GACETA
Integra AmiGOs Año 1 Num.01 Agosto 2018
“Porque un poco de verano, hace que todo el año valga la pena.” John Mayer 01
Integra AmiGOs Gerente de R.H Angélica Sandoval
Gerente de Producto: Miguel Enriquez
Diseño Gráfico y Editorial Juan Carlos Hernández
Contenido
Mario Bautista Rosario Cipriano
Colaboraciones Aracely Miranda Evelyn Simiano Gustavo Salazar Anaid Meneses
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Palabras del Director En el mundo actual la cortesía, entendida como la amabilidad en las formas entre personas, se ha perdido. Encontrarse con un “buenos días”, con un “que pase una buena tarde” o con un saludo casual pero cortés entre desconocidos es una rareza, particularmente en las ciudades ¿Hemos perdido la capacidad de ser amables unos con otros? ¿Vivimos, de alguna manera, enfrentados a los demás? Pese a todo seguimos siendo una sociedad amable, aunque de un modo distinto: menos formal en las distancias cortas, pero los lazos afectivos sociales mantienen su vigor. Nos hemos convertido como una sociedad de la urgencia, de la falta de tiempo, del estrés. Quizá por eso no nos queda tiempo para darnos los buenos días. No obstante te invito a darle un saludo a todos los amigos de la familia FitIntegra
Director General FIT & GO
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ÍNDICE LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE Conociendo a... Conozcan a mi familia Celebraciones de los cumpleañeros de julio
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Cumpleañeros de agosto
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Empleados del mes
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¡Nuestros nuevos integrantes!
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TEMÁS DE ÍNTERES Liderazgo
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NOTICIAS Y EVENTOS
Acuatlon Competencia de Velocidades Olimpiada Nacional Taller de dinámicas de integración Curso de Verano 2018
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TU OPINIÓN ES IMPORTANTE ¿Qué beneficios te gustaría que los colaboradores de Fit integra y Fit&Go tuvieran? Manda tu respuesta a: desarrolloorganizacional@fitintegra.com.mx 02
LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
conociendo a:
ARACELI MIRANDA SÁNCHEZ 1. ¿Qué puesto tienes? Gerente De La Alberca Zaragoza 2. ¿Cómo ha sido tu experiencia en Fit&Go? Desde mi ingreso para formar parte de esta empresa en el año 2015 mi experiencia ha sido de mucho aprendizaje ya que se me ha dado la oportunidad de ir escalando puestos desde recepción, cajera, coordinador administrativo hasta la Gerencia de la alberca Zaragoza, una gran responsabilidad con infinidad de retos que me han hecho crecer personal y profesionalmente. Agradezco la confianza y el apoyo de siempre a la empresa.
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LO Mร S IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
CONOZCAN A MI FAMILIA
Evelyn Simiano Santillรกn Coordinadora Administrativa de Zaragoza
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LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
05
LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
Celebraciones de los cumpleañeros de Julio
COMPARTE TUS FOTOS PARA QUE APAREZCAN EN LA PRÓXIMA GACETA desarrolloorganizacional@fitintegra.com.mx 06
LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
¡felicidades!
Cumpleañeros de Agosto
Tuxtla
Magdiel Montoya Fernández Azcapotzalco Alonso Tapia María Del Pilar Malvaez Espinoza
19/08
Carlos Cesar Cabrera Cossi
24/08
Carlos Nolasco González
22/08
José Eduardo Peña Alvarez Cesar Mauricio Martínez Rojas Jesús Rolando Garrido Gómez Luis Ángel Pachango Valle San Bartolome Adolfo Monroy Velázquez Itzel Chávez Díaz Corporativo Rommel Alberto Ballesteros Pichardo Oaxaca María Antonia Arellanes Carlos Rojas Ramírez Alfonso González Pombo Laura Torres Pérez Baruch Fierros Sosa Cuautitlan México Guillermo García Tovar Elena Gutiérrez Garrido
07/08 11/08 16/08 19/08
Tlalli
Chalco
La Pila
07
21/08 23/08
01/08 03/08 14/08 01/08 02/08 10/08 14/08 25/08 06/08 20/08
LO Mร S IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
#1
ยกfelicidades!
empleados del mes
CAMPOS ALEJANDRO ROMERO OME Fit & Go - SAN BARTOL
08
LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
CO ONTSERRAT GARCIA RI M DA AL ER M ES IA AR M Fit & Go - LA PILA
09
LO MÁS IMPORTANTE ES NUESTRA GENTE
CORPORATIVO
SAN BARTOLO
CORPORATIVO
CORPORATIVO
CORPORATIVO
Rosario Cipriano D.O
Saúl Jiménez Auxiliar Contable
Fernando Tapia Auxiliar contable
Brenda Hernández Profesor De Natación SAN LUÍS
SAN LUÍS
ZARAGOSA
Allan Salazar Marcelo Villalobos Community Manager Profesor De Natación
Jesús Coronilla Intendente
Juan Hernández Diseñador
Mónica Ito Gerente Comercial
SAN BARTOLO
CORPORATIVO
Angélica Sandoval Gerente de RH
CORPORATIVO
CORPORATIVO
¡NUESTROS NUEVOS INTEGRANTES!
Luis Coronado Profesor 10
Erika Renovato Paramédico
Temas de Interés
LIDERAZGO
Para influir sobre los seguidores de modo que muestren disposición al cambio, los líderes necesitan una serie específica de aptitudes que guíen sus acciones. Estas aptitudes se pueden concebir como las herramientas interiores para motivar a los empleados, dirigir los sistemas y procesos, y guiar a la organización hacia metas comunes que le permitan alcanzar su misión. En particular el Líder requiere: Personalidad: Entusiasmo, integridad, auto-renovación. Análisis: Fortaleza, criterio perceptivo. Logro: Rendimiento, audacia, desarrollo de equipos. Interacción: Colaboración, inspiración, servicio a los demás. 11
Temas de Interés
Las aptitudes de liderazgo incluyen: Habilidad de liderazgo: Los Líderes poseen atributos (creencias, valores, ética, carácter, conocimiento, valentía y destrezas) que hacen que la gente se sienta orgullosa de sentirlos. Proporcionan un sentimiento de confianza y pueden reunir a las tropas y levantar la moral cuando hay dificultades. Visión: Los Líderes tienen la capacidad de incrementar la productividad en las áreas más necesitadas de mejoras. Crean y establecen metas y pueden claramente presentar una visión que los subordinados y colegas se sientan motivados de lograr. Desarrollo de equipos: Los Líderes desarrollan equipos de alto rendimiento que se unen para colaborar en una misión o meta común, en lugar de dejar simplemente que los objetivos queden sin asignar. Resolución de conflicto con ganancia por partes: Los Líderes pueden efectivamente resolver desacuerdos y conflictos. Resuelven disputas al enfocarse en solucionar problemas sin ofender el ego de las personas. Proporcionan apoyo y experiencia a otros líderes y evalúan la idoneidad de mecanismos alternativos de resolución de disputas. Un buen líder es firme en los asuntos y flexible con las personas. Evaluación exacta y rápida de la situación: Los Líderes asumen la responsabilidad cuando la situación lo demanda y hacen que las cosas correctas se hagan a tiempo. Capacitación/ preparación: Los Líderes saben que hasta los errores pueden ser oportunidades de aprendizaje. Proporcionan un análisis sobre el rendimiento, preparación y asistencia para el desarrollo profesional de las personas en una manera que aumenta el éxito individual y organizativo. 12
Compromiso de participación del empleado: Los Líderes promueven el sentido de pertenencia al involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones y planificación. Dan más a poder de decisión a los empleados al otorgarles la autoridad de hacer que las cosas se cumplan de la manera más eficiente y oportuna. La confianza depositada en un Liderazgo solido es un indicardor confiable de la satisfacción de los empleados y los asociados en una Organización. La comunicación efectiva por parte del liderazgo en tres áreas cruciales es importante para ganar la confianza de la Organización y de los asociados: • Ayudar a los empleados y miembros a entender la estrategia global de la Organización. • Ayudar a los empleados y miembros a entender cómo pueden contribuir para lograr objetivos claves. • Compartir información con los empleados y miembros sobre la situación de la organización y la manera en que la función del empleado o del miembro está relacionado con los objetivos estratégicos de la Organización. Un Líder debe ser confiable y estar dispuesto a comunicar una visión sobre la dirección futura de la Organización.
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NOTICIAS Y EVENTOS
ACUATLON
Aniversario de C.A. Montecillo SLP. 16 de Junio
COMPETENCIA DE VELOCIDADES SAN BARTOLO
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NOTICIAS Y EVENTOS
OLIMPIADA NACIONAL Del 6 al 11 de Junio CRAD OAXACA
TALLER DE DINÁMICAS DE INTEGRACIÓN GERENTES CORP. 22 de Junio
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NOTICIAS Y EVENTOS
PRIMERAS EVALUACIONES 2018 SAN BLAS
A
ALLIST RREZ MULTI MED FERNANDA GUTIE ONA MUNDIAL SUB CAMPE
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Curso de Verano Increible 2018 Centro Acuático “Fernando Platas”
Centro Acuático Azcapotzalco
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Multideportivo Chalco
Centro Acuático Izcalli “Zona Norte”
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Centro Acuático “Jesús Mena”
Polideportivo La Pilita
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CRAD Oaxaca
Polideportivo Metepec “Soraya Jimenez Mendívil”
Rancho San Blas
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Centro Acuรกtico Zaragoza
Centro Acuรกtico Zaragoza
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Centro Acuático Tlalli
Polideportivo Bicentenario Tuxtla Gutierrez
GACETA
Integra AmiGOs Año 1 Num.01 Agosto 2018 22