PPY-lehti 1 2024

KYSY LISÄÄ

ALKAVAN YRITYKSEN PALVELUISTA

• liikeidea ja yrityksen perustaminen

• Startup Station

LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISESTÄ

• yritysrahoitus

• maksuttomat valmennukset

• vienti ja kansainvälistyminen

• rekrytointiapu ja -tapahtumat

• omistajanvaihdokset

UUSISTA LIIKETOIMINTAMAHDOLLISUUKSISTA

• digitaalinen liiketoiminta

• hiiliviisas kiertotalous

• innovaatiopalvelut

• designmenetelmät

SIJOITTUMISPALVELUISTA

TOIMIALAPALVELUISTA

•

•

Pääkirjoitus

Kaikkeen sopeutuu, mutta mitä se tarkoittaa?

Yritykset Suomessa sopeutuvat niihin markkinaolosuhteisiin, mitkä yhteiskunnassa kulloinkin vallitsee. Juuri nyt kun eletään sodan ja lakkojen kera keskellä laskusuhdannetta, niin ihan varmasti tähänkin maailman menoon yritystoiminta sopeutuu.

Kun tutkaillaan vähän isompaa sopeutumisen kuvaa, niin mitä se on viime vuosikymmenenä tarkoittanut?

Ensinnäkin yksinyrittäjyys kasvaa. Peräti 70 prosenttia yrittäjistä on yksinyrittäjiä. Yrityksiä ei perusteta siksi, että sinne syntyisi lisää työpaikkoja. Yrityksiä perustetaan, koska halutaan yrittäjänvapaudella tehdä itselle merkityksellistä työtä.

Itseasiassa viime vuosikymmenellä on Suomesta hävinnyt 10000 työnantajayritystä. Työllistäminen nähdään riskinä, jota ei haluta ottaa ja tämä ongelma ei tee hyvää kansantaloudelle.

Pohjois-Pohjanmaalla on noin 4000 yritystä, jotka etsivät seu-

raavan viiden vuoden aikana uutta omistajaa. Uusi omistaja voisi saada yrityksen kasvuun, mutta jos yrityksen ostaminen ei kannata, niin pahimmillaan kolmannes yrityksistämme loppuu lähivuosina.

Yrittäjät sopeutuvat ja jäävät eläkkeelle, mutta palvelut ja työpaikat vähenevät.

Yritysten halu kasvaa on myös vähentynyt merkittävästi viime vuosina. Yrityksille riittää, että tulee toimeen. Voimakkaasti kasvavien yritysten määrä on puolittunut. Pk-yritykset eivät innostu TKI-toiminnasta, koska arki keskittyy toimeentulon varmistamiseen.

Investoinnit ovat olleet pitkään jäissä. Merkittävin investoinnin este yrityksille on tällä hetkellä ayliikkeen toiminta. Mitäpä se hyvejää, sanoo muutkin kuin kainuulaiset. Valitettavasti konkurssitkin ovat kasvaneet merkittävästi viime vuosina.

Valtio velkaantuu 10 miljardin euron vuositahtia. Hyvinvointialueet tänä päivänä ennemmin karsivat palveluitaan ja kasvattavat hoitojonoja kuin tuovat hyvinvointia. Rahasta on puute ja jos verotuloja ei tule, niin sopeutustahan se tietää meille kaikille.

Ympäristössä ei oikein ole nähtävissä asioita, jotka innostaisivat vientiin, yritysostoihin, työllistämiseen, investointeihin tai kasvuun vai onko niitä kuitenkin?

Uskomme, että korot lähtevät kesällä laskuun. Samoihin aikoihin meillä voi olla myös uusi lainsäädäntö, joka vähentää poliittisia lakkoja ja siten turhia lomautuksia.

Tänä vuonna etenee myös hallitusohjelman mukaiset työlainsäädännön uudistukset, joilla lähennytään kilpailijamaidemme tasoa. Muutos tuo kilpailukykyä yrityksiin ja innostaa myös työllistämään. Alueellisestikin voimme olla aktiivisia. Esimerkiksi haluamme

yhdessä kuntien kanssa edistää omistajanvaihdoksia ja TE-uudistus voi kunnassa olla paremman palvelun alku, eikä pelkkä organisaatiojärjestely.

Vihreä siirtymä on meille myös mahdollisuus. Konkreettisesti tässä voisi lähteä liikkeelle ajatuksesta, että varmistamme SSAB:n pysymisen alueellamme sen sijaan, että näyttäydymme epävakaana toimintaympäristönä.

Mitäpä, jos pohjoisen elinvoima ja kilpailukyvyn kasvattaminen otetaan Suomen hallituksen toimesta tosissaan? Pohjoisen ohjelma voi tarkoittaa parempaa saavutettavuutta, uusia investointeja, ja yrityksiä.

Yrittäjät ovat ihmisiä, jotka innostuvat mahdollisuuksista ja myös pistävät toimeksi. Innostumisen aiheet ovat viime vuosina olleet vähissä. Nyt tarvitaan uusia näkökulmia, jotka voivat sytyttää yrittäjien kipinän uudelleen.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti tavoittaa alueen kaikki keskeiset päättäjät!

Alueelliset Yrittäjälehdet ja Kauppalehti ovat Suomen luetuimpia talouslehtiä.

Tutkimuksen suoritti

Innolink Research Oy

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjä-lehti

Julkaisija: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Ry Päätoimittaja: Marjo Kolehmainen

Kustantaja: Kaleva365 Oy

Paino: Kaleva365 Oy

Taitto: Kolmas Polvi Oy

Myynti: puh. 08 5377 180, yrityksille@kalevamedia.fi

Hallituksen jäseneltä

Elämäntapana yrittäjyys

Yrityksemme tulee tänä vuonna täysi-ikäiseksi. Koko tämän ajan yrityksen tarpeet ovat olleet ne, jotka olen täyttänyt ensimmäisenä. Sitten vasta on ollut muiden –myös perheen – vuoro.

Yrityksen täysi-ikäistyminen tuo jo jonkinlaista perspektiiviä katsoa elämän menoa. Myös itsetutkiskelulle on löytynyt paikkansa ja aikansa. Ja se on ollut hyvästä.

Yritysmaailman turbulenssi on jatkuvaa. Sitä se tulee olemaan aina. Aina on asioita, joihin on vain mukauduttava. Tätä mukautuvuutta on helpompi hallita, kun on muut itselle tärkeät asiat ovat tasapainossa.

Pysyvät perhesuhteet ja parisuhde ovat itselleni tässä keskiössä. Omaa jaksamista on helpompi hallita, kun on perusta mihin sen rakentaa. Perheessä tiedetään ja osataan suhtautua muuttuviin tekijöihin. Voi luottaa siihen, että muutokset eivät horjuta mitään pysyvää.

Yrittäjien lapset ovat poikkeuksetta itsenäisiä ja hyviä tekemään päätöksiä. He ovat nuoria, joista

työnantajat voivat olla ylpeitä. Ehkä he ovat hiukkasen liikaa työllensä omistautuneita? Yrittäjien lapset ovat monesti myös niitä tulevia yrittäjiä, jokainen itse polkunsa hakien.

Hyvät ystävät ovat myös osa omaa hyvinvointiani. Aikuisiällä löytyneet ystävät ovat poikkeuksetta löytyneet yritysympyröistä. Toiminta yrittäjäjärjestössä on tuonut elämääni kaivattuja hengähtämishetkiä. Järjestössä voi luottaa siihen, että täällä ymmärretään myös ne vaikeatkin hetket ja ajatukset. Kun perusasiat töissä ja kotona ovat kunnossa, pystyy löytämään myös aikaa itselleen ja omalle hyvinvoinnilleen. Omalla kohdallani se on säännöllistä liikkumista hyvässä ja mukavassa ryhmässä. Vaikka töissä on kuinka kiire, niin harvassa ovat ne kerrat, että jätän ennalta sovitut harjoitukset väliin. Liikkuminen tuo fyysisen hyvän olon lisäksi henkistä pääomaa. Harmitukset on helppo purkkaa hiukan tiukemmalla

toimitusjohtaja

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

treenaamisella. Ja joskus, kun on väsynyt töistä, lempeämpi harjoitus on paikallaan. Hyvässä ryhmässä tämäkin onnistuu.

Toiveenani olisi osata olla itselleni hiukan lempeämpi ja hyväksyvämpi. Tätä toivon meille jokaiselle. Nautitaan saapuvasta keväästä,

Annukka Kääriäinen

Marjo Kolehmainen

Niina

Martikainen suunnittelee mattomallistoa

sivu 9

Tässä numerossa 1/2024

5 6 8

PK-barometri valaa uskoa

Pohjois-Pohjanmaan PK-barometrin tulokset ovat Suomen neljänneksi parhaimmat ja ne kertovat yrityskauppojen elpymisestä. Alueen yrittäjät haluavat pitää kiinni osaavasta työvoimasta.

Kempeleessä vahva veto

Vauhdilla kasvava Kempeleen Yrittäjät valittiin vuoden paikallisyhdistykseksi. Yhdistyksen puheenjohtaja Pia Hanski arvioi, että valinta on vahvan viestinnän ja verkostoitumisen tulos.

PPY valvoo yrittäjän etua

PPY ajaa Pohjois-Pohjanmaan yrittäjien etua ja on vahva taustavaikuttaja. PPY on mukana noin 50 erilaisessa elimessä maakunnassa ajamassa yrittäjien etua ja parantamassa heidän toimintamahdollisuuksiaan.

11 13 14

Lastuna Pohteen laineilla

Hyvinvointialueiden perustaminen on muuttanut monia käytäntöjä ja toimintatapoja. Vaikutukset ulottuvat julkisen terveydenhuollon lisäksi myös yksityisiin toimijoihin.

Anna Pasanen osti yrityksen

Hammaslääkäri Anna Pasasesta tuli oululaisen Koulukadun Hammaslääkärit Oy:n uusi omistaja. Yritys jatkaa toimintaansa uusissa tiloissa, mutta asiakkaalle tutuin kasvoin.

Verkostoitumista ja rahoitusosaamista

Koronapandemia, sota ja epävarmat rahamarkkinat haastavat yrittäjiä. Verkostoituminen, suunnitelmallisuus ja rahoitusosaaminen ovat yrittäjälle apuna, kun toimintaympäristö on epävarma.

SEURAA MEITÄ SOMESSA!

Facebook-sivu: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Liity yli 3200 tykkääjämme joukkoon. Saat ensimmäisten joukossa tietoa tapahtumistamme ja meille tärkeistä asioista.

Kannattaa tulla myös mukaan eri FB-ryhmiimme: Pohjois-Pohjanmaan hankintaneuvoja Maakunnallinen omistajanvaihdospalvelu Nuoret yrittäjät Yksinyrittäjät

Seniorit

X: @PPYrittajat Yrittäjyyden uusimmat uutiset ja ajankohtaisimmat teemat.

LinkedIn: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Verkostoidu meidän kanssa, saat tietoa mitä tarvitset!

Youtube: Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Löydät Youtuben puolelta tarinoita yrittäjistä, ihmisistä ja huikeista palkitsemisista.

@pohjois_pohjanmaan_yrittajat @yrittajyysonpop

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät: www.ppy.fi

Suomen Yrittäjät: www.yrittajat.fi

YRITTÄJÄT KYSYY

Suurin osa kesätyöntekijöistä on jo palkattu

Puskamestarit tekee viher- ja pihatöitä taloyhtiöille, kotitalouksille, rakennusliikkeille sekä julkisyhteisöille. Yrityksemme toimii Oulussa ja Jyväskylässä.

Yritys aloitti kesätyöntekijöiden rekrytoinnin jo alkuvuonna. Tällä hetkellä suurin osa avoimista kesätyöpaikoista on jo täytetty.

Suurin osa Puskamestareiden palkkaamista kesätyöntekijöistä tekee kesällä töitä virheralueiden hoidon tiimissä. He hoitavat kotitalous- ja taloyhtiöasiakkaiden piha-alueita. Lisäksi he ovat mukana toteuttamassa viherrakentamisen projekteja.

Puskamestarit palkkaa kesäkaudelle Ouluun ja Jyväskylään yhteensä noin 10 työntekijää. Ha aloittavat työnsä huhti–toukokuun aikana.

Joona Takkula

Puskamestarit

Joko kesätyöntekijät on palkattu?

Kesätyömarkkinat käyvät kuumina tähän aikaan vuodesta. Osa kesätyöpaikan hakijoista on ollut liikkeellä jo varhain ja osa yrityksistä on jo palkannut lisää työvoimaa paikkaamaan kesälomien aiheuttamaa työvoimavajetta. Omaa kesätyöpaikkaa kannattaa kuitenkin hakea, sillä osa yrityksistä taas vielä empii kesätyöntekijöiden palkkaamisen kanssa. Yrittäjä kysyy, onko kesätyöntekijät jo palkattu.

Osa kesän työntekijöistä on jo valittu Valtakunnallisesti toimiva Prime Sales tekee rehellistä myyntityötä puhelimitse ja kasvotusten. Mottomme ”leipää ja sirkushuveja” kuvaa yrityksen letkeää, hulvatonta ja tuottoisaa meininkiä.

Olemme aloittaneet kesätyöntekijöiden haun ajoissa. Olemme jo palkanneet osan, mutta palkkaamme vielä lisää työntekijöitä kesäksi.

Kesätyöntekijämme tekevät töitä myynnin ja asiakaspalvelun tehtävissä.

Kesätyöntekijät aloittavat meillä pääosin touko- ja kesäkuussa. Yhteensä meillä Oulussa työskentelee 10 – 20 kesätyöntekijää.

Joonas Puurunen

Prime Sales

28 kesätyöntekijää

aloittaa toukokuussa

Olemme jo valinneet kesätyöntekijät. Palkkasimme tänä kesänä 28 kesätyöntekijää, joista suurin osa aloittaa toukokuun alussa.

Pohjolan OP:n kesätyöntekijät tulevat tekemään asiakas- ja asiakkuusneuvojan tehtäviä pankin eri yksiköissä esimerkiksi päivittäispalveluissa, rahoituspalveluissa, yritys- ja lakipalveluissa sekä taustatehtävissä.

Lisäksi olemme halunneet jo vuosien ajan madaltaa toimialueemme yritysten, yhdistysten ja seurojen kynnystä kesätyöntekijän palkkaamiseksi. Tänä vuonna arvoimme 260 kappaletta 500 euron arvoisia palkkaseteleitä Pohjois-Suomen nuorille.

Katja Karjalainen viestintäpäällikkö Pohjolan OP

Osa kesätyötekijöistä on jo aloittanut

Suomen parhaana vastikään palkittu Toppilan K-Supermarket toimii nimensä mukaan Oulun Toppilassa. Olemme aloittaneet kesätyöntekijöiden haun hyvissä ajoin. Palkkaamme kesätyöntekijöitä hoitamaan hyllytystä, Wolt-kuljetuksia, kahvilan töitä ja kaupan kassan töitä. Palkkaamme ensi kesäksi kymmenkunta kesätyöntekijää ja osa heistä on jo aloittanut.

Marjo Helisten-Saarela ja Janne Saarela K-Supermarket Toppila

Lapin imuun kannattaa pyrkiä mukaan

· PK-BAROMETRI Tulokset Pohjois-Pohjanmaalla ovat Suomen neljänneksi parhaimmat ja kertovat yrityskauppojen elpymisestä – alueen yrittäjät haluavat myös pitää osaavasta työvoimasta kiinni

· Anna Raudaskoski, teksti

”Pohjois-Pohjanmaalla pysytään vielä jokseenkin toiveikkaana oman yritystoiminnan osalta, vaikka epävarmuus maailmalla lisääntyisikin. Lapissa menee hyvin, ja tähän imuun meidän kannattaa pyrkiä mukaan”, kertoo Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen PK-barometrin tuloksista.

Henkilöstön muutosodotukset ovat edelleen positiiviset (+3), ja alueella halutaan pitää kiinni osaavasta työvoimasta. Pohjois-Pohjanmaan yrityksissä henkilöstön muutosodotukset ovatkin hieman paremmat kuin koko maassa keskimäärin, jonka saldoluku on (-3).

Yrityskaupparintama vilkastuu

Alueen yritysten kasvuhakuisuudessa on havaittavissa pientä laskua. Kasvua hakevien yritysten osuus Pohjois-Pohjanmaalla on 41 prosenttia, mikä on laskenut puoli vuotta sitten tehdystä vastaavasta kyselystä. Silloin 47 prosenttia yrityksistä ilmoitti kasvavansa.

Yrityskauppoja ja yritysjärjestelyjä on kuitenkin luvassa. Yli puolet yrityksistä suunnittelee omistajanvaihdosta seuraavan reilun kymmenen vuoden aikana.

Vuosi 2023 oli Pohjois-Pohjanmaalla heikoin vuosi yrityskaupparintamalla pitkään aikaan, mutta luottamusluvut lupaavat hyvää vuotta yrityskauppamarkkinoille tulevaisuudessa.

”Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt näyttävät lähtevän liikkeelle hiljaiselon jälkeen alueellamme”, PohjoisPohjanmaan Yrittäjien Marjo Kolehmainen iloitsee.

Sopeuttamistoimissa kasvua

26 prosenttia Pohjois-Pohjanmaan yrityksistä ilmoittaa, että toiminnan sopeuttamiselle on tarvetta. Sopeuttamistoimiin kuuluvat lomautukset, työaikajärjestelyt sekä liiketoiminnan karsiminen.

Vuosi sitten sopeuttamistarpeesta ilmoitti 17 prosenttia alueen yrittäjistä.

Pk-yritysten rahoituksen kysyntä ja tarve ovat pysyneet melko vakaana. Vaikka 19 prosenttia yrityksistä aikoo hakea ulkopuolista rahoitusta, käyttötarkoitukset ovat kuitenkin muuttuneet positiiviseen suuntaan.

Yritykset hakevat ennen kaikkea investointeihin, kasvuun ja omistusjärjestelyihin.

Investointien arvostus on hieman kohentunut ja on nyt (-18), kun se syksyllä oli (-19) ja vuosi sitten (-22). Arviot innovaatioiden, tuotannon ja tuotteiden kehityksen suunnasta ovat pysyneet samana kuin viime syksynä eli saldoluvussa (+1).

Lievää laskua suhdannenäkymässä

Pohjois-Pohjanmaalla on havaittavissa laskua suhdannenäkymiä ku-

Lapissa menee hyvin ja siihen imuun kannattaa pyrkiä mukaan, sanoo PPY:n toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen.

vaavassa saldoluvussa, joka on nyt (-9) verrattuna syksyn lukemaan (-6). Vaikka saldoluku onkin hieman alentunut, se on silti parempi kuin koko maan keskiarvo (-14).

Liikevaihtoa kuvaava saldoluku on Pohjois-Pohjanmaalla (+13). Kannattavuuden saldoluku pysyy edelleen miinuksella (-5). Koko maan vastaa-

Yrityskaupat ja yritysjärjestelyt näyttävät lähtevän liikkeelle hiljaiselon jälkeen alueellamme.”

Marjo Kolehmainen, PPY:n toimitusjohtaja

vat saldoluvut ovat liikevaihdon osalta (4) ja kannattavuuden (-11).

ilmastovaikutukset selvityksessä

Lähes puolet pk-yrityksistä on laskenut tai selvittänyt oman liiketoimintansa hiilijalanjäljen. Uusia mahdollisuuksia liiketoiminnalle nähdään tarjoamalla vähäpäästöisiä tuotteita ja palveluita, panostamalla yrityksen ilmastovastuullisuuteen sekä lisäämällä kierrätystä ja uusiokäyttöä.

Pk-yrityksistä 20 prosenttia on kartoittanut liiketoimintansa ilmastovaikutuksia, ja osa aikoo asettaa itselleen ilmastopäästöjen vähennystavoitteen lähitulevaisuudessa.

Pk-yrityksistä 11 prosenttia ilmoittaa tarvitsevansa rahoitusta vihreän siirtymän hankkeisiin vuoden 2024 aikana. Yhä useamman yrityksen on otettava huomioon vihreä siirtymä ja hiilijalanjäljen pienentäminen toiminnassaan, sillä sitä tulevat edellyttämään myös rahoittajat.

BK-barometrin mukaan Pohjois-Pohjanmaalla yritysten kasvuhakuisuudessa on havaittavissa pientä laskua.

Niille asioille on aikaa, jotka ovat tärkeitä.”

Pia Hanski

Vahvan viestinnän ja verkostoitumisen tulos

· VUODEN PAIKALLISYHDISTYS Kempeleen Yrittäjät kasvoi vauhdikkaasti ja tekee vahvaa yhteistyötä kuntapäättäjien kanssa

· Susanna Mendelin-Sonny, teksti ja kuvat

Kempeleen Yrittäjät palkittiin alkuvuodesta valtakunnallisella Vuoden paikallisyhdistys -tunnustuksella. Palkintokriteereinä olivat jäsenmäärän selkeä kasvu ja yhteistyö kuntapäättäjiin. Yhdistys kasvatti jäsenmääräänsä 12,5 prosenttia ilman jäsenhankintakampanjaa.

Yhdistyksen jäsenmääränsä lisääntyi viime vuonna 30 uudella jäsenyrittäjällä, ja tämän vuoden jäsenhankintakampanjan tavoitteena 40 uuden yrittäjän liittyminen yhdistykseen.

Kempeleen Yrittäjien puheenjohtaja Pia Hanskia kuunnellessa palkittu tulos on seurausta selkeästä monikanavaisesta viestimisestä, verkostoitumisesta ja vahvasta kuntayhteistyön tekemisestä.

Hanski on yhteisten asioiden hoitaja

Hanski on yhteiskunnallisen vaikuttamisen moniottelija. Hän on yrittäjäyhdistyksen lisäksi Kempeleen kunnanvaltuuston jäsen sekä Oulun Tervaporvarien nuorkauppakamarin senaattori.

Asema kunnanvaltuustossa on mahdollistanut tiiviin yhteistyön kunnan elinvoimasektorin kanssa. Yhteistyön konkreettisena esimerkkinä kunnan elinvoimajohtaja Miia Marjanen osallistuu yhdistyksen hallituksen kokouksiin ilman äänioikeutta, jotta aidosti tietää, mikä yrityskentässä on ajankohtaista.

Yhteistyössä kunnan kanssa on toteutettu yrittäjille muun muassa Kempeleen tonttikatselmus, jotta yrittäjät voivat hyvissä ajoin miettiä omia tilatarpeita tässä hetkessä ja tulevaisuudessa.

Kempeleen Yrittäjien hallituksesta vaihtui puolet aktiiveista tämän vuoden alussa. Tänä vuonna on 45-vuotisen yhdistyksen juhlavuosi, ja teemoissa nousevat yrittäjien hyvinvointi sekä yrittäjyyskasvatus yhdessä sivistystoimen kanssa.

Viime syksynä toteutettiin jo hyvinvointia lisäävä Kuntokimppa, yhteistyössä paikallisen liikuntakeskus EasyMoven kanssa, jossa 12 yrittäjää treenasivat yhdessä joka toinen viikko.

”Haluan korostaa, että kaikki yrittäjät ovat tervetulleita meidän tapahtumiimme. Olitpa yhdistyksemme jäsen tai et”, Hanski muistuttaa.

Elinvoimalupaus tuo kuntayhteistyötä

Erinomaisen vastausprosentin viime vuonna saaneesta jäsenkyselystä nousseita asioita halutaan viedä käytäntöön tänä vuonna.

Kunnan kanssa solmittiin helmikuussa historiallinen elinvoimalupaus, jossa molemmat sitoutuvat edistämään kunnan yrittäjäystävällistä ilmapiiriä ja vahvistamaan alueen elinvoimaisuutta. Lupaukseen on sitoutuneet kaikki valtuustossa istuvat puolueet.

Yksinyrittäjien aseman parantaminen on asia, mikä sopimukseen haluttiin yhdistyksen toimesta erityisesti lisätä.

Puheenjohtajan nuijan vaihtuessa Hanskille hän kertoo kaivanneensa lisätukea yrittäjäyhdistyksen hallinnollisiin asioihin. Yhdestä viestistä starttasikin yhteistyö Limingan, Tyrnävän ja Muhoksen puheenjohtajien kanssa. Yhdessä on toteutettu tapahtumia jäsenille sekä ta-

vattu vapaamuotoisemmin yhteisten asioiden äärelle. Ison kiitoksen Hanski antaa myös Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimiston väelle kaikesta tuesta yhdistyksen vetämisessä.

”Korona-aika opetti, miten heikoilla pienyrittäjä yhteiskunnassamme on. Yhteisten asioiden hoitaminen on niin tärkeää, se on yhtä kuin minä. Niille asioille on aina aikaa, jotka ovat itselle tärkeitä”, Hanski tiivistää intohimonsa yhteiskunnallisten asioiden talkootöihin.

Tämän hetken haasteina yrittäjäkentässä ovat yrittäjien jaksaminen, työvoiman saaminen ja yleinen taloudellinen tilanne, joka haastaa ostovoimaa. Kesäseteleillä työllistämisestä järjestettiinKempeleessä yrittäjille infotilaisuus, jonka tavoitteena oli kertoa byrokratian vähyydestä kesätyöllistämisen parissa. Yhdistykseen kuuluminen tuo myös tärkeää vertaistukea, jos yrittäjä kaipaa jakamista omassa haastavassa tilanteessaan.

Kempeleen Yrittäjien Taito Kurvisen ja Pia Hanskin tuttavuus alkoi vanhempainyhdistyksen talkoohommista ja on jatkunut yrittäjäyhdistyksen hallituksessa vuosien ajan.

Pia Hanski arvostaa Kempeleen Yrittäjien saamaa Vuoden paikallisyhdistys -tunnustusta suuresti, ja se antaa lisäbuustia yhdistyksen johtamiseen tällekin vuodelle.

Suomen Yrittäjien jäsenenä saat etuja Elisan liittymistä ja palveluista.

Tutustu jäsenetuihin osoitteessa elisa.fi/yrittajaedut

Sinnikkäästi yrittäjän asialla

· EDUNVALVONTA Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät ajaa alueen yrittäjien etua ja on vahva taustavaikuttaja – edunvalvonnassa yrittäjäjärjestö hyödyntää kaikkea tietoa, mitä se yrittäjäkentältä saa.

Toivomme, että Kuntabarometri 2024 -kyselyymme vastattaisiin mahdollisimman laajasti. Kyselyyn vastaamalla yrittäjät voivat vaikuttaa!”

Marjo Kolehmainen, toimitusjohtaja

TilAA uusille

AjAtuksille!

Nordic Art Hotel Lasaretti tarjoaa upeat puitteet inspiroiville kokouksille, mieleenpainuville juhlille ja rentouttavaan majoittumiseen taiteen, luonnon ja historian keskellä.

Löydät meidät Oulun parhaalta paikalta, kauniin Oulujoen rannalta!

Tutustu Lasarettiin ja tee varauksesi: www.lasaretti.com lasaretti@lasaretti.com 020 757 4701

Hotelli Lasaretti, Kasarmintie 13b, Oulu

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät työskentelee uutterasti, että yrittäjien toimintaedellytykset olisivat mahdollisimman hyvät.

· Anna Raudaskoski, teksti · Topi Hallikainen, kuva ”Vaikka edunvalvontatyömme saattaa olla näkymätöntä, koska se tapahtuu useimmiten kulissien takana, se on valtavan tärkeää. Pääsemme vaikuttamaan ennakolta eri sidosryhmissä tehtäviin päätöksiin, jotta lopputulos olisi mahdollisimman hyvä yrittäjien kannalta.

Vaikka kaikki päätökset eivät aina ole täydellisiä, olemme monesti pystyneet ennakolta torppaamaan yrittäjille haitallisia asioita”, painottaa Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen Tärkeät paikallisyhdistykset

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät on haluttu yhteistyökumppani eri organisaatioissa.

”Teemme hedelmällistä yhteistyötä Pohjois-Pohjanmaan maakuntaliitossa ja kuntien kanssa. Uusi keskustelukumppani meille on hyvinvointialue, johon tuomme aktiivisesti muun muassa sotealan yrittäjien arjen haasteita esille.”

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät tekee hyvää yhteistyötä kuntien kanssa, ja tavoitteena on, että paikallisyhdistykset ovat aktiivisia. Paikallisyhdistykset ovat tärkeitä keskustelukumppaneita kuntien päättäjien kanssa.

Kuntavaikuttamisessa ovat apuna esimerkiksi erilaiset kyselyt. Tällä hetkellä vireillä on Kuntabarometri 2024 -kysely.

”Toivomme, että Kuntabarometri 2024 -kyselyyn vastattaisiin mahdollisimman laajasti. Kyselyyn vastaamalla yrittäjät voivat vaikuttaa! Mitä enemmän vastaajia on, sitä paremman kuvan saamme siitä, millaiseksi yrittäjät kokevat työskentelyn maakunnassamme ja mitä parannusehdotuksia heillä on”, korostaa Kolehmainen.

Vahvasti Pohjoisen ohjelman suunnittelussa Yksi konkreettinen esimerkki, jossa Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät on mukana, on Pohjoisen ohjelman suunnittelu- ja toteutustyö, johon yrittäjäyhdistys osallistuu aktiivisesti. Pohjoisen ohjelma on saatu mukaan nykyisen hallituksen ohjelmaan.

”Päättäjien katseet on saatu kohdistettua pohjoiseen ja meillä on konkreettinen mahdollisuus vaikuttaa. Laitoin juuri hallituksen jäsenille kuusi kysymystä Pohjoiseen ohjelmaan liittyen. Jokainen hallituksen jäsen voi laittaa minulle esityksiä kysymysten ratkomiseksi.”

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen on ehdolla jäseneksi Pohjoisen ohjelman neuvottelukuntaan.

TE 2024 tukemaan rekrytointia

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät on mukana TE 2024 uudistuksen Oulun alueen yhteistyöryhmässä.

Marjo Kolehmaisella on omat huolensa siitä, millaiseksi uudistus on kehittymässä.

”Alueellemme tulee neljä eri työvoima-aluetta. Huoleni liittyy siihen, rakennetaanko niistä sellaisia, että yrittäjät löytävät niistä palvelut. Toivottavasti järjestelmä kohenee sellaiseksi, että yrittäjällä on mahdollisuus saada paras työntekijä töihin, tuli tämä sitten Hangosta tai Rovaniemeltä. Toivon, että työvoimapalveluita kehitettäisiin siihen suuntaan, että se tukisi työvoiman liikkuvuutta. Kansainvälisen rekrytoinnin rooli tulee alueellamme kasvamaan. Yritykset palkkaavat työntekijänsä ja heidän äänensä pitää saada kuuluviin”, Kolehmainen vetoaa.

Mukana kymmenissä työryhmissä

Marjo Kolehmaisen mielestä yrittäjien etujen ajamisen tärkeyttä ei voi painottaa liikaa, se on yrittäjäjärjestön tärkein tehtävä, ja sitä tukevat yrittäjien arkea parantavat palvelut. Vaikka edunvalvontatyöhön ei kiinnitetä aina huomiota eikä se ole näkyvää, sillä saadaan yrittäjille suotuisia muutoksia ja parannuksia aikaan. ”Tällä hetkellä olemme mukana vaikuttamassa noin 50 erilaisessa elimessä maakunnassamme. Tätä työtä tehdään sydämellä ja ammattitaidolla. Työskentelemme uutterasti ja teemme kaikkemme, että alueemme yrittäjien toimintaedellytykset olisivat mahdollisimman hyvät”, Kolehmainen toteaa,

Tilitoimisto, joka on yrittäjän tukena

Erikoisammattitutkintoja sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille

· Teksti: Laura Lääveri­Uimonen

· Kuva: Jouni Ylisuutari

Koulutuskuntayhtymä OSAO järjestää yhteistyössä Management Institute of Finland Oy:n (MIF Oy) kanssa useita eri ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Haku on nyt auki johtamisen ja yritysjohtamisen sekä tuotekehitystyön erikoisammattitutkintoihin. Tutkinnot on

suunnattu asiantuntija-, johtamisja esihenkilötehtävissä työskenteleville sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille.

Molemmat tutkinnot suoritetaan oppisopimuskoulutuksella, ja suurin osa osaamisesta hankitaan omassa työssä.

“Erikoisammattitutkinnoissa on luontevaa, että kehittämistehtävät

Autoilija Markku J. Arvola

löytyvät omista työtehtävistä”, kertoo koulutuspäällikkö Juha Aliranta OSAOsta.

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto antaa työkaluja henkilöstön johtamiseen, yrityksen talouden hoitoon ja toiminnan tuloksellisuuden kehittämiseen.

Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnossa opiskelija pääsee ke-

Oppisopimuksesta hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja, Mirva Saastamoinen (vas.) ja Juha Aliranta (oik.) sanovat.

hittämään ja uudistamaan työpaikkansa tuotteita, palveluja tai toimintamalleja. Tässä koulutuksessa opetellaan muotoilemaan ja tuotteistamaan tuotteita ja palveluita asiakaslähtöisesti, brändinäkökulmaa unohtamatta

Käytännönläheistä työn kehittämistä

Lehtori Mirva Saastamoinen OSAOsta sanoo, että oppisopimuksesta hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja. Kehittämisen kohteet koulutuksessa nousevat opiskelijan omasta työstä.

“Koulutuksen tulokset hyödyttävät myös yritystä. Tämän vuoksi oppisopimuskoulutus on myös työnantajalle oivallinen koulutusmuoto.”

MIF Oy:n kehittämispäällikkö Sirpa Tulimaa korostaa, että oppisopimuksella opiskelu on työn arkea itsessään.

“Opiskelu suunnitellaan sellaiseksi, että opiskelija kehittää omaa arkista työtään tai omaa vastuualuettaan. Kaikki tehtävät ja kehittäminen liittyvät suoraan oppisopimuskoulutukseen. Koulutuksen tavoitteet nivotaan yhteen työn arjen kanssa.”

Vaikuttavaa oppisopimuskoulutusta

Molemmissa erikoisammattitutkinnoissa on tärkeänä osana oman or-

ganisaation kehittämistyö. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa on kehitetty esimerkiksi henkilöstöjohtamiseen ja henkilöstön kehittämiseen liittyviä asioita. Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnossa koulutuksella on yleensä joku teema, kuten digitalisaatio, vastuullisuus tai lean.

Sirpa Tulimaa sanoo, että OSAOn yhteistyössä MIF Oy:n kanssa järjestämä koulutus on vaikuttavaa alueen yrityksille ja elinkeinoelämälle.

“Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille räätälöidystä tuotekehityksen erikoisammattitutkinnosta olemme saaneet todella hyvää palautetta.”

Hae mukaan

koulutukseen

Molemmat koulutukset käynnistyvät huhtikuussa, mutta mukaan ehtii vielä toukokuun puolellakin. Lisätietoja koulutuksista löytyy osoitteista osao.fi ja mif.fi.

OSAO järjestää yhteistyössä MIF Oy:n kanssa myös muille aloille suunnattua koulutusta. Tänä keväänä haussa ovat henkilöstöhallinnon työntekijöille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto sekä tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto, (digitaalisten palveluiden kehittäminen).

Peltipaja Kovalainen Oy on pitkään alalla toiminut rakennusten peltitoimittaja ja -asentaja, joka tarjoaa luotettavaa ja laadukasta työtä niin pieniin kuin isoihinkin kohteisiin.

Teemme kaikenlaisia rakennuspeltejä asiakkaan toimittamien mittojen mukaan, tarvittaessa myös asennettuna.

Piipunpellit ◆ Reunapellit ◆ Harjapellit

Päätyräystäspellit ◆ Takaneduspellit

Ikkunapellit ◆ Ovipellit ◆ Jiiripellit Huopakaton reunalistat Katkaisulista ja seinällenostopelti

Gneissikuja 7, 90620 Oulu • 040 869 9291

toimisto@peltipajakovalainen.fi

www.peltipajakovalainen.fi

PehuTec tähtää rekrytoinnin täsmäiskuihin

· TYÖVOIMAPULA IT-alan yrityksen suurin ongelma on ollut täsmällisen työvoiman löytäminen ohjelmisto-, mekaniikka- ja elektroniikkasuunnitteluun

· Jaakko Koivukangas, teksti ja kuvat

IT-alan työvoimapula on tuttu juttu PehuTec Oy:n toimitusjohtajalle Pekka Päivärinnalle. Yritys työllistää noin 60 henkilöä Oulussa, Tampereella, Ylivieskassa ja Helsingissä.

Suurin ongelma PehuTecillä on ollut täsmällisen työvoiman löytäminen. IT-suunnitteluun painottunut yritys tarvitsee ohjelmisto-, mekaniikka- ja elektroniikkasuunnitteluun erikoistuneita työntekijöitä.

Moni työhakemus ei valitettavasti täsmää siihen, minkälaista työvoimaa yritys hakee. ”Se ei riitä, että hakija on ohjel -

mistosuunnittelija, se ei kerro vielä mitään”, kertoo Päivärinta esimerkkinä. Yrityksen oma työnhakijaportaali

PehuTecillä rekrytointitilanne on kuitenkin parantunut viime aikoina. Yritys on avannut kaksi vuotta sitten oman työnhakijaportaalin, jonka avulla houkutellaan osaavia tekijöitä töihin.

Lisäksi yritys on hankkinut uutta työvoimaa rekrytointiyrityksien sekä suorien yhteydenottojen avulla. IT-alalla on Päivärinnan mukaan paljon rekryfirmoja, jotka palvelevat PehuTecin kaltaisia yrityksiä.

PehuTec on hakenut työvoimaa oman portaalin, rekrytointiyritysten ja suorien yhteydenottojen avulla, kertoo toimitusjohtaja Pekka Päivärinta.

Uudistus pitäisi olla nimensä mukaisesti uudistus eikä vanhojen hallintohimmeleiden uudelleen sovittelua.”

Heidi Alariesto, toimitusjohtaja, Arctic Career

∙ Operatiiviset ja strategiset HR-palvelut asiakkaan tarpeen mukaan.

∙ Parempaa työelämää tänään ja huomenna.

∙ Projektinhallinnan ja tilaajavastuupalveluiden asiantuntija.

∙ Parasta lopputulosta tavoittelemassa?

luotettava kumppani®

”Vähintään kerran viikossa soittaa rekryfirma, joka on erikoistunut suunnittelijatoimistoihin ja asiantuntijarekryihin.”

TE-uudistukselta odotetaan muutoksia

Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut, eli TEpalvelut, siirtyvät valtiolta kunnille vuoden 2025 alussa. Valtioneuvoston mukaan uudistus antaa sekä työnhakijoille sekä yrityksille yksilöllisesti räätälöityjä paikallisiin tarpeisiin sopivia palveluita.

Työvoimapalveluita järjestävän Arctic Careerin toimitusjohtaja Heidi Alariesto odottaa TE-uudistusta mielenkiinnolla.

”Uudistus pitäisi olla nimensä mukaisesti uudistus eikä vanhojen hallintohimmeleiden uudelleen sovittelua. Riski on, että uusi hallinto, hallintovastuut, vie ajan pois asiakkailta.”

”Olemme olleet mukana työllisyyspalveluissa palveluntuottajana valmennuspuolella. Kun aiemmin työllisyyspalvelut kilpailutettiin maakunnallisesti yhdellä kilpailutuksella, nyt kilpailuttajia on useita, kun työllisyysalueet toimivat itsenäisesti. Jokaisella työllisyysalueella on omat intressinsä ja erityisyytensä, ja se voi johtaa sirpaloitumiseen. Sitä en osaa sanoa, onko se hyvä asia vai ei. Jos ennen tehtiin yksi tarjous, jouduttaneen tulevaisuudessa tekemään kolmelle alueelle kolme erilaista tarjousta.”

Yhteistyölle ei esteitä

Alarieston mukaan keskustelu työttömistä on saanut syyllistäviä piirteitä. ”Monen työttömyyden takana voi olla osaamisen vajetta, väliaikaista työkyvyn haasteita tai jaksamisen suhteen ongelmia. Moni voi kokea, ettei kelpaa töihin. Miten heidät saadaan kiinni ja oikeaan palveluun nopeasti?”

Päivärinta tunnustaa, ettei hän ole perehtynyt TE-uudistukseen. Hän ei toisaalta näe estettä yhteistyölle työllisyyspalvelujen kanssa.

Päivärinta spekuloi TE-keskuksen haasteeksi sitä, että he ovat toimialasta riippumattomia, eivätkä tarjoa niin aktiivisesti omaa palveluaan, verrattuna esimerkiksi rekrytointiyrityksiin.

”Sehän kertoo siitä, että TE-keskus ei ehkä ole vastannut siihen tarpeeseen.”

Työvoimapalveluita järjestävän Arctic Careerin toimitusjohtaja Heidi Alariesto odottaa TE-uudistusta mielenkiinnolla.

Ole yhteyttä! Kysy tarjous!

Soteyritykset lastuina Pohteen kuohuissa

· SOTEUUDISTUS Hyvinvointialueiden myötä toimintatavat ovat muuttuneet. Vaikutukset ulottuvat julkisen terveydenhuollon lisäksi myös yksityisiin toimijoihin.

· Mari Rytilahti, teksti

· Ester van Dam, kuvat

Hyvinvointialueilla tapahtuneet muutokset vaikuttavat julkisen terveydenhuollon lisäksi myös yksityisiin toimijoihin. Yksityiset sotealan yritykset Oulun Sydänkeskus ja Near Real Oy seilaavat mukana tässä muutoksessa.

Oulun Sydänkeskus on ostanut Helsingin Sydänkeskuksen ja toimii nykyään Oulun lisäksi Helsingissä, Rovaniemellä ja Porissa. Tämä tarkoittaa sitä, että yritys toimii lähes kaikilla hyvinvointialueilla ja on nykyään Suomen suurin kardiologiaan erikoistunut lääkärikeskus. Kardiologian erikoislääkäri Olli-Pekka Piira on ollut yrittäjänä 20 vuotta.

”Olemme tukeneet julkista terveydenhuoltoa pitkään, mutta nyt Pohteen alueella sopimuksemme on irtisanottu. Kun toimimme lähes kaikilla hyvinvointialueilla, huomaamme isot erot toiminnan järjestelyissä. Toiset alueet pyrkivät lisäämään ja tehostamaan potilaiden hoitoa, kun taas toisissa karsitaan ja vähennetään. Tämä on aikamoinen yhtälö.”

Hallinnollisesti

valtava muutos

Near Real Oy on erikoistunut etälääketieteeseen. Yritys tarjoaa hoitoalan ammattilaisille tietoturvallisia yhteyksiä etävastaanottojen pitämiseen sekä etätutkimuslaitteita.

Operatiivinen johtaja Mari Kärkkäinen kertoo, että Pohteen myötä toiminta ei ole juurikaan muuttunut. Heidän asiakkaansa ovat olleet ennen ja jälkeen hyvinvointialueelle siirtymistä pääasiallisesti yksityisellä sektorilla. Yhtiö on pyrkinyt tuo-

Mari Kärkkäisen mielestä teknologia pitäisi ottaa soveltuvin osin hoitoketjuun mukaan jo alkuvaiheissa eli ihan ennaltaehkäisyvaiheessa.

maan ratkaisuja myös julkiseen terveydenhoitoon.

”Hallinnollisesti on tapahtunut valtava muutos, koska enää ei ole kuntien sosiaali- ja terveyspalveluita, vaan yhtenäinen Pohteen alue. Alue on pirstaleinen ja yhteinäistäminen vaatii aikaa. Tiedonkulkukin on monin paikoin haastavaa, kun toiminta vielä hakee muotoaan”, Kärkkäinen sanoo.

Hoitojonot siirtävät asiakkaita yksityiselle

Piira toteaa, että julkisen terveydenhuollon jonotusajat ovat pitkiä. Tämän myötä Oulun Sydänkeskukseen on hakeutunut yhä enemmän itsemaksavia asiakkaita sekä vakuutusyhtiöiden kautta tulevia asiakkaita.

”Näyttää siltä, että terveys ja raha kulkevat käsi kädessä. Nykyään ihmiset ovat entistä tietoisempia omasta terveydestään ja haluavat pitää siitä huolta.”

Piira on kokee toimimisen helpommaksi kaikilla hyvinvointialueilla kuin pelkästään Pohteen alueella, koska yhden toimijan alihankkijana on tiukassa riippuvuussuhteessa palvelunhankkijaan.

Kärkkäisen mielestä hyvinvointialue tarvitsee uusia ratkaisuja ja hankintoja. Hankintakriteerit ovat aika vaativia ja sen vuoksi tarjouskilpailuista rajautuu usein pienyritykset pois.

”Esimerkiksi hankinnoissa vaadituissa referensseissä tulisi huomioida laajemmin myös muut kuin julkiselta sektorilta kertyneet referenssit. Vaatimukset laajoista julkisista referensseistä sulkee käytännössä mahdollisuudet uusilta toimijoilta osallistua kilpailutukseen. Hyvinvointialueet päätyvät tekemään valinnan jo aiemmin siellä käytössä olleista teknologioista”, Kärkkäinen harmittelee.

Erikoissairaanhoitoa ulkoistettava

Pohteen eduksi voidaan Kärkkäisen mielestä sanoa se, että täällä kehitetään paljon hyviä innovaatioita.

Piira ehdottaa, että tulevaisuudessa erikoissairaanhoidon toimenpidealat, kuten kardiologia, kirurgia, silmälääkärin palvelut pitäisi ulkoistaa ja kilpailuttaa. Sydänkeskus on kehittänyt tutkimusrekan, joka ajaa ympäri Suomea. Rekassa tutkitaan sydämen rakenteet TT-viipalekuvauslaitteella. Rekka pysähtyy Oulussa parin viikon välein.

Kärkkäinen toivoo, että jatkossa julkinen ja yksityinen sektori tekisivät entistä enemmän ja avoimempaa yhteistyötä.

”Yhdessä testaten löytyy parhaat ratkaisut ammattilaisten ja asukkaiden käyttöön.”

Oulun Sydänkeskuksen Olli-Pekka Piira kertoo, että nykyään ihmiset haluavat pitää parempaa huolta omasta terveydestään.

Firma pitäisi myydä silloin, kun sillä menee hyvin.”

Paula Pihlajamaa

Kehityspäällikkö Paula Pihlajamaa (vas.), projektipäällikkö Kai Hänninen ja projektitutkija Laura Veikkola olivat mukana projektissa, joka kokoaa kaiken oleellisen omistajanvaihdos-infon ynteen paikkaan.

Uusi oppimispolku lopettaville ja aloittaville yrittäjille

· OMISTAJANVAIHDOS Omistajanvaihdosinfo kokoaa yrityksen ostajalle ja myyjälle tärkeän tiedon yhteen paikkaan

· Jaakko Koivukangas, teksti

· Julius Konttinen, kuva Yrityksen omistajanvaihdosta helpottava verkkosivu avattiin tammikuussa. Omistajanvaihdosinfo (www.ovinfo.fi) kokoaa yrityksen ostajalle ja myyjälle merkittävimmät tiedot yhteen paikkaan.

Palvelu esittelee yrityksen osto- ja myyntiprosessin polkuna, jota seuraamalla omistajanvaihtoon osallistujat pysyvät kärryillä tilanteen etene-

Kerttu Saalasti -instituutissa työskentelevän projek

tipäällikkö Kai Hännisen mukaan esittämällä osapuolien matkan polkuna pyritään tekemään koko vaihdosprosessi näkyväksi. ”Sen avulla pystyy nopeasti hahmottamaan mitä tulevaisuus tuo tullessaan.”

Jotta omistajanvaihdos onnistuu, tarvitaan yrityksen jättäjien ja jatkajien näkökulmasta oikeita asiantuntijoita, sanoo projektissa työskennellyt Hänninen.

Polkujen alussa on lyhyt kysely, joka auttaa kartoittamaan tilannetta ja

nön tiedot prosessista puuttuvat. Toisella yrittäjällä voi olla sukupolvenvaihdos edessä, johon hän tarvitsee käytännön tiedon lisäksi myös henkistä tukea.

Oleellinen tieto yhteen paikkaan

Omistajanvaihdostietoa on sähköisesti paljon, mutta ne ovat olleet ripoteltuna eri paikkoihin, kertoo Oulun yliopiston Kerttu Saalasti -instituutin projektitutkija Laura Veikkola joka oli myös mukana projektissa. Omistajanvaihdosinfon tarkoitus on

koota kaikki hyvä ja oleellinen info yhteen paikkaan.

Hankkeessa paljastui, että yrittäjillä kysymyksiä herättivät esimerkiksi yrityksen arvon määrittäminen sekä verotuskäytänteet, kertoo PohjoisPohjanmaan Yrittäjien kehityspäällikkö Paula Pihlajamaa. Sivuston tietopankki tarjoaa tietoa yrityksen myyjille ja ostajille, sukupolvenvaihdosta tekeville ja yritystoimintaa lopettaville.

Tietopankista löytyy myös sanakirja yrityksen omistajanvaihtoon liittyvästä erityissanastosta.

Kaksi edellistä vuotta ovat olleet haastavia yrityksien omistajanvaihdoksien puolesta vallitsevan maailmantilanteen vuoksi. Pihlajamaan mukaan korkotason tasaantuminen ja ennustavuuden lisääntyminen saattavat vauhdittaa yrityksen omistajanvaihtoja.

”Firma pitäisi myydä silloin, kun sillä menee hyvin. Omistajanvaihdoksia ei tehdä lyhyillä sykleillä vaan ne vaativat aikaa.”

Omistajanvaihdosinfo toteutettiin VALO, eli Valtakunnallinen omistajanvaihdoksen osaamiskeskittymä -hankkeen avulla. Hanke päättyy kesäkuussa, jolloin palvelun vastuu siirtyy Suomen Yrittäjien Omistajanvaihdosfoorumin hallintaan.

Anna Pasanen osti hammaslääkärivastaanoton

· OMISTAJANVAIHDOS Koulukadun Hammaslääkärit jatkaa toimintaansa uusissa tiloissa, mutta tutuin kasvoin

· Maria Nikkilä, teksti ja kuva

Marraskuussa 2022 Anna Pasasesta tuli Koulukadun Hammaslääkärit Oy:n uusi omistaja. Vuonna 2016 hammaslääkäriksi valmistunut Pasanen oli ehtinyt toimia yrityksessä toiminimellä puolitoista vuotta.

Edellinen omistaja Erja Vesterlund halusi jatkajansa tulevan yrityksen sisältä, ja että yritys pysyisi yksityisomisteisena. ”Hän kysyi, olisinko kiinnostunut lähtemään mukaan. Hetken asiaa harkittuani totesin, ettei tällaista tilaisuutta tule kuin kerran elämässä, joten halusin lähteä kokeilemaan.”

Pasasen mies on myös yrittäjä, joskin eri toimialalla. Anna Pasanen kertookin saaneensa häneltä korvaamatonta apua yrittäjän polullaan. Myös Vesterlund jatkaa yrityksessä vielä marraskuuhun 2024 asti pikkuhiljaa perehdyttäen ja opettaen Pasasta.

Yritystoiminnan haltuunottoa

Yritystoiminnan haltuunotto on ollut Pasasen mukaan monipuolista ja mielenkiintoista. Hän tekee kliinistä työtä kolmesta neljään päivään viikossa ja loppuaika menee hallinnollisten töiden, kuten työvuorosuunnitelun ja yrityksen juoksevien asioiden hoitamisen parissa.

Muun muassa hiihtoa ja juoksua harrastava Pasanen nauttii yrittäjänä eniten ihmisten kanssa työskentelystä. Onnistuneet potilaskokemukset ja hammaslääkäripelon voittaminen pelkopotilailla ovat hänen työnsä suola.

”En halua pilata työntekoa liiallisella kiireellä, jotta ehdin myös jutella asiakkaiden kanssa. Henkilökunnan hyvä me-hen-

”Henkilökunnan hyvä me-henki ja iloinen työilmapiiri ovat ensiarvoisen tärkeitä asioita minulle yrittäjänä.”

ki ja iloinen työilmapiiri ovat ensiarvoisen tärkeitä asioita minulle yrittäjänä.”

Taloussuhdanteet eivät ole vaikuttaneet Koulukadun Hammaslääkäreiden toi-

mintaan, ja myös haasteet ovat olleet selätettävissä.

”Asiakkaat ovat ottaneet hyvin omistajavaihdoksen vastaan. Mitään suurempia

talousvaikeuksia ei ole ollut, sillä ihmiset tarvitsevat hammashoitoa tilanteesta riippumatta.”

Myös Pasasen työkaverit ovat suhtautuneet muutokseen myönteisin mielin. Koulukadun Hammaslääkärit työllistää viisi hammaslääkäriä, Pasanen mukaan lukien, kaksi erikoishammaslääkäriä, kaksi suuhygienistiä sekä kahdeksan hammashoitajaa.”

Muutto uusiin

kodikkaisiin tiloihin

Pasasen myötä yritystä on uudistettu muun muassa ajanvaraus- ja taloushallintajärjestelmien osalta, sekä suurin muutos on tietysti muutto nykyisiin tiloihin vuodenvaihteessa 2024. Aiemmin Koulukadun Hammaslääkärit sijaitsi Koulukadun toisella puolella, pienemmissä tiloissa, missä oli vain yksi hoitohuone. Samassa yhteydessä tiloihin tehtiin remontti.

”Meille tarjoutui hyvä tilaisuus, kun tästä vapautui paikka. Näissä tiloissa on ennenkin toiminut hammaslääkärin vastaanotto, joten muutto oli sujuva. Ei tarvinnut sitten nimeäkään vaihtaa”, Pasanen naurahtaa.

Laajentuminen on Pasasen mielessä, mutta hän haluaa tehdä muutoksia hallitusti ja porrastetusti. Tarkoituksena on myös lisätä yrityksen näkyvyyttä kadulle päin.

Pasanen haluaa säilyttää yrityksen hengen pienvastaanottona, jonne asiakkailla on helppo ja turvallinen tulla matalalla kynnyksellä. Uusissa tiloissa onkin panostettu kodikkuuteen, jotta myös pelkopotilailla olisi helpompi tulla vastaanotolle.

Tulevaisuudelta hän odottaa ennen kaikkea mukavia asiakaskohtaamisia sekä suurten muutosten jälkeen toiminnan tasaantumista ja arjen selkeitä rutiineja.

Anna Pasanen haluaa säilyttää yrityksen hengen kodikkaana pienvastaanottona, jonne asiakkailla on helppo ja turvallinen tulla.

Yrittäjät talousturbulenssissa

· RAHOITUS

Verkostoitumisen ja suunnitelmallisuuden

merkitys korostuu haastavina ja epävarmoina aikoina

· Maria Nikkilä, teksti ja kuva Koronapandemia, Euroopassa käynnissä oleva sota ja epävarmat rahamarkkinat ovat luoneet taloudellista turbulenssia, joka vaikuttaa yrityksiin ympäri Suomea. Yrittäjät kohtaavat nyt poikkeuksellisia haasteita, ja monen yrityksen tulevaisuus vaikuttaa epävarmalta.

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien, Finnveran ja Pohjolan OP:n aamiaistilaisuudessa käsiteltiin kannattavuuden perustekijöitä, kassavirtalaskelmia, maksukykyä ja yrityksen taloudellisia hälytysmerkkejä. Yritysten selviytymiskeinot nousivat pääaiheeksi paneelikeskustelussa, jossa asiantuntijat jakoivat näkemyksiään ja vinkkejään avuksi nykytilanteeseen.

Tilaisuudessa korostettiin verkostoitumisen merkitystä yritystoiminnassa. Se tarjoaa mahdollisuuksia löytää uusia yhteistyökumppaneita ja vanhoja tuttavuuksia, jotka voivat olla avuksi turbulenssin aikoina. Yrittäjän oma motivaatio ja kyky tehdä yhteistyötä kumppaneiden kanssa nähtiin keskeisenä tekijänä yrityksen menestyksessä. Usko omaan tekemiseen ja joustavuus edellytysten muuttuessa ovat avainasemassa.

”Yrittäjien välinen verkostoituminen voi tarjota uusia mahdollisuuksia ja tukea vaikeina aikoina”, totesi Suomen yrittäjien varapuheenjohtaja Jenni Parpala. Hän korosti, kuinka tärkeää on löytää samanhenkisiä yrittäjiä ja yhteistyökumppaneita.

Rahoitusosaaminen apuna haasteissa

Rahoituksen merkitys yrityksen selviytymisessä oli myös keskeinen aihe. Keskustelussa tuotiin esiin, että yritykset tarvitsevat selkeän ymmärryksen käyttöpääoman hallinnasta ja rahoitusvaihtoehtojen merkityksestä. Rahoitusinstrumenttien ja -mah-

Kassavirran tarkka seuranta ja ennustaminen antavat yrityksille mahdollisuuden reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin.”

Vesa Saukkoranta, Finnveran rahoituspäällikkö

dollisuuksien tunteminen auttaa yrityksiä löytämään ratkaisuja taloudellisiin haasteisiin.

Kassavirran ennustamisen ja hallinnan tärkeys nousi esiin keinona, jolla yritykset voivat paremmin valmistautua ja sopeutua talouden vaihteluihin. Pohdittiin muun muassa käyttöpääoman rahoituksen tärkeyttä ja sitä, miten yritykset voivat parantaa rahoitus-

asemiaan ennakoimalla ja suunnittelemalla talouttaan paremmin.

”Kassavirran tarkka seuranta ja ennustaminen antavat yrityksille mahdollisuuden reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin”, kertoi Finnveran rahoituspäällikkö Vesa Saukkoranta

Vaikka talousturbulenssi tuo mukanaan monia haasteita, se tarjoaa myös mahdollisuuksia yrittäjille, jotka ovat

valmiita mukautumaan, verkostoitumaan ja suunnittelemaan toimintaansa ennakoivasti.

Yrittäjien motivaatio, rahoituksen hallinta ja kassavirran ennustaminen ovat avainasemassa yrityksen kyvyssä navigoida epävarmassa talousympäristössä.

Yrittäjän asenne ja tahto

ratkaisevaa

Talousturbulenssin vaikutukset ovat moninaiset, mutta paneelin mukaan yksi on selvä: yrittäjien on oltava valmiita mukautumaan muuttuviin olosuhteisiin. Korkeat korot ja epävarma markkinatilanne edellyttävät ennakoivaa suunnittelua ja joustavuutta liiketoimintastrategioissa.

Yrittäjien oma motivaatio ja sitoutuminen nousivat myös esiin keskustelussa.

”Yrittäjän oma motivaatio on avainasemassa kasvun ja selviytymisen kannalta”, painotti paneelia juontanut Kirsi Anttila Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjistä. Tämä korostaa, että vaikka ulkoiset olosuhteet ovat haastavat, yrittäjän sisäinen asenne ja tahto ratkaisevat usein yrityksen kohtalon.

Rekrytoi

VUOKRATAAN Kempeleessä toimitiloja p. 045 867 8076

heikki.paakkari@terrapatris.fi www.toimitilat.fi/toimitila/10430077

Aamiaistilaisuudessa Pohjolan OP:n asiakkuusjohtaja Kari Ollikainen (vas.), PPY:n järjestöpäällikkö Kirsi Anttila, Pohjolan OP:n asiakkuuspäällikkö Aki Kangas, Suomen Yrittäjien varapuheenjohtaja Jenni Parpala, Finnveran aluejohtaja Pasi Vartiainen, Finnveran rahoituspäällikkö Vesa Saukkoranta ja PPY:n kehittämispäällikkö Paula Pihlajamaa.

• toimisto- ja liiketilaa

• kokous- ja tapahtumatilaa

Kilpailukykyiset hinnat

Uniikki miljöö

Hyvät liikenneyhteydet Pysäköinti

SOITA

040 352 6441

Ainutlaatuinen kohtaamispaikka hyvällä sijainnilla

www.oulunsalonkunnantalo.fi

Murskeet ja muut maa-ainekset Utajärveltä

Hannulantie 1

91600 UTAJÄRVI

0400 180 480 Juha

0400 180 520 Hannu

0400 180 510 Jari

moilaspojat@gmail.com

PUHTAUTTA VUOSIKYMMENIEN KOKEMUKSELLA

Oululainen Tupla-Luuta Oy tarjoaa ammattitaitoista ja luotettavaa siivouspalvelua yrityksille 30 vuoden kokemuksella.

Vastaamme joustavasti asiakkaidemme muuntuviin ja kehittyviin siivoustarpeisiin. Pitkäkestoiset ja tyytyväiset asiakassuhteet puhuvat puolestamme.

Pyydä tarjous!

Gneissitie 22, 90620 Oulu | Puhelin: 050 518 2408 www.tuplaluuta.fi

TILIAPILA

www.tiliapila.fi

Kirjanpito • Palkanlaskenta

• Isännöinti Teemme myös perunkirjoituksia.

Puh. 050 910 7547 Kestilä

Puh. 050 355 7547 Muhos

info@tiliapila.fi

KYSY TARJOUS! Räätälöimme sen juuri sinulle.

”Parasta yrittäjyydessä on tavoitteiden saavuttaminen”

· Järjestö Viheralan yrittäjä Joona Takkula ammentaa voimia ja asennetta arkeen kilpaurheilijan taustastaan

· Susanna Mendelin-Sonny, teksti ja kuva

Viheralan yritys, Puskamestarit, sai alkunsa Joona Takkulan tradenomiopinnoissa Jyväskylän Tiimiakatemiassa. Tiimiakatemia oli Joonan viimeinen vaihtoehto opiskeluhaussa, mutta kohtalo vei Oulun pojan vaimoineen Keski­Suomeen.

Opinnot siellä olivat todella käytännönläheisiä, ja puolen vuoden perusopintojen jälkeen opiskelijat perustivat jo osuuskunnat. Niissä harjoiteltiin aidossa ympäristössä myyntiä, markkinointia ja tapahtumien tuottamista.

”Opintojen kautta sain luottamusta, että minusta on yrittäjäksi. Minulla ei ollut suvussa eikä perheessä yrittäjiä. Ajattelin, ettei minusta ainakaan yrittäjää tule”, Takkula valaisee lähtötilannettaan yrittäjäksi.

Takkula oli saanut kehitellä omaa yritysideaansa lähes parin vuoden ajan opintojen aikana, ja pikkuhiljaa asiakkuuksia alkoi syntyä Jyväskylän seudulle. Sparraava opettaja oli rohkaissut turvallisuushakuista opiskelijaa, että miksi et kokeilisi edes. Näin syntyi Puskamestarit.

Puskamestarit toimii sekä Oulun että Jyväskylän seudulla tarjoten talonyhtiöille, kotitalouksille ja rakennusliikkeille viheralueiden ra ­

kentamista sekä hoitotöitä. Talvikautena tehdään lumitöitä sekä lumenpudotusta. Yritys työllistää kesäsesonkina 10–15 työntekijää. Yrityksen ilmapiiri halutaan pitää nuorekkaana ja työn tekeminen hauskana ja rentona. Tämä on myös Takkulan mukaan rekrytoinnissa erottumistekijä yleisesti melko konservatiivisella toimialalla.

Verkosto nuorten yrittäjien asialla

Takkula aloitti Pohjois­Pohjanmaan Nuorten Yrittäjien verkoston puheenjohtajana vuoden alussa. Takana oli puolitoista vuotta opettavaista verkoston hallitustyöskentelyä. Pohjois­Pohjanmaan alueella on jopa 600 alle 40­vuotiasta yrittä­

Muita uusia kasvoja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjissä

Kysymykset:

1. Millä alalla toimit ja kauanko olet ollut yrittäjänä?

2. Kauanko olet ollut yrittäjäyhdistyksessä mukana?

Millä periaatteella aiot vetää yhdistystä tai verkostoa?

Toimin myynnin ja markkinoinnin alalla ja olen toiminut yrittäjänä 13 vuotta.

Olen ollut yrittäjäyhdistyksessä mukana muutaman vuoden aktiivisesti ja aion vetää yhdistystä jäsenet edellä. Tällä tarkoitan sitä, että tulemme kehittämään toimintaa siten, että pystymme tarjoamaan paremmin ja laajemmin jäsenistölle aidosti hyödyllisiä asioita. Hyvän hallituksen kanssa työskentelemme yhdessä näiden yhteisten tavoitteiden eteen.

jää, ja heidän tavoittamisensa on verkoston tärkein päämäärä. ”Haluan olla innostamassa hiljaisia jäseniä verkostoomme mukaan. Toimintaa ei pidä tehdä hallitusta vaan jäseniä varten.”

Suunnitelmissa on toteuttaa tälle vuotta keilauskeskiviikot, yhteisiä lounaita sekä koulutuksellisia yritysvierailuja. Yrittäjällä on oma­

Pasi

Meillä on taloushallintoalan perheyritys Esmo­yhtiöt, jolla on tilitoimistoja Oulussa, Haukiputaalla ja Raahessa. Ensimmäisen yritykseni perustin 1997 ja välillä olin 10 vuotta palkkatoimitusjohtajana vieraan palveluksessa. Reilu 10 vuotta sitten veri veti takaisin yrittäjäksi.

Yrittäjäyhdistyksessä olen ollut monessa roolissa pari vuosikymmentä: jäsenyrittäjänä, Oulun yrittäjien hallituksessa kahteen otteeseen, PPY:n hallituksessa ja työvaliokunnassa sekä toimitusjohtajana. Suomen Yrittäjien osaamisen valiokunnassa olin neljä vuotta. Kasvuyritysverkoston puheenjohtajana olen nyt toista vuotta.

kohtainen onnistunut kokemus, kun hän uskaltautui itse hakemaan Nuorten yrittäjien Rukan reissulle syksyllä 2022, vaikka ei tuntenut ennestään ketään. Tunturireissun aikana solmittiin uusia ystävyyksiä, ja tarjolla oli vahvaa vertaistukea yrittäjyyteen.

Valtakunnallinen Get Together ­tapahtuma on nuorille tai nuorenmielisille yrittäjille ja yrittäjiksi aikoville suunnattu Suomen Yrittäjien kaksipäiväinen verkostoitumistapahtuma, joka tunnetaan rennosta ilmapiiristä ja yhteisöllisyydestä. Toukokuussa se järjestetään Rovaniemellä, ja Takkula toivottaa kaikki alueemme nuoret yrittäjät yhdessä mukaan verkostoitumaan ja nauttimaan pohjoisen maisemista.

Haluan innostaa hiljaisia jäseniä mukaan Nuorten Yrittäjien verkostoon nauttimaan yhdessäolosta ja löytämään uusia ystäviä.”

Joona Takkula

Olen monialayrittäjä eli minulla on useampi yritys. Yksinyrittäjissä toimin Haukkaoptiikka.fi ­yrityksessä, joka myy katseluoptiikka (kiikareita, kaukoputkia ja tarvikkeita) ensisijaisesti verkkokaupan kautta. Yrittäjänä olen aloittanut 2008.

PPY:n jäseneksi liityin heti 2008 ja Yksinyrittäjäverkostossa olen ollut sen perustamisesta lähtien. Taisin tulla johtoryhmäänkin alkuvaiheessa ja puheenjohtajana aloitin 2024 alusta. Tavoitteeni on alkuperäisen toiminta­ajatuksen mukaisesti edelleen kannustaa yksinyrittäjiä verkostoitumaan ja huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan. Tässä on avuksi sekä yksinyrittäjäryhmän tarjoamat erilaiset aktiviteetit että virtuaalinen työyhteisö eli työkaverit.

Joona Takkula perusti Puskamestarit, kun Jyväskylän Tiimiakatemian opettaja rohkaisi häntä eteenpäin kohti yrittäjyyttä.

Joonas Puurunen Oulun Yrittäjien uusi puheenjohtaja

1.

2.

1.

2.

Kinnunen Kasvuyrittäjäverkoston puheenjohtaja

1. 2.

Pekka Kantola Yksinyrittäjäverkoston uusi vetäjä

Pohjois-Suomen Peltikate Oy:n toimitusjohtaja Marko Sassilla ja sihteeri Miia Sassilla on täsmätyöllistämisestä ainoastaan positiivisia kokemuksia.

Työkyvyn haasteita ei kannata kavahtaa – hyvät

kokemukset auttavat työllistämään täsmänä

Pohjoispohjalaisilla yrittäjillä on positiivisia kokemuksia täsmätyöllistämisestä. Vuonna 2020 perustettu Pohjois-Suomen Peltikate Oy on työllistänyt täsmätyökykyisiä henkilöitä heti alusta lähtien.

”Olemme saaneet yritykseen loistavia sekä aikaansaavia työntekijöitä. Tästä on ollut hyötyä puolin ja toisin.

Työntekijä on voinut kokeilla yrityksen työkuvioita ja nähdä, onko hänestä jatkamaan työtehtäviä, joita hänelle on ehdotettu. Yritys on vastaavasti saanut lisätyövoimaa pysyen aikatauluissa kovassakin kiireessä”, toimitusjohtaja Marko Sassi toteaa.

Julkisivupellityksiä valmistavalle yritykselle on ollut mahdollista täsmätyöllistää, koska sopivia töitä on ollut tarjolla. Työtehtäviä laadittaes-

sa on toimittu sen mukaisesti, mikä on työntekijälle parhain vaihtoehto. Tehtävät vaihtelevat asennustehtävistä osien valmistukseen.

”Työllistäminen ei ole vaatinut yrityksessämme juurikaan työkuvioiden muokkaamista. Tällä hetkellä täsmätyöllistetyt ovat siirtyneet vakituisesti yhtiömme palkkalistoille palkkatuen päättymisen jälkeen.”

Täsmätyöskentelyssä on yrittäjän mukaan mahdollisuus päästä kokeilemaan kiinnostavia työtehtäviä palkkatuettuna, ja jonka perusteella yrit-

täjällä sekä itse työntekijällä on helppo tehdä arvioita muun muassa jatkotyöllistymisestä yritykseen.

TE-toimiston neuvonta auttaa

Yhteistyö TE-toimiston kanssa on sujunut Sassin mukaan erittäin hyvin.

”Heillä on selkeät ohjeet ja tarvittaessa hyvät opastukset palkkatuen hakemiseen. Ainakin meidän yrityksellemme TE-toimiston palvelut ovat olleet riittävät.”

Osatyökykyisyys on yksilöllistä ja sidoksissa osatyökykyisyyden syyhyn, työhön ja työn vaatimuksiin. Täsmätyökykyisellä taas toimintakykyprofiili sekä työn asettamat vaatimukset täsmäävät ja ihminen voi täysimääräisesti suorittaa vaaditun työtehtävän.

”Olennaista on, että ihminen pystyy työskentelemään, jos työtehtä-

TARJOA TÖITÄ OSATYÖKYKYISILLE

• Täsmätyöllistämällä voit saada osaajia yritykseesi sekä eväitä jatkotyöllistämiseen.

• TE-toimisto auttaa löytämään räätälöidyn ratkaisun osatyökykyisen palkkaamiseen.

• Ota yhteyttä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston työkykykoordinaattoreihin: toimistot.te-palvelut.fi/pohjois-pohjanmaa/ tyokykykoordinaattorit.

viä tai työaikoja vain mukautetaan yksilöllisesti, ja siten työkyvyn alentuma ei vaikuta heidän työpanokseensa”, työkykykoordinaattori Teija Karisaari-Kittilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistosta kertoo.

Työkykykoordinaattorit auttavat hahmottamaan osatyökykyisten työnhakijoiden työllistämisen mahdollisuudet, ja ovat mukana räätälöimässä tehtäviä työntekijälle sopiviksi. Osatyökykyisten työllistämiseen liittyviä palveluita ovat mm. ammatillinen kuntoutus, työkokeilu, palkkatuki sekä työolosuhteiden järjestelytuki.

Työllistymisprosessit voivat vaihdella

Usein prosessi alkaa joko ammatillisen kuntoutuksen tai TE-palvelujen työkokeilulla, josta voidaan jatkaa vaikkapa palkkatuettuna työssä,

johon mahdollisuus osatyökykyisten kohdalla on jopa 24 kuukautta.

”Kaikilla prosessi ei kuitenkaan mene näin, ja työllistyminen yritykseen voi olla hyvinkin suoraviivainen eikä erilaisia palveluita tarvita”, Karisaari-Kittilä huomauttaa.

Hän kannustaa työnantajia olemaan hyvissä ajoin liikkeellä ja ottamaan yhteyttä oman TE-toimiston työkykykoordinaattoriin. Työkyvyn haasteita ei Karisaari-Kittilän mukaan kannata kavahtaa, vaan nähdä työnhakijan osaaminen sairauden tai vamman takana.

”Osatyökykyisillä on usein rautainen osaaminen, joka kannattaa ottaa käyttöön. Moniin tilanteisiin löytyy helpostikin räätälöity ratkaisu. Työnhakijat myös tietävät hyvin itse, millaisia töitä he pystyvät tekemään.”

Työkykykoordinaattori Teija KarisaariKittilän mukaan työnantajan kannattaa panostaa työllistettävän perehdytykseen.

Look at Oulu from the sea

Elämys,

JUHLAT OULUSSA, MERELLÄ TAI JOELLA

Järjestä

Sen

tuntee, mistä onnistumiset rakentuvat. Yhdessä autamme paikallisia yrityksiä ja yrittäjiä kasvamaan koko kansan menestystarinoiksi. Oulun, Tornion ja Pohjolan Osuuspankit ovat nyt yhdessä Pohjolan OP.

@pohjolan_op Meillä

Opiskeluaikoina kudottu villaviltti on suuritöisin ja monimutkaisin työ, jonka Niina Martikainen on tehnyt. Martikainen käyttää töissään vain kierrätysmateriaaleja.

Suunnitteilla oma mattomallisto

Niina Martikainen harrastaa kangaspuilla kudontaa. Harrastuksessa häntä viehättää monipuolisuus ja tekstiiliperinteet.

· Mari Rytilahti, teksti · Ester van Dam, kuvat

Niina Martikainen sai kipinän kangaspuilla kudontaan vuonna 2010 tekstiiliartesaaniopintojensa aikana Pikisaaressa.

”Opinnoissa oli pääosin kankaankudontaa. Kudoin silloin ensimmäistä kertaa. Opin sidosoppia sekä tuotteiden suunnittelua.”

Martikainen jatkoi saman alan opintoja Lapin yliopistossa sisustus- ja tekstiilimuotoilun parissa. Kaikissa opinnoissa oli kursseja, joissa kudottiin kangaspuilla. Myös tietokoneavusteisia kangaspuita käytettiin.

Martikainen kutsuu itseään kankuriksi. Se on ammattinimike kankaan kutojalle. Tällä hetkellä hän suunnittelee omaa mattomallistoa perustamalleen yritykselle Palasia Designille.

Martikainen on kutonut pääasiassa mattoja, pöytäliinoja ja pyyhkeitä. Opiskellessaan hän kutoi koulun kangaspuilla.

Nykyään Martikainen omistaa useammatkin kangaspuut. Yksi niistä on mummon luona, jossa hän käy kutomassa. Mummokin on nuoruusvuosinaan Muoniossa tehnyt kangaspuilla mattoja.

Martikainen kutoo sekä itselleen että muille. Inspiraation hän saa materiaaleista ja muodoista.

”Kutomiseen voi käyttää kaikenlaisia materiaaleja, mutta se ei välttämättä kannata. Tietämys materiaalista on tärkeää, mutta kaikki on mahdollista. Olen löytänyt Instagramista @sternglassworks -tilin, joka on tehnyt lasiset kangaspuut.”

Helppoa ja meditatiivista

Kudontatekniikoita on kymmeniä, jopa satoja. Kutoa voi myös kudontakehyksellä tai pirralla, jota käytetään pirtanauhojen tekemiseen. Lasten pienet kangaspuut käyvät mainiosti pienten yksinkertaisten tekstiilien kutomiseen.

Martikaisen mielestä kutomisessa vaikeinta on kankaan rakentaminen kangaspuihin, koska pitää tietää monta asiaa. Itse kutominen on kuitenkin helppoa. Hän hoitaa kangaspuiden ja kankaan rakentamisen itse.

Martikainen kuvaa kutomista kangaspuilla meditatiiviseksi. Hän kuuntelee samalla musiikkia ja ajattelee. Kutominen on Martikaiselle asioiden ja tunteiden jäsentelyä. Samalla hän ideoi uusia tuotteita.

”Joskus saatan kutoa montakin tuntia putkeen. Kutominen on itseasiassa ollut tukena viime aikoina, kun minulla on ollut vaikeaa ja olen käynyt samaanaikaan terapiassa.”

Katoavaa kansanperinnettä

Kutomisen lisäksi Martikainen tekee kierrätysmateriaaleista koruja. Käsin neulominen ei enää onnistu niin hyvin, koska reilu vuosi sitten Martikainen menetti tapaturmassa vasemman etusormenpään. Kudonnassa puuttuva sormenpää ei onneksi haittaa.

Oulussa voi käydä kokeilemassa kudontaa, esimerkiksi Rautatieaseman vieressä sijaitsevassa Taitokeskuksessa. Siellä Martikainen on itsekin ollut opiskeluaikoina opettamassa.

”Suosittelen kudontaharrastusta kaikille, koska se on lähes ilmaista ja materiaaleiksi sopivat kierrätysmateriaalit. Tämä on katoavaa kansanperinnettä,

joten toivoisin käsityömuodon säilyvän.” Martikainen on aktiivisesti verkostoitunut sosiaalisessa mediassa muiden kankaankutojien kanssa.

”Oulussa Koomamies kutoo kangaspuilla unelmien työhuoneellaan Höyhtyän ostarilla. Jokitilan Armilla on kangaspuut Ylikiimingissä. Kankaankutoja Ullan muotoilutoimisto Aihiomon Lumi-kuosia tuotetaan Annalan teollisuuskutomossa Lapualla. Oululainen tekstiilitaiteilija Piritta Mettovaara työskentelee myös paljon kangaspuilla.”

Martikainen on jakanut kudontaharrastustaan @ateljeesarkavainio Instagram-tilillään.

Kutominen on asioiden ja tunteiden jäsentelyä. Samalla voi ideoida uusia tuotteita.”

PALVELUMME

• Tilintarkastus

• Erityistilintarkastus

• Arvonmääritykset

Jari Nurkkala, KHT

Timo Salonen, KHT

Joonas Jyrinki, KHT

Janne Pesonen, HT

• Yritysjärjestelyt ja verokonsultointi

• Yrityskaupat ja sukupolvenvaihdokset

Juha Isopahkala, HT

Marja Hentunen, HT

Kari Salonpää, HT

Mikko Lumila, HT

KYSY TARJOUS NÄKYVYYDESTÄ

yrittäjille ja yrityspäättäjille!

Seuraava lehti ilmestyy 6.5.2024

Sami Saari myyntipäällikkö 044 0575 121 sami.saari@kalevamedia.fi

Mikko Laitila myyntipäällikkö 044 737 0342 mikko.laitila@kalevamedia.fi

Hanna Kinnunen, HT

Mika Kemppainen, HT

Tuomas Kotajärvi, HT

Anne Karppinen-Salonpää, HT

www.pstilintarkastus.com Kirkkokatu 5, OULU

KYSYMYS & VASTAUS

Voiko tekoälyn tuottamia kuvia ja

tekstejä käyttää?

Tekoälysovelluksilla on helppo tuottaa kuvia ja tekstejä. Voinko huoletta käyttää niitä omassa liiketoiminnassani?

VASTAUS

Pelkästään tekoälysovelluksella tuotetut kuvat ja tekstit eivät oikeastaan ole kenenkään omaisuutta. Ne eivät esimerkiksi nauti tekijänoikeussuojaa.

Jos pelkällä tekoälysovelluksella luodaan vaikkapa mainos, se tarkoittaa, että toinen toimija voi periaatteessa käyttää samankaltaisista mainosta omassa toiminnassaan, jos se tehdään muutoin asianmukaisesti mainonnan ja markkinoinnin säännökset huomioon ottaen.

Tekoälysovelluksilla tuotettuihin aineistoihin on myös hyvä suhtautua terveen kriittisesti ja pyrkiä tarkastamaan, että esimerkiksi teksteissä esitetyt tiedot tai väittämät ovat oikein.

Liity S-ryhmän yritys-

asiakkaaksi

S-Business on kotimainen, maksuton ja kuititon yrityskortti, joka sopii yrityksille sekä yhteisöille toimialasta riippumatta. Kortti käy yli 1800 S-ryhmän toimipaikassa, ja saat ostoksistasi alennusta ja etuja! Kuittia ei tarvitse säästää – kirjanpidon tarvitsemat tiedot löytyvät valmiiksi kuukausittaiselta korttilaskulta.

Haluatko tietää enemmän S-Busineksesta tai S-ryhmän palveluista yrityksille? Osuuskauppa Arinan alueella sinua auttaa:

Johanna Jussila Myyntipäällikkö 010 768 2508 johanna.2.jussila@sok.fi

Yrityksellä olisi nykyään hyvä olla olemassa ohjeistus tekoälysovellusten käyttöön kuten millaisia sovelluksia saa

käyttää ja millaisia ei, missä tarkoituksessa käyttö on hyväksyttävää ja missä taas ei, ja miten käytöstä kommunikoidaan esimerkiksi kumppaneille tai asiakkaille.

Suvi Julin

OTM, FM (tietojenkäsittely), luvan saanut oikeudenkäyntiasiamies Berggren

Otanko kuulusteluihin mukaan asianajajan?

Sain poliisilta kutsun kuulusteluihin törkeästä kirjanpitorikoksesta. Tarvitsenko kuulusteluihin asianajajan?

VASTAUS

Epäillyllä on aina oikeus käyttää kuulusteluissa asianajajaa. Epäilty rikosnimike on tässä tapauksessa niin vakava, että puolustajan kuluista vastaa ensisijaisesti valtio.

Neuvottelu asianajajan kanssa ennen kuulustelujen aloittamista kuuluu oikeuksiisi. Asianajajan kanssa voit keskustella esimerkiksi asemastasi tai epäiltyyn rikosnimikkeeseen liittyvästä tunnusmerkistöstä.

Epäillyllä on kuulusteluissa muun ohella oikeus olla myötävaikuttamatta asian selvittämiseen ja toisaalta oman rikoksen selvittäminen voi joskus johtaa rangaistuksen lieventämiseen. Esimerkiksi edellä mainituista oikeuksista voi olla hyvä neuvotella asianajajan kanssa ennen kuulustelua tai kuulusteluissa.

Asianajaja valvoo kuulustelun asianmukaisuutta ja epäillyn oikeuksia. Asianajaja osaltaan huolehtii, että epäilty ymmärtää poliisin kysymykset ja, että kertomus tulee kirjatuksi oikein.

Markus Pöhö Asianajaja, varatuomari Asianajotoimisto Pöhö Oy

045 344 3326 I Rautionkatu 18A LT1, 90400 Oulu pirjo.vaarala@verojalaki.fi I www.verojalaki.fi

OSTETAAN JA NOUDETAAN KAIKENLAISET METALLIROMUT!

Myös turvekoneista romutustodistus. KYSY TARJOUS!

p. 0400 892 414

www.utacon.fi

Tervetuloa

SAAGA TRAVELIN matkapalveluiden maailmaan!

Suunnitteletko seuraavaa yritystapahtumaa tai tyhy-päivää? Älä huolehdi, me hoidamme kaiken puolestasi – bussimatkat, tilausajot ja matkanjärjestelyt koko pakettina, juuri teidän tarpeisiinne räätälöitynä. Tee tapahtumastasi ikimuistoinen ja vaivaton yhteistyössä Saaga Travelin kanssa!

saagatravel.fi/matkakauppa

Tiedustelut p. 08 655 5100 | myynti@saagatravel.fi

O K O U S P A K E T I T

3

S i s ä l t ä ä

K o k o u s t i l a A a m i a i n e n K a h v i t m a k e a l l a

5 9 € / H L Ö

M I N . 6 H L Ö

S i s ä l t ä ä

K o k o u s t i l a A a m i a i n e n L o u n a s I l t a p ä i v ä k a h v i t m a k e a l l a

1 9 5 € / H L Ö

S i s ä l t ä ä

K o k o u s t i l a A a m i a i n e n L o u n a s I l t a p ä i v ä k a h v i t m a k e a l l a I l l a l l i s b u f f e t S a v u s a u n a n y l e i s ö v u o r o n

M a j o i t u s 2 h h A a m i a i n e n

W W W . S P A H O T E L R U N N I . F I

Suunnitteletko yrityksen ostamista tai myymistä?

Yritysmarkkinat kokoaa yhteen yrityksen ostoa tai myyntiä suunnittelevat. Myytävien yritysten lisäksi tarjolla on asiantuntijoiden apua yrityskaupan kiemuroihin, rahoitukseen ja liiketoiminnan aloittamiseen sekä paljon hyödyllisiä kontakteja.

Yritysmarkkinoilla kaikki neuvottelut ovat ehdottoman luottamuksellisia. Maksuton tilaisuus antaa osallistujille tiedon lisäksi rohkeutta ja mahdollisesti jopa uuden alun.

Keski-Pohjanmaan Yritysmarkkinat Nivalassa 20.4.2024 kpyritysmarkkinat.fi

Pohjois-Pohjanmaan

Yritysmarkkinat Oulussa 27.4.2024 ppyyritysmarkkinat.fi

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Isokatu 4, 90100 Oulu puh. 010 322 1980, www.ppy.fi

Marjo Kolehmainen toimitusjohtaja, 050 5277 288 marjo.kolehmainen@yrittajat.fi

Kirsi Anttila järjestöpäällikkö, 0500 685 148 kirsi.anttila@yrittajat.fi

Jorma Inkeröinen jäsenkoordinaattori, 050 430 9553 jorma.inkeroinen@yrittajat.fi

Riku Koskinen jäsenhankinta, 050 552 8444 riku.koskinen@yrittajat.fi

Paula Pihlajamaa kehityspäällikkö omistajanvaihdokset, 050 4399 808 paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

Milla Raappana koordinaattori, 050 395 9877 milla.raappana@yrittajat.fi

Sari Reinikainen-Laine yhteyspäällikkö, 0500 686 174 sari.reinikaine-laine@yrittajat.fi

Minna Paakkola Projektipäällikkö, 050 4777 280 minna.paakkola@yrittajat.fi

Katri Virtanen

Projektipäällikkö, 050 4410 800 katri.virtanen@yrittajat.fi

Juha Väyrynen hankinta-asioissa apua yrittäjille, yhteistyökumppani juha.vayrynen@yrittajat.fi p. 040 5343 932

Haapaveden Yrittäjät ry

Vuorenmaan Maatila Oy

Haapaveden Autogrilli Oy

Mikapi Oy

Haukiputaan Yrittäjät ry

Onkamon Konepaja Oy

Studio Hehku

Vident Solutions Oy

Verkko-Ässät Oy

Iin Yrittäjät ry

Kimwell Oy

Kempeleen Yrittäjät ry

Valokuvaajatar

Kauneushoitola Anna-Carin

Hemitig Oy

Darkland Service

Kempeleen Rätinki Oy

Velpu Oy

T:mi Markku Poropudas -

Takatien Lounasaitta

Kuljetus Mertaniemi Oy

JKL Mechanics Oy

JuJar

Puheterapiapalvelut Anu Järvenpää

Aajomedia Oy

GeroFuture Oy

Pirjo Mustola

Account Saron Oy

Kiimingin yrittäjät ry

Lapin Roihu

Puutarha KukKaisa

Teknicool Oy

Kuusamon Yrittäjät ry

Remonttiteam R Lohilahti Oy

Wildtrail Oy

Tiimibuukkaus Oy

Kuusamon Suurpetokeskus Oy

Kanskar Oy

Tmi Nissilä- Se Keltainen Talo

Uninvest Oy

Suomen Luontomatkailu Oy

Limingan Yrittäjät ry

Pohjoisen Viima Oy

Aslatek Oy

Tervetuloa uudet jäsenet!

Tatu Marttinen Oy

Ammin paja

FysioSari

Muhoksen Yrittäjät ry

Huolto Aslak

Hierontapalvelu Miitus

Sami Mustonen

Tmi JASORA

KotiValtti Oy

NAAVA illustration

Koivulan Maito & Juusto Oy

Neohot Oy

Adde Oy

Oulaisten Yrittäjät ry

Hoitohuone Oulaisten Valonpisara

Kaisan Kakkupuoti

Timanttiunelmia Oy

Oulun Yrittäjät ry

Orto-PhD Oy

Growth Spirit

Design Valkea Oy

Timpuripalvelut Alila Oy

PreciseCode Solutions Oy

Alignment Oy

Mecpoint Oy

Carneiro Oy

Gaia Ravintola

Presentia Oy

Oulun Raksatiimi Oy

PPY Invest OY

Kylmä-Systems Oy

Hammaslääkäriasema

Kastellin Kruunu Oy

LabroTek Oy

Hautauspalvelu Tyyni Oy

Hyvän Olon Pirtti

OMIAKO

Rakmove Oy

Oulun Siipiravintola Oy

Kotoinen Parturi

KJ Korkala avoinyhtiö

Arkkitehtitoimisto A-Studio Oy

Oulun Liha- ja Kalakauppa Oy

VakPekka

Moduulitilat Group Oy

Vhermans Oy

Terwa Kodit Oy

Hiukkavaaran apteekki

TapVa Oy

Super Imperium Oy

Heron Beauty Labs Oy

Maikkulan Autohuolto Oy

Markkinointiboosti Oy

Perhepäivähoito Meskula

Ruskon Autofix Oy

Tmi Tuomo Välimaa

Musiikkiterapia

Laulava Joutsen

Eemeli Jylhä

Marja Keväjärvi Oy

Kupsala Oy

Promoässät Oy

Gründer Oy

Tinflex Oy

Mentormate Oy

Oulunsalon Yrittäjät ry

Aleksi Kulokorpi KyK-Market Niemenranta

Megas Oy

Pudasjärven Yrittäjät ry

Syöte Experience Oy

K-kyläkauppa Ervasti

Pudasjärven Vesiosuuskunta Autohuolto Reino Malmi

Hetken Matka

Kokko Heidin Monipalvelut

Manner-Suomen Sähkö Oy

Trim & GrooMari

Pyhäjoen Yrittäjät ry

Saaren Portti Oy

Tmi Minna Myntti

Pyhäjärven Yrittäjät ry

Lvi-Nurmimäki Oy

Kapets Oy

Pyhäsalmen Automaalaamo

Räihälä

TL-Apu Pyhäsalmi

EAK Palvelut Ky

Pyhäjärven Laivaristeilyt Oy

Raahen Yrittäjät ry

Raahe Invest Oy

RannikonVesirakennus Oy

Timo’s Outdoor

Tmi: Päivi Raetsaari

Everything Matters Oy

LVI Haapakoski Oy

Raahen Tietokonepalvelu

LVI-Huolto A. Kokko

JSweld Oy

CakePop Oy

Sisustus-Center Svensk Ky

Onnen aika

Siikajoen Yrittäjät Ry

Hiushoitola Juliett tmi Julia Aho

Oikupuurakentajat

Laitehuolto Ala-Aho Oy

U2 Online Oy

Trukkihuolto H. Neuvonen Oy

Liisukan Hermolepo

J. Käkelä Oy

PM LaserClean Oy

Siikalatvan Yrittäjät ry

Rakennus Keisarit Oy

SL-Koneurakointi Oy

Taivalkosken Yrittäjät ry

OsteoSaari

Hanko ja Keksi Oy

Tyrnävän Yrittäjät ry

Apiletto Oy

Utajärven Yrittäjät ry

JPJ-Palvelut Oy

Vihannin Yrittäjät ry

Kuljetus Myllylä Oy

Yli-Iin Yrittäjät ry

MMK-Holding Oy

Mikäli et ole vielä jäsenyrittäjä, tee hyvä päätös ja liity Yrittäjiin www.yrittajat.fi/liity

Paikallisyhdistykset ja puheenjohtajat

Haapaveden Yrittäjät ry

Paavo Pyy p. 044 578 8273 paavo.pyy@kotinet.com haapaveden@yrittajat.fi

Haukiputaan Yrittäjät ry

Seppo Pekkala p. 050 353 3059 seppek@windowslive.com haukiputaan@yrittajat.fi

Iin Yrittäjät ry

Juha Kallio p. 040 352 9215 juha.kallio@juhanautomaalaamo.fi iin@yrittajat.fi

Kempeleen Yrittäjät ry

Pia Hanski p. 040 750 7710 pia.hanski@konffa.fi kempeleen@yrittajat.fi

Kiimingin Yrittäjät ry

Sirpa Runtti p. 0400 776 560 sirpa.runtti@siruka.fi kiimingin@yrittajat.fi

Kuivaniemen Yrittäjät ry

Ari Kaakkuriniemi p. 050 441 3121 info@kaakkuriniemi.fi kuivaniemen@yrittajat.fi

Kuusamon Yrittäjät ry

Anniina Kärki p. 044 985 1773

Purboire Oy kuusamon.yrittajat@gmail.com

Kärsämäen Yrittäjät ry

Virpi Ruotsalainen p. 040 561 8802 luonnonsyli@gmail.com karsamaen@yrittajat.fi

Limingan Yrittäjät ry

Päivi Kennilä p. 040 726 3142 paivi.kennila@gmail.com limingan@yrittajat.fi

Lumijoen Yrittäjät ry lumijoen@yrittajat.fi

Muhoksen Yrittäjät ry

Mika Mattila p. 040 7451 211 mikamattila4@gmail.com muhoksen@yrittajat.fi

Oulaisten Yrittäjät ry Antti Kämäräinen p. 044 754 3200 antti.kamarainen@serviceone.fi oulaisten@yrittajat.fi

Oulun Yrittäjät ry Risto Huovinen p. 0400 584 510 risto.huovinen@stemma.fi oulun@yrittajat.fi

Oulunsalon Yrittäjät ry

Jan Arbelius p. 050 500 1 139 jan@koutamedia.fi oulunsalon@yrittajat.fi

Pudasjärven Yrittäjät ry

Heimo Turunen p. 0400 385 281 vkkmedia@vkkmedia.fi pudasjarven@yrittajat.fi

Pyhäjoen Yrittäjät ry Saara Mustakallio p. 044 551 3662 saara.mustakallio@pyhajoki.fi pyhajoen@yrittajat.fi

Pyhäjoen Yrittäjät – Merijärven jaos Markku Jauhiainen p. 0440 102 880 markku.jauhiainen@vossikka.com

Pyhäjärven Yrittäjät ry

Anu Mustaparta p. 044 722 9076 anumustaparta@gmail.com pyhajarven@yrittajat.fi

Raahen Yrittäjät ry

Kirsi Paldanius p. 0500 580 921 kirsi@sepontytar.fi raahen@yrittajat.fi

Siikajoen Yrittäjät ry Jussi Toppila p. 041 436 4889 jussi.toppila@outlook.com siikajoen@yrittajat.fi

Siikalatvan Yrittäjät ry

Petri Jarva p. 040 551 5785 petri.jarva@gmail.com siikalatvan@yrittajat.fi

Taivalkosken Yrittäjät ry Pasi Kivimäki p. 0400 585 038 pr.kivimaki@gmail.com taivalkosken@yrittajat.fi

Tyrnävän Yrittäjät ry Marika Keränen p. 044 515 7014 msjkeranen@gmail.com tyrnavan@yrittajat.fi

Utajärven Yrittäjät ry

Eeva-Kaisa Karhu p. 050 569 4773 info@rokuanlomahuvilat.fi utajarven@yrittajat.fi

Vaalan Yrittäjät ry

Anne Mäkelä p. 040 738 8651 vaalantorimarket@ vaalantorimarket.fi vaalan@yrittajat.fi

Vihannin Yrittäjät ry

Leena Koskela p. 050 359 4109 koskela.leena@outlook.com vihannin@yrittajat.fi

Yli-Iin Yrittäjät ry

Pentti Niemelä p. 0400 282 899 koneurakointi.p.niemela@gmail.com yli-iin@yrittajat.fi

Ylikiimingin Yrittäjät ry Aki Pirilä p. 045 631 4350 aki.pirila@sahko-artpe.fi ylikiimingin@yrittajat.fi

2024

ALUEELLISET

kumppanuudet ja jäsenedut

ELISA Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimintaalueen yhteyshenkilö: Mikko Juutinen p. 0500 226 226, elisa.fi/yrittajaedut.

FENNIA Alueellinen yhteyshenkilö: Jussi Keränen, asiakaspäällikkö, Yrittäjäpalvelut. p. 040 197 6244 / 010 503 3238, Kauppurienkatu 8 A, Oulu. 00017 FENNIA. www.fennia.fi

Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö ELO Alueen yhteyshenkilö: Elo yhteyspäällikkö Niko Lassila p. 040 674 4460.

K-SUPERMARKET Kiimingin K-Supermarket Ateria, Oulaisten K-Supermarket, K-Supermarket Liminganportti, K-Supermarket Tyrnävä. 5% alennus Suomen Yrittäjien jäsenkortilla tietyistä tuotteista. Eduista lisää: ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut

KALEVA MEDIA Jäsenyrittäjä saa veloituksetta yhden kuukauden lukuoikeuden Kalevan eri printti- ja digilehtien yhteen kestotilaukseen. Lisäksi UUDET asiakkaat ja jäsenet saavat 100 € etusetelin käytettäväksi Kalevan eri printti- ja digilehdissä julkaistavaan mainontaan, jonka mediakortin mukainen yhteenlaskettu hinta on vähintään 200 €. Annariitta Nousiainen, p. 040 766 9402, Mikko Laitila, p. 044 737 0342, Sami Saari p. 044 057 5121.

KIDE HOTEL BY ISO-SYÖTE Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien jäsenille jäsenetuna joka toinen yö –20%. Varaukset kidehotel@isosyote.com

Pohjolan OP Yrityspalveluiden yhteyshenkilöt alueen yrittäjiä varten: Yritykset ja yhteisöt, asiakkuusjohtaja Kari Ollikainen p. 040 672 6455 kari.ollikainen@op.fi Pienyritykset myyntijohtaja Sarianna Mikkonen p. 010 253 5461 sarianna.mikkonen@op.fi

OSAO OSAOn Työelämäpalvelut p. 040 141 5320 www.osao.fi/palvelut-tyopaikoille

SUOMEN KESKUSVARAAMO Majoitusedut tarjouskohteissa – Kalajoki, Syöte, Ruka ja Ylläs –10 % listahinnoista! Tiedustelut: keskusvaraamo@kalajoki.fi tai p. 08 4694 449

JOY - OULUN YLIOPISTO Yrittäjä ota yhteyttä, Jatkuvan oppimisen yliopisto, Anu-Tuulia Mäkelä, anu-tuulia.makela@oulu.fi, p. 029 448 7347, www.oulu.fi/joy

OULUN YLIOPISTO JA OAMK yhteyshenkilöt: Kaisa Still kaisa.still@oulu.fi p. 029 448 8030 ja Sami Niemelä sami.m.niemelä@oamk.fi p. 050 317 4713 LUFTHANSA PartnerPlusBenefit asiakkuusohjelma: Marja Willgrén, New Business Account Manager, marja.willgren(at)dlh.de

Jäsenyyden etuja!

MAKSUTTOMAT puhelinneuvontapalvelut ma – pe toimistoaikana.

Mahdollinen TOIMEKSIANTO – 10%

Kaikki neuvonnan osa-alueet ja palveluiden yhteystiedot löytyvät sivuiltamme: www.ppy.fi > palvelut > jäsenpalvelut: juridinen neuvonta ja muu neuvonta

Lisäksi käytettävissäsi ovat Suomen Yrittäjien ja Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien maksuttomat palvelut:

OMISTAJANVAIHDOSOPASTUS

Varaa aika: paula.pihlajamaa@yrittajat.fi

HANKINTANEUVOJA

Varaa aika: juha.vayrynen@yrittajat.fi

SUOMEN YRITTÄJIEN PUHELINNEUVONTA Jäsenyrittäjille SY:n jäsennumerolla, kaikilta asiantuntijoilta ma–pe klo 8–18 p. 09 2292 2922.

JÄSENYRITTÄJILLE –

25% ALENNUS

Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien Tasokas lomahuoneisto Kesä-Iikka

Rukan palvelujen, rinteiden ja latujen äärellä. Huoneisto on vapaasti kaikkien vuokrattavissa.

Katso lisää: www.ppy.fi > Palvelut > Jäsenedut > Kesä-Iikka.

PohjoisPohjanmaan Yrittäjien jäsenenä:

Sinulla on mahdollisuus alentaa merkittävästi kuluja hyödyntämällä valtakunnallisia ja alueellisia jäsenetuja.

Alueelliset kumppanuudet näkyvät myös yhteistyönä erilaisissa tilaisuuksissa, tapahtumissa ja koulutuksissa.

JÄSENEDUT

ALUEELLISET:

Jäsenedut www.ppy.fi >Palvelut >Jäsenedut Koulutukset ja tilaisuudet www.ppy.fi >Palvelut >Koulutukset ja tilaisuudet

VALTAKUNNALLISET: yrittajat.fi/jasenedut-2023 ppy.fi #YrittäjäjyysOnPoP

Tutustu ja hyödynnä etusi!