Изследване: Въздействие на CAF върху управлението
на човешките ресурси и хората (Survey Impact of CAF on Human Resource Management and People) 1. Рамка на проучването (Framework of the survey) Фокус на проучването: - Кои примери за критерий 3 „Хора“ са предимно отразени в плановете за подобряване по CAF? - Как CAF въздейства върху управлението на човешките ресурси и хората/служителите? Целева група: организации признати за ефективен CAF потребител Метод: онлайн проучване, предимно затворени въпроси Английски език Период на проучване: юни-юли 2021 г. (Survey focus: - Which examples of criterion 3 “People” are mostly reflected in the CAF improvement plans? - How CAF impacts the Human Resource Management and People? Target Group: Effective CAF User organisations Method: online survey, mainly closed questions Language: English Survey period: June-July 2021)
2. Въведение Introduction Уважаеми организации с практика по CAF, Уважаеми ефективни потребители на модела CAF, Dear CAF Practitioners, Dear Effective CAF Users, CAF е Европейската обща рамка за оценка за по-добро качество и управление в публичната администрация. CAF подобрява организациите в публичния сектор чрез самооценка и допринася за доброто управление. (CAF is the European Common Assessment Framework for better Quality and Governance in Public Administration. The CAF improves public sector organizations through self-assessment and contributes to Good Governance). Словенското председателство на Съвета на ЕС ще се съсредоточи, наред с другото, върху управлението на човешките ресурси, таланта и възрастта в публичния сектор. С това проучване Министерството на публичната администрация на Словения като национален CAF кореспондент иска да направи по-дълбоко вникване във въздействието на CAF върху управлението на човешките ресурси.
1 19.05.21