Mezinárodní právo soukromé Evropské unie (Ukázka, strana 99)

Page 1

KAPITOLA II.

Individuální pracovní smlouva a volba práva. Dalším typem smlouvy regulované v režimu hmotněprávního omezení je individuální pracovní smlouva. Rovněž zde vytvoření autonomní definice tohoto typu smlouvy může v určitých případech přinášet problémy. Ne snad v základním vymezení, spíše v okrajových otázkách tam, kde existují určité styčné body s jinými typy smluv. S odkazem na některá rozhodnutí, která se objevila u Bruselské úmluvy,38 lze základní znaky individuální pracovní smlouvy vymezit následovně. Základním charakteristickým kvalifikačním znakem je závislá práce a její vymezení se k podnikání jako nezávislé činnosti.39 Jde o činnost, kde obě strany (zaměstnavatel a zaměstnanec) existují v určitém socio-ekonomickém prostředí, které do jejich vztahu vnáší určitá specifika daná jak sdílením určitých společných zájmů, tak rozdílnými pozicemi. Naznačit cestu může dát i odpověď na otázku, kdo nese riziko. Zajímavá může být otázka souběhu pozic, tj. současné zaměstnávání společníka s. r. o. Zajímavý pohled může mít soudce z jiného státu pro hodnocení tzv. švarcsystému, který se v různých podobách objevuje. Dále lze za kvalifikační znak považovat odměnu a osobní výkon práce. Naopak toto ustanovení nedopadá na kolektivní smlouvy. Tam se plně uplatní článek 3 a 4. Volba práva. Článek 8 odst. 1 připouští volbu práva ve stejné koncepci, jako je tomu u spotřebitelských smluv. Základní režim je postaven na ochranných kogentních normách určených právních řádů (uvedeny jsou v následujících odstavcích pro náhradní hraniční určovatel). K uvedení těchto právních řádů se vrátíme v další kapitole. Příklad. Slovenský podnikatel uzavře smlouvu s dělníky z České republiky. Pro smlouvu lze zvolit jakýkoli právní řád. Nicméně ochranné kogentní normy práva země kde, případně z níž, zaměstnanec při plnění smlouvy obvykle vykonává svou práci, nebo kde se nachází provozovna, která dělníka zaměstnala (nelze-li místo dle první varianty určit), nebo vyplývá-li

38

39

266/85 Hassan Shenavai vs. Klaus Kreischer; C-125/92 Mulox IBC Ltd vs. Hendrick Geels; 133/81 Roger Ivenel vs. Helmut Schwab; Hassan Shenavai vs. Klaus Kreischer. C-53/81 Levin vs. Staatssecretars van Justitie; C-66/85 Lawrie-Blum vs. Land Baden Würtemberg; C-138/02 Collins vs. Secretary of State for Work and Pensions.

100

Ukázka elektronické knihy, UID: KOS186333


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.