Metal İşçileri Bülteni-Temmuz 2010

İşçi Bülteni Özel Sayı No: 593 * Temmuz 2010

“Sınıfa karşı sınıf”

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ TİS komitelerinde örgütlenelim, haklarımızı söküp alalım!

TİS sürecinin seyri daha baştan sözleşme taslakları hazırlanırken belli olur. İşçilerin katılımı ile hazırlanan ve vazgeçilmez taleplerin belli olduğu taslaklar bu taleplerin kazanılması için etkin bir mücadele hazırlığı da demektir. Bu nedenle taslakların hazırlanması sürecine yaklaşımları sendikalarımıza hakim anlayışların nasıl bir mücadele anlayışına sahip olduklarını da yansıtır.

Bu yıl, son sözleşme döneminde daha güçlü bir hazırlık yapan BMİS’te bile dişe dokunur bir hazırlık yapılmaması göstermektedir ki toplu sözleşmeler daha görüşmeler başlamadan MESS’in insafına terk edilmiş durumdadır.

Oysa MESS sürece saldırı hazırlığıyla giriyor. Kriz bahanesiyle gaspedilen hakları geri verme niyeti yok. Üstüne de yeni hak gasplarına hazırlanıyor. Öyle ki, hükümet tarafından başlatılan ve MESS'in de katıldığı toplantılar yoluyla bir saldırı paketi hazırlandı. Pakette kiralık işçi bürolarının kurulması, kıdem tazminatının yıllık 15 gün üzerinden hesaplanması, çalışma koşullarının esnekleştirilmesi, taşeronlaştırma, yarı zamanlı çalışma, çağrı üzerine çalışma vb konular var. MESS ele alınan tüm başlıkları TİS masasında gündeme getirecektir.

Arkadaşlar; Henüz toplu sözleşme taslakları MESS’e iletilmiş ve görüşmeler başlamış değildir. Taleplerimizi belirlemeli, sendika yönetimlerine dayatmalı ve MESS'in önüne koymalıyız.

Yeni TİS döneminde mutlaka kaybedilmiş haklarımızı telafi etmeli ve yeni haklar kazanmayı hedeflemeliyiz. Genel olarak yaşadığımız temel sorunları, son iki yıl içinde kaybettiklerimizi ve sermayenin son dönem işçileri hedefleyen saldırılarını hesaba katarsak TİS masasına süreceğimiz taleplerimiz şunlar olmalıdır: 1-İnsanca yaşamaya yeten ücret: Geçtiğimiz son on yılda üretimdeki artışa rağmen ücretlerimizin alım gücü %35 erimiştir, bu telafi edilmelidir. İnsanca yaşamaya yeten bir ücret düzeyi sağlanmalıdır. Bu düzey sendikalar tarafında açıklanan dört kişilik bir ailenin insanca yaşamasına yeten ücret düzeyidir.

Sendikalar patronlarla anlaşarak kriz bahanesiyle ücretleri düşürmeye son verilmelidir.

2-Eski işçiler ile yeni işçiler arasında ki ücret farkı kapatılsın: 2000 yılından sonra işe girenlerle aynı işi yapan daha eski işçilerin ücretleri arasında belirgin bir fark vardır. Yeni işçilerin ücretleri yükseltilerek eski ve yeni işler arasındaki bu ücret farkı kapatılmalıdır.

3-İşten atmalar yasaklansın: Geçtiğimiz toplu sözleşme döneminin ardından tam bir işçi kıyımı yaşanmıştır. İşçilere mutlaka iş güvencesi sağlanmalıdır. İş güvencesi olmadığı koşullarda diğer kazanılmış hakların da bir anlamı kalmamaktadır.

4-Esnek çalışma uygulamaları yasaklansın: Esnek çalışma; işçileri iş güvencesinden ve düzenli bir ücretten yoksun bırakmak anlamına gelmektedir. Esnek çalışma uygulamaları derhal durdurulmalı, bu uygulamaların toplu sözleme görüşmelerinde tartışmaya açılması sendikalar tarafından reddedilmelidir.

5-Taşeronlaşma yasaklansın, taşeronda çalışan işçiler kadroya alınsın: Fabrikalarda taşeronlaşma uygulaması sayesinde işçiler düşük ücretlere çalıştırılmakta, en pis ve ağır işler taşeron işçilerine yaptırılmakta, fabrikada işçiler arası dayanışma engellenmekte, örgütlü işçilerin her türlü mücadele girişimi taşeron çalışma nedeniyle boşa çıkarılmaktadır. Bu nedenle taşeronda çalışan işçiler kadroya alınmalı, taşeronlaştırma yasaklanmalıdır.

6-İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri alınmalıdır: Taşeronlaştırma, özelleştirme vb. nedenlerle son yıllarda fabrikalar ve madenler işçi öğütmektedir. Basit önlemlerle iş güvenliği sağlanacakken kapitalistler masraf saydıkları için bu önlemleri almamaktadır. İşçilerin sağlığını ve yaşamını tehlikeye atan tüm koşullar ortadan kaldırılmalı, iş güvenliği ve işçi sağlığı için gerekli önlemlerin alınması sağlanmalıdır.

Metal işçilerinin vazgeçilmez talepleri bunlardır. Kuşkusuz toplu sözleşme çok daha kapsamlı başlıkları içermektedir ve biz daha başka haklar da talep etmek zorundayız. Burada sıraladığımız taleplerde ise bir esnemeyi kabul edemeyiz. Bu başlıklardan birinin MESS tarafından sözleşmeye geçirilmek istenmesi sendikalar tarafından grev nedeni sayılmalıdır.

Bu ve bunlara ekleyeceğimiz başka taleplerimizin de karşılanması ancak ipleri elimize almamıza bağlıdır. İçinde bulunduğumuz günlerde metal işçilerinin ilk işi bu talepleri ortaklaştıracakları ve toplu sözleşme taslaklarında yer edinmesini sağlayacakları TİS Komitelerini kurmaktır. Eğer fabrikalarda komiteler içerisinde yan yana gelmeyi başarırsak taleplerimizin taslaklarda yer almasını da sağlar, pazarlıklar sırasında taleplerimize sahip çıkabiliriz.

Metal İşçileri Birliği tüm metal işçilerini, TİS Komitelerini kurmaya, toplu sözleşme taslaklarına taleplerini yansıtmak üzere etkin bir biçimde sürece müdahale etmeye çağırmaktadır.

Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu’nun Temmuz ayı toplantısı değerlendirme ve sonuçları Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu Temmuz ayı toplantısı gerçekleştirildi. Toplantının gündeminde şu konu başlıkları bulunuyordu:

- Toplu Sözleşme Sempozyumu üzerine değerlendirme: 27 Haziran tarihinde gerçekleştirilen “Toplu Sözleşme Sempozyumu”nun arkasından toplanan MYK öncelikle sempozyum ve sonuçları üzerine bir değerlendirme yaptı. Yapılan değerlendirmede sempozyum hakkında çeşitli tespitlerde bulunulmuş ve bazı sonuçlar çıkarılmıştır: 1. Toplu Sözleşme Sempozyumu, işkolunda sürece hazırlıklı girmek bakımından atılmış son derece önemli bir adımdı. Özellikle sendika yönetimlerinin süreci sürüncemeye bırakan ve hasır altı etmeye çalışan tutumları karşısında, Metal İşçileri Birliği gibi bir devrimci işçi inisiyatifi tarafından gerçekleştirilen bu çalışma son derece anlamlıdır. Zira böylelikle her şeyden önce MESS’e ve sendika bürokratlarına meydanın boş olmadığı gösterilmiş bulunmaktadır.

Sempozyum bu yönde bir başlangıç olarak görülmeli ve bu çalışmanın birikimleri üzerinden metal işçilerinin geniş bölüklerini sistematik biçimde eğitmeli, mücadeleye hazırlamalıyız.

2. Sempozyumda örgütlü-örgütsüz, TİS kapsamında ya da değil onlarca metal işçisi yan yana gelerek toplu sözleşme süreci konusunda tartışmış, fikir üretmiş ve mücadele etme kararlılığını göstermiştir.

3. Sempozyumun hedeflerinden biri de metal işçilerini TİS sürecini kazanmak üzere örgütlenme ve mücadele konusunda bilinçlendirmek ve silahlandırmaktı. Bu bakımdan Sempozyum’un en azından katılımcı olan ileri ve devrimci metal işçileri nezdinde bu yönde anlamlı sonuçlar yarattığını söyleyebiliriz. Bununla birlikte Sempozyum bu yönde bir başlangıç olarak görülmeli ve bu çalışmanın birikimleri üzerinden metal işçilerinin geniş bölüklerini sistematik biçimde eğitmeli, mücadeleye hazırlamalıyız.

4. MYK, Sempozyum’un birikimlerini de metal işçilerinin geniş bölüklerine taşımak amacıyla, Sempozyum’da sunulan tebliğlerden ve yapılan konuşmalardan yola çıkarak en kısa sürede bir “TİS broşürü” hazırlayacaktır.

- Toplu sözleşme sürecine ilişkin yeni dönem planlaması: Toplu sözleşme süreci taslak hazırlama, yani talepleri oluşturma aşamasındadır. Bu aşama sürecin bundan sonraki seyri bakımından kritik önemdedir.

Zira taleplerin içeriği mücadelenin gerilimini ve eksenini belirleyecektir. Taleplerin belirlenme yöntemi ise metal işçisinin sürece aktif biçimde katılımı açısından özel bir önem taşımaktadır.

2

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Dolayısıyla bu dönemin müdahalesinin temel hedefi, bu yönde gerekli adımları atabilmektir.(…)

Bu temel kaygı ve yaklaşımdan hareketle Metal İşçileri Birliği, Sempozyum’da da metal işçilerinin başlıca talepleri olarak öne çıkan altı maddeyi metal işçilerine taşımak ve metal işçilerinin isteği ve iradesi olarak ortaya koymak ve sendika bürokratlarını bu talepleri sahiplenmeye zorlamak amacıyla bir imza kampanyası başlatacaktır. Sendika yönetimlerini hedef almak üzere başlatılacak imza kampanyası Eylül ayı başında tamamlanacaktır.

MYK tüm bileşenlerini bu imza kampanyasını en etkili biçimde yapmak üzere seferber olmaya çağırmaktadır.

Toplam çalışma açısından özel bir önem taşıyan bu aracın kullanımıyla birlikte diğer çalışmalarımızı ve kullanılacak araçları şu başlıklar altında toplayabiliriz: 1. Sürece yönelik etkili bir müdahaleyi örgütlemek, metal işçilerini taraf haline getirmek hedefine ulaşmak her şeyden önce süreç hakkında gerekli bilgiye; örgütlenme ve mücadele hattımız konusunda yeterli bir donanıma sahip olmayı gerektirmektedir. Bunun için Sempozyum ile atılmaya başlanan adımlar sürdürülmelidir.

2. Yaygın ve etkili uyarma ve bilinçlendirme çalışması örgütlemeliyiz. Bu kapsamda başlayan çalışmalarımızı daha sistematik ve yoğun biçimde yürütmek durumundayız. TİS Broşürü, bülten, bildiriler, ozalit ve afişler, duvar gazeteleri, TİS masaları, anket gibi araçlarımızı amaca en uygun biçimde kullanmalıyız.

3. Örgütlenme alanında atılacak adımların kritik önemini biliyoruz. Bu çerçevede mutlak suretle TİS Komitelerinin ve ortak mücadele platformlarının oluşturulması için çalışmalarımızı yoğunlaştırmalıyız. Bu amaçla, aylık genel MİB toplantılarını bu gündemle toplamalı, ikinci olarak duyarlı metal işçilerini kazanmak üzere ön hazırlıkları güçlü bir kitle çalışmasıyla yapılmış etkinlikler örgütlemeliyiz.

4. Yaratılan duyarlılıkları ve örgütlenme yönünde atılan adımları eylemli bir süreçle birleştirmeliyiz.

Mevcut aşamada talepleri sendika bürokratlarına ve MESS’e dayatmak üzere eylemler düşünülebilmelidir.

- İşkolunda diğer gelişmeler ve genel gündemler üzerine değerlendirmeler: 1. Bu gündem başlığı altında tartışılan konulardan birisi daha önce de üzerinde durduğumuz metal işçileri içerisinde yoğunlaşan sendikal

örgütlenme eğilimidir. Bir dizi yeni örnek aracılığıyla giderek belirginleştiğini düşündüğümüz bu eğilimin, sınıf hareketinde her bakımdan bir yenilenmeye, sendikalara hakim bürokratik, ihanetçi tahakkümün parçalanması yolunda bir çıkışa dayanak olması en öncelikli beklentimizdir. Ancak bunun gerçekleşmesi ancak bu eğilimin bilinçli ve örgütlü bir gelişme çizgisine oturması ölçüsünde mümkündür. Bu ise Metal İşçileri Birliği’ne büyük bir sorumluluk yüklüyor.

Daha çok işçi sınıfın genç kuşaklarının enerjisine ve inisiyatifine dayanan bu eğilimi kucaklamak ve onu temsil etmek MİB’e düşüyor.

2. Tartışılan diğer bir konu ise artan artan gerici sendikal rekabet oldu. Son örnek Kardemir’de yaşanmıştır. Çelik-İş’in aynı zamanda “patron” olduğu bu fabrikada Türk Metal’in örgütlenme çalışması yapması sonucunda başlayan rekabet, kan dökmeye kadar varmıştır. Kardemir işçilerinin de özünde bir gerici rant kavgasından başka bir şey olmayan bu çatışmada taraflaşması da işçi sınıfının mücadelesine zarar vermektedir. Bu gerici rekabet nasıl sonuçlanırsa sonuçlansın kaybeden metal işçileri olacaktır. Kardemir örneğinden hareketle MYK, metal işçilerini sendika bürokratları ve ihanet çetelerinin bu gerici kavgalarına dolgu olmamaya, hakları ve geleceği için elbirliği yaparak sermayeye ve uşaklarına karşı mücadele vermeye çağırmaktadır.

3. Bir diğer konu başlığı ise, bir bütün olarak sermayenin işçi sınıfına yönelik kapsamlı saldırı hazırlığıdır. Kıdem tazminatlarının gaspı ve esnek çalışmanın önündeki tüm engelleri kaldırmak anlamına gelen part-time çalışması ve özel istihdam büroları gibi uygulamaların önünün açılması gibi maddeleri olan bu saldırı programını önümüzdeki dönemde gündeme taşınacağı görülmektedir. (…) Özellikle bu saldırı programının TİS sürecindeki temel çatışma başlıklarıyla da örtüştüğü gerçeğinden hareketle, bu saldırıya karşı mücadele ile TİS sürecinde MESS’e karşı mücadeleyi birleştirmeliyiz. Döneme bu bilinçle yaklaşacak, işkolundaki mücadeleyi genel sınıf mücadelesinin bir mevzisi olarak göreceğiz.

4. MYK aynı zamanda bu konuyla da bağlantısını göz önünde tutarak, Avrupa’da halen yaşanmakta olan krizin ikinci dalgasının sınıf mücadeleleri açısından doğurduğu ve doğurması muhtemel gelişmeler üzerinde de durmuştur. Birçok Avrupa ülkesinde gündeme getirilen kemer sıkma politikalarına karşı sınıfın ve emekçilerin mücadelesi yükselmektedir. Büyümekte olan bu sınıf mücadelesini selamlayan MYK, önümüzde dönemde Türkiye işçi sınıfının da bu mücadele sürecinin parçası olacağı nesnel koşulların bulunduğunu değerlendirmektedir. Zira öfkesi burnunda olan işçi sınıfı, yeni saldırı politikalarıyla birlikte, Avrupa’da büyüyen krizin yeni dalgası ve işçi sınıfına kesilen kapsamlı faturaların kendisini de vuracağını bilmelidir.

Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu 1 Temmuz 2010

Sendikal ihanet çeteleri rant kavgasına tutuştu

Karabük Demir Çelik Fabrikaları'nda (KARDEMİR) Haziran ayı başında 65 işçi ücretli, 11 işçi ise ücretsiz olarak izne çıkartıldı. Çelik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Kardemir’de yaşanan bu ücretli-ücretsiz izin saldırısı Türk Metal çetesinin burada yürüttüğü örgütlenme çalışması nedeniyle yaşandı. İki işbirlikçi sendika arasındaki bu kirli savaş daha sonrasında işçileri de kendi çıkarlarına alet etmeleriyle daha da büyüdü. İşbirlikçi Çelik-İş yönetimi Türk Metal yönetiminin kendi örgütlülüğüne yönelik gerçekleştirdiği saldırıya sermaye ile işbirliğinin yeni bir aşaması ile yanıt verdi. 29 işçi doğrudan sendikanın yönlendirmesi ile işten atıldı. 18 Haziran günü ise her iki işbirlikçi çete kendi etrafında topladıkları işçilerle eylemler yaptı, işçileri birbirlerine karşı kışkırttı. İşçilerdeki huzursuzluk rant kavgasına alet ediliyor!

Kardemir’de yaşanan bu olaylar işbirlikçi sendikacılar arasındaki rant savaşının yeni bir örneği oldu. Sonuçta ne Çelik-İş’in ne de Türk Metal çetesinin işçinin emeğini ve ekmeğini savunmak gibi bir derdinin olmadığı biliniyor. Her iki ihanet şebekesi de patronların kendilerine sundukları olanaklarla örgütleniyor, işçilerden topladıkları aidatlarla koltuklarında sefa sürüyorlar. Bugüne kadar işçinin hakkını ve emeğini savundukları tek bir örnek bile bulunmuyor.

Her ne kadar iki çete ihanet batağında bulunsa da metal işçilerinin içinde bulunduğu durumdan duyduğu hoşnutsuzluk sürekli olarak yeni arayışlara sebep oluyor. Kardemir işçilerinin ücretlerinde gerçekleşen kesintinin ardından işbirlikçi Çelik-İş yönetimine duyduğu tepkinin ve Türk Metal çetesini kurtuluş umudu olarak görmesinin nedeni de budur. En sıradan bir sendikal bilinçten dahi yoksun olan ve kendi gücünün farkında olmayan Kardemir işçileri çareyi kendilerini başka bir ihanet şebekesinin kucağına atmakta buluyorlar. Çelik-İş Sendikası’nın Kardemir’deki pratiğine dair zaten söyleyecek çok fazla söz bulunmuyor.

Saltanatını kaybetmeme çabası içinde olan bu ihanet şebekesi izin ve işten atma saldırısının kendi girişimi ile gerçekleştiğini itiraf etmekte de bir sakınca görmüyor. İşsizlik sopasını kullanarak gerçek sınıf kimliğini bir kez daha ortaya seriyor.

Burada çok daha dikkat çekici olan ise, Türk Metal çetesinin söylemleri ve gerçekleştirdiği pratiktir. Kardemir’de yaşanan gerici dalaşma su yüzüne çıktığı günden beri bu çetenin tüm söylemlerinde “emek mücadelesi” ön plana çıkıyor. Pevrul Kavlak emekten, onurdan, mücadeleden dem vurup duruyor.

Bu çetenin bu söylemlerinin hiçbir karşılığının olmadığını metal işçileri çok iyi bilir. Bugün Karabük’te Çelik-İş’i terör estirmekle suçlayan bu çete yıllardır metal işçilerinin üzerindeki en büyük terörü uygulaya gelmiştir. Tam 27 yıldır patronların her türlü saldırı girişimi dolaysız bir şekilde bu çetenin sayesinde hayata geçmiştir. Bugün Kardemir’de Çelik-İş’i ücret indirimine göz yummakla suçlayan bu çete aynı yöntemi daha bir yıl önce Erdemir’de ilk kez kendisi uygulamıştı.

Ve bugün Kardemir’de Çelik-İş’in yaptığı gibi uygulamaya tepki gösteren işçilerin ismini patrona vererek işten attırmayı yine Erdemir’de kendisi gerçekleştirmişti. Erdemir ise son örneklerden yalnızca biridir. Türk Metal çetesinin tarihi bunun gibi sayısız ihanet ile doludur.

Kardemir, bu çete için bir yandan ihanetini gizleyeceği bir kılıf, diğer yandan ise işçilerin duyduğu huzursuzluğa yaslanarak elde edilen yeni bir rant kapısı demektir. İşte bunun için işçinin her türlü tepkisini devlete karşı gelmemek adına bastıran bu çete Kardemir’de işçileri polise karşı yürütmekte ve azgın polis saldırısı ile baş başa bırakmakta bir sakınca görmemiştir.

MESS’in sadık hizmetkarı iş başında!

Türk Metal’de Özbek hanedanlığı çöktüğünden beri bu çete daha da arsızlaşarak metal patronlarına hizmet etmeye devam ediyor. Bu hizmeti en iyi şekilde yerine getirebilmek için ise “sektörde tek sendika olmak” hedefi ile davranıyor.

Bugüne kadar Türk Metal çetesi daha yoğun olarak Birleşik Metal’in örgütlendiği fabrikalara doğrudan bu fabrikaların patronlarının talimatı ile saldırırdı. Ancak özellikle son altı aydır bu saldırganlık bilinçli bir yönelimle adım adım tırmanıyor. Örgütsüz yüz binlerce metal işçisi orta yerde duruyorken, kendi üyelerinin çalışma ve yaşam koşullarının düzeltilmesi için en ufak bir çaba harcamazken ve yeni TİS süreci ile birlikte yeni bir ihanetin hazırlıkları yapılırken Türk Metal çetesi ardı ardına Birleşik Metal ve Çelik-İş’in örgütlü olduğu işyerlerine saldırıyor.

Anlaşılan o ki, önümüzdeki günlerde hem MESS şahsında metal patronları sınıf hareketinin yükselen seyrinde kendi bahçelerinde en ufak bir dikene bile tahammül etmeyecek, hem de Türk Metal çetesi kendisine biçilen misyonu yerine getirmek için çok daha büyük bir çaba ile metal işçilerinin mücadelesinin karşısına dikilecek.

Ama ne MESS’in, ne de Türk Metal çetesinin bu hesapları tutmayacak. Bugün için elde ettikleri gerici başarılar bir tarafa sınıf bilincini kuşanan ve taban inisiyatifini açığa çıkaran metal işçileri bu pervasız saldırıların ve ihanetin hesabını bir gün mutlaka soracak.

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

3

MESS Grup Toplu Sözleşmesi süreci öncesinde öncü metal işçileri Toplu Sözleşme Sempozyumu'nda buluştu...

“MESS’i ezelim! Çaldıklarını geri alalım!”

Toplu Sözleşme Sempozyumu, 27 Haziran günü gerçekleştirdi. Çeşitli illerden metal işçilerinin katılım sağladığı sempozyum canlı bir atmosferde geçti. “MESS’i ezelim! Çaldıklarını geri alalım!” şiarıyla gerçekleştirilen sempozyumda metal işçilerini bekleyen görevler tartışıldı, sendikal bürokrasi engelinin aşılması gerekliliğinin altı çizildi.

TİS sürecinin başarıyla sonuçlanması için bu süreçte her açıdan taban inisiyatifinin ön plana çıkması gerekliliği ifade edildi. Sempozyumda grev hedefli mücadeleyi esas alacak biçimde TİS Komitelerinin oluşturulması vurgusu öne çıktı İki bölümden oluşan sempozyumun ilk bölümünde mücadele, örgütlenme ilkeleri ile talepler başlıkları tebliğlerle ele alındı.

"MESS'in yeni saldırı girişimlerine boyun eğmeyeceğiz" Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu adına yapılan açılış konuşmasında kölece çalışma koşullarına metal işçilerinin dayanacak gücünün kalmadığının da altı çizildi, TEKEL Direnişi’nin de etkisiyle ortaya çıkan mücadele dinamiklerine vurgu yapıldı. Bu süreçte taleplerin net biçimde belirlemesi ve bu taleplerinin elde edilmesi için sıkı bir mücadele verilmesi gerektiği söylendi.

Talepler, örgütlenme ve mücadele ilkeleri Açılış konuşmasının ardından ön hazırlık sürecinde yapılan tartışmalarla hazırlanan 3 tebliğ talepler, örgütlenme ve mücadele ilkeleri başlıkları ile sunuldu.

Taleplerin patronlar tarafından karşılanıp karşılanamayacağı sınırında ele alınmaması, metal işçilerinin meşru hak ve çıkarları gözetilerek belirlenmesi gerektiği vurgulandı. Metal işçilerinin başlıca talepleri sıralandı.

Toplu sözleşme sürecinin örgütlenmesinde ise söz-yetki-karar hakkının işçilere verilmesinin gerekliliği ifade edildi. Söz-yetki-karar hakkını kullanmanın aracının taban örgütlenmesi olduğu söylenerek toplu sözleşmelerde örgütlenme biçiminin TİS komiteleri olduğu dile getirildi.

Mücadele ilkeleri ifade edilirken metal işçileri adına grup toplu sözleşme masalarına sendika yönetimleri oturduğunu hatırlatıldı.

Sendika yönetimlerinin pratiğine, farklı biçimlerde ifade etseler de, süreci “masada bitirmek” anlayışının yön verdiği söylendi. Toplu sözleşme sürecinin bu sendikal anlayışların eline bırakıldığı koşulda sürecin bir kez daha ihanetle bitirileceği ifade edildi. Eylemli mücadele hattının önemi vurgulandı.

“TİS'ler sömürüyü ortadan kaldırmaz, sınırlar!”

Sempozyumun ikici bölümü Tez-Koop İş Sendikası Eğitim Danışmanı ve araştırmacı-yazar Volkan Yaraşır’ın konuşmasıyla başladı. Toplu sözleşmelerin sınıfın ortak hareket etmesini sağlayan bir araç olduğunu söyleyen Yaraşır bu sürecin, sendikalara üye işçileri örgütlü işçi yapacağını, iç örgütlenmeyi sağlayacağını, sınıfın bilinç ve kimliğini bulmasına yarayacağını ifade etti. Yine bu süreçte sınıfın eylem ve örgütlenme kapasitesinin arttığını söyledi. Yaraşır, bu sürecin kazanılabilmesinde taban örgütlenmelerinin önemine işaret ederek bu komitelerin yeri geldiğinde grev, yeri geldiğinde işgal komiteleri olabileceğini söyledi. Bu anlamda komitelerin plastik esnekliğinde ama çelik gibi sert olabilmesi gerektiğini ifade etti.

Kürsü direnişçi ve grevci işçilerin Serbest kürsü, grev ve direnişlerden işçilerin konuşmalarıyla başladı.

Asemat baş temsilcisi grev süreçlerini aktararak işyeri komitelerinin ve komisyonlarının işlevli hale getirilmesi gerektiğini belirtti.

Sinter Metal’den bir işçi ise kendi direnişlerinde taban örgütlülüklerinin olmamasının ve öncü işçilerin sınıf bilincinden yoksun olmasının temel sorun noktasını oluşturduğunu belirterek komitelere vurgu yaptı. TİS sürecinin de ancak sendikacılara bırakılmadan tabandan örgütlenerek kazanılabileceğini ifade ett

4

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Kayseri, Ankara ve İzmir’den havzaların tablosu yansıtan canlı sunumlar Kayseri, Ankara ve İzmir’den sempozyuma katılan işçiler yaptıkları konuşmalarda çalıştıkları havzalardaki koşulları canlı örnekler ile aktardılar, bu koşulları değiştirmek için yürüttükleri çalışmaların deneyimlerini paylaştılar.

Fabrikalardan deneyimler Sendikalı-sendikasız birçok metal işçisi de sempozyumun serbest kürsü bölümünde söz alarak fabrikalarında yaşadıkları deneyimleri paylaştılar, TİS sürecine ilişkin düşüncelerini ifade ettiler.

Kartal’dan BMİS üyesi bir işçi fabrikalarında sendikanın varlığının hissedilmediğini ifade etti. Taslak hazırlamak için sendikaya gittiklerinde hazır bir taslağın önlerine konularak onaylamalarının istendiğini söyledi. Geçtiğimiz dönem baştemsilci tarafından engellenen komite girişimlerini bu sene hayata geçirmeyi başardıklarını, ayrıca kriz döneminde eski işçilerin emekli olmasının ardından genç işçilerin daha büyük bir mücadele potansiyeli ile sürece dahil olacağını düşündüğünü söyledi. İzmir Bakırçay Havzası’ndan Türk Metal’in örgütlü olduğu bir fabrikada çalışan işçi Türk Metal’in nasıl bir sendikal ihanet çetesi olduğunu anlattı ve bu çetenin mutlaka dağıtılması gerektiğini söyledi.

Deneyimlerini de aktaran işçi, havzada bir fabrikada taşeron işçilerin yüz yüze kaldığı sorunlar karşısında sendikanın ilgisiz davrandığını buna karşın işçilerin kendi inisiyatifiyle eylemler yaptığını ve bunun karşılığının alındığını belirtti.

Sefaköy’den MESS kapsamında çeşitli fabrikalarda çalışmış bir metal işçisi ise Türk Metal ve BMİS üzerinden düşüncelerini paylaştı.

Türk Metal’de yaşanan gelişmelerin doğrudan MESS eliyle yürütülen bir operasyon olduğunu söyledi. Bu çetenin son dönemde mücadeleden bahseden söylemlerinin ikiyüzlülüğünü teşhir ederek MESS’in taşeronluğunu daha güçlü bir şekilde yapmaya çalıştığını ifade etti.

Birleşik Metal ile Türk Metal arasındaki farkın da silikleşmeye başladığını söyleyen metal işçisi son dönemde yaşanan bir dizi pratikte tüm farklı söylemlerine rağmen Birleşik Metal yönetiminin de Türk Metal’in kirli yöntemlerini kullandığını söyledi. Ümraniye’den BMİS üyesi bir metal işçisi ise sendikalı fakat örgütsüz olduklarını 1 Mayıs ve 26 Mayıs gündemleri üzerinden sendikanın konumunu ele alarak ifade etti. Sendikalı işyerlerinde işyeri komitelerinin önemini vurgulayarak bu komiteler aracılığıyla işçilerin eylem ve irade birliğini gerçekleştirmek gerektiğini dile getirdi. Metal işçilerini söz-yetki ve karar haklarına sahip çıkmaya çağırdı.

Gebze’den sendikalı bir işçi ise geçmiş mücadele deneyimlerini paylaşarak sendikanın sorunlara, işten atma saldırısına duyarsız kaldığını belirtti.

Kartal’dan bir metal işçisi örgütlenme çalışması içerisinde olduklarını ve oluşturdukları komite aracılığıyla kendi özgün sorunları üzerinden mücadele ettiklerini belirtti.

Sempozyum serbest kürsü bölümünün ardından Merkezi Yürütme Kurulu adına yapılan kapanış konuşması ile sona erdi.

“Birliği sağlama zamanı artık gelmiştir!”

Toplu Sözleşme Sempozyumu'na katılan işçilerden MESS Grup Sözleşmeleri süreci üzerine görüşlerini aldık.

Asemat baştemsilcisi: Bu dönemki sözleşmenin geçtiğimiz dönemden daha iyi olması gerekiyor. Mücadele açısından da tabanın alacağı eğitimler çok önemli. İnsanlar sendikalarını tanımalı ve mücadele içerisine girmeli. Tabandaki işçiler şu an bir kıvılcım bekliyorlar. Burada tabii BMİS'in sergileyeceği tutum çok önemli.

Türk Metal üyesi işçilerin de kendi sendikalarının tutumunu öğrenmesi gerekiyor.

Türk Metal MESS'le birlikte eğitim yapıyor.

Biz patronlara karşı mücadele etmek zorundayken sendikalar patronlarla işbirliği içerisinde, bunu iyi anlatabilmemiz gerekiyor.

Sendikalı sendikasız ayrımı yapmadan bu mücadeleye girebilecek tüm arkadaşlarımızı kapsayabilmemiz lazım. Zaten BMİS bunu bir şekliyle yapıyor. Örneğin bugün bu kapsamda süren bir eğitim çalışması var. Çok büyük bir eksiğimiz ise TİS komiteleridir. TİS komitelerinde bulunan arkadaşlarımızın daha yoğun eğitim yapmaları gerekiyor. Onların çok sağlam durması gerekiyor. İşçiler şu an gerçekten bir önder bekliyorlar. Mücadelenin önüne geçecekler birkaç kişiyle sınırlı kalmaz da çoğalırsa taban da harekete geçecektir. Daha iyi örgütlenip bu mücadeleyi başarmamız gerekiyor. Bu birliği sağlama zamanı artık gelmiştir.

Sinter Metal direnişçisi: TİS süreci sonuçta sadece sözleşme imzalayacak metal işçilerini kapsamıyor, daha geniş bir etki alanı var. Bu süreçte işçilerin direkt söz sahibi olacağı, biraraya geleceği komiteler kurulmalı.

Bu komiteler aracılığıyla toplu sözleşmelere katılıp daha iyi haklar alabilmek için mücadele etmemiz lazım. İşçilere düşen en önemli görev bu.

Burada bir diğer nokta ise öncü işçilerin bir araya getirilmesi. MİB bunu başarmalı. TİS imzalayacak yerlerde yapılacak toplantılarla, hangi taleplerle MESS'in karşısına çıkılması gerektiği iyi bir şekilde anlatılmalı.

Kartal'dan BMİS üyesi bir işçi: Kat etmemiz gereken çok mesafe var. Örneğin ben BMİS üyesi bir işçi olarak, BMİS'in ülkemizdeki en ileri sendikalardan biri olmasına rağmen geride kaldığı çok noktalar olduğunu düşünüyorum. TİS sürecinde de bu böyle. Biz kendi fabrikamızda TİS Kurulu oluşturduk. Sonrasında şubeye giderek bir toplantı da başka fabrikadan gelen arkadaşlarla yaptık. Toplantının sonuçlarına baktığımız zaman şunu gördük. Sendika konu hakkında işçilere hiç eğitim vermemiş, anlatmamış. Bazı arkadaşlar sosyal aktivitelerden, TİS'le alakasız konulardan bahsediyorlardı. Oraya ne için geldiğini bilmiyorlardı. Bu sorunları aşabilmemiz gerekiyor. Burada da bilinçli arkadaşların öne çıkması gerekiyor. Biz o toplantıda ön plana çıkarak bunu giderdik.

TİS konusunda da ücretten daha fazla sosyal

hakların ön plana çıkartılması gerekiyor. Özellikle bu dönem MESS esnek çalıştırmayı her türlü dayatacaktır. Biz genel merkezdeki toplantıda da bunu söyledik. %10 zam alsak da bunun önemli olmadığını, esnekliğe tamamen karşı durulması gerektiğini söyledik.

Sendikanın TİS uzmanları da bunu onayladılar.

Ayrıca bu sözleşmenin daha iyi geçeceğini düşünüyorum çünkü metal işçilerinin arasında genç işçilerin ağırlığı artıyor. Genç işçilerin, düşük ücret aldıkları ve daha ağır koşullarda çalıştırıldıkları için mücadeleye daha yakın olduklarını düşünüyorum. O yüzden 2010-2012 sözleşmesi daha iyi geçecektir. İzmir Bakırçay'dan bir demir-çelik işçisi: Bizim bölgede ağırlıklı olarak Türk Metal örgütlü. Daha sendikadan yapılan bir şey yok.

Burada iş işçilere düşüyor. Sendikaya bırakırsak yine satacaklar. Zaten elimizdeki haklar sınırlı onları da kaybetmekle yüzyüzeyiz.

Burada en önemli iş öncü metal işçilerine düşüyor. Bu birlik üzerinden elde edilen anlamlı birikimin değerlendirilmesi gerekiyor.

Fabrikalardaki TİS komiteleri üzerinden şekillenmesi ve kapsayıcı olması lazım. Örgütsüz yerleri de kapsaması lazım. Sonuçta bu sözleşmeden çıkan sonucun çok daha beteri örgütsüz yerlerde uygulanacak. O yüzden herkesi ilgilendiriyor. Örgütlü-örgütsüz tüm fabrikaları hedefleyen bir çalışma yürütülmeli. İzmir Çiğli Organize'den bir işçi: Bilgilendirme üzerinden geniş bir çalışma yapmak gerekiyor. İzmir'de 10-12 tane MESS kapsamında işyeri var. Manisa'yı da katarsak 24-25 fabrika var MESS kapsamında. BMİS sadece 2 fabrikada var MESS kapsamında.

BMİS'in yaptığı toplantılardan kaynaklı oradaki işçiler süreçten haberdar ancak, bizim gördüğümüz Türk Metal'in olduğu yerlerin süreçten hiçbir haberi yok. Hatta Manisa'da bir temsilcinin bile haberi yoktu. Sürece dair hiçbir bilgileri yok. Bu fabrikalara mutlaka TİS sürecinin başladığına dair bilgilendermelerin de yapılabilmesi gerekiyor.

Sendikaların, özellikle de Türk Metal'in buradan doğru bir çabası olmayacağına göre, BMİS'in buna dönük bir planlaması kamuoyuna ulaşmadığına göre, bu iş bunu kendisine dert edinen öncü, ilerici, devrimci işçilere düşüyor.

Gebze'den Türk Metal üyesi bir işçi: Bunlar düzenlerini kurmuşlar. Kendi çıkarları için bir araya geliyorlar, işçilere yönelik bir şey yok. İşçilerin bir araya gelmesi, toplu hareket etmesi tek bir ses yükseltmesi gerekiyor. Kendi haklarını savunması, verdiği emeğin karşılığını alması gerekiyor. Şimdi olduğu gibi işçilerin bir parça ekmek için allaha şükür demesiyle olmaz bu iş. Mutlaka sokağa inmesi lazım.

Bunu sağlayacak olan da bizim çabamız olacak. Bu şükür mantığını yok etmemiz lazım. İşçileri bir araya getirmemiz, bilinçlendirmemiz lazım.

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

5

HABAŞ Demir-Çelik'te iş bırakma eylemi Bakırçay Havzası’nda kurulu bulunan ve binlerce işçinin çalıştığı HABAŞ Demir-Çelik'te Erbel taşeronunda çalışan 30'a yakın işçi “kadro hakkının tanınması” talebiyle 12 Haziran günü saat 08.00 ile 14.00 arası üretimden gelen güçlerini kullanarak iş bırakma eylemi gerçekleştirdiler.

Bu süre zarfında işçiler patron vekilleri ve orada örgütlü Türk-Metal Sendikası ile görüştüler.

HABAŞ işçilerine çağrı

Habaş’ta da taşeronluk sistemi en pervasız hali ile uygulanıyor. Hem de her maddesi ile patronların çıkarını savunan yasalarda bile yeri olmayan bir şekilde.

Mevcut yasalarda bile işletmenin asli işleri taşeronlara devredilemezken Habaş’ta aynı bölümlerde aynı işleri yapan işçiler taşeron-kadrolu olarak bölüp parçalanıyor. Habaş patronu hem sermaye devletinin, hem de işbirlikçiliği adet haline getiren sendikacıların göz yumması sayesinde bu yasadışı uygulamayı bu kadar rahat ve pervasız bir şekilde hayata geçirebiliyor.

Taşeron Habaş işçileri;

HABAŞ'taki iş bırakma eylemine müdahale eden Metal İşçileri Birliği ise HABAŞ işçilerine eylemin daha farklı yol ve yöntemlerle devam etmesi gerektiğini içeren bildirileriyle seslendi. Bildiri dağıtımı işçilerin yoğun ilgisiyle karşılaştı.

Metal İşçileri Birliği'nin HABAŞ işçilerine yönelik çıkardığı bildiri...

Tüm taşeron işçiler kadroya alınsın, herkese iş güvencesi sağlansın!

Habaş işçileri, kardeşler!

İnsanca çalışma ve yaşam koşulları ile birlikte kadro talebi sizlerin en doğal, en meşru taleplerinizden biridir. Oysa Habaş patronu ve onun vekilleri bu haklı talebinizi ve ortaya çıkan tepkinizi her defasında zamanı belli olmayan vaatlerle ve tehditlerle geçiştirmeye çalışıyor. Açığa çıkan tepkileriniz ve gerçekleştirdiğiniz eylemler ise yeterince örgütlü ve hazırlıklı olmadığınız için her defasında bu zamanı belirsiz vaatler ve tehditler ile sönümleniyor.

Eğer kadro hakkımızı elde etmek ve iş güvencemizi sağlamak istiyorsak yapmamız gereken örgütlenmek, tepkimizi örgütlü bir şekilde dile getirmektir.

Yemek boykotlarından, mesaiye kalmamaya, iş yavaşlatma ve durdurmaya kadar hep birlikte göstereceğimiz tepkiler Habaş patronuna geri adım attırmanın tek yoludur. (...)

Kadrolu Habaş işçileri;

Patronlar için taşeronluk biz işçileri bölüp parçalamak için kullandıkları en önemli silahlardan biridir. Taşeronluk sistemi ile patronlar bir yandan işçilerin bir bölümünü insanlık dışı koşullarda çalıştırıp iş güvencesini ortadan kaldırırlar, bir yandan da çeşitli yasal yükümlülüklerden kaçarak maddi kazanç sağlarlar.

Ancak daha da önemlisi taşeron sistemi ile patronlar işçilerin birlikte hareket etmesine, ortak bir mücadele yürütmesine engel olmaya çalışırlar.

Taşeron işçilerin kadro talebi kadrolu işçilerin de en önemli sorunlarından biridir. Kadrolu işçiler de Habaş’ta sayısız saldırı ile yüz yüzedir. Bu saldırıları püskürtebilmek ise tüm Habaş işçilerinin ortak mücadelesi ile mümkündür. Aksi takdirde Habaş işçilerinin çalışma ve yaşam koşulları insanca bir seviyede değil, bugün taşeron işçilerin koşullarından bile daha ağır şekilde en altta eşitlenecektir.(...)

Kardeşler!

TI Otomotiv’de süreç sertleşiyor...

Bursa’da sendikal örgütlenme çalışmalarının yaygınlaştığı bir dönem yaşanıyor. Bunun bir örneğini de TI Otomotiv'de yaşanan sendikalaşma süreci oluşturuyor. Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan TI Otomotiv; büyük otomotiv şirketlerine fren borusu üreten İngiliz ortaklı bir fabrika.

Fabrikada yaklaşık 350 işçi çalışıyor. Çalışan işçilerin yüzde 30'unu kadın işçiler oluşturuyor. İşten atmalar ve istifa baskıları... İşçiler bir süre önce Birleşik Metal-İş Bursa Şubesi'nde örgütlenmeye başladılar. İşçilerin sendikaya üye olmaya başlaması ile TI Otomotiv patronu da işten atma saldırısına başvurdu. Son olarak, sendikal örgütlenmenin öncülüğünü yapan 9 işçiyle birlikte toplam 17 işçi işten atıldı. 20 işçi ise zorla sendikadan istifa ettirildi. Sendikaya üye olmayan işçilere ise sendikadan istifa ettiğine dair kâğıt imzalattırılıyor. İşçiler üzerindeki baskılar devam ediyor. İşçilerin fabrikada birbiriyle konuşması yasaklanmış durumda.

Sendikanın somut eylem planı yok Bursa BMİS Şube yöneticileri ve işten atılan işçiler üç gün boyunca vardiya çıkış saatlerinde işyeri önünde patronun işten atma terörünü protesto etti. Sendika ve işten atılan öncü işçiler sendikadan istifa eden işçileri tekrar üye yapmaya çalışıyorlar.

Sendikal örgütlenmenin öncülüğünü yapan işçilerin işten atılması, bunun çalışan işçiler üzerinde yarattığı olumsuz etki ve iç örgütlülüğün zayıf olması sürecin bundan sonraki seyri bakımından olumsuz bir etki yapabilir. Sendikanın işten atmalar ve sendikadan istifa saldırısı karşısında somut bir eylem planının olmaması da temel bir sorun olarak duruyor.

6

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Metal İşçileri Birliği

Düzce’de sendika düşmanlığı DİSK'e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası, yeni örgütlendiği Termo Makineda sendika düşmanlığıyla karşı karşıya kaldı. Farklı tarihlerde 70 işçi, sendikalı olduğu için işten atıldı. Çelik-İş sipariş edildi Termo işçilerine sendikadan istifa etmeleri için yapılan baskılar sürerken bundan sonuç alamayacağını anlayan Termo patronu bu sefer de bildik bir başka yönteme başvurdu. İşçilerin BMİS'te örgütlenmesini kırmak için bu sefer Çelikİş Sendikası fabrikaya sipariş edildi. Fabrika içinde Çelik-İş Sendikası yöneticileri ile birlikte toplantı yaparak, işçilere bu sendikaya üye olmalarını isteyen patron, araçlarla notere işçi taşıttırmaya çalıştı. İşçilere destek Sendika hakkı ve işe geri dönme talebiyle fabrika önündeki bekleyişlerini sürdüren Termo Makine işçileri 5 Temmuz akşamı iş çıkışı saatinde Düzce'de kitlesel bir eylem gerçekleştirdi. Eylem öncesinde fabrika önüne gelen sendikacıları gözaltına alan jandarma, kitlenin kalabalıklaşması üzerine geri adım atmak zorunda kaldı. Bir süre devam eden yürüyüşün ardından şehir merkezine gidildi. Düzce şehir merkezinde gerçekleştirilen eylemde gözaltından serbest bırakılan sendika yöneticileri de yer alırken, katılımın kitleselliği ve coşkusu dikkat çekti.

Çelmer’de direniş var!

Kocaeli’nin Gebze İlçesi’nde, Şekerpınar'da kurulu Çelmer'de Birleşik Metal-İş’e üye oldukları için işten çıkarılan 12 işçi 19 Haziran günü fabrika önünde direnişe geçti. Çelmer patronunun işten çıkarma gerekçesi ise “ekomomik sıkıntılar sebebiyle işin daralması.” İşçilerin direnişinin ardından Çelmer patronunun işçilere yönelik baskıları arttı. Patronun ve şirket yetkililerinin, işçileri sendikadan istifa etmeye yönelik tehditlerine karşı işçiler mesaiye kalmayarak direnişteki arkadaşlarına destek olmaya başladı. İşçilerin, direnişteki arkadaşlarına desteğinin yanı sıra ilerici kurumlar da işçilere destek ziyaretlerinde bulunuyor.

Direnişlerini işlerine geri alınıncaya kadar sürdüreceklerini bildiren Birleşik Metal-İş üyesi işçiler "Hiçbir şekilde yılmayacak, mücadele edecek ve sonuçta kazanan bizler olacağız" diyorlar.

Metal İşçileri Birliği 15-16 Haziran ruhuyla MESS'i ezmeye çağırdı

Metal İşçileri Birliği, 15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişi'nin 40. yıldönümünde, metal işçilerini, metal patronlarına karşı mücadeleyi büyütmeye çağırdı. MİB, MESS'in önünde gerçekleştirdiği eylemle metal patronlarının çok yönlü saldırı hazırlığı karşısında örgütlenme çağrısı yaptı.

Mecidiyeköy otobüs duraklarında toplanan Metal İşçileri Birliği üyesi öncü işçiler yolu trafiğe kapatarak MESS binası önüne yürüdü. “15-16 Haziran ruhuyla MESS'i ezelim çaldıklarını geri alalım! / Metal İşçileri Birliği” pankartının açıldığı yürüyüşte “Yaşasın 15-16 Haziran Direnişimiz!”, “Kahrolsun ücretli kölelik düzeni!”, “MESS'i ezelim, çaldıklarını geri alalım!”, sloganları atıldı.

MESS'in önüne gelindiğinde gerçekleştirilen basın açıklamasında işçi ve emekçilerin kapsamlı bir saldırı dalgasıyla yüz yüze kaldığı ifade edildi. Kazanılmış sosyal hakların birer birer tırpanlandığı, çalışma ve yaşam koşullarının çekilmez bir hal aldığı dile getirildi.

Metal işçilerinin işçi ve emekçilere dönük saldırılardan fazlasıyla etkilendiğine dikkat çekilirken metal patronlarının örgütü olan MESS ile TİS görüşmelerinin başlayacağı hatırlatıldı.

Açıklamada, “Bugün öncü metal işçileri için 15-16 Haziran işçi direnişinin deneyimlerinden öğrenme ve inisiyatifi ele alma zamanıdır. MESS’in saldırılarına, sendikalarımızın bürokratlar tarafından işgal edilmesine karşı 15-16 Haziran ruhuyla mücadele etmek bir zorunluluktur. Biz Metal İşçileri Birliği olarak öncü metal işçilerini TİS sürecinden başlayarak metal işçilerinin tabandan doğru örgütlülüğünü geliştirmeye, inisiyatifi ele almak için öne çıkmaya çağıyoruz.” denilerek 15-16 Haziran'da işçi sınıfının panzerlere, kuşun yağmuruna rağmen sermayedarlara geri adım attırdığı ifade edildi.

Metal İşçileri Birliği’nden TİS standları Metal İşçileri Birliği çeşitli sanayi havzalarında TİS görüşmelerine ilişkin hazırlıklarına devam ediyor.

Bu hazırlıklar çerçevesinde Toplu Sözleşme Sempozyumu öncesinde Bursa ve İzmir’de TİS bilgilendirme masaları açıldı.

25-26 Haziran günlerinde Bursa’da Bursa Organize Sanayi cami önü ve Fomara Meydanı’nda TİS bilgilendirme standları açıldı.Organize Sanayi’de açılan stantla başta Renault, Bosch, Mako, Baykal Makine işçileri olmak üzere örgütlü/örgütsüz metal işçilerine seslenildi. Toplu Sözleşme Sempozyumu’na çağrı yapıldı, Metal İşçileri Birliği programı dağıtıldı. İşçilerle toplu sözleşme süreci üzerine sohbet edildi. İzmir’de de metal işçilerinin geçiş ve servis güzergahları üzerinde toplu sözleşme bilgilendirme masaları açıldı.

Bakırçay havzasındaki demir çelik fabrikalarındaki işçilerin servis durağı olan Menemen’de açılan masa ile toplu sözleşme sürecine dair Metal İşçileri Birliği’nin talepleri anlatıldı. Esnek çalışma koşullarının kaldırılmasından, demir çelik fabrikalarını yakından ilgilendiren taşeron sistemine, işçiler arasındaki ücret farklılığından iş kazaları ve işçi sağlığının korunmasına yönelik talepler özel olarak vurgulandı.

İletişim adres ve telefonları...

Mail adresi: metaliscileribirligi@gmail.com İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi Bahçeyolu Cad.Ülbeyi iş hanı Kat.1 Prenses Düğün Salonu Üstü) Esenyurt Tel: 0.212.6204076 İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi Derneği Karlıktepe Mah. Gürpınar Sok. No:26/1 Kartal Tel: 0.506.8050485 İstanbul - OSB-İMES İşçileri Derneği Yukarı Dudullu Mah. Kerem Sokak No:5/3 Ümraniye Tel: 0.216.5403580 İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi İnönü Mah. Tolga Cad. No:65 Küçükçekmece Tel: 0.212.6977153 İstanbul - Topkapı İşçi Derneği Davutpaşa Cad. TİM-1 İş Merkezi Kat:3/230 Topkapı Tel: 0.212.5761151 İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği Aydıntepe mh.Yüzüncüyıl cd. Yasemin sk.

No:7A Tuzla Tel: 0.216.493 29 95 Ankara - Mamak İşçi Kültür Evi Tıp Fakültesi Cad. No:255 / B Tuzluçayır Tel: 0.312.3895957 - 0.537.266 55 30 Ankara - Sincan İşçi Derneği Vatan Cad. Melek Sok. No:1/9 Sincan Tel: 0.312.269 27 50 İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi 8075 Sok. No:11/A Kapalı Durak (Narin Kahv. altı) Çiğli Tel: 0.232.3296436 Manisa İşçi Birliği Derneği 1614 sok(1. sokak) 1.Anafartalar 7/3 22 sultanlar türbesi yanı Arçelik üstü Tel: 0.236.2347206 Adana - Sanayi İşçileri Derneği Uçak mahallesi Beşevler caddesi 20 sokak no: 7 Şakirpaşa/Seyhan Tel: 4295182 Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 Heykel Tel: 0.224.220 84 92 İşçi Bülteni Özel Sayı No: 593 * Fiyatı: 25 YKr * Temmuz 2010 * Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten ÖZDOĞA N * EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3 Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 * Baskı: Özdemir Mat. * Davutpaşa Cad. Güven Sanayi Sit. C Blok No: 242 Topkapı/İstanbul * 0 (212) 577 54 92

METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

7

İnsanca yaşam mücadelesine seyirci kalma, imza kampanyasına sen de katıl!

Metal İşçileri Birliği, MESS grup TİS sürecinde metal işçilerinin taleplerini ve mücadele iradesini göstermek ve sendika yönetimlerini görevlerine sahip çıkmaya zorlamak amacıyla bir imza kampanyası başlatmıştır. TİS kapsamında olsun olmasın tüm metal işçisi arkadaşlarımızı bu imza kampanyasına katılmaya davet ediyoruz. Bilinmelidir ki, her imza insanca yaşama mücadelemiz için verilmiş bir destek olacaktır.

Kampanyaya katılmak için aşağıdaki formu imzalayalım, imza toplayalım. Formları Metal İşçileri Birliği’ne ulaştıralım ya da doğrudan mail ve diğer yollardan sendika yönetimlerine gönderelim.

Metal İşçileri Birliği

Türk Metal, Birleşik Metal ve Çelik-İş Sendikası’nın yönetim kurullarına…

Yaklaşık 130 bin metal işçisinin kapsayan, sonuçları bakımından da bütün işçi sınıfını etkileyecek olan MESS Grup Toplu Sözleşme görüşmeleri yakın bir zaman içerisinde başlayacak.

Bu süreç MESS’ten çaldıklarını geri almak için büyük bir fırsattır. Eğer bu fırsatı değerlendirebilirsek, insanca çalışma ve yaşam koşullarına kavuşur, gasp edilen haklarımızı yeniden kazanır ve nihayet sermayenin işçi sınıfına dönük saldırılarına karşı güçlü bir barikat örebiliriz.

Bu ise kararlı bir mücadele vermeksizin gerçekleşmez.

Sizden bunun için kararlı, soluklu ve grev silahını kullanmaktan çekinmeyen dişe diş bir mücadelenin örgütlenmesinde üzerinize düşen görevi yerine getirmenizi istiyoruz.

Bu mücadelede hayati taleplerimiz şunlardır: 1. Ücret ve hak kayıpları karşılansın, insanca yaşamaya yeten bir ücret düzeyi sağlansın!

2. Eski ve yeni işçiler arasındaki ücret farklılıkları kapatılsın! Eşit işe eşit ücret!

3. İşten atmalar yasaklansın! Tüm çalışanlara iş güvencesi!

4. Tüm biçimleriyle esnek çalışma uygulamalarına son verilsin!

5. Taşeronlaştırma uygulamasına son verilsin! Taşeron işçiler kadroya alınsın!

6. İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri alınsın!

Yapmanız gereken bu talepler doğrultusunda kararlı bir mücadele vermektir. Bunun için söz-yetki ve karar hakkını tabandan oluşturulacak TİS komitelerine devretmelisiniz. TİS görüşmelerini işçilerin katılımına açmalı ve hiçbir sözleşme maddesine işçilerin onayı olmadan imza atmamalısınız.

Bu taleplerin arkasında olduğumuzu belirtir, aksi halde hesap soracağımızı ilan ederiz.