24 octobre 2018

MERCREDI 24 OCTOBRE 2018 www.journaladsum.com − facebook.com/journaladsum Le journal de la communauté militaire − Base Valcartier et région de Québec Adsum, Base Valcartier, CP 1000, succ. Forces, Courcelette (QC) G0A 4Z0. No convention : 40012192 Partenaire 418 337-2234 Sans frais : 1 877 337-2234 484, Côte Joyeuse, www.hyundaistraymond.comSaint-RaymondRabaismilitaire jusqu’à 1500$ additionnel OUVERT LE SAMEDI DES NEUFS!FLAMBANTPARCS Un adepte de BMX s’en donne à cœur joie sur le nouveau parcours qui agrémente l’un des parcs du secteur des logements familiaux de la Base Valcartier. P.4 BÉBÉS 2018 On attend vos photos!AH, BARBE!LA Une réflexion du Bgén Carignan P.16 DESDUJOURNÉESPORTFAC – Photo : Cpl Geneviève Beaulieu, Imagerie Valcartier P.17 418 847 1115 10345, boul. de l’Ormière, Québec www.sylvainchamberland.com sourireVotreestnotrespécialité! Dr Sylvain Chamberland Spécialiste en orthodontie 28 d’expérience!ans ValcartierImagerieBeaulieu,GenevièveCpl:Photo–P.3

ADSUM − 24 octobre 20182 Vous ne pouvez pas aller à l'école le jour? OBTENEZ VOTRE DIPLÔME D'ÉTUDES SECONDAIRES À LA MAISON Complétez vos pré-requis pour le CÉGEP et un DEP; (crédits du ministère de l'Éducation) Can't come to school during the day? EARN YOUR HIGH SCHOOL DIPLOMA AT HOME Earn your prerequisites for CEGEP and DEP (credits from the ministère de l'Éducation) POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS / APPELEZ SANS FRAIS / 1 877 463-3775 L'éducation, la clé du succès. Education, the key to success. Support d'un tuteur personnel Personal tutor support www.distanceeducation-etsb.comDIPLÔMED'ÉTUDESSECONDAIRESAVECLAFORMATIONÀDISTANCE High school diploma with distance education

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca L’inauguration s’est déroulée en présence du commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada, colonel Stéphane Boucher, et du maire de Shannon, MikeJames Noonan. Des membres des Programmes de soutien du personnel (PSP) et de l’Unité des opérations immobilières (UOI) de la région de Québec les accompagnaient. Le parc de skate et la piste BMX, situés aux abords de la rue Rochon, à 400 mètres l’un de l’autre, seront sans aucun doute utilisés à leur plein potentiel par les jeunes de la communauté. L’ancienne mouture du parc de skate, après de nombreuses années de loyaux services, voyait son état se dégrader. C’est grâce à un investissement de 120 000 $ en Fonds non publics provenant du Fonds de la Base Valcartier que les vieux modules en bois ont fait place à une nouvelle installation robuste de béton. Le Fonds de la base sert à soutenir des initiatives locales, comme celleci, destinées à améliorer le bien-être des familles des militaires. «Je sais que l’école Dollard-des-Ormeaux profite énormément du nouveau skate park. Il s’agit d’un investissement important pour la base que l’on se devait de faire. J’ai vécu 11 ans dans les habitations familiales pour militaires (PMQ). Il y a déjà plusieurs années, un de mes fils s’est cassé le bras sur l’ancien skate park. C’est donc très personnel pour moi que l’on prenne soin de nos familles», a commenté le Col Boucher, au moment de procéder à la coupure du ruban rouge inaugurant le nouveau parc de skate. «Merci au service des Opérations qui a trouvé une façon de libérer les sommes nécessaires grâce au Fonds de la base, ainsi qu’aux PSP de nous avoir épaulés dans le processus d’identification des bons produits pour les enfants et dans la mise en place du projet. Merci finalement à tous nos partenaires», a conclu le Col Boucher. Refonte des parcs L’UOI a pour sa part injecté la somme de 556 000 $ afin de procéder à la réfection des parcs Garceau, Beauvais et Cannon. Ce der nier accueille maintenant une piste BMX grâce à un investissement de près de 255 000 $ provenant de l’UOI. Il faut dire que la réfection et l’amélioration des parcs étaient attendues depuis longtemps par la communauté. Ces zones de jeu n’avaient reçu que peu d’investissements depuis les années 1980. Dans la liste des améliorations apportées aux espaces de jeux, on trouve une tyrolienne au parc Garceau et un module coloré imitant un wagon de train au parc Beauvais. «Toutes ces réalisations sont incroyables! Merci au colonel Stéphane Boucher, à l’équipe de l’UOI et à l’équipe PSP et à tous ceux qui ont contribué au projet. Certains de nos jeunes vont maintenant pouvoir venir jouer ici avec leurs parents militaires. […] Au plaisir de continuer à faire d’autres projets communs ensemble!», s’est exprimé le maire de Shannon, M. Noonan, pendant la cérémonie d’inauguration des aires de jeu. Ces parcs appartiennent désormais aux enfants et adolescents de la communauté qui en feront certainement bon usage!

Quatre aires de jeu publiques, incluant un parc de skate et une piste BMX, ont été inaugurées le 10 octobre dans les secteurs résidentiels militaires. Les vieux équipements qui s’y trouvaient ont cédé leur place à des aménagements modernes, ludiques et conformes aux normes d’aujourd’hui.

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En plus de sa piste BMX entièrement pavée, le parc Cannon bénéficie d’un nouvel aménagement paysager et d’un module de corde neuf. Avec son aménagement varié et sécuritaire, le nouveau parc de skate deviendra assurément incontournable pour les jeunes adeptes. Rajeuni grâce à un investissement de 95 000 $, le parc Beauvais a maintenant fière allure. Une longue tyrolienne agrémente maintenant le parc Garceau. – Photos Édouard Dufour, Adsum C’est en présence de plusieurs dignitaires militaires et civils, ainsi que d’élèves de l’école Dollard-des-Ormeaux (à l’arrière-plan), que s’est déroulée l’inauguration des parcs.

DES AIRES DE JEU REPENSÉES!

Le 2e Groupe de patrouilles des Rangers canadiens (2 GPRC) a amorcé le 13 octobre la distribution du C-19, le nouveau fusil de service des Rangers canadiens (RC). Au Québec, c’est la patrouille de Waskaganish, à la Baie-James, qui a d’abord reçu les nouvelles armes. Le C-19 est la propriété des Forces armées canadiennes (FAC). Il est attribué en prêt temporaire aux RC actifs répondant aux critères d’admissibilité pour assurer leur protection contre les animaux sauvages et leur subsistance. Le C-19 représente un apport notable à l’amélioration de la capacité opérationnelle des RC. Il est plus léger, plus court, plus précis et possède un calibre un peu plus puissant que son prédécesseur. Cette arme de calibre .308 remplace le fusil Lee Enfield .303 utilisé par les RC depuis 1947. La première distribution sera complétée en avril 2019. Une seconde vague de distribution suivra au cours des deux prochaines années. Il est important que les RC du 2 GPRC aient l’équipement nécessaire et moderne pour opérer dans leurs zones de responsabilités où la menace la plus importante constitue les animaux sauvages dan gereux. Les RC sont des hommes et des femmes qui vivent dans des communautés éloignées et isolées du Canada. Ils sont des membres des FAC à titre de réservistes à temps partiel dont la responsabilité consiste à protéger la souveraineté du Canada dans le Nord et à défendre les intérêts nationaux sur les côtes. (É.D.)

AH,LA BARBE!

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– Photo : Bibliothèque et Archives Canada Je suis d’avis que notre professionnalisme est ancré beaucoup plus profondément et qu’une certaine latitude de «choix personnels concernant notre apparence physique» est tout à fait compatible avec la profession des armes et les normes de la société que nous défendons. barbe revenait à la mode lorsque l’empereur Hadrien l’arborait pour cacher les imperfections de sa peau. Sous le règne d’Alexandre le Grand, les soldats devaient se raser avant une bataille, pour éviter que les soldats ennemis ne puissent s’agripper à leur barbe. Beaucoup plus récemment, la barbe était à la mode parmi les soldats britanniques durant la Guerre de Crimée (1853-1856); la barbe avait apparemment le double avantage d’avoir la cote et de protéger le visage du climat.5 Au début du 20e siècle, la barbe était considérée un enjeu de santé publique en ce sens qu’elle pouvait abriter la tuberculose et d’autres maladies.6 Finalement, l’arrivée des révolutionnaires rasoirs à lames jetables favorise le retour du balancier vers le visage rasé, qui est rendu obligatoire aux soldats pour assurer l’étanchéité des masques à gaz durant la Première Guerre mondiale.7 Quant au CANFORGEN au sujet de la barbe, le texte explique que la politique originale de la barbe n’est pas alignée avec les exigences de l’efficacité opérationnelle. Plus clairement, le texte signifie que le port de la barbe n’aura pas d’effet sur la disponibilité opérationnelle, dans la mesure où les commandants conservent le droit d’imposer des restrictions s’ils les considèrent nécessaires.

De nouveaux C-19 pour les Rangers canadiens du Québec

PAR LE BRIGADIER-GÉNÉRAL JENNIE CARIGNAN Commandant, 2e Division du Canada et Force opérationnelle interarmées (Est)

Les questions d’apparence individuelle et de tenue sont des enjeux extrêmement importants pour une force militaire qui se dit légitime et professionnelle. En effet, ne sont-ils pas des éléments qui nous différencient des organisations criminelles? Ce sont notre tenue et notre apparence qui permettent aux cito yens – ici et ailleurs – de nous identifier en tant que représentants canadiens. La question se pose alors : est-ce que des accommodements individuels remettent en question la discipline et le professionnalisme inhérents aux Forces armées canadiennes (FAC)? Ceux de ma génération, qui ont évolué dans un environnement dans lequel les normes étaient moins remises en cause, perdent leurs repères. Où est-ce que ça va s’arrêter? Une question tout à fait pertinente. Les nouvelles générations questionnent le statu quo. Elles veulent comprendre le pourquoi du comment. Elles remettent en question ce que nous avions considéré immuable, sacro-saint et intouchable. Des questionnements également légitimes. Permettez-moi de m’attarder un instant au sujet de la barbe. À priori, il est étonnant de constater que la pilosité faciale puisse générer autant de discussion, d’intérêt et d’émotions. Mais à bien y penser, il n’y a rien de banal au sujet de cette végétation inanimée. Au fil du temps, la barbe a été tantôt signe de pouvoir, de virilité et de masculinité, et tantôt symbole de malpropreté, d’indiscipline ou marqueur de classe sociale. Les raisons de laisser pousser la barbe ou de la raser sont aussi multiples que variées. Mais soyons plus sérieux et faisons un survol éclair de la riche histoire de la barbe au fil des siècles. Dans l’ère pharaonique, le rasage était synonyme de propreté, mais les pharaons portaient des barbes postiches.1 À la suite du décès de Thoutmôsis II, sa compagne, qui voulait s’emparer du pouvoir, porta ainsi une barbe postiche.2 En Grèce antique, la barbe s’affichait comme symbole de virilité.3 Deux siècles avant Jésus-Christ, le général Romain Scipion l’Africain se rasait tous les jours.4 Trois siècles plus tard, la En outre,le texte indique que le changement de politique offrira aux membres des FAC «une plus grande liberté de choix personnels concernant leur apparence» et un niveau de «confort des militaires dans des conditions opérationnelles et climatiques variées». Cer tains se rappelleront du temps où on ordonnait de rouler ou dérouler nos manches à une date prédéterminée, peu importe la température. Dans une optique plus large, le CANFORGEN nous fait réfléchir à ce qui est nécessaire pour répondre aux exigences opérationnelles. Nous sommes tous d’accord que la discipline est essentielle au soldat professionnel. Mais qu’est-ce que la discipline? Pour moi, c’est de faire les choses pour les bonnes raisons. Est-ce qu’un visage rasé et des che veux courts garantissent la discipline? En Somalie, les visages étaient rasés, le cannabis était illégal, les bottes venaient de l’approvisionnement et pourtant notre éthique professionnelle a été déficiente, menant à un chapitre pénible de notre passé. La barbe rasée, l’absence de cannabis et les bottes uniformes ne sont pas garants d’une éthique à toute épreuve.Maisça s’arrête où? À quand les cheveux longs et les boucles d’oreilles pour messieurs? Je ne saurais dire. Cependant, remarquons que nous avons déjà beaucoup de militaires qui les arborent et qui s’acquittent – appa remment sans problème – de leurs exigences opérationnelles et professionnelles. La discipline et l’ethos militaire restent indissociables du professionnalisme. Si nous définissions ce professionnalisme strictement en fonction d’une tenue et d’une apparence complètement uniformisées, nous avons peut-être fait fausse route et mis l’accent sur les mauvais éléments –sinon nous devrions tous mesurer 6’, peser 200 lbs et avoir les cheveux blonds. Je suis d’avis que notre professionnalisme est ancré beaucoup plus profondément et qu’une certaine latitude de «choix personnels concernant notre apparence physi que» est tout à fait compatible avec la profession des armes et les normes de la société que nousdéfendons.Enconclusion, devant les changements qui ont été récemment annoncés, je fais le pari de la confiance. Le pari que la 2e Division du Canada saura s’adapter aux réalités sociales du 21e siècle. J’ai confiance que nos militai res sauront s’adapter sans compromettre leur disponibilité opérationnelle; qu’ils sauront gérer la consommation du cannabis, tout comme ils savent gérer la consommation d’alcool et savent adopter de saines habitudes de vie. Qu’ils pourront démontrer du professionnalisme et une apparence soignée comme ils le font déjà. J’ai confiance. Forts Fiers Prêts. Références : 124

Il est clair qu’au cours des dernières années nous avons connu une vague de changements successifs et rapides, des accommodements religieux aux bottes, en passant par le canna bis et le port de la barbe.

wiki-barbe-histoire-complete-barbe.html3Vikings-and-Romans-did-for-male-grooming.htmlstyle/11220712/Facial-hairs-formative-years-what-the-https://www.telegraph.co.uk/men/fashion-and-https://barbaware.com/fr/the-kings-cave-blog/54_5-6-7https://museumofhealthcare.wordpress.com/2014/12/08/a-hair-razing-history-of-the-beard-facial-hair-and-mens-health-from-the-crimean-war-to-the-first-world-war/

Le capitaine Martin Le Blanc occupe le poste d’officier de la gestion de l’information au quartier général de la 2e Division du Canada. – Photo : Capt Steve Comeau Un soldat canadien se rase dans une tranchée en Belgique. Pendant la Première Guerre mondiale, le rasage était obligatoire afin d’assurer l’étanchéité des masques à gaz.

Les conjointes et conjoints de militaires rencontrent des difficultés à obtenir et à maintenir un emploi valorisant en raison des déménagements fréquents qui viennent avec la vie militaire.

Admissibilité  –L’épouse ou l’époux ou conjoint(e) de fait qui réside habituellement avec le membre actif des FAC à son lieu d’affectation ou, séparément, pour des motifs d’ordre militaire.

–L’épouse ou l’époux ou conjoint(e) de fait d’un membre actif des FAC qui sera/a été réinstallé au sein du Canada et le membre qui a présentement, ou qui a eu droit, à des indemnités de réinstalla-

jours

L’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires, lancée le 1er octobre, vise à diminuer les obstacles liés à l’emploi auxquels les familles militaires sont confrontées lors des réinstallations.

FACILITER L’EMBAUCHE des conjointes et conjoints de militaires Pour bénéficier des avantages du répertoire de placement, les personnes admissibles doivent d’abord créer un profil d’utilisateur sur Emplois GC, un portail gouvernemental, et ensuite indiquer le code d’avis 18-DND-CEO-NATNL-259724.suivant Exercice massif de l’OTAN DES MEMBRES DU 5 GBMC BIENTÔT EN NORVÈGE Des membres du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada installent des tentes modulaires au camp Fremo pour l'exercice TRIDENT JUNCTURE 2018 en Norvège. – Photos : Cpl Lisa Fenton, Imagerie de l’Unité de soutien des Forces canadiennes Un militaire canadien inspecte son chargement dans le port d'Orkanger avant d’acheminer le matériel à Fremo pour l'exercice TRIDENT JUNCTURE.

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca «La chaîne de commandement du 5 GBMC sera en appui au commandement terrestre de l’OTAN», affirme le major Éric Beauchamp, G5. «Cet exercice servira aussi de plateforme pour certifier et revalider la préparation d’environ 500 membres provenant essentiellement du 3e Bataillon, Royal 22e Régiment (3 R22eR), en vue de leur déploiement futur en Ukraine. D’autres unités de la brigade, comme le 5e Bataillon des services, seront également présentes», précise-t-il.

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Le Maj Beauchamp indique que c’est un grand défi qui attend les membres du 3 R22eR en Norvège. «Ils prendront part à un scénario de guerre conventionnelle de huit jours sur des terrains complexes», explique-t-il. Selon l’officier, les combattants du 3 R22eR simuleront d’abord une offensive conventionnelle contre leurs homologues italiens. Ils se frayeront alors un chemin sur un sol rocailleux parsemé de marécages et dans une zone montagneuse, tout en affrontant des précipitations abondantes de pluie la nuit venue. «Les membres vont devoir faire attention pour ne pas se blesser ou souffrir d’hypothermie. C’est aussi le rythme des opérations qui va dicter combien de temps ils pourront dormir», soutient le Maj Beauchamp au sujet de l’exigeant exercice scandinave TRIDENT JUNCTURE. Le deuxième segment de la simulation permettra à des troupes norvégiennes de joindre les membres du 3 R22eR, alors que ce sera aux Italiens de passer à l’attaque. «Les Canadiens et les Norvégiens devront défendre une large zone couvrant une centaine de kilomètres», souligne le Maj Beauchamp. Celui-ci spécifie que les troupes pourront compter sur des BV-206, un véhicule sur chenille muni d’une cabine chauffée, afin de se protéger par moment des intempéries. C’est plus de 10 000 véhicules militaires qui fouleront le sol norvégien dans le cadre de cet exercice nordique. «Les troupes rencontreront certains villages et de petites agglomérations, c’est pourquoi un grand travail de coordination et d’information de la population locale a déjà été fait par le pays hôte», stipule le Maj VoilàBeauchamp.maintenant plus d’un an que la chaîne de commandement de la brigade prépare sa participation à l’exercice TRIDENT JUNCTURE. À cet effet, le Maj Beauchamp a pris part à des rencontres préparatoires avec les représentants des armées alliées, en Alle magne, en Turquie et en Norvège. L’amélioration de la communication entre les pays de l’OTAN est l’un des objectifs centraux de l’exercice. Cette démonstration de force pourrait avoir un effet dissuasif auprès d’une menace potentielle ciblant les membres de l’OTAN ou de ses alliés, selon le G5 de la brigade. Expertise canadienne La planification et l’organisation seraient deux domaines dans lesquels le Canada détient une réputation enviable auprès de ses alliés de l’OTAN. «En tant qu’armée de petite taille, nous avons aussi développé une polyvalence qui est très utile», confie le Maj Beauchamp. difficile de dénicher un emploi correspondant à leur expérience et à leurs compétences dans de telles conditions. C’est l’un des facteurs de stress associés aux déménagements fréquents des membres des Forces armées canadiennes (FAC) que cherche à réduire l’Initiative d’emploi pour les conjoints de militaires. Le Répertoire d’emplois occasionnels pour les conjointes et conjoints de militaires constitue le premier volet de cette initiative. Ce répertoire vise à soutenir les conjointes et conjoints de militaires qui souhaitent maintenir leurs compétences et poursuivre leur carrière que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de la fonction publique fédérale. Ouvert uniquement aux conjointes et conjoints de militaires actifs des FAC, le Répertoire d’emplois occasionnels couvre un vaste éventail de domaines de travail. Il a pour objectif, d’une part, de créer un lien entre des conjointes et conjoints de militaires et les gestionnaires recruteurs et, d’autre part, de leur offrir des possibilités d’emplois souples et valorisants à leur arrivée dans une nouvelle base ou escadre au Canada.

tion conformément à la Directive du programme de réinstallation intégrée. –Sont considérés des membres actifs des FAC les membres de la Force régulière ou de la Force de réserve en service de classe C ou de classe B pendant plus de 180 consécutifs.

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca Les familles militaires déménagent trois fois plus souvent qu’une famille canadienne moyenne. Pour les 61 500 conjointes et conjoints de militaires au Canada, il peut être Le Canada, en collaboration avec 29 autres nations, prendra part à l’exercice multilatéral de l’OTAN en Norvège intitulé TRIDENT JUNCTURE, du 25 octobre au 23 novembre. Les membres du quartier général du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada (5 GBMC) et de plusieurs unités prendront part à cet exercice colossal impliquant plus de 45 000 militaires.

esVspréavsanschangementsàeesueseoeCerenécessaeêapounes onnaconcessdesraen599àusque350desrasnadmsaneufsspneus suraxeaonpréparadesraen250ranspodesraen4501àusqueendmp onsgaobesxprLessusenescabappsraresaue$7061àusquanaPRM negouvesabaee$0002deeacompunavecnesemapa$99àentvaéqu devasoMoshtsubMdesenanccesvSedeseremenparédcduonobap

ou des commentaires inappropriés de certains confrères? M’adapter à ce genre de climat a été difficile. Heureusement, au fil du temps, le respect s’est installé et les hommes se sont montrés plus professionnels à mon égard; ils me voyaient comme une collègue sérieuse et compétente sur qui ils pouvaient compter.

S’impliquer au sein de D+ J’aime entrer en relation avec toutes sortes de personnes, car cela me permet d’évoluer. Je suis notamment sentinelle dans mon milieu de travail et bénévole à l’Accueil Bonneau. Ces expériences m’amènent à mieux comprendre ceux qui m’entourent et à ne pas les juger, peu importe la situation dans laquelle ils se trouvent ou leur «différence». En août 2016, il était donc logique pour moi de me joindre à l’Équipe D+, une initiative soutenue par la 2e Division du Canada. Cette organisation a pour mandat de transmettre les préoccupations des membres des communautés minoritaires à la chaîne de commandement, de comprendre les différentes problématiques, de trouver des solutions novatrices et de mettre en place des mesures adéquates afin d’améliorer la qualité de vie au travail des militaires et du personnel civil qui composent l’Équipe de la J’aiDéfense.débuté comme secrétaire et membre du sous-comité Femmes, puis j’ai occupé les postes de coordonnatrice de l’Équipe D+ et responsable du sous-comité Femmes. Faire connaître D+ à la communauté, soulever les préoccupations des femmes, organiser l’exercice YOGA du 8 mars et gérer une campagne d’affichage sur le consentement ne sont que quelques-unes des actions auxquelles j’ai participé. Cette implication est l’une des expériences les plus valorisantes et enrichissantes que j’ai vécues en tant que militaire! Je formule d’ailleurs le souhait un peu fou que ce magnifique projet puisse prendre de l’ampleur et faire de l’Équipe D+ un projet national. D’un bout à l’autre du pays, tous les membres de l’Équipe de la Défense pourraient en bénéficier et profiter d’une meilleure qualité de vie auAprèstravail.presque 25 ans de service, je ne regrette pas mon choix de carrière. Les défis que j’ai relevés m’ont permis de puiser le meilleur de moi-même, de me surpasser quotidiennement et de ressentir de la fierté pour mes accomplissements. Je suis prête à continuer sur cette belle lancée afin de me développer, de partager mes connaissances et mes valeurs avec mes collègues militaires, d’être présente pour eux et de prendre part à d’autres missions opérationnelles… Tout ça pour les dix prochaines années!

En harmonie avec sa tradition de produire des piècesfinement ciselées rendant hommage aux sacrifices des Canadiens qui se sont battus pour la liberté, la Monnaie royale canadienne lance une pièce de deux dollars soulignant le 100e anniversaire de l’Armistice. Cette pièce rappelle la signature du traité de paix historique qui a mis un terme à la Première Guerre mondiale le 11 novembre 1918. Elle a été dévoilée à l’usine de la Monnaie de Winnipeg le 15 octobre. Le motif au revers, œuvre de l’artiste canadienne Laurie McGaw, combine deux symboles du Souvenir. Sur le disque central, un casque de soldat (casque Brodie) représente la fin de la Première Guerre mondiale et rappelle les nombreuses vies perdues lors de ce conflit sans précédent. Sous le casque se trouve aussi un grand coquelicot, la fleur officielle du Souvenir. Deux autres coquelicots sont gravés sur l’anneau extérieur de la pièce, qui comprend également une bannière portant les mentions«SOUVENIR» et «REMEMBER», ainsi que le millésime «2018». L’avers est à l’effigie de la reine Élizabeth II, œuvre réalisée par l’artiste canadienne Susanna Blunt en 2003. (É.D.)

Octobre est le Mois de l’histoire des femmes. Bien que je n’aime pas particulièrement parler de moi, j’ai envie de partager mon expérience dans les Forces armées canadiennes (FAC) afin d’encourager les femmes qui envisagent un métier dans un environnement majoritairement masculin. Je souhaite également vous parler de l’Équipe D+ qui œuvre pour le mieux-être de tous ceux qui ont une «différence».

2830,rueEinstein(viaHenrIV)

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S’adapter l’un à l’autre nécessite une évolution constante tant de la part des hommes que des femmes, et ce n’est pas une mince affaire. Certains pensent que ce changement ramollit les traditions et la discipline des FAC. Il a pourtant été démontré, autant en garnison qu’en théâtre opérationnel, que les particularités de chacun offrent la chance de regrouper des talents, des compétences et des points de vue qui accroissent nos connaissances et notre force. Tranquillement, les gens réalisent qu’être une femme ou présenter une «différence» n’est pas un handicap, mais un avantage qui renforce les organisations.

eO Ouemodè

ADSUM − 24 octobre 20186

Coordonnatrice sortante de l’Équipe D+ et administratrice des services financiers, Directeur général des réalisations de projets de la gestion de l’information - Ottawa En 1994, je me suis jointe à la Réserve. La paix dans le monde, l’esprit d’équipe, le dépassement de soi et la variété des tâches étaient des valeurs des FAC qui m’attiraient. J’ai débuté comme administratrice des services financiers puis, en 2011, je suis passée à la Force Exercerrégulière.unmétier qui m’interpellait tout en me permettant d’être une militaire accomplie m’a permis de repousser mes limites dans diverses situations. La crise du verglas, l’Afghanistan et l’opération PROVISION ne sont que quelques-uns des défis qui m’ont permis de me surpasser en tant que personne, femme et militaire. Qui aurait cru qu’un tel choix de carrière serait aussi intéressant, sti mulant et challengeant? Il n’est pas toujours facile d’être une femme dans un environnement d’hommes. Au début, j’avais toujours l’impression de devoir redoubler d’efforts pour faire ma place. Et que dire des blagues sexistes, des regards déplacés, des invitations inappropriées et insistantes

Juillet 2009, en Afghanistan. En route pour effectuer les transports d’argent vers divers points fortifiés. – Photos : courtoisie Mars 2005, au camp Blanding en Floride. En soutien logistique lors de l’exercice KODIAK STRIKE II. Camille Desrosiers aujourd’hui.

Faire sa place en tant que femme et militaire

adéauevendexpune$19843dePDSFunaréus2018AWAWCSSEPHEVande pcaorsmoshsubmezsvoueonnaconcessevoàesRendezusncnon 0 pourcasomoshsubmoupancpaeonnaconcessevoez desradesesomètk00016deonocaAonasnadmdre axeen254àusquéchéancase100deonsamacar SEPHEVanderOuemodèepouemprundscoûesesao deesonocadeeaoongaobLusnc$0004deeaemen deTATAPneu2018AWAWCSSEPHEVandeOuemodèunpou $0004deanemengouveabaauebgéese$01745de eseegaranadeonscondessadéesousenobpou Ces expériences m’amènent à mieux comprendre ceux qui m’entourent et à ne pas les juger, peu importe la situation dans laquelle ils se trouvent ou leur «différence»

Je suis vraiment contente de voir que depuis mon enrôlement, il y a eu d’énormes améliorations en ce qui a trait aux comportements inappropriés, et ce, non seulement envers les femmes, mais aussi envers les personnes des minorités visibles ou qui présentent toute autre forme de «différence». Il est primordial, autant pour les individus que pour l’organisation, que ce changement se poursuive afin d’instaurer un climat de travail sain et équitable et d’avoir une organisation représentative de la société dans laquelle nous servons.

L’adjudant

Équipe du coordonnateur de la Base Valcartier : capitaine Serge Masson, capitaine Claude Rajotte et adjudant-maître Éric Normand. L’équipe du coordonnateur de la Base Valcartier s’est démarquée par son professionnalisme exemplaire en soutien à l’opération CADENCE 2018. Malgré le maintien des mandats institutionnels et l’impact majeur de l’opération sur la Base Valcartier, cette petite équipe dévouée a maintenu avec succès la gestion courante des opérations de la base. De concert avec tous les différents partenaires, l’équipe a contribué efficacement à la mise en place des systèmes de sécurité exigés par la GRC. Par l’impact direct qu’a eu l’équipe du coordonnateur de la Base Valcar tier aux succès locaux de l’opération, celle-ci a fait honneur à la FOI (E). Mention élogieuse du commandant 190, rue www.laserdentaire.ca418.844.2056

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de la 2 Div CA et FOI (E)

24 octobre 2018 − ADSUM 7

Peu d’ennemis étrangers représentent une menace plus grande pour l’armée américaine que le tour de taille de ses soldats. À la fin septembre, des chercheurs ont présenté des données suggérant que les militaires américains souffrent de plus en plus de surpoids et qu’ils risquent de ne pas être en état d’accomplir leur devoir actuel et futur. La recherche a été présentée lors du sommet automnal sur l’obésité organisé par les associations de médecine américaines étudiant ce fléau. Il existerait une relation directe entre un indice de masse corporelle (IMC) élevé et l’utilisation des services de santé par les militaires. «Être un soldat est un travail physiquement exigeant. Avoir de la masse musculaire supplémentaire est souvent utile aux soldats pour exécuter certaines tâches, comme porter un sac à dos de 60 à 70 livres et soulever de lourdes charges», a déclaré le major Brian Shiozawa, médecin résident au Centre médical militaire national Walter Reed dans le Maryland. Le Maj Shiozawa et ses collègues ont examiné 429 793 soldats. «Les militaires obèses ont recours à plus de services de santé que les membres des services normaux et en surpoids, ce qui donne à penser qu’ils sont moins aptes à se battre», souligne le Maj Shiozawa. L’Armée de terre des États-Unis travaille actuellement à l’ébauche d’une politique de lutte contre l’obésité. «Nos recherches évaluent l’ensemble du système de santé militaire. À la lumière de nos résultats et d’autres preuves concernant les taux de blessures, il est possible d’aider à élaborer de nouvelles normes médicales en matière de qualification pour le service», conclut le médecin militaire. (É.D.)

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AILLEURS DANS LE MONDE MILITAIRE EMBONPOINT UN ENJEU DE TAILLE POUR LES MILITAIRES DES ÉTATS-UNIS

Équipe de gestion des contrats : Philippe Monpetit, Audrey-Anne Duchesneau, Rina Bond, Giovani Carubia, Pierre Bisaillon et Sylvio Lefebvre. Durant l’opération CADENCE 2018, l’équipe de gestion des contrats du GS 2 Div CA a répondu de façon exceptionnelle aux divers besoins contractuels des composantes de la FOI (E). Ses membres ont joué un rôle de premier plan dans la planification et l’exécution des contrats lors de l’opération. Ils ont également prêté mainforte aux utilisateurs, afin de développer des énoncés de travail explicites et détaillés dépassant leur mandat habituel. Par leur travail sans relâche et efficace, et ce, avec des effectifs réduits pendant plusieurs mois, ils ont réussi à faire honneur à la FOI (E).

REMISE DE ÉLOGIEUSESMENTIONS

Le 10 octobre, le colonel Stéphane Boucher, commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada (GS 2 Div CA), a profité de sa présence à la Base Valcartier pour remettre deux mentions élogieuses au nom du commandant de la 2e Division du Canada et Force opérationnelle interarmées Est (2 Div CA et FOI (E)).

JEAN-FRANÇOISSERGENTROUSSEAU Décoration des FAC et Promotion Sher H ANNICKSERGENTVALLIÈRES Décoration des FAC 5 RALC GUYSERGENTVOYER Décoration des FAC R de Chaud ISMAËLCAPORAL-CHEFST-LAURENT-BLAIS PromotionSherH CÉDRICCAPORALCHEVARIE Promotion55AmbC MAXIMECAPORALCORNEAU Promotion12RBC FRÉDÉRIQUECAPORALCÔTÉ-BÉLANGER Promotion55AmbC CAPORAL VICKIE FISET-LAFLAMME Promotion5AmbC CAPORAL WILLIAM JOHNSTON-RICHARD Promotion55AmbC MAXIMECAPORALROUSSEL Promotion55AmbC CAMERONCAPORALTOUCHETTE Promotion12RBC SOLDAT LAURIE BRODEUR-PERRY Promotion55AmbC AMÉLIESOLDATBROWN Promotion55AmbC ALEXANDRESOLDATCARON Promotion55AmbC SYLVIE JULIEN Certificat 10 ans de service PSP LYNN JOHNSTON Certificat 20 ans de service PSP PIERRE LABRECQUE Certificat 20 ans de service PSP SYLVIE LAFERRIÈRE Certificat 10 ans de service PSP SARAH QUIMPER Certificat 10 ans de service PSP JULIE RIOPEL-MEUNIER Certificat 10 ans de service PSP SIMON TOUPIN Certificat 15 ans de service PSP VANESSASOLDATL’ÉCUYER Promotion5AmbC ANTOINESOLDATMURRAY Promotion12RBC PATRICKSOLDATO’CONNOR Promotion55AmbC AUDRÉANNESOLDATPOIRIER-TURCOT Promotion55AmbC DOMINIQUESOLDAT ROY Promotion12RBC PIERRE DETRAZ Certificat 10 ans de service PSP PHILIPPE DIONNE-RAYMOND Certificat 10 ans de service PSP KATHERINASOLDATCHIASSON Promotion55AmbC ANTHONYSOLDATCORRIVEAU Promotion5AmbC SIMONSOLDATDEMERS Promotion12RBC ÉMILIESOLDATHACHÉ Promotion5AmbC DOMINICSOLDATHÉBERT Promotion55AmbC SOLDAT MAXIME LABELLE-OUELLET Promotion5AmbC MARILIESOLDATLACOMBE Promotion5AmbC ADSUM − 24 octobre 20188 BRAVO ZULU RAFAËLCAPITAINEGENDRON Décoration des FAC Sher H SOUS-LIEUTENANTWILLIAMJEAN RPromotiondeChaud ADJUDANT-MAÎTREROBERTGAUTHIER Promotion55AmbC JEAN-SÉBASTIENSERGENTBERGERON Décoration des FAC R de Chaud MARC-ANDRÉSERGENTDUFOUR Promotion12RBC VINCENTSERGENTGAGNON Promotion5AmbC MICHAELSERGENTLANGLOIS Promotion55AmbC

418-660-2929 1920, de l’Interlude KiaValBelair.comVoisin de St-Hubert / GARANTIE 100 000 KM / ASSISTANCE ROUTIÈRE KM ILLIMITÉS5 ANS UN RABAIS DE 500 $** à l’achat ou à la location d’un véhicule neuf Kia. En hommage aux femmes et aux hommes des Forces armées canadiennes, Kia Val-Bélair offre avec fierté * Certaines conditions s’appliquent. Valide sur les modèles sélectionnés. Détails en magasin. Véhicules à titre indicatif. Sujet à l’approbation de crédit. ** Certaines conditions s’appliquent. Veuillez voir le concessionnaire pour d’autres détails. Toujours OUVERT le samedi GARANTIE COMPLÈTE GARANTIE SUR LE MOTOPROPULSEURGROUPE 100 % ASSISTANCETRANSFÉRABLEROUTIÈREPARTOUTENAMÉRIQUE DU NORD LES MODÈLES 2019 SONT ARRIVÉS BIEN ÉQUIPÉ À PARTIR DE BIEN ÉQUIPÉ À PARTIR DE27 895 $* 25 995 $* INCLUANT 2 000$ EN BONIS TOTAUX* INCLUANT 1 200$ EN BONIS TOTAUX * LX TA 2019PENDGRATUITSENTRETIENSANT2ANS SUR MODÈLES SÉLECTIONNÉS« La marque au premier rang pour la qualité initiale aux É.-U., 4 années consécutives » Marché de masse FINANCEMENT + ENTRETIENSANSFRAIS* CARACTÉRISTIQUES DE SÉRIE : SIÈGES AVANT CHAUFFANTS VOLANT SÉLECTEURRÉTROVISEURSCHAUFFANTCHAUFFANTSDUMODEDECONDUITE CARACTÉRISTIQUES DE SÉRIE : 7 PLACES ASSISES CAPACITÉ DE REMORQUAGE 5 000 LBS DYNAMAXMC TRACTION INTÉGRALE ENCORE PLUS AVEC LE SORENTO LX V6 ENCORE PLUS AVEC LA TRACTION INTÉGRALE CARACTÉRISTIQUES DE SÉRIE : DYNAMAXMC TRACTION INTÉGRALE | SIÈGES AVANT CHAUFFANTS TÉLÉDÉVERROUILLAGE | CAMÉRA DE RECUL

LA DÉMOLITION VA BON TRAIN

– : Adsum

24 octobre 2018 − ADSUM 9 Logements

Le visage de ce secteur fort achalandé de Québec, situé à proximité du centre d’achat Laurier, ne sera plus le même.

La démolition de bâtiments désuets, pour la plupart d’anciens logements familiaux militaires, a débuté en septembre à Sainte-Foy. Voici un bilan de ces travaux qui tourneront une page d’histoire en matière d’hébergement militaire dans la région de Québec.

familiaux à Sainte-Foy

Photo

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca L’ancienne zone d’unités d’habitation militaire de Sainte-Foy couvrait un peu plus de 14 hectares. De ce total, deux hectares ont d’abord été utilisés pour la construction d’un manège militaire du 35e Régiment du génie de combat. Pas moins de 42 unités de logement militaires excédentaires ont été démolies au cours de cette première étape. À la suite de la consolidation de l’hébergement militaire dans la région de Valcartier, en 2016, les logements de Sainte-Foy se trouvant sur les hectares restants n’avaient alors plus de mandat d’accueil. Leur durée de vie arrivait également à échéance. Un contrat d’une valeur de 1,3 million de dollars a donc été accordé à l’entreprise CFG Construction, de Québec, pour la réalisation des travaux de démolition. Parmi les bâtiments détruits cet automne figurent 105 anciens logements militaires se trouvant dans 48 bâtiments et 49 garages, ainsi que l’ancien Centre de la famille Valcartier, secteur Sainte-Foy.

Les travaux de démolition devraient être terminés d’ici janvier 2019. «Les Forces armées canadiennes (FAC) examinent actuellement le transfert ou la vente d’une partie des propriétés de Sainte-Foy, où se situait l’ancienne zone d’unités d’habitation», indi que le capitaine Rachel Lefebvre, officier des affaires publiques au sein du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. «Cela vient appuyer notre stratégie immobilière à long terme et nous permettra aussi de recentrer nos investissements dans des propriétés qui répondent à nos besoins opérationnels», ajoute le Capt«LesLefebvre.FACreconnaissent l’importance des propriétés de Sainte-Foy pour la collectivité locale. C’est pourquoi nous consulterons les groupes autochtones, d’autres paliers du gou vernement et la collectivité au sujet de l’utilisation éventuelle du terrain. Des discussions sont en cours et le public sera informé de tout développement», conclut-elle.

À la fin des travaux de démolition, le terrain sera remis à niveau et de la nouvelle pelouse sera posée, afin de restaurer l’apparence du site en prévision d’une utilisation ultérieure. Selon les conditions météorologiques, les ajustements finaux à ce travail d’aménagement paysager pourraient être complétés au printemps 2019.

archives

Le Canada est l’un des 57 pays impliqués au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA). Daniel Baulne est l’adjudant-chef de la Force opérationnelle canadienne au Mali et le sous-officier supérieur au sein de l’équipe de commandement. Il dresse un bilan de la présence canadienne des derniers mois en sol malien.

ADSUM − 24 octobre 201810

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca Au quotidien, l’Adjuc Baulne doit s’assurer que les militaires canadiens ont tout ce dont ils ont besoin sur les plans du moral, de la discipline et de l’environnement de travail pour accomplir avec succès leur mandat. Ayant à son actif des déploiements en Bosnie et en Afghanistan, l’Adjuc Baulne mentionne que le contexte de l’op PRESENCE, une mission de stabilité et de maintien de l’ONU, est différent de celui des missions menées par l’OTAN. Il explique cependant que certains aspects de l’environnement de travail au Mali sont similaires à l’Afghanis tan, tels «le sable, la chaleur, la poussière et les vastes paysages désertiques». Un mandat clair Concrètement, la MINUSMA compte sur le Canada pour assurer les opérations aéromédicales au Mali. Pour ce faire, les troupes canadiennes, une force composée de 250 membres, disposent de trois hélicoptères Chinook et de cinq Griffon. «Nos hélicoptères sont disponibles 24 heures par jour, sept jours sur sept», précise l’Adjuc Baulne. Il ajoute que lorsque les hélicoptères Chinook prennent leur envol pour effectuer une mission de sauvetage, c’est une équipe complète de 13 personnes qui monte à bord de chaque appareil. Ce groupe spécialisé inclut l’équi page chargé du pilotage de l’appareil, une équipe de deux médecins, ainsi que des membres du 3e Bataillon, Royal 22e Régiment, responsables d’assurer la protection de l’équipe médicale. «L’équipement de ces hélicoptères est à la fine pointe de la technologie et les médecins à bord ont pratiqué la médecine dans les urgences des plus grandes villes du Canada», précise l’Adjuc Baulne. Au moment d’écrire cet article, les militaires canadiens avaient effectué trois opérations de sauvetage au Mali.«Les gens secourus avaient des blessures importantes, mais leur vie n’était pas en danger. Notre personnel médical est cependant toujours prêt à traiter des blessures pouvant menacer la vie», indi que l’Adjuc Baulne. Outre les opérations aéromédicales, le Canada offre également à la MINUSMA une assistance aérienne en matière de transport de troupes et d’équipements. «Nous sommes à mi-chemin de la mission et le moral va bien. Les troupes sont contentes d’être ici et d’avoir cette opportunité de gagner en expé rience», ajoute Daniel Baulne. Pas seuls L’Adjuc Baulne fait état d’une situation pouvant changer «d’une journée à l’autre» au Mali. «On peut rapidement passer d’une situation bénigne à une autre très complexe», mentionne-t-il. Selon lui, les experts en renseignement des pays partenaires de la MINUSMA jouent un rôle essentiel en fournissant toute l’information nécessaire aux équipages des hélicoptères canadiens opérant à l’extérieur du campement. «Nous maintenons de très bonnes relations avec les forces alliées. Le Canada est bien accueilli parmi les partenaires et les autres nations apprécient notre attitude aimable. La communication est aussi facilitée puis qu’un bon nombre des États membres de la MINUSMA parlent français, comme le Niger et le Nigéria», affirme l’Adjuc Daniel Baulne. Les militaires canadiens résident au camp Castor. Celui-ci a été préalablement mis en place et sécurisé par les Allemands. Ce camp dispose d’une cantine, d’abris climatisés faits d’armatures de métal et d’un gymnase. «C’est actuellement l’un des endroits les plus sécuritaires au Mali», explique l’Adjuc Baulne.

Le contexte Des groupes armés ont mené une rébellion dans le nord du Mali en janvier 2012. Suite à ces événements, un coup d’État militaire a été fomenté le 22 mars de cette même année. Une junte militaire a alors pris le pouvoir. Elle a ensuite suspendu la constitution et dissout les institutions gouvernementales. Plus tard en 2012, les forces gouvernementales au sud ont été vaincues. Des acteurs régionaux sont ensuite intervenus en créant un accord pour établir un gouvernement de transition. La MINUSMA a été établie par la résolution 2100 du Conseil de sécurité de l’ONU le 25 avril 2013. Elle a été chargée de soutenir les autorités de transition du Mali pour stabiliser le pays et mettre en œuvre un plan de transition.

PRESENCEOP UN

CRUCIALTRAVAIL

L’adjudant-chef Daniel Baulne et 250 autres militaires canadiens sont déployés au Mali. – Photo : Cplc Jennifer Kusche, Canadian Forces Combat Camera Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : recrutement@cccmtl.ca Pour plus d’information, veuillez consulter notre site Web : commissionnairesquebec.ca Vous avez un intérêt pour travailler dans le domaine de la sécurité (gardiennage, enquêtes, renseignements, cybersurveillance, événements spéciaux, filature)? Dites-nous ce que vous recherchez. Nous avons plusieurs postes à combler! Sites diversifiés dans la province : aéroports, ports, bâtiments et infrastructures, sites gouvernementaux, etc. decybersurveillancé(garlasécuritzunineousavVVo événementseillance, enqudiennage,é (gar travat pourtérêz unfrinast ints ebâtimen sifiés dans leres divSit ons plusieurous avN -nous cDites es e sifiésastruccurriculumsites,turvincoaprdanslsspoonsplusieurusoveque-nouscznous fVeVeuille vit e parvairz nous ourriel à : enir pPour vorecruttr commissionnair formation,d’in ecrutementr ommissionnairesquebec.c onsulterreuillez cv ement@cccmcaeparrvitcurriculum esquebec.ca eb :Wee sitnotr cmtl.cac

Comment cette mission contribuera-t-elle au développement de votre expertise professionnelle?

Près d’une dizaine de pilotes des 2e et 3e Escadres sont présentement déployés dans le cadre de la mission de police aérienne renforcée du Canada en Roumanie. Ce déploiement comporte son lot de défis et procure de nouvelles expériences à ces professionnels de l’aviation. Voici le résumé d’un entretien de l’Adsum avec le commandant du détachement aérien canadien déployé en sol roumain. À noter que l’identité de ce collaborateur ne peut être dévoilée pour des raisons de sécurité opérationnelle.

En quoi cette mission en Roumanie se différencie-t-elle de celles auxquelles vous avez pris part dans le passé?

«La force aérienne canadienne doit être prête à être déployée rapidement partout dans le monde. En effectuant des déploiements planifiés comme celui-ci, chaque secteur d’expertise requis pour déployer et prendre en charge une opération aérienne de combat acquiert une expérience pratique précieuse.Dupoint de vue du pilote, cela nous familiarise aux procédures utilisées dans différentes parties du monde. C’est également l’occasion pour nous de bénéficier de formations communes avec nos partenaires de l’OTAN. Cette mission améliore aussi les connaissances professionnelles de chaque pilote advenant le cas où le Canada devrait déployer rapidement des troupes dans cette région du monde. Nous avons l’opportunité de créer une relation avec le pays hôte et de mieux comprendre comment travailler ensemble. Les pilotes apprennent les procédures locales et sont informés des meilleures pratiques à suivre avec nos alliés de l’OTAN dans la région.»

24 octobre 2018 − ADSUM 11 UNIFIEROP

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca En tant que pilote, quelles sont vos tâches en Roumanie? «Au quotidien, nous fournissons des services de police aérienne renforcée à la Roumanie. Nous organisons une capacité de réponse rapide aux alertes. Ces alertes peuvent prendre la forme d’une présence aérienne non autorisée par les autorités roumaines, militaires ou civiles, telle que des avions non identifiés ne se conformant pas aux procédures normales.»

REASSURANCEOP

«Les pilotes canadiens sont habitués de jouer un rôle d’analyse quantitative des risques en soutien à l’opération NOBLE EAGLE dans le nord canadien. Notre mission en Roumanie est similaire. Travailler dans un nouvel environnement procure cependant toujours de nouvelles expériences. Chaque pays détient par exemple sa propre version des lois en matière d’aviation. C’est comme conduire une voiture en Europe plutôt qu’au Canada. Alors que vous savez physiquement comment conduire une voiture, vous aurez parfois à apprendre la signification de nouveaux panneaux routiers et à vous assurer de rouler du bon côté de la route!»

Le major Simon Mailloux et les membres de l’équipe Invictus Ukraine au centre d’entraînement sportif militaire de Kyiv, en Ukraine. Accompagné de l’adjudant-maître Patrice Asselin, le major Mailloux s’est entraîné avec les membres de l’équipe Invictus Ukraine.

PAR LE LIEUTENANT DE VAISSEAU CHRISTINE HUROV Officier des Affaires publiques, Force opérationnelle interarmées – Ukraine Tel était le sentiment partagé par le major Simon Mailloux après avoir rendu visite à l’équipe Ukraine des Jeux Invictus à Kyiv, en Ukraine même, le 12 octobre. Le Maj Mail loux, qui a participé aux éditions 2016 et 2017 des Jeux Invictus, est actuellement déployé dans le cadre de l’opération UNIFIER en tant que commandant de la compagnie de soutien à l’entraînement collectif. L’op UNIFIER constitue la mission des Forces armées canadiennes (FAC) visant à soutenir les forces de sécurité en Ukraine. La rotation actuelle de cette opération comprend principalement des membres du 5e Groupe-brigade mécanisé duEnCanada.tantqu’ancien co-capitaine de l’équipe canadienne lors des Jeux Invictus de 2017, le Maj Mailloux a rencontré l’équipe ukrainienne, composée de 15 personnes, pour s’entraîner avec elles et partager certaines de ses expériences. Au cours de cette journée, il a participé à une séance d’entraînement commune en aviron, en force athlétique et au tir à l’arc. C’est grâce aux instructions de ses homologues ukrainiens qu’il a appris les techniques de ces deux dernières épreuves sportives.Malgré les barrières linguistiques et le recours à des traducteurs, le lien entre ces athlètes ayant des expériences similaires était évident. La journée s’est terminée avec le dévoilement du chandail de l’équipe Ukraine en présence du Maj Mailloux. Dès lors, naissaient de nouvelles amitiés. Tout comme Équipe Canada cette année, l’équipe Ukraine est entièrement composée de nouveaux participants aux jeux. «Profitez de l’expérience et partagez l’esprit Invictus», leur a conseillé le Maj Mailloux. Les Jeux Invictus sont une compétition internationale multisports destinée aux militaires et anciens combattants blessés et malades. Ces jeux mettent en lumière les sacrifices que ces hommes et ces femmes ont fait en servant leur pays ainsi que leur motivation inébranlable pour en sortir avec les plus grands hommages. La rencontre du Maj Mailloux avec les athlètes ukrainiens coïncidait avec leur dernier camp d’entraînement avant leur départ pour les Jeux Invictus, qui auront lieu du 20 au 27 octobre 2018 à Sydney, en Australie.

Quels sont les appareils avec lesquels vous travaillez? «Nous travaillons avec les CF-18 canadiens. Depuis notre arrivée, nous avons aussi mené des exercices avec les F-15 Eagles des États-Unis, ainsi qu’avec les Mig-21 et les Vipers de la Roumanie.»

«Il ne s’agit pas de gagner des médailles, mais d’avoir du cœur, et je sais que l’équipe d’Ukraine a beaucoup de cœur.»

Suivez l’opération UNIFIER sur Facebook et Twitter : @CAFinUkraine ou @FACenUkraine

Un membre des FAC déployé en Ukraine participera au Jeux Invictus en Australie

Entretien avec un pilote canadien en Roumanie – Photo : Cpl Dominic Duchesne-Beaulieu, Imagerie 3e Escadre

PROCHAINE PUBLICATION DU BLOC-NOTE : 7 novembre 2018 Soumettez vos communiqués au plus tard le 29 octobre par courriel à +adsum@forces.gc.ca. Info : 418 844-5000, poste 5598.

17 NOVEMBRE OP Famille OP famille est une journée d’activités familiales hors du commun ayant pour thématique : Les défis de la jungle. Animation, collations gratuites, jeux gonflables et bien plus. Le 17 novembre de 10 h à 15 h au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516). Info : 418 844-5000 # 5226.

BLOC-NOTES

LES

Profil de Jérémie Benoit Inspecteur en prévention incendie

1 ER NOVEMBRE Gestion de la colère L’atelier Gestion de la colère de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra de vous familiariser à de nouvelles stratégies d’adaptation constructives et efficaces face aux gens qui vous côtoient. En 4 rencontres les 1er, 8, 15 et 22 novembre de 9 h à 12 h au Centre communautaire (bât. 93). Offert en soirée le 21 novembre de 19 h à 21 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

27 OCTOBRE

Parcours professionnel –19 décembre 2016 : arrivée à la Défense nationale –2010-2015 : Technique en Sécurité incendie et attestation d’étude collégiales en Prévention des incendies –2012-2014 : pompier forestier –2014-2016 : pompier industriel Tâches principales –Inspecter les infrastructures afin d’assurer la sécurité des occupants, des biens et de l’environnement du MDN concernant la sécurité incendie.

31 OCTOBRE Manger simplement Pourquoi l’alimentation rime-t-elle souvent avec casse-tête? Ce cours de 4 rencontres de 2 heures, offert par la Promotion de la santé de la Base Valcartier, vous permettra d’augmenter vos connaissances en matière de nutrition pour effectuer des choix alimentaires

2 NOVEMBRE Nutrition sportive Cet atelier de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous permettra d’améliorer votre performance en optimisant vos choix pour avoir l’énergie nécessaire lors de l’effort physique et de la récupération. Le 2 novembre de 8 h 30 à 12 h. Info : 418 844-5000 # 4677. Gestion du stress L’atelier Gestion du stress de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous sensibilisera à de nouvelles stratégies d’adaptation afin de composer avec le stress au quotidien. En 4 rencontres les 2, 9, 16 et 23 novembre de 9 h à 12 h au Centre communautaire (bât. 93). Offert en soirée le 7 novembre de 19 h à 21 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

Le Service est également responsable des opérations de lutte contre les incendies, de sauvetage et de déversement de produits dangereux. Le rôle de premier répondant pour les urgences médicales, de même que le programme de protection des voies respiratoires, s’ajoutent aux tâches confiées aux pompiers de la base. Enfin, le Service des incendies voit également à la gestion de la centrale d’urgence 911 en collaboration avec la police militaire.

2 DÉCEMBRE Brunch des lutins Venez bruncher en famille et rencontrer le Père Noël. Animation, maquillage et photo avec le Père Noël sur place. Surprise pour les enfants de 0 à 11 ans. Deux horaires : de 9 h à 11 h 30 et de 12 h à 14 h 30 au Club Kaeble de la Base Valcartier (bât. 514). Coût : 5 ans et moins : 5 $; de 6 à 10 ans : 10 $; et 11 ans et plus : 15 $. Achat de billets du 22 octobre jusqu’au 10 novembre (quantité limitée) au Centre des sports (bât. 516). Info : 418 8445000 # 5226.

DIVERS Anglophone Activities Program (Valcartier Family Centre ) Activities for English-speaking members of the community. In these activities, the participants take time out to speak English in good company. It’s a great way to meet people and make friends. The activities are organized by our volunteers. Anyone who would like to practice their English is also welcome to join. Info: VFC Facebook page or Chantal Thompson at 418-844-6060.

Nouveaux horaires du service d’Imagerie Valcartier Pour tout besoin d’imagerie pour vos entraînements et vos événements, veuillez transmettre une requête à +svc ops imagerie val ou faire le 418 844-5000 # 5455, option 2. Heures d’ouverture du bureau du service d’Imagerie Valcartier : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8 h à12 h et de 13 h à 15 h 30. Mercredi de 8 h à 12 h(FERMÉ à partir de midi). Photos passeport et visa : uniquement les lundis et jeudis de 13 h à 15 h 30. Les urgences (besoin de photos immédiates) seront uniquement acceptées pour les départs dans les 30 jourssuivant la prise d’imagerie avec une preuve CFTPO.

ADSUM − 24 octobre 201812

Le Service des incendies de la Base Valcartier assure depuis 1940 la sécurité de la communauté militaire ainsi des installations du ministère de la Défense nationale (MDN). Employant 70 employés civils, le Service des incendies assume cinq fonctions principales, en commençant par la prévention des incendies, qui inclut l’éducation en matière de sécurité incendie.

Technique de nage Séance technique et pratique. Pratique du crawl. Alimentation spécifique. Le 5 novembre de 14 h à 15 h 30. Militaires et membres PSL adultes. Info : 418 844-5000 # 6534.

16 NOVEMBRE Option santé Cet atelier de la Promotion de la santé (Base Valcartier) vous aide à faire de bons choix pour une saine alimentation et vous procurera des trucs afin de rendre cette notion simple, facile et rapide. Le 16 novembre de 8 h 30 à 12 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

14 NOVEMBRE Le sommeil Vous dormez debout! L’atelier sur le sommeil vous permettra de comprendre la composition du sommeil, les conséquences d’un manque de sommeil et vous guidera afin d’avoir une bonne hygiène du sommeil ainsi que des saines habitudes de vie. Le 14 novembre de 18 h à 21 h. Info : 418 844-5000 # 4677.

– Photo : Cpl Nédia Coutinho, Imagerie Valcartier

Le Service des incendies profite du programme d’éducation et de sensibilisation mis de l’avant par la Semaine de prévention des incendies pour enseigner des habitudes sécuritaires au personnel de la base et à la population. Cette semaine thématique se tient chaque année au début d’octobre, en mémoire de l’incendie qui a dévasté la ville de Chicago le 9 octobre 1871. UNITÉS DU GS À VOTRE SERVICE!

7 NOVEMBRE Iceman Séance théorique. Explication d’un plan d’entraînement spécifique. Gestion de l’effort et des transitions. Introduction à l’alimentation spécifique. Le 7 novembre de 13 h 30 à 16 h au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516). Militaires seulement. Info : 418 844-5000 # 6534.

–Enquêter sur les causes et les circonstances des incendies au MDN. –Former le personnel du MDN sur la prévention des incendies et l’utilisation d’extincteurs portatifs. –Intervenir lors de divers appels d’urgence. Compétences requises Organisation, communication, créativité et travail d’équipe. Ma fierté Assurer la sécurité des occupants et des infrastructures de la Défense nationale, et de ceux qui risquent le tout en mission pour maintenir la sécurité et la paix ailleurs dans le monde.

sains et simples. Le 31 octobre, 7, 14 et 21 novembre de 7 h 30 à 9 h 30. Info : 418 8445000 # 4677.

Faites connaissance avec... Le Service des incendies de la Base Valcartier

29 OCTOBRE Stretching et mobilité Séance théorique et pratique. Principes de mobilité. Banque d’exercices. Entraînement avec rouleau. Le 29 octobre de 13 h 30 à 16 h au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516). Militaires et membres PSL adultes. Info : 418 844-5000 # 6534.

Bain thématique de l’Halloween Arrivez déguisé au Centre des sports de la Base Valcartier (bât. 516) et baignez-vous dans une ambiance et un décor halloweenesque. Des points bonus si votre déguisement est conçu pour aller dans l’eau. Le samedi 27 octobre de 13 h à 15 h. Info : 418 844-5000 # 5226. Halloween à Shannon 6e édition Pour une 6e année, le Service de la Culture, des Loisirs et de la Vie communautaire invite gratuitement la population de Shannon et des environs à se costumer et à venir célébrer en famille la fête de l’Halloween. Le samedi 27 octobre de 17 h 30 à 20 h 30 au parc municipal de Shannon situé au 73, chemin de Gosford. Les visiteurs seront transportés dans un monde d’épouvante où les sorcières, monstres et zombies seront au rendez-vous. De nombreuses activités seront proposées : visite de kiosques animés, distribution de friandises, jeux d’habileté, animation de rue et plus encore. À noter que l’activité sera remise au lendemain en cas de mauvais temps. Surveillez la page Facebook de la ville de Shannon pour tous les détails. Info : 418 844-3778; par courriel : loisirs@ shannon.ca ou www.shannon.ca.

5 NOVEMBRE Cours d’évaluateur force Formation pratique complémentaire aux modules d’apprentissage en ligne. Aménagement, tension artérielle, tour de taille, FORMeFIT, évaluation, profil CP. Préalables : 1er soins général et RCR niveau C valides, normes médicales V4, CV3, H3, G2, O2, A5, NMCP valide, grade de caporal ou poste désigné à l’unité. Le 5 novembre de 8 h à 16 h. Militai res seulement. Inscription auprès des cellules d’instruction des unités. Info : johanne.morin @forces.gc.ca, 418 844-5000 # 6534.

24 octobre 2018 − ADSUM 13

«Je travaillais dans une usine près de Montréal. Nous fabriquions des composantes de radio. Elles étaient envoyées et assemblées à Toronto pour fabriquer les systèmes radio des avions de chasse et des bombardiers canadiens. Il n’y avait aucun temps d’arrêt autorisé, aucune pause cigarette ou de moment pour aller à la salle de bain. On devait y aller avant de commencer à travailler et ensuite prier pour ne pas qu’une envie pressante nous prenne. Je ne consommais aucun breuvage avant de commencer à travailler. Deux autres filles et moi avons formulé une plainte après plusieurs semaines. Nous avons adressé cette plainte, longue comme mon bras, à l’instance gouvernementale responsable de réguler nos conditions de travail. Les choses ont bougé après une semaine. Un inspecteur est venu poser plusieurs questions au propriétaire. Celui-ci était furieux. Il nous a alors dit : «Les filles, l’une de vous m’a joué un sale tour! Après tout ce que j’ai fait pour vous, c’est comme ça que vous me remerciez?» En effet, il nous traitait comme des esclaves et nous avonsrépliqué. Quelques jours plus tard, un rapport a été publié par l’inspecteur. Mon nom et celui des deux autres filles y figuraient. Nous avons ensuite été renvoyées. Cela ne nous a pas dérangées. Nous avons simplement traversé la rue pour trouver un meilleur emploi. Le rapport notait 132 infractions de la part de notre employeur. Oui, 132. Le document dénonçait les conditions de travail, mais aussi le manque criant de sécurité dans l’usine, comme la sortie de secours en cas d’incendie qui était complètement obstruée. Vous savez ce qui est arrivé ensuite? Rien. Il ne s’est absolument rien passé puisque nous étions en temps de guerre. Au final, les conditions de travail sont quasiment demeurées les mêmes. Le gouvernement n’a pas agi parce qu’il avait absolument besoin de chacune de ces composantes de radio. Ce genre de choses arrivait couramment. Lorsqu’on avait le malheurde demander pour aller à la salle de bain, on nous répondait : «Pour l’amour de Dieu, femme, ne vois-tu pas qu’on a une guerreà gagner!»

TRAITÉES COMME DES ESCLAVES

Au début des années 1970, le journaliste canadien Barry Broadfoot part à la rencontre de «gens ordinaires» qui ont vécu la Deuxième Guerre mondiale. Il enregistre les conversations qu’il tient avec eux. De ces récits émouvants – racontés par des soldats,des prisonniers de guerre, des familles restées au pays – il publie un livre intitulé Six War Years 1939-1945: Memories of Canadians at Home and Abroad. L’Adsum vous présente une adaptation libre de quelques-unes de ces histoires anonymes. Celle qui suit s’intitule «Traitées comme des esclaves».

CANEX et SISIP remettent 352 924 $ au Fonds de la Base Valcartier L e gérant général de CANEX, Yvon Cloutier (quatrième à partir de la gauche), accompagné par certains de ses employés, a remis un chèque d’un montant de 352 924 $ au colonel Stéphane Boucher, commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. Ce chèque, destiné au Fonds de la Base Valcartier, est plus élevé de 18 224 $ par rapport au montant final amassé l’année dernière. Cet important don de CANEX et de la Financière SISIP a été dévoilé le 10 octobre à l’auditorium de la Musique du Royal 22e Régiment. Il a été rendu possible grâce aux profits nets engendrés par CANEX et SISIP au cours de l’exercice financier 2017-2018. Le Col Boucher a rappelé à son personnel, réuni à l’occasion de l’Heure du commandant, qu’une portion de chaque dollar dépensé chez CANEX revient au Fondsde la base et permet d’améliorer la qualité de vie des soldats et de leurs familles. Une foule d’activités et de projets pourront ainsi voir le jour en 2019 grâce à cet argent. Un investissement de 120 000 $ provenant de ce fonds a d’ailleurs permis de concrétiser une réfection majeure du parc de skate de la rue Rochon en 2018. (É.D.)

– Photos :

EXCEPTIONNELLE

Vous avez probablement une image très forte lorsqu’on vous parle de la Garde en rouge, mais connaissez-vous réellement l’envergure de cet emblème? Au fil du temps, la Garde en rouge s’est forgé une réputation de taille qui vient renforcer le lien entre les militaires et la communauté civile canadienne.

JE ME SOUVIENS

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca

Les réservistes du Sherbrooke Hussars ont préparé avec vaillance plusieurs points de contrôle routier, lors de leur entraînement. courtoisie

Divisés en petits groupes, les participants à l’exercice HUSSARS DÉBUTANT devaient maintenir une vigilance élevée, afin d’assurer la défense efficace d’un périmètre.

Ils devaient également assurer la protection d’un point vital. Celui-ci était formé de plusieurs conteneurs d’acier aménagés près de l’aéroport de Sherbrooke. Ce lieu sert de site d’entraînement pour les policiers et les pompiers de la région. Munis de leur arme de service et disposant de véhicules blindés tactiques de patrouille (VBTP), les participants devaient coordonner avec efficacité et justesse la défense de ce secteur menacé par une présence ennemie évolutive. Au point culminant du scénario, un responsable évaluait les échanges de coups de feu (à blanc) entre les assaillants et les défenseurs du secteur.

Volet médical Grâce à une collaboration avec la 52 Cie Méd, les participants à l’exercice HUSSARS DÉBUTANT ont aussi pu accroître leur compétence en premiers soins d’urgence. Des situations mettant en scène des blessés ont été orchestrées; certains avaient été atteints par des éclats de projectiles fictifs, alors que d’autres souffraient de blessures provoquées par l’accident simulé d’un véhicule blindé léger. Selon le lieutenant Jean-François Wehrung, capitaine de bataille de l’escadron A du Sher H et organisateur de l’exercice, l’extraction de blessés à la colonne vertébrale, coincés à bord d’un véhicule, a été l’un des scénarios les plus formateurs. «Les réser vistes ont appris les techniques pour ouvrir ces véhicules de l’extérieur. Ils ont ensuite placé les blessés sur des civières, tout en stabilisant leur état de santé», relate le Lt Wehrung.

LES

ENRÉSERVISTESACTION

ADSUM − 24 octobre 201814 UNE VITRINE

Ce sont plusieurs scénarios réalistes qui attendaient les membres des deux unités de Réserve pour cet exercice qui s’est déroulé principalement dans les villes de CookshireEaton et de Sherbrooke. Divisés en petits groupes, les réservistes devaient opérer un poste de contrôle de véhicules et de circulation.

Le Sher H poursuivra et intensifiera l’entraînement de ses membres au cours des prochains mois.

PAR LE LIEUTENANT OLIVIER TRUDEL, EN COLLABORATION AVEC LE MAJOR JÉRÔME DUVAL 2e Bataillon, Royal 22e Régiment Bien que la garde soit composée de membres du Royal 22e Régiment (R22eR), les emblèmes sont très subtils pour les visiteurs qui les reconnaissent davantage comme des membres des Forces armées canadiennes en rouge, provenant principalement des ÉtatsUnis, de la France et des différentes provinces canadiennes. Fait intéressant, plusieurs visiteurs viennent de la péninsule coréenne en raison du succès d’une série télévisée populaire en Corée du Sud, dont plusieurs scènes sont tournées dans les rues du PetitChamplain près de la Citadelle. En somme, la Garde en rouge rayonne audelà du Régiment. Elle est une formidable vitrine pour les FAC et l’histoire du Canada. Chaque fois qu’un touriste américain, français, coréen ou albertain franchit l’enceinte de la Citadelle, il est exposé au professionna lisme, au dévouement et au courage des mili taires canadiens. Gardons à l’esprit et à bonne estime la portée réelle de la Garde en rouge pour notre fabuleuse institution et notre pays.

Le maire Labaume passe la Garde en rouge en revue lors du Droit de cité 2018.

Ils ont également été appelés pour la cérémonie d’ouverture de la Confédération interalliée des officiers de réserve (CIOR), où la garde s’est exécutée devant des officiers de la Réserve de plus de 24 pays. Suivant les traditions, elle était présente pour la levée du drapeau sur la terrasse Dufferin et pour le Droit de cité devant l’Hôtel de ville de Québec. Tout cela sans compter les nombreux changements de garde et événements militaires qui ont garni l’agenda estival. Lors du 150e anniversaire du Canada, plus de 160 000 personnes sont venues visiter la Citadelle de Québec. En ce qui a trait au Musée Royal 22e Régiment, 65 181 visiteurs sont passés au guichet au cours de la der nière année. De ce nombre, 37 469 ont assisté à la relève de la garde. Des touristes de partout sur la planète viennent assister aux prestations de la Garde Le ministre Duclos procède à la revue de la Garde en rouge avec le major Duval lors de la Fête du Canada. – Photos : Cpl Cayer, photographe du 2 R22eR (FAC). D’ailleurs, les visiteurs assistent aux prestations principalement pour en savourer le cachet historique et admirer l’exceptionnelle discipline militaire. Le rôle de la Garde en rouge va au-delà d’une simple attraction touristique; elle rallie le folklore, l’histoire et la pérennité de la présence militaire à Québec. La Garde en rouge est une ambassadrice forte et puissante qui permet de maintenir un contact très humain avec la communauté. Durant la période estivale 2018, la Garde en rouge a été sollicitée à de nombreuses reprises pour accueillir des personnalités de marque. Parmi ces événements, nous pouvons nommer la visite du général Puga, Grand chancelier de la légion d’honneur française. De plus, des membres de la Garde en rouge étaient présents pour le souper Outreach à la résidence de la gouverneure générale du Canada dans le cadre du G7.

Stratégie d’apprentissage L’exercice avait pour objectif d’atteindre les normes d’aptitude au combat (NAC) et les normes individuelles d’aptitude au combat (NIAC). Alors que ce genre d’exercice a régulièrement lieu à la Base Valcartier, le Lt Wehrung mentionne que HUSSARS DÉBUTANT a permis aux réservistes d’opérer en région, près de chez eux, tout en générant une économie de temps, de transport et d’énergie pour l’unité. Après avoir dormi à l’intérieur du manège militaire William le vendredi 28 septembre, les réservistes ont passé la nuit suivante dans une cache de niveau de troupe.

Une cinquantaine de réservistes du Sherbrooke Hussars (Sher H) et de la 52e Compagnie médicale (52 Cie Méd) ont eu l’occasion de développer leurs aptitudes, du 28 au 30 septembre, lors de l’exercice intensif HUSSARS DÉBUTANT se déroulant dans les Cantons-de-l’Est.

Le troisième segment de l’exercice PIÈCES AGUERRIES prévoyait une expédition de spéléologie à la grotte le Trou du Diable. Avec son développement de 980 mètres, cet endroit plongé dans l’obscurité est la deuxième plus longue grotte du Québec accessible au public.

PAR LE MATELOT DE 1RE CLASSE MARILOU VILLENEUVE-LAST

PAR LE PADRÉ (CAPITAINE) JULIE SIMARD Aumônier au 5e Régiment du génie de combat J’ai eu la chance de vivre une expérience des plus enrichissantes avec des membres du Centre d’instruction de la 2e Division du Canada. En effet, le temps d’un dîner, nous avons servi le repas aux plus démunis de la région de Québec. Cette expérience a été rendue possible grâce à la Fondation Jules Dallaire qui poursuit l’œuvre des Sœurs de la Charité de Québec depuis quelques années. Les Sœurs de la Charité de Québec servent la soupe populaire depuis le 2 janvier 1900 dans leur maison située à la Place d’Youville (nommée en l’honneur de Marguerite d’Youville, fondatrice des Sœurs de la Charité de Montréal, communément appelées sœurs grises). Pendant près de 115 ans, et ce, presque chaque jour de l’année, des sœurs convaincues et passionnées ont offert gratuitement un repas chaud et complet à des centaines de personnes. Aujourd’hui, la Fondation Dallaire et ses nombreux bénévoles perpétuent avec brio l’œuvre des Sœurs de la Charité. Dès notre arrivée, nous avons été accueillis par le coordonnateur du bénévolat, Philippe Hamel. Celui-ci nous a présentés à sœur Julie Bouffard qui travaille à la soupe populaire depuis plus d’une dizaine d’années. Nous avons fait le tour des lieux magnifiques où résidaient les religieuses de la congrégation autrefois. Lors de cette visite, nous avons servi une centaine de repas. Ensuite, nous avons mangé le même repas que nous avons servi aux «invités» de la grande famille de la soupe populaire et fraternisé avec les autres bénévoles et les employés présents. Sr Julie nous a confié que beaucoup de gens qui fréquentent la soupe populaire cherchent, avant tout, un contact social et un endroit où ils seront accueillis sans être victimes de préjugés, de discrimination ou de rejet. Chaque personne qui vient à la soupe est accueillie dans le plus grand respect. Non seulement la Fondation Dallaire offre-t-elle des repas, mais elle remet également des vêtements et offre de nombreux services aux familles dans le besoin.Lors de notre visite, nous avons été surpris de faire la rencontre de gens de tous âges, des jeunes, des personnes plus âgées, des hommes et des femmes. Les «invités» de la soupe populaire étaient très contents de rencontrer des militaires. D’ailleurs, plusieurs nous ont remerciés pour notre service pour notre pays et nous ont raconté leurs expériences passées avec des militaires ou des cadets.

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca Après plusieurs mois de préparation, c’est un impressionnant défi physique et mental en pleine nature qui attendait les membres du 5 RALC.

Il peut être intimidant, tant pour les militaires que les civils, d’affronter ses dettes et de reprendre ses finances en main. Les professionnels de la gestion de l’endettement de MNP prennent le temps de bien comprendre votre situation, afin de vous expliquer clairement toutes les options qui s’offrent à vous. Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec Michelle Brodeur, conseillère chez MNP, au 418.425.1616 ou par courriel à l’adresse michelle.brodeur@mnp.ca

Une vingtaine de participants, tous des employeurs, avaient accepté l’invitation du 430 ETAH pour cette activité organisée en partenariat avec le Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC). Le but de l’exercice était de promouvoir l’employabilité des réser vistes au sein de leurs entreprises respectives et de les sensibiliser sur la situation par ticulière que vivent ces derniers comme militaires.Desemployeurs de tous les domaines étaient présents, tels que l’Université Laval, Béton Provincial, des ministères provinciaux et fédéraux et la firme d’avocats BeauvaisTruchon.Accueillis au Mess des officiers, les visiteurs ont écouté la présentation du lieutenantcolonel Mike Babin, commandant du 430 ETAH, sur le rôle du programme et les avantages que gagnent les employeurs à avoir des réservistes au sein de leur personnel. Cette rencontre n’aurait pas pu atteindre son objectif sans une visite de l’escadron où les cadres ont pu discuter avec les membres de l’unité. Cette activité de réseautage leur a permis d’aller sur le terrain et de prendre connaissance de la réalité et des défis des réservistes, en plus de mettre en valeur leurs formations, habiletés et leadership. De cette activité de rayonnement est ressor tie une réelle admiration chez les invités pour le travail des militaires réservistes.

UNMNPdettes.caNOUVEAU

PIÈCES AGUERRIES qui s’est déroulé dans la Vallée Bras-du-Nord, du 15 au 18 octobre.

Merci au lieutenant-colonel Wellwood d’avoir permis à certains membres du Centre d’instruction d’avoir pu vivre cette expérience très enrichissante.

Une expédition en plein air pour exercer le leadership

L’exercice a commencé par une marche d’une quinzaine de kilomètres en direction du campement. Les participants ont dû transporter sur eux l’équipement nécessaire à leur séjour. Le camp de base des troupes était localisé au camping Shannahan, point d’accès le plus près de la Vallée Bras-du-Nord, dans la MRC de la Jacques-Cartier. Après avoir enfilé leur combinaison aquatique, les militaires ont entamé la remontée en canot d’une rivière d’une longueur de 17 km. «À cette période de l’année, l’eau commence à être froide et le courant est très fort à certains endroits. C’est un très bon défi!», affirme le capitaine Samuel Marcoux, officier au sein du 5 RALC. En raison du faible niveau d’eau de quelques portions de la rivière, les participants devaient attacher solidement leur embarcation avec de la corde. Ils pouvaient alors tirer leur canot tout en nageant à contre-courant. En plus du parcours en canot, les membres du 5 RALC ont descendu en rappel la cascade de l’île de Pâques. Cette excursion proposait la descente de quatre parois d’une hauteur variant entre 10 et 20 mètres.

EXÉCUTREK

Afin de terminer la visite avec brio, l’escadron a pu démontrer son savoir-faire en offrant un tour d’hélicoptère Griffon aux participants.

AU 430 ETAH Le 430e Escadron tactique d’hélicoptè res (430 ETAH) a invité plusieurs entreprises et employeurs lors de l’activité de réseautage ExécuTrek qui s’est tenue à la Base Valcartier le 4 octobre.

PAROLES D’AUMÔNIER EXPÉRIENCE À LA SOUPE POPULAIRE

Au retour de notre visite, les participants étaient unanimes pour dire que cette expérience était très enrichissante et qu’ils souhaitaient y retourner. L’expérience de la soupe populaire n’est pas seulement de servir le repas, c’est de servir le repas dans la plus grande dignité, avec notre cœur, à des gens que la plupart du temps nous ne prenons pas le temps de regarder et de respecter.

Une centaine de membres du 5e Régiment d’artillerie légère du Canada (5 RALC) ont testé les limites de leur résilience au cours de l’exercice

PIÈCES AGUERRIES se déroulait sans arme et munition.

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Apprentissage unique C’est dans un but de développement professionnel que les troupes effectuent parfois des entraînements comme celui-ci à des endroits qui leur sont moins familiers. Le Capt Marcoux explique que cet exercice visait principalement à développer le leadership des membres du 5 RALC détenant le grade de sergent et de caporal-chef. À titre d’exemple, il cite «la gestion rigoureuse des réserves de nourriture par les meneurs du groupe» lors de l’exercice.

DÉPART : SOLUTIONS À L’ENDETTEMENT

pr Il peut êtr tantflpourles militair,e intimidantêtrre prde l’endettement dettes etonter sesd’affrroque les civils,iresre de bienennent le e seseprendrrede rre au 418.425.obtenirPour comprenre essl’adrre425.1616.1 enseignements, comde rer ous clairvdee situation, afinvotrrendrere ofessionnelss prro odeur@mnp.case michelle.brro odeuec Michelle Brroav toutes lesementxpliquer clairre ,e chez MNP, urr, vous.offrentàres’’o tempsprennentlere

– Photo : Mat1 Marilou Villeneuve-Last

Alors que la femme qui dénonce la violence subie sera soutenue par son réseau et des ressources professionnelles, il n’en va pas nécessairement de même pour l’homme. Son entouragedoutera de lui et parfois même les ressources professionnelles qui ne sont pas toutes outillées pour l’accompagner. De plus, les hommes ont peu confiance au système judiciaire qui, selon eux, a un préjugé favorable envers les femmes.

• Demandez de l’aide d’une ressource professionnelle.

Homme victime de violence conjugale

• Cessez de vous sentir responsable de la violence que vous subissez.

OÙ DEMANDER DE L’AIDE Promotion de la santé : 418 844-5000, poste 4677 Services de santé mentale : 418 844-5000, poste 5802 Clinique médicale : 418 844-5000,

• Notez précisément tous les incidents.

ADSUM − 24 octobre 201816 DATE LIMITE DE PARTICIPATION : 21 JANVIER 2019 Le journal Adsum est une publication non officielle publiée un mercredi sur deux avec la permission du Commandant du Groupe de soutien de la 2e Division du Canada. Les opinions et les points de vue exprimés dans ce journal ne sont pas nécessairement ceux du MDN, des FAC et des SBMFC/ Personnel des FNP. TIRAGE : 4200 copies ÉDITEUR : Colonel Stéphane Boucher, commandant GS 2 Div CA CONSEILLÈRE MILITAIRE : Capitaine Rachel Lefebvre, OAP RÉDACTRICE EN CHEF : Caroline Charest • Tél. : 418 844-5000, poste 5672 • Courriel : caroline.charest@forces.gc.ca JOURNALISTE : Édouard Dufour • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : edouard.dufour@forces.gc.ca CONSEILLÈRE EN PUBLICITÉ : Isabelle Blouin • Tél. : 418 254-2448 • Courriel : pubadsum@outlook.com COMMIS D’ADMINISTRATION : Séverine Lugnot • Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Courriel : severine.lugnot@forces.gc.ca GRAPHISTE : Philippe Dionne-Raymond • Tél. : 418 844-5000, poste 6656 • Courriel : adsum@bellnet.ca Toute correspondance doit être adressée à la rédactrice en chef. Les demandes de publication doivent être acheminées par courrier électronique à +adsum@forces.gc.ca. Soumettre les textes en format Word et les photos en jpg. La rédactrice en chef se réserve le droit de rejeter ou de modifier tout matériel rédactionnel ou publicitaire. Les auteurs des textes ne seront pas nécessairement avisés des modifications apportées à leurs textes. Les articles publiés dans ce journal sont la propriété de l’Adsum et ne pourront être publiés, utilisés ou reproduits sans l’autorisation du rédacteur en chef ou de l’auteur. ABONNEMENT : 20$ par année (22 éditions) plus taxes GRATUIT pour les militaires et les employés civils du MDN. ISSN Journal0705-0992 Adsum, Base Valcartier, bât. 500 C.P. 1000, succ. Forces, Courcelette (Québec) G0A 4Z0 Tél. : 418 844-5000, poste 5598 • Fax : 418 844-6934 Courriel : +adsum@forces.gc.ca Site Web : www.journaladsum.com Facebook : www.facebook.com/JournalAdsum A program of CFMWS Un programme des SBMFC CFNA AJFC Canadian Forces Newspaper Association Association des journaux des Forces canadiennes 47E ANNÉE • NO 10 Mercredi 24 octobre 2018 Prochaine parution : 7 novembre Tombée : 29 octobre C’est facile de participer!* Choisissez une photo de bonne qualité de bébé et envoyez-la par courriel à +adsum@forces.gc.ca. en joignant les renseignements ci-contre : LA ENS’ESTFAMILLEAGRANDIE2018? Des questions? Composez le 418 844-5000, poste 5598 Base Valcartier Journal Adsum Le journal Adsum attend vos photos de bébé pour notre spécialepublicationBÉBÉS2018! *Seuls les bébés nés au cours de l’année 2018 et dont au moins un des deux parents est un militaire affecté dans une unité localisée sur la Base Valcartier ou dans la grande région de Québec, ou un employé civil travaillant à ces mêmes endroits sont admissibles à la participation. Le tirage d’un prix d’une valeur de 300 $ (détails à venir) aura lieu parmi tous les participants en collaboration avec notre partenaire, la Financière SISIP Valcartier. Financial Services A division of CFMWS Une division des SBMFC 1 Prénom du bébé 2 Date de naissance 3 Prénoms et noms des parents en commençant par maman 4 Lieu de travail du parent militaire ou employé civil du MDN 5 Numéro de téléphone pour vous joindre facilement le jour 6 Adresse de courriel DANSGRATUITE–PARUTION–DELAPHOTODEBÉBÉNOTREÉDITIONDU30JANVIER2019

On peut donc en conclure que la reconnaissance sociale de cette problématique est loin d’être suffisante et que beaucoup de travail reste à faire pour mettre fin aux préjugés et améliorer les services offerts. Alors qu’on attend de l’homme violent qu’il se responsabilise, qu’il cesse ses agissements et qu’il demande de l’aide, socialement, notre vision de la conjointe violente est fort différente. On aura tendance à l’excuser en expliquant ses agissements par des difficultés personnelles : dépression, traumatismes antérieurs, stress, trouble de la personnalité, mécanisme de défense, troubles de comportementsalimentaires, etc. Une conjointe qui est violente au sein de son couple ne sera pas automatiquement jugée comme une mauvaise mère, alors que l’inverse s’applique à l’homme : on doutera de ses habiletés parentales et on pensera automatiquement qu’il est violent envers ses enfants.

• En cas de blessure physique, consultez un médecin et nommez clairement les motifs de consultation.

On le sait bien, les hommes eux aussi peuvent être victimes de violence conjugale. Celle-ci peut prendre la forme d’humiliation, de menace, de contrôle ou de jalousie. La violence conjugale subie par un homme peut aussi se manifester physiquement : coup de pied, gifle, eau bouillante lancée au visage, agression avec un ciseau, etc. Bien que les femmes demeurent les principales victimes de violence conjugale, dans un cas sur cinq, la victime est un homme. Difficile cependant d’avoir un juste portrait statistique de la réalité, car les hommes sont peu

COMMENT RÉAGIR?

La première chose à faire est de ne pas banaliser la violence que vous subissez ou de croire qu’avec le temps, les choses s’arrangeront d’elles-mêmes. Généralement, la violence a plutôt tendance à augmenter au fil du temps.

• Pensez à vous prendre un avocat.

Des préjugés à combattre

PROMOTION DE LA SANTÉ enclins à dénoncer la violence qu’ils subissent. On sait cependant que depuis les dernières années, le taux de victimes masculines de violence conjugale a grimpé de 30 %. Plusieurs facteurs expliquent le faible taux de dénonciations faites par les hommes victimes de violence conjugale. Dans l’esprit de bien des gens, il est anormal que l’homme soit la victime et non l’agresseur. Plusieurs diront que l’homme est en position de force par rapport à la femme, qu’il n’a qu’à se défendre… D’autres trouveront cela cocasse ou banalise ront la situation. Rappelons-nous des commentaires publiés sur une page Facebook lorsqu’est sortie la nouvelle de l’arrestation de la copine d’Alex Galchenyuk pour une histoire de violence conjugale. Le stéréotype de l’homme fort et viril est encore bien présent dans la société. Cela fait en sorte qu’une victime de violence conjugale craint de s’exposer à la moquerie s’il porte plainte. La honte et la peur de perdre son «statut d’homme» sont vécues très difficilement par ces hommes. Ainsi tardent-ils à demander de l’aide ou ne le font tout simplement jamais. Pire encore, plusieurs d’entre eux ne reconnaissent même pas que ce qu’ils vivent est en réalité de la violence conjugale. C’est souvent leur réseau social qui doit leur ouvrir les yeux et les inciter à consulter.

poste 7815 Aumônier en devoir : 418 844-5000, poste 5777 Centre de la famille Valcartier : 418 844-6060 Programme d’aide aux employés (PAE) : 1 800 268-7708 SERVICES DISPONIBLES 24 H / 7 JRS Programme d’aide aux membres (PAM) : 1 800 268-7708 Ligne d’écoute téléphonique : 1 866 APPELLE (1 866 3553) Centre de prévention du suicide de Québec : 418 683-4588 Centre de crise de Québec : 418 688-4240 CLSC, médecins, urgence et hôpital RESSOURCE SPÉCIALISÉE POUR HOMMES Autonhommie : 418 648-6480

24 octobre 2018 − ADSUM 17 SPORTS

C’est avec un esprit de camaraderie et une saine rivalité amicale que de nombreux duels sportifs ont eu lieu à la Base Valcartier, dans le cadre de la Journée du sport des Forces armées canadiennes, le 19 octobre.

| | | NOUVEAU 0%/60MOS 120PAIEMENT SDE165$

Les participants au parcours de franchissement d’obstacles aquatiques écoutaient avec attention les consignes de Nadine Gosselin, spécialiste de l’exercice physique.

Le tournoi de volleyball a été le théâtre d’affrontements épiques entre des joueurs d’expérience.

PAR ÉDOUARD DUFOUR +adsum@forces.gc.ca En matinée, un méga entraînement collectif (PT) a d’abord été orchestré par les membres des Programmes de soutien du personnel (PSP) de la base. «Nous proposions un entraînement de type boot camp pour faire monter l’intensité au cours des 30 premières minutes. La deuxième partie était une activité de yoga», indique Johanne Morin, coordonnatrice du conditionnement physique PSP. Selon Mme Morin, le yoga est une discipline qui favorise la relaxation tout en améliorant la flexibilité du corps. C’est en en faisant l’expérience que les participants peuvent en mesurer concrè tement les bienfaits. «Les participants masculins arrivent parfois à reculons au yoga. Ils en ressortent par contre souvent agréablement surpris», enchaîne Johanne Morin. À la lumière du taux de participation élevé, en dépit du tempo opérationnel réduisant actuellement les effectifs de la Base Valcartier, la coordonnatrice PSP affirme que cette activité hybride pourrait bien être de retour l’an prochain, mais cette fois-ci au grand air. Au final, 150 participants ont pris part à cette première activité de la journée. «L’objectif est de rappeler aux gens l’importance de la santé physique et mentale, mais aussi de la cohésion. Les gens doivent prendre du temps pour prendre soin d’eux et bouger en compagnie de leurs pairs», conclut Mme Morin. Parallèlement au méga entraînement collectif, se déroulait la traversée d’un parcours de franchissement d’obstacles aquatiques, soigneusement planifié par les moniteurs du conditionnement physique adapté. Solides performances Un peu plus tard en début de journée, un tournoi de volleyball et un autre de hockey ont mobilisé les sportifs de la base. Le tournoi de volleyball s’est avéré particulièrement relevé, alors que l’intraitable équipe de la 5e Ambulance de campagne a remporté la compétition pour une troisième année consécutive, solidifiant au passage les assises d’une possible dynastie. «On ne fait pas partie du 5e Groupe-brigade mécanisé du Canada (5 GBMC), mais on trouve que c’est important de s’impliquer le plus possible au sein de ses activités», explique le caporal Yan Lazure, technicien médical et capitaine de l’équipe de la 5 Amb C depuis deux ans. Après une victoire décisive des siens contre l’équipe de la Réserve navale, le Cpl Lazure a ajouté que les membres de son équipe et lui-même, en tant que techniciens médicaux, se font un devoir de prendre part à ce genre d’activité promouvant la santé et la mise en forme. Encore cette année, l’équipe de la 5 Amb C regorgeait de talent. En plus du Cpl Lazure, le capitaine Isabelle Delwaide, les caporaux Brooke Garvin, Crystal Fournier, Vincent Rock, ainsi que le soldat Brooke Garvin sont tous membres des équipes officielles des Lions et des Lionnes de la Base Valcartier. Quel est le secret de cette équipe inarrêtable? Le Cpl Lazure estime que c’est l’expérience de jeu de ses coéquipiers et de coéquipières qui fait la différence. «Nous avons une bonne attaque et nous nous débrouillons bien à la défensive», détaille-t-il. Le Cpl Lazure affirme que l’équipe de la 5 Amb C peaufinera ses techniques de réception de services, d’ici à la prochaine édition de la compétition.

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Au terme d’une partie enlevante, l’équipe du 5e Bataillon des services du Canada (gilet blanc et or) a eu l’ascendant sur leurs rivaux du 5e Régiment du génie de combat.

– Photos : Cpl Geneviève Beaulieu, Imagerie Valcartier

Le personnel et les moniteurs PSP de la Base Valcartier ont uni leurs efforts afin de livrer un programme complet d’activités, lors de la Journée du sport des Forces armées canadiennes.

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Moniteur de conditionnement physique et sports, Valcartier La performance commence d’abord par l’élaboration d’un objectif à atteindre. Pour qu’aucun paramètre nécessaire à la performance ne soit oublié, il doit être prévu d’avance. Pour y parvenir, il est important de bien planifier notre entraînement et surtout, de ne pas oublier de prévoir des moments de récupération. Voici donc les quatre phases importantes à planifier pour bien vous prépa rer à un événement sportif, comme un marathon, ou à un test de condition physique comme le test Force.

LES MÉANDRES

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PERFORMER LE JOUR J

Le jour J C’est le moment de récolter les résultats que l’on a semés. À ce moment, il ne reste qu’à respecter le plan de match, à avoir confiance en sa préparation et ses capacités. À la fin de la performance, il faudra analyser les bons coups et les moins bons, de façon à pouvoir s’ajuster en vue de la prochaine période et du prochain jour J. Voici un bref résumé des concepts de périodisation d’entraînement. Il existe plusieurs livres sur le sujet qui pourront vous donner plus de détails et d’exemples. La planification de l’entraînement est souvent ce qui va faire la différence entre le médaillé et le reste du peloton. Cette habilité demande une bonne compréhension de l’entraînement et se développe avec l’expérience. Cet article vous donne les grandes lignes qui vous permettront peut-être d’élever d’un cran vosPlanifierperformances.votreentraînement vous donnera une meilleure vue d’ensemble de vos entraînements dans le temps. Si votre objectif est sérieux ou complexe, un moniteur de conditionnement physique et sport des Programmes de soutien du personnel (PSP) peut sûrement vous éclairer et vous conseiller dans l’atteinte de vos objectifs. N’hésitez pas à communiquer avec nous. Nous possédons tous minimalement un cours universitaire sur le sujet, si ce n’est davantage. Bonne préparation et bon succès. du secteur le plus recherché de Québec. Comptoirs de quartz, thermopompe murale, douche indépendante. Orienté du côté soleil, donc très lumineux. Près de tous les services, épicerie, piste cyclable, sentiers pédestres, parc, galeries de la capitale, autoroute. TRANSFERT

Dans le sport, tout comme dans n’importe quel milieu où la demande de performance est élevée, il est important de livrer les résultats au moment où ça compte vraiment. Être le meilleur à l’entraînement ne nous fera pas nécessairement gagner si le jour de l’événement, nous ne sommes pas au sommet de notre forme.

ADSUM − 24 octobre 201818 SPORTS

PAR SIMON LOUIS-SEIZE

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La phase générale Cette phase est celle de la mise en forme. Elle est la première étape à placer au calendrier. Elle occupera une durée variant entre le premier tiers de votre période d’entraînement et la première moitié. Cette phase servirade préparation globale du corps pour subir le volume et l’intensité nécessaire à l’atteinte de vosCetteobjectifs.phase sera importante dans la prévention des blessures. Elle permettra de bien préparer les articulations au stress que l’entraînement spécifique imposera. On peut la voir comme le camp d’entraînement d’avantsaison d’une équipe sportive. La phase spécifique C’est la phase la plus commune. Elle représente trop souvent la totalité de la période d’entraînement alors qu’elle devrait en composer entre la moitié et les trois quarts. Maintenant que le corps a subi la préparation physique nécessaire à la réalisation des tâches, il faut pratiquer de façon spécifique l’activité en question. Il est important pendant cette phase de maintenir les qualités acquises lors de la première phase. C’est dans cette phase que nous allons faire des entraînements très difficiles. Il faut tout de même s’assurer que l’entraînement est progressif pour atteindre ces niveaux de difficulté et que la récupération est suffisante pour ne pas créer de blessures et pour que le corps s’adapte à la charge d’entraînement. La phase d’affûtage Cette phase est le dernier droit avant l’événement. Elle est souvent connue sous le mot anglophone «taper». Elle est souvent négli gée ou même absente lorsque nous sommes mal préparé ou à la dernière minute. Cette phase est pourtant primordiale à l’atteinte des objectifs puisque c’est elle qui permettra au corps de récupérer et d’être à son meilleur le jour de l’événement. Elle doit être composée du minimum de volume et d’intensité requis pour ne pas perdre les acquis des premières phases. Elle doit permettre au corps de récupérer et d’être reposé pour l’événement.

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