MINUTA N° 08 AÑO 2016
LUGAR:
SALA DE REUNIONES GERENCIA ACUEDUCTO ALTOS MIRANDINOS
FECHA:
04 FEBRERO 2016
OBJETIVOS
Asamblea de trabajadores y trabajadores del acueducto altos mirandinos Estado Miranda , para tratar temas relacionados con: Informaciones sobre : convención colectiva , cronograma de asambleas , convención colectiva , tabuladores, debates y otros temas y eventos importantes (concentraciones, marchas y convocatoria para una concentración de trabajadores y trabajadores del sector hidrológico. )
COORDINADORES: Jose carrascal (TRABAJADOR ACUEDUCTO VARGAS
PROMOTOR SINDICAL SINEBUSTRAPSV Y FRESNAPSIB
Elvis Parraga (TRABAJADOR ACUEDUCTO ALTOS Mirandinos)
PROMOTOR SINDICAL SINEBUSTRAPSV Y FRESNAPSIB
OTROS INVITADOS Y PRESENTADORES EN LA ASAMBLEA : Alfredo Gutierrez, Luis Molina (Trabajador acueducto Vargas y Metropolitano)
PROMOTORES SINDICATO SINEBUSTRAPSV
ASISTENTES:
ASISTENTES: 120 trabajadores Y Trabajadoras del acueducto altos mirandinos-
RESUMEN DEL DESARROLLO DE LA ASAMBLEA: Se dio inicio a la asamblea de acuerdo a la agenda establecida primero la introducción y presentación de los coordinadores y invitados a la asamblea a cargo del vocero principal del acueducto altos mirandino Sr Elvis Parraga Luego se dio la palabra al sr José Elias Carrascal que hizo la presentación del contenido de la agenda donde se trataron los puntos siguientes: proyecto sindical, cronogramas plan y asambleas, convención colectiva
(aspectos fundamentales (antigüedad, continuidad, jubilación y tabulador), tabuladores (propuestas) , condiciones de trabajo y problemáticas , antecedentes históricos y eventos próximos a realizar , debates y propuestas de los participantes (trabajadores y trabajadoras del acueducto). Acuerdos y acciones, cierre de la Asamblea. Se propuso un trabajador presente del acueducto altos mirandinos hiciera el registro de todo el proceso de la asamblea y . Luego de finalizada la intervención se dio el derecho de palabra a las personas asistentes con la participación de los coordinadores del sindicato y fresnapsib (Alfredo gutierrez y Luis molina) . la cual se realizó un debate entre los participantes y los coordinadores. Donde además de los puntos tratados en la agenda se trató un punto resaltante a considerar que consistió en base a una pregunta generadora la empresa Hidrocapital está quebrada ? la cual fue contestada de acuerdo a una connotación más amplia de la pregunta. La situación económica del país y el proceso de destercerización profundizo y esta afectando considerablemente la programación presupuestaria que impide que parte de los requerimientos ( vehículos, herramientas, repuestos ..etc ) y recursos que requiere la empresa y los trabajadores no pueden ser cumplidos? . Desde el punto de vista Económico (factores exógenos) .Es fundamental que las causas que están provocando esta crisis económica sean corregidas a fin que los factores como : inflación, escases, desabastecimientos y el bachaqueo generalizado desaparezca o disminuya y esto es posible solo si se toman medidas económicas : estabilización macroeconómica , ajuste cambiario, y acciones de control y orden al bachaqueo, entre otras medidas que se requieren para normalizar la actividad y de la prestación del servicio de agua potable y saneamiento del sector hidrológico. Por otro lado desde el punto de vista interno los gastos superaron ampliamente los ingresos que por concepto de tarifas ingresan a la empresa. Entonces también es necesario aplicar medidas desde el punto de vista interno a la empresa como es la de aplicar un plan de tarifas solidario a todos los consumidores de agua potable que no pagan el servicio de agua potable, sobre todo en aquellos casos en donde no exista una situación de sequía grave como : Vargas, nueva Esparta..Etc. .
ACCIONES y ACUERDOS: De acuerdo las distintas informaciones y debates que se dieron sobre los objetivos antes señalados, durante la asamblea se propusieron un conjunto de acciones como: ampliación de números de trabajadores delegados o promotores del sindicato sinebustrapsv, voceras y voceros para la constitución de la comisión promotora para la coordinación de reuniones puntuales (reunión con personal de recursos humanos de Hidrocapital) y otros eventos como concentración en Plaza Caracas el día 16 de febrero 2016. ACUERDOS: Una vez realizadas todas las asambleas por acueducto se van a realizar una sistematización de la información organizadas por : acueducto, las
problemáticas por áreas de trabajo , elementos o categorías : condiciones de trabajo, logística, seguridad (laboral y patrimonial) , recursos humanos y materiales, reclamos (horarios, sueldos, ajustes horarios, Servicios médicos, primeros auxilios..etc. . La cual van a ser presentados a las unidades responsables de la empresa Hidrocapital y a la directiva de Hidrocapital. Con cada una de las propuestas de las trabajadoras y trabajadores. Toda la información registrada en esta asamblea será revisada , analizada y sistematizada a fin de presentar las propuestas aquí expuestas. Conformar los voceros y voceras por áreas de los centros de trabajos de los acueductos de barlovento. Estos voceros tendrán algunas tareas como la elaboración de pancartas y otras informaciones para la concentración el día 16 de febrero 2016. L a conformación de estos voceros será precedida por una comisión que estará formada por trabajadores y trabajadoras de la toma de chichirivichi. Asistir a la movilización y concentración que se va a realizar el día 16 de febrero en plaza caracas ( se elaboraran y llevaran pancartas , volantes y otros bocetos para la publicidad del evento. Invitar a la prensa y a los medios públicos y privados para cubrir el evento. Que la convención colectiva contenga dentro de la clausulas socioeconómicas un plan de Jubilación (jubilación normal y especial) de acuerdo a cada unos de los casos existentes dentro del sector hidrológico agua potable y saneamiento, la antigüedad trabajo interrumpido dentro de la hidrológica y un plan de jubilación especial y casos especiales de trabajadores que provengan de la antigua Inos y que hayan sido trabajadores de cooperativas y empresas privadas, que deberá contemplarse y computarse los años para su jubilación completa. Se acordó que se va realizar con voceros (2) de los distintos acueductos de Hidrocapital para realizar una reunión entre el personal de recursos humanos y los voceros de los trabajadores y trabajadoras de los acueductos para tratar de dar respuestas y soluciones presentadas en él documentos a ser presentados por dichos trabajadores. Se acordó dejar en forma digitalizada la convención colectiva de propuesta por la federación fundasiemhidroven, acta constitutiva del sindicato sinebustrapsv, tabuladores, cronogramas y plan general, voceros promotores por áreas de trabajo y acueductos..etc.
Se acordó que la propuesta del documento para solicitar los operativos de mercal en el acueducto altos mirandinos sean presentados a la junta directiva a fin de que los trabajadores y trabajadoras del acueducto se le brinde también la oportunidad de comprar los alimentos a precios accesibles a fin de disminuir el alto impacto que causa la inflación y no se vea afectado el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Esta propuesta también va a ser tomada en cuenta por parte del frente hidrológico simon bolívar a fin de buscarle respuestas y otras alternativas para que se logre esta propuesta.
OBSERVACIONES: Se agradece toda la colaboración de los trabajadores y trabajadoras que dieron su aporte para que esta asamblea se llevara a cabo con éxito..FELICITACIONES.