Businezz Booster

DUURZAME EN ONDERNEMENDE PARTNER VOOR JOUW COMMERCIËLE DOELEN

Businezz Booster helpt bedrijven bij het realiseren van hun doelen. Volgens medeoprichter Christophe Eggen begint dat altijd bij de sales. “Als je je ideeën niet kan vermarkten, eindigen ze op het economisch kerkhof”, vertelt hij. Daarom helpt team Businezz Booster ondernemingen bij het rekruteren van nieuw commercieel talent, de

ontwikkeling van commerciële vaardigheden en met ondersteuning in digitalisering.

Creativiteit en ondernemerschap

Na een carrière als zelfstandig commercieel medewerker en sales manager, richtten Christophe Eggen en Kevin Vergucht in 2017 Businezz Booster op, een bedrijf gespecialiseerd in sales recruitment, staffing van freelance recruiters, coaching & training en e-learning rond digitalisering. “Na 12 jaar in de financiële sector zochten Kevin en ik een omgeving waarin we onze creativiteit en ons ondernemerschap opnieuw konden benutten. Daarop richtten we Businezz Booster op. Vandaag zijn we met 22 gelijkgestemde en gepassioneerde ondernemers die ondersteuning krijgen van onze medewerkers in de back office. We werken vanuit kantoren in Mechelen duurzame partner zijn op lange termijn”, gaat Christophe verder. “We houden niet van grootspraak maar engageren ons voor de resultaten van onze klanten. Dat doen we volgens een no cure, no pay principe en met ondernemerszin: flexibel, hard werkend en proactief. Al onze mensen hebben bovendien saleservaring, wat essentieel is als je commerciële profielen wil rekruteren.”

Meerwaarde op 4 domeinen

In hun zoektocht naar een manier om een toegevoegde waarde te bieden, stelden Christophe en Kevin vast dat veel bedrijven niet de juiste talenten kunnen onboarden of niet voldoende

commerciële expertise in huis hebben. Als antwoord op die nood biedt Businezz Booster diensten aan vanuit 4 business units.

“Als recruiters trekken we commerciële

talenten aan op elk niveau van de organisatie: van vertegenwoordigers tot CEO’s. Daarnaast zetten we ook collega’s op tijdelijke basis in als interne recruiter bij onze klanten. Ten derde adviseren we bedrijven ook op vlak van sales, rekruteringsstrategie, candidate en employee experience. Concreet wil dat zeggen dat we ze hiring fit maken zodat talenten voor hen willen en blijven werken. Tenslotte ontwikkelde onze collega, en binnenkort derde vennoot, Frederik De Wachter ook

een Digital Academy. Daar organiseert hij opleidingen die onze klanten toestaan om stappen te zetten in hun digitalisering. Dat is immers ook key om mensen aan boord te krijgen en houden.”

Duurzame, toegewijde en ondernemende partner Bouwen aan een sales academy

Naar de toekomst toe wil Businezz Booster

blijven onderzoeken hoe ze meerwaarde kunnen genereren voor klanten én kandidaten, onder andere met de start van een Sales Academy. “We zien dat de verkoopstiel verloren gaat. Met de Sales Academy willen we opnieuw kennis in de markt injecteren. Verder willen we blijven groeien met nieuwe collega’s. Daarvoor zijn we steeds op zoek naar ondernemende, commerciële professionals . Zij zijn van goudwaarde voor ons, onze klanten en onze kandidaten.” ■ JVDB

Komende Easyfairs beurzen

Beursorganisator Easyfairs België beheert 4 eventlocaties in België en organiseert meer dan 30 events per jaar. Dit zijn enkele van de komende Easyfairs beurzen: • Bouw & reno (Antwerpen): 14-22 januari 2023

Dé (ver)bouwbeurs in Antwerpen. Laat je inspireren door de laatste woontrends en maak kennis met zo’n 200 kwalitatieve en

regionale verdelers. www.bouwreno.be • SETT (Namen): 26-27 januari 2023

De SETT-beurs in Namen wordt georganiseerd in partnerschap met de Federatie WalloniëBrussel en UNamur. www.sett-namur.be

• Wonen, verbouwen en interieur (Mechelen): 28 - 30 januari & 3 - 5 februari 2023

Breid je kennis uit over interieurdesign, tegels leggen en het aanleggen van je tuin.

www.wonen.eu

• Digitalize (Namen) : 2 & 3 februari 2023

De beurs die de digitale transformatie voor bedrijven concreet en tastbaar maakt. www.digitalizenamur.be • SETT (Gent): 1 & 2 maart 2023

Op SETT Gent ontdek je een conferentieprogramma met straffe keynotesprekers en praktijkvoorbeelden van directeurs, leraren en

ICT-coördinatoren. www.sett-gent.be • Transport & Logistics + Logistic & Industrial

Build (Antwerpen): 17, 18 en 19 oktober

2023

Meesters in inrichting van uw project

KANTOORRUIMTE - LABORATORIA - WINKELRUIMTE - PRIVÉ-WONING - FITNESSRUIMTE - GARAGES - ZIEKENHUIS - FABRIEKSRUIMTE

SCHILDERWERKEN - TAPIJTTEGELS - PLAFONDS - GYPROC - SCHEIDINGSWANDEN - VINYL VLOEREN - PARKET - GLAZEN WANDEN

Decorette BVBA

MC Square - Schaliënhoevedreef 20T 2800 Mechelen www.decorette.be

Actueel november - december 2022 Actueel november - december 2022

E-mail is geldig bewijs

Het communiceren via e-mail is voortaan wettelijk erkend als geldige kennisgeving. Dat wordt verduidelijkt in de herziening van het Burgerlijk Wetboek. De ontvanger moet wel op voorhand aanvaard hebben dat hij op die manier wenst aangeschreven te worden. Zonder leesbevestiging of antwoord is het nog altijd aan de verzender om te bewijzen dat de ontvanger de e-mail wel degelijk ontvangen of gelezen heeft.

Steunmaatregelen verlengd

Alle bestaande steunmaatregelen inzake energie worden verlengd tot eind maart 2023. Het gaat zowel om de uitbreiding van het sociaal tarief, de verlaging van de accijnzen aan de pomp voor benzine en diesel, de verlaging van de btw op elektriciteit en gas (tot 6%) en de compensatiemaatregel voor mensen die met stookolie verwarmen. De lagere btw voor zonnepanelen, zonneboilers en warmtepompen en de lagere btw voor sloop en heropbouw, worden verlengd tot het einde van 2023. Ook bewoners van appartementsgebouwen en andere collectieve woonvormen met maar één gasaansluiting krijgen het basispakket energie aan verlaagd tarief.

Geen netafsluiting

De Vlaamse Regering heeft de periode waarin het netbeheerders verboden is om huishoudens en bedrijven af te sluiten van de energielevering verlengd van 1 november 2022 tot 30 april 2023. De netbeheerder is in deze periode verplicht minimale dienstverlening te verzorgen.

Bedrijfssteun voor hogere energiekosten

Om gezonde bedrijven die lijden onder de gestegen energiekosten te steunen, heeft de Vlaamse Regering een steunpakket samengesteld. Het pakket komt neer op een tweesporenaanpak, waarbij in de eerste plaats de toegenomen energiekost wordt gecompenseerd en de overbruggingslening wordt uitgebreid. Ten tweede komt er een impulsprogramma om de energietransitie bij bedrijven te versnellen. Ondernemingen die in 2021 minstens € 7.500 aan energie-uitgaven hadden, komen in aanmerking voor een steun van 25% op de energie-meerkosten, beperkt tot 80%van hun operationeel verlies en tot maximaal € 500.000 per kwartaal. Info via www.vlaio.be. De accijnzen voor gas en elektriciteit worden voor bedrijven voor een eerste verbruikersschijf verlaagd tot op het Europese minimum. Dit kan een voordeel tot 300 euro opleveren voor een kleine handelszaak (bakkerij, supermarkt e.d.). Bedrijven die kampen met betalingsmoeilijkheden zullen een betalingsuitstel van hun sociale bijdragen en belastingen kunnen verkrijgen. Ook het systeem van tijdelijke economische werkloosheid wordt toegepast. Er komt ook een stop op failissementen voor ondernemingen die vol getroffen worden door de energiecrisis.

Landingsbaan vanaf 55 jaar

Wie een beroepsverleden heeft van minstens 25 jaar als loontrekkende en 24 jaar anciënniteit heeft van minstens 24 maanden, komt in aanmerking om gebruik te maken van het tijdskrediet landingsbaan. Dit laat je toe halftijds of vier-vijfde te gaan werken. Je krijgt een vergoeding van de RVA om het loonverlies gedeeltelijk te compenseren. Je kan een tijdskrediet landingsbaan aanvragen vanaf 55 jaar.

Uitkering versoepeld

Werklozen kunnen een deel van hun uitkering houden bij invulling van een knelpuntfunctie. Er kan tot 25% van de uitkering behouden worden. Deze maatregel moet werklozen stimuleren om voor knelpuntberoepen te kiezen.

Asbestattest

Vanaf 23 november 2022 is iedereen die een gebouw verkoopt dat vóór 2001 gebouwd werd, verplicht om een asbestattest voor te leggen. Het asbestattest geeft aan hoe asbestveilig jouw gebouw is en geeft duidelijk weer waar de asbesttoepassingen zich bevinden.

Toelage voor innovatie

De Vlaamse Regering voorziet jaarlijks (in de periode 2023-2027) een toelage van €5,9 miljoen om innovatieve bedrijven te versterken en Vlaanderen toekomstbestendig te maken qua duurzaamheid en digitalisering. VLAIO stelt 36 bedrijfsadviseurs ter beschikking om bedrijven hierbij kritisch te begeleiden.

Definitie ‘werkdag’

Vanaf 1 januari 2023 treden er twee nieuwe boeken van het Burgerlijk Wetboek in werking waarmee een werkgever rekening zal moeten houden. Eén van deze boeken verduidelijkt de berekening van termijnen en omschrijft de term ‘werkdag’. Zo zal men vanaf 1 januari 2023 in het arbeidsrecht zaterdag niet meer als een werkdag mogen beschouwen.

Economische werkloosheid

Economische werklozen zijn werkloze werknemers (arbeiders en bedienden)om economische redenen. Zij krijgen van de federale regering een uitkering van 70 procent van het geplafonneerd loon (3.075,04 euro bruto per maand), aangevuld met een dagtoeslag van 6,10 euro, te betalen door de onderneming of het sociaal fonds.

Nieuwe regels wegcode

Sedert oktober gelden enkele nieuwe regels in onze wegcode. Bestuurders van elektrische wagens mogen parkeerplaatsen om op te laden niet langer bezetten dan nodig. Auto’s die niet verbonden zijn

Actueel november - december 2022

met een laadpaal maar toch op de parkeerplaats voor de laadpaal staan, kunnen beboet worden met 58 euro.

Renteloze leningen

De Vlaamse overheid heeft in totaal 1 miljard euro voorzien om te besteden aan renteloze leningen en premies voor bedrijven die met betalingsmoeilijkheden kampen om de hoge energierekeningen op te vangen.

Jobbonus

Wie in Vlaanderen maandelijks 1.800 euro bruto verdient krijgt sedert 2021 een bonus van 600 euro per jaar. Dat bedrag neemt geleidelijk aan af naarmate je meer verdient, tot 50 euro voor maandlonen tot 2.500 euro bruto. Deze doelgroep wordt nu uitgebreid voor wie maandelijks tot 2.900 euro bruto verdient. Bovendien wordt de premie dit jaar ook eenmalig verhoogd met

100 euro.

Opleidingsverlof

Voor elke werknemer uit de privésector die voltijds werkt geldt educatief verlof, d.w.z. dat deze het recht heeft om erkende opleidingen te volgen en om daarvoor een bepaalde tijd afwezig te zijn van het werk met behoud van loon. Om te weten welke opleidingen hiervoor in aanmerking komen, kan je de website van Vlaanderen.be raadplegen. Ga naar: https://opendata.vlaanderen.be/dataset/geregistreerde-opleidingen-voor-opleidingsincentives-voor-werknemers

Bureauvergoeding

Werknemers die structureel en regelmatig thuiswerken, kunnen daarvoor een forfaitaire kostenvergoeding ontvangen van hun werkgever. Het maximumbedrag van deze kostenvergoeding werd nu verhoogd van 140,15 naar 142,95 euro per maand.

Jobbonus plus

Twijfel je om de sprong te maken naar het statuut van zelfstandige in hoofdberoep? De Vlaamse overheid wil mensen met lagere inkomens stimuleren om dat toch te doen. Daarom introduceert

ze na de jobbonus voor werknemers en ambtenaren nu ook de jobbonus plus voor zelfstandigen. Mensen die er recht op hebben, kunnen tweemaal 600 euro ontvangen.

Strengere ziektecontroles

Zieke werknemers zullen voortaan sneller (na vier weken) het

bezoek mogen krijgen van een arbeidsarts, die de betrokkene kan helpen en ondersteunen. Bedrijven zullen ook maximaal rekening moeten houden met de aanbevelingen van de arbeidsarts.

Reiken uw ambitiesverder dan uw schaduw?

Een onbekende markt veroveren, vergt lef en veel middelen. Daarbij kan u rekenen op FIT die u met tonnen ervaring, kennis en expertise helpt. Via advies, contacten, gerichte acties en events. Soms geven we zelfs een financieel duwtje in de rug. Samen maken we uw internationale ambities waar.

FLANDERSTRADE.BE

uitstekende service van B-CLOSE? Bent u ook ondersteboven van de