Kati Mattinen • Carita Orlando • Kirsi Parnila
Palkanlaskenta käytännönläheisesti
Palkanlaskenta käytännönläheisesti
Kati Mattinen • Carita Orlando • Kirsi Parnila
Palkanlaskenta käytännönläheisesti
Kauppakamari
© Helsingin Kamari Oy ja tekijät ISBN 978-952-246-617-4 Ammattikirjaston kirjan ISBN 978-952-246-618-1 3., uudistettu painos Ulkoasu ja kansi Heljä Silvennoinen Taitto Keski-Suomen Sivu Oy Meedia Zone OÜ, Viro 2020 Tämä kirja on saatavilla myös Ammattikirjastossa: www.ammattikirjasto.fi
ALKUSANAT
P
alkanlaskenta käytännönläheisesti on kirjoitettu käytännön oppaaksi palkanlaskennan ja henkilöstöasioiden parissa työskenteleville. Kirjassa annetaan konkreettisia ohjeita ja ratkaisuja erilaisiin palkanlaskennan haastaviin tilanteisiin. Kolmanteen, uudistettuun painokseen olemme päivittäneet muun muassa uusimmat oikeustapaukset, Verohallinnon ohjeet sekä työnantaja- ja työntekijämaksujen muutokset. Asioita on selvennetty lukuisilla esimerkeillä. Käytännön työssämme olemme havainneet, että palkka-asiantuntijoilta edellytetään usein työlainsäädännönkin osaamista. Siksi kirjassa käsitellään myös palkanlaskentaa sivuavia työsuhteisiin liittyviä asioita, vaikka tärkeimmässä roolissa tietenkin on palkan laskeminen eri tilanteissa. Tähän kolmanteen painokseen olemme päivittäneet tuoreimmat lainsäädännön muutokset muun muassa vuosiloma-, työsopimus-, työaika- ja tuloverolain osalta sekä uudet velvoitteet tulorekisteriin liittyen. Aivan vastaavaa teosta ei markkinoilla ole ollut, joten otamme mielellämme vastaan tekstiin ja sisältöön liittyviä kommentteja ja parannusehdotuksia. Toivomme, että kirjasta on todellista apua kaikille, jotka ovat näiden asioiden kanssa tekemisissä. Helsingissä joulukuussa 2019 Kati Mattinen Carita Orlando Kirsi Parnila
Sisällys 1
Palkanmaksun perusteet 1.1 Työsuhteen normit 1.2 Palkan määräytyminen 1.3 Palkan maksaminen 1.4 Odotusajan palkka ja viivästyskorko 1.5 Osakuukauden palkka 1.5.1 Päiväpalkan laskeminen kuukausipalkasta 1.5.2 Tuntipalkan laskeminen kuukausipalkasta 1.6 Palkkasaatavan vanhentuminen 1.7 Palkanmaksu työnteon estyessä
19 19 22 22 24 25 25 27 27 28
2
Ennakonpidätys 2.1 Verokortti 2.1.1 Palkan verokortti 2.1.1.1 Ennakonpidätyksen toimittaminen 2.1.1.2 Viivästyskorko 2.1.2 Muutosverokortti 2.2 Sähköiset verokortit 2.3 Ennakonpidätys luontoisedusta 2.4 Ennakonpidätyksen korjaus 2.4.1 Liian pienenä toimitettu ennakonpidätys 2.4.2 Liian suurena toimitettu ennakonpidätys 2.4.3 Palkan takaisinperintä 2.4.4 Nettopalkan brutotus 2.5 Tosite palkoista ja ennakonpidätyksistä 2.6 Lähdevero 2.7 Palkkaa vai työkorvausta 2.8 Käyttökorvaus 2.9 Osinkotulojen ennakonpidätys
31 32 32 32 32 33 33 34 34 34 35 35 36 36 36 37 39 40
3
Työntekijän ja työnantajan sosiaalivakuutusmaksut 3.1 Työnantajan sairausvakuutusmaksu 3.1.1 Työnantajan sairausvakuutusmaksun palautus 3.2 Eläkemaksu 3.2.1 Työeläkelait 3.2.2 Maksujen määrä ja ajankohta 3.2.3 TyEL-maksun suuruus 3.2.3.1 Virheellisen TyEL-maksun korjaus 3.2.3.2 Suuryrityksen työkyvyttömyysmaksu
41 41 42 42 43 44 45 45 45
4
5
3.2.4 Kuntien ja valtion työntekijät 3.2.5 Ulkomaalaiset työntekijät 3.2.6 Yrittäjän eläkevakuutus YEL 3.2.7 Perheenjäsen eläkelakien mukaan 3.2.8 Rajanveto yrittäjän ja työntekijän välillä 3.3 Tapaturmavakuutusmaksu 3.3.1 Ulkomaalaisen työskentely Suomessa 3.3.2 Yrittäjän tapaturmavakuutus 3.4 Ryhmähenkivakuutus 3.5 Työttömyysvakuutusmaksu 3.5.1 Osaomistaja 3.5.2 Virheellisesti peritty työttömyysvakuutusmaksu 3.6 Sairausvakuutuksen päivärahamaksu ja sairaanhoitomaksu 3.6.1 Päivärahamaksu 3.6.2 Sairaanhoitomaksu 3.6.3 Sairausvakuutusmaksu ulkomaantulosta 3.6.4 Rajoitetusti verovelvollisen sairausvakuutusmaksu 3.7 Yhteenveto 3.8 Ulkomaankomennus
45 46 46 47 48 48 49 49 50 51 51 52 52 52 53 53 53 54 55
Työnantajan tilitys- ja ilmoitusvelvollisuudet 4.1 Tulorekisteriin annettava palkkatietoilmoitus 4.1.1 Palkkatietoilmoituksen sisältö 4.1.2 Tietojen ilmoittamisen määräajat 4.1.3 Tietojen ilmoittaminen etukäteen 4.1.4 Palkasta vähennettävien erien ilmoittaminen 4.1.5 Ilmoitettujen tietojen myöhästyminen ja seuraamusmaksut 4.2 Työnantajan erillisilmoitus 4.3 OmaVero-palvelu 4.4 Ammattiyhdistysten jäsenmaksujen periminen ja tilitys
56 56 57 58 59 59 59 61 61 62
Palkasta tehtävät muut vähennykset 63 5.1 Palkan ulosmittaus 63 5.1.1 Maksukielto 63 5.1.1.1 Maksukiellon voimassaolo ja noudattamisvelvoite 64 5.1.1.2 Pidätettyjen varojen tilitys 64 5.1.2 Toistuvaistulosta ulosmitattavan määrän laskeminen eri tapauksissa 64 5.1.3 Ulosmittauksen lykkääminen, rajoittaminen ja vapaakuukaudet 66 5.1.3.1 Lykkäys 66 5.1.3.2 Rajoittaminen 67 5.1.3.3 Vapaakuukaudet 67
5.2 Työnantajan kuittausoikeus 5.3 Palkkaennakko ja liikaa maksetun palkan vähentäminen 5.4 Vähennysten etusijajärjestys 6
67 68 69
Luontoisedut 72 6.1 Luontoisetujen arvostaminen 72 6.2 Luontoisedusta sopiminen ja sen muutokset 73 6.2.1 Luontoisedusta sopiminen 73 6.2.2 Luontoisedun muutokset 73 6.3 Asuntoetu 74 6.3.1 Asuntoedun muodostuminen 74 6.3.2 Asuntoedun arvostaminen 75 6.3.3 Asuntoetu poissaolotilanteessa ja työsuhteen päättyessä 77 6.3.4 Autotallietu 79 6.4 Ravintoetu 79 6.4.1 Työntekijöiden ruokailun järjestäminen 79 6.4.2 Tavanomainen ravintoetu 80 6.4.3 Ravintoetu kohdennetulla maksuvälineellä 81 6.4.3.1 Kiinteämaksuiset kohdennetut maksuvälineet 81 6.5 Täysihoitoetu 84 6.6 Autoetu 84 6.6.1 Autoedun muodostuminen 84 6.6.2 Autoedun arvo 85 6.6.3 Kuljettajaetu 89 6.6.4 Sähköauton latausetu 89 6.6.5 Autoetu ja kilometrikorvaukset 89 6.7 Puhelinetu 90 6.8 Käyvän arvon soveltaminen 90 6.9 Luontoisedut eri tilanteissa 91 6.9.1 Poissaolot 91 6.9.1.1 Palkallinen poissaolo 91 6.9.1.2 Palkaton poissaolo 91 6.9.2 Luontoisedut vuosilomapalkassa ja lomakorvauksessa 94 6.9.3 Luontoisedut palkan ulosmittauksessa ja kuittauksessa 95 6.9.4 Luontoisetu ja ylityökorvaus 96 6.9.5 Palkankorotukset 96 6.9.6 Työnantajan konkurssi 96 6.9.7 Luontoisetu ja ennakonpidätys 97
7
8
Henkilökuntaedut 7.1 Yleistä verovapaista henkilökuntaeduista 7.2 Terveydenhuolto 7.2.1 Työterveyshuollon järjestäminen 7.2.2 Tavanomainen ja kohtuullinen terveydenhuolto 7.2.3 Sairaanhoitovakuutus 7.2.4 Työnantajan entiselle työntekijälleen järjestämä terveydenhuolto 7.2.5 Silmälasit ja näyttöpäätelasit 7.3 Henkilökunta-alennus 7.4 Merkkipäivälahja tai muu vähäinen lahja 7.5 Virkistys- ja harrastustoiminta 7.5.1 Työnantajan järjestämä virkistys- ja harrastustoiminta 7.5.2 Työntekijän omaehtoinen liikunta- ja kulttuuritoiminta 7.5.3 Yrittäjän virkistys- ja harrastustoiminta 7.6 Yhteiskuljetus 7.7 Alennusliput 7.8 Työsuhdematkalippu 7.9 Sairaan lapsen hoitoetu 7.10 Tietoliikenneyhteys 7.11 Irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus 7.12 Työnantajan maksamat muuttokustannukset 7.12.1 Osittain verovapaat muuttokustannukset 7.12.2 Kokonaan verovapaat muuttokustannukset 7.13 Henkilökuntaedut työoikeudellisesta näkökulmasta 7.13.1 Tasapuolinen kohtelu 7.13.2 Henkilökuntaedut poissaolotilanteissa 7.13.3 Etujen muuttaminen ja poistaminen
99 99 100 100 102 104
Matkakustannusten korvaukset 8.1 Korvaamisen perusteet 8.1.1 Varsinainen työpaikka 8.1.2 Toissijainen työpaikka 8.1.3 Erityinen työntekemispaikka 8.1.4 Tilapäisyys 8.1.5 Erityiset alat 8.1.6 Tilapäinen sivutoimi 8.1.7 Korvausten maksaminen 8.2 Matkustamiskustannukset 8.2.1 Verovapaa kilometrikorvaus 8.2.2 Päiväraha
129 130 130 131 131 132 132 132 132 133 133 134
108 108 109 109 114 115 116 119 120 120 121 123 124 125 126 126 126 127 127 128 128
9
8.2.3 Ulkomaan päiväraha 8.2.4 Ateriakorvaus 8.2.5 Yömatkaraha 8.3 Erityinen työntekemispaikka 8.3.1 Pääasiallinen työskentelypaikka 8.3.2 Kolmen vuoden määräaika 8.3.3 Työskentelyn ennakoimaton jatkuminen 8.3.4 Määräajan alkaminen alusta 8.4 Erityiset alat 8.5 Erityistapauksia 8.5.1 Yleishyödyllinen yhteisö 8.5.2 Yrittäjä 8.5.3 Vuokratun työntekijän varsinainen työpaikka 8.5.4 Työasioiden hoitaminen asunnon ja varsinaisen työpaikan välisellä matkalla 8.5.5 Työhaastattelu 8.5.6 Etätyö 8.5.7 Työkorvauksen saaja 8.5.8 Freelancetyöntekijä 8.6 Matkalasku
135 136 136 137 137 138 139 139 140 140 140 141 141
Työaika 9.1 Työaikalain soveltaminen 9.2 Työajaksi luettava aika 9.3 Säännöllinen työaika 9.3.1 Lakiin perustuva säännöllinen työaika 9.3.2 Yötyö ja vuorotyö 9.3.3 Sopimukseen perustuva säännöllinen työaika 9.3.3.1 Työehtosopimukseen tai työnantajan ja työntekijän sopimukseen perustuva säännöllinen työaika 9.3.3.2 Liukuva työaika 9.3.3.3 Joustotyöaika 9.3.3.4 Työaikapankki 9.3.3.5 Lyhennetty työaika 9.4 Säännöllisen työajan ylittäminen 9.4.1 Lisätyö 9.4.2 Ylityö 9.4.3 Poissaolot ja arkipyhäviikot 9.4.4 Lisä- ja ylityökorvauksen perusosan laskeminen 9.4.5 Kiinteä kuukausikorvaus 9.5 Sunnuntaityö 9.6 Lepoajat
144 144 146 149 149 150 151
141 142 142 142 142 143
151 151 152 153 155 155 155 157 160 160 161 162 162
9.6.1 Päivittäiset tauot 9.6.2 Vuorokausilepo 9.6.3 Viikkolepo 9.7 Työajan lyhentäminen 9.7.1 Arkipyhät 9.7.2 Työajan tasaamisvapaa eli pekkaset 9.8 Työaika-asiakirjat ja vanhentumisaika 9.8.1 Työvuoroluettelo ja työajan tasoittumissuunnitelma 9.8.2 Työaikakirjanpito 9.8.3 Vanhentumisaika 9.9 Nuoret työntekijät 10
162 163 164 166 166 167 167 167 168 169 169
Vuosiloma 172 10.1 Vuosiloman pituuden määräytyminen 173 10.2 Lisävapaaoikeus 180 10.2.1 Lisävapaapäivien laskeminen 181 10.2.2 Lisävapaapäiväoikeuden päättyminen 182 10.2.3 Lisävapaapäivät lomanmääräytymisvuosittain 183 10.2.4 Lisävapaapäivät työsuhteen päättyessä 183 10.2.5 Muut poissaolot ja lisävapaaoikeus 184 10.2.6 Korvaus lisävapaapäiviltä 185 10.2.7 Lisävapaapäivien antaminen 188 10.3 Vuosiloman antaminen 189 10.3.1 Mitkä päivät eivät ole vuosilomapäiviä? 189 10.3.2 Vuosiloman siirtäminen työntekijän työkyvyttömyyden vuoksi 190 10.4 Vuosilomapalkan laskeminen 194 10.4.1 Lomapalkan laskentasäännöt lyhyesti 195 10.4.2 Kuukausipalkkaan perustuva laskentasääntö 196 10.4.3 Keskipäiväpalkkaan perustuva lomapalkan laskentasääntö 203 10.4.4 Prosenttiperusteinen lomapalkan laskentasääntö 207 10.4.5 Lomapalkka erilaisissa palkkaustavan muutostilanteissa 213 10.5 Vuosilomakorvaus työsuhteen aikana 217 10.5.1 Lomakorvaus vapaaoikeuden piirissä oleville 217 10.5.2 Muut tilanteet, joissa pitämättömistä lomista voidaan maksaa lomakorvaus työsuhteen aikana 219 10.6 Lomakorvaus työsuhteen päättyessä 220 10.6.1 Kuukausipalkkaisen lomakorvaus 220 10.6.2 Tuntipalkkaisen lomakorvaus 222 10.6.3 Lomakorvaus kahdelta eri lomanmääräytymisvuodelta 223
11
10.6.4 Luontoisedut lomakorvauksen yhteydessä 10.6.5 Lomakorvauksen maksuajankohta 10.7 Lomaraha 10.7.1 Lomarahan suuruus 10.7.2 Lomarahan vaihtaminen vapaaksi 10.8 Vuosilomapalkkalaskelma 10.9 Vuosilomakirjanpito
224 224 226 226 227 227 228
Poissaolot 11.1 Sairauspoissaolot 11.1.1 Oikeus poissaoloon 11.1.1.1 Sairaudesta ilmoittaminen 11.1.1.2 Sairauspoissaolon keskeyttäminen 11.1.1.3 Korvaavan työn mahdollisuus 11.1.2 Oikeus sairausajan palkkaan 11.1.2.1 Sairaus tai tapaturma 11.1.2.2 Lääkärintodistus 11.1.2.3 Työntekijän oman toiminnan merkityksen arviointi 11.1.2.4 Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus lain mukaan 11.1.2.5 Sairausajan palkka vaihtelevan työajan sopimuksissa 11.1.2.6 Sairausajan palkkaa koskevat työehtosopimusmääräykset 11.1.2.7 Sairausajan palkan laskeminen 11.1.2.8 Saman sairauden uusiutuminen 11.1.3 Osasairauspäiväraha 11.1.3.1 Edellytyksenä sopimus osa-aikatyöstä 11.1.3.2 Kokoaikaiseen työhön paluu 11.1.3.3 Vuosiloman ansainta 11.1.4 Sairaus- ja tapaturmapäivärahat työnantajan kannalta 11.1.4.1 Työnantajan ilmoitusvelvollisuus 11.1.4.2 Sairauspäiväraha 11.1.4.3 Työkyvyn arviointi 11.1.4.4 Tapaturmapäiväraha 11.1.5 Työkyvyttömyys ja vuosiloma 11.2 Perhevapaat 11.2.1 Raskaus 11.2.1.1 Ilmoittaminen 11.2.1.2 Synnytystä edeltävät tutkimukset
230 230 230 230 231 231 232 232 232 234 235 236 237 238 242 243 243 245 245 245 245 246 246 246 247 247 247 247 248
11.2.2
Äitiys- ja erityisäitiysvapaa 11.2.2.1 Äitiysvapaa 11.2.2.2 Erityisäitiysvapaa 11.2.3 Isyysvapaa 11.2.3.1 Ottoisän isyysvapaa 11.2.3.2 Ilmoittaminen 11.2.4 Vanhempainvapaa 11.2.4.1 Osittainen vanhempainvapaa 11.2.4.2 Useita lapsia 11.2.4.3 Ottovanhemman oikeus vanhempainvapaaseen 11.2.4.4 Sateenkaariperheen etuudet 11.2.5 Hoitovapaa 11.2.5.1 Uusi äitiysvapaa hoitovapaan aikana 11.2.5.2 Ottovanhemman oikeus hoitovapaaseen 11.2.6 Hoitovapaa perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi 11.2.7 Osittainen hoitovapaa 11.2.7.1 Miten työaikaa lyhennetään? 11.2.7.2 Keskeyttäminen 11.2.8 Tilapäinen hoitovapaa 11.2.8.1 Sairaan lapsen hoitoetu 11.2.9 Poissaolo pakottavista perhesyistä 11.2.10 Työntekijän ilmoitusvelvollisuus 11.2.10.1 Pääsääntöisesti kaksi kuukautta 11.2.10.2 Poikkeustilanteessa yksi kuukausi 11.2.11 Ajankohdan muuttaminen tai vapaan keskeyttäminen
248 248 249 249 250 250 250 250 251 251 251 252 252 252 252 253 254 254 254 255 255 256 256 256 257
11.2.12 Vuosiloman ansainta ja sijoittaminen perhevapaiden aikana 11.2.12.1 Loman siirtäminen sopimalla 11.2.12.2 Vuosilomakustannusten korvaus 11.2.13 Luontoisedut perhevapaan aikana
257 258 258 259
11.2.14 Henkilökuntaedut ja perhevapaa
260
11.2.15 Työsuhdeturva 11.2.15.1 Työhönpaluuoikeus 11.2.15.2 Työsuhteen päättyminen ja perhevapaat 11.3 Opintovapaa 11.3.1 Opintovapaan tarkoitus, hakeminen ja pitäminen 11.3.1.1 Opiskelun sisältö 11.3.1.2 Opintovapaan pituus 11.3.1.3 Hakemus
260 260 260 261 261 262 262 262
11.3.2 Opintovapaan siirto 11.3.2.1 Työnantajan siirto-oikeus 11.3.2.2 Työntekijän siirto-oikeus 11.3.3 Opintovapaan keskeyttäminen 11.3.3.1 Työkyvyttömyys 11.3.3.2 Sijaisen työsuhteen vaikutus 11.3.4 Opintovapaan vaikutus työsuhde-etuihin 11.3.4.1 Työsuhteen ehdot opintovapaan aikana ja työsuhteen jatkuminen 11.3.5 Irtisanomissuoja 11.3.6 Opintovapaan vaikutus vuosilomaan 11.4 Vuorotteluvapaa 11.4.1 Vuorotteluvapaa ja työsuhde 11.4.1.1 Kokoaikatyö edellytyksenä 11.4.1.2 Henkilöstöetuuksien käyttöoikeus vuorotteluvapaan aikana 11.4.1.3 Luontoisedut vuorotteluvapaan aikana 11.4.2 Vuorotteluvapaan edellytykset 11.4.2.1 Työhistoriaedellytys 11.4.2.2 Yläikäraja 11.4.2.3 Työssäoloedellytys 11.4.3 Vuorotteluvapaan kesto ja jaksottaminen 11.4.3.1 Vuorotteluvapaan kesto 11.4.3.2 Vuorotteluvapaan pidentäminen 11.4.3.3 Vuorottelusopimus 11.4.4 Sijainen 11.4.4.1 Sijaisen työtehtävät ja työaika 11.4.4.2 Lomautettuna oleva sijaiseksi 11.4.5 Vuorotteluvapaan ennenaikainen päättyminen 11.4.5.1 Tilapäinen työ 11.4.5.2 Perhevapaa keskeyttää vuorotteluvapaan 11.4.5.3 Sairaus ja vuorotteluvapaa 11.4.5.4 Työsuhteen päättyminen vuorotteluvapaan aikana 11.4.6 Sijaisen työsuhteen päättymisen vaikutukset 11.4.7 Vuorottelijan oikeus palata aikaisempaan työhönsä 11.4.8 Vuorottelukorvauksen suuruus 11.5 Lakiin tai työehtosopimukseen perustuvat lyhyet tilapäiset poissaolot 11.5.1 Kunnallinen luottamustehtävä 11.5.1.1 Kunnan luottamuselimen kokous 11.5.1.2 Muu kunnan määräämä luottamustoimi 11.5.1.3 Palkanmaksuvelvollisuus 11.5.1.4 Työssäolon veroisia päiviä vuosilomalaissa
263 263 264 264 265 265 265 265 266 266 267 267 267 267 268 268 268 268 268 269 269 269 270 270 271 271 271 272 272 272 273 273 273 274 274 274 274 275 275 275
11.5.2 Todistajana kuuleminen 275 11.5.3 Työehtosopimukseen perustuvat vapaat 276 11.5.4 Palkaton vapaa 277 11.5.4.1 Sopiminen 277 11.5.4.2 Vaikutus työsuhteen kestoon ja työhön paluu 277 11.5.4.3 Työsuhde-etuudet 278 11.6 Maanpuolustusvelvollisuuteen liittyvät vapaat 279 11.6.1 Asevelvollisuus ja siviilipalvelus 279 11.6.1.1 Vaikutukset työsuhteeseen 279 11.6.1.2 Ilmoitusvelvollisuus 279 11.6.1.3 Irtisanomiskielto 280 11.6.2 Naisten vapaaehtoinen asepalvelus 281 11.6.3 Sotilaallinen kriisinhallinta 281 11.6.4 Kertausharjoitukset 281 11.7 Päällekkäiset poissaolot 282 12
13
Työsuhteen päättymiseen ja lomauttamiseen liittyvät menettelytavat 12.1 Toimenpiteet työsuhteen päättyessä 12.2 Määräaikaisen työsopimuksen päättyminen 12.3 Työsopimuksen päättyminen irtisanomisaikaa noudattaen 12.3.1 Irtisanomisperusteista 12.3.2 Irtisanomisilmoituksen toimittaminen 12.3.3 Irtisanomisajat 12.3.4 Irtisanomisajan palkka 12.3.5 Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen 12.4 Työsopimuksen purkaminen ja koeaikapurku 12.4.1 Työsopimuksen purkaminen 12.4.2 Koeaikapurku 12.5 Työsopimuksen pitäminen purkautuneena 12.6 Eläkkeelle jääminen 12.7 Työsuhteen päättäminen sopimalla 12.8 Työtodistus 12.9 Lomautetun työntekijän irtisanominen ja lomautetun oikeus irtisanoutua 12.9.1 Työntekijän irtisanoutuminen 12.9.2 Työnantajan suorittama irtisanominen Kansainvälinen työskentely 13.1 Ulkomaalainen työntekijä Suomessa 13.1.1 Verotus 13.1.2 Sosiaaliturva 13.1.2.1 Asumisperusteinen sosiaaliturva 13.1.2.2 Työskentelyyn perustuva sosiaaliturva
284 284 285 286 286 288 289 290 291 292 292 293 294 295 295 297 298 298 300 302 302 302 304 304 305
13.1.3 Työnteko-oikeus, valvonta ja työsuhteen vähimmäisehdot 13.2 Suomesta ulkomaille lähtevä työntekijä 13.2.1 Verotus 13.2.2 Sosiaaliturva 14
Henkilötietojen käsittely työpaikoilla 14.1 Henkilötietojen käsittely 14.1.1 Käsittelyn suunnittelu 14.1.2 Käsittelyn yleiset edellytykset 14.1.3 Arkaluonteiset henkilötiedot 14.2 Terveydentilatietojen käsitteleminen 14.2.1 Työntekijän terveydentilan testaaminen 14.2.2 Lääkärintodistus 14.3 Luottotiedot, rikosrekisteritiedot ja turvallisuusselvitys 14.3.1 Luottotiedot 14.3.2 Oikeus käsitellä henkilöluottotietoja työtehtävien muuttuessa 14.3.3 Rikosrekisteritiedot 14.3.4 Turvallisuusselvitys 14.4 Henkilö- ja soveltuvuustestit 14.5 Tietojen suojaaminen ja säilyttäminen 14.5.1 Tietojen suojaaminen 14.5.2 Asiakirjojen säilyttäminen
15 Palkkakirjanpito 15.1 Palkkakirjanpidon tulosteet 15.2 Vuosilomakirjanpito 15.3 Palkkojen kirjaus kirjanpitoon 15.4 Palkkaprosessi
307 308 308 310 312 312 312 312 313 314 315 315 316 316 316 317 317 317 318 318 319 322 322 323 324 326