4. Abyste věděli, jak napsat správné CV (E-mailingový kurz) Jak daleko jste v kurzu?
5
„Vaše CV by mělo být tak dobré, aby personalistu zaujalo během 20 vteřin. Dokáže to?“ Dnes si vytvoříte životopis – v ideálním případě jeden pro každou firmu, kterou chcete na veletrhu oslovit. Navíc se dozvíte, co si o vás firmy mohou najít na internetu. Se splněním dnešního úkolu vám výrazně pomohou pracovní listy z předchozích dílů e-mailingového kurzu. Použijete své kompetence vypracované v rámci úkolu 1 i vaše představy o budoucí profesi. Bude se vám hodit i pracovní list 2 a informace získané z analýzy profilů firem vystavujících na Veletrhu JobChallenge. Co vás v dnešní lekci čeká: • úkol: vytvořte si CV; • zmapujete svoji online stopu.
Úkol 1) Vytvořte si univerzální CV. S univerzálním CV se nebudete nikde prezentovat, je to spíše sbírka či seznam informací o vás, ze kterých následně můžete vybírat ty údaje, které jsou důležité pro vytvoření životopisu na konkrétní pozici. Univerzální CV bude obsahovat veškeré vaše vzdělání, absolvované kurzy, brigády, stáže, zaměstnání, vaše podstatné i nepodstatné úspěchy, počítačové programy či cizí jazyky, které ovládáte. Jako základ univerzálního CV vám může posloužit pracovní list z prvního kurzu, stačí jej přepracovat do dílčích kolonek CV (viz další úkol), 2) Znovu se podívejte na firmy, které jste si vybrali v předchozím úkolu. Uvědomte si, co je pro kterou z nich důležité, a vypište si to (barevně označte) nebo transformujte do nového životopisu určenému konkrétní firmě. 3) Teď postupně vytvořte speciální CV pro každou firmu, kterou hodláte na veletrhu oslovit. Soustřeďte se na věci, které budou pro danou firmu nejdůležitější. 4) Výsledné CV (alespoň 1) nám pošlete na e-mail getready@jobch.cz. Až budete mít CV vytvořené, můžete si je nechat zkontrolovat odbornými konzultanty na kariérních a poradenských centrech vašich univerzit. Více se dozvíte na jejich stránkách. Konzultace budou probíhat také na samotném Veletrhu JobChallenge.
Rady, tipy a triky k psaní CV
Pro ty, kteří nemají žádné zkušenosti s tvorbou CV, máme několik tipů, jak postupovat. Začneme od základu, tedy struktury životopisu:
1) Jednotlivé části CV
Pracovní zkušenosti uveďte od nejnovější po nejstarší. Také uveďte ty pracovní zkušenosti, které jsou relevantní pro pozici/firmu, kam se hlásíte. U každé pozice krátce popište, co konkrétně jste vykonávali.
• nadpis, • osobní údaje, • vzdělání, • pracovní zkušenosti, • jazyky, • kurzy, • další dovednosti, • zájmy,
Jazyky (viz 1. díl kurzu) uvádějte podle Společného evropského referenčního rámce, tedy od A1 po C2. Nevíte, jak ste na tom? Stupnici pro sebehodnocení naleznete ZDE.
• datum aktualizace, • popř. další podstatné informace. Zájmy mnoho lidí považuje v CV za nedůležité. Proč tomu tak není a co o vás vaše zájmy mohou vypovídat, se dočtete ZDE.
2) Vizuální stránka CV – struktura, jednotnost, grafika, fotografie Vaše CV by mělo odpovídat pozici, na kterou se hlásíte. Pokud po vás bude vyžadována kreativita a nápaditost, mějte takový i životopis. Máte být strukturovaní a systematičtí? Ve vašem CV se to musí odrazit. Ačkoliv personalisté na vizuální stránku dbají méně než na jeho obsah, může vám přičíst několik bodů. Grafika a fotografie • Nepoužívejte Europass (pokud se nehlásíte do státní správy, kde jej vyžadují) a další šablony stažené z internetu. Životopis vám dává možnost vystoupit z řady, zaujmout personalistu a získat si pozvání k pohovoru. • Použijte reprezentativní fotografii, která ideálně barevně ladí s celkovým vzhledem CV. Struktura a jednotnost • CV má být přehledné a vizuálně jednotné. • V CV nesmí být gramatické chyby. • CV by nemělo být delší než 2 stránky A4. Netradiční CV zaujme pozornost personalisty. Pokud si nevíte s vizuální stránkou životopisu rady, zkuste se inspirovat u ostatních. Pozor, v zahraničí jsou pro CV jiné standardy, zkuste si tedy prohlížet spíše formátování a barevné kombinace než samotný obsah. Inspirovat se můžete ZDE.
3) Jak individualizovat CV Do CV patří jen relevantní informace. Co zajímá firmu hledající IT specialistu, nemusí zajímat firmu hledající projektové manažery. Zamyslete se a podle odpovědi uzpůsobte své CV: • Jaký je předmět podnikání firmy? - Technický, - humanitní, - vědecký? • Co bude náplní vaší práce? Pokud cítíte, že k tvorbě svého životopisu potřebujete více informací, můžete si přečíst odpovídající kapitolu v e-publikaci o personální psychologii (str. 14 – 18). Odkaz naleznete zde!
CV, které budete považovat za nejlepší, si po přihlášení nahrajte do svého profilu na stránkách Veletrhu JobChallenge! Odkaz naleznete ZDE! Zaměstnavatelé si je procházejí a může se stát, že vás osloví ještě před veletrhem. Všechna CV si nezapomeňte vytisknout a přinést na veletrh. Kromě životopisů vytvořených pro jednotlivé firmy si vytiskněte i několik životopisů navíc. Nikdy nevíte, kdy vás někdo zaujme nebo osloví.
Personalisté si vás budou googlit... ... dbejte na to, co o vás naleznou. Zaměstnavatelé si mohou procházet nejen vaše životopisy, ale i váš LinkedIn, Facebook, Google+, Twitter atd. Veškerá data vytvořená během vašeho používání internetu označujeme jako „online stopu“. Online stopa mimo různé sociální sítě zahrnuje také blogy, fotografie či diskuzní fóra. Personalistu můžete zaujmout natolik, že se vás rozhodne vygooglit. Chcete vědět, co o vás najde? 1) Otevřete si ve svém prohlížeči anonymní okno a zkuste zadat do vyhledávače své jméno. 2) Zhodnoťte výsledky vyhledávání. • Jaký výsledek se objevil jako první? Týká se vás? • Kolik výsledků na první stránce vyhledávání se týká vás? • Jsou výsledky vyhledávání reprezentativní? Co říkají o vás a vašemu přístupu k práci/škole? • Jakou přezdívku používáte? Je vhodná?
Zajímáte se o budování osobní značky? Jak si ji tvořit na LinkedInu se dozvite zde!
Sociální sítě
První odkazy, které jste o sobě našli, pravděpodobně vedly na vaše sociální sítě. Sociální sítě nám často slouží jen ke kontaktu s přáteli, proto se na nich chováme uvolněně a bezstarostně. Jenže tyto informace jsou volně dostupné celému světu. Pro úspěch na trhu práce je žádoucí zamyslet se nad tím, co o nás volně dostupné informace vypovídají. Můžete se zaměřit na následující oblasti: • Jakou máte fotografii na sociálních sítích? Ukázali byste ji svému budoucímu šéfovi? • Co sdílíte na sociálních sítích? Co o vás tyto názory vypovídají? • Jak se vyjadřujete v internetových diskuzích? • Jak máte nastavené soukromí na svých sociálních sítích? Máte přehled o tom, kdo může a nemůže vidět vaše příspěvky? Nastavení soukromí na sociálních sítích: • Jak nastavit soukromí na Facebooku zjistíte ZDE. • Jak nastavit soukromí na G+ zjistíte ZDE. • Jak nastavit soukromí na Twitteru zjistíte ZDE. Došli jste k závěru dnešního kurzu. Už máte představu o tom, jací jste, kam směřujete v budoucí profesi, jaké firmy jsou pro vás zajímavé a jak má vypadat váš životopis. Je na čase připravit se na reálný rozhovor s personalistou přímo u stánku na Veletrhu JobChallenge. Jak na to, si povíme v následujícím díle kurzu.
Tipy na zdroje
SLOVÁČKOVÁ, Z., HORÁKOVÁ, P., RENDOŠ, D. 2014. Průvodce personální psychologií. Odkaz najdete ZDE.
Veletrh práce JobChallenge 9. 11. 2016 Fait Gallery www.jobch.cz