EDIÇÃO MARÇO 2019

Jornal JORNAL GIRO DA BAIXADA

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Ano VIII Edição C fevereiro / março

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GNI CLUBE DE NEGÓCIOS

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Evento realizado reuniu empresários, comerciantes e profissionais liberais para uma amanhá de palestra, no auditório da Porto Seguro em Praia Grande com um delicioso café da manha, sorteios de brindes e networking entre os participantes Pagina 07

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Editorial.................................Pagina 02 Março mês da Mulher...........Pagina 03 ACE-PG Homenagea...........Pagina 03 Classificados ...................... Pagina 04 Workshop Mulheres.............Pagina 05 Sessão Solene Câmara.Pagina06 Variedades ..........................Pagina 06 Clube GNI......................... Pagina 07 Feirão Toyota................ Pagina 08 Dia do Reinicio............... Pagina 08 Foto: Patrícia Vargas

Março mês da Mulher Nesta edição o Jornal Giro da Baixada é dedicado as mulheres empreendedoras

Ser mulher nos dias de hoje, é um constante desafio Acredito que o grande desafio da mulher é ser mulher. Como assim?

Temos que provar o tempo todo o quanto somos capazes, pensar no nosso papel na sociedade, no lar, no mundo empresarial, e mais uma vez mostrar o espaço que queremos ocupar.

Por: Adriana Camilo

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Significado de Empoderamento feminino

Empresária da Beleza conta sua história de Sucesso

Empoderamento feminino é o ato de conceder o poder de participação social às mulheres, garantindo que possam estar cientes sobre a luta pelos seus direitos, como a total igualdade entre os gêneros. Também conhecido como “empoderamento das mulheres”, esta ação consiste no posicionamento das mulheres em todos os campos sociais, políticos e econômicos.

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Camilla E. Santo mãe, esposa, empresária Proprietária do Studio Academy Camilla E. Santo, espaço de atendimentos em serviço de beleza e Formação em Cursos Livres.

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Vera´s Lingerie Idealizadora de um sonho a empresária Vera Lúcia Silva dona da marca Vera´s lingerie inaugura sua primeira loja física situada na cidade de Praia Grande, litoral paulista. confirma mais ....

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Editorial

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Depressão O Grande Mal do nosso Tempo

onsiderada o mal do século a Depressão é uma das principais causas de incapacidade em todo o mundo e contribui de forma muito importante para a carga global de doenças.

A depressão aparece através de várias faces, atingindo todo tipo de cultura, faixa etária e classe social, perdeu-se o estigma de que depressão só tem quem é rico. Alguns estudiosos acreditam que até o ano de 2020 ela será a segunda maior causa de doenças, perdendo apenas para as patologias cardíacas. Podemos destacar a gravidade do problema referindo-se a uma epidemia de deprimidos, provocada pela falta de espaço para a singularidade do indivíduo, a falta de liderança emocional, o estresse do dia a dia tudo isso desenvolvendo uma cultura homogeneizada.

Na perspectiva da psicopatologia, a classificação da depressão é um transtorno de humor ou transtorno afetivo.

Na América Latina, 22,4% da população sofre com distúrbios mentais como depressão ou ansiedade severa. Em países como Brasil e Paraguai, cerca de 10% dos anos vividos com incapacidade estão causalmente associados a essas doenças, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS).

Atualmente um instrumento usado para classificar a depressão é o CID10, a Organização Mundial da Saúde, na décima revisão (WHO, 1992) da Classificação Internacional das Doenças, apresenta, de forma geral, os seguintes transtornos do humor: episódio maníaco (F30), usado para episódio único de mania; transtorno afetivo bipolar (F31), que pode ser classificado, de acordo com o tipo do episódio atual, em hipomaníaco, maníaco ou depressivo; episódio depressivo (F32), que pode ser, quanto à intensidade, classificado como: leve, moderado ou grave; transtorno depressivo recorrente (F33), que tem as mesmas subdivisões descritas para o episódio depressivo; e transtornos persistentes do humor (F34). O humor corresponde a uma emoção constante e predominante que serve como base para as percepções do indivíduo com relação ao mundo externo e é imprescindível na percepção das experiências, fazendo com que cada evento da vida adquira padrões do humor predominantes (Atkinson et al., 2002). Quanto à sua etiologia, geralmente, é determinada pela orientação teórica de cada autor que trata do tema. De forma geral e na maioria dos casos, pode ser atribuída à herança cultural e vivências emociona-

is do indivíduo adquiridas durante o seu amadurecimento mental – o que pode ser determinante para o desenvolvimento da depressão na idade adulta (Medeiros e Furtado, 2004).

Em 2030 será a primeira causa de prejuízo global, Segundo quadro abaixo OMS (2014).

Quadro 5 - Prejuízo Global acentuado

Pesquisa Nacional de Saúde, a equipe liderada por Tiago Munhoz descreveu a proporção de adultos com maior risco de ter a doença mental. Os pesquisadores avaliaram ainda quais grupos populacionais são mais vulneráveis.

Segundo os resultados, a prevalência de indivíduos com risco aumentado para a depressão no país foi de 4,1%, o que reflete um número absoluto de 5,5 milhões de brasileiros. Nas análises localizadas, a taxa foi maior na Região Sul (4,8%) e menor na Norte (2,9%).

a dor de ter que se adaptar ou não a esse ambiente, alguns continuam mesmo sem muita saúde tentando se adaptar, outros partem para uma causa mais crônica e outros precisam pedir afastamento para que possam se tratar e continuar recebendo o seu sustento, mas a causa é mais profunda pois é emocional e não se trata rapidamente, é necessário tempo, mudança de hábitos e de ambiente para que esse trabalhador possa retornar as suas atividades normais.

Qualidade de vida

Depressão e o Ambiente de Trabalho do Docente

A depressão é diferente de flutuações habituais de humor e respostas emocionais de curta duração aos desafios da vida cotidiana. Especialmente quando de longa duração e com intensidade moderada ou severa, a depressão pode se tornar um sério problema de saúde”, destacou a organização em comunicado. Os dados mostram que quase 800 mil pessoas morrem em razão de suicídios todos os anos, a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos (OMS).

A organização também alertou que, apesar da existência de tratamentos efetivos para a doença, menos da metade das pessoas afetadas pela condição no mundo – e, em alguns países, menos de 10% dos casos – recebe ajuda médica. As barreiras incluem falta de recursos, falta de profissionais capacitados e o estigma social associado a transtornos mentais, além de falhas no diagnóstico.

Um dos esforços mais recentes nesse sentido vem de pesquisadores da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL), no Rio Grande do Sul. Eles detalham, no (Journal of Affective) (Disorders, 2016). A epidemiologia da doença no Brasil. Utilizando dados de mais de 60 mil pessoas obtidos pela

Para se manter em desenvolvimento e produção o trabalhador necessita investir em sua integridade física e mental, isso exigirá condições favoráveis e saudáveis no seu ambiente de trabalho. Através do trabalho o indivíduo se auto realiza e assim possibilita o desenvolvimento de suas capacidades pessoais e insere em seu contexto social, o trabalho faz parte da identidade do ser humano.

As consequências do processo de trabalho incidem na saúde do trabalhador e são resultados tanto das organizações do trabalho como das condições de trabalho, sendo essas as condições físicas, químicas e biológicas do ambiente de trabalho que refletem sobre o físico do trabalhador.

Antes de a depressão ser verificada, é comum a presença de sofrimentos psíquicos e mal-estares, como insônia, fadiga, irritabilidade, esquecimento, dificuldade de concentração e queixas somáticas. Os sintomas que caracterizam o diagnóstico da depressão incluem a presença de humor deprimido quase todos os dias e durante a maior parte do dia, acarretando em choros, sentimento de vazio, agitação e/ou diminuição da energia e pensamento e ideação suicida.

O trabalho está carregado de emoções e sentidos, refere que em nossa cultura, o mesmo é um organizador social que investe os atores sociais de identidade e, por meio dele, o sujeito se reconhece e é reconhecido na sua atividade profissional. Na realidade podemos ressaltar que o trabalho é uma necessidade e um desejo e é este mesmo trabalho que permite a sobrevivência e que também contribui para o adoecimento dos trabalhadores que o desenvolvem principalmente em ambientes desfavoráveis, gerando sofrimento psíquico e descontrole. É no trabalho que o ser humano se sente pertencente, acolhido e seguro, mas se o ambiente de trabalho não lhe proporciona isso o trabalhador sofrerá

O tema da qualidade de vida vem ganhando espaço de debate e pesquisa por se tratar de algo que busca facilitar e satisfazer as necessidades dos profissionais durante o desenvolvimento de suas atividades no trabalho. Entende-se que a motivação das pessoas para o trabalho está diretamente ligada à sua satisfação no trabalho.

A qualidade de vida no trabalho está diretamente ligada à motivação”, pois ela é responsável por afetar nas atitudes pessoais e comportamentais relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a mudanças no ambiente de trabalho, criatividade e vontade de inovar ou aceitar mudanças e, principalmente, agregar valor à organização.

Podemos afirmar que as pessoas são diferentes e que não existe um referencial de qualidade de vida que seja tão abrangente que alcance a todos, pois entendemos que cada indivíduo tem necessidades e valores diferentes.

A qualidade de vida, compreende aspectos da compreensão das pessoas acerca do seu cotidiano e atividades diárias. Envolve além de saúde, educação, esporte, até a moradia, trabalho e sua participação ativa no mundo em que vive.

Compreender situações variadas, alimentação de qualidade, frequentar diferentes locais e sentir-se confortável, são importantes questões a serem consideradas sobre uma boa qualidade de vida.

Segundo Mezzomo apud Massolla e Calderari (2011), define qualidade como sendo, um conjunto de propriedades de um serviço (produto) que torna adequado à missão de uma organização (empresa) concebida como resposta às necessidades e legítimas expectativas de seus clientes.

Desta forma, acredita-se que qualidade de vida é algo necessário e essencial, e compreende uma busca

constante de auto superação e aperfeiçoamento contínuo. Diz respeito justamente à maneira pela qual o indivíduo interage na sociedade, como influência o meio em que vive e é influenciado pelo mesmo.

A qualidade de vida é vista como base de todas as vivências, uma vez que enfoca a saúde e a satisfação do ser humano, para que o mesmo produza e acredite em suas potencialidades, pois a qualidade de vida é justamente medida pela saúde e pela satisfação das pessoas em suas diferentes dimensões.

Existem vários elementos determinantes de bem estar, como por exemplo: longevidade, saúde biológica, saúde mental, emoções saudáveis, satisfação, controle cognitivo e afetivo, vivência social, produtividade, renda, continuidade de papéis familiares e ocupacionais.

Desta forma, a qualidade de vida é prioridade pois eleva a autoestima, que por sua vez determina o bem-estar do profissional e a eficiência de seu trabalho. Além de trazer significados para a vida, isso diz respeito a como as pessoas vivem, sentem-se e compreendem seu dia a dia. Portanto, envolve saúde, educação, transporte, moradia, trabalho e tudo que diz respeito ao mundo em que o indivíduo vive.

Dr. Luiz Henrique Licenciado em Pedagogia. Bacharel em Teologia. Bacharel em Psicologia.

Especialista em Terapia de Família, Especialista em Psicanálise, Especialista em Docência do Ensino Superior, Especialista em Psicopedagogia, Mestre em Teologia do Aconselhamento, e em Ciências da Educação.

Doutor em Cuidado e Aconselhamento de Casal e Família Doutorando em Ciências da Educação Palestrante Internacional e Master Coach.

Escritor com 13 Livros escritos, seu livro mais recente é Excelência Emocional.

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Editor e Diretor Responsável: Leonardo di Moraes Jornalista: Josué P. Carrapeiro MTB 49.228/sp As Ideias assinadas refletem apenas os pontos de vista de seus autores, Gestor Jurídico: Sérgio Ramos / Rita de Cássia isentando o Jornal Giro da Baixada de qualquer responsabilidade sobre as mesma. O Jornal Giro da Baixada esclarece que não mantém vínculo empregatício com qualquer pessoa neste expediente.

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Ser mulher nos dias de hoje, é um constante desafio…

Acredito que o grande desafio da mulher é ser mulher.

Como assim?

Temos que provar o tempo todo o quanto somos capazes, pensar no nosso papel na sociedade, no lar, no mundo empresarial, e mais uma vez mostrar o espaço que queremos ocupar.

Para você, o que é ser mulher nos dias de hoje? Não que seja uma questão simples, para se responder de imediato, mas fica mais fácil se você refletir sobre seus principais desafios, lutas e conquistas diárias.

Durante muito tempo tentaram definir o que seria um comportamento ideal para nós mulheres, sendo um sexo frágil, sensível, maternal ou submissa.

Antigamente a mulher moderna, era a que dominava c o m p l e t a m e n t e o s eletrodomésticos como ninguém, que dava uma boa educação aos seus filhos, sempre alinhada nas suas roupas, cabelos e também com um lindo sorriso no rosto para seus maridos ao chegarem em casa.

Mas hoje o mundo mudou e também com ele as mulheres, sendo muito mais antenadas ao mundo corporativo, ditando as tendências de modas, aos estilos de vidas e todas as diversidades.

Março mês da Mulher O Dia Internacional da Mulher ou Dia da Mulher é comemorado anualmente em 8 de março, e não é considerado um feriado nacional.

frases, “a mulher não entende de futebol, política ou tecnologia”, mas pilota um ótimo FOGÃO… Mas HOJE temos muitas mulheres fazendo a diferença, em grandes empresas, juízas de futebol e até mesmo na política.

O padrão da mulher atual, já não é mais ditada pela sociedade, e sim realmente o que querem ser, e como querem viver, sendo na vestimenta, sendo no mundo empresarial, ou até mesmo no seu relacionamento sexual.

Mulheres que assumiram as rédeas de suas próprias vidas passaram a conquistar cargos de liderança em grandes empresas, e até mesmo ensinando aos homens no ambiente corporativo.

Mas estamos aqui para mostrar o quanto somos importantes, responsáveis, criativas, fortes diante de diversas situações, e sempre deixamos nossa marca por onde passamos, e lembre se sempre, saiba que ninguém nasce mulher, torna-se mulher.

A luta das mulheres por melhores condições de vida e trabalho começou a partir do final do século XIX, principalmente na Europa e nos Estados Unidos. As jornadas de trabalho de 15 horas diárias, os baixos salários e a discriminação de gênero eram alguns dos pontos que eram debatidos pelas manifestantes da época.

De acordo com registros históricos, o primeiro Dia da Mulher foi celebrado nos Estados Unidos em maio de 1908 (Dia Nacional da Mulher), onde mais de 1.500 mulheres se uniram em prol da igualdade política e econômica no país.

Vários acontecimentos levaram à criação de um dia especial para as mulheres. Um deles foi o incêndio numa fábrica de camisas em Nova York, ocorrido em 25 de março de 1911, que mataria 146 pessoas, dessas quais 129 mulheres. O número de vítimas se explica pelas péssimas condições de trabalho e porque uma porta estava fechada para impedir a fuga das trabalhadoras.

Esse incêndio levou à criação do mito de uma suposta greve que teria ocorrido em 8 de março de 1857, em Nova York, que não aconteceu. A confusão

foi causada por jornais alemães e franceses na década de 60.

No entanto, o 8 de março teve origem com as manifestações das mulheres russas por melhores condições de vida e trabalho, durante a Primeira Guerra Mundial (1917). A manifestação, que contou com mais de 90 mil russas, ficou conhecida como "Pão e Paz", sendo este o marco oficial para a escolha do Dia Internacional da Mulher no 8 de março, data que somente foi oficializada em 1921.

Após este conflito e com as transformações trazidas com a Segunda Revolução Industrial, as fábricas incorporaram as mulheres como mão de obra barata. No entanto, devido às condições insalubres de trabalho, os protestos eram frequentes.

Também nas primeiras décadas do século, as mulheres começam a lutar pelo direito ao voto e à participação política.

Apesar disso, por muito tempo, a data foi esquecida e acabou sendo recuperada somente com o movimento feminista nos anos 60. A Organização das Nações Unidas, por exemplo, somente reconheceu o Dia Internacional da Mulher em 1977.

Atualmente, além do caráter festivo e comemorativo, o Dia Internacional da Mulher ainda continua servindo como conscientização para evitar as desigualdades de gênero em todas as sociedades.

Por isso seja você na sua verdadeira essência...

“Parabéns a todas nós mulheres, que somos protagonistas da nossa própria história’’

Adriana Camilo

Significado de Empoderamento feminino O que é o Empoderamento feminino:

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Hoje ainda ouvimos as

Associação Comercial de Praia Grande homenageia Mulheres

No dia 8 de março, dia Internacional das Mulheres, a Associação Comercial de Praia Grande, realizou um café da manhã em homenagem às mulheres empreendedoras.

O café especial foi oferecido

pelo gerente comercial Fábio Leite, e também contou com a presença das mulheres super emponderadas do Projeto Belas Plus, representantes da Magrass e Sicoob

Empoderamento feminino é o ato de conceder o poder de participação social às mulheres, garantindo que possam estar cientes sobre a luta pelos seus direitos, como a total igualdade entre os gêneros, por exemplo.

Ta m b é m c o n h e c i d o c o m o “empoderamento das mulheres”, esta ação consiste no posicionamento das mulheres em todos os campos sociais, políticos e econômicos.

O empoderamento feminino busca o direito das mulheres de poderem participar de debates públicos e tomar decisões que sejam importantes para o futuro da sociedade, principalmente nos aspectos que estão relacionados

com a mulher.

Atualmente, existem diversas O N G ’s ( O r g a n i z a ç õ e s N ã o Governamentais) e instituição que se dedicam ao empoderamento feminino, visando principalmente a igualdade de gêneros.

A Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres), desenvolveu uma lista com 7 princípios básicos do empoderamento feminino no âmbito social e profissional: *Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.

Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a nãodiscriminação. *Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa. *Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres. *Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing. *Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social. *Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

A prática do empoderamento feminino não deve ser apenas das mulheres, os homens também precisam se certificar de que haja uma ampla igualdade entre o posicionamento e participação de ambos os gêneros na sociedade e suas demais camadas. /www.significados.com.br

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Tendo em vista que os gêneros textuais representam as diversas situações sociocomunicativas que perpassam nosso cotidiano, eis que estamos nos referindo a um deles, com o qual mantemos bastante familiaridade – o anúncio classificado. Para encontrá-lo, basta folhearmos algumas páginas dos jornais, que lá o encontraremos.

Semelhantemente aos demais gêneros, também possui uma finalidade discursiva, revelada pela intenção de vender, trocar, alugar, comprar, oferecer mão de obra especializada, entre outras. Intenções estas que nos fazem constatar que se trata de um gênero pautado pela persuasão, cujo objetivo é induzir o interlocutor a adquirir o produto

anunciado, assim como ocorre no anúncio publicitário, porém com menos recursos atrativos, como as imagens, por exemplo.

Desta forma o Jornal Giro da Baixada abre essa oportunidade aos leitores e público em geral através deste espaço para oferecem de uma forma económica e objetiva, seus produtos para vender, trocar ou comprar imóveis,

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Mês da Mulher

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Empresária da Beleza conta sua história de Sucesso Camilla E. Santo mãe, esposa, empresária Proprietária do Studio Academy Camilla E. Santo, espaço de atendimentos em serviço de beleza e Formação em Cursos Livres.

Em sua formação tornou-se Master Class Nacional e Internacional no ramo de Micro pigmentação e Master Trainer em Permanent Makeup podendo formar profissionais. Em seu currículo também é Maquiadora Profissional, Design de Sobrancelhas, Extensionista de Cílios, Lash Lifting. Por muitos anos lecionou em várias escolas Franquiadas na baixada santista. Observando que o setor de estética vem crescendo e que a procura de seus serviços como Instrutora de beleza e Atendimento a Clientes cresceu bastante, Camilla decidiu abrir seu próprio empreendimento. Trabalhou incansavelmente pra realizar seu sonho, com o apoio de sua filha e marido nasceu o Studio Academy Camilla E. Santo Camilla nos contou que escolheu o local no Bairro da Guilhermina em Praia Grande para implantação do seu Studio pensando no conforto e comodidade das clientes e alunas. Um diferencial foi fazer um espaço sofisticado e aconchegante.

Serviços elevam a autoestima: " É muito prazeroso meu trabalho, a transformação das clientes e a alegria ao se olharem no espelho, vejo que todo esforço vale a pena".

Hoje, Camilla não só administra, como também atua nas áreas, sua busca de conhecimento é incansável sempre cursando algo de novidade em sua área como Palestra para empresas e participa de Congressos Internacionais, nos revelou que em Abril deste ano estará por São Paulo durante uma semana participando do congresso Internacional.

Neste mês de Março junto com o mês das mulheres seu Studio estará completando um ano e estará com mega promoção de atendimentos e cursos.

Os Cursos e Atendimentos são: Micro pigmentação de Sobrancelhas, Micro pigmentação Labial, Micro pigmentação Delineado nos Olhos, Micro pigmentação Paramédica (Estrias, Areolar), Micro pigmentação capilar, Despigmentação, Maquiadora Profissional, Design de sobrancelhas, embelezamento do olhar.

O Studio Academy Camilla E. Santo está localizado na Rua: Honduras n°496 Bairro: Jardim Guilhermina Cidade: Praia Grande, para Informações sobre agendamento e cursos sege os contatos abaixo: Camilla E. Santo Master Class Micro pigmentação camillaesanto@outlook.com T 55 13 3357-3575 F 55 13 99100-8751

lingerie INAUGURA SUA LOJA

Idealizadora de um sonho a empresária Vera Lúcia Silva dona da marca Vera´s lingerie inaugura sua primeira loja física situada na cidade de Praia Grande, litoral paulista na avenida Itiberê da Cunha numero 1010 no bairro da Esmeralda.

Vera's Lingerie uma marca de lingerie com peças íntimas de alta qualidade, que une moda e conforto, há mais de 06

anos, sua marca está ligada a detalhes de requinte beleza e conforto de alta qualidade e uma enorme variedade, que são resultados de pesquisas em tecidos e modelagens que acompanham as tendências.

A empresária Vera Lúcia, tem um talento sem igual, super exigente e cuidadosa com tudo que faz, não poderia ser diferente quando sonhou

com a confecção de algumas muitas coleções de moda íntima que carregaria para sempre o seu nome "Vera's lingerie".agora como apoio de seu esposos e filhas tem seu sonho realizado com a primeira loja da fábrica.

A empresa utiliza maquinário específico e uma produção onde a qualidade das peças produzidas é primordial, a empresa busca resultados cada vez mais satisfatórios para, suprir as necessidades de seus clientes.

Ve r a ’s l i n g e r i e é uma empresa que não se preocupa apenas em ser mais uma marca de lingerie e nem em fazer lingerie para um manequim padrão de beleza. E sim para a mulher brasileira que busca a lingerie que se adapta ao seu corpo.

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Variedade

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BOLO INDIANO

O LÍDER TAMBÉM FALHA Por Armando Comitre Rigo* O poço e o balde, não teriam função alguma sem a corda, ou em qualquer situação, a falta de um deles anularia o motivo da existência do outro naquele ambiente, ou seja, a água estaria lá no fundo, de forma a não cumprir o seu papel, matar a sede.

MASSA: 8 claras 6 gemas 100 g de manteiga 1 e 1/2 xícara de açúcar 2 xícaras de farinha de rosca 1 colher de sopa de canela em pó 1 colher de sopa de fermento em pó

RECHEIO: 2 gemas 1 lata de leite condensado 1 colher de sopa de manteiga 1/2 lata de leite de vaca (medida pela lata do leite condensado)

MODO DE PREPARO MASSA: Bata as claras em neve e reserve.

Em seguida bata na batedeira as gemas, o açúcar e a manteiga até formar um creme.

Adicione a canela e a farinha de rosca (a massa vai ficar bem seca), misture bem e acrescente a clara em neve sem bater. Só misture com a espátula, e a massa vai ganhando consistência de bolo.

Por último, acrescente o fermento na massa, misturando levemente.

Leve para assar por aproximadamente 40 minutos, a 180°C.

COBERTURA E RECHEIO:

Ser líder dentro de uma empresa, associação, igreja, entidade de classe ou qualquer organização social é um posto muito almejado nos dias atuais.

Nesse momento é necessário fazer uma reflexão sobre quão preparado está tal pessoa que ocupa esse posto de destaque.

Preparo de estudos, de leitura, de experiência, de estado emocional, de relações humanas, de entender que a partir do momento que chegou nessa posição sua missão passa a ser dupla, a de cuidar de outras pessoas, e mais, muito mais do que isso, de se cuidar, de ser seu autolíder.

Líder não precisa prever o futuro, mas precisa entender o que está acontecendo no momento presente, dessa forma antecipando, para que o futuro não seja o caos.

Vamos imaginar um poço de água, essencial para matar a sede de diversas pessoas, um balde e uma corda de sisal que amarrada ao balde este retira a água do fundo do poço. É importante saber que toda corda (de qualquer material) é o conjunto de fios torcidos juntos que formam uma peça resistente (www.dicio.com.br/corda). Vamos assim manter o foco na corda; forte, resistente, que levanta o peso da água no balde.

Saber o dia e horário que isso iria acontecer não é possível saber, mas saber que alguma coisa não estava bem é possível sim, e é nesse momento que o papel do líder é essencial.

Se atentar que algo não vai bem diante dos seus olhos, que alguém que faz parte da sua equipe de liderados está com problemas, entender que diferente da corda, fria e sem vida, o ser humano

Não se preparar, não se qualificar, não conhecer de comunicação e relacionamento, não conhecer sobre comportamento humano, são fatores cruciais que levam o líder e toda sua equipe ao fracasso.

Ser líder vai além do status, ser líder é gostar de cuidar de pessoas e mais ainda, cuidar de si. Ser líder não é prever o futuro (até mesmo porque eu não acredito nisso), mas antecipar o futuro, entendendo o que está acontecendo no presente, evitando assim que o caos aconteça.

Tudo bem, em alguns casos o líder também falha, mas para o bem de todos, é melhor que não!

Armando Di André Comitre Rigo Provocador de Ideias e Atitudes www.armandocomitre.com.br Palestras p/ sua empresa e atendimento de coaching (13) 98191.4350

Homenagem ao Dia Estação Verão 2019 Internacional da Mulher Pagode de Primeira Câmara Municipal de Praia Grande Sessão Solene Grupo Batuque da PG

Misture todos os ingredientes numa panela e leve ao fogo baixo até ganhar consistência de brigadeiro mole.

Divida o bolo ao meio e recheie com metade do creme. A outra metade coloque por cima e acrescente canela em pó.

Chef Fabiana Nacimento

Agora imagine, que no entra e sai do poço, a corda comece a se desgastar, a sofrer com as ações do tempo e um fio se rompa, apenas um fio, e nada é feito, nem a corda é trocada. Que diferença fará no subir e descer do balde carregado com água?

Aparentemente nenhuma. Porém acontece que a partir desse momento os fios que continuaram inteiros e entrelaçados passam a realizar maior esforço, esforço não estimado para tal peso, e um a um vão se rompendo, até que em um momento no meio do caminho com o balde cheio de água, entre o fundo e a borda do poço, a corda se rompe, e o balde cai no fundo do poço.

precisa ser escutado, precisa ser acolhido, precisa ser entendido, antes que algo de extremo aconteça, e como aconteceu com a corda, pouco a pouco foi perdendo força até o dia que se rompeu, esse é o papel do líder, estar junto, não deixando que o pior aconteça.

No último dia 08 de Março a Câmara Municipal de Praia Grande abriu 2ª Sessão Solene para entrega do diploma "Profa. Graziela Diaz Sterque" em comemoração ao Dia Internacional da Mulher entre as 15 homenageadas o destaque desta edição ficou para a professora Mirelli Paiva diretora responsável da faculdade Alfamérica em Praia grande.

Na ocasião o vereador Paulo Emílio de Oliveira agraciou a professora, Mirelli Paiva com o diploma de honra ao Mérito pelos

serviços prestado a comunidade Praiagrandense em comemoração ao dia Internacional da Mulher.

Nós do Jornal Giro da Baixada na pessoa do nosso diretor e editor chefe Leonardo de Morais, parabenizamos a nossa amiga e parceira pela honraria justa e merecida, pois é uma grande incentivadora e apoiadora de nossa mídia, bem como com os serviços prestado, junto aos empresários e empreendedores da região da Baixada Santista.

A estação Verão Praia Grande 2019 iniciou no último dia 01de março com a programação do carnaval com a apresentação de vários grupos musicais mas o destaque ficou para grupo de pagode “Batuque da PG“ que mesmo com a noite chuvosa de sexta feira dia 01 levou um público para arena 06 no bairro da Tupi em Praia Grande que participaram de um show do grupo.

Os integrantes subiram ao palco às 21;30 levando música de qualidade, entre pagodes, sambas conhecidos da velha guarda e marchinha de carnaval . O Grupo Pagode da PG tem como integrantes, : Léo Banjo, Saulo Cavaco, Masola Violão, Galeia no P a n d e i r o , Va l d o n o Rebolo, Nico no Repique e Boca no Surdo.

Os componentes são todos da região entre empresários e profissionais liberais o grupo se apresenta aos finais de semana com shows contatos, para maiores informações 55 13 97600-0097

Giro de Negócio

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07

GNI Business Club Palestra 'Eu extraordinário' com Armando Comitre Rigo

O Clube de Negócio GNI (Grupo de Networking e Indicações) é um evento mensal que acontece cada mês, de curta duração e desenvolvido através de reuniões de negócios entre empresários e empreendedores que demandam e ofertam produtos e serviços. O último encontro aconteceu na sede da Porto Seguro em Praia Grande no dia

28 de fevereiro com a apresentação da Palestra 'Eu extraordinário'. O provocador de idéias e atitudes Armando Comitre Rigo ministrou com excelência e expertise para um público seleto que atentamente acompanharam, Armando Comitre também é diretor da Divisão de Empreendedorismo na SEAI - Secretaria de

Assuntos Institucionais da Prefeitura, foi matéria em 6 edições da 'AT Revista', do Jornal A Tribuna da região. Como o tempo é curto, as dúvidas poderão ser sanadas no final no coffee-break que foi gentilmente oferecido pela empresária Fabiana nascimento parceira do Clube da empresa Estrela Bolos e Salgados e Dama Fitness.

08

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Savol Litoral promove reflexão no Dia do Reinício segurança dos clientes.

Em 2009 e 2010, a Toyota passou por uma crise mundial de qualidade. Foi um período delicado para todos os membros da empresa, onde uma série de recalls foi realizada, impactando negativamente a confiança na companhia, que sempre teve como lema “O cliente em 1º lugar”.

Por isso, para que estes acontecimentos não fossem esquecidos, Akio Toyota, presidente da Toyota Motor Corporation, instituiu o Dia do Reinício Segundo Vivian Fechio, gerente da regional Praia Grande “a essência da Savol Litoral,

N

o dia 24 de fevereiro é um dia marcante para toda a família Toyota. Há 10 anos enfrentávamos o momento mais difícil de nossa história: 4,4 milhões de veículos foram submetidos a recall em todo o

mundo.

Esse fato marcou a história da Toyota e a fez reafirmar seu compromisso com o cliente: Segurança sempre em primeiro lugar. Todos os anos, concessionários Toyota no mundo todo separam um momento nessa data

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da redação

para refletirem sobre o fato e engajarem suas equipes com esse compromisso. O “Dia do Reinício”, um evento voltado para os colaboradores, cujo objetivo era proporcionar a reflexão e reforço do compromisso com a qualidade dos produtos e

O MAIOR EVENTO DA TOYOTA CHEGOU EM PRAIA GRANDE

MODELOS FABRICADOS A PARTIR DE 03/2008 TROCA DE ÓLEO COM FILTRO

melhoria contínua, é o que nos move a recomeçar todos dias, a cada cliente, a cada produto entregue, a cada nota 10 alcançada, pois a nossa satisfação é manter este cliente presente na nossa memória, fazer parte da sua história, “Entendemos que o Dia do Reinício é uma ocasião especial, onde o cliente nos dá a oportunidade de reflexão para aprimorar nosso atendimento para assim, podermos transmitir novamente a confiança e a satisfação por tudo que a marca Toyota representa”.

(direita - esquerda)

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MODELOS FABRICADOS A PARTIR DE 12/2015

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(Modelo 16/16)

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PRAIA PRAIA GRANDE GRANDE -- SP SP AV. AV. GUILHERMINA, GUILHERMINA, Nº1021 Nº1021 (13) (13) 3476-7000 3476-7000 imagens meramente ilustrativa - consulte condições. A Empresa se reserva o direito de passíveis erros

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