PPY 4/2023

LVI-PALVELUT 040 592 8000 LVIPITKALA.FI

4/2023

Yksin ei tarvitse yrittää KYSY LISÄÄ

BusinessAseman palveluneuvonta ohjaa eteenpäin

ALKAVAN YRITYKSEN PALVELUISTA • liikeidea ja yrityksen perustaminen • Startup Station LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISESTÄ • yritysrahoitus

• Palveluneuvonta on avoinna BusinessAsemalla arkisin klo 9–15.

• maksuttomat valmennukset • vienti ja kansainvälistyminen • omistajanvaihdokset

• Puhelimitse sinua palvellaan numerossa 08 558 55810 ma–pe klo 9–16.

UUSISTA LIIKETOIMINTAMAHDOLLISUUKSISTA

• Voit myös varata ajan etäneuvontaan: businessasema.com/palvelut

• rekrytointiapu ja -tapahtumat

• digitaalinen liiketoiminta

Osoite: BusinessAsema, Hallituskatu 36, Oulu

• hiiliviisas kiertotalous • innovaatiopalvelut

International House Oulu

• designmenetelmät

• Services targeted at international newcomers and immigrants, and also companies planning to recruit international people.

SIJOITTUMISPALVELUISTA TOIMIALAPALVELUISTA JA VERKOSTOISTA

• Visit International House Oulu at BusinessAsema weekdays from 9 am to 3 pm. ihoulu.fi

Tutustu myös sähköisiin palveluihimme osoitteessa businessoulu.com

FUTURETECH OULU 12.10.23 | TULLISALI Northern Power business forum presents 14 FEB 2024 | Oulu, Finland

the current state of hydrogen economy for companies and decision-makers, focusing on the utilisation of hydrogen in mobility, logistics, industry, and property management. The hydrogen fleet expo will facilitate the discussions during the > oulu.com/northernpower networking Miten tekoälyllä tehdään lisääbreaks. liikevaihtoa?

HYDROGEN-THEMED Digitaalisuus on BUSINESS FORUM supervoima! yrityksen <3

›– 12.10.23

The event is free of charge. Register now or > Ilmoittaudu mukaan: ictoulu.fi/futuretech-oulu until 7.2.2024.

2

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Pääkirjoitus

Maailma muuttuu vauhdilla, pysymmekö mukana muutoksessa Tekoäly muuttaa liiketoimintaympäristöä radikaalisti, ja sen vaikutukset Pohjois-Pohjanmaan yritysten kilpailukykyyn ovat merkittäviä. Emme enää kysy, saapuuko tekoäly, vaan miten sitä voidaan hyödyntää parhaiten yritystoiminnassa. Tekoälyn mukanaan tuomat kysymykset herättävät pohdintaa: Ulkoistammeko päätöksenteon koneille? Millainen on ihmisen asema tekoälyn rinnalla? Miten kehitämme omaa strategista ajatteluamme, jotta ihminen säilyttää keskeisen roolinsa?

On totta, että monet algoritmit, jotka ovat suurten amerikkalaisten ja kiinalaisten yhtiöiden kehittämiä vaikuttavat päätöksentekoomme tajusimmepa tai ha-

lusimmepa sitä. Kuitenkin kaikkien yritysten johtajien ja työntekijöiden on säilytettävä ohjat käsissään, ohjaten tekoälyä niin, että se todella palvelee yritysten ja asiakkaiden etua. Vastuullisuus, joka on liimattuna suomalaisten yritysten arvomaailmaan, tarjoaa meille kilpailuetua tässä muutoksessa.

Pohjois-Pohjanmaan yritysten menestyminen vaatii sopeutumiskykyä ja ehkä myös uudenlaista ymmärrystä yrittämisen vapaudesta nykyaikaisessa liiketoimintaympäristössä. Tekoäly tuo tehokkuutta, mutta ihmisen luovuus ja innovaatiokyky ovat edelleen korvaamattomia. Valokuva tästä hetkestä ei korvaudu tekoälyn luomalla valokuvalla kuvit-

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti tavoittaa alueen kaikki keskeiset päättäjät!

Alueelliset Yrittäjälehdet ja Kauppalehti ovat Suomen luetuimpia talouslehtiä.

Tutkimuksen suoritti Innolink Research Oy

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti Julkaisija: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Ry Päätoimittaja: Marjo Kolehmainen Kustantaja: Kaleva365 Oy Paino: Kaleva365 Oy Taitto: Kolmas Polvi Oy Myynti: puh. 08 5377 180, yrityksille@kalevamedia.fi

teellisesta hetkestä. Näyttää kuitenkin siltä, että tekoälyn tarjoama kilpailuetu on välttämätön yritystemme ja julkishallinnonkin menestykselle kuitenkaan tervettä kriittisyyttä unohtamatta. Yritysten pitää myös pohtia ja päättää mitä uusien työkalujen hyödyntäminen oman yrityksen kohdalla tarkoittaa.

Venäjän hyökkäyssodan lisäksi kyberhyökkäykset ovat tätä päivää. Informaatiovaikuttaminen on globaali haaste, joka korostuu entisestään tekoälyn myötä. Kyky tunnistaa väärää tietoa ja arvioida informaatiota kriittisesti on jatkossa entistä tärkeämpi taito.

Meidän on opittava erottamaan faktat fiktioista ja nostettava in-

formaatiovaikuttamisen tunnistaminen uudeksi kansalaistaidoksi.

Lopulta, vaikka tekoäly ja algoritmit mullistavat maailmaamme, ihmisten perustarpeet – ymmärtää ja tulla ymmärretyksi, rakastaa ja tulla rakastetuksi – pysyvät muuttumattomina. Joulu, rauhan ja yhteisöllisyyden aika, tarjoaa meille hetken pysähtyä ja pohtia rooliamme tässä muuttuvassa maailmassa. Jouluna voimme myös tehdä arvokkaan päätöksen ostaa paikallisilta yrityksiltä, edistäen näin alueemme elinvoimaisuutta. Tämä päätös ei vaadi tekoälyä, vain omaa tahtoa ja on yksinkertainen, mutta merkityksellinen tapa tukea paikallisia yrittäjiä ja ilahduttaa omia läheisiä.

Marjo Kolehmainen toimitusjohtaja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Hallituksen jäseneltä

Uskalla olla mukana Yrittäjäjärjestöön liittyminen ja järjestötoiminta voivat ensikuulemalta vaikuttaa hieman tylsältä ja tämän sanon ihan omasta aidosta kokemuksestanikin. Itsekin tietoisesti kiersin järjestöä kaukaa vuosikausia, koska luulin sen olevan jäykkää, tylsää ja pölyttynyttä toimintaa.

Ensimmäisen kymmenen jäsenvuoden aikana järjestötoimintani rajoittui lähinnä jäsenlehden selailuun, joka ei mielestäni yksistään ole (laadukkaasta sisällöstä huolimatta) riittävä vastine jäsenmaksulle. Kun tuolta lehden selailulta ehdin, niin aktiivisesti kiersin kaukaa kaikki tilaisuudet ja mahdollisuudet, koska ennakkoluulot olivat suuret.

Kuitenkin muutama vuosi sitten, hieman sattumankin kautta päädyin mukaan toimintaan ja silloin silmäni avautuivat ja huomasin suhtautumiseni olleen niin kaukana totuudesta kuin olla voi. Aitous leimaa yrittäjäjärjestön toimintaa – aitoja kohtaamisia, uusia kasvoja, runsaasti koulutusta ja mahdollisuuksia.

Olen päässyt kohtaamaan samanhenkisiä ihmisiä eri aloilta ja eri kokoisista yrityksistä, joiden kanssa rennosti keskustellessa on vierähtänyt hetki jos toinenkin. Ei ’’pönöttäen’’, vaan aidosti vaihtaen ajatuksia, ilman päälleliimaamista, kaikesta mitä yrittäjän päässä liikkuu. Yrittäjänä yrittäjälle.

Nuoret yrittäjät ovat yhteiskunnan tulevaisuuden rakentajia ja heidän äänensä on tärkeää saada kuuluviin. Samalla tavalla kuin muihinkin yhteiskunnan verkostoihin, myös yrittäjäjärjestöön tarvitaan lisää nuoria luomaan tulevaisuuden toimintaa ja omalta osaltaan määrittelemään yhteiskunnan sekä suomalaisten suhtautumista yrittäjyyteen.

Yrittäjäjärjestö on nuorille yrittäjille oivallinen foorumi vaikuttamiseen ja tulevaisuuden verkostojen rakentamiseen, koska yrittäjäjärjestö ei ole vain jäsenmaksu ja jäsenlehti, vaan se on yhteisö, joka avaa ovia, inspiroi ja helpottaa yrittämistä. Jokainen nuori yrittäjä on tervetullut mukaan ra-

kentamaan vahvempaa ja dynaamisempaa yrittäjäyhteisöä, jonka kautta on mahdollisuus vaikuttaa koko yhteiskuntaan. ’’Uskalla olla mukana’’ on myös PPY:n nuorten yrittäjien vuoden 2024 teemana ja kannustankin jokaista alueen nuorta yrittäjää hyödyntämään yrittäjäjärjestön tarjoamia mahdollisuuksia sekä tulemaan aktiivisesti mukaan toimintaan!

Joonas Puurunen

3

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Huoltotalon Lahjavinkki - Digitointia – Vanhat videot ja kaitafilmit digitaaliseksi ( alk 16e kpl )

- Huollettua retroelektroniikkaa - Levysoittimen neulat ja hihnat - Kaukosäätimet ja AV-tarvikkeet - Verkkokaupastamme tai myymälästä Tutustu tarjontaan huoltotalo.com ja tori.fi/huoltotalo Oulun Huoltotalo Oy TORIKATU 33 P. 083113750

Kuva: Ester Van Dam

SEURAA MEITÄ SOMESSA!

Facebook-sivu: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Liity yli 3200 tykkääjämme joukkoon.

Saat ensimmäisten joukossa tietoa tapahtumistamme ja meille tärkeistä asioista.

Kannattaa tulla myös mukaan eri FB-ryhmiimme: Pohjois-Pohjanmaan hankintaneuvoja Maakunnallinen omistajanvaihdospalvelu Nuoret yrittäjät Yksinyrittäjät Seniorit

Hyvää joulua!

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät toivottaa hyvää joulua kaikille yrittäjille ja yrittäjien kumppaneille. Kuvassa nuorten yrittäjien tehotiimi Joonas Puurunen (vas.), Joona Takkula, Topi Hämeenniemi, Anniina Kopperoinen ja Aapi Sotaniemi.

Tässä numerossa 5

Ketteryyttä TE-palveluihin

7

Kontio on valmiina, kun kasvu alkaa

11

Huovinen kannustaa verkostoitumaan

TE-uudistukseen perehtynyt järjestöpäällikkö Kirsi Anttila sanoo, että PPY:n toive on saada palvelut toimimaan sukkelammin kuntatasolla ja tarjota työnantajaasiakkaille mahdollisuus löytää osaaja helpommin.

Maakunnallisen yrittäjäpalkinnon saanut Kontio aikoo selvitä meneillään olevista rakennusalan vaikeuksista. ”Olemme valmiita taas kasvuun, kun nousu alkaa”, sanoo toimitusjohtaja Mika Rytky.

20 vuotta Stemma Oulu -huonekaluliikkeen yrittäjänä toiminut Risto Huovinen kannustaa paikallisia yrittäjiä tutustumaan toisiinsa. Hänet valittiin PPY:n vuoden puheenjohtajaksi.

X: @PPYrittajat Yrittäjyyden uusimmat uutiset ja ajankohtaisimmat teemat.

LinkedIn: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Verkostoidu meidän kanssa, saat tietoa mitä tarvitset!

4/2023 Youtube: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Löydät Youtuben puolelta tarinoita yrittäjistä, ihmisistä ja huikeista palkitsemisista.

15

Apua jaksamiseen

16

Nyt myydään matkailuyrityksiä Pohjois-Suomessa on menossa vilkas kausi matkailuyritysten myynnissä. Esimerkiksi Suomen Yritysvälittäjien kautta on tällä hetkellä myynnissä 15 matkailuyritystä.

@pohjois_pohjanmaan_yrittajat @yrittajyysonpop

22

Padel tuo hyvää mieltä

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät: www.ppy.fi

PPY aloitti kaksivuotisen hyvinvointihankkeen auttamaan jaksamisessa. Tarkoituksena on etsiä ja löytää jokaiselle yrittäjälle sopivia ja mieluisia keinoja edistää omaa hyvinvointia.

Kiimingin Yrittäjien padelringissä pelaa mukana jo lähes 30 yrittäjää. Tavoitteena on saada hyvinvointia, liikunnan iloa ja parempaa työkykyä hyväntuulisessa porukassa.

Suomen Yrittäjät: www.yrittajat.fi

4

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023 Kuva: Pekka Peura/arkisto

Huoli palveluiden leikkaamisesta Yrittäjät ·mukanaPohjois-Pohjanmaan Pohteen ja soteyrittäjien SOTE

neuvotteluissa

·

Anna Raudaskoski, teksti

Soteyrittäjillä ja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry:llä on noussut esiin huoli sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden leikkaamisesta ja siitä, miten asiakkaita hoidetaan PohjoisPohjanmaan hyvinvointialueella, Pohteella. ”Päätimme selvittää, onko kyse laajemmasta ilmiöstä ja päätimme toteuttaa yleisen kyselyn soteyrittäjille”, toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ry:stä kertoo.

Huoli asiakkaista Kyselyssä usean eri soteyrittäjien vastauksista käy ilmi, että ongelmia on ollut palvelumaksujen kanssa, erityisesti laskujen maksujen viivästymisinä. Toisena ongelmana on ollut haasteellisuus ratkaista ongelmatilanteita. ”Suurin huoli sote-alan yrittäjillä liittyy siihen, saavatko asiakkaat tarvitsemaansa hoitoa palvelujen supistuessa. Tästä voi olla tuloksena se, että asiakkaiden kunto voi heikentyä, jos heitä ei hoideta asianmukaisesti”, Kolehmainen pelkää.

Seuraavaksi yrittäjiä huolestuttaa oman yritystoiminnan jatkuvuus ja sopimusten pitkäaikainen turvaaminen.

Yksi merkittävä huolenaihe liittyy hankintaprosesseihin ja siihen, miten toimitaan, kun soteyrittäjällä, palveluntuottajalla, on sopimus Pohteen kanssa. Yrittäjiä huolettaa se, tiedottaako Pohde avoimesti muutoksista ja tulevista asioista.

Esimerkiksi palveluseteli-pohjaisissa sopimuksissa on tehty äkkinäisiä ja nopeita muutoksia, on esimerkiksi ilmoitettu asiakkuuksien päättymisestä ja seuraavana päivänä pyydetty jatkamaan palvelua.

Pohde tietoinen haasteista Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella on käytössä vielä palveluseteleitä, joihin kunnat ja kuntayhtymät ovat määritelleet niiden arvon. ”Pohde on määritellyt vasta ympärivuorokautisen asumisen sekä suun terveydenhuollon palveluseteleiden arvot. Ensin kilpailutetaan ostopalveluja, ja sen jälkeen määritellään palvelusetelin arvo. Olemme saaneet siitä palautetta, ettemme voi muuttaa jo olemassa olevien kuntien ja kuntayhtymien palveluseteleiden arvoa meillä Pohteella. Tulevaisuuslautakunta päättää sääntökirjan palvelukohtaiset osiot ja määrittää palveluseteleiden arvon”, kertoo Kirsti Ylitalo-Katajisto, Pohteen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtaja. ”Hyvinvointialueemme aluevaltuusto päättää loppujen lopuksi siitä, että missä palveluissa palvelusetelit otetaan käyttöön. Noudatamme aluevaltuuston strategisia linjauksia”, jatkaa Ylitalo-Katajisto.

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialuejohtaja Ilkka Luoma kertoo, että soteyrittäjien ilmoittamia ongelmia tunnistetaan Pohteella.

"Meillä oli paljon sopimuksia, jotka olivat päättymässä hyvinvointialueen uudistuksen kynnyksellä. Toiminnan hallinnassa pitämiseksi ja palveluiden jatkuvuuden turvaamiseksi jouduimme suorittamaan nopeasti kilpailutuksia. Uudessa organisaatiossa, jossa eri toimijat hakivat paikkaansa, tämä oli haasteellista."

Luoma korostaa sitä, että hankintoja halutaan tehdä vahvassa yhteistyössä ja markkinavuoropuhelun hengessä, kun toiminta on vakiinnutettu käynnistämisvaiheen jälkeen. ”Merkittävä osuus palveluistam-

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialuejohtaja Ilkka Luoma kertoo, että soteyrittäjien ilmoittamia ongelmia tunnistetaan Pohteella.

Kuva: Jarmo Kontiainen/arkisto

me tuotetaan yksityisellä palvelutuotannolla ja sitä on tarkoitus jatkaa. Nyt voimme viedä hallitummalla aikataululla hankintaprosesseja läpi, koska organisaatiomme sisäinen järjestys on paremmalla tolalla kuin vuosi sitten”, Luoma toteaa.

Pienyrittäjien yritykset vaarassa?

Hyvinvointialueemme aluevaltuusto päättää, missä palveluissa palvelusetelit otetaan käyttöön, sanoo Pohteen sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtaja Kirsti Ylitalo-Katajisto.

”Minulla on huoli siitä, että ennen kuin hyvinvointialueen toimintoja korjataan ja vakiinnutetaan, jäljelle saattavat jäädä vain suurimmat ja vahvimmat sosiaali- ja terveyspalveluiden yrittäjät. Pienyritykset, joissa toimii vähemmän työntekijöitä, esimerkiksi kotihoitopalveluita tai fysioterapiaa tarjoavat yritykset, joutuvat mahdollisesti sulkemaan ovensa ja etsimään muita toimeentulon keinoja”, toteaa Harri Jaskari, Suomen Yrittäjien johtaja. Hänen mukaansa yhteistyösuhteita ei tulisi katkaista, sillä ne eivät johda säästöihin.

Valtionvarainministeriössä on perustettu työryhmä, joka on aloittanut kansallisen vertailujen tekemisen, mutta kustannusten analysointia ei ole vielä tehty. ”Julkisen sektorin palvelujen osalta on tärkeä selvittää kustannukset

jokaisen yksikön, esimerkiksi tehostetun palveluasumisen yksikön, tasolla sen sijaan, että laskettaisiin keskiarvoja. Kustannukset on laskettava vertailukelpoisesti yksityisen sektorin kanssa. Malliksi kustannuslaskennassa on järkevä ottaa ne kalkyylit, jonka perusteella yksityinen sektori tekee tarjouksensa.

Kustannukset on verrattava samalla tavalla koko Suomessa”, Jaskari määrittelee.

Mukana yhteistyön kehittämisessä Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät haluavat olla mukana kehittämässä Pohteen ja soteyrittäjien välistä yhteistyötä. ”Meille yrittäjäjärjestönä sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala on tärkeä. Se on yksi viidestä suuresta toimialasta, jonka yrittäjiä kuuluu jäsenistöömme. Jatkamme tilanteen seuraamista. Suunnittelemme tapaamista Pohteen edustajien ja alueen soteyrittäjien kanssa 13.12. jossa käymme tutkimustuloksia läpi ja etsimme ratkaisua ongelmiin. Kaikki osapuolet haluavat, että ihmiset saavat hoitoa silloin kun he sitä tarvitsevat”, täsmentää Marjo Kolehmainen.

5

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Lisää ketteryyttä TE-palveluihin ·

·

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät toivoo, että TE-uudistus auttaa työnhakijoita ja työnantajia kohtaamaan ketterämmin

TYÖMARKKINAT

Anna Raudaskoski, teksti ja kuva

TE-palvelut siirtyvät valtiolta kuntien vastuulle. Uudistetut palvelut on tarkoitus ottaa käyttöön vuoden 2025 alusta, uudistus viimeistellään ensi vuoden aikana.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät (PPY) seuraa muutosta tiiviisti ja on ollut mukana työvoimapalveluiden muutostöissä. ”Olemme osallistuneet erilaisiin työryhmiin ja seuranneet valmistelun edistymistä kiinnostuneina. Ykköstavoitteemme on saada palvelut toimimaan sukkelammin kuntatasolla ja tarjota työnantaja-asiakkaille mahdollisuus löytää osaajia helpommin”, summaa järjestöpäällikkö Kirsi Anttila PPY:stä.

Julkisesti tuotettujen TE-palveluiden rinnalla tulee olla oma roolinsa myös yksityisesti tuotetuilla palveluilla.”

Kirsi Anttila, järjestöpäällikkö

Kohtaamisia kuntatasolla

Elinkeinotoiminta avainasemassa PPY:ssä toivotaan, että uudistusta tarkastellaan kokonaisvaltaisesti eikä pelkästään työnvälityksen näkökulmasta. ”Integroituminen kuntatason elinkeino- ja kehittämistoimintaan on avainasemassa. Tavoitteena olisi löytää kokonaisuus, jonka avulla asiakasymmärrys kasvaa. Olisi hyvä, jos asiakkaan tarpeisiin vastattaisiin tarjoamalla räätälöityjä palveluita. Työnantajien tarpeet ja toiveet tulisi ottaa huomioon, että ne voitaisiin kohdata tehokkaammin.

Julkisesti tuotettujen palveluiden rinnalla tulee olla oma roolinsa myös yksityisesti tuotetuilla palveluilla”, Anttila kiteyttää.

Kuntien kannalta on elintärkeää, että niissä on vahvoja yrityksiä, jotka työllistävät ja ylläpitävät kunnan elinvoimaa.

Isäntäkunta vastaa hallinnosta Palveluiden siirtyessä kuntien vastuulle on rakennettava yhtenäinen

työllisyysalue, jossa on vähintään 20 000 työllistä. Se tarkoittaa sitä, että täyttä päätäntävaltaa ei ole yksittäisellä kunnalla, jossa on alle 20 000 asukasta, vaan se kuuluu yhteistoiminta-alueeseen.

Kuntatasolla hoidetaan käytännön tekemistä: kunta vastaa TE-palvelun tarjoamisesta ja hoidosta. Valmistelun tavoitteena on ollut, että jokaisella työllisyysalueella on isäntäkunta, joka hoitaa keskitettyä hallintoa. ”Esimerkiksi Oulun alueella Oulun kaupunki on isäntäkunta, ja ympäristökunnat ovat mukana samalla alueella. Isäntäkunta voi vastata esimerkiksi koulutusten kilpailutuksesta ja monista muista yhteisistä asioista”, Anttila kertoo..

Kirsi Anttila toivoo, että asiakkaita, niin työnantajia kuin työntekijöitäkin, voidaan TE-uudistuksen jälkeen palvella mahdollisimman tuloksekkaasti.

Osaavan yrityksen tuntee.

• Ravintolatilojen rakentaminen • Toimitilojen saneeraukset • Uudisrakentaminen RÄÄTÄLITALO OY Ilkka Turunen p. 040 841 4351 ilkka.turunen@raatalitalo.fi

Rekrytoi uusia osaajia ja lisää henkilöstösi osaamista oppisopimuksella.

sdo.fi

”Edellytykset hyödyntää kuntatasolla omaa osaamista, harkintaa ja verkostoja helpottuu, kun TE-palvelut tuodaan lähemmäs asiakkaita. Toiveena ja odotuksena on, että asiakkaita, niin työnantajia kuin työntekijöitäkin, voidaan palvella mahdollisimman tuloksekkaasti.

Oleellista on myös se, että viranomaistieto kulkee mahdollisimman hyvin. Yhteistyötä tehtäessä on tärkeää tietää, keitä työttömiä työnhakijoita on koko alueella”, Anttila toteaa.

Toiveena on, että julkisella sektorilla otettaisiin askelia kohti digitalisaatiota TE-palveluita tarjottaessa. ”Yksityisellä puolella, kuten vuokrafirmoilla, erilaiset digitaaliset ohjelmat ovat hyvin käytössä. Yksi konkreettinen askel voisi olla se, että työnhakijoilla olisi velvollisuus täyttää tietonsa esimerkiksi ansioluetteloon digitaalisessa muodossa. Tämä antaisi työnantajille mahdollisuuden saada kattavampi kuva hakijan osaamisesta ja potentiaalista”, Anttila toivoo.

6

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Uskoa ja rohkeutta yrittäjien arkeen · ··

TOIMINTASUUNNITELMA Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät palvelee yrittäjiä myös ensi vuonna Anna Raudaskoski, teksti Topi Hallikainen, kuva

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät (PPY) on sitoutunut yhteistyöhön ja positiiviseen vaikuttamiseen. Yrittäjäjärjestö jatkaa työtään yrittäjien hyvinvoinnin ja Pohjois-Pohjanmaan alueen elinvoiman hyväksi vuonna 2024. ”Maailmassa koetaan merkittäviä muutoksia, ja nämä tekijät vaikuttavat epäilemättä myös yrittäjyyteen. Elinkeinoelämä on kohdannut monenlaisia haasteita viime vuosina, eikä ensi vuosi välttämättä tule olemaan sen helpompi. Merkittäviä haasteita on edessä, mutta mahdollisuuksia on aina olemassa”, luottaa Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen.

Kattavat palvelut yrittäjien tukena PPY:llä on selkeä ohjelma, joka perustuu vahvasti arvoihin. Arvot ohjaavat järjestön päivittäistä toimintaa. Rohkeus vaikuttaa, halu auttaa ja yhdessä tekeminen muodostavat perustan, joka näkyy niin luottamushenkilöiden mukanaolossa kuin PPY:n henkilöstön työtavoissa. ”Haluamme parantaa alueemme yrittäjien arkea. Otamme rohkeasti kantaa yrittäjien toimintaan; asiantuntevasti ja faktoihin perustuen.

Tarjoamme yhdeksän henkilön vahvuudella kattavan palvelukokonaisuuden yksittäisen yrittäjän arkeen”, korostaa Kolehmainen.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien palveluneuvontaan kuuluu neuvonta hankinta-asioissa, lakipalvelut se-

kä yrittäjien talousapu. Palveluihin kuuluu myös neuvonta omistajanvaihdoksiin liittyvissä asioissa.

Kolehmainen korostaa yrityskauppojen tärkeyttä. ”Alueemme yrittäjät ikääntyvät ja omistajanvaihdoksia tarvitaan.”

PPY:n strategia on yksinkertainen ja selkeä. Siihen kuuluu vahvistaminen, verkostoituminen ja vaikuttaminen. ”Olemme vahvasti yrittäjien puolella ja haluamme myös toimia innostavana verkostona ja tukea hyvillä palveluilla yrittäjän arkea”, Kolehmainen toteaa.

TE-uudistukselta odotetaan paljon Pohjois-Pohjanmaalla on odotettavissa useita suuria teemoja, jotka muovaavat alueen yrittäjien toimintaa. Yksi merkittävä on meneillään oleva TE-uudistus, joka on keskeinen osa laajempaa kokonaisuutta. ”Työvoiman saatavuus on edelleen jatkuva haaste. Ratkaisuja tarvitaan, ja meidän on saatava joustavia, laadukkaita ja ketteriä palveluita houkutellaksemme tekijät töihin”, painottaa Kolehmainen.

TE-uudistuksen onnistuminen on avainasia, samoin kuin ulkomailta tulevan työvoiman integroiminen ja yritysten rohkaiseminen monimuotoisen työvoiman palkkaamiseen. ”Yrittäjien oma vastuu maahanmuuttajien työllistymisessä korostuu. Haluamme auttaa yrityksiä kehittämään toimintakulttuuriaan sillä saralla.”

Marjo Kolehmaisen mielestä hal-

Haluamme vaikuttaa positiivisuuden kautta ja olla mukana edistämässä myönteisiä muutoksia.”

Marjo Kolehmainen, toimitusjohtaja

KYSY TARJOUS NÄKYVYYDESTÄ yrittäjille ja yrityspäättäjille!

Seuraava lehti ilmestyy 18.3.2024

Sami Saari

myyntipäällikkö 044 0575 121 sami.saari@kalevamedia.fi

Mikko Laitila

myyntipäällikkö 044 737 0342 mikko.laitila@kalevamedia.fi

Haluamme vaikuttaa positiivisuuden kautta ja olla mukana edistämässä myönteisiä muutoksia, sanoo PPY:n toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen.

litusohjelma on monelta osin erinomainen. ”Odotamme hallitusohjelman toteutumista työllisyyttä edistävien toimenpiteiden osalta. Panostamme myös hyvinvointialueiden toimintaan ja osallistumme aktiivisesti julkisiin hankintoihin tukien alueemme kehitystä.”

Saavutettavuus on yhä ongelma Pohjois-Pohjanmaan alueen yrittäjien tulisi voida harjoittaa liiketoimintaa maailmanlaajuisesti. ”PK-barometrin mukaan monissa Suomen maakunnissa on enemmän vientiyrityksiä kuin alueellamme. Haasteiden voittaminen maailmanmarkkinoille pääsyssä ja tavaroiden sujuvassa liikkeessä on keskeinen painopistealue meille. Saavutettavuudessa on vielä paljon korjattavaa”, toteaa Kolehmainen.

Rahoitusnäkymät ovat kasvava huolenaihe, kun säännöt kiristyvät ja maailmantalouden tilanne pysyy epävarmana. Nousevat korot ovat lisänneet paineita yrityksille. ”Toivomme, että käänne tapahtuisi ensi vuonna korkotason laskun myötä ja loisi suotuisamman ympäristön investoinneille. Yritysten sijoitukset ovatvähentyneet. Investointituet ovat keskeisiä alkuvaiheen investointien käynnistämisessä, ja tuetkaan eivät ole viime aikoina olleet riittävä kannustin investointien käynnistämiseksi.”

Kasvun mahdollisuudet Kolehmaisen mukaan esimerkiksi vihreä siirtymä tarjoaa merkittävän mahdollisuuden. Kestävyyden ja innovaatioiden omaksuminen voi edistää paitsi ympäristötavoitteita, sekä myös tehostaa Pohjois-Pohjan-

maan alueen yritysten kilpailukykyä. ”Vihreästä siirtymästä johtuva kehitys on merkittävää puhuttaessa alueemme yritysten elinvoimasta, toimintaedellytyksistä ja kilpailukyvystä.”

Haasteista huolimatta PohjoisPohjanmaan Yrittäjien pyrkimyksenä on nähdä mieluummin mahdollisuuksia kuin esteitä ja sitä myöten avata edellytyksiä kasvuun. ”Haluamme vaikuttaa positiivisuuden kautta ja olla mukana edistämässä myönteisiä muutoksia.

Työskentelemme aktiivisesti houkuttelevan Pohjois-Pohjanmaan puolesta emmekä keskity vain ongelmiin, vaan tartumme toimeen investointien käynnistämiseksi ja saavutettavuuden parantamiseksi. Alueemme yritysten kannattavuudessa ja liikevaihdon kasvussa nähtiin jo viime pk-barometrissa pieni käänne parempaan päin”, Marjo Kolehmainen toteaa.

Ykkösluokan laatua ja palvelua - ylläpitosiivoukset - laadunhallinta - peruspesut - ikkunanpesu

serviceone.fi

Oulu - Raahe - Ylivieska A&A Palvelut Oy | 0405647179

7

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023 Kuva: Vesa Mäkinen

Vuoden 2023 Puupalkinnon voitti lukio- ja kulttuuritalo Monio, johon käytettiin 25 kilometriä Kontion SmartLog-hirttä. Monio sijaitsee Tuusulassa.

Maailman suurin hirsitalojen valmistaja

Kontiotuotteen tarina alkoi, kun Timo Tiirola osti kenttäsirkkelin ·50 vuotta sitten. Maakunnallisen yrittäjäpalkinnon saanut maailman suurin hirsirakennusten valmistaja MAAKUNNALLINEN YRITTÄJÄPALKINTO

nojaa erinomaiseen laatuun ja toimii vastuullisesti.

·

Kuva: Patrik Pesonen

Maria Nikkilä, teksti

Laadun ja vastuullisuuden lisäksi Maakunnallisen yrittäjäpalkinnon perusteena on Kontiotuotteen pitkä toiminta alalla – jo 70-luvun alusta lähtien. Lisäksi yritys on niin tuotteen kuin työllistämisen selkäranka puutoimialalla paitsi Pohjois-Pohjanmaalla, myös muualla Suomessa. ”Kun tulin toimitusjohtajan paikalle, totesimme että meidän on turha vilkuilla mitä muut tekevät, vaan meidän pitää keskittyä omaan tekemiseen”, sanoo taloon vuonna 2020 tullut toimitusjohtaja Mika Rytky.

Kontion tarina alkoi 50 vuotta sitten, kun Timo Tiirola osti kenttäsirkkelin ja siirsi sen Pudasjävellä Kurenalta Kontion nykyiselle sijainnille.

Yritys ehti nähdä monet vivahderikkaat vuodet, kun Tiirola innostui mökkirakentamisesta. Yksittäisistä kaupoista lähtenyt yritys laajeni ja Pyhännän rakennustuotteen toimitusjohtajasta Veijo Sydänmetsästä tuli Timon ja Kontion yrityskummi.

80-luvulla Kontio ajautui talousvaikeuksiin, jolloin Pyhännän Rakennustuote, PRT-Forest Oy, tuli Konti-

on osaomistajaksi ja muutamaan vuotta myöhemmin Timon sairastumisen myötä koko Kontion osakekanta siirtyi Pyhännän rakennustuotteen omistukseen.

80-luvun loppupuolella Kontiolla aloitti myös pitkäaikainen toimitusjohtaja Jalo Poijula, jonka johdolla luotiin pohja yrityksen nykyiselle menestykselle. ”Tulin ensimmäisen kerran mukaan Kontion toimintaan kuusi vuotta sitten, kun minut nimitettiin PRTForest -konsernin toimitusjohtajaksi ja samalla Kontion hallituksen puheenjohtajaksi. Poijulan jäätyä eläkkeelle Kontion toimitusjohtajana toimi pari vuotta Keijo Anttila ja minut kutsuttiin takaisin Lontoosta konsernin palvelukseen ja Kontion toimitusjohtajaksi keskellä pahinta koronakriisiä”, Rytky kertoo.

Yritys aloitti muutosmatkan Rytkyn johdolla Kontioon alettiin tekemään niin kutsuttua muutosmatkaa. Koronan aikana kaikki oli kuin lamaannuksessa ja oli huoli yrityksen saneeraamisesta. ”Tunsin Kontion aiemman halli-

tustyön kautta ja mielestäni saneeraaminen ei ollut se, mitä yritys tarvitsi. Tätä ei laitettaisi kuntoon väkeä vähentämällä, vaan voimakkaalla ja määrätietoisella kehitystyöllä .”

Rytky alkoi panostaa markkinointiin ja myyntiin sekä lisäsi Kontion tunnettavuutta. Samaan aikaan alkoi mökkibuumi, kun ihmiset alkoivat miettimään vaihtoehtoisia paikkoja etätyölle. ”Meillä oli tuuria ja taitoa lähteä siihen buumiin mukaan. Me olimme valmiina ja meillä oli tahtotila onnistua.”

Taustalla tehtiin myös arvomuutosta. Rytky nimeää viisi asiaa, jotka hän halusi muuttaa. Tärkeimmät olivat, että päästään yli koronan aiheuttamasta markkinavauriosta ja jatkossa kaiken johtamisen tuli perustua arvoihin. ”Me lähdimme tekemään isoa arvoprosessia koko Kontion henkilöstön kanssa.”

Ulkopuolisen konsultin avulla kerättiin mielipiteitä koko henkilökunnalta: mikä on tärkeää, että Kontio menestyy tulevaisuudessa. Näistä ajatuksista muodostettiin uudet arvot, joita ei jätetty seinätauluiksi

vaan lähdettiin viemään aktiivisesti käytäntöön. ”Kun arvot oli saatu luotua, niin kävimme kaikkien kanssa läpi, mitä nämä tarkoittavat meidän jokapäiväisessä tekemisessämme. Niistä tehtiin ohjeet: miten minun pitää toimia Kontion arvojen mukaisesti ja miten sitoudun niiden noudattamiseen.”

Ne muut isot asiat olivat uusi strategia ja sen toteuttamisen varmistaminen, digitaalisuuden tuomien mahdollisuuksien hyödyntäminen sekä työviihtyvyyden parantaminen.

Itsenäiseksi yhtiöksi Kesän kynnyksellä 2022 Kontio irrottautui PRT-Forest konsernista ja siitä tuli jälleen itsenäinen yhtiö.

Rytkyä ei Kontion kannalta huoleta meneillään olevat rakennusalan vaikeudet. ”Tämä talvi tulee olemaan todella vaikea kaikille rakennusalan toimijoille. Me Kontiolla olemme valmistautuneet. Olemme tehneet tarvittavat toimenpiteet ja tulemme selviämään tämän yli ja olemme valmiit taas kasvuun, kun sen aika koittaa.”

Tämä talvi on todella vaikea rakennusalalla. ”Me Kontiolla olemme valmistautuneet, selviämme tämän yli ja olemme valmiit taas kasvuun, kun sen aika koittaa”, linjaa toimitusjohtaja Mika Rytky.

8

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Kuva: Raija Tuominen, Studio P.S.V

nen pysähtyminen tehopakkaukselle järjestyi ranteen murtuessa ulkomaan lomaviikon aikana. Kaatumisesta seurasi neljän kuukauden sairasloma, ja ensitöiksi piti organisoida kahden kuukauden täydet työlistat kollegoille. Kaikesta tästäkin on selvitty. Tänään Lukkarila nauttii yksinyrittäjän vapaudesta vastata vain itsestään. Tärkein tukija on aviomies Kari Lukkarila,

kean henkilön luokse, jos hän itse ei voi auttaa.

Juokse ja pakene Aloittaessaan yrittäjänä Lukkarila ei osannut aavistaakaan millaisia yrittäjävuodet tulisi olemaan. Nuorelle itselleen hän sanoisi tänään: juokse ja pakene. Hänen perheessään tai lähisuvussaan kukaan ei

Kaikista eniten iloitsen, kun näen asiakkaan rintakehän nousevan ja hänen hyväksyvän katseensa peilistä.”

Auli Lukkarila

ja omat vanhemmat auttoivat isosti arjen organisoinnissa ja lasten kasvatuksessa, kun kovimmat ruuhkavuodet painoivat päälle.

Vuoden yksinyrittäjän palkinnon myöntäneen työryhmän jäsenet kuvaavat Lukkarilaa aktiiviseksi järjestötoimijaksi, joka kannustaa sekä innostaa omalla olemuksellaan myös yrittäjäkollegoita. Oulun Yrittäjien varapuheenjohtajan kuusivuotinen pesti tulee Lukkarilalla päätökseen vuoden lopussa. Aiemmin hallitustyöskentely tuli tutuksi Oulun seudun yrittäjänaisissa.

Luottamustehtävistä mukaan on tarttunut loistavia ystäviä sekä yhteistyökumppaneita. Isot verkostot auttavat ohjaamaan asiakkaat oi-

Vuoden yksinyrittäjänä palkittu tyylimanageri Auli Lukkarila:

ollut yrittäjä, joten kaikki on pitänyt opetella kantapään kautta.

“Muistan vielä sen hetken, kun astelin pankin tiskille tilini saldon ollessa 5000 markkaa ja pyysin lainaa 50 000 markkaa yritykselleni.

Lupasin isäni takaajaksi, vaikka en ollut vielä edes kysynyt hänen suostumustaan”, Lukkarila muistelee nyt nauraen yrityksen ratkaisevaa hetkeä.

Kaikesta koetusta huolimatta hän ei vaihtaisi yrittäjyyttä mihinkään. Molemmat Lukkarilan tyttäret toimivat tanssialan yrittäjinä Helsingissä, joten äidin yrittäjyys ei ole säikäyttänyt ainakaan omaa jälkikasvua.

”Auli Lukkarila toimii aktiivisesti yksinyrittäjänä ja yrittäjäjärjestön luottamustehtävissä. Hän osaa toimia verkostoissa toisten yrittäjien ja toimijoiden kanssa. Hän on aktiivinen järjestötoimija, joka kannustaa sekä innostaa omalla olemuksellaan myös yrittäjäkollegoja.”

Palkinnon perustelut

”Uudistajan rooli on sopinut minulle” ·

Susanna Mendelin-Sonny, teksti ja kuva

Tyylimanageriksi itseään kutsuva Auli Lukkarila on kauneuden ja tyylin moniottelija. Hän on toiminut alalla lähes 40 vuotta, joista 33 vuotta Oulussa sijaitsevan kauneushoitola Beauty Spotin omistajana. Yritysmuodon osalta ympyrä on sulkeutunut, sillä nykyään hän toimii yrittäjyyden alun tapaan yksinyrittäjänä.

Tuhansien tyylien taituri Vuosikymmenten aikana Lukkarila on auttanut tuhansia naisia löytämään oman tyylinsä. Hänelle mieluisimpia työkeikkoja ovat kokonaisuuksien rakentamiset, joissa hän

pääsee valitsemaan asiakkaalle parhaiten sopivat värit pukeutumiseen ja silmälasinkehyksiin sekä luomaan parhaita piirteitä korostavan meikin. ”Kaikista eniten iloitsen, kun näen asiakkaan rintakehän nousevan ja hänen hyväksyvän katseensa peilistä.”

Tyylin ammattilainen ei näe ammattiaan pelkästään ulkoisen kauneuden kohottajana, vaan parasta on nähdä asiakkaan viihtyvän muutoksen jälkeen omassa kehossaan.

Lukkarila haluaa keskittyä korostamaan vahvuuksia eikä häivyttämään heikkouksia, mitä monesti meikinopastuksissa neuvotaan. Suurinta onnistumisen iloa hänelle tuottaa, kun asiakas katsoo itseään hyväksyvästi peilistä.

Itsenäisyyden tarve ja riippumat-

tomuus ajoi Lukkarilan aikoinaan yrittäjäksi. Hän sai nuorena muistutuksen kesätyöpaikassaan, kun ei malttanut pitää kahvitunteja muiden mukana. Innovatiivisuus ja uudistumisen tarve on ollut tärkeitä arvoja yrittäjyyden matkalla.

“Tekemisen meininki on aina sopinut minulle”, hän summaa yrittäjäluonteensa vahvuuden.

Kuusi liikkeen muuttoa, avioero ja lamavuodet kasvattivat resilienssiä Lukkarilan yrittäjävuosiin mahtuu monenlaisia muutoksia: kuusi liikkeen muuttoa, suhdannemuutoksia, työntekijöiden lähtemisiä ja henkilökohtainen avioero. Pakolli-

Vuoden yksinyrittäjän palkinto yllätti positiivisesti pitkän työuran kauneusalalla tehneen Auli Lukkarilan.

9

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

·

Kuva: BHICT583

Anna Raudaskoski, teksti

Saavutettavuus on muodostunut isoksi ongelmaksi Pohjois-Pohjanmaan alueen yrittäjille, kun maailmanmarkkinoille pääsyssä on ollut haasteita.

Lentoyhtiö Lufthansa Group onkin kuunnellut Pohjois-Suomen asukkaiden sekä yrittäjien huolia huonosta saavutettavuudesta Pohjois-Suomen ja Saksan välillä. Lufthansa aloittaa uuden suoran reittilennon 16.12. Oulusta Müncheniin.

Uusi reitti edustaa hyvin Lufthansa Group- lentoyhtiön periaatteita.

Lentoyhtiöt ovat tärkeä lenkki paikallistalouden arvoketjussa puhumattakaan globaalista näkökulmasta. Lufthansa Group yhdistää Kuva: Lufthansa Group Fahre: PM20211011

Saavutettavuus paranee

aloittaa suorat lennot Oulusta Müncheniin joulukuussa. ·Reittiä lennetäänLufthansa kahdesti viikossa KANSAINVÄLISYYS

ihmisiä, kulttuureja ja talouksia kestävällä tavalla ja toteuttaa jatkuvasti monenlaisia innovatiivisia toimenpiteitä vihreän siirtymän saralla. ”Suora yhteys Keski-Euroopan sydämeen, Müncheniin, tukee Pohjois-Pohjanmaan asukkaita sekä alueen yrityksiä. Reittiä lennetään kaksi kertaa viikossa iltapäivisin. Münchenistä on myös kätevä jatkoyhteys useaan kohteeseen Euroopassa, kuten Brysseliin, Madridiin ja Roomaan. Jatkoyhteyksiä on kaukaisempiinkin kaupunkeihin, kuten

Bangkokiin, Kairoon, Shanghaihin ja Istanbuliin. Reittiverkosto Münchenistä on monipuolinen, jatkoyhteyksiä on 40 eri kohteeseen”, kertoo Patrick Borg Hedley, Lufthansa Group lentoyhtiön Suomen ja Baltian maajohtaja.

Jatko riippuu kysynnästä Lufthansa Group haluaa, että OuluMünchen reitti menestyisi mahdollisimman hyvin ja saisi jatkaa ensi

vuonna myös kesäkaudella. ”Oulussa kohtaamamme ihmiset ovat toivoneet, että reittiä lennettäisiin ympäri vuoden. Tämä on linjassa Lufthansa Group lentoyhtiön yleisen tavoitteen kanssa. Lopullinen päätös riippuu asiakaskysynnästä: riittävällä kysynnällä ja resurssien saatavuudella Lufthansa Group jatkaa suoraa reittiyhteyttä Oulusta Müncheniin”, täsmentää Patrick Borg Hedley. ”Olemme luottavaisia kuitenkin, että investointimme tälle uudelle

reitille tukee Oulun matkailua ja Pohjois-Pohjanmaan aluetta erittäin positiivisesti.”

Tämän talvikauden kapasiteetti Lufthansan suorilla lennoilla Oulusta Müncheniin on hieman yli 8 000 matkustajapaikkaa.

Uusi reitti tukee matkailua ”Tässä vaiheessa on toki vielä vaikea määrittää, miten suosituksi reitti muodostuu. Olemme kuitenkin

toimitilakaluste.fi

vakuuttuneita siitä, että panostuksemme tähän uuteen reittiin tukee Oulun ja Pohjois-Pohjanmaan matkailua erittäin positiivisella tavalla.

Reitti avaa uusia mahdollisuuksia liike-elämälle ja parantaa huomattavasti saavutettavuutta PohjoisSuomen ja Saksan sekä muiden Euroopan maiden välillä”´, toteaa Patrick Borg Hedley.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät on sopinut Lufthansan kanssa jäsenedusta, josta jäseniä tiedotetaan erikseen.

Varasto-, myymäläja arkistohyllyt, Varastoautomaatit

JOHTAVAT TUOTTEET JA RATKAISUT SISÄLOGISTIIKAN TARPEISIIN! Suomen Toimitilakaluste on varastoratkaisuiden ja teollisuuden työpisteiden pitkän linjan asiantuntija.

Olipa projektisi pieni tai suuri, asiantuntijamme ovat apunasi!

Treston työpisteratkaisut

020 778 0860 myynti@toimitilakaluste.fi Suomen Toimitilakaluste Oy, Hiltusentie 27, 90620 Oulu

Materiaalinkäsittely tuotteet lavasiirtovaunuista trukkeihin

10

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Malja yrittäjille!

Maakunnan yrittäjät ja yhteistyökumppanit kokoontuivat Zemppi-Areenalle Kempeleeseen Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien palkintogaalaan. Juhlassa jaettiin Pohjois-Pohjanmaan Maakunnallinen Yrittäjäpalkinto 2023, Pohjois-Pohjanmaan Vuoden Nuori Yrittäjä 2023 -palkinto, Pohjois-Pohjanmaan Vuoden Yksinyrittäjä 2023 -palkinto sekä Vuoden Tsempparipalkinto 2023. Juhlaan oli saapunut yrittäjiä runsain määrin eri puolilta maakuntaa. Ensi vuoden juhla pidetään Oulussa Radisson Blussa 30.11.2024.

Maakunnallinen yrittäjäpatsas.

Kuvat: Noora Slootte/Studio P.S.V

Palkintogaalan aluksi juhlaan saapunet yrittäjät nostivat alkumaljat.

Yhteistyökumppanit olivat mukana Yrittäjäjuhlassa. Kuvassa Oulun yliopiston rehtori Jouko Niinimäki.

Vuoden 2023 Tsemppari-palkinnon sai BusinessOulun yrityspalveluiden päällikkö Jarmo Lauronen.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien varapuheenjohtaja Risto Huovinen ja hallituksen jäsenet nauttivat juhlatunnelmasta.

11

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Huomionosoitus tuli yllätyksenä

Kaksikymmentä vuotta Stemma Oulu ·-huonekaluliikkeen yrittäjänä toiminut Risto Huovinen kannusVUODEN PUHEENJOHTAJA

taa paikallisia yrittäjiä tutustumaan toisiinsa.

·

Jaakko Koivukangas, teksti ja kuva

Risto Huovinen on palkittu Vuoden puheenjohtajaksi Oulun Yrittäjät -paikallisyhdistyksessä tekemänsä työn vuoksi. Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien antama tunnustus hyvästä työstä tuli yllätyksenä. ”On tässä töitäkin tehty sen puoleen mutta yllätyksenä tuli. Olen hyvin otettu”, kertoo Huovinen.

Huovinen saa erityisesti kiitosta siitä, että hän kannustaa Oulun Yrittäjien hallitusta kohti yhteistä tavoitteellista päämäärää, kertoo Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtaja Jussi Riikonen. Huovisen puheenjohtajuuden aikana on muun muassa aloitettu Tuttu-yrittäjä -projekti, jonka tarkoituksena on nostaa esiin paikallista yritysvetoista yrittäjätoimintaa.

Palkinnoksi Huovinen sai kunniakirjan ja puheenjohtajan nuijan. Puheenjohtajan työtä hän ei kuitenkaan palkintojen takia tee, vaan Huovinen kertoo omaavansa luontaisen halun olla avuksi ihmisille.

”Olen sen luontoinen ihminen, että tykkään olla monessa mukana, joukkuepelaaja.”

Yrittäjät tarvitsevat toisiaan Oman yrityksen menestyksestä saattaa olla vaikea kertoa ihmisille, jotka eivät ole yrittäjiä. Huovisen mielestä yrittäjän ilo saatetaan ymmärtää väärin. ”Ajatellaan että tuohan on yrittäjä, sehän pärjää aivan helposti.”

Siksi yrittäjäjärjestön aamukahvittelut ja verkostoitumistilaisuudet ovat suuri apu paikallisille yrittäjille. Vaikka keskustelisi eri alan toimijoiden kanssa, ongelmat ovat samoja ja niihin löytyy yhteisiä ratkaisuja. ”Se on helppoa, kun puhutaan samaa kieltä. Eikä tarvitse miettiä, että toinen on kateellinen, kun joku on joskus saattanut tienatakin rahaa”, Huovinen sanoo hymyillen.

Verkostoituminen auttaa yrittäjää tarjoamaan ja löytämään palveluita, ja siksi Huovinen puhuukin

Tarratalli Oy

verkostoitumisen puolesta. Hänen mielestään suhteiden hankkiminen on omasta aktiivisuudesta kiinni. ”Kyllä sen olen itse huomannut, että mitä enemmän on verkostoja niin sitä parempi. Ei voi sanoa, että on yliverkostoitunut.”

Kahdenkymmenen vuoden aikana suomalaisia yrittäjiä ovat kohdelleet monenlaiset haasteet. Huovinen kokee, että nykytilanteessa on hyvä aika olla yrittäjä. ”En osaisi edes ajatella, että olisin vain töissä jossakin.”

Jos jotakin pitäisi yrittäjille parantaa, Huovinen leikkaisi palkkojen sivukuluja. Työllistävänä yrittäjänä kulujen leikkaaminen sallisi yrittäjän palkata enemmän työntekijöitä.

Huonekaluyrittäjän tulevaisuus Huovinen pääasiallinen työ on huonekaluliikkeen kauppiaana. Hänen isovanhempansa perustivat yrityksen vuonna 1969 nimellä Kalustehalli, ja nykyiseltä nimeltään Stem-

”Olen sen luontoinen ihminen, että tykkään olla monessa mukana, joukkuepelaaja”, summaa Risto Huovinen.

ma Oulu toimii yhä samoissa liiketiloissa kuin yli viisikymmentä vuotta sitten.

Huovinen opiskeli aikoinaan ravintola-alalle mutta perheyritys vei mukanaan. Stemmalla työvuosia on kertynyt jo 35 vuotta, josta kaksikymmentä vuotta yrittäjänä.

Tällä hetkellä yrittäjän arkeen

kuuluu neljännen sukupolven tutustuttaminen perheyrityksen pyörittämiseen. Jos kaikki menee hyvin, on mahdollista, että aikaa jää uuden yritystoiminnan aloittamiseen. Tarkemmat ajatukset yrityksen ideasta ja alasta Huovinen jättää vielä tässä vaiheessa mysteeriksi.

Kuvarakenteet monipuoliseen markkinointiin

Tarratalli on 2013 perustettu oululainen yritys ja vietämme kuluvana vuonna 10-vuotisjuhlia.

Olemme erikoistuneet yritysilmeiden toteutuksiin ja henkilökunnallamme on vankka kokemus yritysnäkyvyyden eri osa-alueilta, jota hyödynnämme työssä asiakkaidemme parhaaksi.

Hyvin tehty työ näkyy laadukkaana lopputuloksena.

Expolincin mekanismeilla on elinikäinen takuu!

Tervetuloa tutustumaan myyntinäyttelyymme!

Tarratalli Oy Hiltusenkaarre 18 B1 90550 Oulu www.tarratalli.fi

Antti 050 4624 638 Veli-Matti 050 3219 135 Tarmo 040 545 9010 Matti 050 5221 315

12

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

POHJOIS-POHJANMAAN TE-TOIMISTO

MAINOS

Rekrytoija Katariina Huhtala toteaa TE-toimiston kanssa tehdyn yhteistyön tuoneen Pohteelle näkyvyyttä.

TE-toimisto ja Pohde rekrytoivat yhteistyössä sote-osaajia hyvinvointialueelle Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston ja hyvinvointialue Pohteen tiivis yhteistyö on tuonut molemmin puolin positiivisia kokemuksia sosiaali- ja terveydenhuoltoalan rekrytoinneissa.

Pohde on pystynyt vastaamaan rekrytointihaasteisiinsa muun muassa vuoden mittaan TE-toimiston kanssa järjestettyjen rekrytointitapahtumien kautta. ”Olemme saaneet näkyvyyttä Pohteelle työnantajana. Tapahtumien kautta on myös saatu yksittäisiä työntekijöitä sijaisuuksiin ja keikkoihin, mikä on ollut tärkeää”, Pohteen rekrytoija Katariina Huhtala iloitsee. ”Tapahtumiin on kutsuttu sosiaali- ja terveysalan työnhakijoita ja alasta kiinnostuneita hakijoita.

Työnantaja on esitellyt näissä infoissa omaa toimintaansa ja kertonut avoimista työpaikoistaan”, asiantuntija Maria Rehu Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistosta jatkaa.

Tilaisuuksissa työnhakijat ovat voineet kysellä ja keskustella rekrytoijien kanssa työmahdollisuuksista. Rekrytapahtumia on järjestetty yhteistyössä Oulun seudun kuntakokeilun kanssa. Ylivieskassa yhteistyökumppanina olivat Jokilaakson työllisyyskokeilu ja koulutuskuntayhtymä JEDU.

Osatyökykyisten mahdollisuuksia edistetään

Asiantuntija Maria Rehun mukaan rekryinfoissa työnantaja voi esitellä toimintaansa ja kertoa avoimista työpaikoistaan.

TE-liven lähetykset taas ovat Huhtalan mukaan nekin osaltaan vauhdittaneet vuoden alusta toimintansa aloittaneen hyvinvointialueen rekrytointeja. ”Lähetysten kautta on tullut positiivista näkyvyyttä tarjottavista töistä eri ammattinimikkeissä. Työntekijän ääni on saatu kuuluville, ja alueita työpisteineen on tehty tunnetuksi. Työnantajakuvan esille tuominen on ollut meille hyödyllistä.”

Pohteen tavoitteena rekrytoinneissa on resurssipäällikkö Sari Hirsikankaan mukaan saada jo Suomessa olevat sote-alan työntekijät työllistymään, tarvittaessa lisäkoulutuksen avulla tai opiskelemalla ammattiin oppisopimuksella. ”Myös osatyökykyisten osalta on tärkeää saada hyödynnettyä käytettävissä oleva työkyky sote-alan töihin. Pitkään alalta poissa olleet olisi hyvä saada takaisin alalle ja mahdollistaa heille tiedot ajan tasalle koulutuksen avulla.”

Rehu vahvistaa, että kumppanit ovat pohtineet yhdessä keinoja osatyökykyisten työllistämisen edistämiseksi.

Kesärekrytoinnit hyvinvointialueella käynnistyvät viimeistään vuoden alussa. ”Yhteistyö TE-toimiston kanssa on ollut saumatonta, kun on yhdessä tehty ja suunniteltu asioita. Tavoittelemme molempien etua, eli sote-henkilöstön työllistämistä”, Hirsikangas summaa.

TEE REKRYTOINNISTASI HELPOMPAA lisää ja varaa organisaatiollesi räätälöity • Lue rekrytointitapahtuma: toimistot.te-palvelut.fi/ pohjois-pohjanmaa/jobcorner.

aika TE-liveen numerosta 0295 056296 • Varaa tai te-live.fi/yhteystiedot#pohjois-pohjanmaa. työhön suun terveyden parissa • Tutustu TE-livessä 12.12.2023: te-live.fi/lahetykset/mtZDSV3KP.

Pohteen vierailut TE-livessä tallenteina: • Katso te-live.fi/lahetykset.

Rekryinfot jatkuvat ensi vuonna TE-toimisto tiivisti vuodenvaihteessa jo sairaanhoitopiirin aikana tehtyä yhteistyötä nimenomaan Pohteen toiveesta. Seuraava rekryinfo on Rehun mukaan suunnitteilla ensi helmikuulle. ”Koulutus- ja osaamistarpeiden kartoitus ja mahdollisten työvoimakoulutusten ja yhteishankintakoulutusten suunnittelu ovat nekin vireillä.”

Rekrytointihaasteisiin on lisäksi esitelty erilaisia TE-palveluja, kuten palkkatuki, 55 vuotta täyttäneiden työllistämistuki, työkokeilu sekä oppisopimuskoulutus. ”Yhteistyötä tehdään viikoittain työnantajan henkilöstöhallinnon kanssa esimerkiksi työpaikkailmoittelussa. Annamme teknistä apua ja neuvoja työpaikkailmoitusten sisältöön liittyen”, Rehu kertoo.

13

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

·

PPY:n hallitus esittäytyy JÄRJESTÖ

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät valitsi marraskuun alussa pitämässään vuosikokouksessa uuden hallituksen. Teimme hallituksen jäsenille pari kysymystä. Koonnut: Anna Raudaskoski Kysymys 1 Minkälainen yrittäjyysura sinulla on?

Kysymys 2 Mitkä asiat haastavat tällä hetkellä yrittäjiä ja miten hallitus voi olla taklaamassa haasteita?

Joonas Puurunen 1. Olen toiminut yrittäjänä 12 vuotta eli pitkälle yli kolmanneksen elämästäni. Olen kasvattanut liiketoimintoja voimakkaasti työllistävänä yrittäjänä. Myynti ja ihmiset ovat lähellä sydäntäni.

2. Yrittäjiä haastaa tällä hetkellä esimerkiksi osaavan työvoiman saatavuus ja muun muassa tekoälyn vuoksi nopeasti kehittyvät markkinat, joista ei-valveutunut yrittäjä saattaa helposti pudota kelkasta. PPY:n hallitus voi omalta osaltaan luoda ympäristöä, jossa uudet trendit otetaan mukaan toimintaan kestävästi ja tietoa niistä jaetaan helposti yrittäjien saataville. Yhteistyö oppilaitosten kanssa on ensiarvoisen tärkeää.

Harri Saarinen 1. Keväällä tuli täyteen 20 vuotta yrittäjänä.

Yritykseni on Katman Oy. 2. Ammattitaitoisen työvoiman saanti erikoisalalla on aina haastavaa. Toisaalta työvoiman irtisanominen on vaikeaa ja sitä pitäisi helpottaa. Ei ole kenenkään etu, jos on pakko pitää töissä henkilöitä, joilla ei ole halua eikä motivaatiota oppia ammattiin. Yrittäjiä haastaa myös talouden epävarmuus, jolloin yksityiset eivätkä myöskään taloyhtiöt uskalla investoida esimerkiksi kiinteistöjen saneerauksiin.

Annukka Kääriäinen

Risto Huovinen

1. Olen neljännen polven perheyrittäjänä sisareni kanssa Pro-Kaks Oy:ssä. Oulussa meillä toimii Pro-Kaks kotityöpalvelut. Työllistämme täällä kahdeksan kokoaikaista työntekijää ja neljä keikkalaista. Kehitämme yritystämme koko ajan. Haluamme näkyä vastuullisena työnantajana ja palveluiden tarjoajana. Yrittäjätausta löytyy agentuurin parista.

1. Olen toiminut 54 vuotta perheyrityksessämme. Sukupolvenvaihdos tehtiin 2003, yrittäjyyttä on takana 20 vuotta. Mielenkiintoista ja mielekästä tekemistä. Vuosien varrelle mahtuu monenlaisia aikoja.

2. Yrittäjiä haastaa tällä hetkellä maailman poliittinen tilanne. Itärajan sulkeminen vaikuttaa sekä alueen ihmisiin ja yrittäjiin, mutta myös koko kansakuntaan. PPY:ssä haluan olla mukana kuuntelemassa, ymmärtämässä sekä yhdistämässä yrittäjiä. Verkostoista löytyy apua monenmoisiin tilanteisiin. Ennen kaikkea verkostosta löytyy ystäviä.

Marjo-Riitta Määttä Mika Lähteenmäki 1. Olen toiminut 2000–2016 Verkkoasema Oy:n toimitusjohtajana ja pääomistajana.

2016–21 Oulun DataCenter Oy:n toimitusjohtajana ja omistajana. Vuodesta 2020 alkaen ChocoSomnia Oy:n :n maistelumestarina, hallituksen jäsenenä ja osakkaana. Vuodesta 2021 alkaen olen ollut Oy Shaman Spirits Ltd:n hallituksen jäsen ja toimitusjohtaja 2. PPY:n hallitus voi auttaa ja neuvoa yrittäjiä osaavan työvoiman saannissa. Yrittäjien osaamisen kasvattaminen on tärkeää. Yrittäjien verkostoitumista on lisättävä.

Harri Heikkilä 1. Olen aloittanut osa-aikaisena yrittäjänä vuonna 1993, kokopäiväisesti yrittäjänä Mainostuuli yrityksessä vuodesta 2005 saakka.

Lisäksi olen kehittämässä vuoden 2020 lopulla perustamaani Startup-yritystä Eventin Oy. Lisäksi olen Pyhäjärven Laivaristeily Oy:n hallituksen jäsen.

2. Osaavan työvoiman saanti yrityksiin varmasti yksi iso haaste. Hallituksen tulee kuulla jäsenistöltä tulevaa viestiä ja viedä näitä toiveita tehokkaasti eteenpäin.

1. Olen ollut päätoimisena yrittäjänä yli 20 vuotta majoitus- ja ravintola-alan yrityksessämme Rukalla. Sitä ennen työskentelin sairaanhoitajana Kuusamon kaupungilla ja yksityisellä sektorilla. Nyt tyttäremme ovat jo yrityksen omistajina ja suoritamme pikkuhiljaa ns.kapulanvaihtoa.

2. Tällä hetkellä haasteita luo ammattitaitoisten osaajien löytäminen joka toimialalle. Soten muutokset ovat iso haaste kaikille, eikä vähiten yksityisille palveluntuottajille. Pitkät maksuajat ja maksuehtojen muuttaminen yksipuolisesti yrittäjälle ovat haaste kassavirtaan.

PPY:n hallitus seuraa herkällä tuntoaistilla, mitä missäkin tapahtuu ja teemme kannanottoja sekä lausuntoja. Olemme mukana yrittäjän arjessa tukena ja auttamassa.

Mikko Kukkohovi 1. Aloitin sivutoimisena yrittäjänä vuonna 2006.

Nykyään olen mukana kolmessa yrityksessä; Vanhatien Ravintola - Smoked Burgers & BBQ, Suomen Ekotalot Ay:ssä ja FieldRock Oy:ssä.

2. Yritykset ovat vaikeuksissa energian hintojen ja osaavan työvoiman saatavuuden kanssa. Paikallisesti kuntien talous on haasteiden edessä ja yrittämiseen investoiminen voi jäädä taka-alalle. PPY:n hallitus voi tukea paikallisyhdistyksiä suoriutumaan tehtävässään paremmin antamalla lisää työkaluja ja kouluttamalla yhdistysten hallituksia tärkeässä tehtävässään yhteistyössä kuntien kanssa.

Kirsi Paldanius 1. Oma yrittäjäura on ollut upea oppimismatka: visioinnin vapautta, suunnitelmia ja niihin sitoutumista (ja niistä luopumista), uudesta innostuminen ja rohkeus vastata haasteisiin ovat avanneet uusia mahdollisuuksia. Tavoitteet, joustavuus ja hyvinvoinnista huolehtiminen ovat avaimia menestykseen.

2. Yrittäjiä painaa huoli tulevasta. Meidän on edelleen pysyttävä ajan hermolla ja siinä meitä auttaa hyvä vuorovaikutus jäsenistön kanssa. Matala kynnys asioiden esille nostamiseen ja mahdollisuus reagoida nopeasti ovat keskiössä.

Pia Hanski

Juha Kallio, varajäsen

Johanna Laurila, varajäsen

1. Vuonna 2007 aloitin osakkaana Ruskon automaalaamossa ja 2015 perustin Juhan Automaalaamo Oy:n.

1. Olen toiminut palkallisena töissä vuoden 2021 loppuun, tammikuussa 2022 aloin päätoimiseksi yrittäjäksi. Alkuun tein yksin hommia, kevään 2022 aikana minulla oli ensin yksi työntekijä ja nyt työllistän itseni lisäksi myös muutaman muun työntekijän.

2. Tällä hetkellä yrittäjiä haastavat monet tekijät, kuten taloudelliset epävarmuustekijät, nopeat muutokset markkinoilla, kilpailun kiristyminen ja työvoimapula. Puhumattakaan rakennusalan ahdingosta ja sen vaikutuksista myös muille toimialoille. Näiden haasteiden edessä PPY:n hallitus voi ottaa aktiivisen roolin ja tarjota tukea yrittäjille muun muassa jakamalla tietoa ja kouluttamalla yrittäjiä.

2. Tällä hetkellä yrittäjiä haastaa taantuma, naapurivaltion toiminta ja siitä johtuvat haasteet. Voimme olla auttamassa löytämään uusia tapoja selvitä nopeasti muuttuvassa maailmassa, esimerkiksi koulutusten, verkostoitumisen uudenlaisten toimijoiden kanssa yrittäjien jaksamista unohtamatta.

2. Toimin sosiaalialalla ikäihmisten kotihoidossa. Pohteen tuoma muutos on ollut monella tapaa todella haastavaa, erityisesti epävarmuuden ja epäselvän ja puutteellisen tiedonkulun vuoksi. Kauhunsekaisella mielenkiinnolla seuraan mitä tulevaisuus tuo tullessaan.

1. Olen ollut päätoimisena yrittäjänä yli 15 vuotta, lisäksi minulla on toiminimi. Yrittäjänä olen ollut lähes koko ajan työllistävä yrittäjä, parhaimmillaan on ollut viisi kokoaikaistatyöntekijää. Yritykseni toimii pääasiallisesti valtakunnallisesti kongressialalla ja tuottaa jonkin verran vaativia tapahtumia, pääasiassa PohjoisSuomessa.

2. Merkittävimmät haasteet liittyvät varmasti yleiseen laskusuhdanteeseen, sote-alan yrityksissä Pohteen leikkuri puree pahemman kerran. Yksi jatkuvasti esille tuleva haaste on työvoiman saatavuus. PPY:n hallituksen ja sen jäsenten tärkein tehtävä on edunvalvonnan keinoin varmistaa yrittäjien toiminnan mahdollisuus ja olla tukena yrittäjän arjessa.

14

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

”Puhdas vesi uhattuna” Slatekin Matti Huuki: Käyttövesi on halpaa ja kuntien liian pienet vesihuoltobudjetit kasvattavat korjausvelkaa

·

Maria Nikkilä, teksti ja kuva

Slatekin varatoimitusjohtaja Matti Huukin mielestä käyttövesi on liian halpaa. ”Vesihuoltolaitosten ollessa kaupunkien omistamia laitoksia, niiden käyttövarat eivät ole riittäviä korjausvelan määrään nähden.”

Huukin mukaan tärkeimmät syyt rahojen riittämättömyyteen ovat puhtaan veden alhainen hinta ja monesti omistavassa asemassa toimivien kuntien harjoittama tulouttaminen.

Vesi nähdään yleishyödykkeenä, josta ei kuitenkaan olla valmiita maksamaan sille kuuluvaa hintaa. Veden hinta pitäisi pystyä määrittelemään sen mukaan, mitkä ovat vesilaitosten käyttökustannukset.

Huuki kokee, että veden hinnasta on tehty poliittinen kysymys, jota käytetään jopa röyhkeästi vaalivalttina. ”Ja sitten kun politiikkoja asetetaan vesiyhtiöiden hallitukseen, vesilaitosten johtajien kädet ovat sidotut. Välttämättömät työt pystytään hoitamaan, mutta korjausvelka kasvaa.”

Vesilaitokset omistavien kuntien tulouttaminen näkyy vesilaitosten tekemässä budjetissa: etukäteen päätetyt, liian suuret tulouttamisvelvoitteet vähennetään budjetista, ja ne ovat osaltaan pois investoinneista ja korjauskustannuksista. ”Se sitten osaltaan vaikuttaa meihin urakoitsijoihin, jotka tuottavat palveluja ja järjestelmiä vesilaitoksiin.”

Hintavertailu vie väärille urille Slatek on jo 45-vuotias, tällä hetkellä toisessa sukupolvessa toimiva yritys, jonka alaa on vesilaitosten sähkö-, instrumentaatio- ja automaatiourakointi. Perustajan poika Matti Huuki tietää, että korjausvelkaa alkaa olemaan ja tarvittaisiin suuria investointeja järjestelmien päivittämiseen. ”Se ei vaan ole mahdollista, koska kunnat varaavat tietyn määrän rahaa automaatiojärjestelmien uusimiseen per vuosi. Toiveena olisi isompi kukkaro, josta vesilaitokset voisivat vuositasolla itse päättää mitä ne korjaavat ja kuinka paljon.”

Slatekin varatoimitusjohtaja Matti Huuki kertoo, että kuntien vesilaitoksilla alkaa olla korjausvelkaa ja järjestelmien vesihuoltojärjestelmien päivittämiseen tarvittaisiin suuria investointeja.

Kaupunkien ja kuntien omistamien vesihuoltolaitosten käyttövarat eivät ole riittäviä korjausvelan määrään nähden.”

Matti Huuki

Huuki ei näe tuloveron nostamista vaihtoehtona. Ongelmana on kunnallisverotuksen vertailu: pienempi lukema näyttää aina paremmalle. ”Kunnat käyttävät vesilaitoksista tulouttamista piiloverotukselli-

sesti. Jos kunnilla ei olisi vesilaitosta käsikassarana, tällöin kunnan pitäisi hakea tuloja muilla tavoin ja monesti se tapa on kunnallisveron nosto. Näin kunnallisveroa voidaan keinotekoisesti pitää alhaisemmal-

la tasolla – vesilaitosten kustannuksella.”

Vastakkainasettelua lisää vesi- ja viemärilaitosten etujärjestö VVY:n tekemä valtakunnallinen hintavertailu. Huuki ei näe siinä järkeä, sillä veden hankinta- ja tuotantokulut ovat monesti hyvinkin erilaiset vesilaitosten välillä, esimerkiksi maaston, verkoston laajuuden ja raakaveden laadun takia. ”Se asettaa heidän omat jäsenensä arveluttavaan asemaan, kun heidän asiakkaat joutuvat pohtimaan miksi heidän kunnassaan on kalliimpaa vesi kuin naapurikunnassa.”

Puhdas vesi voisi maksaa enemmän Huuki heittääkin pallon etujärjestöille:

”Vesi on tärkeää ja sitä tulisi promotoida, jotta ihmisille tulisi käsitys, että siitä voisi maksaa enemmän. Tällöin se taakka olisi myös pois poliittiselta kentältä.”

Vedelle ei ole samanlaista varalähdettä kuin sähkölle: kun vesi- tai viemäriverkostossa sattuu vaurio, niin kyseessä on suora vastuu. Sähköverkkovikojen varalta yritykset pystyvät varautumaan varavoimakoneilla, vesiverkostovian varalle ei pysty varautumaan kuin vesilaitos itse.

Slatek on yritys, ”jota ei huomaa, kun kaikki on hyvin”. Huuki vitsaileekin, että heidän toiminta näkyy lähinnä autojen suurissa logoissa. ”Kun homma toimii, hanasta tulee vettä. Kun joku vikaantuu tai tapahtuu laiterikko, vesikriisi, silloin me olemme esillä.”

Ainutlaatuinen kohtaamispaikka hyvällä sijainnilla • toimisto- ja liiketilaa • kokous- ja tapahtumatilaa

www.oulunsalonkunnantalo.fi

Kilpailukykyiset hinnat Uniikki miljöö Hyvät liikenneyhteydet Pysäköinti

SOITA 040 352 6441

15

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Katri Virtanen luotsaa uutta hyvinvointihanketta luottavaisin mielin. Hänestä on hienoa, että Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät on kiinnostunut alueensa yrittäjien hyvinvoinnista.

··

·

Onnistuja – minä hyvinvoiva yrittäjä!

HYVINVOINTI

Kaksivuotinen hanke auttaa yrittäjiä löytämään tapoja, jotka edistävät omaa hyvinvointia

Mari Rytilahti, teksti Ester van Dam, kuva

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät (PPY) aloitti lokakuun 2023 alussa kaksivuotisen hyvinvointihankkeen Onnistuja - minä hyvinvoiva yrittäjä! Tarkoituksena on tehdä kokonaisuudesta ihmisläheinen ja sellainen, että jokainen yrittäjä löytäisi itselleen sopivia tapoja edistää hyvinvointia.

Hyvinvointihankkeen idea sai alkunsa, kun eri alojen yrittäjät kokoontuivat miettimään keinoja yrittäjien hyvinvoinnin lisäämiseksi.

PPY:n ja Suomen Yrittäjien laatimissa työtyytyväisyyskyselyissä jaksaminen oli mainittu ongelmana. ”Jaksaminen on ongelma erityisesti yksinyrittäjillä ja pienyrittäjillä, jotka tekevät pitkää päivää. Heidän osuutensa yrittäjistä on hyvin suuri noin 75 prosenttia”, PPY:n projektipäällikkö Katri Virtanen sanoo.

Hyvinvointihanke on käynnistynyt nimenomaan yrittäjien toiveesta. Hankkeen toteuttavat Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialan yrittäjät. Yhteistyökumppaneita ovat muun

muassa OSAO, alustavasti ODL:n liikuntaklinikka, hyvinvointivalmentajat, fysioterapeutit ja liikunnanohjaajat. Hankkeeseen voivat osallistua kaikki alueen yrittäjät, myös ne jotka eivät ole yrittäjäyhdistyksen jäseniä.

Hyvinvointihanke toteutetaan Euroopan sosiaalirahaston rakennerahaston varoilla ja se on Ely-keskuksen rahoittama hanke. Rahoituksessa on PPY:llä ja yrittäjillä omavastuuosuus.

Pilotti Oulussa ja Pudasjärvellä Ensimmäisen vuoden aikana tehdään pilottikokeilu Oulussa ja Pudasjärvellä. Nämä kunnat valikoituivat siksi, että ne ovat erilaisia keskenään. Hyvinvoinnin kasvun vaikutusta mitataan pilotissa erilaisilla mittareilla. ”Vaikuttavuutta mitataan erilaisilla fyysisen ja henkisen työkyvyn mittareilla, omalla kokemuksella, kirjaamisella ja osallisuudella. Vertaistuen avulla pyritään selvittämään työkyvyn lähtötilanne ja pilotin vaikuttavuus”, Virtanen luettelee.

Kyseessä on kehittämishanke, jossa ostopalveluna hankitut palveluntuottajat järjestävät koulutuksia ja valmennuksia. Hyvinvointi koostuu muuan muassa fyysisestä ja psyykkisestä hyvinvoinnista sekä työnohjauksista ja luontosuhteen kehittämisestä.

Hankkeen tavoitteena on luoda palvelutarjotin, joka tarjoaa työkaluja eri yrittäjäyhdistyksille. Samaa palvelua tarjotaan jokaisena vuodenaikana ja eri vuorokauden aikoina, jotta kaikki yrittäjät pääsevät mukaan.

Hankkeen pilottivaiheessa saadaan ensikäden tietoa siitä, millaisiin palveluihin yrittäjät lähtevät mukaan ja mihin sitoutuvat.

Työnohjauksellista palvelua tullaan tarjoamaan muutaman ohjaajan yhteistyönä mahdollisesti erilaisissa toimintaympäristöissä.

Luontoliikuntaa kaupunkilaisille Liikuntapalveluista kootaan kokonaisuuksia, jossa luontoliikunta ja luonnon kokeminen esimerkiksi kaupungissa huomioidaan. Palveluissa otetaan huomioon ryhmätoiminnan

lisäksi yksilölliset tuen tarpeet. ”Tarkoitus on, että jokainen paikallisyhdistys saa muokata omanlaisensa hyvinvoinnin vuosikellon. Ideaalinen tilanne olisi se, että jokainen yrittäjä saisi tämän kautta oivalluksia omasta jaksamisestaan ja löytäisi keinoja, jotka tukevat omaa hyvinvointia. Yrittäjän oma jaksaminen puolestaan heijastuu yritykseen, läheisiin ja parhaassa tapauksessa koko paikkakuntaan”, Virtanen korostaa.

Isona haasteena on Virtasen mukaan se, miten saada yrittäjät sitoutumaan toimintaan pitkäkestoisesti. Monesti yrittäjät, erityisesti yksin- ja pienyrittäjät sanovat, ettei heillä ole aikaa.

Hankkeen aikana tullaan myös järjestämään erilaisia puolen tunnin mittaisia webinaareja, joissa yrittäjät saavat jutustella toisten yrittäjien kanssa. Verkostoituminen onkin yksi hankkeen avainsana.

Muita keskeisiä teemoja ovat osaaminen ja vaikuttavuus. Tavoitteena on tietysti se, että toimintatavat jäävät elämään ja ulottuvat tulevaisuuteen saakka.

Ideaalinen tilanne olisi se, että jokainen yrittäjä saisi tämän kautta oivalluksia omasta jaksamisestaan ja löytäisi niitä keinoja, jotka tukevat omaa hyvinvointia.”

Katri Virtanen

16

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Nyt myydään matkailuyrityksiä Pohjois-Suomessa on menossa vilkas kausi matkailuyritysten myynnissä ·– Saijan Lomakartano laitettiin myyntiin lokakuussa OMISTAJANVAIHDOS

Kuva: Heli Rintala/arkisto

Suomen Yritysvälittäjät Oy:ssä on tällä hetkellä myynnissä 15 matkailuyritystä, kertoo Aki Keisu. Kaverina kuvassa on saksanseisoja Ropsu.

·

Anna Raudaskoski, teksti

”Tällä hetkellä matkailuyrityksiä on myynnissä kauttamme 15 kappaletta. Yritysten omistajat ikääntyvät ja heille tulee tarve löytää jatkajia elämäntyölleen”, kertoo yritysvälittäjä Aki Keisu Suomen Yritysvälittäjät Oy:stä.

Matkailualan yrittäjien lapset saattavat olla mukana yritystoiminnassa osittain, kuitenkin monet lapsista ovat kouluttautuneet muille aloille, eivätkä he välttämättä ole kiinnostuneita jatkamaan perheyritystä. ”Sukupolvenvaihdos ei tule tällaisissa tilanteissa kysymykseen, ja yrittäjät etsivät ulkopuolisia ostajia”, jatkaa Keisu.

Henkilökunta ja kumppanit tärkeitä Matkailuyrittäjät huolehtivat myös siitä, miten yrityskaupat vaikuttavat heidän paikallisyhteisöönsä.

Heillä on usein yhteistyökumppaneita, joiden kanssa he haluavat säilyttää hyvät suhteet. Usein heille on myös tärkeää, että henkilökunta saa pitää työpaikkansa. ”Yrittäjät korostavat myös työntekijöidensä asemaa. Uuden omistajan on otettava huomioon myös työvoiman saatavuus ja paikallisyhteisön tarpeet. Matkailuyrittäjien suurin haaste onkin löytää pä-

tevää työvoimaa Pohjois-Suomeen, ja tämä haaste saattaa yrityksestä riippuen jatkua myös omistajavaihdosten yhteydessä”, kertoo Keisu.

Arvojen on kohdattava On myös tapauksia, joissa yrityskaupat peruuntuvat, koska ostajan arvot eivät vastaa myyvän yrittäjän näkemyksiä. ”Yrittäjät haluavat varmistaa, että heidän rakentamansa kohde säilyy menestyvänä myynnin jälkeen ja että uusi omistaja osaa hoitaa yritystä jatkossa. Matkailuyritysten ostoaikeissa olevat keskieurooppalaiset ostajat taas vaativat, että yrityksen toiminta on vastuullista. Jos yritykseltä ei löydy Sustainable Travel Finland tai Green Key -sertifikaatteja, kaupat tyssäävät siihen.”

Matkailualan yrityskaupat Pohjois-Suomessa ovat monimutkaisia prosesseja, joissa otetaan huomioon paitsi taloudelliset näkökohdat myös yhteisölliset ja työvoiman liittyvät haasteet. On tärkeää löytää tasapaino uuden omistajan vision ja vanhan yrittäjän toiveiden välillä, jotta yrityksen menestys voi jatkua myös omistajavaihdoksen jälkeen.

Työpaikkojen säilyminen tärkeää Saijan Lomakartanon yrittäjä, He-

lena Karppinen allekirjoittaa myyntiprosessin monimutkaisuuden. ”Toivomme, että uusi yrittäjä voisi jatkaa hyväksi koettua liiketoimintaamme ja mahdollisesti kehittää sitä edelleen. Matkailuala kehittyy jatkuvasti ja siinä on monenlaisia mahdollisuuksia. Työpaikkojen säilyminen on meille tärkeää ja uuden omistajan myötä uskoisin sen toteutuvan”, lisää Karppinen.

Saijan Lomakartano laitettiin

myyntiin tämän vuoden lokakuussa.

Matkailuyrittäminen vaatii sitoutumista ja kovaa työtä. ”Saijan talvisesonki alkaa joulukuun alussa ja kestää huhtikuun puoliväliin. Meidän roolimme alkaa lentokentältä ja päättyy lentokentälle. Asiakkaamme tulevat pääsääntöisesti Keski-Euroopasta. Järjestämme asiakkaillemme talviohjelmat, joista suosituimpia ovat eri-

pituiset koiravaljakkoretket”, Helena Karppinen luonnehtii.

Saijan lomakartano sai alkunsa 1990-luvun alussa, kun Helena ja Asko Karppinen perustivat sen. ”Matkailuyrittäjänä toimiminen on monipuolista ja mielenkiintoista, eivätkä päivät ole koskaan samanlaisia. Mukavien asiakkaiden ja henkilökunnan kanssa saa kokea hienoja hetkiä.”

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISEN ASIANTUNTIJA o Muutosturvavalmennukset ja outplacement-apu paikallisesti, asiantuntemuksella ja luottamuksella o Valmennukset ja koulutukset työelämän kehittämisen, mm. esihenkilötyön, työntekijäkokemuksen sekä työnantajaosaamisen eri teemoissa o Rekrytointikonsultointi o Asiantuntijapuheenvuorot ja luennot

Ole yhteydessä ja katsotaan yhdessä, kuinka voin olla avuksi

Päivi Kennilä 040 169 1796 paivi.kennila@solasta.fi www.solasta.fi

17

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Tekantilta maksupäätteet ja kassajärjestelmät tilanteeseen kuin tilanteeseen!

Vuokraa mökki Rukalta jäsenhintaan Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien oma huippuvarusteltu luksusmökki sijaitsee aivan laskettelurinteiden juurella Rukan matkailukeskuksen ytimessä. Jäsenyrittäjät voivat vuokrata mökkiä jäsenetuhintaan -25 % vuokraushinnoista. Jos viikon normaali vuokrahinta on 650 euroa, niin jäsenyrittäjä saa alennusta 162,50€.

Vuodepaikkoja vuonna 2002 rakennetussa noin 60-neliöisessä Kesä-Iikassa on 6 henkilölle. Hiihtohissit, Rukan palvelut, hiihtoladut ja kävelyreitit vain 100 metrin päässä.

Miten varaan Rukan mökin?

1. Jäsenetuvaraukset tehdään AINA sähköpostilla: info@proloma.fi tai soittamalla p. 0207 9297 00.

2. Tietoa varaustilanteesta ja listahinnoista, joista jäsenyrittäjänä saat -25 % alennuksen, löydät ProLoman Kesä-Iikan varaussivulta.

3. Etsi jäsennumerosi valmiiksi ja kerro se varauksen yhteydessä.

4. Lakanat ja pyyhkeet itselle mukaan, mutta halutessasi voit tilata ne valmiiksi.

5. Siivous kuuluu vuokraushintaan!

Oulun vanhin yksityinen silmälasikauppa jo 47 vuotta!

Kassajärjestelmät liiketoimintasi kasvua turvaamaan, tulipalojen välttämiseksi!

Maksupäätteet ja Kassaohjelmisto alk. vain 19 €/kk Myös lyhytvuokrat ja tapahtumat.

Toimitamme helppokäyttöiset ja luotettavat kassa- ja verkkokaupparatkaisut.

Kauttamme saat myös kattavat tietotekniikka-, kyberturva- ja tukipalvelut.

Helpompaa elämää toimivan tietotekniikan avulla!

Kysy lisää ja pyydä tarjous! www.tekantti.fi

–

puh. 010 323 5000

Liity S-ryhmän yritysasiakkaaksi S-Business on kotimainen, maksuton ja kuititon yrityskortti, joka sopii yrityksille sekä yhteisöille toimialasta riippumatta. Kortti käy yli 1800 S-ryhmän toimipaikassa, ja saat ostoksistasi alennusta ja etuja! Kuittia ei tarvitse säästää – kirjanpidon tarvitsemat tiedot löytyvät valmiiksi kuukausittaiselta korttilaskulta.

Haluatko tietää enemmän S-Busineksesta tai S-ryhmän palveluista yrityksille?

Osuuskauppa Arinan alueella sinua auttaa:

Optikkomme:

HANNA KIRKKOPELTO, KAISA PITKÄNEN, MIKKO JÄRVINEN JA OLLI JÄRVINEN @optisilma www.optisilma.fi

info@optisilma.fi 08 311 4906

Pakkahuoneenkatu 18 90100 Oulu

Johanna Jussila Myyntipäällikkö 010 768 2508 johanna.2.jussila@sok.fi

s-business.fi

18

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Rainer Koirikivi sanoo, että asiakastyytyväisyys ja onnelliset työntekijät ovat tärkeämpi asia kuin nopea henkilöstökasvu.

Suomessa, mutta läheskään kaikki eivät ole uskaltaneet lähteä yrittäjäksi”, Koirikivi kuvaa rohkeaa askeltaan työntekijästä yrittäjäksi.

·

Tavoitteena toimiva koodi

Susanna Mendelin-Sonny, teksti

Rainer Koirikiven Fidzin lomamatka sai yllättävän käänteen, kun hänen puhelimensa oli täyttynyt kotimaasta tulleista soitoista. Lomailemassa ollut yrittäjä luuli niitä aluksi myyntipuheluiksi.

Osoittautui kuitenkin, että häntä oli tavoiteltu Pohjois-Pohjanmaan vuoden nuori yrittäjä palkinnon julkistamisen merkeissä.

Palkinto yllätti yrittäjän täysin, ja onnistunut lomamatka vaimon kanssa sai upean päätöksen. Koirikivi kuvaa, että on vieläkin hieman shokissa upeasta tunnustuksesta.

Nöyrä yrittäjä omistaa palkinnon työntekijöilleen ja asiakkailleen.

Yrittäjänä jo opiskeluvuosina Rainer aloitti työskentelyn ICT-alalla jo yliopiston toisena opiskeluvuotenaan. Hän toimi alan töissä viisi vuotta aloittaen samalla sivutoimisena yrittäjänä.

Interjektion tarina sai alkunsa, kun Rainer Koirikivi tapasi Antti

Tänä päivänä Interjektio työllistää viisi työntekijää, ja asiakaskunta koostuu kotimaisista ja kansainvälisistä asiakkaista. Esimerkiksi hyvinvointiteknologia-alan yritykselle Ouralle he ovat olleet kehittämässä alusta asti useita järjestelmiä, muun muassa älysormusten laitteistodiagnostiikkaan, big dataan ja järjestelmäintegraatioihin.

Vahvuutena Interjektiolla on erityisesti uusien verkkopalveluiden ja tietojärjestelmien toteutus nopealla aikataululla startup-yrityksille.

Yrityksen taloudellisesta vastuusta kertoo Interjektion saama Kauppalehden Kestomenestyjä 2022–2023 -tunnustus. Koronavuosienkin aikana yritys pystyi kasvamaan ja saamaan uusia kumppanuuksia.

Nintendo Switch, flipperi ja oluthana Tulevaisuuden tavoitteeksi Koirikivi mainitsee kasvun Suomen parhaaksi ohjelmistoyritykseksi. Nopeaa henkilöstökasvua tärkeämmäksi hän kokee asiakastyytyväisyyden

Vahvuutenamme on uusien projektien pystyttäminen nopealla tahdilla.”

Rainer Koirikivi

Interjektio haluaa alansa parhaaksi

palkinnosta tuli yllätyksenä Fizin ·lomamatkalle. Koirikivi Tieto omistaa palkinnon työntekijöilleen ja VUODEN NUORI YRITTÄJÄ

asiakkailleen.

Yrittäjiltä tuki ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudelle Yrittäjät tukevat vahvasti hallituksen suunnitelmaa tehdä ensimmäisestä sairauspäivästä palkaton, kertoo tuore Yrittäjägallup.

Ehdotusta ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudesta tukee 66 prosenttia yrittäjistä ja pk-yritysten edustajista.

Tuki ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudelle vahvistuu entisestään, kun yrityksen työntekijämäärä lisääntyy. 5–9 henkeä työl-

listävistä vastaajista ensimmäisen sairauspäivän palkattomuutta tukee 81 prosenttia ja kymmenen henkeä tai sitä enemmän työllistävistä 79 prosenttia. ”Tulokset kertovat, että yrittäjät haluavat muutosta ja kokevat laajalti, että sairastumisen lasku lankeaa liikaa yrittäjien harteille. Hallitusohjelman linjauksella on siis yrittäjien tuki”, sanoo johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä.

”Moni kokee kohtuuttomana sen, että lyhyiden sairauspoissaolojen kustannukset kaatuvat yksittäisen työnantajan vastattavaksi. Jos sijainen pitää palkata, työnantajalle tulee tuplakulut”, Makkula jatkaa.

Pienten ja keskisuurten yritysten näkemyksiä selvittävään Yrittäjägallupiin vastasi 1 300 pk-yritysten edustajaa marraskuun alkupuolella. (Suomen Yrittäjät)

Haapalan vuonna 2013 järjestetyssä Python-ohjelmointikieleen keskittyvässä tapahtumassa Pycon Finlandissa. Vuosien varrella heille kertyi useita yhteisiä ohjelmistoprojekteja, joita he hoitivat ensin omien toiminimiyritysten ja myöhemmin osakeyhtiöiden kautta.

Vuonna 2019 asiakkuuksia oli jo niin paljon, että Rainer ja Antti päättivät palkata ensimmäisen työntekijän ja perustivat yhteisen yrityksen, Interjektio Oy:n. ”Ohjelmistokonsultteja on paljon

sekä onnelliset työntekijät.

Koodausfirmojen toimitilat halutaan yleisesti tehdä viihtyisiksi työntekijöilleen. Interjektionkin toimistolta löytyy flipperi, Nintendo Switch ja oluthana. ”Vaikka omistajat tekevätkin joskus 12 tunnin työpäiviä, työntekijöiden ei todellakaan tarvitse. Pyrimme keskittämään yhden työntekijän kerralla yhteen projektiin, ja me omistajat kannamme vastuun määräajoista”, Koirikivi kuvaa yrityksensä työkulttuuria.

Konkurssien ennätysviikko Suomen Asiakastieto Oy:n tuoreiden tietojen mukaan viikolla 48 asetettiin konkurssiin kaikkiaan 85 yritystä. Kyse on ennätysmäisestä määrästä.

Asiakastieto on tehnyt viikkotason konkurssiseurantaa vuodesta 2019 lähtien. Viime viikon luvut kertovat ylivoimaisesti suurimmasta määrästä yhden viikon aikana. ”Tämän vuoden loppuun mennessä konkurssiin tullaan asettamaan yli 2 700 yritystä. Tällä vuosituhannella on varsin harvoin menty edes kahden tuhannen konkurssin yli, joten vuosi 2023 valitettavasti

näyttää ennätyksellisen heikolta”, Asiakastiedon konkursseihin perehtynyt tuoteomistaja Jaakko Nors kertoo.

Vuoden suurimpien konkurssien listassa korostuu syksyn aikaisempien tilastojen tavoin rakennusala. ”Tänä vuonna on kaatunut entistä suurempia yrityksiä eli pelkästään yrityksen iso liikevaihto ei riitä takaamaan turvallisia kauppoja. Marraskuun loppuun mennessä konkurssiin on asetettu 270 vähintään miljoonan euron yritystä eli sata enemmän kuin vuosi sitten”, Nors jatkaa. (Suomen Yrittäjät)

19

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Palvelemme myös kotitalouksia.

Verkkokauppa: Kasoppi.fi Tervetuloa inspiroitumaan ja tee järkilöytöjä pukinkonttiin!

Kutsumme sinut tutustumaan uudistettuun ja inspiroivaan Pohjois-Suomen suurimpaan toimistokalustemyymälään!

Päähallissa huonekalujen varastomyymälä Esittelemme laajan valikoiman varastotuotteita, jotka ovat heti saatavilla.

Showroom tilaustuotteille Täältä löydät kustomoitavat huonekalut, joiden toimitusaika voi olla hieman pidempi, mutta lopputulos on odottamisen arvoinen.

ALE 31%

Outlet Käytettyjen huonekalujen osasto. Meillä et maksa käytetyistä liikaa.

Noutopiste 24/7 Jos et halua kuljetusta tai avaimet käteen asennusta, voit noutaa tuotteet kun sinulle sopii.

Olemme monimerkkitalo:

Oulun Yrityskalusto Oy | Haaransuonkuja 3 | 90240 OULU | Puh. 08 535 8100

ALE 46% Spider laptopteline 36,00 € (OVH 67,00 €)

ALE 40%

Stoo® LED valaisin 117,00 € (OVH 195,00 €)

Stoo® aktiivipallo 75 cm vaaleanharmaa 99,20 € (OVH 144,00 €)

ja yli 40 muuta brändiä

Y R I T YS K A LU S TO. F I Myymälä avoinna ma – pe 8.00 – 16.00

20

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Toivotamme rauhallista joulua ja menestystä vuoteen 2024

Autoilija Markku J. Arvola Myös taksipalvelut puh. 0400 689 476

Hailuodon Vesihuolto Oy

KEMPELEEN PELTIPALVELU P. 041 441 1096 www.kempeleenpeltipalvelu.fi

KULJETUS KYNSIJÄRVI OY

KettuMäki Oy

KUUSAMO

Puh. 0400 960 829/Mika | toimisto@kettumaki.fi | www.kettumakioy.fi

Pesula-alan palvelut puhtaasti Koillismaalla Kitkantie 139, 93600 Kuusamo

010 2399 789

Tilitoimisto Oulun Debet & Kredit Oy Temmeksentie 3, 90400 OULU Puh. 040 575 4578

PAIKALLISTA

hyvää joulua ja uutta vuotta!

Ammattitaidolla jo 50 vuoden ajan

nettisivut • sovellukset • ohjelmointi • some • tietosuoja

ICT -ratkaisut

METSÄPESÄLÄ OY METSÄPESÄLÄ OY 040 745 1908/Timo, 040 827 1268/Jouni metsapesala.fi

Kiitos asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneille vuodesta 2023.

Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta!

•vaihtolavat •jäteastiat •kaivot •kiinteistöhuolto 24H

✆ 08 540 0409 sr-kiinteistohuolto.fi

www.tuplaluuta.fi petri@kuljetushaikara.fi www.kuljetushaikara.fi RAAHE 0400 280 414

AMMATTITAIDOLLA KAIKENLAISET

KONETYÖT & KIINTEISTÖHOIDOT www.khriekki.fi

KULJETUSLIIKE Tyni Oy

www.laurikkala.fi www.kuljetuslaurikkala.fi

RAKENNUSTYÖT Jani Kellola

0400-542 741. Paarmasuontie 75, 92160 SALOINEN jani.kellola@jkellola.fi

Maa -ja vesirakennus

MEIRAMI

UTAJÄRVI

Puh. 0400 687 850

Hyvää Joulua ja Onnellista Uutta Vuotta

MASSATALO Rauhallista joulua kaikille asiakkaille ja yhteistyökumppaneille www.massatalo.net

21

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

KYSYMYS & VASTAUS

Liiketoiminta ei kasva – mitä teen?

Olen 55-vuotias ja 30 vuotta yrittäjänä toiminut.

Liiketoiminta ei kasva ilman isompaa panosta. Myös kiinteistöön pitäisi tehdä muutaman vuoden päästä isompi remontti. Mitä minun tässä tilanteessa kannattaisi tehdä?

Miten saa paperiset osakekirjat sähköiseen huoneistotietojärjestelmään?

Omistan osakehuoneistoja, joihin minulla on paperiset osakekirjat. Mitä minun tulee tehdä ja milloin saadakseni omistukseni kirjattua sähköiseen huoneistotietojärjestelmään?

Samu Salmi Laki- ja veroasiantuntija HTM (siviili- ja vero-oikeus) TALVEA

VASTAUS Sekä yhtiön, että omistajan näkökulmasta olisi hyödyllistä järjestää yhtiön rakennetta uudelleen siten, että yhtiön harjoittama liiketoiminta jaetaan erilleen yhtiön kiinteistöomistuksista. Yhtiön toimintojen eriyttäminen kahteen erilliseen yhtiöön (Liiketoimintayhtiö & Kiinteistöyhtiö) luo joustavuutta mm. erinäisten rahoitusmallien hyödyntämiseen. Kun toiminnot eriytetään, on liiketoimintayhtiöön mahdollista sitouttaa esim. työntekijöitä pie-

Teemu Hämäläinen OTM, Legal Counsel KPMG Oy Ab

VASTAUS nemmällä pääomalla. Samaan aikaan mahdollinen sukupolvenvaihdos tai myynti ulkopuoliselle voitaisiin toteuttaa osapuolille edukkaammin ja omistaja voi esim. jäädä liiketoiminnan myytyään vuokranantajaksi kiinteistöille. Järjestely mahdollistaa myös jatkojärjestelyjä, joilla yrityksen rakennetta voidaan muodostaa konsernirakenteeseen, rakenteen mukana tuomineen verotus- ja riskienhallintahyötyineen.

Asiakkaani meni konkurssiin – miten toimin?

Sain konkurssipesän pesänhoitajalta sähköpostin, jossa oli tieto asiakkaani konkurssin alkamisesta.

Minulle jäi epäselväksi, pitääkö meidän ilmoittaa pesänhoitajalle saatavieni määrät tältä asiakkaalta vai ei. Miten yhtiöni tulisi nyt menetellä?

Suomessa on otettu vuonna 2019 käyttöön sähköinen huoneistotietojärjestelmä, johon kerätään tiedot osakehuoneistojen omistuksista, panttauksista ja rajoituksista. Huoneistotietojärjestelmään tehty sähköinen omistajamerkintä korvaa paperiset osakekirjat osakehuoneistojen vaihdannassa ja lainan vakuutena. Maanmittauslaitos vastaa taloyhtiön osakeluettelon ylläpidosta huoneistotietojärjestelmässä.

1.1.2019 jälkeen perustetut taloyhtiöt

kuuluvat automaattisesti huoneistotietojärjestelmään. Ennen vuotta 2019 perustettujen taloyhtiöiden tulee siirtää osakeluettelonsa huoneistotietojärjestelmään vuoden 2023 loppuun mennessä. Siirto on pakollinen asunto-osakeyhtiöille, mutta vapaaehtoinen keskinäisille kiinteistöosakeyhtiöille. Osakeluettelon siirron voi tehdä taloyhtiön puheenjohtaja, isännöitsijä tai muu henkilö, joka on valtuutettu tekemään siirto. Osakeluettelon siirrosta tulee tehdä päätös hallituksen kokouksessa, ja siirrosta tulee ilmoittaa osakkaille.

Osakeluettelon siirron jälkeen osakkaat voivat hakea omistukselleen

sähköistä omistajamerkintää. Omistajamerkintää tulee hakea Maanmittauslaitokselta 10 vuoden kuluessa osakeluettelon siirrosta tai kun huoneisto vaihtaa ensimmäisen kerran omistajaa siirron jälkeen. Hakemuksen mukana tulee toimittaa Maanmittauslaitokselle alkuperäinen osakekirja, joka mitätöidään samassa yhteydessä. Mikäli osakekirja on velan vakuutena, voi osakas valtuuttaa pantinhaltijana toimivan tahon esim. pankin hakemaan omistusoikeuden rekisteröintiä. Pankki hakee samassa yhteydessä myös panttioikeutensa rekisteröintiä huoneistotietojärjestelmään.

Miksi yrittäjät harvemmin valittavat?

Miksi yrittäjät harvemmin valittavat väsymystä, kiirettä tai suurta työmäärää, vaikka vastuuta on ja työtunteja kertyy usein reilusti yli normaalityöajan?

Minna Koivula työnohjaaja STOry, hyvinvointivalmentaja, toimintaterapeutti

VASTAUS

Jouni Gauriloff Asianajaja, varatuomari, osakas Finsta Asianajotoimisto Oy

VASTAUS Mikäli konkurssimenettely jatkuu täysimittaisena, pesänhoitaja määrää valvontapäivän, jolloin velkojan on viimeistään ilmoitettava pesänhoitajalle muun muassa saatavansa peruste riittävästi yksilöitynä. Velkojan on myös ilmoitettava saatavansa pääoma ja koron peruste sekä aika, jolta korkoa vaaditaan.

Mikäli saatavaan liittyy etuoikeus, kuten esimerkiksi vuokrasuhtee-

MAINOSTELINEITÄ

seen liittyvä vuokravakuus, velkojan on vaadittava etuoikeutta.

Nykyään velkoja voi tehdä konkurssivalvonnan jo ennen valvontamenettelyn käynnistymistä. Tällainen velkojan ilmoitus, joka pitää kuitenkin tehdä kirjallisesti, huomioidaan pesänhoitajan laatimassa jakoluetteloehdotuksessa eikä velkojan siis tarvitse tehdä saatavastaan kahdesti ilmoitusta pesänhoitajalle.

Merkityksen tunne on tärkeä motivaattori, sitä yrittäjä usein tuntee työssään, koska on valinnut yritystoimintansa sille alalle, jonka tuntee itselleen merkityksellisenä. Hyvät vaikutusmahdollisuudet, autonomia ja liikkumatila ovat työhyvinvointia lisäävä tekijöitä. Jos tämän lisäksi työyhteisössä on hyvä ilmapiiri ja yhdessä jaettu käsitys työpaikan olemassaolon tarkoituksesta, on voimavaroja paljon, jolloin työn vaatimukset voivat olla suuretkin, eikä työ silti kuormita liikaa.

Keskeistä on antamisen ja saamisen tasapaino.

Yrittäjä voi kokea myös työn imua,

joka tarkoittaa myönteistä tunneja motivaatiotilaa työssä. Työn imun kokeminen ennustaa pitkällä aikavälillä vähäisempää työuupumusriskiä. Työn imu ei kuitenkaan ole sama asia kuin työholismi. Se taas tarkoittaa kielteistä, pakkomielteistä ja kohtuutonta työntekoa, jossa työstä irrottautuminen on vaikeaa ja jossa työ on tekijälleen elämää suurempi missio. Työholistilla onkin tavallista suurempi riski uupua työssä. Yrittäjän on tärkeä reflektoida itseään ja erottaa toisistaan myönteinen työnimu ja pakkomielteisyys, koska yrittäjänkään resilienssi ja kestävyys ei ole murtumaton.

PIENIÄ JA SUURIA USEITA ERI VÄREJÄ ● MUOVITASKUJA ● ●

POHJOIS-SUOMEN JÄLLEENMYYJÄ

Mainospaja

Mäkelin Oy Hautakorventie 15, 90620 OULU Puh. 040-720 9264 www.makelin.net

22

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

–

Tavoitteena on ollut löytää liikunnan ilo.”

Vaikka pelataan tosissaan, niin yhteishenki on vahvistunut.

Padel saa hymyn huulille Laji on koukuttanut Kiimingin Yrittäjät, jonka padelringissä on mukana jo lähes 30 yrittäjää.

··

Mari Rytilahti, teksti Ester van Dam, kuva

Kiimingin Yrittäjät aloitti padelin pelaamisen vuosi sitten Nallisportissa neljän hengen porukalla. Tänä syksynä pelaaminen jatkui PohjoisPohjanmaan Yrittäjien hyvinvointirahaston osittaisen tuen avulla Li-

mingantullin padelhallilla.

Pelivuoroja ovat olleet luotsaamassa Mika Ollikainen Ollikainen Automotive Oy:stä ja JoogaVilla Mäntylän omistaja Tiia Parikka. ”Nallisportissa syntyi ajatus siitä, että voisimme kasvattaa peliporukkaa. Syyskuun alusta saakka olemme pelanneet kerran viikossa”,

Kauppakatu 2, 91900 Liminka p. 041 - 432 4334 info@taloushallintoharma.fi

www.taloushallintoharma.fi

Parikka sanoo.

Padelkurssi sisältää kaksi valmennuskertaa kahden ammattivalmentajan voimin ja väliturnauksen.

Omatoimisia pelikertoja kertyi 11.

Alussa tehtiin myös kehonkoostumus- ja spirometria-mittaukset.

Nämä uusitaan kurssin päätyttyä joulukuussa.

Osa Kiimingin Yrittäjistä on harrastanut padelia jo reilut kaksi vuotta. Osa puolestaan pelaa ensimmäistä kertaa. Periaatteena on ollut, että mukaan voivat tulla yrittäjien lisäksi heidän perheenjäsenensä. Pelivuoroilla on ollut keskimäärin kahdeksan henkilöä. ”Pelaamme neljällä kentällä ja pelaajia on 16. Yhteensä ringissä on lähes 30 pelaajaa. Tuuraajia löytyy mahdollisten sairastumisten tai työmatkojen ajaksi”, Parikka ja Ollikainen sanovat.

Padel lajina on koukuttava, koska siinä on mahdollista kehittyä koko ajan. Jokainen peli on erilainen.

Padel on myös sosiaalinen joukkuelaji. ”Se on sopivan vauhdikas pelimuoto. Ei liian raju, mutta siinä tulee hiki. Lajissa voi pelata sekajoukkueina”, Ollikainen ja Parikka kuvailevat.

Parikka ja Ollikainen kertovat, että padelkurssin aikana on tullut paljon uusia yrittäjätuttavuuksia ja yh-

teishenki on vahvistunut matkan varrella. ”Osalle tämä on ainoa urheilumuoto, mitä he tällä hetkellä harrastavat. Näin ollen padelilla on suuri vaikutus hyvinvointiin”, Parikka toteaa.

Luvassa lisää padelia Yrittäjät aikovat jatkaa lajin parissa ensi vuonnakin. Kevätkaudelle on jo suunnitteilla vastaavanlaista pe-

Liikunnan iloa Padelkurssin tavoitteena on ollut löytää liikunnan ilo sekä säännöllinen liikuntaharrastus iloisessa porukassa. Myös yrittäjien työkyvyn edistäminen pitämällä huolta heidän fyysisestä ja psyykkisestä kunnosta sekä jaksamisesta on ollut keskeinen asia.

Padel-kurssilla opeteltiin erilaisia tekniikoita ammattivalmentajien johdolla.

23

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

R ITTÄ J Ä Y –

T–

– HARRAS TAA – S –

ARJA –

litoimintaa. Kiimingin Yrittäjien puheenjohtaja Sirpa Runtti Siruka Eräpalvelut Ky:stä kertoo, että yrittäjäjärjestö pyrkii vuosittain tarjoamaan jäsenilleen hyvinvointia lisääviä juttuja. Ensi vuonna on tavoitteena tarjota padelin lisäksi muun muassa kuntosalia ja joogaa.

Yrittäjien palaute padelista on ollut pelkästään myönteistä. ”Olen yllättynyt lajista positiivisesti. Pääsin ensimmäistä kertaa pitelemään padelmailaa kädessäni.

Kurssin pelimuoto americanona ja parimixinginä on ollut toimiva. Tämä on mukavan rauhallinen pelimuoto ilman, että tarvitsee olla hampaat irvessä”, Jukka-Pekka Pihlaja Ravintola Tikankontti Oy:stä kertoo.

Elina Kokkoniemi Ellun Evväät Oy:stä pitää padelia mukavana lajina. ”Olen nyt ensimmäistä kertaa tutustumassa tähän lajiin. Valmennus heti alkuun oli huippujuttu.”

Parikka ja Ollikainen kertovat, että onnistuneen padelkurssin päätteeksi yrittäjät palkitsevat itsensä Koivurannan saunalautalla.

TILIAPILA OY

kirjanpito • palkanlaskenta • isännöinti

050 910 7547 Kestilä 050 355 7547 Muhos info@tiliapila.fi • www.tiliapila.fi

Palvelut

Asiakaslähtöistä isännöintija tilitoimistopalvelua!

Puh. 010 292 2830 • www.talep.fi

?ELTl?å.låKOVåLålNEN OY Peltipaja Kovalainen Oy on pitkään alalla toiminut rakennusten peltitoimittaja ja -asentaja, joka tarjoaa luotettavaa ja laadukasta työtä niin pieniin kuin isoihinkin kohteisiin.

PARASTA HAMMASHOITOA. PAIKALLISESTI.

Yrittäjä, ennaltaehkäise työntekijöidenne hammassäryt ja hoidata omakin suu kuntoon.

Tee kanssamme yrityssopimus.

Vuosikustannusten katto on sovittavissa.

Meillä ei ole perus- eikä palvelumaksuja.

Lisätietoja: info@hammas-sirius.fi

www.hammas-sirius.fi Hammasklinikka Sirius • Isokatu 26 A 7, Oulu • Puhelin 044 533 4000

Teemme kaikenlaisia rakennuspeltejä asiakkaan toimittamien mittojen mukaan, tarvittaessa myös asennettuna.

Piipunpellit ◆ Reunapellit ◆ Harjapellit Päätyräystäspellit ◆ Takaneduspellit Ikkunapellit ◆ Ovipellit ◆ Jiiripellit Huopakaton reunalistat Katkaisulista ja seinällenostopelti Gneissikuja 7, 90620 Oulu • 040 869 9291

juuso.haipus@peltipajakovalainen.fi

www.peltipajakovalainen.fi

24

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

PARHAAT PALVELUT

Erikoishammasteknikko

PETRI HEIKKINEN • Proteesit • Pohjaukset

• Korjaukset • Hammassuojat

CNC-KONEISTUSPALVELUT • Haastavien jyrsittävien ja sorvattavien tuotteiden valmistus • Palvelemme alihankintakoneistajana yrityksiä ja yksityishenkilöitä

Oy

• Veteraanien KELA-korvaus • Myös rahoituksella!

Rautatienkatu 10, 90100 Oulu - p. 0400 272 560 - www.veliheikkinen.fi

AMMATTITAIDOLLA KAIKENLAISET

KONETYÖT & KIINTEISTÖHOIDOT www.khriekki.fi

YLI 60 VUOTTA PALVELUA SURUN KOHDATESSA

PUDASJÄRVEN HAUTAUSTOIMISTO JA KUKKA KY, PIHLAJA Toritie 1, 93100 Pudasjärvi Puh. (08) 821 122, 0400 330 058

-välitykset kaikkiin maihin.

Palvelemme ma–to 9–17, pe 9–18, la 9–13

Makotec Oy Takatie 9, 90440 Kempele • P. 040 839 5921

045 344 3326 I Rautionkatu 18A LT1, 90400 Oulu pirjo.vaarala@verojalaki.fi I www.verojalaki.fi

KettuMäki Oy • Seulotut kivet, sepelit, hiekat ym.

• Suursäkeissä myös kaikki lajit.

Puh. 0400 960 829/Mika toimisto@kettumaki.fi www.kettumakioy.fi

METSÄPESÄLÄ OY

040 745 1908/Timo • 040 827 1268/Jouni

metsapesala.fi

www.hautausjakukkapihlaja.fi

Executive MBA Kiitos kuluneesta vuodesta!

Kevään koulutusjaksomme alkavat 11.1. ja 8.2.2024.

Ilmoittaudu mukaan: www.mai.fi/koulutus Lisätietoa: 0294 48 7355

25

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

OES-vaikuttajaPaikallisyhdistysten verkosto Oulussa vuoden yrittäjät tekoälyä oppimassa

Haapaveden Yrittäjät ry CT Industrial Oy

Pudasjärven Yrittäjät ry Kaappi- ja Levypalvelu Rautio Oy

Haukiputaan Yrittäjät ry Eläinlääkäriasema Herttainen Oy

Pyhäjoen Yrittäjät ry Asmo Muurinen Ky

Iin Yrittäjät ry Ravintola Chuan Yi Oy

Pyhäjärven Yrittäjät ry Pyhäjärven Hampaankolo Ky

Kempeleen Yrittäjät ry JS Automoto Oy

Raahen Yrittäjät WTF Design

Kiimingin Yrittäjät Maalausliike Teuvo Järvenpää Oy

Siikajoen Yrittäjät ry Metsätoimisto Kiramo Oy

Kuivaniemen Yrittäjät ry Sarin Hius- ja Kauneushuone Kuusamon Yrittäjät ry Kuusamon Talonpöytä Oy

Siikalatvan Yrittäjät ry Teräsmaja Oy Taivalkosken Yrittäjät ry Ylikartanon Tila Tyrnävän Yrittäjät Päiväkoti Karuselli Oy

Muhoksen Yrittäjät ry Oulujoen Perhekoti Oy

Utajärven Yrittäjät Viherrakennus Oy

Oulaisten Yrittäjät NAVA-Sähkö Oy Oulun Yrittäjät ry Haurun Jäteauto Oy

Vaalan Yrittäjät ry Vaalan Kukka ja Hautauspalvelu Ky

Oulunsalon Yrittäjät ry Monisto Oy

Vihannin Yrittäjät ry Timo Voutilainen Ky

··

Susanna Lähdesmäki, teksti Ester van Dam, kuva

Oman elämänsä sankari (OES) -vaikuttajaverkoston jo 11. vuosikurssi avattiin marraskuun puolivälissä Oulussa. Eri puolilta Suomea koostuva vaikuttajaverkosto sai Oulun vierailullaan perehtyä muun muassa tekoälyn ihmeelliseen maailmaan yrittäjän, ajatusjohtajan ja kärkiasiantuntija Mikko Alasaarelan pitämällä luennolla.

Alasaarelan esityksen jälkeen käytiin aktiivinen paneelikeskustelu tekoälyn luomista mahdollisuuksista sekä uhista. Spontaanin ja innostuneen keskustelun juonsi Tovari Oy:n COO Sebastian Stenfors. Paneeliin osallistuivat Kuulu Oy:n toimitusjohtaja Jonna Muurinen ja Ser-

viceOnen toimitusjohtaja Antti Kämäräinen sekä Mikko Alasaarela.

Keskustelussa korostui pohdinta siitä, mikä on pienen yrittäjän rooli kansainvälisten jättien luomassa tekoälyn maailmassa.

Lähes 30-henkisen OES-seurueen ohjelma Oulussa oli monipuolinen. Siinä korostui yrittäjäjärjestön esitykset, paikalliset yrittäjätarinat sekä yritysvierailut. Niiden tarkoitus on tuoda yrittäjyyttä ja yrittäjäjärjestöä verkoston osallistujille tunnetuksi.

11. vuosikurssin avajaispäivinä oululainen osaaminen ja Pohjois-Pohjanmaan pääsivät hyvin esille yhden pääyhteistyökumppanin BusinessOulun kautta. Myös Pohjois-Pohjanmaan liitto oli kumppanina mukana Oulun osiossa.

Vuosikurssi osallistujien verkostoituminen oli keskeisessä roolissa Oulussa. Vuosikurssilaiset saivat tutustua toisiinsa ryhmätöissä ja keilausturnauksessa.

Seuraavaksi OES-vuosikurssi lähtee kansainväliselle opintomatkalle Prahaan huhtikuussa 2024.

Oman elämänsä sankari -vaikuttajaverkosto on Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien kehittämä valtakunnallinen yrittäjyyteen nojaava verkosto tulevaisuuden tekijöille. Vuosittain kurssille kutsutaan 20 osallistujaa yhteensä kolmeen eri seminaarijaksoon.

Oman elämänsä sankari -vaikuttajaverkoston päärahoittaja on Yksityisyrittäjäin Säätiö ja muita kumppaneita ovat Suomen Yrittäjät, Fennia, Elo ja BusinessOulu.

Toivotamme rauhallista joulua ja menestystä vuoteen 2024 Pohjois-Suomen

Mikko Alasaarelan (oik.) tekoälyluennon jälkeen käytiin innostunut paneelikeskustelu tekoälyn luomista mahdollisuuksista sekä uhista. Keskustelun juonsi Sebastian Stenfors (vas.) ja paneeliin osallistuivat Jonna Muurinen ja Antti Kämäräinen.

PERUSTUSPALVELU WWW.PERUSTUSPALVELU.FI

METSÄKONEIDEN HUOLLOT JA KORJAUKSET

KONEHUOLTO PIRINEN OY PAAVOLA, PUH. 040 5570 418/040 5865 053

Mika Lepsu Koneurakointi puh. 0400 131 027 mika.lepsu@kotinet.com

Luotettavaa ja ammattitaitoista taloushallinnon asiantuntijapalvelua yrityksellesi Pyydä tarjous!

Hyvää Joulua ja tuloksellista uutta vuotta!

Haapaveden-Siikalatvan seutukunnan kehittämiskeskus

tilitoimistoutriainen.fi • puh: 044 787 0705

26

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Tervetuloa uudet jäsenet!

Isokatu 4, 90100 Oulu puh. 010 322 1980, www.ppy.fi

Haapaveden Yrittäjät ry

Marjo Kolehmainen

toimitusjohtaja, 050 5277 288 marjo.kolehmainen@yrittajat.fi

Haukiputaan Yrittäjät ry

Kirsi Anttila

järjestöpäällikkö, 0500 685 148 kirsi.anttila@yrittajat.fi

Hoiva NILA Oy Oulun Ioni-Sähkö Oy T.T Auvinen Puunkaato J. Backman

Iin Yrittäjät ry Kalaliike Kuha Tmi Tmi Eija Irene VJH Tihinen Oy Scandiacus Oy Secondhand Shop Evenna LVI-KOMPANIA OY

Jorma Inkeröinen

jäsenkoordinaattori, 050 430 9553 jorma.inkeroinen@yrittajat.fi

Riku Koskinen

jäsenhankinta, 050 552 8444 riku.koskinen@yrittajat.fi

Just Nii Oy

Kauneushoitola Pioni Metase Oy Tamae Oy Tmi Kaivinkonetyöt J.K.Niemi Sunloc Oy Sami Pirttisalo Haapaveden apteekki Hanna HaKiimingin yrittäjät ry lonen Mikkat työ Perhekoti Konttiranta Oy Palbassador Oy MylMilk Oy Kiimingin apteekki Tmi Anun kakut

Kuusamon Yrittäjät ry Tmi Liisa Anniina Isopoussu Työkone Määttä Oy Tmi Henrik Käkelä OPK Capital Oy Kuusamon Koru Oy

Limingan Yrittäjät ry Tilitoimisto Leppäluoto Valttikodit Oy KartanonKahvila Kaisa Cafe Abraham´s Oy Tehokkaat tassut

Kempeleen Yrittäjät ry

Muhoksen Yrittäjät ry

Norre Työterveys Oy Rajakorpi Ranch Taipuu Design Oy Dry Grip Animals Oy Nosto ja kuljetus Matti Salin Oy

Oulaisten Yrittäjät ry

Invera Oy Puutebar Oy KoskiGroom K. Mäkinen Oy

Paula Pihlajamaa

Milla Raappana

koordinaattori, 050 395 9877 milla.raappana@yrittajat.fi

Aretai Oy Lännentilan Leipomo Oy Kulmakuvaamo Vocalia Oy Nordrec Henkilöstöpalvelut Tmi Inna Valle Lauranna Ky / EveLace Boutique Enerpe Oy T.F.C Tuira Fight Club ry Verolakiasiat Ruotoistenmäki Oy Iisi Rakennus Oy Mustosen pyörä Oy Oulun Sähköurakointi Oy Livediili Oy Tortillo House Oulu Sport JAM Oy Kamali Behzad HM Konsultti Oy Loiste Siivous Oy Koti-ilma Oy Norremon Oy SParkling Consulting Oy Tassupalvelu Vispaamo Compuline Oy Alusasujen erikoisliike Chic Oy Adeko Oy

Haapaveden Yrittäjät ry Paavo Pyy

Lumijoen Yrittäjät ry Juho Oksa

Haukiputaan Yrittäjät ry Seppo Pekkala

Muhoksen Yrittäjät ry Mika Mattila

p. 044 578 8273 paavo.pyy@kotinet.com haapaveden@yrittajat.fi

p. 050 353 3059 seppek@windowslive.com haukiputaan@yrittajat.fi

p. 050 4153 018 juho.oksa@karentia.com lumijoen@yrittajat.fi

p. 040 7451 211 mikamattila4@gmail.com muhoksen@yrittajat.fi

Iin Yrittäjät ry Juha Kallio

Oulaisten Yrittäjät ry Antti Kämäräinen

Kempeleen Yrittäjät ry Pia Hanski

Oulun Yrittäjät ry Risto Huovinen

Raahen Yrittäjät ry Kirsi Paldanius p. 0500 580 921 kirsi@sepontytar.fi raahen@yrittajat.fi

yhteyspäällikkö, 0500 686 174 sari.reinikaine-laine@yrittajat.fi

p. 040 750 7710 pia.hanski@konffa.fi kempeleen@yrittajat.fi

Minna Paakkola

p. 0400 584 510 risto.huovinen@stemma.fi oulun@yrittajat.fi

Kiimingin Yrittäjät ry Sirpa Runtti

Oulunsalon Yrittäjät ry Jan Arbelius

Kuivaniemen Yrittäjät ry Ari Kaakkuriniemi

Pudasjärven Yrittäjät ry Heimo Turunen

Kuusamon Yrittäjät ry Anniina Kärki

Pyhäjoen Yrittäjät ry Saara Mustakallio

p. 0400 776 560 sirpa.runtti@siruka.fi kiimingin@yrittajat.fi

Projektikoordinaattori, 050 4777 280 minna.paakkola@yrittajat.fi

p. 050 441 3121 info@kaakkuriniemi.fi kuivaniemen@yrittajat.fi

p. 050 500 1 139 jan@koutamedia.fi oulunsalon@yrittajat.fi

p. 0400 385 281 vkkmedia@vkkmedia.fi pudasjarven@yrittajat.fi

p. 044 551 3662 p. 044 985 1773 saara.mustakallio@pyhajoki.fi Purboire Oy kuusamon.yrittajat@gmail.com pyhajoen@yrittajat.fi Katri Virtanen

Projektipäällikkö, 050 4410 800 katri.virtanen@yrittajat.fi

Kärsämäen Yrittäjät ry Virpi Ruotsalainen p. 040 561 8802 luonnonsyli@gmail.com karsamaen@yrittajat.fi

Limingan Yrittäjät ry Päivi Kennilä Juha Väyrynen

hankinta-asioissa apua yrittäjille, yhteistyökumppani juha.vayrynen@yrittajat.fi p. 040 5343 932

Oulunsalon Yrittäjät ry Felotek Oy

p. 040 726 3142 paivi.kennila@gmail.com limingan@yrittajat.fi

Pyhäjoen Yrittäjät – Merijärven jaos Markku Jauhiainen

p. 044 722 9076 anumustaparta@gmail.com pyhajarven@yrittajat.fi

Monerva Oy

Taivalkosken Yrittäjät ry Pilviisi Oy Konehuolto Kaarre Oy RMP Karjalainen Oy Tilivibes Oy

Tyrnävän Yrittäjät ry

Pudasjärven Yrittäjät ry

HierontaVille Juho Lukka Tmi

Korpimetsä Oy Energiakivi Violetti Kuu

Utajärven Yrittäjät ry

Rakennusliike M. Niemelä Oy Yppärin Autohuolto Oy

Suomen Pest Torjunta Oy OBR IBBO GmbH Oy Utajärven apteekki Henna Määttä

Pyhäjärven Yrittäjät ry

Vaalan Yrittäjät ry

Pasi Lehtinen Ky M-Solutions Oy

Monitoimitalkkari TJ Lehtola Taksi Rauni Pekkala

Raahen Yrittäjät ry

Vihannin Yrittäjät ry

Loving Wellness Jalolämpö Oy Aktiiva Taloushallinto Oy Myllylän Kotipalvelut Quanna Oy

TK Maataloustyö Oy Arto Taskila Pizzeria Olti

Pyhäjoen Yrittäjät ry

Ylikiimingin Yrittäjät ry L.Ylimartimo Oy

www.yrittajat.fi/liity

2023 ALUEELLISET

kumppanuudet ja jäsenedut

Siikajoen Yrittäjät ry Jussi Toppila

Siikalatvan Yrittäjät ry Petri Jarva

JUHAN AUTO Tarkista jäsenetu Juhan Auto Oy ja Lexus Oulu www.ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut Ota yhteyttä: Mika Lahtinen Yritysmyyntijohtaja – Uudet Toyotat p. 040 7171 779. WhatsApp mika.lahtinen@juhanauto.fi

p. 041 436 4889 jussi.toppila@outlook.com siikajoen@yrittajat.fi

p. 040 551 5785 petri.jarva@gmail.com siikalatvan@yrittajat.fi

Taivalkosken Yrittäjät ry Pasi Kivimäki

ELISA Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toiminta-alueen yhteys­henkilöt: Johannes Laitila p. 050 3813 522, Mikko Juutinen p. 0500 226 226, elisa.fi/yrittajaedut.

FENNIA Kysy etua: myyntijohtaja Esa Ikonen, yrittäjäpalvelut p. 010 503 5811, 0400 901 008 tai fennia.fi/suomenyrittajat.

Tyrnävän Yrittäjät ry Marika Keränen

Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö ELO Alueen yhteyshenkilö: Elo yhteyspäällikkö Niko Lassila p.

040 674 4460.

Utajärven Yrittäjät ry Eeva-Kaisa Karhu

K-SUPERMARKET Kiimingin K-Supermarket Ateria, Oulaisten K-Supermarket, K-Supermarket Liminganportti, K-Supermarket Tyrnävä. 5% alennus Suomen Yrittäjien jäsenkortilla tietyistä tuotteista. Eduista lisää: ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut

p. 044 515 7014 msjkeranen@gmail.com tyrnavan@yrittajat.fi

p. 050 569 4773 info@rokuanlomahuvilat.fi utajarven@yrittajat.fi

Vaalan Yrittäjät ry Anne Mäkelä p. 040 738 8651 vaalantorimarket@ vaalantorimarket.fi vaalan@yrittajat.fi

Vihannin Yrittäjät ry Leena Koskela

p. 050 359 4109 koskela.leena@outlook.com vihannin@yrittajat.fi

Yli-Iin Yrittäjät ry Pentti Niemelä

p. 0440 102 880 p. 0400 282 899 markku.jauhiainen@vossikka.com koneurakointi.p.niemela@gmail.com yli-iin@yrittajat.fi

Pyhäjärven Yrittäjät ry Anu Mustaparta

Siikalatvan Yrittäjät ry

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien oma huippuvarusteltu luksusmökki aivan laskettelurinteiden ja palvelujen äärellä Rukan matkailukeskuksen ytimessä vuokrattavissa jäsenyrittäjille jäsenetuhintaan -25 % vuokraushinnoista.

p. 0400 585 038 p. 040 352 9215 p. 044 754 3200 pr.kivimaki@gmail.com juha.kallio@juhanautomaalaamo.fi antti.kamarainen@serviceone.fi taivalkosken@yrittajat.fi iin@yrittajat.fi oulaisten@yrittajat.fi

Sari Reinikainen-Laine

Kaari Partners Oy Onnie Oy Inarock Oy Hoplicon Oy Rakennussiivous Teho-TH Oy LexWill Oy Suutari JV Saarenpää

Mikäli et ole vielä jäsenyrittäjä, tee hyvä päätös ja liity Yrittäjiin

Paikallisyhdistykset ja puheenjohtajat kehityspäällikkö omistajanvaihdokset, 050 4399 808 paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

Oulun Yrittäjät ry

Ylikiimingin Yrittäjät ry Aki Pirilä p. 045 631 4350 aki.pirila@sahko-artpe.fi ylikiimingin@yrittajat.fi

KALEVA MEDIA Jäsenyrittäjä saa veloituksetta yhden kuukauden lukuoikeuden Kalevan eri printti- ja digilehtien yhteen kestotilaukseen. Lisäksi UUDET asiakkaat ja jäsenet saavat 100 € etusetelin käytettäväksi Kalevan eri printti- ja digilehdissä julkaistavaan mainontaan, jonka mediakortin mukainen yhteenlaskettu hinta on vähintään 200 €. Mikko Laitila p. 044 737 0342, Sami Saari p. 044 057 5121.

KIDE HOTEL BY ISO-SYÖTE Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien jäsenille jäsenetuna joka toinen yö –20%.

Varaukset kidehotel@isosyote.com OP Oulu Yrityspalveluiden yhteyshenkilöt alueen yrittäjiä varten: Yritykset ja yhteisöt, asiakkuusjohtaja Kari Ollikainen p. 040 672 6455 kari.ollikainen@op.fi Pienyritykset myyntijohtaja Sarianna Mikkonen p. 010 253 5461 sarianna.mikkonen@op.fi OSAO OSAOn Työelämäpalvelut p. 040 141 5320 www.osao.fi/palvelut-tyopaikoille SUOMEN KESKUSVARAAMO Majoitusedut tarjous­ kohteissa – Kalajoki, Syöte, Ruka ja Ylläs –10 % listahinnoista! Tiedustelut: keskusvaraamo@kalajoki.fi tai p. 08 4694 449 JOY - OULUN YLIOPISTO Yrittäjä ole yhteydessä, Jatkuvan oppimisen yliopisto, Eva Maria Raudasoja eva.raudasoja@oulu.fi p. 029 448 4199, www.oulu.fi/joy OULUN YLIOPISTO JA OAMK yhteyshenkilöt: Kaisa Still kaisa.still@oulu.fi p. 029 448 8030 ja Sami Niemelä sami.m.niemelä@oamk.fi p. 050 317 4713

27

MAANANTAINA 11. JOULUKUUTA 2023

Yrittäjä, vahvista vahvuuksia ja ota mahdollisuuksia käyttöösi!

2023

Kumppanit

JÄSENNUMEROLLA ASIANTUNTIJAN PAKEILLE! Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien asiantuntija- ja neuvontapalvelut ovat jäsenille käytettävissä ma-pe toimistoaikana.

Jäsenalennus on -10 % toimeksiannosta, puhelinneuvonta on maksutonta.

Haluatko kysymyksesi julkaistavaksi Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjälehden kysymys-vastauspalstalla?

Lähetä kysymyksesi kirsi.anttila@yrittajat.fi.

JÄSENYRITTÄJÄN maksuttomat puhelinneuvontapalvelut Yhteystiedot löytyvät sivuiltamme

 www.ppy.fi ARVONMÄÄRITYS HYVINVOINTIVALMENNUS JULKISET HANKINNAT KIINTEISTÖ- JA RAKENNUSOIKEUS KONKURSSIT JA YRITYSSANEERAUKSET

PATENTTIASIA PERHE- JA PARIPSYKOTERAPIA, PÄIHDETYÖ RIKOS-, RIITA- JA VAHINGONKORVAUSASIAT SOPIMUKSET TALOUSHALLINTOPALVELUJEN YLEISNEUVONTA TILINTARKASTUS TYÖNOHJAUS TYÖOIKEUS

KANSAINVÄLISEN KAUPAN NEUVONTA

TYÖTERVEYSHUOLTO

LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMINEN

VAKUUTUSOIKEUS

MAINONNAN JA VERKKOKAUPAN SUUNNITTELU MAKSUVAIKEUDET JA MAKSUJÄRJESTELYT MYYNTI JA MARKKINOINTI OMISTAJANVAIHDOKSET PALKANMAKSUN NEUVONTA

VERO-OIKEUS YRITYSJÄRJESTELYT JA YRITYSKAUPAT YRITYSKUMMIT YRITYSSANEERAUKSET YRITYSTOIMINTAAN LIITTYVÄ PERHE- JA PERINTÖOIKEUS

PohjoisPohjanmaan Yrittäjien jäsenenä: Sinulla on mahdollisuus alentaa merkittävästi kuluja hyödyntämällä valtakunnallisia ja alueellisia jäsenetuja.

Alueelliset kumppanuudet näkyvät myös yhteistyönä erilaisissa tilaisuuksissa, tapahtumissa ja koulutuksissa.

JÄSENEDUT ALUEELLISET: Jäsenedut

Suomen Yrittäjien ja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien tarjoamat JÄSENYRITTÄJÄN maksuttomat palvelut OMISTAJANVAIHDOSOPASTUS VARAA AIKA: paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

HANKINTANEUVOJA VARAA AIKA: juha.vayrynen@yrittajat.fi

SUOMEN YRITTÄJIEN PUHELINNEUVONTA Jäsenyrittäjille SY:n jäsennumerolla, kaikilta asiantuntijoilta ma–pe klo 8–18 p. 09 2292 2922.

www.ppy.fi >Palvelut >Jäsenedut Koulutukset ja tilaisuudet

www.ppy.fi

>Palvelut >Koulutukset ja tilaisuudet

VALTAKUNNALLISET: yrittajat.fi/jasenedut-2023 ppy.fi #YrittäjäjyysOnPoP

Tutustu ja hyödynnä etusi!

Mainos

ajille

tä nt ekäs öna . s y k t y t ille stä enes kaik teistyö m s o a t j i h y ki ulua den min Läm en vuo yvää jo h ne kulu mme 24!

20 ota Toiv vuotta a uutt

TEHDÄÄN TYÖTÄ YHDESSÄ osao.fi

Työpaikan edustaja, voimmeko olla avuksi?

Tarjoamme työpaikoille pitkäjänteistä ja tavoitteellista yhteistyötä sekä räätälöityjä palveluja.

Tulemme mielellämme tutustumaan liiketoimintaanne ja kuuntelemaan osaamisen kehittämisen ja rekrytoinnin tarpeistanne – suunnitellaan yhdessä tarpeisiinne parhaiten soveltuvat ratkaisut.

Oppisopimus ja koulutussopimus Täsmäkouluta työntekijäsi! Oppisopimus on työsuhteessa tapahtuvaa opiskelua, jolloin opiskelija saa palkkaa. Koulutussopimuksella opiskelija opiskelee työpaikalla opiskelijana, ilman työsuhdetta.

Henkilöstön osaaminen Hyödynnätkö henkilöstön voimavarat?

Henkilöstön osaamisen kehittäminen on yksi tehokkaimmista tavoista yrityksen kannattavuuden lisäämisessä. OSAOlla voi opiskella tutkinnon, tutkinnon osia tai valita erilaisia täsmäkoulutuksia. Tarjoamme mahdollisuuden henkilöstön osaamisen kehittämiseen myös työpaikkakohtaisesti räätälöidyillä koulutuksilla.

Uusia työntekijöitä Tarjoamme useita eri vaihtoehtoja uuden henkilöstön hankkimiseen, kuten yrityspolut, RekryKoulutukset, oppisopimukset ja valmistuvat opiskelijat.

Yrittäjyys ja johtaminen Uusia näkökulmia ja osaamista johtamiseen! Yrittäjän, johdon ja esimiesten osaa-

OSAOREKRYPALVELUSSA VOIT: • ilmoittaa ilmaiseksi avoimia työ- ja työelämässä oppimisen paikkoja • tutustua opiskelijoiden osaajaprofiileihin • löytää yrityksen tarpeisiin vastaavia osaajia

tiitus.fi/osaorekry misella on organisaation menestyksen kannalta suuri merkitys, ja uusi osaaminen hyödyttää koko työyhteisöä. Koulutuksessa myös verkostoidut alan muiden osaajien kanssa.

Innovaatiot ja kehittäminen Tarjoamme soveltuvat ratkaisut yritysten ja työnantajien kestävän kasvun tarpeisiin. Osallistumalla asiakastilaisuuksiin ja työryhmiin varmistat, että koulutuksemme tuottavat juuri sellaista osaamista, jota työpaikallasi tarvitaan.

OSAO Oven työelämä- ja yrityspalvelut tarjoavat neuvontaa ja ohjausta työnantajille, yrityksille ja yrittäjille. Kun etsit ratkaisua osaamisen kehittämiseen, rekrytointiin tai työhyvinvointiin, me autamme.

"Pari vuotta sitten kehittämämme TestLabtoimintamallin avulla yrityksemme on toiminut varsin monen opiskelijan työssäoppimispaikkana, ja opiskelijoiden työllistymisprosentti yritykseemme on ollut yllättävän iso. Mahdollisuuden tähän onnistumiseen on luonut tiivis ja jatkuva yhteistyö OSAOn kanssa." Toimitusjohtaja Matti Myllylä, M-Technology Oy. Toimitusjohtaja Matti Myllylä (vas.) ja OSAOsta valmistunut, M-Technology Oy:lle työllistynyt Erik Sippola.

Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö

Kumppanuussopimus Haluatko syventää kumppanuutta? Yhteistyön kehittämiseen ratkaisumme on kumppanuussopimus.

Yrityspolku Kun yritykselläsi on tarvetta rekrytoida uusia työntekijöitä, on siihen yksi ratkaisu yrityspolku. Yrityspolun avulla voit kouluttaa uusia henkilöitä, sekä kehittää henkilöstön osaamista yrityksen tarpeesta lähtien.

Yhteishankintakoulutukset Yrityksen muutostilanteissa tarjoamme työvoimakoulutuksena toteutettavaa yritykselle räätälöityä ammatillista koulutusta.

Työyhteisön hyvinvointi Hyvinvoinnilla tuottavuutta! Työyhteisön hyvinvointi edistää työssä jaksamista.

Tarjoamme työyhteisöille työnohjausta, hyvinvointiohjelmia ja erilaisia räätälöityjä hyvinvointipäiviä.

OSAO Ovi, työelämä- ja yrityspalvelut p. 040 141 5320 www.osao.fi/palvelut-tyopaikoille

LISÄÄ OSAAMISTA TYÖPAIKKAOHJAAJILLE Järjestämme työpaikkaohjaajakoulutusta ja -valmennusta työnantajille ja työpaikalla opiskelijoita ohjaaville. Valitse kevään koulutuksista sopivin ja ilmoittaudu mukaan! Toteutus Teams-etäyhteydellä.

osao.fi/tyoohjaa Työpaikkaohjaajien lyhytperehdytykset 17.01.2024 klo 13-15 14.02.2024 klo 8-10 20.03.2024 klo 13-15 10.04.2024 klo 13-15 15.05.2024 klo 8-10 Näyttö ja osaamisen arviointi 24.01.2024 klo 13-15 21.02.2024 klo 13-15 27.03.2024 klo 8-10 17.04.2024 klo 13-15 22.05.2024 klo 8-10

Onko työpaikallasi tarjolla töitä valmistuvalle tai kesätyöntekijälle?

OSAOn GO DO! -tapahtumissa pääset tapaamaan opiskelijoitamme ja kertomaan heille työmahdollisuuksista, sekä verkostoitumaan muiden työnantajien ja OSAOn henkilökunnan kanssa.

• Ti 16.1.2024 Haukiputaan yksikkö • Ke 17.1.2024 Kaukovainion yksikkö, tekniikka • To 18.1.2024 Kontinkankaan yksikkö • Ti 23.1.2024 Kaukovainion yksikkö, palvelut Varaa paikkasi ajoissa! osao.fi/godo Ilmoittautuminen on avoinna 22.12.2023 saakka.