.152.

Na outra ponta, os menores salários para as mulheres estão na agricultura, pecuária e produção florestal, pesca e aquicultura, com R$ 1.313; alojamento e alimentação, com R$ 1.251; e serviços domésticos, com R$ 994.

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Eleições Confira tudo o que é preciso para votar no próximo domingo (02) No dia da eleição, não é obrigatória a apresentação do título de eleitor.

No entanto, é necessário apresentar ao mesário um documento oficial com foto TSE

No próximo dia 2 de outubro, 144.088.912 brasileiros vão às urnas para escolher 5.568 prefeitos e 57.931 vereadores. Só não votarão neste pleito municipal os eleitores do Distrito Federal e de Fernando de Noronha, onde não há representantes desses cargos, e os que estão cadastrados para votar no exterior, que só escolhem o presidente da República.

Horário da votação O eleitor pode ir à sua seção eleitoral e votar das 8h às 17h, considerado o horário local de seu município.

Local da votação Em seu título de eleitor, constam informações sobre a zona eleitoral e a seção onde você vota. Mas, se você não sabe onde vota ou perdeu o título, pode consultar o local de votação e o número do seu título no Portal do TSE. Para esta consulta, basta informar o seu nome, data de nascimento e nome da mãe.

Documento No dia da eleição, não é obrigatória a apresentação do título de eleitor. No entanto, é necessário apresentar ao mesário um docu-

mento oficial com foto (carteira de identidade, passaporte, carteira de categoria profissional reconhecida por lei, certificado de reservista, carteira de trabalho ou carteira nacional de habilitação). Não será admitida a certidão de nascimento nem de casamento.

Ordem de votação Todos os eleitores brasileiros votam na urna eletrônica. Nela, é mais fácil, rápido e seguro exercer o direito ao voto. O primeiro voto será para o cargo de vereador. O eleitor pode votar em um candidato ou somente na legenda. Para votar no candidato de sua preferência, digite os cinco números do candidato, confira o nome e a foto dele e, caso esteja correto, tecle “CONFIRMA”. Se você errou o número, tecle “CORRIGE”, digite os números corretos, e confirme o seu voto.

Para votar somente no partido, o chamado voto de legenda, o eleitor deve digitar somente os dois primeiros números, pois esses identificam o partido.

Antes da confirmação do voto, a urna apresentará a informação do respectivo partido e mensagem alertando o eleitor que, se confir-

mado o voto, ele será computado para a legenda.

O segundo voto será para o cargo de prefeito. Para votar no candidato de sua preferência, digite os dois números do candidato, confira o nome e a foto dele e, caso esteja correto, tecle

“CONFIRMA”. Se você errou o número, tecle “CORRIGE” e digite os números corretos, repetindo a operação até confirmar o seu voto. Ao final da votação, a urna eletrônica exibe a palavra “FIM” e emite um sinal sonoro indicando a conclusão do voto.

Justificativa O eleitor que não puder comparecer ao seu local de votação e, em consequência, não votar, deve justificar a ausência. É necessária uma justificativa para cada turno em que o eleitor foi ausente, ou seja, se faltar à votação no primeiro turno,

deverá fazer uma justificativa; se faltar ao segundo turno, outra justificativa. A justificativa pode ser feita no dia da eleição em um dos postos de justificativa ou em até 60 dias após a ausência.

Clique aqui para mais informações sobre justificativa eleitoral.

Conheça o perfil do eleitorado de Cianorte

TSE

Segundo dados do Tribunal Superior Eleitoral 56.017 eleitores estão aptos a votarem na eleição

municipal no próximo domingo dia 02 de Outubro. Deste total 6.733 (12%), irão votar pelo sistema biométrico e outros 49.284 (87%),

não irão usar a biometria para votar.

Ainda de acordo com o TSE, a maioria dos eleitores da cidade ( 34%), possui somente o ensino

fundamental incompleto, (16%), possuem ensino médio incompleto e 3% (1.684) são analfabetos. Segundo os dados mais da metade (53%), 29.720

são mulheres e (46%), 26.274 são homens e 23 eleitores não informaram o sexo.

Sobre a faixa etária, a maioria possui entre 25 e 29 anos,

precisamente 10,66% (5.974), seguido da faixa etária entre 35 e 39 anos, 10,18% (5.708) e apenas 490 são menores de 18 anos.

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Geral

Sebrae/PR abre inscrições para agentes locais em todo o Estado Serão selecionados 60 candidatos para capacitação, sendo 40 para trabalho em campo por um período de até 30 meses e 20 para cadastro reserva; as inscrições poderão ser feitas até 7 de outubro AEN

Por meio de um acordo de cooperação técnica firmado entre o Sebrae Nacional e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), estão abertas, até dia 7 de outubro, as inscrições para captação de novos bolsistaspara atuarem no Programa ALI – Agentes Locais de Inovação.

O objetivo do Programa é capacitar profissionais recém-formados para promover a prática continuada de ações de inovação nas empresas de pequeno porte, por meio de uma orientação proativa e personalizada, com supervisão e orientação do Sebrae/PR. O Programa ALI, que existe desde 2008 e possui abrangência nacional, se tornou uma ação de referência no mercado e já está consolidado como um diferencial de estratégia

e competitividade para os pequenos negócios.

No Paraná, os bolsistas do CNPq capacitados pelo Sebrae terão a missão de acompanhar um conjunto de 40 empresas em seis regiões do Estado, definidos de forma estratégica pela entidade.

Com duração de até 31 meses, sendo o primeiro mês para capacitação, os novos agentes irão prospectar, analisar, avaliar e acompanhar pequenas empresas, apresentando soluções para gerar impactos positivos em gestão, na melhoria de produtos e processos e identificação de novos mercados. “Quando se fala em inovação, muitos pensam em mudanças tecnológicas e custos elevados. A função do ALI será como um promotor da cultura da inovação nas empresas, mostrando que inovar é algo simples e pode estar presente no seu dia a dia”, destaca

a coordenadora estadual do Programa, Luciana Nalon.

O edital completo e o formulário de inscrição já estão disponíveis no site da RH Nossa Gestão de Pessoas, empresa responsável pela seleção dos agentes junto ao Sebrae/PR. Poderão se inscrever recém-formados, com até três anos de conclusão do curso, nas áreas de Engenharia, Nutrição, Análise de Sistemas, Administração, Economia, Marketing, Design de Moda, Arquitetura, entre outras áreas.

O processo seletivo será realizado em três etapas eliminatórias e classificatórias, sendo a primeira uma avaliação de conhecimentos, por meio de provas objetivas e discursivas. A segunda etapa constará na análise documental dos aprovados na primeira etapa, e a terceira será uma avaliação técnica-situacional,

quando os selecionados serão analisados individualmente e em grupo por uma banca examinadora.

As vagas disponíveis serão para Curitiba e Região Metropolitana; Ponta Grossa e Guarapuava; região de Londrina, Apucarana, Jacarezinho, Arapongas e Ivaiporã; região de Maringá, Cianorte, Campo Mourão, Paranavaí, Loanda e Umuarama; região de Pato Branco, Francisco Beltrão e União da Vitória; além de Cascavel, Toledo, Foz do Iguaçu e região.

“O Agente Local de Inovação terá a possibilidade de crescer profissionalmente ao vivenciar o dia a dia do empresário, conhecendo seus desafios. É um conjunto de relações com benefícios mútuos, em que o ALI passa a ter uma visão sistêmica e específica de um determinado mercado, e o empresário recebe

um acompanhamento especializado para inovar e melhorar sua empresa”, salienta Luciana Nalon.

Experiência Atuando com empresas na área de saúde, na região de Ponta Grossa, São Mateus do Sul e Telêmaco Borba, a agente Bruna do Amaral confessa que aprendeu na prática sobre inovação e empreendedorismo, por meio da interação com os empresários. “Ser ALI é uma grande responsabilidade, levar o conhecimento da inovação para as empresas e contribuir com elas é um dos melhores desafios dessa trajetória”, afirma.

Nos últimos dois anos, trabalhando com as empresas do setor de agroindústrias da região Sudoeste, Franciélly Stadler conta que seu crescimento foi, além de profissional, também pessoal.

“Posso dizer que me descobri durante o processo, pois conheci o meu potencial e aprendi a acreditar em mim. Também acompanhei um grupo de empresários nas Feiras Fispal Food Service e Fispal Tecnologia, em São Paulo, que foi muito importante na busca de inovação”, completa.

Informações Todas as informações do processo seletivo, como cronograma de avaliações, os documentos necessários e temas de estudo, estão disponíveis no edital publicado na íntegra no site da Nossa Gestão de Pessoas [http:// www.rhnossa.com.br], assim como os resultados e convocações.

Mais informações podem ser obtidas exclusivamente pelo e-mail ali2016@rhnossa.com. br. A divulgação do resultado final está prevista para o dia 21 de outubro.

Consec ajuda Delegacia da Mulher de Cianorte em diversas melhorias Assessoria

Durante as ultimas semanas o Consec juntamente com os empresários Miguel Marco Albertin (Rede de Postos) e Carlos Sarti

(Metalúrgica Sarti) estiveram reunidos com a Delegada Gabrielle Berwig Amaral para ajudar pontualmente em algumas dificuldades que a recém inaugurada delegacia

necessitava. Através da colaboração do Miguel, uma nova impressora foi adquirida e também um tanque foi instalado juntamente com tubulações de água e esgoto. Durante

a próxima semana será feito uma mudança no portão pela Metalúrgica Sarti que deixará mais seguro o acesso de pessoas que veem a delegacia para prestar ocorrências e buscar

a ajuda necessária para resolução de seus problemas.

Através do Consec será doado e instalado um interfone e também um motor que permitirá a abertura do portão por

controle remoto. Em breve implementaremos o sistema interno de câmeras de segurança para aumentar ainda mais a segurança dos agentes e estagiários.

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Esporte Leão do Vale lança sócio torcedor em Outubro A diferença entre os anos anteriores é que, para o ano que vem, serão duas categorias para pessoa física (R$ 9,90 e R$ 49,90) e a inclusão da categoria “sócio empresarial” Assessoria

O departamento de marketing do clube promete novidades aos adeptos do projeto “Pra frente, Leão! ”. A versão 2017 dos planos sócio torcedor

será ainda mais atrativa e inovadora.

O que se pode adiantar é que os valores não irão subir.

A diferença entre os anos anteriores é que, para o ano que vem, serão duas categorias

para pessoa física (R$ 9,90 e R$ 49,90) e a inclusão da categoria “sócio empresarial”, onde o empresariado local poderá colaborar com o clube e ter benefícios como ingressos, mídia e

ADJORI-PR

camisa personalizada.

Demais detalhes, vantagens e benefícios só serão divulgados no dia 05/10, data do lançamento oficial dos projetos de sócio torcedor 2017.

Primeira divisão e nascimento de filho motivam o zagueiro Breno para a temporada 2017 Assessoria

Ao melhor estilo “xerife”, o zagueiro Breno conquistou a torcida cianortense. O jogador, de 24 anos, chegou ao Cianorte FC para a disputa da Divisão de Acesso deste ano e foi um dos pilares da equipe na conquista do título invicto.

Com cara fechada, raça e muita disposição, o defensor aterrorizou os atacantes adversários e se tornou titular absoluto da defensiva montada pelo técnico Paulo Turra.

Com contrato até

2018 com o Leão, Breno é nome certo no elenco para a disputa do Campeonato Paranaense 2017. Enquanto aguarda a apresentação do time cianortense para a pré-temporada, o jogador está a ajudando o Botafogo de Ribeirão Preto na Série C do Brasileirão, por empréstimo.

Ansioso, o jogador comentou sobre sua volta e afirmou que agora terá muito trabalho para voltar a ser titular da equipe.

- Estou muito feliz em poder voltar.

Quando cheguei em

Cianorte, foi com um propósito de subir e ser campeão. Graças ao trabalho bem feito do professor Turra e a entrega de todos jogadores, conseguimos. Agora é focar na elite. Não vamos passear na elite, vamos lutar para continuar a história nesse clube. Espero fazer um bom trabalho novamente. Podem esperar um Breno com mais vontade e mais motivado para conseguir mais uma conquista para o Cianorte. O que eu fiz com meus companheiros já passou, agora é diferente. Tenho que

batalhar para conquistar meu espaço. – afirmou Breno.

A motivação do zagueiro não se deve somente à disputa da elite, mas também ao nascimento de seu primeiro filho. No último dia 21/09 nasceu o pequeno Renner Simeone, que trouxe ainda mais motivação e responsabilidade ao jogador.

- Realizei mais um sonho. Estou muito feliz. Eu já tinha muita motivação, e agora aumentou dez vezes.

Tenho que correr atrás dos meus objetivos,

tudo por ele. Espero entrar em campo com ele vestindo a camisa do Leão. – comentou.

Revelado pelo Corinthians-RN, Breno também já defendeu as cores da Chapecoense-SC, Mirassol-SP,

Fortaleza-CE e Caxias-RS. O Cianorte FC planeja apresentar parte do elenco já no mês de novembro. O Campeonato Paranaense 2017 tem início previsto para o dia 29 de janeiro.

Aberta no horário do almoço

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Social Campanha de multivacinação começa nesta segunda-feira São 14 tipos de vacinas que fazem parte do esquema vacinal de crianças menores de 5 anos e entre 9 de 14 anos AEN

A Campanha de Multivacinação 2016 começa nesta segunda-feira (19) e vai até o dia 30 com o objetivo de resgatar não vacinados ou completar esquemas de imunização. São 14 tipos de vacinas que fazem parte do esquema vacinal de crianças menores de 5 anos e entre 9 de 14 anos. No Paraná, serão mais de 2 mil salas de vacina em funcionamento.

“Os pais devem ficar atentos e levar os filhos que fazem parte do público-alvo da campanha até a Unidade de Saúde mais próxima para completar a carteirinha de vacinação. Queremos aumentar cada vez mais a adesão à campanha e reduzir as doenças imunopreveníveis no Paraná”, disse o coordenador estadual de Imunização, da Secretaria de Estado da Saúde, João Luís Crivellaro.

No próximo sábado (24), dia D da cam-

ASSESSORIA

panha, as Unidades de Saúde em 394 municípios estarão abertas. De acordo com o coordenador, é importante levar a caderneta de vacinação, mas mesmo sem ela as vacinas serão aplicadas. Também é necessário portar um documento de identificação da criança.

Segundo Crivellaro, a caderneta de vacinação é um documento pessoal e deve acompanhar a criança e o adolescente a todo o momento. Pais e responsáveis devem ser incentivados a trazerem a caderneta de vacinação para uma avaliação criteriosa da situação vacinal.

ADOLESCENTES – Diferente dos outros anos, a campanha de 2016 abrange também os adolescentes.

“Além da resistência dos adolescentes a se vacinarem, muitas vezes os pais acreditam que quem está nesta idade já não precisa mais tomar vacina e acabam não incenti-

vando os filhos”, alerta Crivellaro.

O alerta maior é para a vacina de HPV, que previne o câncer de colo do útero. Todas as meninas de 9 a 13 anos devem receber duas doses com o intervalo de seis meses entre as aplicações. Além

dessa, também fazem parte da campanha as vacinas dupla adulto (difteria e tétano), DTP (difteria, tétano e coqueluche), febre amarela, hepatite A, meningocócica C, pentavalente (difteria, tétano, coqueluche, meningite e hepatite

B), pneumo 10, rotavírus, varicela, VIP (poliomelite injetável), VOP (poliomelite oral), tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola) e tetra viral (sarampo, caxumba, rubéola e varicela).

DENGUE

–

Os

municípios de Paranaguá e Assaí, que estão vacinando pessoas a partir de 9 anos contra a dengue, devem ter um cuidado especial.

As crianças que foram imunizadas devem respeitar um intervalo de 30 dias para uma nova vacina.

POLÍCIA MILITAR DE CIANORTE ESCLARECE SOBRE DISPAROS DE ARMA DE FOGO A Polícia Militar através da 5ª Companhia Independente vem esclarecer sobre as ocorrências de disparos de arma de fogo, que aconteceram ontem (15/09) em Cianorte.

Entre as 20h30min e 21 horas, a Polícia Militar foi acionada para dar atendimento a ocorrências de disparos de arma de

fogo em 02 (dois) bares no município, sendo um no bairro Cianortinho, especificamente na Av. Brasília e outro na Vila Operária, junto a Rua Cinzas, que resultou em lesões corporais em 05 (cinco) pessoas.

Informamos que não ocorreram disparos em outras localidades, nem

mesmo em outras ruas, como algumas pessoas foram equivocadamente informadas.

Naturalmente uma informação vincula nas redes sociais causa uma série de temores e preocupações na comunidade, todavia, a Polícia Militar vem reiterar que os fatos foram isolados e inusitados, e

que continuará trabalhando 24 horas em prol da comunidade, tentando evitar fatos como esses.

Não há motivo algum para pânico nem temor, o histórico de segurança de Cianorte através das forças policiais demonstra isso. Os Policiais Militares continuam com os patrulhamen-

tos rotineiros, e a partir desta data intensificará o patrulhamento com efetivo do setor administrativo e nos próximos dias com mais 39 (trinta e nove) policiais militares que estão em formação, nossos Alunos Soldados que iniciam o estágio ainda esse mês.

A Polícia Militar em

conjunto com a Polícia Civil estão realizando diligências e investigações com o intuito de localizar os autores, já temos algumas informações e contamos com o apoio da sociedade, qualquer informação, denunciem através dos telefones 190 ou 181, as ligações são anônimas.