LLBO
TORONTO - Ano 3 - Edição num. 71 - 1ª Outubro de - 2011 FREE ISSUE
Daniela Mercury
Levando a cultura e a mĂşsica brasileiras para os quatro cantos do mundo, Daniela Mercury se apresentara no Kool Haus Guverment onde pomete ser o melhor momento de musica brasileira do ano pĂĄg. 07
ImperdĂvel
Comunidade brasileira fica sem o Talento Brasil 2012. Enrevistamos Josivaldo Rodrigues que trouxe Ă Toronto o evento em 2010 pĂĄg. 04
Encontre sua nova casa Cintia de Souza Pag. 11
PĂĄg. 19 A mais completa agenda do que esta rolando.
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Editorial Editorial
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Um gênio que mudou o mundo Morte de Steve Jobs é considerada uma grande perda para a humanidade
Jornal da Gente Publishing Inc. Toronto - Canadá EDITOR DESIGNER GRÁFICO Valter Barberini
Valter Barberini
Tão logo foi divulgada a noticia, os canais a cabo dos EUA abriram generosos espaços em sua programação para falar do homem e de seu trabalho à frente de uma empresa que revolucionou o ambiente tecnológico do mundo.
valterbarberini@gmail.com TEL: 416 301 6703
COLABORADORES Andrea Orlando, Joyce Correia Guiomar Campbell, Melissa Pancini Correia, Nathália Perdomo Fernando Bihari, Noel Silva Sacha Vaz, Juliana V. Mayrinck Amanda Abreu Posadzki Stéphanie Garcia Pires Nelson Lisboa, Rosemary Baptista Isabela Massi
A opinião dos colaboradores e colunistas não reflete necessariamente a opinião do jornal. O Jornal da Gente é publicado nos dias 1˚ e 15 de cada mês. Alguns locais onde você pode encontrá-lo: Consulado do Brasil, Brasil Remittance, Brazilian Star, Rio 40˚, Sabor Brazil, Big Slice, Nova Era e mais 160 pontos.
O
site da Apple publicou a notícia lamentando a perda de um “gênio visionário e criativo” e “um ser humano maravilhoso”. Jobs tinha 56 anos e desde 2004 lutava contra um raro tipo de de câncer no pâncreas.
Em 2005, discursando para universitários de Stanford, Steve Jobs deu conselhos inesquecíveis. “Algum dia, não muito distante vocês gradualmente vão se tornar “o velho” e serão descartados. Desculpem que eu esteja sendo tão dramático, mas é a verdade. O tempo de vida de vocês é limitado, portanto não o desperdicem vivendo a vida de outrem. Não se deixem prender por dogmas, que é viver com os resultados do pensar de outros. Não permitam que o ruído das opiniões alheias afogue a voz interior de vocês, e, mais importante, tenham a coragem de seguir seu próprio coração e intuição. Eles de alguma maneira sabem no que vocês realmente querem se tornar. Tudo o mais é secundário”
Outro gênio da tecnologia, Bill Gates, declarou estar "verdadeiramente triste" com a morte de Steve Jobs. Em comunicado, ele afirmou ter mantido com Jobs uma relação de "colega, concorrente e amigo" durante a metade de suas vidas. Gates afirmou que "sentirá imensamente a falta de Steve".
Brasil
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Rio de Janeiro - Cidade do Carnaval ou Rock`n`Roll ?? Iara Diniz
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ara os que já conhecem o Brasil e suas diversidades não se admira nada ao imaginar e mesmo assistir ao que foi mais este Rock in Rio realizado na cidade do Rock, localizada no Rio de Janeiro. As estruturas da cidade planejada para a realização do evento são comparáveis a 10 vezes o tamanho do que foram as estruturas para o Woodstock em 1969 em Bethel, nos EUA. O evento em sua quarta edição realizada no Brasil começou e terminou com super lotação e satisfação total do publico presente, cerca de 100 mil pessoas compareceram a cidade do Rock
logo no primeiro dia antes mesmo das 22h. Logo de inicio o Rock in Rio teve apresentações como a cantora americana Kate Perry, Claudia Leitte, Paralamas do Sucesso e Titas dividindo o mesmo palco. Particularmente assistir ao show de duas bandas de Rock nacional como Titas e Paralamas no mesmo palco é somente mesmo para privilegiados, os caras são realmente extraordinários!! O destaque da primeira noite ficou para a cantora Kate Perry que levou a galera ao delírio em dois momentos do show, o primeiro ao se enrolar a bandeira do Brasil e o segundo ao levar um fã ao palco, cantar com ele beija-lo no rosto e se deixar ser beijada na face pelo rapaz. O Rock in Rio que foi idealizado por um empresário bra-
sileiro Roberto Medina, aconteceu pela primeira vez na cidade do Rio de Janeiro, de onde vem o nome do evento e ganhou repercussão mundial em 2004, quando teve a sua primeira apresentação fora do Brasil, em Lisboa, Portugal. Pode parecer irônico, mas, ao longo de
sua existência o Rock in Rio teve 9 realizações, sendo 3 no Brasil, 4 em Portugal e 2 na Espanha. Em 2008 pela primeira vez o evento teve apresentação em dois lugares diferentes, Lisboa e Madrid. O fato irônico do assunto é, apesar de ter sido idealizado e inaugurado no Brasil, o Rock in Rio teve mais apresentações em Portugal do que em seu pais originário. Mas o Rock in Rio IV não foi apenas shows...o que você pensa de um casamento no meio da cidade do rock? Pois é, foi isso mesmo o que aconteceu, um casal de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul que se conheceu e iniciou um namoro durante uma das edições do Rock in Rio resolveu deixar de lado as tradições e se casarem durante a maior festa do Rock do mundo. O casal que adora o som da banda Red Hot Chili Peppers tinha o casamento marcado em sua cidade natal para o mesmo dia do show no Rio, e então, resolveram transferir o local da cerimonia, levaram a juíza e os padrinhos e a festa ficou por conta de quem esteve no festival, isto é que é inovação e criatividade!!
Peco licença aos leitores para falar particularmente da apresentação do Coldplay que surpreendeu o publico e os críticos musicais brasileiros ao cantarolar musicas em português como o grande musico e interprete Sergio Mendes, para quem não conhece ou não se lembra dele, ele é o autor da musica tema do filme Rio. Mas, como já sabemos tudo o que é bom dura pouco, mais uma edição do festival acabou, porem, já foram divulgadas as próximas edições, Portugal e Espanha receberão o evento em 2012 simultaneamente, e em 2013 ele volta ao Brasil, 2014 em Portugal novamente e por ai vai...viva o Rock!!!
44 Comunidade
Comunidade
eleições do Passo para trás - Comunidade sem Talento Brasil As Grupo Brasil Valter Barberini
O
Jornal da Gente entrevista Josivaldo Rodrigues, Presidente do Grupo Brasil e exprodutor do festival “Talento Brasil” evento importado de Miami no qual a comunidade havia abraçado a idéia com alegria, principalmente na edição do ano passado com quase duas dezenas de participantes. Naturalmente, com seus erros e acertos à princípio, onde sofrera influências externas e uma certa desatenção às regras, até um primeiro lugar concedido a um estrangeiro, Josivaldo perde o evento à Tania Nutal para a edição de 2012 que por motivos desconhecidos não o realizou. O evento tinha tudo para ser um grande sucesso aqui em Toronto onde nossa comunidade é extremamente carente. 1.(Jornal da Gente) Como surgiu a idéia e a oportunidade de fazer o Talento Brasil? (Josivaldo Rodrigues) Eu já era o Presidente do Grupo Brasil, quando vi o comercial na TV e tive a idéia de trazer o evento para Toronto. Mandei emails, me identifiquei e falei sobre o Grupo Brasil também. O Carlos Borges, proprietário do evento, me respondeu dando sinal positivo e marcou de me encontrar pessoalmente durante o primeiro Brazilian Day Canada, em 2009. No entanto, no dia marcado, que era o 7 de Setembro, eu estava trabalhando como motorista para o Luciano Hulk e esqueci completamente do encontro. Um mês depois eu fui escolhido para representar o Canadá na II Conferência Brasileiros no Mundo no Rio de Janeiro e o encontrei por lá. Por fim, combinamos que o primeiro Talento Brasil Toronto seria em 2009 e, segundo o Carlos Borges, “precisávamos por Toronto no mapa.”
Voltei para o Toronto e tive apenas 23 dias para realizar o evento, o qual aconteceu no Restaurante Rio 40 Graus. Foi um sucesso, com promessa de ser ainda melhor em 2010, o que acabou por ser. Na ocasião da minha proposta de trazer o evento para Toronto, o Carlos Borges me enviou uma Carta de Intenção assinada por ele, a qual me dava o direito de realizar o Talento Brasil aqui. Claro, que o evento sempre esteve sob a batuta do Grupo Brasil. 2. Como foi a experiência? As dificuldades na produção do evento? Eu diria que a experiência foi para mim como tirar um mestrado em organizar eventos, pois o Carlos Borges é o melhor profissional que eu conheço na área de produção e entretenimento. Ele sempre tem uma solução plausível para qualquer que seja o problema. Para os que não o conhecem, ele possui uma produtora em Fort Lauderdale que se chama PMM (Plus Media and Marketing), e também conta com uma equipe muito competente. Como não poderia deixar de ser, trabalhar para a Comunidade Brasileira de Toronto é sempre um privilégio, pois além dos grandes talentos que temos e que não são poucos, o prazer de divulgar e prestigiar a Cultura Brasileira não tem preço. No que diz respeito às dificuldades, eu mencionaria as financeiras mas nada que não se pudesse ser resolvido. Afinal de contas, os dois anos que estive à frente do concurso eu recebi um tremendo apoio dos negócios Brasileiros e Portugueses aqui em Toronto e do publico em geral. E evidentemente e, como não poderia deixar de ser, recebi total apoio do Grupo Brasil.
3. Como era a receptividade de Miami aos talentos enviados de Toronto? Os candidatos que representaram Toronto em Miami em 2010 e 2011 foram sempre muitíssimo bem recebidos pelos organizadores, pelo Carlos Borges principalmente e também pelo público em geral. Eu quero aproveitar a oportunidade para esclarecer, mais uma vez, que o regulamento do Talento Brasil não é claro no que diz respeito à participação de estrangeiros no concurso. Como o vencedor de 2010 foi um grande talento Português Michael Martins e segundo os organizadores de Miami, ele deveria ter se apresentado fazendo qualquer performance alusiva ao Brasil, ele deveria perder os prêmios e título. Para resolver a situação e como iriam para Miami o primeiro e o segundo colocados, o Grupo Brasil resolveu premiar o terceiro colocado, o levando para participar das finais nos Estados Unidos também. No entanto, o Michael Martins não perdeu os prêmios e nem o título e foi para Miami como convidado especial sem poder competir. As apresentações de todos foram brilhantes e eles receberam muitos elogios da platéia e da imprensa presente. 4. Como foi que você perdeu o evento? O Talento Brasil pertence ao Carlos Borges e que como dono do concurso ele tem total autonomia para decidir quem ele quer que faca o concurso aqui em Toronto. O que eu posso ressaltar mais uma vez é que que eu tive o imenso prazer de fazê-lo por dois anos. Durante os dois anos que estive à frente do concurso, obtive um enorme suces-
so de público, número de candidatos e patrocinadores e nos dois anos tive a feliz oportunidade de mandar candidatos daqui para representar Toronto em Miami. Por fim, eu digo que quem perdeu o concurso, na realidade não fui eu, mas fomos todos nós, uma vez que o concurso não aconteceu este ano, o que é uma pena, pois temos muita gente talentosa que precisa de oportunidade como o Talento Brasil para mostrar suas qualidades não só para Toronto mas também para o mundo, pois talento não tem preço. 5. Por que você acha que o evento não aconteceu?
A Diretoria do Grupo Brasil of Ontario, entidade que trabalha na divulgação da Cultura Brasileira no Ontário há mais de 27 anos, convoca todos os seus membros para participarem das Eleições para a Diretoria do Grupo, as quais acontecerão no dia 22 de Outubro, Sábado, a partir das 4pm, no Restaurante Rio 40 Graus. Vale lembrar que as eleições são abertas ao público e, claro, aos membros. Se você ainda não é membro do Grupo Brasil e gostaria de participar das eleições ou até mesmo gostaria de se candidatar a algum cargo da Diretoria do Grupo, basta comparecer na data e local acima citados e, na hora, preencher o formulário de adesão, pagar a taxa de adesão e então participar das eleições.
Sinceramente eu não tenho a menor idéia, pois não estou por dentro dos fatos. Mas eu posso salientar, de novo, que é grande perda para a Comunidade Brasileira de Toronto, pois há tanta gente talentosa e pronta para trabalhar duro para divulgar a Cultura do Brasil. Ouso ainda, se me permitem, dizer que esse grupo de pessoas talentosas poderiam e deveriam se reunir para uma conversa franca de como um poderia ajudar o outro, afinal de contas a união faz a força.
Os cargos que estarão abertos para as candidaturas são:
Por fim, devemos sempre lembrar de que quando nos comprometemos em fazer um evento, publicar um jornal ou revista ou fazer um concurso como o Talento Brasil, devemos sempre ter em mente que o propósito é divulgar a nossa cultura de maneira positiva e alegre com a finalidade de unir as pessoas e criar um clima no qual possamos nos conhecer melhor, uns aos outros, e assim criar uma comunidade mais vibrante e unida.
A todos os nossos membros, solicitamos a presença de todos vocês para que possamos eleger a nova Diretoria para o interstício 2011/2012. Maiores informações, mandem um email para rodriguestoronto@gmail.com e lhes responderemos de pronto imediato.
Presidente Vice-Presidente Secretário Tesoureiro Diretor de Evento (2 posições) Diretor de Marketing e Assessor de Imprensa. Lembrando ainda que apenas os brasileiros e brasileiras poderão concorrer nas eleições em questão.
Obrigado, Josivaldo Rodrigues Grupo Brasil of Ontario Presidente
Utilidade
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O que você precisa saber sobre a lei de trabalho de Ontário “Employment Standards Act” Suely Anunciação
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oje vou fornecer informação básica sobre a lei de trabalho do Ontário. Informação é uma arma contra abuso, entenda os seus direitos. Documento traduzido de material do Governo do Ontário, “Know Your Rights at Work” A lei de trabalho do Ontário (Employment Standards Act), de 2000, é conhecida por ESA. Essa é a lei que estabelece os critérios basicos para as relações de trabalho no Ontário. Aqueles que trabalham no Ontário provavelmente estão protegidos pela ESA. Esta lei não regulamenta relações de trabalho sob jurisdição federal e para alguns indivíduos que pertencem a categorias especiais abrangidas por outra lei. Portanto, existem exceções e regras especiais para alguns funcionários e nem todos os trabalhadores se qualificam aos dispositivos da ESA.
Direitos e responsabilidades básicas: * As entidades patronais não poderão intimidar, despedir, suspender ou, de alguma forma, penalizar nenhum funcionário, ou ameaçar com qualquer uma destas ações, pelo fato daquele inquirir ou solicitar o cumprimento dos seus direitos perante a ESA Se o funcionário achar que a sua entidade patronal não cumpre os requisitos do ESA, poderá recorrer ao Ministério do Trabalho (Ministry of Labour) para pedir ajuda.
Trabalho (Ministry of Labour) se acharem que os seus direitos foram violados.
Horas trabalhadas: Normalmente, os funcionários não podem ser obrigados a trabalhar mais do que 8 horas por dia – ou o número de horas estabelecido para um dia de trabalho normal, caso seja mais de 8 horas.
Obs.: Os funcionários podem trabalhar além do limite diário, desde que seja estipulado em contrato que conste todos os detalhes to acordo de trabalho. Limite semanal: É de 48 horas por semana. Os funcionários podem trabalhar mais de 48 horas em uma semana se os termos to contrato prévio escrito sejam cumpridos e o empregador tiver aprovação do Diretor de Normas de Emprego (Director of Employment Standards). Alguns casos estão sujeitos a restrições, como por exemplo, quando um pedido de aprovação estiver pendente por pelo menos trinta dias, os funcionários somente poderão trabalhar um número limitado de horas extras por semana.
Períodos de descanso – Geralmente, os funcionários têm direito ao mínimo de:
Nota: Os funcionários que
* 11 horas consecutivas sem trabalhar, por dia. * 24 horas consecutivas sem trabalhar, por semana, ou 48 horas consecutivas, por cada período de duas semanas.
possuem União(sindicato) devem primeiro falar com o representante da União antes de contatarem o Ministério do
Pagamento de horas
extraordinárias – A maioria dos funcionários deverá receber o pagamento das horas extraordinárias após 44 horas de trabalho semanal. A tarifa para pagamento das horas extraordinárias corresponde, pelo menos, a 1½ vezes a tarifa de remuneração normal. Salário mínimo – É a tarifa mais baixa por hora que uma entidade patronal pode pagar a um funcionário. 1 de fevereiro de 2007 o salário mínimo era $8.00 por hora 31 de março de 2008 o salário mínimo era $8.75 por hora 31 de março de 2009 o salário mínimo era $9.50 por hora 31 de março de 2010 o salário mínimo passou a ser $10.25 por hora
Atenção: O salário mínimo é diferente para os estudantes, empregados de bares, pessoas que trabalham em casa e guias de caça e de pesca.
Dia de pagamento – É obrigatório o pagamento salarial aos funcionários com regularidade e periodicidade, no dia do pagamento o trabalhador deve receber um documento que conste o valor a receber, descontos feitos e data do pagamento.
Férias e pagamento de férias – A maioria dos funcionários tem direito a, pelo menos, 2 semanas de férias em cada período de 12 meses de trabalho. Os funcionários têm
direito a receber, pelo menos, 4% do seu salário referente a férias.
Feriados – Em Ontário existem nove feriados nacionais por ano eles são: Ano Novo, Dia da Família, Sexta-Feira Santa, Dia da Vitória, Dia do Canadá, Dia do Trabalho, Dia de Ação de Graças, Natal, e dia 26 de dezembro. A maioria dos funcionários têm direito a tirar o feriado e receber por ele. Licenças de ausência – Os funcionários que se qualifiquem têm direito a tirar licenças sem pagamento mas com garantia de retornar ao emprego. Dispensa e indenização: * geralmente são 17 semanas de licença para parto parto * 35 ou 37 semanas de licença parental * 10 dias por ano de calendário de licença de emergência pessoal em caso de doença, acidente ou emergência médica do próprio funcionário ou em caso de morte, doença, acidente, emergência médica ou outro assunto urgente de um dos membros da família. * 8 semanas, dentro de período de 26 semanas, para licença por razões médicas de um membro da família, para cuidar ou dar apoio a este membro ou pessoas as quais o funcionário considera como membro da família que tenham uma doença grave com risco significativo de morte. * saída de emergência declarada * saída de reservista
Dispensa e indenização – De modo geral, o empregador deverá entregar ao funcionário um aviso prévio de dispensa por
escrito ou uma compensação por dispensa, ou uma combinação destes dois casos, se o funcionário tiver trabalhado continuamente durante três meses ou mais e for despedido. Há outros direitos contidos na ESA que não listados neste documento.
Contate o Ministério do Trabalho (Ministry of Labour) para obter mais informações Ligue para 416-326-7160, para o número gratuito 1-800-531-5551 ou 1-866-567-8893 Hearing Impaired TTY (Deficientes Auditivos). Visite www.labour.gov.on.ca para mais informações e para contatar o Ministério por e-mail. Os formulários dos Padrões de Emprego (Employment Standards) e de reclamação podem ser obtidos em um ServiceOntario Centre. Para localizar o centro mais próximo de você, ligue para 1-800-2678097. Jovens Trabalhadores – Para maiores informações a respeito de seus direitos e responsabilidades no trabalho, favor visitar: www. labour.gov.on.ca/english/site/ youngworkers
66 ze.dabronca@gmail.com
Tintas ou borrões ideológicos Fernando Bihari
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ais uma vez um bando de intelectuais se curvam perante aos seus matizes ideológicos e se borram ante um dos maiores salafrários políticos que o mundo já viu. O único real mérito ou qualidade dêste indivíduo é sua enorme faceta carismática pois de resto possui sòmente uma inconfundivel face de malandro beberrão. Recebeu mais um título de “Doutor Honoris Causa” agora lhe dada por uma instituição célebre e que terá seu nome manchado por êste ato. O Instituto de Ciências Políticas de Paris, para seus intelectuais, o Imperador Ignácio Primeiro e Único é o “ex-operário, homem do povo, que dobrou as elites e governou para o povo”. Para êles a avalanche de falta de escrupulos, a imoralidade administrativa, eivada por favorecimentos e por um enxame
de atos de elevada corrupção não foi siquer notada, mas suas ações de “Robin Hood de meia tijela” que aparentemente tirou dos ricos para dar aos pobres, na usurpação de políticas sociais e economicas iniciadas em governos anteriores, políticas estas que enquanto na oposição manteve selvagem desejo de não vê-las implantadas, mas que após sua posse se “apossou” das mesmas como sendo de própria lavra, e a todos enganou... e o pior de tudo... continua enganando.
gloriando e “aconselhando” outros países a seguirem os mesmos rumos. Sua sucessora, tão ou até pior administradora, “mãe” por êle intitulada de outro programa social “Nossa casa, nosso lar, nossa vida”, engatinha retrogradamente na realização de tão prometidas
O tal programa proclamado como um dos maiores marcos de seu “desgoverno”, o Programa Fome Zero, nem saiu do papel e já se encontra enterrado tendo como “causa mortis” inanição, mas que continua se van-
obras que só dilapidam o Erário Público, emaranhada em desvios e superfaturamentos, e que nada constroem.
É como um cancer que se esparrama pelo corpo, com múltiplas metastáses que até invadem corpos alheios.
Mas êle é o cara, e assim continuará sendo para os intelectuloídes que infestam o “saber” global.
Não querendo trazer escritos de Marx, Engels e Lenin de um lado e nem de Locque e Toqueville a discussão, vemos que poucos são os capazes de separarem o joio do trigo de tais escritos, poucos são aqueles que conseguem amealhar os pontos positivos de um e doutro lado, mas simplesmente defendem a totalidade do ideário de um e do outro para se entrincherairem nos mesmos e violentamente batalharem pela vitória de “suas” ideias. Chegando até a confundirem ideais com idéias!
A discussão sôbre tal figura sempre esbarra na visão deturpada tanto do lado que o endeusa como do lado que o demoniza, ambos movidos por ideologias até mais do que ultrapassadas porém atualmente muito enraizadas nas mentes dos habitantes dêste planeta, raras são as exceções que conseguem ver a realidade dos fatos, e principalmente, os fatos por detrás das aparências.
Enquanto isto, carregado por seu imenso carisma junto a todas as classes, indistinguindo cultura e educação, segue vitorioso o maior dos energumenos que a Humanidade já viu. Até a próxima...
Defeitos de um Contrato Nelson Lisboa
E
xistem várias formas de se fazer um contrato, porém, nem todas são idôneas. Faz-se necessário que tenhamos cuidado na elaboração de um contrato, e que as partes contratadas sejam escolhidas pela qualidade do produto oferecido e não pelo preço. Às vezes o barato sai caro. Um grande erro em um contrato é a má representação, a escolha errada da parte contratada. Voce pode estar entrando em um contrato pensando que está contrantando um tipo de serviço, no entanto, está levando outro. Voce pensa que alguém irá realizar um determinado serviço e o serviço é prestado por outra pessoa. Essa má representação pode se dar pela inocência de uma das partes, contratante ou contratado, ou pela fraudulenta vontade lesar a outra parte.
Se voce sabe que o que está sendo contratado é falso, não tem o mesmo valor ou qualidade, a pessoa que irá executar o contrato é
diferente da pessoa contratada e, assim mesmo, voce assina o contrato, adquire o bem, voce não terá como reclamar depois, porque voce não foi lesado, na confecção do contratro voca sabia dos termos e assim mesmo assinou o contrato, nào há o que reclamar. Se ao fazer o contrato, uma das partes do contrato induz a outra a fazer, assinar o contrato sabendo que esse contrato é falso, que esse contrato irá lesar a outra parte,
esse contrato não tem validade desde que a parte lesada não tenha conhecimento da falsidade do que está sendo contratado, a parte não saiba que um dos termos do contrato não existe de fato, não saiba que o contrato não será desempenhado com as qualidades exigidas etc. Essa pessoa tem o direito de relcamar a nulidade do contrato e exigir perdas e danos, caso haja. Explicando melhor o tópico so-
bre a má representação fraudulenta, ela ocorre quando a parte atesta que o contrato será realizado por “A”, porém, o contrato foi realizado por “B”. Ocorreu a fraude, entretanto, a parte que ocasionou a fraude não tinha conhecimento de que estava atestando algo falso, nesse caso esse contrato pode ser corrigido sem maiores problemas para o causador do problema. Quanto à parte que sabe que o contrato não será realizado em
conformidade com as expectativas exigidas e avençadas, essa pessoa tem a vontade de lesar, sabe que está lesando, está executando um contrato nulo que enseja em o cancelamento total do contrato e a reparação pelos danos causados à outra parte. Tenha cuidado redobrado quando voce for comprar, contratar um serviço, assinar um contrato etc. Exija todas as informações necessárias sobre o produto do contrato. Peça para que tudo o que esteja sendo contratado seja escrito, explicando os nomes das partes, o tipo de prestação de serviço etc. Esse são alguns cuidads básicos que asseguram seus direito em caso de defeitos e um contrato.
Para quaisquer dúvidas ou sugestões, por favor escrevam para o jornal ou encaminhem um e-mail para nelsonlisboa@rogers.com. Até breve.
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Daniela Mercury em Toronto Há 16 anos levando a cultura e a música brasileiras para os quatro cantos do mundo, Daniela Mercury faz sua primeira apresentação em solo americano no dia 07 de outubro, no Best Buy Theater, em Nova Iorque. A artista levará para as sete cidades da turnê o espetáculo que gerou o DVD “CanibáliaRitmos do Brasil” e que foi
lançado nos Estados Unidos e Canadá no dia 13 de setembro. Ao lado de toda a sua banda e bailarinos, Daniela apresentará o show completo. Muita dança, música e toda a alegria de “Canibália”. Em Toronto a produção fica por conta de José Eustáquio e equipe. Este show é para não se perder de jeito nenhum.
Veja lista completa das datas e locais da turnê internacional de Daniela Mercury: Outubro 7 Outubro 8 Outubro 10 Outubro 11 Outubro 13 Outubro 14 Outubro 15 Outubro 20
New York, NY Best Buy Theater Miami, FL The AdrienneArshtCenter México, DF Plaza Condesa México, DF Plaza Condesa Los Angeles, CA The Greek Theatre San Francisco, CA The Paramount Theatre San Diego, CA 4th and B Theatre Toronto, CANADÁ Kool Haus
Navegar é preciso... planejar também!
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CAIS
Joyce Correa
lanejar? Por quê? Porque já estamos em outubro, o peru está comprado e nas vitrines não há outra coisa além de Halloween...isso tudo quer dizer que o final do ano está logo ali na esquina. Pensando nisso, o CAIS já iniciou sua fase de organização para o que vai acontecer em 2012 com muito trabalho e planejamento. “Sabe-se que 2011 foi, e está sendo, um ano maravilhoso para nós”, afirma Rosana Entler, uma das diretoras do CAIS, “a Diretoria da Organização só tem a agradecer a Comunidade Brasileira e aos seus voluntários que contribuíram para um ano de grande sucesso”. Mas agora é hora de pensar em 2012, então, a Diretoria junto com seus voluntários estão trabalhando no fechamento do planejamento estratégico para os próximos 3 anos, que inclui um calendário para 2012 cheio de pal-
estras, fundraisings e também, formas de ampliar o número de prestração de serviços à Comunidade Brasileira. Sabemos que quando a organização fala em planejamento, a primeira grande pergunta é sempre com relação a Sede própria. A Organização tem plena consciência da importância da abertura de uma sede, mas também tem consciência de que ainda há um árduo trabalho pela frente até a concretização da abertura de um local próprio, até mesmo porque a abertura de uma sede envolve muitos outros gastos além do próprio aluguel. Mas, a Diretoria acredita estar no caminho certo. O trabalho é um pouco mais lento uma vez que todos dentro da organização trabalham como voluntários, mas o grupo todo acredita que é possível e tem certeza que toda a Comunidade acredita também, pois o CAIS vem mostrando seu trabalho de forma mais forte a cada ano que
passa e com toda certeza, 2012 vai ser um ano de mais vitórias, conquistas e, quem sabe, a tão sonhada Sede. Nada é impossível quando se acredita e trabalha por um objetivo comum, e esse é o que o grupo CAIS está querendo para o próximo ano, mais trabalho, mais desafios e mais vitórias, que com a ajuda dos voluntários e da Comunidade não há como não dar certo. As atividades recentes permanecem até Dezembro, quando serão finaliza-
NUTRICIONISTA - “Depois de tentar várias alternatives para emagrecer (remédios, sopas, regimes milagrosos...), o programa da Melissa foi o processo que deu mais certo e o mais saudável.” – K. da Silva - “Engordei 9 kilos durantes a minha gravidez, fiz o tratamento com a Melissa e fiquei muito satisfeita com o resultado.” – P. Tavares - “O método utilizado por Melissa me re-educou e aprendi que não precisamos comer um “boi” para nos sentirmos bem, fiz as pazes com o espelho.” C. Alves
Monte seu cardápio ideal e viva com saúde Uma dieta balanceada é essencial para: Energia Controle de peso Bem estar (físico e emocional) Prevenção e cura de doenças Gestantes e lactantes E muito mais...
Melissa Pancini Correia, RNCP, CNP Tel: (416)702-7019 Email: melpancini@rogers.com
das as atividades devido as Festas de fim de ano, mas a partir de Janeiro, estaremos lá com força total apoiando a Comunidade Brasileira de todas as formas. Se você ainda não conhece esse trabalho genial que o CAIS desenvolve ou se você chegou em Toronto e não sabe onde achar um Centro Comunitário Brasileiro, entre em contato conosco. Se você tem filhos que chegaram aqui há pouco tempo, temos aulas de in-
glês e português para crianças e inglês para adultos. Lá você também pode encontrar a Roda de Convívio toda sexta-feira entre outras atividades, entre em contato conosco e aproveite a sua Comunidade Brasileira em Toronto. Email: info@caisbrasil.org Website: http://www.caisbrasil.org Location:248, Ossington Avenue, Toronto, ON M6J 3A2
Turismo
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Maresias A praia mais badalada de SP
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aresias é a mais famosa e badalada praia do Litoral Norte de São Paulo, muito freqüentada por descolados, artistas e “surfers” paulistanos e de muitos outros pontos do Brasil. A praia possui 5 km de extensão, tem areias brancas e mar claro e agitado. Como quase todas as praias do
Litoral Norte, Maresias é cercada pela Mata Atlântica, formando o belo e característico encontro do mar com a floresta. A praia se tornou um dos pólos turísticos mais sofisticados do Brasil, sendo um destino muito procurado por brasileiros e estrangeiros. É ponto de parada tanto de paulistas e brasileiros quan-
to de estrangeiros. Além da beleza natural da praia e das excelentes ondas para o Surf, destaca-se a excelente estrutura comercial, a agitada vida noturna em bares e baladas e a rede de hotéis e pousadas, que em Maresias implantaram uma cultura de atendimento personalizado, muito conforto e bom gosto na decoração.
tropicaltours@rogers.com
Toronto
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Prefeito quer corte de 10% no orçamento da polícia Stéphanie Garcia Pires
O
prefeito de Toronto Rob Ford se reuniu com o chefe da polícia Bill Blair nesta segundafeira, 3 de setembro. O encontro teve como pauta reduzir o orçamento do departamento policial para $886.4 milhões anuais – uma queda de 10% sobre o valor atual. Após a reunião, o prefeito alegou que apoia a polícia torontoniana e enfatizou que o corte está sendo pedido a todos os departamentos a fim de alcançar as metas para o orçamento geral de 2012. Já Blair afirmou que “uma redu-
Homenagem aos 150 anos de “ O Livro dos Médiuns”
ção desta magnitude vai impactar severamente nossa habilidade de prestar serviços adequadamente”. Portanto, além de rebater o corte de 10% recomendado por Ford, o chefe do departamento ainda apresentou uma proposta de aumentar em 1.5% o valor repassado à polícia – chegando a um total de $944.7 milhões por ano. Blair argumentou que 19 empregos já foram perdidos no departamento e que a falta de verbas levará a mais demissões, pois cerca de 85% do orçamento é destinado a salários e benefícios. Sua previsão é que aproximadamente 650 oficiais
juramentados, 240 membros do área civil e outros 200 postos seriam eliminados. Em contrapartida, Michael Thompson, vicepresidente do comitê que discute os cortes no orçamento, afirma que não há necessidade de Toronto estar pagando por 5.600 policiais. “Sugerimos várias soluções, mas não acho que elas tenham sido avaliadas por Blair com seriedade”. Entre as su-
Tema:
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FORTALEÇA SUA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E TENHA UM SEXTO SENTIDO EQUILIBRADO Vanessa Anseloni - Psy.D., Ph.D - USA Programação Sábado – 29 de outubro 17:00 – 18:00h – Inscrições e Abertura do evento 18:00 – 20:00h – Fortalecendo a sua Inteligência Emocional para um Sexto Sentido Equilibrado (Inglês/Português) Vanessa Anseloni, Baltimore, USA Domingo – 30 de outubro 09:30 – 10:00h – Inscrições 10:00 - 12:00h – Sala A: Desmistificando a Mediunidade (Inglês) José Mussi, Toronto Sala B: Mecanismos da Mediunidade (Português) Alexis Sestini, Montreal 13:00 - 15:00h – Sala A: Mediunidade ou não? (Inglês) Paul Murphy, Mississauga Sala B: Médiuns e Mediunidade (Português) Sobek Alcântara, Toronto
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gestões do comitê, estão reduzir o número de policiais senior, expandir a medida que congela novas contratações e incentivar cerca de 400 funcionários a aceitar a
demissão voluntária. Thompson ainda insinuou que Blair pode ser tirado do cargo caso não providencie o corte na verba.
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Saúde
Exercício Dieta e relaxamento mental são os melhores tratamentos para o principal órgão sexual da mulher - Os ovários Guiomar Campbell
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a cultura taoista eles acreditam que os ovários contém uma grande quantidade de força vital responsável por produzir energia sexual. Na medicina chinesa, da mesma forma, acredita que essa energia sexual pode ser transformada em energia espiritual (Shen) e em energia vital (Qi). Qi e a energia primal, a forca vital do corpo. Um corpo saudável é uma fonte de constante circulação de Qi que se move ao redor do corpo, para cima e para baixo. dentro e fora do corpo. Qi vibrante tem aquecimento propriedades que trazem um sentimento de completa harmonia e bem estar. Shen é o nome para o nosso ser espiritual. De acordo com a teoria do Tao, quando o nosso espírito é elevado à cabeça, a nossa vitalidade pode ser vista através do brilho dos nossos olhos. Portanto, a melhor maneira de manter a energia Shen e a energia Qi elevada
é garantir uma circulação sanguinea adequada aos ovarios. Quando se refere à saúde do corpo e da mente e importante, manter-se calma e gentil consigo mesma. Antes da puberdade, os ovários são pequenos e macios, durante a fase adulta eles se tornam firmes. Depois da menopausa eles encolhem, porém, continuam a funcionar trabalhando em conjunto com outras estruturas do corpo tais como as glândulas adrenais, a pele, o músculo, o cérebro, folículos pilosos (pelo) e o tecido adiposo para produzir hormônios.
poder de criação não seja interrompido e a região pélvica mantenha-se saudável durante a faze reprodutora e a menopausa.
Exercícios, mesmo quando iniciado tarde na vida podem ajudar a desacelerar o processo de envelhecimento o que quer dizer que você será menos propenso a sofrer de doenças crônicas e maior probabilidade de estar em forma, ágil, mesmo quando você fica velho. Exercícios freqüentes ajudam a normalizar o nível de insulina e leptina com os benefícios secundários da perda de peso e normalização do açúcar no sangue.
A habilidade que a mulher tem de inteirar com o seu íntimo de ser criativa e inovadora é um resultado da energia emanada dos ovários. Um fator importante na jornada da mulher é permitir que essa energia seja constantemente expressada e utilizada sem barreiras. Portanto evitar os bloqueios emocionais para que esse
manter uma dieta rica em minerais, proteina, vegetais e gordura vegetal. Segundo o Dr. Mercola Osteopata e escritor, ele recomenda sementes de cânhamo, sementes de chia, abacates, noite primose petróleo e óleos de krill, que tem uma gordura boa sobre eles.
Uma ótima escolha é manter-se ativa, exercitar e praticar yoga e meditação,
EXERCÍCIO PÉLVICO - para fortalecer a pelvis Esse exercício fortalece toda região pélvica, área genital útero e ovário. Conhecida pêlos orientais como "Gate of Life". 1)Sente-se confortavelmente, no chão
Guiomar Campbell é artista e terapeuta holística, de Shiatsu e Acupuntura, com formação em Enfermagem Obstétrica, Aromaterapia e Reiki. Visite o site www. lotusartswellness.com ou em uma cadeira ou mesmo deite no chão. 2)Relaxamento: Respire lentamente através dos músculos abdominais como se estivesse enchendo um balão de ar. Ao exalar, contraia os músculos abdominais até que o estômago fique reto. Repita 3 vezes. 3)Na próxima respiração da mesma forma, faça expandir os músculos e ao mesmo tempo puxe a área genital para baixo. Ao soltar a respiração, contraia os músculos genitais e levantando-os para cima. Repita 3 vezes. 4)Se concentre nos músculos genitais, aperte, levante-os e solte dez vezes consecutivamente em movimentos rápidos. Repita por mais dez vezes até sentir um calor espalhando pela área genital. Isso quer dizer que o fluxo sanguíneo foi aumentado. 5)No começo do exercício é um pouco difícil repitir as contrações, todavia após ganhar mais experiência visualize a energia subindo em direção ao útero, percorrendo as trompas e os ovários. Sinta a energia se espalhar dentro da pelvis. Essa energia vital te manterá sobre proteção.
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Solidariedade até debaixo d’água A fundação Canadian Breast Cancer financia com o apoio de voluntários um dos mais relevantes programas de pesquisa de câncer no Canadá. Este ano foram arrecadados mais de 30 milhoões de dólares.
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omingão chuvoso, bom para estar na cama um pouquinho mais. Mas não, a turma deixou seu lado solidário falar mais alto. Assim como em diversas outras cidades do Canada Toronto mostrou a cara e fez bonito com a ajuda de cerca de cinquenta brasileiros. Com capas, guarda-chuvas e galochas, a galera enfrentou o vento, a água, e caminhou por cerca de cinco quilômetros. Anne da Silva foi a Líder e organizadora da empreitada de durou toda a manhã. O duro foi as dores pelo corpo e o nariz escorrendo no dia seguinte. Mas tudo foi encarado com muito bom humor pois o gesto de solidariedade é o que conta. Todos os anos milhares de mulheres são diagnosticadas com a doença, que, quando descoberta no início, tem grandes chances de ser curada. Parabéns ao grupo do Brasil Remittance, e no ano que vem tem mais "bagunça".
Valter Barberini
Fotos: Dave Burke
O grande momento foi logo na saída do Street Car, muitas risadas. O trajeto de cinco kilometros foi pequeno perto do bom humor e do ambiente alegre entre amigos.
Mississauga
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Prefeita de Mississauga é acusada de corrupção que Peter estava ciente de que era um dos diretores da companhia”.
Stéphanie Garcia Pires
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azel McCallion enfrentou um inquérito nesta segunda-feira, 3 de setembro, sob o comando de Douglas Cunningham, juiz da Suprema Corte de Ontário. A prefeita de Mississauga é acusada de agir com má fé ao tentar beneficiar a empresa World Class Developments, que tem como um dos diretores seu filho Peter McCallion. O caso aconteceu quando a prefeita de 90 anos usou sua influência para tentar convencer a companhia OMERS (Ontario Municipal Employees Retirement System) a vender um de seus terrenos no centro de Mississauga à World Class. O objetivo desta última empresa era construir um hotel de luxo e um centro de convenções – projeto estimado em $1.5 bilhão, que renderia cerca de $10 milhões
a Peter McCallion. O juiz Cunningham preparou um
documentou de 386 páginas para sustentar seu argumento de que a prefeita agiu de má fé. “Não é justificativa a senhora McCallion dizer que somente visava beneficiar a cidade de Mississauga quando seu filho lucraria milhões caso o negócio tivesse sido aceito”.
No poder há mais de 30 anos e apontada como grande responsável pelas melhorias em Mississauga, a prefeita alega que seu único interesse era dar mais um passo no desenvolvimento da cidade. Ela afirma ainda que não sabia que Peter era um dos diretores da World Class. “Acho que a maioria dos pais não tem exata noção do que seus filhos fazem o tempo todo”. Já Peter afirma que se envolveu nas negociações achando que era apenas um agente imobiliário para a empresa. Seu argumento é de que somente após o fracasso no acordo ele soube que detinha 15% das ações da World Class. O juiz, no entanto, rebate essa afirmação. “Trago evidências no inquérito de
Em seu documento, Cunningham pede o fortalecimento da legislação a fim de impedir novos casos em que há conflito de interesse entre os negociadores e os políticos. O juiz alerta que foram as brechas nas regras atuais que permitiram à prefeita agir a favor de Peter. “McCallion não infringiu
exatamente a lei, mas o senso comum, quando defendeu um projeto que beneficiaria diretamente seu filho”. A prefeita insiste em sua inocência e diz que “não hesitarei em pedir desculpas se os cidadãos concluírem que eu contrariei o Ato de Conflito de Interesse, mas não sou culpada e não vou renunciar meu cargo!”.
Humor
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Justiça condena Claudia Leitte
Ela tera que devolver todos os presentes que receber no Dia do Cantor
Voz de Justin Bieber começa a engrossar e ameaça shows no Brasil
Fila para comprar sanduíches para o Rock in Rio 2013 já começou
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Justiça condenou a cantora Claudia Leitte a não receber parabéns pelo dia do cantor. Segundo decisão da 14 Vara de Justiça da capital de São Paulo, Claudia terá que devolver todos os presentes que receber hoje, dia do Cantor. A Justiça usou o mesmo princípio do exercício ilegal de profissão. “Um advogado para ser considerado advogado tem que fazer a prova da OAB. Um cantor tem que cantar”, explicou o juiz Florentino Gomes, titular da Vara que aplicou a decisão. Claudia também responderá por falsidade ideológica. Apesar de ter nascido em São Gonçalo, no Rio de Janeiro, ela se apresenta como baiana. Otileno Junior
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que era uma preocupação velada no staff de Justin Bieber finalmente está acontecendo. A voz do garoto começou a engrossar. Bieber se surpreendeu na semana passada ao gravar um comercial. Sua voz alternou entre o fino extremo e um tom mais grave, como acontece tipicamente entre os adolescentes. Desde então, o astro vem evitando falar em público. Ele deve fazer shows dublados enquanto a situação não se normaliza. Já há quem defenda que os shows devam ser sus-
pensos, inclusive as duas apresentações no Brasil. “O problema é que a voz dele está muito grave. Talvez a gente tenha que mudar o público alvo e focarmos em fãs do Barry White.”, disse um colaborador. Bieber está tomando hormônios femininos para que sua voz fique mais fina. Um efeito colateral está incomodando o rapaz: ele está ficando com pequenos seios. Otileno Junior
ezenas de jovens já estão acampados na cidade do rock, numa fila para comprar comida no festival de 2013. Cambistas vendiam um lugar na fila do Bob´s por até R$ 500. A administração do festival estuda distribuir senhas. A economia reagiu também ao festival: o número de cangas vendidas subiu 200%. “Isso aqui tem mais canga do que a praia no verão”, disse um dos jovens que foi ao Rock in Rio, ao ver as cangas espalhadas pelo chão. Outro motivo de preocupação dos frequentadores foi o grande número de furtos. A administração divulgou nota afirmando estranhar a quantidade de roubos. “Nenhum deputado foi convidado”, disse o texto. Otileno Junior e Desiree Aparecida
BRAFFTv
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Festival de Cinema Brasileiro de Toronto Depois do grande sucesso que terminou no último domingo agradou ao público com as novidades da 5ª edição Natália Perdomo
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om a apresentação de 60 filmes, número recorde em relação às edições anteriores, a seleção do BRAFFTv – Brazilian Film & TV Festival of Toronto – conquistou o público. A programação intensa e diversificada incluiu também o UpTo3’ – Mostra de Animação e Novas Mídias com até 3 minutos de duração, com a apresentação de filmes para mídias alternativas pelo quarto ano consecutivo,a estreante Vitrine Televisiva, o workshop Mobile Intercultural e da I Exposição Brasil de Produtos e Serviços. O 5° BRAFFTv começou oficialmente no TIFF Bell Lightbox com a exibição do filme Rosa Morena, de Carlos Augusto de Oliveira, uma co-produção Brasil/Dinamarca. “Foi importante receber a representante do governo canadense Shirley Phillips e o cônsul da Dinamarca Arne Thorp na abertura do Festival, afirma Bárbara de la Fuente, produtora executiva do BRAFFTv. No segundo dia do Festival, diretores e produtores da delegação brasileira composta por Diana Gurgel (Os magníficos), Glaucia Pelliccione (Pau Brasil), Guilhermo Planel (Vivendo um outro olhar), Beto Schultz (Off Making), Thiago Earp (Um outro ensaio), Rodrigo Feldman (Café Turco), Pedro Andrade (Mr. Hamburguer) visitaram o Toronto Studio. O workshop foi ministrado pelo prof. Dr. Hudson Moura, na Hart House – Universidade de Toron-
to. Os alunos produziram seus filmes usando uma mídia móvel como celular, webcam ou iPod. A melhor produção foi apresentada no domingo, dia 2, antes da sessão UpTo3’. Ainda na sexta-feira, dia 30, os organizadores do BRAFFTv realizaram a Vitrine Televisiva. Com o objetivo de apresentar as séries que estão sendo produzidas no Brasil e que podem ser objeto de co-produção no Canadá, a sessão levou cinco pilotos, todos exibidos para profissionais da televisão e da indústria audiovisual canadenses. O evento contou com a presença de distribuidores, produtores e de Ivonete de Souza, representante da OMDC – Ontario Media Development Centre, que além de prestigiar o Festival, apontou portas de entrada para co-produções. Este ano, o Carlton Cinema foi o local escolhido para exibir as produções nacionais.
Premiações Durante a cerimônia de encerramento no Carlton Cinema, as produções curta/média e longametragens escolhidas pelo júri foram premiadas com o Troféu Golden Maple nas categorias Melhor Ator, Melhor Atriz, Melhor Diretor e Melhor Filme. Eles também concederam um prêmio de Melhor Documentário. Ao final de cada sessão, o público também pôde votar nos melhores filmes nos fomatos curta/média e longa-metragem e o melhor do UpTo3’.
Entre os curtas e médias-metragens, Marco Del Fiori levou o prêmio de Melhor Direção por Segundo Movimento para Piano e Costura, que empatou com A Fábrica na categoria Melhor Curta/Média. Adriana Pires foi eleita Melhor Atriz (Segundo Movimento para Piano e Costura) e Andrew Knoll levou o prêmio de Melhor Ator (A Fábrica). Já na categoria Melhor Filme, o troféu foi para Boca do Lixo, dirigido e produzido por Flávio Frederico, que foi eleito Melhor Diretor. O longa também rendeu o prêmio de Melhor Ator para Daniel de Oliveira. A atriz escolhida pelo júri foi Via Negromonte, por sua atuação em As mães de Chico Xavier. O Melhor Documentário foi para Doce Brasil Holandês. Na opinião do júri popular, As Mães de Chico Xavier e Os Magníficos foram eleitos Melhor Longa e Melhor Curta/Médiametragem, respectivamente. Mr. Burguer, de Pedro Andrade, foi o vencedor do UpTo3’. Os diretores que receberam o troféu Golden Maple também foram premiados com um quadro do artista plástico Beto Jardim. Os filmes que receberam o troféu Melhor de Público também foram agraciados pela CiaRio com R$ 4 mil e R$ 6 mil em serviços para curta/média e longa-metragem, respectivamente.
“Negócio das Indias” Um tablet por 35 dólares
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izem que a sabedoria das coisas simples da vida está na Índia. Talvez por isso mesmo, o ministro das Telecomunicações e da Educação, Kapil Sibal disse o seguinte: "Os ricos têm acesso ao mundo digital, os pobres e comuns têm sido excluídos. Aakash terminará com essa divisão digital". Aakash é o tablet mais barato do mundo, destinado a estudantes, ao preço subsidiado de US$ 35.
O governo indiano está comprando as primeiras unidades do produto, que significa "céu" em hindi, por US$ 50 cada um, de uma empresa britânica que está montando os dispositivos na Índia. Os tablets, inicialmente, serão fornecidos gratuitamente aos estudantes, num projeto piloto envolvendo 100 mil unidades. A DataWind, pequena empresa britânica que desenvolveu o tab-
let, disse que o custo será menor quando iniciar a produção em massa. A versão do tablet voltada ao varejo será comercializada por cerca de US$ 60. É esperar pra ver se emplaca o modelo econômico de tablet, o que seria uma maravilha para acabar com o monopólio das tradicionais grandes empresas que estão pouco preocupadas com o bolso do consumidor.
Organização
JÚRI TÉCNICO
Ficção curta e médiametragem • Melhor Ator : Andrew Knoll – A Fábrica • Melhor Atriz: Adriana Pires – Segundo Movimento para Piano e Costura • Melhor Diretor: Marco Del Fiori – Segundo Movimento para Piano e Costura • Melhor Filme: EMPATE – A Fábrica e Segundo Movimento para Piano e Costura
Ficção longa-metragem • Melhor Ator: Daniel de Oliveira - Boca do Lixo • Melhor Atriz: Via Negromonte - As mães de Chico Xavier • Melhor Diretor: Flávio Frederico - Boca do Lixo • Melhor Filme: Boca do Lixo
Documentário • Melhor Documentário: Doce Brasil Holandês JÚRI POPULAR
Ficção e Documentário • Melhor Filme Longa-metragem: As mães de Chico Xavier • Melhor Filme Curta/médiametragem: Os Magníficos UpTo3´ • Melhor de Público Burguer/Mr. Burger
– Mr.
O BRAFFTv é uma iniciativa da Puente (Brasil) e da Southern Mirrors (Canadá). A parceria entre as duas empresas tem como objetivo fomentar a indústria do audiovisual no Canadá, divulgando a diversidade cultural do Brasil e dando visibilidade a marcas e produtos brasileiros no exterior.
Apoio O BRAFFTv faz parte do Fórum dos Festivais e conta com o apoio do Ministério das Relações Exteriores, Consulado Geral do Brasil em Toronto, Mellohawk Logistics, Brazil Remmitance, Tramontina, Captain Print, Harari Renato Dental Centre, Lotus Arts and Wellness, DBOR Design, Caravan Produções, Cajú, Brazuca – Brazilians United in Canada, CMichelon e Mitchell Research. O apoio de mídia é da Maxpress, OiToronto, Planeta Tela, Real Trade Magazine, Wave, Pan TV, Faces Photonews, Brasil News, DiscoverBrazil, Jornal da Gente, Northern News, Etc & Tal, Brasileiros no Canadá e jornal Centro em Foco. Os prêmios serão oferecidos pelo CiaRio, pela Joalheria Patricia MB Gotthilf e pelo artista plástico Beto Jardim. O apoio institucional é de Raindance Canada, Canal Brasil, Will Marketing e Comunicação, Instituto Cefac, Ponto & Letra, Martha Rangel, Sementeria, Itabras, Brazil-Canada Chamber of Commerce e A Docuvixem Film.
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Homenagem ao Criador do Samba Squad - Rick Shadrach Lazar
“ONE HEART, ONE MIND ONE GROOVE”
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ick nasceu em Thunder Bay, Ontário, Canadá. Ele é descendente do antigo povo assírio e suas raízes do Oriente Médio musical pode ser ouvido em sua Fusões Afro-latino-do Novo Mundo (New World). Seu conhecimento do mundo de tambores e música combinada com a energia apaixonada tê-lo feito na primeira chamada para um diversificado leque de artistas como Bruce Cockburn, Barry White, Paul Shaffer, Brian Hughes, The Blues Brothers, Levon Ichkhanian, and Vuja De , bem como sendo um colaborador regular (desde 1990) com Loreena McKennitt em cinco de seus CDs, incluindo o premiado, The Visit and Book of Secrets que atingiu o # 1 na Billboard Magazine da música. Lazar recebeu sua primeira instrução musical em piano e sopros de seu pai em sua cidade natal de Thunder Bay ficando seriamente na busca de tambores e instrumentos de percussão na escola, assim coliderarando uma banda com o bom amigo Paul Shaffer. Após graduarse de Lakehead University, estudou
percussão na Universidade de Indiana, Estados Unidos onde se tornou um membro da famosa Banda da universidade de música Jazz. Depois da universidade, ele tocou com grupos funk e de fusão inovadora em todo o Centro-Oeste, e excursionou pelos Estados Unidos como percussionista com a Orquestra do Barry White Love Unlimited. Voltando para o Canadá, Lazar estabeleceu-se em Toronto, realizando com a banda de jazz fusion, Manteca, e fazendo uma série sessões de cinema e jingles. No início dos anos 80, Rick formou Coconut Groove, uma banda de dança de alta energia com inovador "Beat World & Jazz Rap". Em 1987, ele formou a Montuno Polícia uma banda instrumental que deslumbrou a audiencia nos Festivais Internacionais de Jazz em Toronto e Montreal e lançou três CDs aclamado pela crítica com eles. Ele também é o criador e diretor artístico do Samba Squad, um grupo dinâmico de 30 percussionistas, forjando novas tradições na "batucada" Brasileira.
Como um educador dedicado, Rick Lazar está no corpo docente da Universidade de York em onde ele instrui na percussão e Performance Ensemble Latina. SAMBA SQUAD é um grupo inovador que está forjando novas direções por ritmos mundial misturando com a energia do som e emoçoes da rua- dos tambores da tradição Samba Afro-brasileira.
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SAMBA KIDZ criado pelo Rick lazarajuda a jovens artistas desenvolvem sua auto-estima e dar-lhes um sentimento de realização em um não-competitivo e solidário da comunidade, artística. O grupo é recepiente do prémio doGovernor-General Awards CBC TV O SQUAD abri o show para a vencedora de um Grammy e Juno, a cantora Sarah McLachlan e é o convidado regular do fenômeno de Flamenco, o musico Canadense Jesse Cook, aparecendo em dois de seus CDs, bem como o seu DVD mais recentes. Para mais informaçoes sobre os lancamentos mais recentes visite o site www.sambasquad.com
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adoçante artificial aspartame é um dos mais usados mundialmente para substituir o açúcar nos produtos dietéticos. Como é feito basicamente a partir de dois aminoácidos essenciais, sua segurança e ausência de efeitos colaterais nunca foram contestadas.
Melissa Pancini lançamento (por volta de 1970) serem completamente confusos e possivelmente inconclusivos.
facilmente absorvido pela mucosa estomacal. Os efeitos sistêmicos em humanos do metanol incluem mudanças na circulação, tosse, dor de cabeça, nauseas e vômitos, efeitos respiratórios, mudanças no campo visual e até cegueira, além de danos ao sistema reprodutor. Referências:
O fato é que ultimamente está havendo uma onda de evidências contra a total segurança oferecida pelo aspartame. Foi descoberto que logo após a introdução do aspartame no mercado (em 1981) houve um aumento significativo (em torno de 10%) nos casos relatados de tumores cerebrais. Este estudo ainda concluiu que neste mesmo período houve uma pequena redução dos casos de tumores relativamente menos agressivos e um aumento da incidência de um tipo de tumor muito mais agressivo, e muitas vezes terminal. A grande dúvida em relação à segurança do aspartame está no fato dos únicos 15 testes laboratoriais feitos com o produto antes do seu
O problema é que o aspartame não é só formado por fenilalanina e aspartato. O grupamento funcional característico da fenilalanina (grupamento ácido) não está presente no aspartame. Este grupamento é na verdade metilado sinteticamente, dessa forma o grupamento deixa de ser ácido e passa a ser um éster. O contato dessa substância com o estômago faz com que ela se quebre, dando origem à aspartato, fenilalanina e metanol em separado. O metanol é um álcool extremamente tóxico que causa danos ao Sistema Nervoso Central, além disso ele é
1 - Olney J. W. et al, "Increasing brain tumor rates: is there a link to aspartame?", Journal of Neuropathology and Experimental Neurology, Vol.55, No11, November 1996. 2 - FDA Establishment Investigation Report on Searle Laboratories, to Richard Ronk, Bureau of Foods, by J. Bressler et al, 7 Aug 1977, p.2.
Ficarei feliz em receber perguntas, comentários ou ideias sobre minha coluna. Escreva para melpancini@ rogers.com ou ligue para 416 702-7019.
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ão é de hoje que a África é o continente que mais preocupa as autoridades mundiais de saúde em relação à transmissão do vírus da AIDS. Agora, um estudo publicado na Grã-Bretanha indica que um contraceptivo popular utilizado por mulheres no leste e no sul africano aumenta as chances delas contraírem o virus da doença. O estudo foi feito com quase 4 mil casais em sete paísesda África, e publicado na revista Lancet Infectious Diseases. Segundo os pesquisadores, uma injeção de hormônio amplamente utilizada como contraceptivo nestas regiões duplica o risco das mulheres de contrair o vírus HIV ou repassá-lo a seus parceiros.
Para os cientistas, o dilema é que as injeções têm muitas vantagens: são baratas e fáceis de serem aplicadas, e geram efeitos por meses. Além disso, evitam a gravidez indesejada em centenas de milhares de mulheres. Na opinião dos autores do estudo, as autoridades de saúde devem promover o uso de camisinhas como proteção adicional contra o HIV. SOS Africa, como num alerta mundial cantado por artistas internacionais há quase trinta anos. De lá pra cá , o que foi feito efetivamente pelo continente mais pobre e miserável do planeta?
Cantinho dos brazuquinhas
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As religiões afro-brasileiras e o sincretismo
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urante o processo de colonização do Brasil, notamos que a utilização dos africanos como mão de obra escrava estabeleceu um amplo leque de novidades em nosso cenário religioso. Ao chegarem aqui, os escravos de várias regiões da África traziam consigo várias crenças que se modificaram no espaço colonial. De forma geral, o contato entre nações africanas diferentes empreendeu a troca e a difusão de um grande número de divindades. Mediante essa situação, a Igreja Católica se colocava em um delicado dilema ao representar a religião oficial do espaço colonial. Em algumas situações, os clérigos tentavam reprimir as manifestações religiosas dos escravos e lhes impor o paradigma cristão. Em outras situações, preferiam fazer vista grossa aos cantos, batuques, danças e rezas ocorridas nas senzalas. Diversas vezes, os negros organizavam propositalmente suas manifestações em dias-santos ou durante outras festividades católicas.
Do ponto de vista dos representantes da elite colonial, a liberação das crenças religiosas africanas era interpretada positivamente. Ao manterem suas tradições religiosas, muitas nações africanas alimentavam as antigas rivalidades contra outros grupos de negros atingidos pela escravidão. Com a preservação desta hostilidade, a organização de fugas e levantes nas fazendas poderia diminuir sensivelmente. Aparentemente, a participação dos negros nas manifestações de origem católica poderia representar a conversão religiosa dessas populações e a perda de sua identidade. Contudo, muitos escravos, mesmo se reconhecendo como cristãos, não abandonaram a fé nos orixás, voduns e inquices oriundos de sua terra natal. Ao longo do tempo, a coexistência das crendices abriu campo para que novas experiências religiosas – dotadas de elementos africanos, cristãos e indígenas – fossem estruturadas no Brasil.
História do Brasil
É a partir dessa situação que podemos compreender porque vários santos católicos equivalem a determinadas divindades de origem africana. Além disso, podemos compreender como vários dos deuses africanos percorrem religiões distintas. Na atualidade, não é muito difícil conhecer alguém que professe uma determinada religião, mas que se simpatize ou também frequente outras. Dessa forma, observamos que o desenvolvimento da cultura religiosa brasileira foi evidentemente marcado por uma série de negociações, trocas e incorporações. Nesse sentido, ao mesmo tempo em que podemos ver a presença de equivalências e proximidades entre os cultos africanos e as outras religiões estabelecidas no Brasil,
também temos uma série de particularidades que definem várias diferenças. Por fim, o sincretismo religioso acabou articulando uma experiência cultural própria. Não cabe dizer que o contato entre elas acabou designando um processo de aviltamento de religiões que aqui apareceram. Tanto do ponto de vista religioso, quanto
em outros aspectos da nossa vida cotidiana, é possível observar que o diálogo entre os saberes abre espaço para diversas inovações. Por esta razão, é impossível acreditar que qualquer religião teria sido injustamente aviltada ou corrompida. Por Rainer Sousa Graduado em História
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