EL DIABLO VISTE DE MODA
ESTUDIANTE: LUZ KARINE VILLARREAL ORTIZ
TUTORA: LUZ PATRICIA VARÓN
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL GRUPO: S5490 SANTIAGO DE CALI 2021
ANÁLISIS DE LA PELÍCULA EL DIABLO VISTE DE MODA: La película ofrece todo un abanico de aplicaciones de diferentes teorías sobre management. Por otro lado, ofrece también una visión de los distintos roles que se pueden encontrar en una organización y así como los colaboradores que pueden cambiar de comportamiento según las directrices que marca la propia organización. Se podría hacer un análisis psicológico extenso de todos los personajes de la película explicada desde el prisma de la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow. La película transcurre en la compañía editorial Elias-Clark, concretamente en la revista de moda Runway. En esta compañía, a priori, destaca un tipo de cultura débil y autoritaria. Cultura débil en cuanto no existe convencimiento por parte de los miembros de que los valores que persigue la compañía sean los correctos o bien que no crean que los valores que predica son los que realmente tiene. En estos casos, el sistema de control debe ser mucho más burocrático y prácticamente impuesto -ya sea por la compañía, por el sector o por los grupos de presión-. Este tipo de cultura se da en compañías con una dirección más autoritaria y cerrada. Y a su vez, cultura autoritaria debido a que el poder y la toma de decisiones está muy concentrado, en la persona de Miranda Priestly, y de manera autocrática. En la película se muestra como es capaz de hacer que un diseñador repita una colección completa con solo fruncir los labios. Este tipo de cultura limita en muchos sentidos a la organización.
INTRODUCCIÓN: Esta película trata sobre una empresa de una revista de modas, donde el personaje de Miranda representa a la máxima autoridad de dicha empresa, el tipo de liderazgo que maneja es totalmente autocrático ya que ella dice y decide cuándo se hacen las cosas y cómo, sin pedirle permiso o punto de vista a nadie. Lo único que cuenta es su opinión y nada más, no le importa si con esa actitud lastima a sus subordinados.
OBJETIVO: Analizar el contenido de la película “el diablo viste de moda” escenas con el libro la ética para amador.
y comparar las
A- RELACIONA EL CONTENIDO DE LA PELÍCULA CON:
PONTE EN LOS ZAPATOS: Hay que saber equilibrar los intereses de los demás y los propios. Es probable que a veces desprestigiamos a alguien sin importarnos el cómo se sienten. Y como el típico dicho que tenemos que ponernos en los zapatos de los demás, eso mismo explica el capítulo. Ponernos en el lugar del otro y ver cómo nos sentiríamos si nos trataran de esa forma. Siempre seremos diferentes físicamente y no sé tendrán la mismas opiniones, pero tenemos en común el hecho de nuestra posición humana. La pregunta es qué pasaría si “Miranda” se pusiera en el zapato de algunos de sus empleados.
DE QUE VALE LA ÉTICA : La palabra «ética» está ligada a la libertad, ya que podemos escoger entre varias cosas, pero no necesariamente hacer lo que queramos, ya que así seríamos omnipotentes. Pero podemos escoger entre las acciones que tenemos presentes. Relacionando esto con la película pude observar que no hay libertad alguna porque hasta en la noche había que solucionarle los problemas a Miranda y en caso esos problemas o altercados no eran laborales, pero recordemos la palabra libertad también se ve abstenida cuando recordamos que tenemos responsabilidades en este caso deudas que pagar como lo Tania nuestra querida Andrea y no nos queda más opciones que recurrir a las primeras opciones que se presenten en nuestros caminos
HAZ LO QUE QUIERAS: En este capítulo explica que cada persona tiene la suficiencia de hacer lo que quiera, y que no siempre tiene que ser por un capricho o costumbre. Somos seres libres pero sin descuidarnos de nuestra vida. Nuestra libertad termina cuando empieza la libertad de otro . En la película se ve todo lo contrario estas mujeres no tienen libertad alguna por vivir en la sombra de su jefa.
LA ÉTICA PROFESIONAL: La ética profesional es el conjunto de normas aplicadas en el desarrollo de una actividad laboral. Puede verse reflejada en códigos profesionales y a través de una serie de principios y valores contenidos en postulados y marca formas de conductas dentro del desempeño de una profesión.
B- ESTABLECE LOS DILEMAS ÉTICOS: -
-
-
SOCIALES 1. Para la revista verse inmersa en este mundo glamuroso las hace sentirse realizada, olvidando se hasta de su propios derecho como lo es “ el trabajo digno” 2. La convivencia en un escenario donde la imagen pública y las relaciones sociales con el mundo exclusivo están a la palma de su mano ECONÓMICOS 1. Necesidades económicas que nos llevan a tomar decisiones y desviarnos de lo realmente queremos LABORALES 1. explotación disfrazada por el deber de las responsabilidades, choca con los propios valores personales.
C- IDENTIFICA PARA USTED CUALES SON LAS VIOLACIONES A LA ÉTICA PROFESIONAL PRESENTES EN LA PELÍCULA- EXPLICANDO ESPECÍFICAMENTE EN QUE MINUTO DE LA PELÍCULA SE PRESENTA Y PORQUE CONSIDERA QUE SE ESTÁ VIOLANDO LA ÉTICA PROFESIONAL. En la película se refleja mucho la competencia laboral partiendo de que esta, es la capacidad de una persona para cubrir los estándares profesionales de su medio de trabajo; lo que significa demostrar el conocimiento y la habilidad para realizar las actividades que su empleo le demanda, e implícitamente mezcla capacidad de adaptación con compromiso. Hay dos puntos interesantes respecto a este tema. Uno, el punto de vista del empleador, o de la empresa, a quienes en efectivo les interesa que los trabajadores se ‘pongan la camiseta’ lo más y más arraigadamente posible. El motivo es que para ellos lo importante no es lo que pueden ofrecer al empleado para ayudarle en su desarrollo (experiencia laboral, un sueldo estable, prestaciones para tener una mejor calidad de vida, etcétera), sino lo que el trabajador tiene para ofrecerles a ellos. Y es su excesivo compromiso lo que muchas veces más valoran, gente que acepte trabajar tiempo extra, pero sin pago extra, personas que se sacrifiquen y sacrifiquen su persona, su individualidad (salud, vida, derecho al tiempo de ocio, entre otros factores), porque el sacrificio no le cuesta a la empresa o negocio. Quizás en esta película no se refleje mucho la falta de ética profesional porque es evidente que en ningún momento se faltan al respecto entre ello, al contrario se refleja mucho el trabajo en equipo que muchas veces es importante en una empresa la colaboración pero, si es evidente que existe mucho tanto la explotación laboral y
con el mismo el estrés laboral que viene siendo un factor muy preocupante y que se vive actualmente. 1. minuto 12 con 9: explotación laboral: Andrea empieza sus obligaciones antes de tiempo. 2. Minuto 23 con 30: segundo perjuicio y tractos inadecuado de parte de Miranda hacia Andrea 3. Minuto 16 con 19 segundo: mala orientación laboral 4. Minuto 25 con26 segundo: sobre cargue de trabajo 5. Minuto 71 falta de ética profesional: despido inapropiado de Emily durante un accidente laboral. 6. Minuto 12 con 52 lenguaje inapropiado D. LA GLOBALIZACIÓN - ¨LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS¨ LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, HAN CAMBIADO LA FORMA DE RELACIONARSE, TRABAJAR Y ESTABLECER CONTRATOS DE TRABAJO, RELACIONES LABORALES, CLIMA ORGANIZACIONAL, ESTO A AFECTADO A LA POBLACIÓN LABORAL - ARGUMENTE ESTA AFIRMACIÓN - COMO SE EVIDENCIA EN LA PELÍCULA Y QUE CONSIDERA USTED SE PUEDE HACER DESDE LA SST Resulta indudable que la irrupción de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial en el ámbito laboral tiene múltiples consecuencias y afecta a innumerables aspectos de la forma de vivir y trabajar, por lo tanto, no cabe tratar el fenómeno aisladamente, sino desde una perspectiva global. Aunque muchos efectos aún están sin concretar y no se conoce el verdadero alcance final del proceso de la digitalización de la empresa, la pregunta que debe hacerse desde el ámbito del mercado de trabajo es si dicho proceso es una amenaza o una oportunidad para los protagonistas de la relación laboral. No hay duda que parte de los trabajos se perderán a raíz de la sustitución de trabajadores por robots. Lo que se presencio en la película es un foco que estamos viviendo (y aceleradamente viviremos en los próximos años) tiene unos claros efectos disruptivos sobre el empleo, las ocupaciones, las habilidades necesarias para el futuro, la brecha salarial, la desigualdad y la polarización. No obstante algunos estudios reflejan que en los países más avanzados en la digitalización no se presentan tasas de desempleo mayores. Al contrario, se observa una correlación negativa entre digitalización y desempleo. Esto no quiere decir que no debemos preocuparnos con los efectos de las nuevas tecnologías en nuestro mercado laboral, social o económico. Aquí es donde enfrentamos retos desde SST la recualificación profesional de los sujetos afectados para volver a incorporarlos, lo antes posible, al mercado de trabajo. Más ampliamente, incluso, la formación continua a lo largo de la vida y
específicamente orientada al manejo de las nuevas tecnologías y la adquisición de las necesarias habilidades para utilizarlas será un objetivo de la formación ligada a la actividad laboral de los trabajadores. Otro reto, sin duda, será el de adaptar el Derecho del Trabajo para garantizar su tradicional función de proteger a los trabajadores frente a los nuevos desafíos laborales, como los que surgen en materia de prevención de riesgos laborales, de protección de los derechos fundamentales, de mantenimiento de las condiciones laborales mínimas, tiempos mínimos de descanso y máximos de trabajo como se presenta en la película, orden para poder conciliar la vida laboral y familiar de protección de los derechos colectivos y del papel equilibrador de la negociación colectiva. En fin, estamos en el comienzo de una nueva etapa en el ámbito laboral en la que tenemos la obligación de replantearnos la aplicación de las instituciones laborales básicas que venimos conociendo en los últimos años.
E - DESCRIBA DESDE UNA FRASE DE CONSTRUCCIÓN PROPIA Trabajar para vivir no vivir para trabajar Como dice Adela cortina “ninguna sociedad puede funcionar si sus miembros no mantienen una actitud ética.
CONCLUSIÓN: Esta película me deja una lección muy importante que es perder el miedo a lo riesgo, y que es probable que las cosas no salgan como pensamos pero que también podemos ganar mucho más de lo que imaginamos
Webgrafia: https://es.wikipedia.org/wiki/The_devil_wears_Prada_(novela) https://www.escatep.ipn.mx/assets/files/escatep/docs/Docencia/Lectura/EticaPara-Amador.pdf