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D E 0 8 A 1 4 D E S E T E M B RO D E 2 0 1 4 - A N O I I - E D I Ç ÃO 8 3 - C I RC U L A E M C I A N O RT E E R EG I ÃO
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Semana começa com greve no transporte coletivo de Cianorte
O sindicato informa que os salários estão defasados há 10 anos, e a proposta da empresa foi rejeitada SILVA JR
APAE de Indianópolis encerra a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência ASSESSORIA
O evento foi organizado pelos alunos, professores e funcionários da Escola Criança Esperança – APAE e com a colaboração dos dirigentes da APAE e voluntários. A7
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Segundo o presidente do Sinttromar Ronaldo José da Silva, a greve está decretada. “A princípio vamos começar a greve nesta segunda feira (08)". A8
Servidores municipais de Jussara recebem cesta básica
“Conseguimos isso com um trabalho de toda gestão. Economizamos em várias áreas e revertemos isso para as famílias de Jussara”, comentou o vice prefeito. A7
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Editorial
Opinião Alguém sabe onde está a nossa representação em Brasília?
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Cianorte está fora da lista do MEC que divulgou os municípios que terão Curso de Medicina Junto com Campo Mourão e Umuarama estão mais 37 municípios do país que receberam autorização do Ministério da Educação (MEC) para implantação de cursos de medicina por instituições de educação superior privadas. Os municípios estão distribuídos por 11 estados de quatro regiões e que têm como perfil população com pelo menos 70 mil habitantes e que ainda não tinham o curso de medicina. O processo de seleção e avaliação começou em 2013, com 205 municípios interessados. Desse total, 154 encaminharam a documentação solicitada e 49 foram
Coluna
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pré-selecionados. Além dos 39 que preencheram os requisitos, outros sete municípios têm prazo de seis meses para se adequarem e três já abriram o curso. No mês de Março de 2013 os vereadores João Alexandre e Natal Reis se reuniram com o reitor da Universidade Estadual de Maringá, para solicitar a implantação de novos cursos em Cianorte. Porém com essa notícia divulgada na semana passada, podemos perceber que apesar do esforço de algumas lideranças locais, quem está em Brasília e se diz representar nossa cidade por aquelas paragens, não
passa de um paraquedista que defende apenas seus interesses enquanto parlamentar , e não olha por nossa cidade um segundo sequer, a não ser agora em período eleitoral, e entendemos porque, é hora de pedir voto novamente e trazer consigo somente mentiras, argumentos falsos que tentam justificar sua pseudo-representatividade. Então cidadão eleitor, fique atento e não se deixe enganar, pesquise em fontes verdadeiras a história de seu candidato e verifique se ele realmente faz o que fala, ou somente divulga feitos de outros como sendo seus!
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Seu Negó
Diga a
ao chefe in
Ronnie Kleber Cúria
ronnie@cianorteagora.com.br
Imagine um líder que reclame de todos os colaboradores, os humilhava e os culpa pelo seu fracasso como profissional. Veja as dicas desta especialista e pense se você também não se identifica com a situação Existem diversos tipos de chefes difíceis de lidar nas empresas. Alguns agem com desrespeito, xingam, gritam com colaborador, humilham, limitam oportunidades por razões pessoais e infundadas. Tudo isso
torna um chefe insuportável. Se soubermos ampliar esta vivência, esses exemplos ruins podem nos fazem crescer e nos ensinar como não agir com os outros. É bem verdade que ainda existe esse tipo nas organizações porque há funcionários submissos que se colocam como reféns da empresa.
O refém corporativo é o funcionário que não tem noção de suas competências, não acumulou nenhuma reserva financeira ou contraiu dívidas e, por isso, tem que engolir esse desconforto para manter o emprego. Imagine um líder que reclame de todos os colaboradores, os humilhava e os culpa pelo seu fracasso
como profissional. Não precisa de muito tempo para perceber que o problema na empresa não estava na equipe e, sim, neste chefe insuportável. Veja as seguintes ações para que o profissional tenha liberdade em sua carreira: 1 – Envie currículo regularmente para várias empresas com intuito de checar
como anda seu passe. Muitas pessoas ainda têm a crença de que pega mal ficar enviando currículo quando estão empregadas, mas o fato de receber proposta de emprego não significa que deva aceitá-la. Isso indica que suas competências estão sendo vistas e valorizadas, e isso dará segurança de que está empregável. Se
enviar currículo e não receber nenhuma resposta, já é um indício de que algo está faltando. 2 – Tenha fôlego financeiro. Todos devem ter uma reserva equivalente a pelo menos um ano do seu salário atual. Veja bem: trata-se de uma reserva de segurança que devemos ter para nunca usála, mas, se precisar,
Panificadora Morada do Sol A Rosca mais apreciada da cidade Por que ? Imagine uma rosca de 40 centímetros de comprimento, 16 centimetros de largura, 5 centimetros de altura, chegando a pesar 900 gramas. São roscas recheadas de doce de leite, com coco ou chocolate, sendo feito com uma massa bem levinha, do tipo que você come e nem percebe que acabou. Já com larga experiência os padeiros conseguem saber o ponto certo do forno. Todos os dias ela pode ser encontrada na panificadora e continua sendo procurada por verdadeiros fãs de Cianorte e de outras cidades da região, como Tapejara, Indianópolis, e São Tomé. Os proprietários , Rogério da Silva Amaral e Marcia do Carmo da Silva e Cícero Aparecido Cavalcante. A promoção vigente é a seguinte : Quem disser que viu este artigo no jornal, ou levá-lo até a panificadora, ganhará 15% de desconto na compra da rosca. Aproveite e vá buscar a sua, e comprove porque ela é tão famosa. A panificadora fica na Av. Ceará 998, fone : 3631-1956 / 9843-0301
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ócio Agora
adeus
nsuportável Não precisa de muito tempo para perceber que o problema na empresa não estava na equipe e, sim, neste chefe chato terá a que recorrer. A média de recolocação no mercado gira em torno de seis a oito meses. Então, por pelo menos um ano você poderá manter o padrão de vida enquanto busca oportunidade em outra empresa. Essa segurança te deixará muito mais forte para arriscar e para escolher o melhor lugar para trabalhar.
3 – Confie no seu potencial. Busque autoconhecimento e saiba de suas forças e fraquezas. O mundo de hoje é caracterizado por uma grande mobilidade e existem infinitas possibilidades de trabalho. Quer obter sucesso profissional e mudar a realidade que vivencia convivendo com esses chefes insuportáveis?
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Então, direcione suas ações a fim de obter o que deseja. Existem muitos chefes espetaculares por aí ansiosos para trabalhar com pessoas tão competentes quanto você. Não seja mais um refém corporativo. Quando se deparar com esse tipo de chefe medíocre, por favor, não hesite em demiti-lo. DANIELA DO LAGO Daniela do Lago é especialista em comportamento no trabalho, coach de carreira, mestre em administração e professora
Dra. Raquel Oliveira
Despachante Castanheira
Fique satisfeito com o seu Sorriso
Seriedade e eficiência documentalista
A Dra Raquel Oliveira formada em odontologia pelo CESUMAR – Maringá, pós-graduada em DTM (dor muscular e na ATM), também em odontologia estética e em endodontia (tratamento de canal), veio com a intenção de trazer qualidade e confiabilidade nos seus tratamentos. A Dra. Raquel Oliveira atende todas as idades e realiza procedimentos como, restauração, tratamento de canal, aparelho ortodôntico, prótese dental, clareamento dental, limpeza, entre outros. A odontologia estética também tem ganhado cada vez mais importância na vida das pessoas e, com a evolução das técnicas, os tratamentos estão cada vez mais populares e acessíveis a um público maior. A pergunta que mais se aproxima da necessidade de tratamento é: “você está satisfeito com seu sorriso”? A Clínica da Dra Raquel esta localizada na Av. Maranhão, 1783 – zona 07, agende já sua primeira consulta gratuitamente! ODONTOLOGIA DOUTORA RAQUEL OLIVEIRA Avenida Maranhão, 1.783, na Zona 7 - Fones: (44) 3019-0192 ou 9881-7775
O despachante Flavio Manoel Silva Castanheira, desde 1997 trabalhou com seu pai, na garagem de carros, Castanheira Veículos. Foram 17 anos adquirindo experiência com veículos e documentações e outros trâmites relacionados ao DETRAN. Mais recentemente, porém, foi aprovado no concurso público, estando habilitado para atuar como despachante credenciado do DETRAN em Cianorte. Depois de rigoroso treinamento em Maringá, iniciou suas atividades no escritório a cerca de um mês, podendo realizar todos os serviços que o DETRAN faz. “Temos como diferencial, tentar de todas as formas, resolver o problema do cliente mesmo sendo complexo, ou que dê trabalho”, explica o empresário Flávio. Para aqueles que não tem tempo para ficar em filas, ou ir de um cartório para outro, o empresário se põe a disposição. Juntamente com ele encontrase sua irmã Aline Castanheira. O escritório fica na praça Morais de Barros, sala 1 – fone : 9992-6597 ou 3629-8069.
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Atleta de Rondon supera câncer e leva equipe à final do juventude Assessoria
Os 28º JOJUP’s (Jogos da Juventude do Paraná) - fase final “B”, aconteceram de 29 de agosto à 04 de setembro em Apucarana e a equipe de handebol de Colorado contou com a participação de um atleta do município de Rondon, Wesley Pereira Soares (16), goleiro da escolinha de handebol municipal do professor Donizete Pereira que vem lançando atletas de alta qualidade técnica. Wesley foi o destaque do confronto das semifinais entre Colorado e Londrina, jogo disputado ponto a ponto até o segundo final do jogo, levando a decisão para a prorrogação. O atleta foi decisivo na partida e fez duas defesas incríveis garantindo a vitória da sua equipe. Recém-recuperado de um câncer conhecido como “LINFOMA NÃO HODGKIN” (a doença afeta as células, vasos e órgãos do sistema linfático, responsável por ajudar na defesa do corpo contra ameaças externas, como vírus e bactérias), o atleta rondonense foi convidado para defender as cores de Colorado e aceitou o desafio, voltando às quadras em grande
estilo. “Estou feliz em poder ajudar a minha equipe. Jogar handebol é o que eu mais gosto de fazer, é o que me faz sentir bem”, frisou Wesley, contando que joga na posição por influência do pai Roberto, que quando mais novo também praticava a modalidade. Ele descobriu a doença em maio de 2013 e logo em seguida começou o tratamento, confiante em sua recuperação. “No início foi um baque, mas superei bem. Meus pais sempre estiveram comigo me apoiando, dando força e me motivando para vencer a doença. Eu sou um atleta e encarei o câncer como um adversário que eu tinha que derrotar”, menciona, ressaltando que hoje tem acompanhamento médico mensal. “Faço limpeza do cateter mensalmente e minha médica acompanha a regressão da doença. Ela se surpreendeu comigo, porque não caiu meu cabelo e meu organismo aceitou muito bem o tratamento”, relembra. Com 16 anos, Wesley quer se profissionalizar e sonha em defender a Seleção Brasileira de Handebol, assim como o conterrâneo Cleber Aleixo de Andrade, também revelado pelo
professor Donizete. “Chego lá, vou me esforçar. Logo depois desta competição volto forte aos treinos, focando objetivos maiores”, revela. A equipe ficou com o vice-campeonato da modalidade nos jogos. A final foi um jogo disputadíssimo que terminou 19 a 16 para Toledo que aconteceu na quinta, 04. (Fonte: www.jogosdajuventude.pr.gov.br)
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Região Servidores municipais de Jussara recebem cesta básica “Conseguimos isso com um trabalho de toda gestão. Economizamos em várias áreas e revertemos isso para as famílias de Jussara”, comentou o vice prefeito Robison ASSESSORIA
Mais de 400 cestas serão distribuídas por mês Assessoria PMJ
Pela primeira vez na história de Jussara
os servidores municipais, ativos e aposentados, receberão cestas básicas, serão
mais de 400 cestas por mês, entregues entre os dias 01 e 10 de cada mês. No inicio
do mês foi realizado a primeira entrega de cestas. Estiveram presentes o prefeito municipal Moacir Luiz Pereira Valentini, o Tatinha, que confessou sua alegria ao conseguir tal ato. “A entrega das cestas básicas é uma conquista não minha, mas de toda administração, que há mais de um ano vem batalhando para conseguir isso, com certeza essa cesta ajudará as famílias dos colabores municipais”. “Conseguimos isso com um trabalho de toda gestão. Economizamos em várias áreas e revertemos isso para as famílias de Jussara”, comentou o vice prefeito Robison da Silva Pedroso, explicando que houve um grande empenho da gestão atual para conseguir verba para viabilizar a entrega das cestas.
APAE de Indianópolis encerra a Semana Nacional da Pessoa com Deficiência No dia 28 de Agosto de 2014, no Ginásio de Esportes de Indianópolis aconteceu o encerramento da Semana Nacional da Pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, com o tema: “Construindo uma história de Igualdade e de Oportunidade para todos! APAE Brasil: 60 anos fazendo Inclusão!”. O evento foi organizado pelos alunos, professores e funcionários da Escola Criança Esperança – APAE e com a colaboração dos dirigentes da APAE e voluntários. Durante o evento, houve apresentações da Fanfarra Municipal de Indianópolis (FAMUIND) e da Fanfarra Municipal de São Manoel do Paraná, de Música, de Capoeira e jogo de Futsal com alunos da
APAE e convidados. O Prefeito Municipal, Paulo Cezar Rizzato Martins, em sua fala, lembrou do belo trabalho desenvolvido pelas APAE em todo o Brasil, e salientou ainda, que hoje a melhor forma de incluir as pessoas com deficiência é por meio das APAE. Estiveram presentes: o Prefeito Paulinho Mineiro, Presidente da APAE Antonio Paleta Filho, Vice-Presidente Darlan Patrício de Oliveira, Comentarista do SBT – Maringá Joniel Piassa, Locutor Antonio Rocha, Miss Teenager Maringá Lorena Zamberlan, Diretora da Escola Criança Esperança Márcia Beltrame, funcionários, alunos e membros da Diretoria da Escola APAE e a população em Geral.
Saúde de Rondon promove palestra para clube do idoso Assessoria
Numa parceria entre Secretaria Municipal de Saúde e Clube do Idoso Renascer de Rondon, aconteceu no dia 27 de agosto, nas dependências do Clube a palestra ministrada pelo Dr. Alexandre Giuliangelli que se pautou na saúde do homem. A palestra faz parte das ações do “AGOSTO AZUL” no município que promove trabalhos
preventivos para a saúde masculina. Os temas abordados foram: hipertensão, diabetes, colesterol, tabagismo, câncer de próstata, entre outros como a importante abordagem da
automedicação e seus malefícios. Embora o evento fosse direcionado ao publico masculino a Secretaria afirma que foi proveitoso para as mulheres estiveram presentes.
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Cianorte Semana começa com greve no transporte coletivo de Cianorte O sindicato informa que os salários estão defasados há 10 anos, e a proposta da empresa foi rejeitada SILVA JR. /CIANORTE AGORA
Redação redacao@cianorteagora.com.br
Os trabalhadores reivindicam um reajuste de 10% e mais R$ 200,00 de Vale Alimentação
Em assembléia realizada na última sexta feira (05), os trabalhadores rejeitaram a proposta da empresa. Se a empresa apresentar uma nova proposta, os trabalhadores deveram analisar no inicio desta semana. Segundo o presidente do Sinttromar (Sindicato dos Motoristas) Ronaldo José da Silva, a greve está decretada. “A princípio vamos começar a greve nesta segunda feira (08), mas se a empresa enviar uma nova proposta, vamos colocar em votação, e se a maioria aprovar não teremos a greve”, disse Silva. Os trabalhadores reivindicam um reajuste de 10% e mais R$ 200,00 de Vale Alimentação. A empresa mandou uma proposta de R$ 115 de vale alimentação e um aumento de 8,75%. Segundo o sindicato os salários estão defasados há 10 anos.
NOTA DE ESCLARECIMENTO VIAÇÃO CIANORTE Considerando as notícias divulgadas pelo Sindicato que congrega os motoristas e cobradores dos ônibus, dando conta de uma provável paralisação do transporte coletivo no Município, a empresa VIAÇÃO CIANORTE LTDA vem a público, em respeito aos trabalhadores, empresários, autoridades públicas civis e militares, ao Poder Judiciário e ao Ministério Público, e todos os demais usuários e a comunidade em geral, para prestar os necessários esclarecimentos sobre o andamento da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho com seus colaboradores. A empresa VIAÇÃO CIANORTE LTDA é concessionária do transporte público municipal desde novembro de 1968, sendo que, durante toda a sua existência, sempre manteve, com todos os seus colaboradores e com o Sindicato da categoria profissional, uma relação harmoniosa, sempre chegando, por ocasião das tratativas salariais, a um acordo justo, levando-se em conta o histórico das negociações dos últimos anos, a realidade econômica do país e, sobretudo, o clamor popular pela redução dos custos do transporte. Prova disto é que nunca em sua história seus empregados acenaram com qualquer movimento grevista. No presente ano, a empresa ofereceu aos seus empregados (motoristas e cobradores) um reajuste de 8,57% nos salários e um reajuste de 77% sobre o valor do vale alimentação. Com a aplicação desses reajustes, a remuneração dos motoristas e cobradores da empresa ultrapassa os valores praticados em cidades como Campo Mourão e Umuarama. Contudo, mesmo diante da proposta da empresa, com índices que repõem as perdas decorrentes da inflação no período e acrescentam ganhos reais, estranhamente e de forma inexplicável, o Sindicato dos empregados tem propalado que a categoria entrará em greve. Em audiência de MEDIAÇÃO convocada pelo MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, realizada em 29.08.2014, pelo Procurador do Trabalho foi sugerido o reajuste salarial de 8,6% sobre o piso salarial praticado no acordo anterior e o reajuste do vale alimentação para R$ 120,00. A proposta sugerida pelo MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO tomou como parâmetro os acordos coletivos de trabalho entabulados com as empresas de transporte coletivo de Paranavaí, Campo Mourão e Umuarama. Ainda, nesta semana, na tentativa de finalizar as tratativas da negociação salarial, a empresa propôs, além do reajuste salarial já mencionado, elevar o valor do vale alimentação para R$ 130,00 mensais (100%de reajuste), valor superior ao sugerido pelo Ministério Público do Trabalho. Contudo, mesmo assim, permanece o indicativo de greve. A empresa VIAÇÃO CIANORTE LTDA não desconhece que o direito de greve é assegurado constitucionalmente, mas entende que SEMPRE ESTEVE E ESTÁ ABERTA À NEGOCIAÇÃO, DE FORMA CLARA, TRANSPARENTE, SÉRIA E JUSTA e, por isso, esclarece a população que tem se empenhado, ao máximo, para que a greve não ocorra, ao mesmo tempo que conclama os seus trabalhadores para que retomem a negociação salarial de forma sensata e responsável e não promovam uma paralisação inconsequente, comprometendo a locomoção das famílias e trazendo incomensuráveis prejuízos e transtornos às empresas, aos trabalhadores e nossa comunidade em geral.