Revista JM - 22

Desvendando o Caminho da Visibilidade para os Conquistadores Discretos no Ambiente de Trabalho

No cenário moderno do mundo corporativo, as mulheres são constantemente incentivadas a construir suas marcas pessoais e aumentar sua visibilidade através da participação ativa em reuniões, fazendo perguntas e expressando suas opiniões. No entanto, para muitas mulheres, isso pode se tornar um desafio, já que encontrar o equilíbrio entre autenticidade e visibilidade pode ser um processo delicado. Ainda assim, existem maneiras de navegar pela visibilidade no trabalho, mantendo-se fiel ao seu eu autêntico, especialmente se você se identifica como uma conquistadora discreta ou introvertida.

1. Compreenda a Importância de se Expressar

Reconheça que há reuniões críticas em que sua voz precisa ser ouvida. Identifique essas ocasiões essenciais para contribuir e compartilhar seus pensamentos. Reconheça o valor que você traz para essas discussões e entenda que suas contribuições podem impactar positivamente os resultados.

2. Defina o Espectro da Sua Autenticidade

Reconheça sua zona de conforto e o espectro da sua autenticidade. Compreenda que sair da sua inclinação natural pode afetar seu bem-estar e produtividade, embora, às vezes, seja

necessário esticar sua zona de conforto. Seja criteriosa ao decidir quando é necessário se expressar e quando é aceitável observar e escutar.

3. Priorize Reuniões Críticas

Participe de reuniões cruciais para o seu crescimento de maneira intencional e consciente. São situações em que ser ouvida pode fazer uma diferença significativa e onde sua presença é fundamental para apoiar sua marca pessoal. Prepare-se antecipadamente e organize seus pensamentos para garantir que suas contribuições sejam significativas.

4. Encontre Maneiras Estratégicas de Contribuir

Considere formas alternativas de contribuir quando não se sentir à vontade para se expressar verbalmente. Concentre-se em áreas onde você pode adicionar valor, como apoiar os outros, conectar ideias diferentes ou contribuir para o processo. Identifique como você pode causar um impacto positivo sem comprometer sua autenticidade.

Aproveite Interações Individuais

Reconheça que nem toda visibilidade precisa ocorrer em grandes reuniões. Aproveite as conversas individuais para construir conexões significativas com colegas e líderes. Essas interações oferecem uma oportunidade para expressar suas ideias de maneira mais confortável e criar relacio-

namentos duradouros.

6. Abrace Suas Forças Únicas

As mulheres frequentemente possuem excelentes habilidades de audição e observação. Abrace essas forças e utilize-as a seu favor. Sua capacidade de empatia e análise de situações sob diferentes perspectivas, bem como sua inteligência emocional, podem trazer insights valiosos para as discussões e aumentar sua visibilidade.

7. Prepare-se e Pratique

Quando antecipar uma reunião crítica ou uma situação em que a visibilidade é importante, prepare-se antecipadamente. Pesquise e reúna informações relevantes para aumentar sua confiança. Pratique articular seus pensamentos e opiniões, mesmo que seja ensaiando com um colega de confiança ou mentor.

8. Busque Apoio de Aliados

Crie uma rede de aliados que entendam e apreciem seu eu autêntico. Procure orientação de mentores ou colegas que possam oferecer conselhos e incentivo. O apoio deles pode aumentar sua confiança e fornecer insights sobre como navegar pela visibilidade sem comprometer sua natureza introvertida.

9. Reflita e Recarregue

Reconheça a importância do autocuidado e da reflexão. Após participar de reuniões ou eventos que exigem

visibilidade, tire um tempo para recarregar e se rejuvenescer. Se você prospera em ambientes mais tranquilos e discretos, restaure-se com momentos de solidão e introspecção, garantindo que você crie espaço para o autocuidado e mantenha seu bem-estar.

Encontrar o equilíbrio entre visibilidade e autenticidade pode ser desafiador, mas é possível com esforço consciente e autoconhecimento. Abraçar suas forças únicas, contribuir estrategicamente e priorizar momentos críticos em que sua voz pode fazer a diferença são passos essenciais. Lembre-se de que seu eu autêntico possui um valor tremendo e, ao navegar pela visibilidade com sensibilidade, você pode prosperar tanto pessoal quanto profissionalmente.

Dicas para Líderes: Inclusão Consciente de Todos os Membros da Equipe

Cultive um ambiente inclusivo que valorize contribuições diversas e reconheça as qualidades de indivíduos que preferem que seu trabalho fale por si só (especialmente mulheres). Incentive diferentes estilos de comunicação e assegure que vozes mais silenciosas sejam ouvidas e respeitadas.

Ofereça várias formas para que funcionários mais discretos possam contribuir. Ofereça oportunidades de comunicação por escrito, reuniões individuais ou grupos de discussão menores, onde eles possam expressar suas ideias confortavelmente e fazer contribuições valiosas.

Liderar pelo exemplo, demonstrando o valor da escuta e da consideração de diferentes perspectivas. Incentive a participação ativa, enquanto aprecia aqueles que preferem uma abordagem mais introvertida. Enfatize a importância de resultados e impacto, em vez de focar exclusivamente na visibilidade externa.

Promova autenticidade entre os membros de sua equipe. Crie um ambiente em que os colaboradores se sintam à vontade para serem autênticos e possam concentrar-se na qualidade de seu trabalho e no valor que trazem. Celebre conquistas e contribuições, independentemente do nível de visibilidade associado a elas.

Ofereça oportunidades de mentoria e suporte para funcionários mais discretos. Forneça orientação sobre como navegar pela visibilidade mantendo sua autenticidade. Ajude-os a identificar maneiras de aproveitar suas forças e alcançar o sucesso de maneira única.

Reconheça e amplifique as conquistas de funcionários mais discretos. Celebre suas contribuições publicamente e dentro da organização para garantir que seu trabalho seja reconhec