Dossier activos 2018 by KEILA PAOLA TRILLOS MEZA

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE

YINETH YULIANA MEJIA QUINTERO CODIGO: 221762

KEILA PAOLA TRILLOS MEZA CÃ&#x201C;DIGO: 230983

HERNANDO ADOLFO OLIVEROS CODIGO: 221717

CONTABILIDAD DE ACTIVOS

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA

Ocaña, Colombia

Mayo, 2018

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR SEGUNDO SEMESTRE

YINETH YULIANA MEJIA QUINTERO CÓDIGO: 221762

HERNANDO ADOLFO OLIVEROS CODIGO: 221717

KEILA PAOLA TRILLOS MEZA CÓDIGO: 230983

Presentado a: ANNY SOTO

UNIVERSDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PÚBLICA Ocaña, Colombia

Noviembre, 2017

Nota: El presente trabajo está realizado con el fin de obtener una nota en el DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR teniendo claro que es una empresa ficticia que solo busca desarrollar nuestro aprendizaje. ACTIVIDAD 1 BALANCES DE SALDOS INICIALES A 30 DE NOVIEMBRE DE 2017 CODIGO 110505.01 311505.01 311505.02 311505.03 111005.01 112005.01 112015.01 152405.02 152405.02 152405.03 152405.04 152805.01 236530.01 236540.01

CUENTA Caja Socio 1 Socio 2 Socio 3 Bancolombia Cuenta de ahorros Bancolombia Cuenta de ahorros Crediservir Escritorios Sillas Giratorias Archivadores Sillas de Recibo Computadores Arrendamientos Compras

DEBE 64.000.000

HABER 250.000.000 250.000.000 250.000.000

643.122.700 10.000.000 1.000.000 3.236.400 939.600 556.800 440.800 5.600.000 49.000 275.250

512010.01 514005.01 514010.01 514520.01 519530.01 530505.01 130505.01 135515.01 220505.01 236540.01 240805.01 240805.02 413554.01 417505.01 620505.01 511030.01 513525.01 513530.01 513535.01 622505.01

Construcciones y Edificaciones Notariales Registro Mercantil Equipo de Oficina Útiles, papelería y fotocopias Gastos Bancarios Tecnología Max Ltda. Retención en ventas Tecnología Oriental Retención por compras Impuesto descontable Impuesto generado Ventas Equipo de computo Devoluciones en ventas Compra de mercancías Honorarios Acueducto Energía Teléfono Devoluciones en compras SUMAS IGUALES

1.400.000 2.500.000 510.000 450.000 1.105.000 600.000 67.532.500 4.399.500 132.613.400 6.142.250 41.989.000 30.838.400 185.180.000 9.200.000 253.250.000 500.000 54.000 152.000 120.000 1.112.658.300

7.560.000 1.112.658.300

ACTIVIDAD 2 DICIEMBRE 1, Se adquiere para el uso de la empresa 4 impresoras HP 6589 A $1.400.000 c/u, a la empresa INNOVAR LTDA. Según cheque del Banco Colombia No. 0001 y CE 0001. IVA 19% y RF 2.5% Vr. Compra

4*1.400.000= IVA 19%

1.064.000

R.F 2.5%

140.000

Vr Total CODIGO 1524 152410.01 2365 236540.01 1110 111005.01

5.600.000

$6.524.000

CUENTA Equipos de oficina Impresoras Retención en la fuente Compras Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 6.664.000

HABER

6.664.000 140.000 140.000 6.524.000 6.524.000

Diciembre 5, Se constituye el Fondo de Caja Menor por $1.000.000, a cargo del empleado Luis Álvarez, Según cheque del Banco Colombia CE 0002, CH 0002.

CODIGO CUENTA PARCIAL DEBE 1105 Caja 1.000.000 110510.01 Caja menor 1.000.000 1110 Banco 111005.01 Bancolombia 1.000.000

HABER

1.000.000

Diciembre 11, Se adquiere un CDT en el Banco Bogotรก por $20.000.000, girando cheque del Banco Colombia CE 0003, CH 0003 CODIGO 1225 122505.01 1110 111005.01

CUENTA Certificados CDT Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 20.000.000

HABER

20.000.000 20.000.000 20.000.000

Diciembre 14, Se adquieren acciones de la Sociedad Macro (1000 acciones a $14.000 cada una). Girando cheque Banco Colombia. Según CE 0004. CH 0004. (La participación de la empresa en la Sociedad Macro es del 4%) 1000*14.000= 14.000.000 CODIGO 1205 120535.01 1110 111005.01

CUENTA Acciones Comercio al por mayor y menor Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 14.000.000

HABER

14.000.000 14.000.000 14.000.000

Diciembre 15, Se adquieren acciones de la Sociedad CĂłrdoba (1000 acciones a 22.000 cada una). Girando cheque Banco Colombia. SegĂşn CE 0005, CH 0005 (Representando el 30% de las acciones ordinarias que con llevan derecho a voto en la junta de socios).

1.000*22.000= 22’000.000 CODIGO 1265 126505.01 1110 111005.01

CUENTA Inversiones en asociadas Acciones Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 22’000.000

HABER

22’000.000 22’000.000 22’000.000

Diciembre 15, Se adquieren acciones en Negocio Conjunto con la empresa Quirox, cada empresa adquiere el 30% de las acciones de la Sociedad Dina S.A por valor de $40.000.000. La empresa y Quirox Ltda., acordaron de inmediato compartir control sobre la sociedad Dina S.A, Girando cheque Banco Colombia. SegÃºn CE 0006, CH 0006. Entidad Quirox Ltda. CODIGO 1270 127005.01 1110 111005.01

CUENTA Inversiones en negocio conjunto Acciones Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 40.000.000

HABER

40.000.000 40.000.000 40.000.000

Entidad TDI Ltda. CODIGO 1270

CUENTA Inversiones en negocio conjunto

PARCIAL

DEBE 40.000.000

HABER

127005.01 1110 111005.01

Acciones Banco Bancolombia

40.000.000 40.000.000 40.000.000

ACTIVIDAD 3 Cierre de la cuenta 6205 de Mercancías, 6225 Devoluciones en Compras Según Nota de Contabilidad No. 0001.

CODIGO 622505.01 143505.01 613554.02 620505.01

CUENTA Devoluciones en compras Mercancías no fab Empresa Comercio al por mayor y menor (Costo) De Mercancías

DEBE 7.560.000 128.926.423 116.763.577

HABER

253.250.000

ACTIVIDAD 4

Utilizando el Sistema de Inventario Permanente, elabore el kardex por el método promedio ponderado y tenga en cuenta los siguientes saldos iniciales. ARTICULO

CANTIDAD

VALOR PROMEDIO

COSTO TOTAL

Computadores EPSON Computadores mesa marca LG Computadores marca APPLE Impresoras EPSON Impresoras LG Archivadores Escritorios TOTAL

47 19 13 8 8 2 20

1.461.224 1.338.889 1.692.308 370.000 420.000 145.000 310.000

68.677.528 25.438.891 22.000.004 2.960.000 3.360.000 290.000 6.200.000 $128.926.423

ACTIVIDAD 5 Diciembre 20, La empresa vende mercancías al contado, valor que le consignan directamente a la Cuenta Bancaria del Banco Colombia según Factura 0001 a OFFICE LTDA. ARTICULO Computadores EPSON Computadores mesa marca LG Computadores marca APPLE Impresoras EPSON Impresoras LG Archivadores Escritorios

Total en ventas: 183’360.000 IVA: 34’933.400 Rf: < 4’596.500 >

CANTIDAD 38 14 9 5 6 2 10

VALOR VENTA 2.100.000 1.900.000 2.600.000 680.000 860.000 250.000 450.000

Total: 214’196.900 A precio de venta Código 1110 111005.01 1355 135515.01 4135 613554.01 2408 240805.01

Cuenta Banco Bancolombia Anticipo al impuesto Retención en la fuente Comercio al por mayor y menor Equipo de oficina IVA Generado

Parcial

Debe 214’196.900

Haber

214’196.900 4’596.500 4’596.500 183’360.000 183’360.000 34’943.400 34’943.400

A precio de costo PRECIO DE COSTO Computadores EPSON

1.461.224

55.526.512

Computadores Mesa LG

1.338.889

18.744.446

Computadores APPLE

1.692.308

15.230.772

Impresoras EPSON

370.000

1.850.000

Impresoras LG

420.000

2.520.000

Archivadores

145.000

290.000

310.000

3.100.000

Escritorios TOTAL

97.261.730

Código 6135 613554.01 1435 143505.01

Cuenta Parcial Comercio al por mayor y menor Equipo de computo 97.261.730 Mercancía no fabricada por la empresa Equipo de cómputo 97.261.730

Debe 97.261.730

Haber

97.261.730

DICIEMBRE 21, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, según FC 9096, a crédito. ARTICULO COMPUTADORES EPSON

CANTIDAD 30

VALOR 1.500.000

COMPUTADORES MESA MARCA LG

1.450.000

COMPUTADORES MARCA APPLE

1.700.000

Total en ventas: 129’150.000 IVA: 24’652.500 Rf: < 3’243.750 > Total: 151’158.750 Código 1435

Cuenta Parcial Mercancía no fabricada por la empresa 143505,01 Equipo de computo 129’150.000 2408 IVA

Debe 129’150.000

24’652.500

Haber

240505.02 2365 236440.01 2205 220505.01

Descontable Retención en la fuente Compras Nacionales Tecnología mundo Ltda.

24’652.500 3’243.750 3’243.750 151’158.750 151’158.750

DICIEMBRE 25, La empresa cancela a TECNOLOGIA MUNDO, FC 9096, según CE_____ CH_____BANCO COLOMBIA Y RECIBE DESCUENTO DEL 4% POR PRONTO PAGO. Valor neto de la compra: 151’158.750 Descuento del 4%: 6’046.350 Valor total a pagar: 145’112.400

Código 2205 220505.01 4210 4211015.01 1110 111005.01

Cuenta Nacionales Tecnología mundo Ltda. Financieros Descuento amortizado Banco Bancolombia

Parcial

Debe 151’158.750

Haber

151’158.750 6’046.350 6’046.350 145’112.400 145’112.400

DICIEMBRE 26, La empresa vende mercancías a crédito según Factura 001 a Compumax LTDA. ARTICULO COMPUTADORES EPSON COMPUTADORES MESA MARCA LG

CANTIDAD 10 20

VALOR 2.100.000 1.900.000

COMPUTADORES MARCA APPLE

2.600.000

Total en ventas: 72’000.000 IVA: 13’680.000 Rf: < 1’800.000 > Total: 83’880.000 A precio de venta Código 1305 130505.01 1355 135515.01 4135 413554.01 2408 240805.02

Cuenta Clientes Compumax Anticipo al impuesto Retención en la fuente Comercio al por mayor y menor Equipos de oficinas IVA Generado

Parcial

Debe 83’880.000

Haber

83’880.000 1’800.000 1’800.000 72’000.000 72’000.000 13’680.000 13’680.000

A precio de costo PRECIO DE COSTO Computadores EPSON

1.491.052

14.910.520

Computadores Mesa LG

1.143.111

22.862.220

1.698.718

8.493.590

Computadores APPLE TOTAL

Cรณdigo 6135 613554.01

46.266.330

Cuenta Comercio al por mayor y menor Equipo de computo

Parcial

Debe 46.266.330

46.266.330

Haber

1435 143505.01

46.266.330

Mercancía no fabricada por la empresa 46.266.330 Equipo de cómputo

DICIEMBRE 26, La empresa compra a TECNOLOGIA MUNDO, según FC 9098, a crédito ARTICULO IMPRESORAS EPSON IMPRESORAS LG ARCHIVADORES ESCRITORIOS

Total en Compra: 32’300.000 IVA: 6’137.000

CANTIDAD 10 20 10 10

VALOR 700.000 890.000 300.000 450.000

Rf: < 807.500 > Total: 37’629.500 Código 1435 143505,01 2408 240505.02 2365 236440.01 2205 220505.01

Cuenta Parcial Mercancía no fabricada por la empresa Equipo de computo 32’300.000 IVA Descontable 6’137.000 Retención en la fuente Compras 807.500 Nacionales Tecnología mundo Ltda. 37’629.500

Debe 32’300.000

Haber

6’137.000 807.500 37’629.500

DICIEMBRE 27, La empresa vende mercancías a crédito FV_____, a SOLUCIONES LTDA. ARTICULO IMPRESORAS EPSON

CANTIDAD 5

VALOR $950.000

11 6 5

$1.100.000 580.000 600.000

IMPRESORAS LG ARCHIVADORES ESCRITORIOS Total en ventas: 23’330.000 IVA: 4’432.700 Rf: < 583.250 > Total: 27’179.450 Código 1305 130505.01 1355 135515.01 4135 413554.01 2408 240805.02

Cuenta Clientes Soluciones Ltda. Anticipo al impuesto Retención en la fuente Comercio al por mayor y menor Equipos de oficinas IVA Generado

Parcial

Debe 27’179.450

Haber

27’179.450 583.250 583.250 23’300.000 23’300.000 4’432.700 4’432.700

A precio de costo

Impresoras EPSON Impresoras LG Archivadores Escritorios

PRECIO DE COSTO 5 11 6 5

623.896 847.273 300.000 380.000

TOTAL

Cรณdigo 6135 613554.01

3.119.480 9.320.003 1.800.000 1.900.000 16.139.483

Cuenta Comercio al por mayor y menor Equipo de computo

Parcial 16.139.483

Debe

16.139.483

Haber

1435 143505.01

16.139.483

Mercancía no fabricada por la empresa 16.139.483 Equipo de cómputo

KARDEX

CONTROL DE EXISTENCIA Artículo: Computadores Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

Referencia: Minimo: 5

Valo Unitario 1.461.224 1.461.224 1.491.052 1.491.052

EPSON Maximo: 100

Entradas Cantidad Valores

P.P.

Salidas Cantidad Valores 38

55.526.512

14.910.520

45.000.000

Saldos Cantidad Valores 47 9 39 29

68.677.528 13.151.016 58.151.016 43.240.496

CONTROL DE EXISTENCIA Artículo: Computadores Mesa Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

Referencia: Minimo: 5

Valo Unitario 1.338.889 1.338.889 1.436.111 1.436.111

P.P. Maximo: 100

Entradas Cantidad Valores

Salidas Cantidad Valores 14

18.744.446

28.722.220

50.750.000

Saldos Cantidad Valores 19 5 40 20

25.438.891 6.694.445 57.444.445 28.722.225

CONTROL DE EXISTENCIA Artículo: Computadores Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

Referencia: Minimo: 5

Valo Unitario 1.692.308 1.692.308 1.698.718 1.698.718

APPLE

Entradas Cantidad Valores

P.P. Maximo: 100

Salidas Cantidad Valores 9

15.230.772

8.493.590

34.000.000

Saldos Cantidad Valores 13 4 24 19

22.000.004 6.769.232 40.615.392 32.275.642

CONTROL DE EXISTENCIA Artículo: Impresoras Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo

Referencia: Minimo: 5

EPSON

P.P. Maximo: 100

Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

Valo Unitario 370.000 370.000 623.846 623.846

Entradas Cantidad Valores

Salidas Cantidad Valores 5

1.850.000

3.119.230

7.000.000

Saldos Cantidad Valores 8 3 13 8

2.960.000 1.110.000 8.110.000 4.990.770

CONTROL DE EXISTENCIA Artículo: Impresoras Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

Referencia: Minimo: 5

Valo Unitario 420.000 420.000 847.272 847.273

Entradas Cantidad Valores

P.P. Maximo: 100

Salidas Cantidad Valores 6

2.520.000

9.319.992

17.800.000

Saldos Cantidad Valores 8 2 22 11

3.360.000 840.000 18.640.000 9.320.008

CONTROL DE EXISTENCIA Artículo: Archivadores Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

Referencia: Minimo: 5

Valo Unitario 145.000 145.000 300.000 300.000

P.P. Maximo: 100

Entradas Cantidad Valores

Salidas Cantidad Valores 2

290.000

1.800.000

3.000.000

Saldos Cantidad Valores 2 10 4

290.000 3.000.000 1.200.000

CONTROL DE EXISTENCIA

Artículo: Escritorios Localización: Unidad: Proveedores: Tecnologia Mundo Fecha Dia Mes Año 17 20 21 26

12 12 12 12

Detalle

Referencia: Minimo: 5

Valo Unitario

2017 Saldo inicial 2017 Ventas según FV 001 2017 Compra según FC 9096 2017 Venta según FV 002

310.000 310.000 380.000 380.000

P.P. Maximo: 100

Entradas Cantidad Valores

Salidas Cantidad Valores

Saldos Cantidad Valores

3.100.000

1.900.000

4.500.000

20 10 20 15

Diciembre 28, La empresa efectúa los siguientes pagos:  Energía eléctrica $300.000, según CE 0008 y CH 0008 CODIGO 5135 513530.01 1110 111005.01

CUENTA Servicios Energía eléctrica Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 300.000

HABER

300.000 300.000 300.000

6.200.000 3.100.000 7.600.000 5.700.000

 Acueducto y alcantarillado $280.000, según CE 0009 y CH 0009

CODIGO 5135 513525.01 1110 111005.01

CUENTA Servicios Acueducto y alcantarillado Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 280.000

HABER

280.000 280.000 280.000

 Servicio de teléfono $250.000, según CE 0010 y CH 0010 CODIGO 5135 513535.01 1110 111005.01

CUENTA Servicios Teléfono Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 360.000

HABER

360.000 360.000 360.000

Diciembre 29, La empresa cancela servicio de arrendamiento por $3.700.000, a la ARRENDADORA BUENA CASA. RF 3.5%; CE 0011 Vr arrendamiento: 5’000.000 RF 3.5%:

175.000

Vr Total:

$4’825.000

CODIGO 5120 512010.01 23565 236530.01 1110 1110

CUENTA Arrendamiento Construcciones y edificaciones Retención en la fuente Arrendamientos Banco Bancolombia

PARCIAL

DEBE 5.000.000

HABER

5.000.000 175.000 175.000 4.825.000 4-825.000

Diciembre 30, La empresa efectúa el Reembolso del Fondo de Caja Menor, girando cheque del Banco Colombia según CE 0012 y CH 0011, RECIBO DE REEMBOLSO DE CAJA MENOR. POR CAJA MENOR SE EFECTUARON LOS SIGUIENTES PAGOS:    

Diciembre 5, Compra de elementos de aseo por $550.000 a SUPERMAX LTDA Diciembre 15, Compra elementos de cafetería por $350.000, CENTRAL LTDA Diciembre 25, Compra útiles de oficina por $200.000,PEPELERIA MUNDO Diciembre 30, Cancelo fotocopias por $150.000,FOTOCOPIAS FIEL IMAGEN REEMBOLSO DE FONDO DE CAJA MENOR CODIGO 5195 519525.01 519530.01 1110

CUENTA Diversos Elementos de aseo y cafetería Utiles,papelería, fotocopias Banco

PARCIAL

DEBE 1.250.000

HABER

900.000 350.000 1.250.000

111005.01

Bancolombia

1.250.000

ACTIVIDAD 6

Diciembre 30, La empresa recibe extracto bancario del BANCO BOGOTA con la siguiente información:  ND Costo chequera $550.000 BANCO COLOMBIA  ND Comisión de cheques $230.000  ND 4 X 1000 $390.000 REGISTROS DE AJUSTES  ND CODIGO 5305 530505.01 1110 111005.01

 ND

CUENTA Financieros Gastos bancarios Banco Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 550.000

HABER

550.000 550.000 550.000

CODIGO 5305 530515.01 1110 111005.01

CUENTA Financieros Comisiones Banco Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 230.000

HABER

230.000 230.000 230.000

 ND CODIGO 5305 530505.01 1110 111005.01

CUENTA Financieros Gastos bancarios Banco Banco Bogotá

PARCIAL

DEBE 390.000

HABER

390.000 390.000 390.000

Diciembre 30, La empresa deprecia su propiedad planta y equipo por los meses de noviembre y diciembre utilizando el método de línea recta. DEPRECIACIONES DEL 30 DE NOVIEMBRE DE 2017  DEPRECIACION DEL ARTICULO 152405.01 Escritorios por $3.236.400 Depreciación diaria = (3.326.400)(1 días)

= 1.798

(5 años)(360 días) Depreciación mensual= (3.326.400)(30 días)

= 53.940

(5 años)(360 días) CODIGO 5160 516015.01 1520 152015.01

CUENTA Gastos depreciación Escritorios Depreciación acumulada Escritorios

PARCIAL

DEBE 55.738

HABER

55.738 55.738 55.738

 DEPRECIACION DEL ARTICULO 152405.02 Sillas giratorias por $ 939.600 Depreciación diaria = (939.600) (1 día)

= 522

(5 años)(360 días)

Depreciación mensual = (939.600) (30días) = 15.660 (5 años) (360 días)

CODIGO 5160 516015.02 1520 152015.02

CUENTA Gastos depreciación Sillas giratorias Depreciación acumulada Sillas giratorias

PARCIAL

DEBE 16.182

HABER

16.182 16.182 16.182

 DEPRECIACION DEL ARTICULO 152405.03 Archivadores por $ 556.800 Depreciación diaria = (556.800) (1 día)

= 309

(5 años)(360 días) Depreciación mensual = (556.800) (30días) = 9.280 (5 años) (360 días) CODIGO 5160 516015.03 1520 152015.03

CUENTA Gastos depreciación Archivadores Depreciación acumulada Archivadores

PARCIAL

DEBE 9.589

HABER

9.589 9.589 9.589

 DEPRECIACION DEL ARTICULO 152405.04 Sillas de recibo por $ 440.800

Depreciación diaria = (440.800) (1 día)

= 245

(5 años)(360 días)

Depreciación mensual = (440.800) (30días) = 7.347 (5 años) (360 días) CODIGO 5160 516015.04 1520 152015.04

CUENTA Gastos depreciación Sillas de recibo Depreciación acumulada Sillas de recibo

PARCIAL

DEBE 7.592

HABER

7.592 7.592 7.592

 DEPRECIACION DEL ARTICULO 152428.01 Computadores por $ 5.600.000

Depreciación diaria = (5.600.000) (1 día)

= 3.111

(5 años)(360 días) Depreciación mensual = (5.600.000) (30días)

= 93.333

(5 años) (360 días) CODIGO 5160 516020.01 1520 152020.01

CUENTA Gastos depreciación Computadores Depreciación acumulada Computadores

PARCIAL

DEBE 96.444

HABER

96.444 96.444 96.444

DEPRECIACIONES DEL 30 DE DICIEMBRE DE 2017  DEPRECIACION DEL ARTICULO 152410.01 Impresoras por $5.592.000

Depreciación mensual = (5.592.000) (30días) = 95.200 (5 años) (360 días)

CODIGO 5160

CUENTA Gastos depreciación

PARCIAL

DEBE 95.200

HABER

516020.02 1520 152020.02

Impresoras Depreciación acumulada Impresoras

95.200 95.200 95.200

Diciembre 30, Elabore el análisis de la cartera utilizando el método general, si es necesario elabore registro de ajuste En este periodo podemos analizar que no se encuentran obligaciones vencidas por los clientes, por esta razón no hemos utilizado la cartera. ACTIVIDAD 7 A 31 DE DICIEMBRE DE 2016, La empresa efectúa el cierre del periodo contable.

ACTIVIDAD 8 BALANCE DE COMPROBACION

DIARIO COLUMNARIO

MAYOR Y BALANCES

INVENTARIO

LIBRO AUXILIAR BANCOLOMBIA

LIBRO AUXILIAR BANCO BOGOTA

LIBRO AUXILIAR CAJA MENOR

ESTADO DE RESULTADO

BALANCE GENERAL

PolĂticas contables de caja general ď&#x192;&#x2DC; El saldo de caja registra los fondos fijos de la empresa que se han constituido para efectuar gastos menores y/o compras de urgencia. ď&#x192;&#x2DC; Es obligatorio que los gastos y pagos que se cubran con dichos fondos no excedan de $1,000.00, pues los gastos y pagos con importe superior a ese importe deben liquidarse con cheque.

 Estos fondos fijos deben ser repuestos cada vez que su saldo sea insuficiente para nuevos gastos pero, al menos, cada fin de mes, sin importar el monto de la reposición.

Políticas contables de caja menor  Al final del mes se realizara el respectivo reembolso de caja menor  La persona encargada de manejar caja menor debe de ser confiable, honesta y que posea excelentes relaciones humanas  Un miembro asignado por el Contador realizara el arqueo de caja como mínimo 2 veces en el mes, para verificar de que este se utilice correctamente  La caja menor debe de estar acompañada de sus respectivos documentos soportes para que al realizar la contabilización esta se encuentre respaldada  Cuando los gastos superen el 80% antes de la fecha acordada, se debe hacer un informe concreto y especifico, para hacer el reembolso de caja menor anticipado  Cuando se haya realizado el informe de caja menor y se entregue, al día siguiente se debe realizar el reembolso

Políticas contables de banco  Las cuentas de cheques de la empresa deben manejarse con firmas una de las cuales debe ser siempre del contrato/tesorero o, en ausencia, del contador.

 Las transferencias electrónicas para pagos a terceros con importe mayor de $10,000.00 deben operarse con autorizaciones mancomunadas, una de las cuales debe ser siempre del contralor, o en ausencia, del contador.

 Las transferencias electrónicas menores de $10,000.00 pueden hacerse con una sola autorización, y esta debe ser del contralor, o en su ausencia, del contador, pero deben ser ratificadas por el contralor antes de 24 horas.

 La contraloría deberá consultar por internet, cada día, los movimientos y el saldo de la cuenta de cheques, e imprimirá utilizando las como apoyo para determinar las partidas en tránsito que estén pendientes de ser operadas por el banco, y formular así una conciliación diaria que determine la posición bancaria las necesidades inmediatas de efectivo.

CERTIFICO: Que el efectivo y justificantes de caja arriba indicados, fueron verificados en mi presencia y devueltos a mi poder. No existiendo otros

fondos, valores o documentos en mi poder que no hayan sido FORMATO DE ARQUEO DE CAJA mostrados en el arqueo:

DOSSIER INFORMATIVO INTEGRADOR

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

INTEGRANTES: DEIXY KARINA REYES ROPERO 230977 KEILA PAOLA TRILLOS MEZA 230983

Introducción La selección del personal siempre ha sido, una tarea en la cual se ha requerido mucho tiempo y esfuerzo para el área de recursos, humanos en nuestra organización. El personal de recursos humanos tiene la responsabilidad de elegir el candidato más adecuado para un puesto de trabajo, sin embargo, muchas veces es demasiada la información que tienen que manejar las personas que efectúan las entrevistas. La selección incorrecta de un empleo para algún puesto en específica, representa pérdida de tiempo y dinero dos elementos bastante básicos. A raíz de esto han surgido distintas técnicas para una correcta selección de personal, pero ya que se trata de personas esto es un poco más ambiguo, por lo tanto, las técnicas muchas veces fallan. La elección de personal es un problema que tienen varios campos de acción, donde actúan factores psicológicos, de conocimiento, y experiencia del individuo, por eso toda empresa debe asegurarse que su elección sea adecuada y benéfica para la empresa, por eso el desempeño de la empresa

está sustentado en la gente que labora en ella, sin embargo, en la actualidad, un empleado debe estar dotado de distintas características, que requieren las a empresas, estas son cada vez mayores y especializadas.

ORGANIGRAMA, ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S Junta de Socios

Gerente

Administrador

Control de Calidad

Dpto. de ventas

Jefe de Ventas

Contador Ă rea de Seguridad Vendedores

Secretaria

Oficios Varios

Auxiliar Contable

Vendedores por sucursales

Revisor Fiscal

Aseadora

Jardinero

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

1. GERENTE GENERAL

Nombre: Gerente Cargo: Gerencia general de la empresa, planificar, organizar, digitar, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante una jornada de trabajo. En muchos casos el puesto de gerente de negocio tiene otros nombres puede ser llamado Director Ejecutivo. Relaciones: Dar ejemplos al grupo de trabajadores, siempre debe mostrar calma y comprensión ante ellos, tenerles un total respecto, entendiendo sus necesidades, tratar de no mostrar favoritismo hacia algún empleado. Calificaciones: Sus calificaciones ante cualquier situación debe ser superiores a 8. Responsabilidades: Es el responsable legal de la empresa y en ese sentido deberá velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales que afecten los negocios y operaciones de esta. Requisitos intelectuales: Los requerimientos son planear, controlar, dirigir, organizar, analizar calcular, capacidad numérica, lenguaje, conocimientos básicos de las actividades de los subordinarías y psicológicas como la empatía etc.

Requisitos Físicos: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria. Responsabilidades: Sus principales responsabilidades son 3: Actitud de Liderazgo, Administración y Delegar. Condición de trabajo: El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural, características de higienes normales, iluminación apta y una buena estructura.

ADMISTRADOR GENERAL

Nombre: Administrador Cargo: Controlar las actividades técnicas y administrativas de las áreas de presupuesto, contabilidad, mantenimiento, proveeduría y demás unidades administrativas, de los servicios y los recursos materiales y financieros asignados a una dependencia, planificando, coordinando y ejecutando los sistemas y procedimientos contables y financieros, a fin de satisfacer las necesidades de ésta y administrar efectivamente sus recursos.

Relaciones:  Internos: Con todas las áreas de la empresa  Externos: Proveedores, Contactos administrativos del cliente

Calificaciones: Sus calificaciones ante cualquier situación debe ser superiores a 8. Responsabilidades: a) Procesar y analizar toda la información correspondiente a cada sistema. b) Administrar el sistema de registro de las ventas de los muebles & enseres. c) Administrar el sistema de inspección a las áreas de venta. d) Preparar y realizar las capacitaciones correspondientes de las diferentes áreas. e) Mantener los manuales de usuarios de los sistemas antes señalados. f) Levantar requerimientos para las mejoras de los sistemas. g) Participar activamente en reuniones con los usuarios de los sistemas. h) Atender consultas y reclamos de usuarios.

Condición de trabajo: Definir metas, establecer estrategias y desarrollar planos para coordinar actividades.

3.SECRETARIA ADMINISTRATIVA Nombre: secretaria

Cargo: Es una función esencial en cualquier tipo de actividad empresarial, tanto en el mundo de los negocios como en la industria o en las profesiones liberales. La secretaria contribuye al eficaz funcionamiento de una empresa mediante su trabajo discreto, ordenado y metódico. Relaciones: Buen trato al dirigirse en cualquier situación. Calificaciones: Ante cualquier caso sus calificaciones deben ser mayores a 7. Responsabilidades: colaborar con el director a fin de facilitar y agilizar su trabajo preparar y archivar la documentación y correspondencia.  Buscar y sintetizar información, dentro o fuera de la empresa, sobre los objetivos a ella encomendados.  Preparar, redactar y mecanografiar informes a partir de tan solo unas pautas marcadas por su superior.  Organizar la agenda del director, concertar y gestionar citas, viajes y eventos.  Atender y organizar llamadas telefónicas y las visitas al director.  Estar al tanto de las reuniones, decisiones tomadas en ellas y hacer un seguimiento de su transcurso, con el fin de poder facilitar informaciones o redactar informes necesarios, relativos a las mismas, cuando se requiera.  Realizar tareas propiamente ejecutivas por delegación de su superior. Perfil Profesional: Técnico en auxiliar Administrativos y archivos, dominio imprescindible de uno o más idiomas extranjeros, en sus formas hablada y escrita (Ingles), Mecanografía y taquigrafía, dominio de herramientas informáticas, a nivel usuario (procesadores de texto, hojas de cálculo, aplicaciones específicas…) Requisitos intelectuales: Debe ser una persona equilibrada y segura de si misma, tener discreción, capacidad de escuchar, visual, de hablar, interpretar, de estar callada, analizar, tener buen sentido del humor etc. Requisitos Físicos: Técnicas de archivos, técnicas de oficina, digitación o mecanografía, uso apropiado del teléfono, manejo y organización de la agenda, redacción de correspondencia general, comercial y administrativa, manejo adecuado de documentos, conocimiento y dominio del idioma del país.

4. CONTROL DE CALIDAD:

Nombre: Calidad Cargo: Archivar todos los procedimientos que conciernen al Dpto. de control de calidad conjuntamente con los diversos certificados de análisis recibidos de la compra y venta de nuestros muebles y enseres, sustancias de referencia, etc. Conservar los certificados de los análisis efectuados a todas nuestras compras y ventas, conjuntamente con los formularios emitidos internamente por la compañía. Relaciones: Buen trato al dirigirse en cualquier situación. PERFIL DEL PUESTO: EDUCACIÓN: • Bachiller o Título Profesional en Ingeniería Industrial, Mecanica o afines. • Manejo de entorno Windows, Microsoft Office básico y Excel intermedio • Ingles Técnico. FORMACIÓN: • Estudio o capacitación sobre Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2008. • Conocimiento de Herramientas de Control de Calidad. • De preferencia con estudios o capacitaciones en Normas de Seguridad Industrial. EXPERIENCIA: • Experiencia de dos años en puestos similares. HABILIDADES GENERICAS: • Compromiso con la organización • Orientación hacia la calidad. • Responsabilidad.

HABILIDADES ESPECIFICAS: • Liderazgo • Pensamiento Analítico • Innovación • Capacidad Comunicativa.

Contador público: Nombre: contador 5.

Cargo: Participar en las actividades profesionales contables, financieras, presupuestales y de auditoría interna, según el área asignada y de acuerdo a las políticas establecidas y lineamientos estratégicos, dando cumplimiento a los objetivos del Servicio. FUNCIONES DEL CARGO: • Ejercer su profesión colaborando con la Dirección en el cumplimiento de los objetivos planteados. • Realizar controles de gestión y evaluaciones de control interno. • Diseñar, implantar y administrar sistemas de información.

• Realizar informes de gestión del área de su desempeño, relevando, analizando, sistematizando y presentando la información en diferentes formatos (estadísticas, planillas, cuadros, formularios, otros). • Elaborar informes sobre la situación presupuestal, financiera y contable de la Institución. • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del área. • Interactuar con agentes externos a su área (proveedores, clientes, u otros). • Participar en actividades formativas necesarias para el mejor desempeño de su función. • Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud del supervisor. RELACIONES DE TRABAJO: Su ubicación en el organigrama dependerá de la estructura organizativa del servicio y de las relaciones jerárquicas establecidas. Supervisado por el Director de Departamento o jefe del Sector. Podrá tener asignado personal a su cargo. Mantiene relaciones de coordinación con otras áreas afines. Integra equipos de trabajo. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad y otras unidades administrativas, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o controlar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones ocasionales con entidades bancarias, a fin de ejecutar y/o controlar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación.

Auxiliar Contable: Cargo: Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, digitar y registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de seguridad social. FUNCIÓNES ESPECÍFICAS: 6.

 Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas del conmutador.  Recibir la correspondencia, radicarla y entregarla, tanto interna como externa  Atender todas aquellas personas que necesiten información.  Mantener actualizados los documentos legales de la compañía y entregar al personal que lo requiera  Elaborar la nómina y liquidación de seguridad social.  Revisión de la contabilización de los documentos  Clasificar adecuadamente de acuerdo a los centros de costos existentes los documentos contables  Participar en la identificación de los riesgos de su área de trabajo y en la generación de acciones de mejora para su prevención  Administrar la papelería y elementos de uso de la compañía llevando registros en las planillas indicadas.  Colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato. EDUCACION: Estudiante de nivel técnico, tecnológico o en formación profesional de primeros semestres, certificados en el área de Contaduría Pública. FORMACION:  Manejo de los programas de Office (Word, Excel)  Conocimientos actualizados contabilidad y tributaria  Manejo de herramientas de oficina  Conocimiento como mínimo de un programa contable  Conocimiento de los procedimientos del sistema de gestión integrado relacionados en la caracterización del proceso al cual pertenece. HABILIDAD:

 Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestión.  Trabajo en equipo  Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad.  Orientación al servicio.

Revisor fiscal: Cargo: Garantizar la idoneidad y transparencia de los estados financieros y certificar dentro del marco legal, la solidez financiera y económica de la empresa. 7.

Descripción de Funciones esenciales:  Verifica que las operaciones financieras o contables que se celebren o cumplan por cuenta de la organización se ajusten a lo establecido en los estatutos y a lo establecido por la junta directiva.  Da fe que las operaciones contables, los estados financieros y los tributos están correctos.  Da oportuna cuenta y por escrito, a los socios, a la junta directiva o a la gerencia general, según sea el caso de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la sociedad y en desarrollo de sus negocios.  Colabora con las entidades gubernamentales para que ejerzan la inspección y vigilancia de la compañía, y rinde los informes a que haya lugar o le sean solicitados.  Vela por que se lleve al día la contabilidad de la organización y las actas de la asamblea de socios y de juntas directivas, y porque se converse debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas.  Inspecciona asiduamente los bienes de la sociedad y procura que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título. Formación Académica Contador Público. AREA DE EXPERIENCIA: Analista de Auditoría Revisoría Fiscal SIPLAFT o SARLAFT de entidades financieras.

Dpto. de Ventas:

Nombre: jefe de ventas Cargo: Elaboración de estartegias comerciales, Marketing, desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales, atencion al cliente, conocimientos básicos en el area contable.

Funciones específicas del cargo: Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional. reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. Coordinar los planes de trabajo de los vendedores semana, mensual, y anual. Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa. Análisis del volumen de ventas, costos y utilidad. Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar y darle al público un buen beneficio. Conocer las necesidades de diferentes tipos de clientes Impulsar la apertura a nuevos mercados y cuentas

Elaborar y ejercer el presupuesto semestral de la empresa. Conocimiento del cargo: Elaboración de estrategias comerciales. Marketing. Desarrollo y ejecución de nuevos proyectos comerciales. Atención a los clientes. Conocimientos básicos en el área contable. Formación Personal: Estudios en mercadeo y publicidad o carreras afines

Vendedores

Cargo: se trata de una habilidad que esta definida por la habilidad para contactar la gente, para escuchar, encontrar puntos de interés común, generar empatía, confianza y fidelidad. Relaciones: tranquilidad, confianza, integridad, calidad, y fe de éxito.

Calificaciones: ante cualquier situación su calificación debe ser superior a 6. Responsabilidades: trabajar en situaciones que requieren planeación, toma de decisiones y administración de recursos. Requisitos intelectuales: conocimientos, aprendizaje teórico y práctico; capacidad legal y personalidad. Requisitos físicos: fácil adaptación, capacidad de percepción, simpatía, seguridad, facilidad de palabra, serenidad etc. Condiciones de trabajo: Las condiciones de trabajo suelen ser buenas, la remuneración sueles estar divididas en dos partes: una fija y otra variable en función de las ventas para incentivar al trabajador a hacer bien su trabajo, tendrá su espacio óptimo de descanso, con temperatura adecuada, buena iluminación y condiciones de higiene normales.

10.

Vendedores de sucursales

Cargo: es un valioso instrumento de la administración de ventas que describe el conjunto de rasgos y cualidades que el vendedor debe tener para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa para su zona de ventas.

perfil integral del vendedor: 1. Actitudes positivas. 2. Habilidades personales y para ventas. 3. Conocimientos de la empresa, de los productos y servicios que la empresa comercializa y del mercado. Conocimientos: Otra de las cualidades indispensables que debe tener el vendedor está relacionado con los conocimientos (todo aquello que sabe, conoce y entiende) que son necesarios para que desempeñe apropiadamente sus funciones. En ese sentido, el vendedor necesita tener los siguientes conocimientos:  Conocimiento de la empresa: Su historia, misión, normas y políticas de venta, productos que comercializa, servicios que presta, opciones de pago que brinda a sus clientes, tiempos de entrega, localización de sus oficinas y sucursales, etc.  Conocimiento de los productos y servicios: Sus características (usos, aplicaciones, diseño, tamaño, color, etc.), ventajas (fortalezas con relación a otros similares de la competencia) y beneficios (lo que el cliente obtiene en realidad al poseer el producto).  Conocimiento del mercado: Implica saber quiénes son los clientes actuales y potenciales, cuáles son los competidores, quién es el líder del mercado, cuáles son los precios promedios, qué ofertas (descuentos, bonificaciones u otros) son las que tienen mayor impacto o están en vigencia, etc... Habilidades Para las Ventas: Este tipo de habilidades, a diferencia de las habilidades personales, pueden irse desarrollando con esfuerzo, disciplina y el apoyo de la empresa. Entre las principales habilidades para las ventas, se encuentran: 1. Habilidad para encontrar clientes 2. Habilidad para generar y cultivar relaciones con los clientes 3. Habilidad para determinar las necesidades y deseos de los clientes 4. Habilidad para hacer presentaciones de venta eficaces

5. Habilidad para cerrar la venta 6. Habilidad para brindar servicios posventa

Oficios varios: Nombre: Aseadora 11.

Cargo: Apoyar las actividades de aseo y cafetería en las diferentes sedes de la empresa manteniendo en óptimo estado las Instalaciones, generando un ambiente agradable en beneficio de toda la comunidad. Funciones: 1. Realizar y mantener la limpieza de las oficinas, auditorios, pasillos, baños y demás áreas de la empresa. 2. Prestar el servicio de cafetería a los funcionarios en sus oficinas y atender las reuniones que se lleven a cabo en las diferentes áreas de trabajo. 3. Solicitar y recibir el pedido de aseo y cafetería (esta tarea se hace mensualmente, pero se va rotando al personal). 4. Suministrar en baños según corresponda: toallas, jabón líquido para manos y papel higiénico. 5. Despapelar diariamente las canecas ubicadas en las oficinas, baños, pacillos, auditorios. 6. Realizar la recolección, clasificación y disposición final de los desechos orgánicos e inorgánicos de la Institución. 7. Participar en las brigadas de aseo que se programen. 8. Todas las demás funciones que sean asignadas por el superior inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

Calificaciones: ante cualquier situación su calificación debe ser superior a 6.

Oficios varios: Nombre: Jardinero 12.

Cargo: Ejecutar actividades de siembra, corte, poda, riego, trasplante, así como excavar, carpir, fertilizar y mantener en general jardines y parques. Mantener en buen estado las áreas verdes de la Facultad. COMPETENCIAS GENERALES

• Trabajar y relacionarse efectivamente con otras personas. • Contribuir a la realización de los fines institucionales, planes estratégicos y valores de la institución. • Cumplir con las normas y programas de seguridad y la salud en el trabajo establecidos para su área de competencia. • Contribuir con los procesos de mejora continua y el servicio orientado al usuario. • Actuar con profesionalismo y demostrar interés por su formación continua. FUNCIONES DEL CARGO

• Cortar el pasto y desmalezar según se requiera para cada área.

• Realizar podas de raleo y formación de copas • Barrer, recoger, acarrear pasto y basura de su área de trabajo depositándola en lugares establecidos. • Reportar fallas o desperfectos de equipos o instalaciones de su área de trabajo. • Regar plantas y césped. • Manejar agro tóxicos según se requiera teniendo en cuenta las indicaciones y normativa de cada procedimiento. • Realizar el mantenimiento liviano y limpieza de herramientas, maquinarias y accesorios. • Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud del supervisor. RELACIONES DE TRABAJO: Su ubicación en el organigrama dependerá de la estructura organizativa del servicio y de las relaciones jerárquicas establecidas. Supervisado por el Intendente, encargado de servicio de apoyo o jefe del área respectiva. Mantiene relaciones de coordinación y colaboración con otras áreas afines e integra equipos de trabajo. No tiene personal a su cargo. REQUISITOS DEL CARGO: Aptitud moral y psico-física Comprobar aptitud moral, y tener aptitud psico-física certificada por la División Universitaria de la Salud.

Área de seguridad: Nombre: vigilancia Cargo: Realizar actividades de vigilancia, inspección, prevención y detección de anormalidades al interior de la Institución. Descripción del puesto: 13.

Dependencia: Dirección de Servicios, Instituto de Investigación Arqueológicas y Museo, Dirección de Administración y Finanzas. Ubicación: Antofagasta, San Pedro de Atacama, Coquimbo. Régimen de Trabajo: Jornada Completa. Supervisor Inmediato: Jefe de Turno, Director de IIAM, Supervisión Ejercida: Ninguna

Deberes regulares:

Controla el cumplimiento de normas y disposiciones reglamentarias en el recinto o lugar asignado dentro de la institución. * Efectúa rondas en el recinto de la Institución cubriendo las áreas asignadas, para prevenir y detectar robos, incendios mal uso de equipos o instalaciones en general. * Inspecciona oficinas, salas, dependencias en su turno, revisando puertas y ventanas en general. * Verifica el uso de iluminación con relación a las necesidades de control. * Vela por el mantenimiento y el orden, evitando cualquier acontecimiento que entorpezca el normal desarrollo de las actividades universitarias. * Registra novedades en el tiempo cumplido, e informa de anomalías. * Controla el ingreso y salida de vehículos de la institución, registrando hora, kilometraje y destino, cuando cumple funciones en la portería correspondiente. * Colabora con servicios de supervisión en actividades o eventos especiales desarrollados por la Institución. * Atiende público, prestando información sobre aspectos generales de la institución. * Mantiene el aseo de las dependencias del servicio de serenía y portería. * Debe asistir y cooperar con su jefe directo en funciones y tareas específicas, cuando sea necesario. * Debe asistir a cursos, seminarios o charlas de capacitación, cuando sea requerido por su jefatura.

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL GERENTE

LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, requiere Gerente General con experiencia mínima en el cargo o actividades relacionadas con la comercialización, mercadeo ventas y estrategias de marketing. Requerimiento: Educación mínima: Profesional en Administración de empresas, ingeniería Industrial que domine el idioma inglés. Además, con conocimiento en sistemas y ofimática. Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado. Disponibilidad para viajar: No Años de Experiencia: 2 Disponibilidad de cambio de residencia: No Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía. El tiempo que se dispone para la recepción de hojas de vida es de un mes a partir la publicación

RECLUTAMIENTO EXTERNO DE LA SECRETARIA Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, requiere técnico o tecnólogo o en formación profesional de primeros semestres, certificados en el área de carreras administrativas. Persona ética, honesta, responsable, comprometida, hábil, liderazgo, alto nivel de exigencia y habilidades interpersonales. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Técnico / tecnólogo con conocimiento en técnicas de oficina, digitación, manejo de agenda y atención al cliente Años de experiencia: 2

Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía. El tiempo que se dispone para la recepción de hojas de vida es de un mes a partir la publicación.

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL CONTADOR Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, requiere profesional en contaduría pública con experiencia en auditoria. Persona ética, honesta, responsable, comprometida, hábil, liderazgo, alto nivel de exigencia y habilidades interpersonales. Requerimientos

Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional Años de experiencia: 2 Conocimientos: Microsoft Excel y los diferentes softwares contables Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía.

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL AUXILIAR CONTABLE Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, requiere Técnico o tecnólogo en contaduría pública. Persona ética, honesta, responsable, comprometida, hábil, liderazgo, alto nivel de exigencia y habilidades interpersonales. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Técnico / Tecnólogo Años de experiencia: 2 Conocimientos: Microsoft Excel y los diferentes softwares contables Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

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RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL REVISOR FISCAL Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, requiere profesional en contaduría pública con especialidad en revisor fiscal y experiencia en auditoria. Persona ética, honesta, responsable, comprometida, hábil, liderazgo, alto nivel de exigencia y habilidades interpersonales. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado

Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional Años de experiencia: 2 Conocimientos: Microsoft Excel y los diferentes softwares contables Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía.

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL ADMINISTRADOR / JEFE DE VENTAS

Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, Solicita técnico o tecnólogo en carreras comerciales, con conocimiento en atención al cliente, manejo de sistemas y programas ofimáticos. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Profesional / tecnólogo en carreras comerciales y atención al cliente, con dominio de sistemas y paquete ofimático Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía. El tiempo que se dispone para la recepción de hojas de vida es de un mes a partir la publicación.

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL VENDEDOR Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, Solicita técnico o tecnólogo en carreras comerciales, con conocimiento en atención al cliente. Persona ética y responsable que se adapte al trabajo bajo presión. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Técnico / tecnólogo en carreras comerciales y atención al cliente Años de experiencia: 1 año Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía. El tiempo que se dispone para la recepción de hojas de vida es de un mes a partir la publicación.

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, Personal bachiller para el cargo de aseadora con experiencia en el cargo. Persona ética, responsable, puntual y honesta. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1

Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Bachillerato Conocimientos Complementarios: Manejo de alimento, manejo de productos de aseo, salud ocupacional Años de experiencia: 1 año Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL JARDINERO Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, Personal bachiller para el cargo de jardinero con experiencia en el cargo. Persona ética, responsable, puntual y honesta. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Bachillerato Conocimientos Complementarios: Manejo de productos agropecuarios. Años de experiencia: 1 año Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

RECLUTAMIENTO EXTERNO DEL VIGILANTE Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, Personal bachiller para el cargo de Vigilante con experiencia en el cargo. Persona Ã©tica, responsable, puntual y honesta. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1

Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Bachillerato Conocimientos Complementarios en la seguridad de los integrantes de la empresa Años de experiencia: 1 año Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

RECLUTAMIENTO EXTERNO DE CALIDAD Empresa LKL MUEBLES & ENSERES S.A.S, Solicita técnico o tecnólogo en carrera administrativa, para el puesto de control de calidad con conocimiento en atención al cliente, manejo de sistemas y programas ofimáticos. Requerimientos Cantidad de vacantes: 1 Horario: 8 horas diarias de lunes a sábado Educación mínima: Profesional / tecnólogo en carreras comerciales y atención al cliente, con dominio de sistemas y paquete ofimático Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No Publicación a través de páginas web de las agencias de empleo, redes sociales de la compañía. El tiempo que se dispone para la recepción de hojas de vida es de un mes a partir la publicación.

PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL La selección del personal se realizará a través de entrevista y pruebas psicotécnicas para conocer de manera más profunda las actitudes y aptitudes de los candidatos, de acuerdo al cargo que se postule. ENTREVISTA ACERCAMIENTO PERSONAL Hábleme de usted... ¿Qué cambiaría de su forma de ser si pudiera? Si tuviera que destacar sus tres puntos fuertes, ¿Cuáles serían? ¿Considera que tiene buena crítica? Después de un día funesto, ¿qué le gusta hacer? ¿Qué tal se le da hablar en público? ¿Ha tenido que hacerlo alguna vez? ¿Cómo le fue?

Sus amigos y familiares, ¿le consideran una persona inteligente? Y usted, ¿se considera inteligente? Si llegara a ser famoso, ¿qué aspecto de usted le gustaría que destacaran los medios de comunicación? ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre? ¿Practica usted algún deporte? ¿Alguna afición? ¿Qué o quién ha marcado su vida? ¿Cuál es el sueño por el que estaría dispuesto a abandonarlo todo? ¿Se considera un candidato capaz de lograr este puesto? ¿Cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo? ¿Cuál sería su trabajo ideal? ¿Qué opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención? ¿Y de aquellos en los que hay que demostrar una gran creatividad? ¿Qué opina de la monotonía? ¿Qué cualidades definen a un buen jefe? ¿Cuál sería el mejor equipo de trabajo que usted concibe? ¿Qué opina de trabajar sometido a una gran presión? ¿Y de trabajar divirtiéndose? A la hora de trabajar en equipo, ¿qué papel suele desempeñar? ¿Qué es para usted lo más importante de un puesto de trabajo? ¿A qué ritmo está usted acostumbrado a trabajar? ¿Por qué ha elegido este sector / esta profesión? Hábleme de su carrera/ de sus estudios... ¿Tuvo buenas notas? ¿Cuáles fueron sus asignaturas favoritas? ¿Y cuáles le supusieron mayores quebraderos de cabeza? ¿Trabajaba mientras completaba sus estudios? ¿En qué? ¿Considera que está bien preparado para afrontar este reto?

Si pudiera dar marcha atrás en su vida profesional o académica, ¿suprimiría algo? ¿Cambiaría algo? ¿Haría algo que dejó de hacer en su día? ¿Dónde se ve dentro de 5/10/15 años? ¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?

TEST DE PERSONALIDAD 1 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A. Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?:

A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B. Frecuentemente C. Raras veces 5. Evito criticar a la gente y sus ideas: A. Si B. Algunas veces C. No 6. Hago agudas y sarcásticas Observaciones a la gente sí creo que las merece: A. Generalmente B. Algunas veces C. Nunca

7. Me gusta más la música semi clásica que las canciones populares: A. Verdadero B. No estoy seguro

C. Falso 8. Si veo peleándose a los niños de mis vecinos: A. Les dejo solucionar sus problemas B. No estoy seguro C. Razono con ellos la solución 9. Si veo peleándose a los niños de mis vecinos: A. Les dejo solucionar sus problemas B. No estoy seguro C. Razono con ellos la solución. 10. En situaciones sociales: A. Fácilmente soy de los que toman Iniciativas B. Intervengo algunas veces. C. Prefiero quedarme tranquilamente a distancia 11. Sería más interesante ser: A. Ingeniero de la construcción B. No estoy seguro entre los dos C. Escritor de teatro 12. Generalmente puedo tolerar a la gente presuntuosa, aunque fanfarronee o piense demasiado bien de ella misma: Sí Término medio No

13. Cuando una persona no es honrada, casi siempre se le puede notar en la cara: Verdadero Término medio Falso 14. Aceptaría mejor el riesgo de un trabajo donde pudiera tener ganancias mayores, aunque eventuales, que otro con sueldo pequeño, pero seguro:

Si No estoy seguro No 15. De vez en cuando siento un vago temor o un repentino miedo, sin poder comprender las razones: Sí Término medio No 16. Cuando me critican duramente por algo que no he hecho: A. No me siento culpable B. Término medio C. Todavía me siento un poco culpable 17. Casi todo se puede comprar con dinero: Si No estoy seguro

No 18. La mayoría de las personas serían más felices si convivieran más con la gente de su nivel e hicieran las cosas como los demás: A.SI B. Término medio C. No 19. En ocasiones, mirándome en un espejo, me entran dudas sobre lo que es mi derecha o izquierda: Verdadero No estoy seguro Falso 20. Cuando algo realmente me pone furioso, suelo calmarme muy pronto: A. Sí B. Término medio C. No 21. Preferiría tener una casa: A. En un barrio con vida social B. Término medio C. Aislada en el bosque

TEST DE PERSONALIDAD 2 1. ¿Crees que el día no tiene bastantes horas para todas las cosas que deberías hacer? Sí No 2. ¿Siempre te mueves, caminas o comes con rapidez? Sí No 3. ¿Te sientes impaciente por el ritmo al que se desarrollan los acontecimientos? Sí No 4. ¿Acostumbras a decir: "Ah, ajá" o "sí, sí, sí", "bien, bien", cuando te habla una persona apremiándola inconscientemente a que acabe de decir lo que tiene que decir? Sí No 5. ¿Tienes tendencia a terminar las frases de otras personas? Sí No 6. ¿Te sientes exageradamente irritado incluso rabioso cuando el coche que te precede en una carretera circula a una velocidad que consideras demasiado lenta? Sí No 7. ¿Consideras angustioso tener que hacer cola o esperar turno para conseguir una mesa en un restaurante? Sí No

8. ¿Encuentras intolerable ver cómo otras personas realizan tareas que sabes que se pueden hacer más deprisa? Sí No 9. ¿Te impacientas contigo mismo si te ves obligado a realizar tareas repetitivas (rellenar formularios, firmar talones, lavar platos, etc.), que son necesarias pero te impiden hacer las cosas que te interesan realmente? Sí No 10. ¿Eres de esas personas que leen a toda prisa o intentan siempre conseguir resúmenes o sumarios de obras literarias realmente interesantes y valiosas? Sí No 11. ¿Te esfuerzas por pensar o hacer dos o más cosas simultáneamente? Por ejemplo, mientras intentas escuchar la conversación de una persona, sigues dando vueltas a otro tema sin ninguna relación con lo que escuchas. Sí No 12. ¿Mientras disfrutas de un descanso, continúas pensando en tus problemas laborales, domésticos o profesionales? Sí No 13. ¿Tienes el hábito de acentuar excesivamente varias palabras que consideras clave en tu conversación o la tendencia a decir las últimas palabras de tus frases más rápidamente que las palabras iniciales? Sí No 14. ¿Encuentras difícil abstenerte de llevar cualquier conversación hacia los temas que te interesan y cuando no lo consigues, pretendes escuchar pero en realidad sigues ocupado en tus propios pensamientos? Sí

No 15. ¿Te sientes vagamente culpable, cuando descansas y no haces nada durante varias horas o varios días? Sí No 16. ¿Intentas siempre programar más y más cosas en menos tiempo, y al hacerlo así dejas cada vez menos margen para los imprevistos? Sí No 17. Al conversar, ¿das con frecuencia puñetazos o palmadas en la mesa, o golpeas con un puño la palma de la otra mano para dar más énfasis a un punto particular de la discusión? Sí No 18. ¿Te sometes a ciertos plazos en tu trabajo que con frecuencia son difíciles de cumplir? Sí No 19. ¿Aprietas con frecuencia las mandíbulas, hasta el punto que te rechinan los dientes? Sí No

20. ¿Llevas con frecuencia material relacionado con tu trabajo o tus estudios a tu casa por la noche? Sí No 21. ¿Acostumbras a evaluar en términos numéricos no sólo tu propio trabajo, sino también las actividades de los demás? Sí No

22. ÂżTe sientes insatisfecho con tu actual trabajo? SĂ No

TEST PSICOTÉCNICO Fluidez Verbal Escriba cuantas palabras se le ocurran que comiencen por la letra P. 1. ....................... 2. ............................ 3. ......................... 4. ................ 5. ....................... 6. ............................ 7. ......................... 8. ............... 9. ....................... 10. ............................11. ......................... 12. ................

Ortografía ¿Que series de palabras no contienen ningún error ortográfico?

a) Expeditivo, zurcir, aviar, contricción. b) Baya, inhibición, adherido, estiércol. c) Enjuto, inconeso, mexicano, overbooking. d) Abaco, cayamiento, exhortante, óbido.

Definiciones Elija la palabra que corresponde a la definición que se expone.

1. “Cantidad expresada con cifras” a) Monto

b) Guarismo

c) Ciclópeo

d) Ecuación

2. “Imponer un castigo” a) Infracción

b) In fraganti

c) Infligir

d) Implorar

Sinónimos y antónimos Busque la palabra cuyo significado se parece más a la primera palabra.

1. Horadar

Tapar

Dispersar Vagabundear Taladrar.

2. Rúbrica

Rústica Firma

Clamor

Ruego

Analogías 1. España es a español como Dinamarca es a: a) Suizo

b) Dinamarqués

c) Danés

d) Dinar

2. Locutor es a emisor como oyente es a: a) Receptor

b) Canal

c) Mensaje

d) Medio

Palabras no relacionadas Señale la palabra que no está relacionada.

1. ¿Cuál de las siguientes palabras no encaja con las restantes?

LEÓN

GUEPARDO

TIGRE

PUMA

LOBO

LEOPARDO

2. ¿Cuál de las siguientes palabras no encaja con el resto?

Ordenanza

Escriba

Secretario

A) Razonamiento abstracto

Amanuense

Copista

En este tipo de pruebas, debemos descubrir la relación lógica que guardan entre sí determinadas secuencias o bloques de figuras.

Las pruebas más frecuentes que se incluyen son: 

Series de figuras.



Figuras no relacionadas.



Matrices.



Operaciones con símbolos y letras.



Operaciones equivalentes a otras.

Ejemplos:

Series de figuras Elija la figura que completa la serie.

Figuras no relacionadas Elija la figura de cada serie que no pertenece al grupo.

Matrices SeĂąale la figura que completarĂa el espacio en blanco.

B) Razonamiento lógico Se trata de pruebas en las que a partir del análisis de una serie de datos concretos, debemos deducir ciertas conclusiones.

Las pruebas que se pueden incluir son: 

Diagramas.



Equivalencias y sustituciones.



Pensamiento lógico-analítico.



Banderas.

Ejemplos:

Equivalencias y sustituciones 1. Sabiendo que a = 2, b = 3, c = 4, d = 5, e = 6, f = 7 y g = 8, ¿qué número resulta de la serie c-g-e-b-f-a-d?

a) 4638275 b) 4863725

c) 8467352 d) 4867325

Pensamiento lógico-analítico Completa el siguiente cuadro con los nombres de los profesores, las asignaturas que imparten, el curso que le corresponde a cada uno y la planta en que dan clase, teniendo en cuenta las pistas que se ofrecen a continuación. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

El profesor que da MATEMÁTICAS no se llama MANUEL. JOSÉ da clase al curso de 2º DE ESO, que no está en la PLANTA BAJA. ANTONIO da clases en la PRIMERA PLANTA, pero no da la asignatura de LENGUA. Los alumnos de QUINTO CURSO están en la TERCERA PLANTA. ANDRÉS no imparte MATEMÁTICAS ni INGLÉS. El profesor que da clases de HISTORIA está en la SEGUNDA PLANTA. Los alumnos de la PLANTA BAJA no son de SEXTO CURSO ni de QUINTO. Los alumnos de la TERCERA PLANTA tienen clase con ANDRÉS, pero no están en 1º DE ESO. NOMBRE CURSO ASIGNATURA PLANTA

C) Razonamiento numérico En estas pruebas, los elementos utilizados son muy variados: letras, números, monedas, fichas de dominó, naipes, etc. Pero la lógica que une dichos elementos es siempre numérica, de tipo matemática. Las Pruebas que se pueden incluir en razonamiento numérico son las siguientes: 

Series de letras.



Series de números (completar series de números).



Alfanuméricas.



Monedas (cálculos con monedas).



Dominó.



Relojes.



Naipes.



Calendarios.

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