Innovación social

En Leonisa es importante la trazabilidad y el bienestar de os trabajadores; por lo que, cuentan con alimentación completa (desayuno, almuerzo y cena) de forma gratuita, los menús están diseñados por profesionales en nutrición. Asimismo, se ofrecen préstamos de estudio para el trabajador, cónyuge o uno de sus hijos, sin intereses y condonables de acuerdo con el rendimiento académico., Leonisa otorga auxilios económicos en maternidad, enfermedades o tratamientos de alto costo de integrantes de su familia cercana, además de permisos de ausentismo (Leonisa, 2020). Por medio de la Corporación Urrea Arbeláez, los trabajadores de Leonisa pueden acceder a préstamos de vivienda con una tasa de interés baja y una cuota fija mensual, terminando de pagar su crédito en seis o siete años. Actualmente, casi la totalidad de trabajadores de Leonisa, cuenta con vivienda propia. La Corporación Urrea Arbeláez apoya el proyecto Emprendiendo con Felicidad, una iniciativa de inclusión social que facilita el acceso de mujeres emprendedoras al mundo digital con cursos virtuales gratuitos, teniendo en cuenta que alrededor del 60% de los empleados son mujeres (Leonisa, 2020).