“S ı n ı f a k a r ş ı s ı n ı f ! ”
M E TA L İŞÇİ LE R İ B Ü LT E N İ İşçi Bülteni Özel Sayı No: 349 * Eylül 2008
Metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürüyor…
Kazanmak için grev! Grev için söz-yetki-karar işçilere! Hayatımız ve geleceğimiz açısından büyük önem taşıyan bir dönemden geçiyoruz. Çünkü bu dönem MESS grup Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) gündemde. Metal TİS’lerinin sonucunda önümüzdeki iki yıl için geçerli olacak ücret ve sosyal haklarımız belirlenecek. Metal TİS’leri, sadece sözleşme kapsamına giren 130 bin civarındaki işçiyi ilgilendirmiyor. Ortaya çıkacak sonuçtan aynı zamanda tüm metal işçileri ile birlikte işçi sınıfının tümü de etkilenecek. Çünkü, başta metal patronları olmak üzere bütün patronların gözü metal TİS’lerinin üzerinde. Patronlar TİS’lerde ortaya çıkacak sonucu, kendi işyerleri için emsal alacaklar. Bunun için metal TİS’lerinde alınacak kötü bir sonuç tüm işçi sınıfını etkileyecek, genel olarak ücretler ve çalışma şartlarına yansıyacak. Elde edilecek iyi bir sonuç ise bu kez tersinden olumlu bir etkide bulunacak. İşte bunun için metal TİS’leri sadece metal işçilerinin değil, bütün olarak işçi sınıfının sorunudur. Bunun için tüm işçilerin TİS sürecine ilgi göstermesi gerekir. Dahası, kazanmak isteniyorsa bu sürece taraf olunmalıdır. TİS’i sendika yöneticilerinin MESS bürokratlarıyla yaptıkları masa başı görüşmelere bırakılmamalı, mücadele alanlarında sonuçlandırılmalıdır. TİS’in sonucunu mücadele belirleyecektir. Güçlerini örgütlü bir şekilde seferber edebilen ve silahlarını en etkili şekilde kullanabilen taraf bu süreçten zaferle ayrılacaktır. İşçi sınıfının en büyük silahı grevdir. Grev silahı etkili biçimde kullanılırsa eğer kazanmak zor olmayacaktır. Kazanmanın diğer bir şartı ise, “Söz, yetki, karar işçilere!” ilkesine uygun biçimde hareket edebilmektir. Bu hakkı işçiler olarak kullanabilmektir. Sendika yöneticileri, en iyi durumda işçilerin aldığı kararlar doğrultusunda davranmalıdır. Bunun dışında herhangi bir yetki kullanmamalı, herhangi bir maddenin altına imza atmamalıdırlar. Özellikle Türk Metal Sendikası’nı mesken tutmuş çete sözkonusu olduğunda, bu ilke çok daha önem kazanmaktadır. Metal işçisi, bu çeteyi dağıtmadan kazanamaz. Söz, yetki ve karar hakkının işçiler tarafından kullanılmasının koşulu taban örgütlülükleridir. TİS sözkonusu olduğunda TİS komiteleridir. Tek tek fabrikalarda işçilerin iradesini temsil
edecek komiteler oluşturulmalı ve bu komiteler de tek merkezde toplanmalıdır. Bu komiteler TİS sürecini, işçilerin hak ve beklentilerine uygun olarak sonuçlandırmanın güvencesidir. İşçiler, bu komiteler yoluyla TİS görüşmelerini takip edecek, eylemler yoluyla taraf olacak, ihanete hazırlanan sendika yöneticilerini kovacak, olası ihanet sözleşmesini yırtarak sürecin kaderini ellerine alacaklardır. Metal işçisi mücadeleyi sonuna kadar götürebilmek için taleplerini net biçimde belirlemelidir. Ücretlerdeki kayıpların giderilmesi ve eski-yeni işçi arasındaki ücret farkının kapatılması talebi ile birlikte esneklik uygulamaları konusunda pazarlık yapılmamalıdır. Bu konularda kesinlikle geri adım atılmamalı, başarılı bir TİS için ölçü buradan konulmalıdır. Tüm işçi arkadaşlarımızı, harekete geçmenin hayat-memat sorunu haline geldiği bu dönemde, mücadelenin sorumluluklarını birlikte omuzlamaya çağırıyoruz. Unutulmamalıdır ki, elimizdeki hak kırıntıları dahi ancak zorlu mücadelelerle kazanılmıştır. Fakat biz işçiler mücadeleden kaçındığımız için haklarımız masa başlarında elimizden geri alınmıştır. O nedenle haklarımızı kazanmak için ayağa kalkmalı, bedel ödemek kadar bedel ödetmeyi de göze alan kararlı bir mücadele sergilemeliyiz.