Kinnarps Themenkatalog Arbeitsplätze

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Arbeitspl채tze


Where´s my space? 2


Arbeit passiert nicht irgendwo, sondern ist meist an einen festen, für die jeweilige Tätigkeit optimierten Ort gebunden. Das kann ein Labor sein, eine Werkstatt, eine Produktionsleitstelle oder eben ein Büro. Arbeitsplätze sind völlig unterschiedlich geartet, selbst Büroarbeitsplätze zeigen enorm vielfältige Ausprägungen, die ganz spezifische Lösungen auf funktionaler sowie ergonomischer Ebene erfordern. Zugleich ist die Ausstattung des Arbeitsplatzes auch ein wichtiges Inspirations- und Motivationsmoment – eine positiv stimmende Atmosphäre wirkt sich positiv auf die Produktivität aus. Und ein gut gestaltetes Umfeld zeigt letztlich auch die Wertschätzung eines Unternehmens für seine Mitarbeiter.

mehr rein monofunktional, sondern ein Multioptionsraum. Neben dem konzentrierten Arbeiten bietet das moderne Büro Bereiche für lockere Kommunikation und Regeneration. Diese Entwicklung begleitet Kinnarps mit ausgefeilten Arbeitsplatz-Programmen, mit durchdachten Details, Optionsvielfalt und einer geradlinigen Gestaltung, die ideal von wohnlich inspirierten Elementen ergänzt werden. Kurz: Kinnarps bietet für jede Büroform, für jeden Arbeitsplatztyp und für individuelle Anforderungen optimale Lösungen.

So geht es im Büro schon heute nicht allein darum, den Arbeitsprozess zu betrachten – auch der Wohlfühlfaktor muss stimmen. Das Büro ist nicht

Inhaltsverzeichnis Büroformen

Arbeitsplatztypen

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Zellenbüro

16 Einzelarbeitsplatz

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Gruppenbüro

26 Doppelarbeitsplatz

10 Kombibüro

36 Mehrflächenarbeitsplatz

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Großraumbüro

44 Beraterarbeitsplatz

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Business-Club

52 Steh-Sitz-Arbeitsplatz 60 Bench 70 Callcenter- Arbeitsplatz 76 Mittleres Management 88 Topmanagement 106 Arbeitsplatz-Übersicht

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Büroformen Facettenreichtum mit System „Das Büro“ schlechthin gibt es nicht. Stattdessen verbirgt sich hinter diesem Begriff ein ganzer Kosmos spezifischer Büroformen. Zu den klassischen Einzelund Großraumbüros haben sich längst Kombibüros, Gruppenbüros sowie flexibel umstrukturierbare Konzepte gesellt. Und auch die jeweiligen Nutzungen begünstigen die Artenvielfalt: So lässt sich der Arbeitsplatz eines Sachbearbeiters kaum mit einem Sekretariat vergleichen, ein Programmierer hat andere Anforderungen als ein Berater mit Kundenkontakt. Und für konzentriertes Arbeiten wird sich ein lebhaftes Großraumbüro nur bedingt eignen. Die Büroform folgt letztlich der Arbeitsform, den Inhalten und auch der unternehmerischen Strategie, die dem Einzelnen ein hohes Maß an territorialer Eigenständigkeit zugesteht oder aber die gruppendynamische Kommunikation durch größere Einheiten präferiert.

Flexibilisierung der Arbeitszeiten und der Aufgabenverteilung sind weitere Aspekte, die auf die Büroform Einfluss nehmen können. Bürowelten sind heute mehr denn je heterogen. Verschiedene Büroformen existieren direkt nebeneinander, werden verbunden durch Bereiche, die bewusst nicht der Arbeit gewidmet sind, sondern der Entspannung, Kommunikation oder der geistigen wie körperlichen Regeneration dienen. So ergänzen loungeähnliche, mit hochwertigen Elementen ausgestattete Areale direkt in der Büroebene die informelle, eher in Randzonen platzierte Kaffee-Ecke.

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Zellenbüro

Kommunikation - Einzelarbeit steht im Vordergrund - Im Mehrpersonenbüro gute Kommunikationsmöglichkeit mit Zimmerpartner, jedoch nicht büroübergreifend - Gemeinsame Nutzung der Sonderflächen

Konzentration - Ermöglicht hochkonzentriertes Arbeiten - Kaum Störfaktoren im Einzelbüro - In Doppel- oder Mehrpersonenbüros akustisches Störpotenzial vorhanden

Flexibilität - Monofunktionales Konzept - Geringe räumliche und organisatorische Flexibilität - Strukturelle Anpassungen mit vergleichsweise hohem Aufwand verbunden - Beleuchtung, Temperatur und Belüftung individuell regelbar

Einzelbüro

Einzelbüro

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Merkmale - Aneinanderreihung von Einzelund Mehrpersonenbüros gemäß Fassadenraster - Fensternahe Anordnung der Arbeitsplätze - Erschließung über innen liegende Flurachsen - Arbeitsplatzorientierter Stauraum - Bürotechnik und Besprechung am Arbeitsplatz: Zellenbüro ist autark - Sonderflächen im gleichen Raster angeordnet

Möblierung Einzelbüro 1 Schreibtisch 1,60 x 0,80 m 1 Rollcontainer 1 Besprechungstisch 0,80 x 0,80 m 2 Highboards 0,80 x 0,45 m | 3 OH 1 Schrank 0,80 x 0,45 m | 6 OH 1 Bürodrehstuhl 1 Besucherstuhl 1 Garderobe freistehend

Kenngrößen Grundriss - Fassadenraster: 1,25 - 1,55 m - Gebäudetiefe: ca. 12 - 15 m - Geschosshöhe: ca. 2,75 - 3 m - Lichte Raumhöhe: mind. 2,50 m - Raumtiefe: ca. 4,50 - 7,00 m - Raumfläche: 10 - 50 m2 - Flächenbedarf: ca. 10 - 17 m2/Mitarbeiter - BGF-Bedarf: ca. 22,50 m2/Arbeitsplatz

Doppelbüro Einzelbüro Besprechung

Mehrpersonenbüro

Einzelbüro

Technikraum

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Gruppenbüro

Kommunikation - Gute Kommunikation innerhalb der Gruppen - Förderung gruppenübergreifender Kommunikation - Zentrale Anordnung von Sonderbereichen, dadurch Anreiz zu informellen Gesprächen - Schnellere Integration neuer Mitarbeiter - Offene, transparente Unternehmenskultur

Konzentration - Nur geringe Rückzugsmöglichkeiten für Einzelne - Akustische und visuelle Störfaktoren - Individualität und Privatsphäre eher gering ausgeprägt

Einzelbüro

Caddy-Station

Flexibilität - Gute Anpassungsmöglichkeiten an veränderte Organisationsstruktur - Effiziente Raumnutzung durch zweite Möblierungszone - Weitgehend unabhängig vom Achsraster - Hohe Flächenausnutzung - Beleuchtung, Temperatur und Belüftung nur eingeschränkt individuell regelbar

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Besprechung


Merkmale - Wechsel von offenen und geschlossenen Räumen aufgrund partiell fehlender Flurwände - Blickachsen zwischen Arbeitsplatzbereichen - Übersichtlichkeit, kurze Wege - Erschließung der Arbeitsplätze über Flurzone - Zentrale Anordnung von Sonderbereichen - Kommunikative Atmosphäre - Kreative Gruppenarbeit - Prozessorientiert

Einzelbüro

Doppelbüro

Desk-Sharing

Kenngrößen Grundriss - Fassadenraster: irrelevant - Gebäudetiefe: ca. 12 - 24 m - Geschosshöhe: ca. 3,50 - 4,50 m - Lichte Raumhöhe: mind. 3 m - Raumtiefe: ca. 5 - 15 m - Raumfläche: ca. 100 - 400 m2 - Flächenbedarf: ca. 12 - 15 m2/Mitarbeiter - BGF-Bedarf: ca. 26 - 28 m2/Arbeitsplatz

Besprechung

Technikstation

Team-Besprechung

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Kombibüro

Einzelbüro

Einzelbüro Besprechung

Kommunikation / informelle Besprechung

Desk-Sharing

Doppelbüro

Technikstation

Garderobe

Kombizone

Mehrpersonenbüro Einzelbüro

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Einzelbüro

Einzelbüro


Merkmale - Kombination von Zellenbüros entlang der Fassade und einer zentralen Gemeinschaftszone = Kombizone - Erschließung der Zellenbüros über Kombizone - Gut belichtete Kombizone durch transparente Flurwände - Kombizone als zentraler Kommunikationsbereich - Gleichwertige Arbeitsplätze mit Tageslicht - Stauraum am Arbeitsplatz und in der Kombizone Kenngrößen Grundriss - Fassadenraster: 1,25 - 1,55 m - Gebäudetiefe: ca. 14 - 17 m - Geschosshöhe: ca. 3,35 - 3,75 m - Lichte Raumhöhe: mind. 2,75 - 3,00 m - Raumtiefe: ca. 3,60 - 4,50m - Raumfläche: ca. 8 - 12 m2 - Flächenbedarf: ca. 8 - 12 m2/Mitarbeiter - BGF-Bedarf: ca. 20 - 24 m2/Arbeitsplatz

Kommunikation - Einfacher Wechsel zwischen konzentrierter Einzel- und kommunikativer Teamarbeit - Gruppenübergreifende Kommunikation in Kombizone - Transparenz zur Kombizone erleichtert Kommunikation

Konzentration - Wechsel von Kommunikation (Kombizone) und Konzentration/ Privatsphäre (abgeschlossener Büroraum) möglich - Kaum akustische Störfaktoren im Einzelbüro - Konzentriertes Arbeiten im Einzelbüro bei visueller Anbindung an Kombizone

Flexibilität - Geringe Flexibilität bei veränderten Organisationsstrukturen (hohe Umbaukosten) - Hohe Flexibilität durch standardisierte Ausstattung der Räume - Starres Achsmaß, Erweiterung nur im Raster möglich - Individuelle Steuerung von Beleuchtung, Temperatur und Belüftung nur im abgeschlossenen Büroraum möglich

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Großraumbüro

Kommunikation - Intensive Kommunikation in Teams möglich - Förderung teamübergreifender Kommunikation - Zentrale Anordnung von Sonderbereichen, dadurch Anreiz zu informellen Gesprächen - Integration neuer Mitarbeiter wird unterstützt - Offene, transparente Unternehmenskultur

Konzentration - Kaum Rückzugsmöglichkeit, (ungeeignet für konzentrierte Arbeit) - Hohes Maß an akustischen sowie visuellen Störfaktoren

Flexibilität - Sehr gute Anpassungsmöglichkeiten an Veränderungen der Organisationsstruktur - Hohe Flächenausnutzung durch zweite Möblierungszone und Einbeziehung des Raumkerns - Unabhängig vom Achsraster - Beleuchtung, Temperatur und Belüftung nicht individuell regelbar

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Team-Besprechung

Teamleiter


Merkmale - Bürolandschaft mit größtenteils aufgelösten Strukturen – Zonierung mittels mobiler Trennwände und Schränke - Offene und transparente Raumwirkung - Hohe Flexibilität - Unterschiedliche Qualität der Arbeitsplätze, teilweise fensternah, teilweise gebäudemittig - Flurlose Erschließung der Arbeitsplätze - Zentrale Anordnung von Sonderbereichen - Arbeitsplatzorientierter Stauraum und zentrale Teamablage

Technikstation

Meeting-Point

Kenngrößen Grundriss - Fassadenraster: irrelevant - Gebäudetiefe: ca. 20 - 40 m - Geschosshöhe: ca. 3,75 - 4,50 m - Raumtiefe: ca. 20 - 30 m - Raumfläche: ca. 400 - 1.600 m2 - Flächenbedarf: ca. 12 - 15 m2/Mitarbeiter - BGF-Bedarf: ca. 26,5 m2/Arbeitsplatz

Team-Besprechung

Lounge

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Business-Club

Team-Besprechung

Teamleiter

Workbench

Technik- und Caddystation

"Ideen-Box" Konzentriertes Arbeiten

Team - Besprechung

Meeting-Point

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Lounge


Merkmale - Nicht personalisierte Arbeitsplätze mit großem Anteil an Gemeinschaftsflächen (Desksharing) - Vielfalt an Arbeitsorten und -möglichkeiten - Hohe Flexibilität - Mischung aus Büroorganisationsform (räumlich) und Bürokonzept (organisatorisch) - Standardarbeitsplätze werden zugunsten von Kommunikationsund Gruppenzonen abgebaut - Mehrfachbelegung Kenngrößen Grundriss - Fassadenraster: 1,25 - 1,55 m - Gebäudetiefe: ab ca. 14 m - Geschosshöhe: ca. 3,50 - 3,75 m - Raumtiefe: ca. 3,60 - 4,50 / 12 m - Flächenbedarf: ca. 8 - 12 m2/Mitarbeiter - BGF-Bedarf: ca. 14 - 16 m2/Arbeitsplatz

Kommunikation - Intensive Kommunikation in Teams möglich - Offener Raumeindruck - Förderung von teamübergreifender Kommunikation - Offene, transparente Unternehmenskultur

Konzentration - Wechsel von Kommunikation zu Konzentration möglich - Kaum akustische Störfaktoren im Einzelbüro oder Think Tank - Privatheit, zugleich Möglichkeit zur Kommunikation

Flexibilität - Sehr gut an veränderte Organisationsstruktur anpassbar - Individuelle Steuerung von Licht und Luftzufuhr möglich - Hohe Flexibilität der Arbeitsplätze - Nutzung allgemeiner Ressourcen

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Arbeitsplatz-Programme WORKS OM WORKS NN INTIME WORKS GE WORKS DS FX

Der Einzelarbeitsplatz ist so etwas wie der Klassiker unter den Arbeitsplatztypen und hat in allen Büroformen seinen festen Platz. In der Regel benutzt ihn dieselbe Person. Damit lässt er sich optimal auf deren ergonomische Bedürfnisse auslegen. Auch die funktionalen Aspekte lassen sich sehr genau bei der Planung definieren. Die Kinnarps-Programme sind dennoch so flexibel, dass auch funktionale Anforderungen, die sich während der Nutzung ändern, schnell abbilden lassen. Mit Rollcontainern, Stauraum in Form von Schränken oder Sideboards sowie Besprechungselementen kombiniert, ist der Einzelarbeitsplatz eine autarke Einheit – und damit auch für kleine und mittlere Unternehmen sowie für das Home Office geeignet. Das klare Design der KinnarpsProgramme ist zeitlos und langlebig, sie fügen sich nachhaltig in ihre Umgebung ein. Hochwertige Materialien und moderes Design schaffen das inspirierende und motivierende Umfeld, das Büroarbeit noch produktiver macht.

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Einzelarbeitsplatz

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Einzelarbeitsplatz

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Einzelarbeitsplatz

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Einzelarbeitsplatz

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Einzelarbeitsplatz

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Arbeitsplatz-Programme WORKS OM WORKS NN INTIME WORKS GE WORKS DS FX

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Kompakt, kommunikativ, kooperativ: Doppelarbeitsplätze und Duo-Arbeitsplätze sind ideal für kleine Teams und nutzen die verfügbaren Büroflächen sehr effektiv. Während Doppelarbeitsplätze aus zwei längsseitig gekoppelten Einzelarbeitsplätzen bestehen, basieren die Duo-Arbeitsplätze auf einem gemeinsamen Unterbau. Dort finden auch elektrische Leitungen, Datenkabel und die motorische Hubkinematik für die beiden Tischplatten ausreichend Platz. Das mittig platzierbare DYNOPaneel sorgt für ausreichende akustische wie optische Trennung der Arbeitsplätze.

Mit einer Organisationsleiste erweitert, verwandelt sich das Paneel in eine dritte Nutzungsebene für Displays, Ablagen oder Beleuchtung. Doppelarbeitsplätze sind nicht nur in der populären Blockstellung mit optionalen Schränken oder Highboards denkbar. Auch Seite-an-Seite-Anordnungen sowie längs verschobene Kombinationen bieten interessante und ansprechende Möglichkeiten.


Doppelarbeitsplatz


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Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Doppelarbeitsplatz

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Arbeitsplatz-Programme WORKS OM WORKS NN INTIME WORKS DS FX

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Arbeitsplätze sollten nicht nur entsprechend den betrieblichen Abläufen ausgelegt sein, sondern auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und deren Tätigkeiten aufgreifen. So kann die Arbeit mit vielen Dokumenten, Arbeitsmitteln oder Unterlagen mitunter effizienter ablaufen, wenn sie der Mitarbeiter stets im Blick und im Greifraum hat. Horizontale Erweiterungen, schaffen zusätzliche Flächen auf Tischniveau. Der sogenannte Mehrflächenarbeitsplatz fördert die Bewegungsabläufe und bietet ausreichend Platz für die immer zahlreicheren Technik- oder Kommunikationsgeräte. Zudem lässt sich diese bewährte Arbeitsplatz-Typologie flexibel erweitern oder umgestalten, etwa wenn ein Umzug andere Möbel-Arrangements erfordert. Mehrflächenarbeitsplätze bieten für jede Funktion die richtige Arbeitsfläche.


Mehrfl채chenarbeitsplatz


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Mehrfl채chenarbeitsplatz

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Mehrfl채chenarbeitsplatz

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Mehrfl채chenarbeitsplatz

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Arbeitsplatz-Programme WORKS OM WORKS NN INTIME WORKS GE WORKS DS FX

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Arbeitsplätze sollten in vielen Fällen die Möglichkeit zur direkten Kommunikation mit einzelnen Kollegen, Kunden oder Besuchern bieten. Diese Funktionalität erfordert neben ansprechenden und komfortablen Besucherstühlen auch anpassungsfähige Tische. Kinnarps bietet beides in unterschiedlichsten Varianten, wodurch sich alle spezifischen Raumsituationen und betrieblichen Anforderungen mit passenden Lösungen versehen lassen. Freistehende Besprechungstische, verschieden geformte Anbauplatten oder Eckkonstellationen mit verketteten Elementen lassen die Kinnarps-Arbeitsplätze zu vollwertigen Beraterplätzen werden – oder erweitern sie für die spontane Besprechung im kleinen Kreis.


Beraterarbeitsplatz


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Beraterarbeitsplatz

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Beraterarbeitsplatz

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Beraterarbeitsplatz

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Arbeitsplatz-Programme SERIE [P] WORKS GE FX

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Immer häufiger werden Arbeitsplätze höhenverstellbar ausgelegt – und das aus gutem Grund. Denn der Wechsel zwischen sitzender und stehender Position verhindert einseitige Belastungen des Bewegungsapparates, aktiviert den Kreislauf und die Muskulatur. Was ergonomisch sinnvoll ist, dient auch dem betrieblichen Interesse: Das dynamischere Arbeiten verbessert die Leistungsfähigkeit, verringert einseitige Belastungen und stärkt die Physis. So ist klar, dass sich der Steh-Sitz-Arbeitsplatz in den kommenden Jahren als wegweisender Standard etablieren wird. Die passenden Lösungen hat Kinnarps schon heute im Programm: Mit der SERIE [P] steht ein wirtschaftliches System für den StandardArbeitsplatz zur Verfügung, während FX individuellste Ansprüche abdeckt.

WORKS GE wurde speziell für Einzel-, Doppel-, Duo- oder Gruppenarbeitsplätze entwickelt. Die Höhenverstellung erfolgt durch Gasfeder oder Elektromotor. Dieser kann optional mit Memoryschalter, der das schnelle Abrufen voreingestellter Arbeitshöhen ermöglicht, ausgestattet werden. Selbstverständlich fahren PC-Halterungen, Druckeransätze und Kabelführungen automatisch in der vertikalen Ebene mit.


Steh-Sitz-Arbeitsplatz


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Steh-Sitz-Arbeitsplatz

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Steh-Sitz-Arbeitsplatz

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Arbeitsplatz-Programme WORKS GE INTIME FX

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Bench-Systeme gelten als ideale Arbeitsplatzform für kompakte Teams, egal ob diese dauerhaft angelegt sind oder für zeitlich definierte Projekte. Die lineare Anordnung der Tischplatten auf einer gemeinsamen Unterkonstruktion schaff t neben dem funktionalen auch den visuellen Rahmen. Bench-Lösungen sind als besondere Arbeitseinheit erkennbar und stärken den Teamgeist unter den Mitarbeitern. Die Bench dient aber auch externen Mitarbeitern, die nur zeitweise im Unternehmen präsent sind, als hochwertiger, schnell einzurichtender und funktionaler Arbeitsplatz. Dafür sorgen mittig angeordnete Schnittstellen für die Daten-, Kommunikations- und Energieversorgung. Mit der Bench steht der Büroplanung ein ausgesprochen multifunktional nutzbares Konzept zur Verfügung – es lässt sich auch für Besprechungen, für Präsentationen und für das Catering geschickt nutzen.


Bench


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Bench

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Bench

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Bench

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Arbeitsplatz-Programme WORKS NN INTIME WORKS GE WORKS DS FX

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Beratungen, Telefonverkauf oder Hotlines werden heute meist in unternehmenseigenen oder externen Callcentern konzentriert. Die Tätigkeit in diesen hoch effizienten Kommunikationsabteilungen erfordert ganz besondere Arbeitsplatzgestaltungen, die zum einen flächenoptimiert sind und zum anderen die spezifischen ergonomischen Anforderungen erfüllen. Die Kinnarps-Lösungen lassen sich daher in kompakten Zweier-, Dreier- sowie ViererGruppen arrangieren und dank sehr effizienten Trennwänden akustisch von den Nachbarn separieren. Das steigert die Verständlichkeit und zugleich die Konzentrationsfähigkeit bei reduzierter Ermüdung. Weil die Besetzung in Callcentern wechselt, lassen sich die Tische individuell in der Höhe verstellen – oder noch idealer: motorisch in einen Steharbeitsplatz verwandeln. Denn gerade hier ist der Haltungswechsel ein wesentliches Element zum Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit.


Callcenter-Arbeitsplatz


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Arbeitsplatz-Programme WORKS OM INTIME WORKS DS FX

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In der mittleren Führungsebene sind Arbeitsplätze gefragt, die höchste Funktionalität mit gesteigerter Wertigkeit verschmelzen. Dieser Anspruch drückt sich vor allem in den Oberflächen und Materialien sowie einem geradlinigen Design aus. So kennzeichnen Holzfurniere und hochwertig beschichtete Gestelle die entsprechenden Varianten der bewährten KinnarpsProgramme. Dieser Systemgedanke ermöglicht, Unternehmen hierarchieübergreifend mit dem gleichen ArbeitsplatzProgramm auszustatten – und so visuelle Durchgängigkeit mit repräsentativen Akzenten zu veredeln.


Mittleres Management


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Mittleres Management

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Arbeitsplatz-Programme primero management executive

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Das Chefbüro ist das Herz eines Unternehmens, hier formen sich Ideen zu Strategien, es werden Entscheidungen getroffen und Kontakte mit Kunden oder Lieferanten vertieft. Daher steht Repräsentation und Ästhetik im Vordergrund des Designs, ohne dabei auf maximale Funktionalität zu verzichten. Hochwertige Materialien, klare Linienführungen, prägnante Formensprache, perfekte Verarbeitung – das sind die Attribute eines Arbeitsplatzes für das Topmanagement. Und weil die Atmosphäre nicht allein eine Sache des Arbeitstisches ist, bietet Kinnarps mit seiner Premiummarke MARTINSTOLL select selbstverständlich ebenso hochwertigste Sideboards, Container oder Schränke für das ganzheitlich gestaltete Büro des Topmanagements.


Topmanagement


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Topmanagement

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Topmanagement

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Arbeitsplatz-Übersicht

WORKS OM

WORKS OM

Einzelarbeitsplatz [16]

Doppelarbeitsplatz

[26]

Mehrflächenarbeitsplatz

Beraterarbeitsplatz

[44]

Steh-Sitz-Arbeitsplatz

Bench

[52]

[60]

Callcenter-Arbeitplatz

[70]

Mittleres Management

Topmanagement

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[36]

[88]

[76]

WORKS NN

WORKS NN

WORKS GE

WORKS GE

SERIE [P]

SERIE [ P ]


INTIME

WORKS DS

INTIME

WORKS DS

FX

primero

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Grafik Andreas Radde, Hannover andreas.radde@t-online.de

Grafik Stefanie Grams, Ludwigsburg stefanie.grams@undfreun.de

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Foto Volker B端ltmann www.lichtblick-fotografie.de

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executive office

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Litho Seiler Picture, Lehrte seiler-picture@t-online.de

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Arbeitsplätze

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Kinnarps GmbH Mainzer Straße 183 67547 Worms T +49 (0) 6241 4003 - 0 F +49 (0) 6241 4003 - 1366 info@kinnarps.de www.kinnarps.de

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