2007
Knauf Charta
Knauf Charta Leitlinien – Smjernice
Wir haben klare Ziele und kennen die Wege, diese zu erreichen. Bei der Zielerreichung orientieren wir uns an nachstehenden Leitlinien. Ihre Umsetzung ist Verpflichtung für alle. Wir wollen unsere Leitlinien leben. Mi imamo jasne ciljeve i znamo kako ćemo ih ostvariti. Pri ostvarenju ciljeva orijentiramo se prema smjernicama u nastavku. Njihova realizacija obveza je svih nas. Želimo živjeti naše smjernice
1. Wir sind Unternehmer, die mit Baustoffsystemen Werte schaffen – heute und in Zukunft. Unsere Komplettlösungen vereinfachen das Planen und Bauen und fördern das Wohlbehagen der Menschen. 1. Mi smo poduzetnici koji stvaraju vrijednost pomoću sustava za građenje - danas i u budućnosti. Naša potpuna rješenja pojednostavljuju planiranje i građenje, te potiču zadovoljstvo čovjeka.
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2. Wir konzentrieren unsere Anstrengungen auf die Zufriedenheit der Kunden und wir bemühen uns insbesondere, unsere Systeme ständig zu verbessern und Innovationen auf dem Markt einzuführen. Wir planen und budgetieren gemeinsam mit unseren Kunden. Ihr Erfolg mit KNAUF-Systemen/Produkten ist uns Verpflichtung und wird durch regelmäßiges Kundentraining gefördert. Dafür steht die Marke KNAUF.
2. Koncentriramo se na zadovoljstvo kupaca, te se posebno trudimo kontinuirano poboljšavati naše sustave i uvoditi inovacije na tržište. Zajedno s našim kupcima planiramo i budžetiramo. Njihov uspjeh s KNAUF sustavima/proizvodima naša je obveza, te se potiče redovitim treningom kupaca. Za to stoji marka KNAUF.
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3. Wir machen Markt. Wir wollen in allen Märkten Spitzenpositionen einnehmen. Wir streben globales Wachstum an. Wachstum finanzieren wir primär durch eigene Mittel. Dazu benötigen wir überdurchschnittlichen wirtschaftlichen Erfolg.
3. Mi činimo tržište, te želimo zauzeti vodeći položaj na svim tržištima. Težimo globalnom rastu. Primarno financiramo rast svojim sredstvima. Za to nam je potreban iznadprosječni gospodarski uspjeh.
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4. Wir wollen die Produzenten mit den niedrigsten Kosten sein. Zur KostenfĂźhrerschaft gehĂśrt auch, vorhandene Potentiale schneller als die Konkurrenz auszuschĂśpfen. Modernste Fertigungstechniken und der sparsame Einsatz der Produktionsmittel kennzeichnen unsere Betriebe. Sie sind mitarbeiterfreundlich, rationell, ressourcen- und umweltbewusst.
4. Želimo biti proizvođači s najnižim cijenama. Dio vođenja troškova je i korištenje postojećih potencijala prije konkurencije. Karakteristike naših tvornica su moderne tehnike proizvodnje te štedljiva uporaba sredstava proizvodnje. Naša sredstva nisu štetna za radnika, niti za resurse i okoliš, a racionalna su.
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5. Wir wollen die Avantgarde bei Produkten, Systemen und Prozessen sein, um den Fortbestand des Unternehmens KNAUF langfristig zu sichern. Wir fördern kreatives Potential, belohnen neue Vorschläge und Ideen, planen Innovationen für den Bedarf von morgen und wollen schneller als die Konkurrenz auf dem Markt sein.
5. Želja nam je biti avangarda kod proizvoda, sustava i procesa, kako bismo osigurali dugoročno postojanje tvrtke Knauf. Potičemo kreativni potencijal, nagrađujemo nove prijedloge i ideje, planiramo inovacije za buduće potrebe i želimo biti brži od konkurencije na tržištu.
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6. Die Dynamik unserer Gruppe beruht auf der Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bauen auf ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität. Wir wünschen uns selbständige, entscheidungsfreudige und unternehmensbegeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir erwarten überdurchschnittlichen Einsatz. Freude an der Arbeit, gegenseitige Unterstützung und ein offenes Gesprächsklima erzielen wir durch kooperative Führung und Anerkennung. Fördern und fordern unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Führungsaufgabe. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind hiefür erforderlich. Ebenso wichtig ist die individuelle Mitarbeiterförderung durch interne Schulungen, Kurse, Seminare und die KNAUF-Akademie. Bei KNAUF sind Führungskräfte Vorbild.
6. Dinamika naše grupe temelji se na kompetencijama naših djelatnica i djelatnika. Oslanjamo se na njihovu sposobnost i kreativnost. Želimo samostalne, odlučne djelatnice i djelatnike koji rade u interesu tvrtke, očekujemo iznadprosječno zalaganje. Zadovoljstvo na poslu ostvarujemo kroz međusobnu potporu, te kroz otvorenu klimu razgovora, kroz kooperativno vodstvo i priznanje. Zadatak rukovodstva je poticati naše djelatnice i djelatnike, te zahtijevati protuuslugu od istih. Za to su potrebni redoviti razgovori s djelatnicima. Jednako važno je individualno poticanje djelatnika kroz interna školovanja, tečajeve, seminare i KNAUF-akademiju. U KNAUF-u su rukovoditelji uzor.
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7. KNAUF ist ein Familienunternehmen. Wir lieben unsere Unabhängigkeit und legen besonderen Wert auf gute Kommunikation, Fairness und Offenheit im Umgang mit Kunden, Öffentlichkeit sowie mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
7. KNAUF je obiteljska tvrtka. Mi volimo naťu neovisnost i posebnu vaŞnost pridajemo dobroj komunikaciji, pravednosti i otvorenosti u ophođenju s kupcima, javnosti, te s djelatnicama i djelatnicima.
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8. KNAUF ist ein einzigartiges Unternehmen in der Baustoffbranche. Alle Gesellschaften der KNAUF-Gruppe sind Partnerfirmen mit einem hohen Maß an Selbständigkeit. Dezentrale Organisation und ein Höchstmaß an Verantwortung bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergeben flache Unternehmensstrukturen. Wir bei KNAUF lieben schnelle und direkte Wege. Bürokratie jeder Art muss vermieden werden.
8. KNAUF je jedinstvena tvrtka u branši građevinskih materijala. Sva društva KNAUF grupe su partneri s visokom mjerom samostalnosti. Decentralizirana organizacija i najviši stupanj odgovornosti djelatnica i djelatnika rezultiraju jednostavnim strukturama tvrtke. Mi u KNAUF-u volimo brze i direktne putove. Treba smanjivati svaku vrstu birokracije.
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9. Wir sind stolz auf unsere bergmännische Tradition. Die Verbundenheit mit der Erde stärkt unser Bewusstsein für die Ökologie. Bei KNAUF erfolgt der Rohstoffabbau mit modernsten und umweltschonenden Gewinnungsmethoden im Einklang mit der Natur. Wir stellen uns auch der gesellschaftlichen Verantwortung. Wir unterstützen in der Nähe unserer Standorte Projekte, die dem Gemeinwohl dienen. 9. Ponosni smo na našu rudarsku tradiciju. Povezanost sa zemljom jača našu svijest o ekologiji. U KNAUF-u se eksploatacija sirovina vrši pomoću najmodernijih metoda koje nisu štetne za okoliš, te su u skladu s prirodom. Preuzimamo i društvenu odgovornost. U blizini naših mjesta podupiremo projekte koji doprinose općoj dobrobiti.
Knauf CD-Manual
2006
Knauf Corporate Design
Die Einhaltung des Unternehmensleitbildes (UL), der Corporate Identity (CI) und des Corporate Design (CD) ist Verpflichtung f체r alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der KNAUF-Gruppe.
Pridr탑avanje uzora tvrtke (UL), Corporate Identity (CI) i Corporate Design-a (CD) obveza je svih djelatnica i djelatnika KNAUF grupe.
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Knauf d.o.o. Ulica grada Vukovara 21 10000 Zagreb