Март-май 2011 г.
Весенний выпуск внутрикорпоративной газеты В весеннем номере: CIBER Russia взял «Золото» SAP! Наш Центр поддержки прошел сер-
Новости CIBER Russia
тификацию SAP Partner Center of Expertise Certification Корпоративный выезд в Эстонию — «Тойла Спа», или как мы провели этот зимний корпоратив Интервью с Марком Ройтенбергом, руководителем московского подразделения CIBER Константин Фролов выступил на конференции Business Solutions: Retail с ключевым докладом по конкурентным преимуществам розничных сетей
Новости проектов: Завершили
проект автоматизации розничной сети ОАО «МегаФон» на базе novaRetail Внедрили систему расширенного финансового учета в ООО «Маревен Фуд Сэнтрал» Новые назначения в CIBER Russia
Поздравляем департаменты логистики, Basis и ABAP с прибавлением в строю! Кашин Антон - консультант Департамента ABAP-разработок Лебедев Максим - консультант-стажер Департамента логистики Мюзиев Александр - старший консультант SAP Basis Соколова Юлия - консультант Департамента ABAP-разработок Танкевич Андрей - старший консультант SAP Basis Цакоева Юлия - младший консультант Департамента логистики Черенков Алексей - старший консультант SAP Basis Юсупов Тимур - консультант Департамента логистики Повышение по карьерной лестнице у логистов: Соловьев Павел - старший консультант Департамента логистики Шинкаревич Алексей - старший консультант Департамента логистики Коллеги, с днем рождения! Гранжа Фабрисио — 8 марта Низник Александр — 17 марта Корчемлюк Анастасия — 19 марта Курчатова Анна — 26 марта Петров Евгений — 30 марта Курмакаев Максим — 4 апреля Поляков Сергей — 12 апреля Цакоева Юлия — 5 мая Павлова Татьяна — 18 мая Трушников Вадим — 28 мая
Новости CIBER Russia
Новости CIBER Russia Центр поддержки CIBER Russia прошел сертификацию SAP Partner Center of Expertise Certification (PCoE) Центр поддержки CIBER Russia прошел сертификацию SAP Partner Center of Expertise для решений SAP Business All-In-One и SAP BusinessObjects. Компания CIBER Russia подала заявку на сертификацию 15 декабря 2010 года. По результатам тщательной проверки, Центр поддержки CIBER Russia получил сертификат PCoE, действительный до 28 февраля 2013 года. Поздравляем коллег из Центра поддержки и желаем успешного развития направления и новых клиентов!
Константин Фролов выступил на конференции Business Solutions: Retail Константин Фролов, исполнительный директор CIBER Russia, выступил на конференции Business Solutions: Retail с докладом «ERP-система Слева направо: Олег Костин, ИТ-директор «МТС Рикак фактор повышения стоимости и получения конкутейл»; Константин Фролов, исполнительный дирекрентных преимуществ розничной сети». Выступление Кон- тор, CIBER Russia; Дмитрий Ляховец, исполнительстантина состоялось в рамках открытия конференции 10 ный директор, «Техносила» марта 2011 г., и оно было ключевым докладом мероприятия. Константин рассказал делегатам про то, какие конкурентные преимущества розничные сети могут получить за счет ERPсистемы. В числе обсуждаемых тем: - Структура конкурентного преимущества розничной сети. - Что ожидают розничные сети от автоматизации. - Использование мобильных приложений в ритейле. - Стратегия мультиканальности. - Основная задача ERP-систем для ритейла. - Составные части бюджета на внедрение ERP-системы. - Критерии выбора ERP-систем в России. - Что нельзя забывать при выборе ERP-системы. - Возможные варианты завершения проекта. По отзывам участников и организаторов, выступление Константина вызвало живой интерес и активную дискуссию среди участников, среди которых представители компаний «Техносила», «Эльдорадо», «Азбука Вкуса», «Ашан», «Касторама», «Красный Куб» и др. 2
Ритейлеры внимают с интересом….
Константин рассказывает про стратегию мультиканальности в ритейле
Март-Май 2011 г.
Новости CIBER Russia CIBER Russia взяла «Золото» SAP! Наша компания стала Золотым партнером SAP. Квалификация SAP Gold Partner – это наивысший статус, предоставляемый в рамках программы «Партнеры по продаже SAP Business All-in-One в России и Республике Беларусь». Таким образом, компания CIBER утвердила свой статус надежного партнера в области внедрения решений SAP и получила дополнительные преимущества в рамках своего сотрудничества с вендером.
В розничной сети «МегаФон» завершился по внедрению
компании ERP-проект novaRetail®
Проект автоматизации выполнен Центром Компетенции SAP ОАО «МегаФон», при консультационной поддержке CIBER Russia. В результате проекта, продолжавшегося с февраля 2010 по февраль 2011 гг., были полностью автоматизированы бизнес-процессы внутренних и внешних служб. Итогом внедрения novaRetail в розничной сети «МегаФон» стала более слаженная работа всех подразделений компании. Теперь руководство головной компании получает отчетность по своему розничному подразделению более оперативно, что способствует быстрому принятию управленческих решений. Благодаря созданию в головном и дочернем подразделениях «МегаФон» единого информационного пространства упростилась работа сотрудников, а преимуществом для акционеров стала прозрачная и консолидированная финансовая отчетность.
В компании «Маревен Фуд Сэнтрал» (ТМ «Роллтон») реализован проект по расширению функционала финансового учета на базе SAP ERP «Маревен Фуд Сэнтрал», крупный производитель и дистрибьютор продуктов быстрого приготовления «Роллтон», «Бигбон», Rolben, «РолРол» и «Петра», объявляет об успешном завершении проекта по расширению функционала своей системы финансового учета. Проект был выполнен компанией CIBER Russia. Он включил в себя разработку методологии и последующую автоматизацию в SAP ERP российских стандартов бухгалтерского учета (РСБУ), международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), налогового и управленческого учетов. В рамках проекта по автоматизации расширенного финансового учета в ООО «Маревен Фуд Сэнтрал», который длился с февраля 2010 года по январь 2011 года, был внедрен следующий функционал: российские стандарты бухгалтерского учета (РСБУ); международные стандарты финансовой отчетности (МСФО); налоговый учет; управленческий учет. Теперь корпоративная информационная система компании включает в себя расширенные функции финансового учета, что значительно упрощает работу бухгалтеров – сокращает время подготовки отчетности для предоставления совету директоров и в налоговые органы. 3
НО ВО С ТИCIBER CI BER Russia R USSI A Новости
Интервью Мы беседуем с Марком Ройтенбергом, руководителем московского офис CIBER Russia. Марк работает в нашей компании уже шесть лет (с марта 2005 г.). Среди его ценных качеств, которые отмечают его коллеги, - целеустремленность и ориентированность на результат, умение организовать работу команды и работать как часть этой команды, оказывая поддержку и взаимопомощь своим коллегам. Во многом благодаря профессионализму Марка и его команды мы можем гордиться крупнейшими проектами для «М.Видео», ____________.
оказался? Какими были первые впечатления от работы в компании?
Марк, вы проработали в компании более пяти лет. Поделитесь секретом, как вам удается сохранять интерес к работе?
Я очень хорошо запомнил его, так как это был первый день, когда я приехал из Германии после того, как пятнадцать лет отсутствовал в России. Для меня все было новым – и люди, и город, и даже, отчасти, язык, так как рабочая терминология мне раньше была неизвестна. Но приехал я в Россию с большим энтузиазмом и сразу окунулся в работу с головой. С компанией в целом, точнее, с ее немецким офисом, был уже знаком по совместной работе в Германии, а российское представительство на тот момент состояло из считанного количества людей, от знакомства с которыми у меня до сегодняшнего дня сохранились самые теплые впечатления.
Секрет заключается в том, что компания все эти годы отличалась быстрым и динамичным ростом. Это значит – постоянно новые задачи, новые клиенты, новая ответственность. Хотя много раз хотелось постучать головой о стенку. Иногда приходилось начинать все сначала. В таких случаях говоришь себе: «Так надо, если хочешь завершить то или иное начинание». Есть и еще одна вещь, помогающая поддерживать настрой, — это коллеги. С каждым новым проектом они работают все лучше и лучше, с ними срастаешься в одно целое, со многими начинаешь понимать друг друга с полуслова. Это помогает двигаться дальше.
Сколько времени вам понадобилось, чтобы адаптироваться в компании? Кто вам в этом помогал?
К радости, в нашей работе нет «обычных» рабочих дней. Каждый день отличается чем-то новым от предыдущего. Но в целом – это повседневная и кропотливая работа на проектах у заказчиков, которая иногда перерастает в плодотворный рабочий вечер, а иногда и ночь… (улыбается)
Время адаптации заняло довольно короткий период. Структура у нас довольно плоская – нет глубокой организационной иерархии. Все сотрудники, включая руководство, в любой момент были и остаются доступны как для делового совета, так и для решения личных проблем. Огромную поддержку в организационном плане, в плане повседневной работы, а также в развитии моей карьеры оказывал и оказывает до сих пор генеральный директор Александр Низник.
Вспомните, пожалуйста, каким был ваш первый рабочий день? Насколько легким или тяжелым он
Какие полезные навыки вы приобрели, работая в компании? Возможно, какие-то из них применимы и в
Как проходит ваш обычный рабочий день?
4
Март-Май 2011 г.
Интервью повседневной жизни? Прежде всего – это терпение в работе и уважение при общении с людьми. Я всегда считал себя воспитанным человеком, но только по прошествии времени и карьерного развития понял, насколько важно с уважением и терпением относиться к людям, особенно если эти люди – твои деловые партнеры. Есть ли у вас увлечения, помогающие в работе? К сожалению, работа не оставляет много времени на увлечения. Поэтому та малая часть увлечений, которая есть, не связана с работой. Чем привлекательна для сотрудников работа в вашей компании? CIBER – интернациональная компания, и мы стараемся соответствовать западным стандартам. Это относится не только к повседневной работе, но и к отношениям внутри коллектива. Не всегда это просто, но мы прикладываем для этого массу усилий. Кроме того, та проектная работа, которой мы занимаемся, выполняется в основном на условиях генерального подряда, что дает возможность сильного развития для наших сотрудников, так как вся работа делается от начала до конца, а не ограничивается только лишь точечными задачами, которые не совсем интересны с точки зрения развития карьеры. Наша компания является явным лидером в области оказания услуг предприятиям розничной торговли, поэтому получить уникальный опыт работы в данной сфере можно только у нас, в принципе. Какой совместный праздник вам запомнился больше всего? Мне кажется, что любой праздник приятен и для меня абсолютно не играет роли – корпоративное это мероприятие или нет. Я очень общительный человек по натуре, поэтому предпочитаю живое общение и использую для этого любую возможность. Более всего мне запомнился наш совместный выезд в эстонский SPA-
отель. Удалось совместить общение с коллегами, физический и психологический отдых. Действительно удалось отдохнуть за довольно короткий период времени в три дня. В чем вы видите основную миссию вашей компании? Это неоднозначный вопрос, на мой взгляд. Ведь для компании как для коммерческой организации важен результат ее деятельности. Измеряется он в финансовых показателях. А результат работы любого специалиста нашей компании – это успешный проект, довольный клиент. И это измеряется уже совсем другими вещами. Таким образом, миссия наша должна совмещать в себе и сбалансировано отражать результат этих двух целей. Какие ценности превыше всех в вашей компании? На мой взгляд, это порядочность по отношению к клиентам и внутри своего коллектива. На этом строятся все взаимоотношения – как внутренние, так и внешние. Какой вы видите вашу компанию через пять лет? А через десять лет? Я надеюсь, что мы, прежде всего, сможем вырасти как в количественном, так и в качественном выражении. То есть число сотрудников должно достигнуть порядка двухсот человек в течение пяти лет, основная масса которых должны соответствовать стандартам качества, которые ожидают от нас клиенты не только в России, но и за рубежом. О планах через десять лет дам знать через пять лет. (смеется) Что бы вы могли посоветовать или пожелать вашим коллегам? Мне бы хотелось, чтобы в большинстве своем сотрудники увидели в себе высококвалифицированных специалистов и во всем старались соответствовать этому понятию. А пожелать могу, чтоб сложные рабочие будни не мешали спокойной личной жизни в любви и достатке.
5
НО ВО С ТИCIBER CI BER Russia R USSI A Новости
Оле, оле-оле-оле! Ритейлеры, вперед! Футбол - это спорт №1 во всем мире. В футбол играют миллионы, а смотрят на них миллиарды. В футбол играют все - взрослые и дети, мужчины и женщины. Вдохновившись этой спортивной идеей, наша компания выступает партнером Чемпионата по футболу среди розничных компаний, организованного ИД «Ритейлер». Старт Чемпионата по футболу был дан 30 марта в манеже «Спартак» спортивного комплекса «Сокольники» в Москве. Погода была повесеннему капризной и даже злой, поэтому командам оставалось лишь решительно ринуться в бой. В первом туре команда Centro утопила «Кораблик» со счетом 3:2. Футболисты из OBI не пропустили ни одного мяча в свои ворота и забили противнику Media-MarktSaturn 8 голов. «Глобус» преуспел в скорости перед Castorama (4:0), а быстрая обувь не помогла «РАЛЬФ Рингер» в битве против ГК «АвтоСпецЦентр» (4:7). «Техносила» приняла выигрышную стратегию обороны и забила 2 решающих гола «Юлмарту» (2:0). Победы одержали команды «Цифровой центр ИОН» и «Берингов пролив», которые обыграли Wikimart и «Эконику» соответственно. Первый поединок закончился со счетом 4:1, второй – 2:1. ГК «Виктория» сыграла вничью с «Семеркой» (командой ОАО «Седьмой Континент»).
Опасный момент, бросок, удар…..
«Хороший футболист должен одновременно видеть мяч, 10 своих партнёров, 11 противников и любимую на трибуне в седьмом ряду» (спортивная мудрость)
Второй тур, прошедший 6 апреля на стадионе «Спартак», в полной мере показал разнообразие участников. «Семерка» реабилитировалась после матча вничью и обошла «Юлмарт» на три гола (4:1). «Берингов пролив» разбили «Викторию» со счетом 7:1, Wikimart почти всухую проиграли «Эконике» (1:8), а «ИОН» обыграли «Техносилу» (4:2). Пока «Кораблик» уплывал от ГК «АвтоСпецЦентр» (5:2), «РАЛЬФ Рингер» задал жару вратарю Castorama (6:1). Команда «Глобуса» победила в поединке с Media-Markt-Saturn со счетом 9:0, а Centro на три гола обул OBI (5:2). Команды: Castorama Russia, Centro, Media-Saturn Holding GmbH, Интернет-магазин «Юлмарт», торговый комплекс «Берингов пролив», онлайн торговый центр Wikimart, ГК «Виктория», ГК «АвтоСпецЦентр», торговая сеть «Глобус», компания «Кораблик», OBI, ЗАО «РАЛЬФ Рингер», ОАО «Седьмой Континент», торговая сеть «Техносила», «Цифровой центр ИОН» и обувная сеть «ЭКОНИКА». Турнирная таблица: http://football.retailer.ru/standings/
6
Конкуренция на рынке ритейла заряжает спортивным энтузиазмом
Март-Май 2011 г.
Репортаж из «горячей» точки Хорошо отдыхает тот, кто хорошо работает — Эстония, «Тойла Спа» С 23 по 26 февраля команда CIBER Russia отдыхала в Эстонии. Сотрудники вместе со своими семьями разместились на берегу Финского залива в SPA-отеле «Тойла Спа» близ живописного парка ТойлаОру. К услугам гостей были шведский стол, банный комплекс Toila Termid, бассейн, тренажерный зал, солярий, бильярд и настольный теннис. В первый вечер сотрудники, работающие в CIBER больше пяти лет, получили в подарок фирменные значки от руководства компании (см. фото внизу). Во время поездки отпраздновали дни рождения сразу четыре наших сотрудника: в их честь 24 февраля прошло небольшое корпоративное чаепитие.
Прекрасный вид из «Тойла Спа»: «В окне увидела Татьяна Поутру побелевший двор, Куртины, кровли и забор, На стеклах легкие узоры, Деревья в зимнем серебре, Сорок веселых на дворе И мягко устланные горы Зимы блистательным ковром. Все ярко, все блестит кругом. ...» (А.С. Пушкин, «Евгений Онегин»)
Традиция зимних и летних корпоративных мероприятий - один из важных элементов корпоративной культуры CIBER. И что же нас ждет этим летом? Присылайте Нине Абдрахмановой свои пожелания и предложения! (nina.abdrakhmanova@ciber.com)
Интересные факты об Эстонии
Таллин – культурная столица Европы 2011. В эстонском парке Тойла-Ору 240 видов лиственных деревьев. Местные жители любят говорить, что Таллин хромает, так как районы Нижгород и Вышгород соединяют улицы с названиями Длинная и Короткая нога. Программное обеспечение Skype разработали эстонцы. Сейчас в Таллине располагается один из филиалов компании. Таллинская телебашня достигает 314 метров в высоту и является самым высоким сооружением северных стран: в хорошую погоду ее видно с берегов Финляндии. В Таллине есть музей мин, выловленных со дна Балтийского моря. Аналогом нашего Олимпийского Мишки для эстонцев является морской котик Вигри: именно он был талисманом соревнований по парусному спорту, проходивших в Таллине в рамках XXII Летних Олимпийских игр в 1980 г. 7
Корпоративное собрание без галстуков
Андрей Романенко - лидер в работе, лидер на отдыхе!
Знаки отличия «долгожителей» CIBER
8