Styrets arbeid 2022

12 møter | 80 saker er behandlet

Styret har behandlet sentrale saker som:

• Rekrutteringsprosess og ansettelse av ny administrerende direktør

• Overordnet oppfølging av samvirkelagets løpende drift og økonomi

• Finansiell langtidsplan 2022-2025

• Budsjett 2023

• Oppfølging av datter- og tilknyttede selskapers økonomi, spesielt Grensemat AB

• Butikkstruktur og gjennomgang av større pågående og planlagte prosjekter, samt kjøp og salg av eiendommer

• Evaluering av gjennomførte etableringer og kjøp av eiendommer/eiendomsselskaper, samt evaluering av investeringer på totalnivå

• Driftsforbedringer med hovedfokus på inntektsøkninger, svinn, effektiviseringer og å skape Fornøyde Kunder og ansatte, herunder godkjenning av kompetanseprogrammet

• Risikoanalyse og risikostyring i Coop Øst

• Oppfølging av arbeidet med GDPR, Trygg vare og HMS/sykefravær

• Oppfølging av «Coop Østs historieprosjekt»

• Fullmaktsstruktur

• Styreinstruks

• Kompetanse, mangfold i ledelsen og etterfølgerplan

• Vurdering av fusjon og muligheter

• Resultat av Coop Valg 2022

• Implementering av NUES – Norsk anbefaling om eierstyring og selskapsledelse

• Kompensasjonsutvalgets arbeide om lønn og kompensasjon for ledende ansatte

• Samvirkelagets representasjon i ulike fora i Coop

• Evaluering av eget arbeid og evaluering av administrerende direktør

Årsmøtets ordfører kan delta og deltar som observatør i styremøtene.

Coop Øst SA har tegnet egen styre- og ledelsesansvarforsikring. Forsikringen inkluderer medlemmer av Årsmøtet.

1: I mai mottok Geir Morten Pettersen Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste for sine mer enn 30 års innsats i Obs Bygg Slitu. Foto: John Terje Pedersen

2: Regionssjefene i Coop Øst samlet på ett brett.

Foto: Ellen Jarli

3: Den nyoppussede kaféen i Obs Rygge slår godt an hos kundene. Foto: John Terje Pedersen

4: 6. desember ble ansatte med henholdsvis 25, 30 og 40 års karriere i Coop Øst hedret. Den høytidelige utdelingen skjedde på hovedkontoret på Kolbotn.

Foto: John Terje Pedersen

I den reviderte planen har egenart og demokrati og bærekraft blitt løftet frem som egne strategiske fokusområder. Dette er områder der Coop Øst fortsatt ønsker å være i fremste rekke i utvikling i eget selskap, men også i å være et forbilde i Coop i Norge. De økonomiske målsettingene er basert på finansiell langtidsplan der den enkelte butikk sin forventede utvikling er lagt til grunn. Investeringer i butikker og eiendommer samt etableringer av nye