AIESEC Valdivia 2014
Mi querido Comité…para mi es un gran honor y privilegio el empezar este año en el cual de nosotros depende el cumplir la meta que como AIESEC Valdivia nos comprometimos, no sólo por nuestro Comité, sino por AIESEC Chile. De nosotros depende el seguir creciendo como entidad y no solo dar el 100%, sino el 1000% de nosotros. Si tienen miedo de tomar un desafío, no teman el enfrentarlo, porque ese mismo miedo los va a ayudar a superar el desafío y verán al final que sólo tenían miedo de cruzar el puente, no de lo que pudieran encontrar al otro lado.
Los quiero invitar a dar lo mejor de ustedes para así hacer que AIESEC Valdivia siga creciendo, que si se les presenta un problema busquen siempre dos soluciones, ya que si no las pillan, es porque verdaderamente no era un problema. No tengan miedo de soñar y de querer más. Crean en ustedes. Y este año vamos por más!
Su LCP Claudia “Klo” Casanova.
Visión AIESEC Valdivia 2014 “Ser un LC Profesional y Comprometido para lograr el mayor número de XPs de la Zona Sur”
EB 2014
Vikingos‌Conquistando Nuevas XP
Experiencias que prometemos este año… 35 iGCDP
100 XP
65 oGCDP
Trabajaremos bajo estos pilares EwA with Focused Marketing
• Enganchar a los jóvenes con AIESEC, creando un sentido de pertenencia, con estrategias de mercado focalizadas. Por ejemplo: hacer showcasing de experiencia de acuerdo a las facultades, los que se han ido de intercambio o que trabajan en AIESEC…los que son de Ingeniería promocionan en Ingeniería, los de la Fame en la Fame, etc….”si él/ella lo hizo, yo también”
Process Education Through implementation (Learning by Doing)
• Al más puro estilo Inacapino del “Aprender Haciendo”…Si alguien dice “me gustaría hacer un proyecto pero no sé cómo”, la idea es: HAZLO!, sobre la marcha aprenderás y la próxima vez lo harás mucho mejor.
Volume Operations Management
• Si queremos crecer debemos ser capaces de hacer más de una cosa a la vez, de organizar nuestro tiempo y de así, poder llegar a replicar el proyecto de iGCDP del verano, traer muchos TNs, como a la vez, estar en campaña de promoción para atraer Eps y Membresía, para que así, esto sea tan natural para nosotros como hablar con alguien mientras respiramos y pestañamos.
Experiencias de Liderazgo 28 experiencias
para este a単o 201 experiencias
Ă reas AIESEC Valdivia
Conquistando Nuevas XP