FORMACIÓN PROFESIONAL
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Contexto y soluciones para un problema social
LA FALTA DE FORMACIÓN ES UNA DE LAS PRINCIPALES BARRERAS QUE IMPIDEN A LAS PERSONAS DE ESCASOS RECURSOS ACCEDER A UN TRABAJO DIGNO. Del mismo modo, la carencia de formación retrasa el progreso económico y social de las zonas en desarrollo, contribuyendo a que se perpetúe el estado de pobreza. A través de la formación profesional se contribuye a que colectivos desfavorecidos puedan optar a un trabajo o poner en marcha sus iniciativas empresariales de una forma eficaz. Esto posibilita que, a raíz de los conocimientos adquiridos, mejoren su calidad de vida y las de sus familias y se fomente la creación de tejido empresarial y el desarrollo ciudadano.
INVESTIGACIÓN FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
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Investigación como base de la innovación
Tras tantos años de lucha contra la pobreza, cuando se han invertido tantos recursos en luchar contra lo que cabría definir como el mayor problema de la humanidad, se reconoce que los resultados no han sido todo lo buenos que cabría esperar. Es urgente, y en esa tarea están comprometidos los principales actores del desarrollo, repensar las estrategias de actuación, aunar esfuerzos e investigar nuevas fórmulas que permitan resolver con mayor eficacia y sostenibilidad los problemas, generando mayor impacto. En la última década, instancias internacionales como Naciones Unidas o la Comisión Europea han incentivado y reconocido la importancia de la innovación como un potente y necesario instrumento para mejorar la eficacia e impacto de las iniciativas de lucha contra la pobreza global. CODESPA investiga sobre los temas clave en sus áreas de trabajo y en el ámbito de la cooperación: microfinanzas, creación de tejido empresarial o mercados en países pobres, desarrollo rural, inserción sociolaboral de jóvenes en riesgo, etc. Gracias a este trabajo de investigación, CODESPA puede trasladar experiencias con éxito de unos proyectos a otros, de continente a continente, y multiplicar así el beneficio, además de rentabilizar aún más los recursos con los que cuenta. Con el objetivo de inventariar y compartir la experiencia en desarrollo acumulada durante sus 25 años, CODESPA elabora y difunde un importante número de publicaciones, como manuales, sistematizaciones, libros de casos y documentos de trabajo, entre otros.
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Formación Las iniciativas de formación especializada se dirigen a profesionales del sector social y organizaciones y personas interesadas en la cooperación internacional, como pueden ser empresas, jóvenes universitarios, escuelas de negocio o instituciones académicas. CODESPA ofrece formación a los diversos agentes de la cooperación, con el objetivo de que las intervenciones sean eficaces y logren un impacto real, positivo y sostenible en las zonas y comunidades en las que se trabaja. Para lograr este fin, CODESPA elabora material para la reflexión y promueve espacios de diálogo a través de los cuales los diversos agentes implicados en la erradicación de la pobreza pueden compartir su visión, conocimiento y aprendizajes. Además, CODESPA establece relaciones de colaboración con diversas entidades académicas para contribuir a la generación y difusión del conocimiento especializado. Entre las colaboraciones mencionadas destaca la creación en 2002 del Centro de Estudios de Cooperación al Desarrollo (CECOD), conformado por el Instituto de Estudios Europeos de la Universidad San Pablo CEU y CODESPA, que nació con el objeto de fomentar el debate, el conocimiento y la investigación sobre la Cooperación al Desarrollo.
Sensibilización CODESPA promueve la implicación de la sociedad española en la lucha contra la pobreza. Para ello, lleva a cabo acciones de sensibilización que acercan la problemática de otros países y los retos ante los que nos enfrentamos. Para CODESPA, la erradicación de la pobreza es una necesidad urgente y de tal magnitud y complejidad que atañe a todos los agentes sociales y exige de un esfuerzo común y global. Por este motivo, las actividades de sensibilización tienen por objetivo incentivar la participación y colaboración de todos en esta tarea.
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CREACIÓN DE TEJIDO MICROEMPRESARIAL
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Contexto y soluciones para un problema social
EN CONTEXTOS DE POBREZA, GRAN PARTE DEL TEJIDO ECONÓMICO SE BASA EN PEQUEÑAS EMPRESAS FAMILIARES, QUE CONTRIBUYEN A LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y AL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL.
Aunque el papel de estas microempresas es fundamental, la realidad es que son vulnerables e inestables. Factores como la falta de liquidez para la compra de herramientas y materiales, o la insuficiente calidad de los productos, impiden el acceso a compradores y mercados más ventajosos.
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La propuesta de CODESPA CODESPA FORTALECE EL TEJIDO ECONÓMICO MICROEMPRESARIAL A TRAVÉS DE PROYECTOS DE FORMACIÓN Y ACCESO A SERVICIOS MICROFINANCIEROS, QUE CONDUZCAN A UNA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD Y UNA COMERCIALIZACIÓN DE LOS PRODUCTOS LO MÁS BENEFICIOSA POSIBLE. De esta forma, se pone énfasis en el fortalecimiento y creación de microempresas rurales de transformación y comercialización. CODESPA contribuye a la creación y mejora de pequeñas empresas familiares con potencial de generar desarrollo y empleo local. De este modo, trabaja con microempresarios de sectores como la carpintería, confección, alimentación o artesanía, para impulsar sus actividades a través de: Formación sobre diseño e implementación de planes de negocio y técnicas de venta. Capacitación sobre registros de compra y venta, contabilidad básica y seguimiento financiero. Asesoría en técnicas y métodos de producción para incrementar la calidad, productividad y eficacia de los micronegocios. Facilitar el acceso a financiación para la obtención de materiales y maquinaria. Coordinación de enlaces entre pequeños campesinos y canales de distribución, comercialización y venta (mercados locales, nacionales e internacionales, inclusión en cadenas de suministro, etc.). CODESPA trabaja en coordinación con organizaciones locales y agentes públicos para enlazar a los pequeños emprendedores con mercados. Además, CODESPA trata de establecer y coordinar relaciones entre los microemprendedores y empresas para explorar las posibilidades de incluirles como proveedores en su cadena de suministro.
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La propuesta de CODESPA CODESPA CONSIDERA QUE FACILITAR EL ACCESO A FORMACIÓN ES ESENCIAL PARA UN DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL ESTABLE Y DIGNO. Así, promueve la cualificación de personas de escasos recursos a través del apoyo a programas de formación profesional, siempre orientados a la inserción laboral. Por eso, CODESPA considera fundamental que la formación esté vinculada a las demandas de personal cualificado de las empresas locales, sin dejar de lado las necesidades de la población más desfavorecida con la que trabaja: Mujeres cabeza de familia que no han tenido acceso a educación. La falta de formación supone una barrera para su incorporación al mercado laboral y, por ende, para la capacidad de generar ingresos propios. Como responsables del bienestar familiar, este tipo de situaciones afectan la a su propia autoestima, a su desarrollo personal y a su capacidad de gestión de los recursos. CODESPA trata de facilitar formación profesional como motor para el propio desarrollo personal de estas mujeres. Población de zonas rurales, donde la carencia de centros formativos es un impedimento para conocer herramientas técnicas adecuadas que potencien el tejido agroempresarial local o que orienten sobre posibilidades para acceder a un empleo formal. Ante esta falta de oportunidades de formación, se ven empujados a migrar a las ciudades, engrosando así los cinturones de pobreza urbana. Jóvenes en riesgo de exclusión social, afectados por situaciones de guerra o por zonas de violencia (grupos de delincuentes juveniles, maras, pandillas, etc.) a los que les es complicado encontrar oportunidades para estudiar o trabajar debido a su perfil de baja cualificación. Personas con discapacidad, cuya situación es especialmente complicada en países y zonas de menores recursos. CODESPA trabaja para ofrecerles una formación adaptada a sus habilidades y puedan así acceder a un puesto de trabajo o formar un pequeño negocio. La formación profesional de este colectivo no sólo se presenta como una vía de generación de ingresos sino como una potente herramienta de mejora de la autoestima y la integración en sus familias y comunidades. CODESPA colabora con la administración pública de los países donde actúa (Ministerios de Trabajo y Empleo; centros e institutos de promoción de empleo, etc.) dentro del marco que ofrecen los programas estatales de formación profesional. Así, trabaja con asociaciones y centros
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de formación profesional dirigidos a los mencionados colectivos. Igualmente, trabaja con el sector privado local para conocer las demandas empresariales y garantizar la apropiada integración laboral de las personas que han recibido formación. Como resultado del trabajo de CODESPA, se han identificado una serie de fórmulas de formación profesional que generan sinergias entre los distintos actores: Sistemas de formación dual, a través de los cuales una parte de la formación se realiza en empresas, bajo la supervisión del programa. Sistemas de formación por aprendizaje, mediante los cuales se combina la formación teórica con la práctica en el propio centro. Sistemas de formación móvil, donde los talleres (materiales y profesores) se desplazan a zonas de difícil acceso, concebidos especialmente para zonas rurales y con poca infraestructura. Además, CODESPA impulsa otros servicios con el objetivo de conseguir un mayor impacto en las comunidades: La creación de bolsas de empleo e intermediación laboral, para promover la participación activa de empresas y garantizar una inserción laboral efectiva. Los servicios de apoyo psicológico y reinserción escolar con iniciación profesional, orientado a jóvenes afectados por conflictos armados y contextos de alta violencia y delincuencia. Sensibilización y formación al sector empresarial e instituciones públicas del entorno sobre condiciones de empleo dignas, políticas de contratación, igualdad de género, no discriminación, etc. También se ofrece a las empresas españolas y locales programas de Voluntariado Corporativo, con el objetivo de implicar directa y activamente a la empresa y sus empleados en los programas de formación profesional en países en vías de desarrollo.