Message du président et chef de la direction

L’année 2021 a été une année productive et transformatrice pour CSL. Malgré les incessantes perturbations découlant de la pandémie de COVID-19, nous avons continué de faire d’importants progrès en ce qui concerne nos activités et nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Les nombreux défis et difficultés supplémentaires causés par la pandémie n’ont pas ralenti nos talentueuses et résilientes équipes en mer et à terre, qui ont continué à fournir les solutions de transport maritime sécuritaire et durable que nos clients valorisent.

Nos équipages et notre personnel à terre ont serré les rangs et démontré jour après jour que CSL est stimulée par l’ingéniosité et un sens des responsabilités envers les gens et la planète. L’adaptation de nos employés à des conditions volatiles et complexes et leur développement en pareil contexte sont pour moi une source de fierté extrême. Les leçons apprises au cours des deux dernières années nous ont aidé à affiner nos priorités en termes de responsabilité d’entreprise et à redoubler d’efforts sur les initiatives appuyant notre objectif de zéro blessure/dommage. En novembre 2021, nous avons conclu avec succès le plus long cycle d’essais de biodiésel B100 menés dans le monde sur des moteurs de navires, soit près de 30 000 heures d’opération. CSL considère la réduction de l’empreinte carbone de sa flotte comme un impératif stratégique. Si les biocarburants sont l’une des nombreuses stratégies de décarbonisation que nous envisageons, nos essais ont confirmé leur potentiel comme alternative réaliste aux carburants fossiles, générant des réductions de carbone immédiates et significatives.

La modernisation de notre flotte et l’ajout de navires plus sécuritaires et plus écologiques est une priorité tout aussi importante, et c’est avec enthousiasme que nous accueillons quatre nouveaux navires, dont le MV Nukumi – premier laquier diesel-électrique et premier navire équipé d’un système à point de chargement unique en service au Canada.

Ce fut également un honneur pour CSL de s’associer, à titre d’actionnaire minoritaire, à la société d’ingénierie canadienne EMS-Tech Inc., un collaborateur de longue date. Ce nouveau partenariat permettra de tirer parti de nos capacités communes pour produire un éventail complet de systèmes de manutention de fret sécuritaires, durables et performants. En 2022 et par la suite, nous explorerons de nouvelles possibilités de développement pour notre entreprise en accordant un rôle central à nos priorités ESG. En tant que transporteur maritime socialement responsable, nous reconnaissons qu’il nous incombe de protéger nos équipages, les collectivités où nous sommes présents et les voies navigables qui sont les artères vitales de notre industrie.

Louis Martel

Président et chef de la direction