Nyski Rynek Pracy by Vektor Studio

VII 2012 ISSN: 2084-3283 egzemplarz bezpłatny

PORADY:

Praca sezonowa.. -3-

PROJEKT:

WYWIAD:

Twoja kariera... -5-

-13-

-2-

Oferty pracy

Pieniądze dla turystyki Korzystaj z unijnych pieniędzy i rozwijaj swoją ﬁrmę

-14-

Praca za granicą -10-

Chcę uczyć nysan...

Nie pytaj co Nysa zrobiła dla Ciebie, ale co Ty zrobiłeś dla Nysy. Nyski urząd pracy rozpoczyna realizację dwóch arcyciekawych i wyjątkowych w skali Polski projektów.

PROJEKT:

NUMER

-15-

-2- AKTUALNOŚCI FELIETON:

PANOPTIKUM:

Nie pytaj co Nysa zrobiła dla Ciebie, ale co Ty zrobiłeś dla Nysy Nyski urząd pracy rozpoczyna realizację dwóch arcyciekawych i wyjątkowych w skali Polski projektów. Program dla bezrobotnej młodzieży (szczegóły wewnątrz „Nyskiego Rynku Pracy”) oraz program, którego celem jest zbudowanie partnerstwa wszystkich tych, którym rozwój powiatu nyskiego leży na sercu. Do realizacji projektu udało się zaangażować (dzięki proszącemu o anonimowość nyskiego przedsiębiorcy) takie instytucje jak Szkoła Główna Handlowa, amerykański uniwersytet Stanford, a także tak wybitnych ekonomistów jak profesorowie: Rybiński i Kluza. Efektem projektu „inNOWAcyjna NYSA” będzie powstanie „strategii zarządzania zmianą gospodarczą w powiecie nyskim” i kilkuosobowej rady gospodarczej, która umocowana jako ciało doradcze starosty nyskiego będzie dbać o to, aby strategia była w całości zrealizowana. Czy się uda? Musi się udać. Czas najwyższy zetrzeć ze sobą funkcjonujące wizje rozwoju Nysy i całego powiatu. Czy mamy być turystycznym centrum, doliną słodyczy czy też śląskimi Atenami? O tym po raz pierwszy w historii powiatu mogą zdecydować wszyscy mieszkańcy. Jedynym kryterium uczestnictwa w projekcie jest chęć do współpracy. Tkwi w nas potencjał, którego nie chcemy (nie umiemy?) wykorzystać. Przykład? Proszę bardzo. Na naszej Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej powstała technologia budowy cegieł z…. piasku. Technologia nowatorska w skali świata. Dziesiątki ﬁrm dostrzegają w tej technologii szansę na zrewolucjonizowanie rynku materiałów budowlanych i błagają rektora naszej PWSZ o sprzedaż projektu. Pani rektor od wielu miesięcy próbuje zainteresować tym oryginalnym produktem przedsiębiorców nyskich. Niestety bezskutecznie i pewnie już wkrótce usłyszymy, że gdzieś pod Poznaniem powstaje ﬁrma, która zatrudni setki osób przy produkcji „naszych” cegieł. Tak naprawdę od wielu lat nikt nie ma poważnego pomysłu, w którym kierunku ma pójść rozwój Nysy i powiatu. Szamoczemy się w mniej lub bardziej udanych działaniach, a tym co najczęściej łączy nas - mieszkańców jest negowanie większości pojawiających się rozwiązań. Jesteśmy mistrzami protestów i pretensji. Protestujemy przeciwko władzy, ale protestujemy też przeciwko tym, którzy protestują przeciwko władzy, sprzeciwiamy się galeriom, protestujemy przeciwko żaluzjom, handlarzom, a nawet wakacyjnemu hałasowi na rynku mówimy stanowcze - nie. Jako społeczność lokalna jesteśmy w swej masie jednym wielkim roszczeniowym frustratem. Najgorsze jest jednak to, że krzycząc NIE, nie proponujemy nic w zamian. Taki styl sowiecki - nie bo nie. W myśl zasady: „co by tu jeszcze spiep… panowie”. W powiecie nyskim jest zarejestrowanych kilkaset fundacji i stowarzyszeń. Jednak jestem pewien, że żaden mieszkaniec Nysy nie wymieni więcej niż dwóch lub trzech. Reszta powstała przeważnie po to aby być jednorazowym ruchem protestu lub politycznego lansu jego liderów. Nikomu nie ufamy już w czyste intencje. Nie dorobiliśmy się wzorców dla nas samych i naszych dzieci. Sami na własne życzenie paprzemy na co dzień szansę na wartościowe życie. red.

Miesięcznik: Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Redakcja: Zespół pracowników PUP Nysa Kolportaż: Własny Zasięg: Powiat Nyski

Miał być Zdrój... Głuchołazy - były hotel „Polonia”z 2 salami balowymi, położony w najbardziej prestiżowym miejscu głuchołaskiego zdroju z każdym dniem popada w coraz większą ruinę. Poszukiwanie inwestora chcącego przywrócić świetność tej hotelowej legendzie Głuchołaz idzie jak po grudzie – pewnie za kilka lat zostanie rozebrany, a przecież tu mogłyby być miejsca pracy… Szkoda.

red.

PROJEKT:

Instrument Szybkiego Reagowania Zapraszamy przedsiębiorców, którzy odczuwają niekorzystne skutki spowolnienia gospodarczego, a sytuacja finansowo-ekonomiczna ich firm uległa pogorszeniu, do zgłoszenia swojej firmy do udziału w bezpłatnym projekcie pt.: Instrument Szybkiego Reagowania (ISR). W ramach projektu zakwalifikowane firmy otrzymają kompleksową i zindywidualizowaną pomoc w postaci finansowania kosztów usług szkoleniowych, doradczych oraz działań z obszaru outplacementu. Głównym elementem wsparcia będzie opracowanie przez ekspertów Planu Rozwoju na miarę potrzeb każdej firmy, poprzedzonego analizą sytuacji rynkowej przedsiębiorstwa. Projekt obejmie wdrożenie przez specjalistów wskazanych w Planie działań naprawczych bądź rozwojowych, a następnie monitoring dynamiki zmian w firmie. red. Źródło: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości PARP

Głównym elementem wsparcia będzie opracowanie przez ekspertów Planu Rozwoju na miarę potrzeb każdej ﬁrmy, poprzedzonego analizą sytuacji rynkowej przedsiębiorstwa.

Szczegóły: internet: www.isr.parp.gov.pl, infolinia: 801 700 052

Wydawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska 19 48-300 Nysa tel. 77 448 99 11 fax 77 448 99 17 redakcja@pup.nysa.pl www.pup.nysa.pl

Projekt, skład, druk: VEKTOR Studio ul. Prudnicka 3 48-304 Nysa tel. 77 433 07 65 biuro@vektor.com.pl www.vektor.com.pl

PROJEKT:

Korzyść dla ﬁrm Przedsiębiorców z powiatu nyskiego zapraszamy do uczestnictwa w bezpłatnym projekcie, którego celem jest zapewnienie dostępu do wysokiej jakości, kompleksowych usług proinnowacyjnych. Projekt obejmuje trzy zakresy tematyczne tj.: - stymulowanie kreatywności i wspieranie postaw innowacyjnych w przedsiębiorstwie, - pozyskiwanie ﬁnansowania zewnętrznego o charakterze udziałowym na innowacyjne przedsięwzięcia, - wspieranie przedsiębiorców w budowach sieci powiązań kooperacyjnych i inicja-

tyw klastrowych. Usługi świadczone w ramach projektu są bezpłatne, objęte regułami pomocy de minimis. red.

Szczegóły: internet: www.proinnowacje.arleg.eu

Źródło: Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

WYWIAD:

Rozmowa z Antonim Hasenbeckiem – właścicielem ﬁrmy Hasan, członkiem Business Center Club oraz Prezesem Ruchu Rozwoju Regionu.

Młody człowiek musi zrozumieć, że aby podjąć pracę ktoś musi udostępnić część swojego majątku

-3-

PORADY:

Jak się nie ma co się lubi...

Już wkrótce mury szkół w powiecie nyskim opuści kilkuset młodych ludzi. Co by Pan radził tym młodym ludziom, którzy zamiast do swojej pierwszej pracy trafią najpewniej „na bezrobocie”? Antoni Hasenbeck: Trudno radzić młodym co mają robić. To jest miejsce dla rodziców, szkoły i predyspozycji samych młodych ludzi. Poza tym, istotnym jest przygotowanie zawodowe do ewentualnej pracy. Nie wszyscy będą inżynierami, lekarzami czy prawnikami. Każdy musi znaleźć swoje miejsce w społeczeństwie. Początki są zawsze trudne ale najważniejsze jest aby od czegoś zacząć w myśl powiedzenia „jak się nie ma co się lubi, to się lubi co się ma”. Istotnym elementem, na który chciałbym zwrócić uwagę młodych ludzi jest zrozumienie i wyrobienie poczucia szacunku oraz poszanowania każdej pracy a także cudzej własności. Dla mnie jako właściciela firmy te wartości są kluczowe dla obdarzenia obcej osoby zaufaniem, które jest gwarantem prawidłowych relacji na linii pracodawca – pracownik. Młody człowiek musi zrozumieć, że aby podjąć pracę i świadczyć swoje usługi ktoś musi udostępnić część swojego majątku oraz stworzyć warunki do świadczenia tej pracy. Jednocześnie pracodawca podpisując umowę gwarantuje także, ustalone obustronnie, wynagrodzenie adekwatne do jakości świadczonej pracy. Te wartości są także istotne w przypadku założenia własnej firmy, gdyż w sposób znaczący ułatwiają, prowadzenie działalności gospodarczej oraz zachowanie prawidłowych relacji z klientami. Wybór przez młodych „bezrobocia” może być na początek okresem przejściowym na poszukiwanie pracy. W przypadku wyboru „bez-

AKTUALNOŚCI

Praca sezonowa – bezpiecznie i legalnie Już wakacje. Niestety w naszym powiecie brakuje propozycji dla młodzieży. Jest kilka ogłoszeń w witrynach sklepów i barów, ale to zdecydowanie za mało...

Antoni Hasenbeck

robocia” jako sposobu na życie może to świadczyć o braku jakichkolwiek chęci do realizacji swoich celów lub ucieczki do „szarej strefy” czego osobiście nie polecam. Program pilotażowy, który obecnie prowadzi nyski PUP zakłada między innymi wspieranie mobilności młodych ludzi poprzez wypłatę 5 tysięcy złotych młodemu bezrobotnemu, który znajdzie pracę co najmniej 80 km od miejsca zamieszkania. Czy to dobry pomysł? W odniesieniu do sytuacji w naszym powiecie - otrzymanie 5 tysięcy złotych za znalezienie pracy 80 km od miejsca zamieszkania - w mojej ocenie mobilizuje młodych do poszukiwania pracy np. w Wrocławiu. Myślę, że bardziej pożytecznym działaniem byłoby umożliwienie młodym ludziom po szkole nabycie doświadczenia zawodowego. Pozytywne działanie widzę w Centrum Kształcenia Praktycznego w Nysie, które prowadzi projekty pozwalające młodym ludziom zdobycie przygotowania zawodowego na różnych kursach. Kursy te wspierane są przez lokalnych przedsiębiorców z Ruchu Rozwoju Regionu, którzy mogą dzielić się swoim doświadczeniem z młodymi uczestnikami kursów. W sytuacji gdzie brak jest szkół zawodowych takie działania mają sens, gdyż są działaniami perspektywicznymi. Proponuję więc aby wspomniane środki przeznaczyć na rozszerzenie działań Centrum Kształcenia Praktycznego w Nysie. W skali kraju niezbędne jest reaktywowanie szkół zawodowych. Jako przewodniczący Zarządu Ruchu Rozwoju Regionu proponuję pomoc – w działaniach lokalnych – w opracowaniu strategii oraz udział przedsiębiorców zrzeszonych w Ruchu Rozwoju Regionu w jej realizacji dla dobra młodych ludzi w początkowej fazie życia zawodowego. red.

Wiele osób chętnie podejmuje prace sezonowe, jednak pamiętajmy, że wśród ofert prac sezonowych można natrafić na oferty naciągaczy i oszustów nawet na tak zwane „obozy pracy”. W Internecie aż roi się od ogłoszeń o pracach sezonowych - wystarczy wpisać w wyszukiwarkę przedmiotowe hasło: prace sezonowe i już można przebierać w ofertach. Nie dajmy się omamić wysokimi zarobkami i obiecaną umową o pracę. Najpierw sprawdźmy wiarygodność pracodawcy. Już samo ogłoszenie o pracę może nam dużo powiedzieć. Jeżeli ogłoszenie zawiera jedynie numer telefonu kontaktowego, ogólną treść i obietnicę wysokich zarobków, a identyfikacja pracodawcy lub agencji jest niemożliwa lub znacznie utrudniona - powinno to wzbudzić naszą nieufność. Ogłoszenie o pracę powinno być jasne i czytelne, warunki pracy i płacy dokładnie podane, a przede wszystkim dane pracodawcy lub agencji powinny być podane, aby możliwa była weryfikacja agencji lub pracodawcy. Pośrednik pracy musi być wpisany do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, do którego dostęp znajduje się na stronie Publicznych Służb Zatrudnienia www. psz.praca.gov.pl. Pracodawcę zaś możemy sprawdzić przez stronę www.firma. gov.pl – jest to strona Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, gdzie znajduje się baza przedsiębiorców. Przy wyborze oferty pracy musimy kierować się przede wszystkim rozsądkiem. Warto pytać o szczegóły, bo potem mogą one urosnąć do rangi poważnego problemu. Praca sezonowa powinna być wykonywana na podstawie umowy o pracę. Może być to umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy - zawarte w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Umowy na czas określony w celu wykonywania prac sezonowych mogą być

Przy zbieraniu pomidorów mozna zarobić na czysto ponad 1.000 euro miesięcznie

W związku z dużymi formalnościami wiele osób decyduje się na pracę bez umowy. Należy mieć świadomość, że grozi to wysokimi karami dla pracownika, jak i pracodawcy za pracę bez pozwolenia oraz co najważniejsze: bez umowy nie ma żadnych podstaw do roszczeń w wypadku oszustwa.

zawierane na kolejno następujące po sobie okresy, bez żadnych przerw i takie umowy nie przekształcają się w umowę na czas nieokreślony. Umowa na czas wykonywania określonej pracy czy na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu na jaki została zawarta lub z chwilą wykonania umówionej pracy. W związku z dużymi formalnościami wiele osób decyduje się na pracę bez umowy. Należy mieć świadomość, że grozi to wysokimi karami dla pracownika, jak i pracodawcy za pracę bez pozwolenia oraz co najważniejsze: bez umowy nie ma żadnych podstaw do roszczeń w wypadku oszustwa. Decydując się na wyjazd do pracy za granicę warto korzystać z powszechnie znanych agencji pracy. Wyjazd poprzez agencję jest zdecydowanie bardziej bezpieczny niż na własną rękę. Ważnym jest, aby przed wyjazdem podpisać umowę, w której sprecyzowane będą prawa i obowiązki pracownika jak i agencji. Ważnym jest aby, zagwarantować sobie minimalną ilość godzin do

wypracowania, bowiem w przeciwnym razie będziemy ponosić koszty utrzymania bez możliwości zarobkowania. Agencje często organizują dla swoich pracowników zakwaterowanie, przejazd oraz dojazdy do pracy. Do dyspozycji są polscy koordynatorzy, którzy pomagają rozwiązywać problemy pracowników. Czasami zdarzą się także możliwość korzystania z zakładowej stołówki. Wśród krajów najbardziej popularnych wśród młodzieży jest Holandia. Czeka tam praca w magazynach, sortowniach oraz w gospodarstwach rolnych. Przy zbieraniu ogórków można tam zarobić nawet 6 euro na godzinę. Drugim krajem, do którego Polacy chętnie wyjeżdżają do prac sezonowych są Niemcy. Sprzyja temu bliskość naszego sąsiada oraz otwarty rynek pracy. Zazwyczaj pracę można znaleźć u lokalnych bauerów, przy czym najlepszym sposobem jej znalezienia jest wyjazd ze znajomymi jednym samochodem w rejony rolnicze i pytanie o pracę w gospodarstwach. red.

-4- AKTUALNOŚCI WYWIAD:

Najważniejsze są chęci O możliwościach wyjazdu za granicę rozmawiamy z Aleksandrą Tokarek oraz Ewą Janos-Nowik - pracownikami firmy Sun-Power Czym zajmuje się firma i kiedy powstała? Siedziba biura pośrednictwa pracy tymczasowej Sun-Power znajduje się w samym sercu drugiego największego zagłębia ogrodniczego w Holandii: Greenport Venlo. Nic więc dziwnego, że Sun-Power od chwili powstania w 2000 roku specjalizuje się w pośrednictwie pracy dla tymczasowych i sezonowych pracowników w sektorze rolniczym. Tymi pracownikami są często emigranci zarobkowi z Polski. Nasze biuro pomaga również w znalezieniu zatrudnienia pracownikom tymczasowym w branży przemysłowej i technologicznej. Zapewniamy naszym pracownikom troskliwą opiekę i pomoc, aby wszystkie potrzebne sprawy zostały uregulowane zanim rozpoczną oni zatrudnienie. Dla naszych zleceniodawców ważne jest, aby oni ze swoimi pytaniami i wszelkimi sprawami związanymi z pracą, mogli zwracać się do jednej osoby kontaktowej - opiekuna klienta. Taka metoda działania sprawia, że podejście Sun-Power do klienta jest zawsze indywidualne i rzeczowe. Sezon wakacyjny to świetny sposób na zarobek. Wiele firm poszukuje osób, organizowane są wyjazdy do prac sezonowych. Jakie oferty zaprezentujecie podczas tych wakacji ? W naszej firmie sezon trwa od marca do końca października, wtedy też potrzebujemy dodatkowych pracowników. Naturalnie, mile widziane jest u nich doświadczenie w pracy w rolnictwie i/lub ogrodnictwie. Jednak dla nas, jeszcze ważniejsze jest ich zmotywowanie i to, że można na nich polegać. Pracownik, który nie ma doświadczenia, ale ma silną motywację do pracy i wie w jakim celu tutaj przyjechał, z całą pewnością poradzi sobie, a my mu w tym pomożemy, bo taka też jest nasza rola. Podczas tych wakacji spodziewamy się zapotrzebowania pracowników do zbiorów upraw szklarniowych, upraw polowych, a także będą mile widziane osoby z wyksztalceniem technicznym np. spawacze, operatorzy wózków widłowych itp. Jakie prawa przysługują sezonowemu pracownikowi i na jakie rodzaje umów może liczyć?

Grupa pracowników sezonowych pracujących dzięki agencji Sun-Power

Sezonowemu pracownikowi przysługuje prawo do: zakwaterowania w domach ﬁrmy Sun-Power, korzystania z transportu (rower, auto), opieki zdrowotnej, wynagrodzenia według stawek wiekowych obowiązujących w Holandii, pieniędzy urlopowych oraz pieniędzy wakacyjnych wypłacanych 2 razy do roku. Umowa o pracę sporządzana jest w dwóch językach: w j. holenderskim i w j. polskim na okres minimum 3 miesięcy. Nie są to złe warunki, jak już było wspomniane wcześniej: pracownik w zamian musi wykazać się zaangażowaniem oraz chęciami do pracy. Wówczas z całą pewnością obydwie strony będą zadowolone. Jak wyglądają zarobki pracownika tymczasowego? W początkowym okresie pracy, pracownik tymczasowy wynagradzany jest według stawek minimalnych i wiekowych wg obowiązującego w Holandii kodeksu pracy. Należy jednak zaznaczyć, iż pra-

cownik, który się sprawdzi, ma spore szanse na zwiększenie swoich zarobków.

Nie warto czekać z założonymi rękoma i jeśli w miejscu zamieszkania nie ma możliwości zdobycia doświadczenia, należy szukać go gdzie indziej. Mobilność to aktualnie cecha, która z całą pewnością pomoże znaleźć zatrudnienie.

Jakie wymogi mają pracodawcy jeśli chodzi o pracowników sezonowych? Czy jest wymagana znajomość języka obcego? Pracodawcy najczęściej wymagają od pracowników tymczasowych zaangażowania do pracy, silnej motywacji, często też jest wymagana znajomość języka obcego (angielski, niemiecki lub holenderski) co ułatwia swobodną komunikację z pracodawcą. Dodatkowym atutem jest posiadanie prawa jazdy. To nie są zbyt wygórowane wymagania i po raz kolejny widać jak ważna dla holenderskich pracodawców jest motywacja i zaangażowanie. Czy pracownicy sezonowi posiadają opłacone ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ? Oczywiście pracownicy sezonowi mają odprowadzane świadczenia spo-

łeczne. Każda osoba, która pracuje na terenie Holandii musi posiadać ubezpieczenie zdrowotne i ﬁrma Sun-Power pośredniczy w załatwieniu ubezpieczenia grupowego, które jest korzystniejsze (tańsze) od ubezpieczenia indywidualnego. Czy warto wyjeżdżać za granicę do pracy sezonowej? Czy doświadczenia zdobyte w takiej pracy mogą przydać się w późniejszej karierze? Uważamy, że warto wyjechać i zdobywać nowe doświadczenia za granicą, ponieważ w przyszłości może okazać się to dodatkowym atutem. Poszerza to horyzonty, pracownicy sezonowi poznają nowe technologie i uprawy, które można w przyszłości wykorzystać w pracy bądź we własnym gospodarstwie oraz mają możliwość poprawy znajomości języków obcych (angielski, niemiecki oraz holenderski). Korzyści te z całą pewnością przemawiają za zdobywa-

niem doświadczeń poza granicami kraju. Dla osób decydujących się na wyjazd, praca za granicą bardzo często jest pierwszym doświadczeniem zawodowym. Młode osoby uczą się odpowiedzialności, a my ze swojej strony robimy wszystko by ułatwić im adaptację w nowym miejscu oraz pomagamy przez cały okres pobytu. Nie warto czekać z założonymi rękoma i jeśli w miejscu zamieszkania nie ma możliwości zdobycia doświadczenia, należy szukać go gdzie indziej, mobilność to aktualnie cecha, która z całą pewnością pomoże znaleźć zatrudnienie. red.

Kontakt: telefon: +31-(0)77-472 01 99 fax: +31-(0)77-472 01 97 e-mail: info.pls@sun-power.nl internet: www. sun-power.nl

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

WYWIAD:

PROGRAMY

-5-

PROJEKT:

Twoja kariera – Twój wybór Korneliusz Banach praktykował m.in. w japońskiej Jokohamie

Trzeba ryzykować NRP rozmawia z Korneliuszem Banachem, młodym mieszkańcem naszego powiatu, który udowadnia, że na dzisiejszym rynku pracy jest miejsce nie tylko dla techników i inżynierów. Jako młoda osoba kończąca szkołę średnią - jaki miał Pan pomysł na siebie, swój rozwój zawodowy? Czy już wtedy wyznaczył Pan sobie ścieżkę i „krok po kroku” ją realizował? Korneliusz Banach: Po szkole średniej jednego byłem pewien – kierunek humanistyczny. Wybrałem dziennikarstwo, a w dalszej kolejności jako drugi kierunek stosunki międzynarodowe. Po kierunkach stricte humanistycznych trudno znaleźć pracę, więc postawiłem na języki obce. To niezmiennie dobra karta przetargowa w rozmowach z pracodawcą. Jeśli chodzi o pomysł na siebie, to też nie zawsze było tak „kolorowo”. Prawdę mówiąc, to klarowało się latami, a deﬁnitywnie przypieczętowało na dwóch ostatnich latach studiów. Czy kurs sﬁnansowany przez PUP Nysa przygotowujący Pana do złożenia egzaminu DELF - A1 z języka francuskiego przyczynił się do realizacji Pana planów zawodowych? Oczywiście, że tak. Po pierwsze: ukierunkował mnie na stosunki międzynarodowe z dyplomacją i jednocześnie wyrobił we mnie większą pewność siebie. Dwa razy w swoich zawodowych poczynaniach zwracałem się o pomoc do PUP w Nysie i za każdym razem ją otrzymywałem. Czego chcieć więcej? Czym zajmuje się Pan obecnie? Zajmuję się biznesem, z którego się utrzymuję, a z zamiłowania i pasji jestem dziennikarzem – freelancerem.

Młodość, to najlepszy okres, aby ryzykować. Nie udaje się za pierwszym razem, to uda się za drugim, trzecim, czwartym. Co by Pan doradził, podpowiedział młodym ludziom nie mającym pracy i pomysłu na swoje życie? Nie chcę się tu stawiać w charakterze „mądrej głowy” i prawić banałów, ale... Trzeba ryzykować! Młodość, to najlepszy okres, aby to robić. Nie udaje się za pierwszym razem, to uda się za drugim, trzecim, czwartym. Mnie również nie zawsze wszystko od razu wychodziło, mimo to się nie poddawałem. Dzięki uporowi bardzo szybko spełniło się moje wielkie marzenie – wyjazd do Japonii. Tam podczas praktyk zyskałem nowe doświadczenia i wiele znaczących kontaktów. Tam też jeden z moich mentorów powiedział: „ucz się języków, to dzisiaj klucz cywilizacji”. Tak więc, jeśli ktoś nie czuje się inżynierem niech postawi na języki obce, zmieni miejsce zamieszkania lub szuka w sobie i rynku nowych, mało wyeksploatowanych pokładów. To bardzo ciężkie zadanie ale nie ma wyjścia i innej drogi... . Jednym słowem – nie siedźmy w domu, bo to nas zabije. red.

Rusza program pomocy dla bezrobotnej młodzieży. Powiatowy Urząd Pracy w Nysie jako jedyny w województwie opolskim bierze udział w ogólnopolskim programie pilotażowym, którego głównym celem jest pomoc bezrobotnej młodzieży. W projekcie o nazwie „Twoja kariera – Twój wybór” mogą wziąć udział bezrobotni w wieku do 30 lat, zarejestrowani po raz pierwszy w urzędzie pracy w Nysie. Rusza program pomocy dla bezrobotnej młodzieży. Powiatowy Urząd Pracy w Nysie jako jedyny w województwie opolskim bierze udział w ogólnopolskim programie pilotażowym, którego głównym celem jest pomoc bezrobotnej młodzieży. W projekcie o nazwie „Twoja kariera – Twój wybór” mogą wziąć udział bezrobotni w wieku do 30 lat, zarejestrowani po raz pierwszy w urzędzie pracy w Nysie. Uczestnik pilotażu otrzyma indywidualne wsparcie opiekuna, którym będzie pracownik urzędu pracy oraz będzie mógł skorzystać z nowych form pomocy zaprojektowanych wyłącznie dla bezrobotnej młodzieży, które prezentujemy poniżej. Bon szkoleniowy Cel pomocy: Zaoferowanie młodemu człowiekowi dodatkowej możliwości uzyskania umiejętności potrzebnych do podjęcia pracy – w zakresie i formie, która najlepiej zaspokaja jego potrzeby. Bezrobotny otrzyma do dyspozycji kwotę około 3.500,00 zł (100% przeciętnego wynagrodzenia) na samodzielnie wyszukanie szkolenia. To bezrobotny decyduje w jakiej firmie szkoleniowej chce się szkolić i w jakim terminie. W ramach tej kwoty bezrobotny może sfinansować także: - koszty badań lekarskich, - koszty dojazdu na szkolenie, - kosztów zakwaterowania na czas szkolenia. Bon na kształcenie podyplomowe Cel pomocy: Podniesienie kwalifi kacji zawodowych dotychczas zdobytych przez absolwentów szkół wyższych. Bon na kształcenie podyplomowe przeznaczony jest dla absolwentów, którzy chcieliby dalej kształcić się w wybranym przez siebie kierunku lub poszerzyć swoje kwalifi kacje o nowy zakres wiedzy, pod warunkiem, że wybrany kierunek zwiększy szanse na zatrudnienie ab-

Na realizację projektu „Twoja kariera – Twój wybór” nyski urząd pracy pozyskał blisko 2 miliony złotych. Dzięki temu 140 młodych bezrobotnych dostanie szanse na pracę lub naukę. solwenta. Bon na kształcenie podyplomowe obejmuje kwotę w wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia (około 7.000 zł), w ramach której osoba bezrobotna może uzyskać z urzędu pracy sfinansowanie: - kosztów studiów podyplomowych, - kosztów zakupu podręczników, - kosztów przejazdu na zajęcia lub kosztów zakwaterowania. Bon na kształcenie zawodowe lub policealne Cel pomocy: Uzyskanie kwalifikacji zawodowych w systemie szkolnym przez osoby z najniższym wykształceniem – gimnazjalnym lub bez zawodu, po szkole średniej ogólnokształcącej. Bon na kształcenie zawodowe lub policealne obejmuje kwotę w wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia (około 7.000 zł), do wykorzystania w trakcie pierwszego roku nauki. W ramach kwoty określonej w bonie osoba bezrobotna może uzyskać z urzędu pracy sfinansowanie: - kosztów kształcenia

Uczestnictwo w pilotażu pomoże otworzyć drzwi do kariery młodym ludziom

zawodowego lub policealnego, w szkole posiadającej uprawnienia szkoły publicznej - kosztów przejazdu na zajęcia lub kosztów zakwaterowania, - kosztów zakupu podręczników, - kosztów niezbędnych badań lekarskich. Bon stażowy Cel pomocy: Zwiększenie szansy na zatrudnienie młodego człowieka po stażu (dzięki zachęcie dla pracodawcy), zwiększenie motywacji bezrobotnego do aktywności w poszukiwaniu pracy. Bon stażowy to forma przyznania stypendium stażowego, jeśli bezrobotny wyszuka pracodawcę chętnego do zorganizowania stażu, który zarazem zobowiąże się do zatrudnienia go przez okres co najmniej kolejnych 6 miesięcy po zakończeniu stażu. Środki w ramach bonu stażowego przeznacza się na sﬁnansowanie: - wypłaty stypendium, - jednorazowej premii dla pracodawcy w wysokości 1.500 zł. po 6 miesiącach zatrudnienia młodego człowieka po stażu. Bon dla pracodawcy za zatrudnienie absolwenta szkoły wyższej Cel wsparcia:

Zwiększenie szansy na podjęcie pierwszego zatrudnienia przez absolwenta szkoły wyższej. Pracodawca przez okres do 12 miesięcy otrzymuje comiesięczną refundację wynagrodzenia dla absolwenta szkoły wyższej pod warunkiem, że zatrudni on tego absolwenta przez co najmniej dalsze 6 miesięcy. Dotacja na zasiedlenie Cel pomocy: Wsparcie mobilności zawodowej i przestrzennej osób bezrobotnych, które poszukują pracy. Bezrobotny dostanie 5.000 zł brutto na pokrycie kosztów związanych z podjęciem zatrudnienia w nowym miejscu pracy, w szczególności na pokrycie kosztów wynajmu mieszkania. Nowe miejsce pracy musi być oddalone od miejsca zamieszkania co najmniej 80 km lub czas dojazdu i powrotu do miejsca zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie. red. AKT: > KONTAKT:

Marek Rymarz Kierownik Wydziału Pośrednictwa Pracy

I piętro, pok. 18 77 448 99 40 m.rymarz@pup.nysa.pl

-6- EDUKACJA PORADY:

Skorzystaj z amerykańskiej pomocy Działalność fundacji koncentruje się na obszarach wiejskich i małych miejscowości. W działalności programowej fundacja działa na dwóch płaszczyznach: wyrównywanie szans edukacyjnych, połączonych z modernizacją oświaty, a także wyzwalanie i wspieranie energii obywatelskiej w lokalnych społecznościach. Jej sztandarowymi programami są programy kierowane do młodych osób: - Równość szans, - Stypendia pomostowe, - PROJEKTOR Wolontariat Studencki. Fundacja podejmuje powyższe działania w przekonaniu, że od poziomu edukacji w ogromnej mierze zależą perspektywy rozwojowe kraju, zwłaszcza takiego jak Polska, który w ostatnich kilkunastu latach osiągnął już bardzo wiele, choć nadal dzieli go spory dystans od najbardziej zamożnych społeczeństw państw europejskich. Warto również zauważyć, że dzieci i młodzież z małych miast i wsi, zwłaszcza z terenów popegeerowskich, mają dużo trudniejszy start w dorosłość niż ich rówieśnicy z większych miast. Fundacja pragnie przyczyniać się do wyrównywania szans młodzieży poprzez stypendia, dotacje na projekty edukacyjne, szkolenia, doradztwo oraz upowszechnianie dobrych przykładów. Programy Fundacji oferują dodatkowe zajęcia szkolne, rozwijają zainteresowania, pasje i ducha przedsiębiorczości, pobudzają aspiracje, pomagają w nauce języka angielskiego, pozwalają przekroczyć próg uczelni, dają wsparcie na studiach. Chodzi o to, aby miejsce zamieszkania i warunki materialne nie były przeszkodą w realizacji planów i marzeń młodych ludzi. Równe szanse rozwoju to także dostęp do komputerów i Internetu oraz umiejętność wykorzystywania ich w nauce. W przedsięwzięciach Fundacji na rzecz wyrównania szans edukacyjnych uczestniczą studenci wolontariusze, przekazujący uczniom swoją wiedzę, zainteresowania oraz wzorce osobowe. Program - Równość Szans Celem prowadzonego od 2001 roku programu jest wspieranie inicjatyw społecznych służących wyrównywaniu szans na dobry

start w dorosłe życie młodzieży z terenów wiejskich i małych miast (do 20 tysięcy mieszkańców) poprzez podnoszenie ich kompetencji i rozwój umiejętności społecznych, takich jak praca w zespole, zdolność pozyskiwania wsparcia dla realizacji swoich celów, czy umiejętność planowania swoich działań. W ramach programu organizacje pozarządowe, domy kultury, biblioteki oraz nieformalne grupy ubiegają się o dotacje na projekty, które sprzyjają rozwijaniu u dzieci i młodzieży umiejętności realizowania samodzielnie i realistycznie postawionych celów, pobudzają aspiracje poznawcze i twórcze, kształtują postawy aktywności i otwartości, a także zachęcają młodych ludzi do działań na rzecz własnego środowiska. Nowa edycja programu rozpoczęła się już w styczniu 2012 roku. Aktualna oferta dotacyjnych konkursów grantowych adresowanych do lokalnych organizacji pozarządowych, gminnych domów kultury i bibliotek oraz nieformalnych grup dorosłych, które chcą założyć organizację pozarządową, z terenów wiejskich i miast do 20 000 mieszkańców, dostępna jest na stronie programu (odczytaj QR Code).

Program – Stypendia Pomostowe Program został zainicjowany w 2002 roku w odpowiedzi na istotny problem społeczny, jakim jest wyraźna dysproporcja w dostępie do studiów między młodzieżą mieszkającą na wsi i w miastach. Program ułatwia

Dzięki programowi stypendiów pomostowych już 18.000 młodych ludzi mogło rozpocząć naukę w szkołach wyższych

Programy Fundacji oferują dodatkowe zajęcia szkolne, rozwijają zainteresowania, pasje i ducha przedsiębiorczości, pobudzają aspiracje, pomagają w nauce języka angielskiego, pozwalają przekroczyć próg uczelni, dają wsparcie na studiach. Chodzi o to, aby miejsce zamieszkania i warunki materialne nie były przeszkodą w realizacji planów i marzeń młodych ludzi.

uzdolnionej młodzieży z małych miast i wsi, szczególnie z terenów popegeerowskich, podjecie decyzji o kontynuacji nauki na wyższych uczelniach poprzez stworzenie możliwości uzyskania stypendium na pierwszy rok studiów. Obecnie ogłoszona jest XI edycja programu. W roku akademickim 2012/2013 czeka na zainteresowanych ok. 740 stypendiów w wysokości 500 zł miesięcznie. Stypendia te będą wypłacane przez 10 miesięcy. Wnioski należy składać on-line na formularzu elektronicznym, który będzie aktywny na stronie programu od 2 lipca br. Termin składania wniosków ustalono na 17 sierpnia 2012 roku. Patronat nad X. edycją programu objęła Pani Anna Komorowska, Małżonka Prezydenta RP. Szczegółowe informacje dotyczące kryteriów udziału w programie można znaleźć w regulaminie, który jest dostępny na stronie internetowej programu (odczytaj QR Code).

Program PROJEKTOR – Wolontariat Studencki. Program ma na celu wyrównywanie szans edukacyjnych dzieci i młodzieży mieszkającej na wsi i w małych miastach. W ramach programu grupy studentów-wolontariuszy (od dwóch do pięciu osób) realizują przygotowane przez siebie projekty edukacyjne rozwijające wiedzę, umiejętności oraz zainteresowania dzieci i młodzieży. Projekty prowadzone są w czasie wolnym od zajęć w trakcie roku szkolnego oraz w wakacje i ferie. Projekty dotyczą konkretnej dziedziny nauki, przedmiotu lub wybranego obszaru aktywności: mogą to być np. zajęcia plastyczne, artystyczne, sportowe, informatyczne, teatralne lub lingwistyczne. Aktualna posiadane oferty wolontariatu studenckiego dostępne są na stronie programu (odczytaj QR Code). red.

Polsko -Amerykańska Fundacja Wolności Fundacja ta została założona w USA przez Polsko-Amerykański Fundusz Przedsiębiorczości. Jest ona kierowana przez niezależną i pełną zaangażowania Radę Dyrektorów. Swoją działalność w Polsce rozpoczęła w 2000 roku z podwójną misją: umacniania efektów polskiej transformacji oraz dzielenia się doświadczeniami Polski z innymi krajami postkomunistycznymi. W ciągu ponad 10 lat fundacja przeznaczyła na swoją działalność blisko 90 milionów dolarów. Środki te posłużyły do sﬁnansowania ponad 18.000 stypendiów, 6.000 projektów lokalnych z udziałem setek tysięcy osób, szkoleń dla 17.000 liderów i pracowników organizacji pozarządowych, kursów dla 34.000 nauczycieli, a także wizyt studyjnych do Polski, w których wzięło udział ponad 3.000 osób z Ukrainy, Białorusi, Rosji, Gruzji, Mołdawii oraz innych krajów. Warto również wspomnieć, że od kilku lat fundacja współpracuje z największą na świecie instytucją grantodawczą – Fundacją Billa i Melindy Gatesów. Współpraca ta zaowocowała uruchomieniem w Polsce programu, wspierania bibliotek w małych miejscowościach. Według założeń programu ponad 3.000 z nich przekształcone zostanie w nowoczesne centra informacji, edukacji, kultury i aktywności obywatelskiej. Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności w 2010 roku obchodziła dziesięciolecie swojego istnienia. •

Realizator Programu Równość Szans: Polska Fundacja Dzieci i Młodzieży ul. Kredytowa 6/20, 00-062 Warszawa tel./fax (22) 826-10-16 e-mail: rownacszanse@pcyf.org.pl strona programu: www.rownacszanse.pl

Realizator Programu Stypendia Pomostowe: Fundacja Edukacyjna Przedsiębiorczości ul. Sterlinga 27/29, 90-212 Łódź tel. (42) 632-59-91, 631-95-58, fax (42) 630-27-81 e-mail: fep@fep.lodz.pl strona programu: www.stypendia-pomostowe.pl

Realizator programu PROJEKTOR – Wolontariat Studencki: Fundacja Rozwoju Wolontariatu ul. 3 Maja 18/1 20-078 Lublin tel./fax: (81) 532-01-83 bezpłatna infolinia: 0-800-444-131 e-mail: biuro@frw.org.pl strona programu: www.projektor.org.pl portal społecznościowy: www.inspiruj.pl

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

PROJEKT:

Nabór wniosków o udzielenie wsparcia w ramach programu Wsparcie na uzyskanie grantu w 2012 r.

Celem programu jest zwiększenie innowacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorców cja międzynarodowego programu innowacyjnego nie mogła rozpocząć się wcześniej niż w 2007 roku. Kwota wsparcia na uzyskanie grantu udzielona jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 75 000 zł w przypadku koordynatora międzynarodowego projektu innowacyjnego oraz 35 000 zł w przypadku partnera w międzynarodowym projekcie innowacyjnym. Wysokość Wsparcia na uzyskanie grantu może wynosić do 100% wydatków kwaliﬁkujących się do objęcia wsparciem i stanowi pomoc de minimis. Nabór wniosków trwa do dnia 31 lipca 2012 r. red.

Więcej informacji: http://www.parp.gov.pl/index/more/27239

PROJEKT:

Staże dla tłumaczy

Staż musi być częścią studiów wyższych bądź komponentem zawodowego kursu szkoleniowego...

Parlament Europejski oferuje staże w swoim sekretariacie z zakresu tłumaczeń pisemnych, które mają przyczynić się do kształcenia zawodowego młodych obywateli oraz popularyzacji wiedzy na temat funkcjonowania tej instytucji. Ogólne warunki stawiane kandydatom: obywatelstwo państwa członkowskiego UE lub kraju kandydującego; - wiek 18 lat lub więcej w dniu rozpoczęcia stażu; - brak udziału w innym stażu (płatnym lub nie) lub brak wynagradzanego zatrudnienia w którejkolwiek z instytucji UE. Staże organizowane są w formie płatnej i bezpłatnej. Kandydaci na staże płatne muszą posiadać stopień naukowy nadany w wyniku ukończenia edukacji na szczeblu wyższym, trwającej co najmniej trzy lata oraz biegle posługiwać się jednym z oficjalnych języków UE lub oficjalnym językiem kraju kandydującego oraz w stopniu bardzo dobrym znać dwa inne języki. Z kolei kandydaci na staże

niepłatne nie muszą posiadać wykształcenia wyższego. W pierwszej kolejności przyjmowane będą osoby, które są zobowiązane do odbycia stażu jako części studiów. Niewynagradzane staże z zakresu tłumaczeń pisemnych trwają trzy miesiące. Staż musi być częścią studiów wyższych bądź komponentem zawodowego kursu szkoleniowego zorganizowanego przez organizację non-profit (najlepiej instytuty lub organy publiczne) lub być wymogiem koniecznym w uzyskaniu kwalifikacji do wykonywania zawodu. Aplikacje należy składać na trzy miesiące przed planowaną datą rozpoczęcia stażu. red.

Więcej informacji: Parlament Europejski, Biuro ds. Tłumaczeń ADG 07C009 L-2929 Luxembourg Fax: +352 / 43 00 277 77 Email: TranslationTraineeships@europarl.eu.int

KONKURS:

Coaching dla III sektora Zapraszamy do udziału w bezpłatnym coachingu dla przedstawicieli organizacji pozarządowych. Sesje coachingowe mogą dotyczyć na przykład deﬁniowania misji organizacji, wyznaczania celów organizacji oraz planowania działań, komunikacji w organizacji, odkrywania talentów wolontariuszy i pracowników. A to wpływa na ich rozwój osobisty i motywację, rozwój organizacji, pozyskiwanie ﬁnansowania i wolontariuszy, zwiększania efektywności osób zarządzających organizacją i pokonywania barier. Więcej informacji na temat projektu można uzyskać pod adresem: twojetalenty@onet.pl

-7-

PORADY:

Wsparcie dla biznesu

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości prowadzi nabór wniosków w ramach II edycji programu Wsparcie na uzyskanie grantu. Celem programu jest zwiększenie innowacyjności mikro, małych i średnich przedsiębiorców przez doﬁnansowanie ich udziału w międzynarodowych programach innowacyjnych. Program skierowany jest do przedsiębiorców, którzy złożyli wniosek projektowy w ramach międzynarodowego programu innowacyjnego jako koordynator, albo występują w takim projekcie jako partner. Warunkiem udzielenia wsparcia jest uzyskanie pozytywnej oceny formalnej wniosku projektowego. Przez międzynarodowy program innowacyjny rozumiany jest program, który zakłada współpracę przedsiębiorców z jednostkami naukowymi lub z innymi przedsiębiorcami. Współpraca ta powinna dotyczyć podmiotów z co najmniej dwóch krajów, a jej celem powinno być przeprowadzenie badań naukowych lub prac rozwojowych. Realiza-

EURODESK

Sesje coachingowe mogą dotyczyć na przykład deﬁniowania misji organizacji Tylko dla NGO udział w projekcie jest bezpłatny. Zgłoszenia uczestnictwa należy przesłać do dnia 16 lipca 2012 roku. red.

Prawo do informacji – teraz! Zrób zdjęcie promujące cel europejskiej kampanii na rzecz informacji młodzieżowej. Wśród nagród są m.in. wycieczki do Budapesztu i Strasburga. By wziąć udział w konkursie, wystarczy „polubić” kampanię na jej stronie na Facebooku: www.facebook.com/informationrightnow, zrobić zdjęcie pasujące do tematu „Młodzi ludzie pytają” i wysłać je na stronę. W opisie fotograﬁi należy podać swoje dane, datę i miejsce wykonania zdjęcia oraz krótki komen-

tarz. Uwaga! Temat konkursu będzie się zmieniał co miesiąc. Konkurs służyć ma podniesieniu świadomości młodych ludzi, decydentów oraz mediów zajmujących się informacją młodzieżową w kwestii przysługujących im praw i możliwości pozyskiwania informacji. Organizatorami konkursu są sieć ERYICA oraz Rada Europy. Autorzy najlepszych zdjęć odwiedzą Europejskie Cen-

Więcej informacji: www.informationrightnow.eu/news/ facebook-photo-competition-online trum Młodzieży w Budapeszcie lub Strasburgu oraz otrzymają bilety kolejowe i talony na zakupy w inter-

netowej księgarni Amazon, warte 100 euro każdy. Zdjęcia nadsyłać można do 31 sierpnia 2012 r. red.

-8- PRACA ZA GRANICĄ PORADY:

Dla powracających z emigracji Nie ma tygodnia by do PUP w Nysie nie zgłaszał się powracający do kraju emigrant. Obserwujemy, że wielu z nich jest nieprzygotowanych do powrotu do Polski. W Irlandii czy w Norwegii zostały dokumenty potwierdzające pracę oraz okresy składkowe i wiele niezakończonych spraw, które utrudniają nowy start w ojczyźnie. Bazując na doświadczeniach przedstawiamy rady, które pomogą przygotować się do powrotu. JAK PRZYGOTOWAĆ SIĘ DO POWROTU? Przygotowując się do powrotu do Polski, szczególnie po dłuższym pobycie za granicą, warto zastanowić się jakie czekają cię formalności związane z powrotem i które z nich należałoby dopełnić będąc jeszcze za granicą. Poniżej znajdziesz przykłady tych działań, o których warto pamiętać przygotowując się do powrotu: - poproś pracodawcę o wystawienie referencji, będą one twoją rekomendacją, świadectwem jakości wykonywanej przez ciebie pracy, ale też informacją, że dobrze radziłeś sobie poza Polską, - zapytaj czy były pracodawca zgodzi się udzielić także referencji ustnych, - poproś o referencje także gdy odbywałeś praktyki lub staż za granicą, gdyż mogą okazać się pomocne w zdobyciu pierwszej pracy, - poproś pracodawcę lub uprawnioną do tego instytucję o wydanie dokumentów potwierdzających twój staż pracy nabyty za granicą. Po powrocie będziesz mógł na ich podstawie uzyskać świadczenia pieniężne m.in. zasiłek dla bezrobotnych, emeryturę czy rentę. Zwróć się do publicznej służby zatrudnienia, która przyznała ci zasiłek dla bezrobotnych o dokumenty uprawniające cię do transferu tego świadczenia do Polski lub o przekazywanie zasiłku na twoje konto w Polsce. Jeśli skończyłeś za granicą jakąś szkołę – jeszcze przed powrotem skontaktuj się z jednym z kuratoriów w Polsce w celu sprawdzenia, jakie formalności i dokumenty są niezbędne do nostryﬁ kacji posiadanego przez ciebie świadectwa, tak by potrzebne dokumenty zgromadzić przed wyjazdem. Jeśli przebywasz w którymś z krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), który tworzą kraje Unii Europejskiej oraz Lichtenstein, Islandia, Norwegia lub w Szwajcarii, wystąp do instytucji uprawnionej do wydania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Na początku pobytu posiadana karta pozwoli ci w nagłym przypadku skorzystać z pomocy publicznej opieki zdrowotnej w Polsce.

JAKIE FORMALNOŚCI CZEKAJĄ NA CIEBIE PO POWROCIE? Powrót do kraju, szczególnie po dłuższym pobycie za granicą, wiąże się z koniecznością dopełnienia szeregu kwestii formalnych. Szybkie uregulowanie najważniejszych spraw po powrocie, pozwoli uniknąć wielu trudności i niepotrzebnej zwłoki zarówno w urzędach, jak i w sprawach codziennych. Najważniejsze formalności, które czekają cię po powrocie: - meldunek w miejscu pobytu stałego lub czasowego należy dokonać przed upływem czwartej doby od dnia przybycia na miejsce, - dowód osobisty, który utracił ważność trzeba jak najszybciej wymienić na nowy. Posiadanie ważnego dowodu jest twoim obowiązkiem, a jego brak uniemożliwi ci załatwienie jakiejkolwiek sprawy urzędowej, - paszport – jeżeli wjechałeś do Polski na podstawie paszportu, który stracił ważność, najlepiej zaraz po powrocie, wymień go na nowy, - prawo jazdy – w przypadku, gdy posiadasz prawo jazdy wydane przez kraj, sygnatariusza konwencji o ruchu drogowym1, możesz wymienić je na polski dokument w Wydziale Komunikacji właściwym ze względu na miejsce zameldowania na pobyt stały lub czasowy, - PESEL – w przypadku, gdy wrócisz do kraju z dzieckiem urodzonym za granicą, musisz wystąpić o nadanie mu numeru PESEL, podobnie o numer PESEL powinien wystąpić przybyły z tobą cudzoziemiec, z którym pozostajesz w związku małżeńskim. Numer PESEL nadawany jest obywatelowi lub cudzoziemcowi przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych, na wniosek właściwego organu gminy, płatnika składek ubezpieczeniowych lub polskiego konsula. Więcej na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w części: dowody i paszporty: www.mswia.gov.pl. Od 1 stycznia 2012 r. numer PESEL pełni również funkcję identyﬁkatora podatkowego, dla osób ﬁzycznych nieprowadzących dzia-

łalności gospodarczej lub niebędących zarejestrowanymi podatnikami podatków od towarów i usług, - rejestracja w powiatowym urzędzie pracy i wizyta w wojewódzkim urzędzie pracy – w przypadku, gdy twój powrót do kraju nastąpi w trakcie pobierania za granicą zasiłku dla bezrobotnych, masz możliwość kontynuacji otrzymywania tego świadczenia po powrocie do kraju. Jednak musisz w terminie 7 dni od powrotu zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w powiatowym urzędzie pracy, a następnie zgłosić się do wojewódzkiego urzędu pracy, - nostryfikacja zagranicznych świadectw, dyplomów – w przypadku ukończenia szkoły za granicą należy zadbać by zdobyte wykształcenie zostało uznane w Polsce. Zagraniczne dokumenty o wykształceniu uznawane są w Polsce na mocy umów międzynarodowych o uznawalności wykształcenia bądź na drodze nostryfi kacji. Trzeba zatem pamiętać o nostryfikacjiświadectw szkolnych, świadectw maturalnych i dyplomów wyższych uczelni uzyskanych za granicą. Więcej szczegółów na stronie Biura Uznawalności Wykształcenia iWymiany Międzynarodowej: http://www.buwiwm. edu.pl/uzn/index-intro.htm. ŚWIADCZENIA SPOŁECZNE Wracając do Polski po okresie pracy za granicą zadbaj również o załatwienie przed wyjazdem formalności związanych ze świadczeniami społecznymi. Jest to o tyle istotne, że od tego zależy czy w przyszłości uzyskasz prawo do otrzymywania świadczeń społecznych: emerytury, renty czy świadczenia rodzinnego. Jeżeli pracowałeś za granicą w państwach EOG lub w Szwajcarii, a po zakończeniu pracy zarejestrowałeś się i zostałeś objęty pomocą tamtejszych służb zatrudnienia oraz przyznano ci świadczenia pieniężne, np. zasiłek dla bezrobotnych, to w przypadku powrotu do kraju w trakcie pobierania tego świadczenia masz możliwość jego transferu do Polski. W tym celu przed wyjazdem zgłoś się do insty-

Wracając do Polski po okresie pracy za granicą zadbaj również o załatwienie przed wyjazdem formalności związanych ze świadczeniami społecznymi. Jest to o tyle istotne, że od tego zależy czy w przyszłości uzyskasz prawo do otrzymywania świadczeń społecznych: emerytury, renty czy świadczenia rodzinnego. tucji i poproś o wystawienie dokumentu przenośnego U2 lub formularza E303. Oznacza to, że zasiłek dla bezrobotnych przyznany w Lichtensteinie, Islandii, Norwegii lub Szwajcarii będzie Ci wypłacany w Polsce. Natomiast zasiłek dla bezrobotnych nabyty w jednym z państw Unii Europejskiej będzie wypłacany bezpośrednio na twoje konto przez właściwą instytucję zagraniczną, która ten zasiłek przyznała. Żebyś jednak mógł kontynuować w Polsce pobieranie świadczenia przyznanego za granicą, w nieprzekraczalnym terminie 7 dni od dnia powrotu, zgłoś się do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba poszukująca pracy. Następnie zgłoś się do właściwego wojewódzkiego urzędu pracy, który po zweryfikowaniu danych potwierdzi fakt twojej rejestracji w polskim powiatowym urzędzie pracy, w celu wypłaty zasiłku nabytego za granicą. Świadczenie to

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało broszurę “Gdy planujesz wyjazd z kraju w celach zarobkowych”. Można ją pobrać ze strony internetowej www.psz.praca.gov.pl

będzie mogło być wypłacane przez okres, na jaki zostało ci przyznane, jednak nie dłużej niż przez trzy miesiące od dnia wyjazdu z państwa ostatniego zatrudnienia. W przypadku zasiłku dla bezrobotnych przyznanego w państwie Unii Europejskiej jego pobieranie może być przedłużone maksymalnie do sześciu miesięcy przez instytucję, która ten zasiłek przyznała. Ze szczegółowymi przepisami w tym zakresie można zapoznać się na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej: http://www.mpips.gov.pl/ index.php?gid=1541. ZDROWIE Wracając do kraju po okresie dłuższego pobytu za granicą, musisz upewnić się co do tego, czy przysługuje ci prawo do opieki zdrowotnej na terenie Polski. Pamiętaj także o ubezpieczeniu członków swojej rodziny, którzy razem z tobą wracają do kraju. Warunkiem koniecznym dostępu do służby zdrowia finansowanej ze środków publicznych jest posiadanie ważnego ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce lub w innym kraju EOG lub Szwajcarii. Zatem, aby przez pierwszy okres po powro-

cie mieć prawo do podstawowej opieki zdrowotnej, pamiętaj by wyjeżdżając zaopatrzyć się w Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) lub odpowiedni formularz Serii E 100 lub dokument przenośny S1 wydany przez instytucję kraju, z którego wracasz. Karta EKUZ upoważnia cię do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, które są niezbędne z medycznego punktu widzenia podczas tymczasowego pobytu i nie mają charakteru planowanego. Termin ważności karty określa instytucja wydająca. Karta przestaje obowiązywać w momencie zgłoszenia do polskiego obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, np. w związku z rozpoczęciem pracy. red.

TAKT: > KONTAKT:

Doris Gawełł Pośrednik pracy I stopnia

II piętro, pok. 24 77 448 99 33 d.gawel@pup.nysa.pl

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

LUDZIE

-9-

PORADY:

Dla każdego coś pożytecznego Poszukujący pracy i informacji o rynku pracy mogą korzystać z usług państwowego systemu zwanego „Zieloną Linią”. Co to jest Zielona Linia? Wzorującsięnaﬁrmach,którym zależy na dobrym kontakcie z klientem i doskonaleniu własnych produktów, uruchomiono centrum kontaktowe dla klientów urzędów pracy z całej Polski – Zielona Linia. Zielona Linia dostarcza informacji o ofertach pracy, szkoleniach, usługach urzędów pracy oraz o innych zagadnieniach z zakresu rynku pracy – wiedza taka zwiększa szanse, byś mógł znaleźć pracę bądź zmienić dotychczasową na lepszą. Jak to funkcjonuje? Najprościej rzecz ujmując, kiedy wykręcisz numer 19524, twoje połączenie zostanie odebrane w Contact Center Zielonej Linii. Na twój telefon czeka 50 konsultantów, którzy od 8.00 do 18.00 w dni powszednie gotowi są udzielić informacji na interesujący cię temat. Jeśli zaś będziesz oczekiwał szczegółowej informacji dotyczącej twojej sprawy w urzędzie pracy – skonsultujemy się z pracownikiem twojego urzędu. Nasza infolinia współpracuje z ponad 300 urzędami pracy w Polsce. 19524 – to jeden numer do urzędów pracy we wszystkich województwach Polski.

PROJEKT:

Zostań przedsiębiorcą W związku z możliwością ubiegania się o przyznanie jednorazowej dotacji inwestycyjnej w ramach drugiego naboru do projektu POKLucz do Biznesu 2 (planowany termin naboru wrzesień 2012), doradcy zawodowi Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie zapraszają wszystkie chętne osoby bezrobotne, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie na bezpłatne warsztaty pod nazwą: czy jesteś gotowy zostać przedsiębiorcą? Zajęcia zostaną przeprowadzone w ramach warsztatów grupowych, których tematyka obejmie zagadnienia: - omówienie cech przedsiębiorcy, - plusy i minusy bycia przedsiębiorcą, - możliwości pozyskania środków ﬁnansowych na otwarcie własnej działalności gospodarczej z Unii Europejskiej, - biznes plan – podsta-

wowe elementy, - omówienie zasad przystąpienia do projektu POKLucz do Biznesu 2, - etapy realizacji projektu, - dopuszczalne formy zabezpieczenia, - uczestnictwo w warsztatach możliwe jest w jednym z dwóch terminów do wyboru: 18-20 lipiec 2012 w godzianch od 9.00 do 12.00, 22-24 sierpień 2012 w godzianch od 9.00 do 12.00. Ilość miejsc ograniczona. red. TAKT: > KONTAKT:

Małgorzata Stęglowska Doradca zawodowy

W projekcie POKLucz do Biznesu 2 można dostać 40.000 zł na rozpoczęcie działalności gospodarczej

I piętro, pok. 14 77 448 99 27 m.steglowska@pup.nysa.pl

Kto może korzystać z Zielonej Linii? Każdy, kto poszukuje jakiejkolwiek informacji o usługach realizowanych przez urzędy pracy: osoba bezrobotna, poszukująca pracy, pracodawca. Opłata wynosi jak za połączenie lokalne wg taryfy operatora telefonii stacjonarnej, a z telefonów komórkowych wg taryfy operatora. E-learning z Zieloną Linią Na stronie internetowej Zielonej Linii znajdziesz m.in.: bezpłatne kursy e-learningowe, które przydadzą się nie tylko w pracy, lecz także w trakcie jej szukania. Z przygotowanych prezentacji dowiesz się, jak umiejętnie zarządzać sobą w czasie oraz w jaki sposób sterować przebiegiem negocjacji, aby zakończyły się one powodzeniem. Poszerzysz swoją wiedzę także o techniki prowadzenia rozmowy oraz o zasady asertywnego postępowania zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Zapraszamy do zapoznania się z naszymi materiałami i życzymy owocnej nauki…

Dla klientów urzędów pracy z całej Polski Zielona Linia dostarcza informacji o ofertach pracy, szkoleniach, usługach urzędów pracy oraz o innych zagadnieniach z zakresu rynku pracy Nauka za granicą Na stronie internetowej Zielonej linii jest także wykaz ważniejszych zagranicznych uczelni europejskich. Dzięki temu możesz zapoznać się m.in. z historią uczelni, ciekawostkami na jej temat, liczbą studentów oraz skorzystać z linku odsyłającego cię do strony internetowej uczelni. Dostępne są uczelnie z takich państw jak: Wielka Brytania, Francja, Niemcy, Szwecja, Norwegia, Litwa, Włochy, Hiszpania i Holandia. red.

Bezpłatne kursy e-learningowe: - asertywność - jak zarządzać sobą w czasie - techniki zapamiętywania - aktywne szukanie pracy, a więc - idealne cv. To nie musi być trudne! - adaptacja w miejscu pracy - jak wynegocjować warunki zatrudnienia - negocjacje - jak skutecznie sterować rozmową - mowa ciała. Miej ją pod kontrolą! - jak kreować swój wizerunek czyli słów kilka o dress code - jak nie dać się zaskoczyć na rozmowie kwaliﬁkacyjnej? - kariera zawodowa

-10- PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ PROJEKT:

Pieniądze dla turystyki Turystyka jest jednym z największych i najlepiej rozwijających się sektorów przemysłu europejskiego. Jest to ważna gałąź działalności gospodarczej, mogąca wspierać tworzenie miejsc pracy i wzrost gospodarczy, a także rozwój obszarów wiejskich i słabiej rozwiniętych. REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO NA LATA 2007-2013 (RPO WO 2007-2013) Poddziałanie 1.4.1 Wsparcie usług turystycznych i rekreacyjno-sportowych świadczonych przez przedsiębiorstwa. Rodzaje projektów kwaliﬁkujących się do wsparcia: - Budowa, przebudowa, remont i wyposażenie o charakterze inwestycyjnym obiektów turystycznych (w tym infrastruktury noclegowej i gastronomicznej) i rekreacyjno-sportowych; - Podniesienie standardu (budowa, przebudowa lub rozbudowa oraz wyposażenie) infrastruktury towarzyszącej obiektom wyżej wymienionym oraz zagospodarowanie terenu wokół obiektów turystycznych i rekreacyjno-sportowych, wzmacniające atrakcyjność obiektu; - Dostosowanie istniejącej infrastruktury obiektów turystycznych i rekreacyjno-sportowych do potrzeb osób niepełnosprawnych. Beneﬁcjenci: MMSP (mikro, małe, średnie przedsiębiorstwa) prowadzące działalność i realizujące projekt w obszarze turystyki, rekreacji i sportu (Grupy PKD: 55.1, 55.2, 55.3, 55.9, 56.3, 79.1, 79.9, 93.1, 93.2, oraz Podklasa PKD 56.10A)

Agnieszka Żurakowska na tle swojej nowej inwestycji: „Całorocznej wiaty grillowej w Pokrzywnej”

Z roku na rok oczekiwania turystów rosną, a ich wymagania co do form spędzania urlopów są coraz bardziej wyszukane. Coraz częściej poszukują możliwości aktywnego spędzania czasu, pozytywnie wpływającego na kondycję ﬁzyczną, zdrowie i urodę. Warunki naturalne i walory kulturowo-historyczne powiatu nyskiego w pełni odpowiadają takim potrzebom. Mimo wciąż niedostatecznie rozbudowanej infrastruktury, prawie połowa całej bazy noclegowej województwa opolskiego położona jest na terenie naszego powiatu. Niestety, powiat nyski wciąż zajmuje jedno z ostatnich miejsc w kraju pod względem znaczenia turystycznego. Są pieniądze W tym 2012 roku Zarząd Województwa Opolskiego zdecydował się przeznaczyć na wsparcie usług turystycznych i rekreacyjno-sportowych świadczonych przez przedsiębiorstwa prawie 20 mln zł. Bieżący nabór wniosków w ramach Poddziałania 1.4.1 Wsparcie usług turystycznych i rekreacyjno-sportowych świadczonych przez przedsiębiorstwa Regional-

nego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego jest trzecim naborem z kolei. Jednym z przedsiębiorców realizujących inwestycję z zakresu infrastruktury turystycznej w naszym powiecie jest Pani Agnieszka Żurakowska. Jak zaczęła się Pani przygoda z inwestycją w turystykę? W 2002 r. wraz z małżonkiem zakupiliśmy nieruchomość z myślą o wybudowaniu hotelu. Niestety koszt inwestycji nas przerósł. Postawiliśmy budynek do stanu surowego i czekaliśmy na możliwość otrzymania dotacji unijnej, złożyliśmy wniosek w I naborze ogłoszonym w ramach poddzialania 1.4.1 na budowę hotelu wraz ze SPA. W efekcie czego otrzymaliśmy ponad 1,5 mln zł dotacji. Teraz „Dębowe Wzgórze” jest jednym z najnowocześniejszych hoteli w okolicy. Dzięki środkom unijnym moim klientom mogę zaoferować bazę noclegową o wysokim standardzie, centrum SPA z basenem, sauną, jacuzzi i masażami, profesjonalną salę konferencyjną, plac zabaw dla dzieci oraz restaurację serwującą dania kuchni regionalnej.

Warunki naturalne i walory kulturowo-historyczne powiatu nyskiego w pełni odpowiadają takim potrzebom. Mimo wciąż niedostatecznie rozbudowanej infrastruktury, prawie połowa całej bazy noclegowej województwa opolskiego położona jest na terenie naszego powiatu. Czy jest to jedyna dotacja unijna na Pani koncie? Nie. Sama miejscowość mimo atrakcyjnego usytuowania wciąż cierpi na brak infrastruktury okołoturystycznej. W 2010 roku złożyłam wniosek do Opolskiego Centrum Rozwoju Go-

spodarki na doﬁnansowanie budowy całorocznego grilla – otrzymałam ponad 360 tys. zł. Pomyślałam, że tego typu inwestycja w lecie, czy w zimie w scenerii trzaskającego mrozu, śniegu, palącego się ognia będzie dodatkową atrakcją i kontynuacją wcześniejszego projektu. Wiata zagwarantuje również lepszą przepływowość restauracji hotelowej. Czy żałuje Pani swojej decyzji? W żadnym wypadku. Gdybym miała jeszcze raz podejmować decyzję o sięgnięcie po środki unijne bez wahania podjęłabym ją. Oczywiście kosztowało nas to dużo pracy i wyrzeczeń ale wszystko rekompensuje duma z dokonanego dzieła. Wiatę chcemy uruchomić już pod koniec tego roku. W związku z czym serdecznie wszystkich zapraszam. red. AKT: > KONTAKT:

Piotr yn Chomyn

Poziom wsparcia: W przypadku projektów objętych pomocą de minimis (REMONT)- maks. 65% kosztów kwalifikowanych; W przypadku projektów objętych Regionalną Pomocą Inwestycyjną (nowa inwestycja) - maks. 70% kosztów kwalifikowanych; Wysokość wsparcia: - W ramach pomocy de minimis - od 70 tys. PLN do 750 tys. PLN –REMONT Przydatne adresy: -Regionalna W ramach regionalnej inwestycyjnej- od 200 tys. PLN Instytucjapomocy Finansująca do 5 Fundacja mln PL Rozwoju Śląska i Wspierania Inicjatyw Lokalnych w Opolu Nabór wniosków: ul. Słowackiego 10, 45-364 Opole, tel.: 77 454 25 97, 77 423 28 18.06-03.08.2012 80, fax: 77 454 56r. 10, e-mail: frssek@fundacja.opole.pl, www. Wnioski o dofinansowanie w ramach Poddziałania 1.4.1 RPO fundacja.opole.pl WO składamy do Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki Dodatkowe informacje: ul. Spychalskiego 1 a, 45-716 Opole, tel.: 77 40 33 616, 77 www.rpo.opolskie.pl 40 33 648, fax: 77 40 33 609, e-mail:eksport@ocrg.opolskie.pl, www.ocrg.opolskie.pl www.ocrg.opolskie.pl www.funduszeeuropejskie.gov.pl Zapraszamy do uczestnictwa w szkoleniach, które organizoInformatorium Polskiej Agencji wane są przez OCRG oraz Sieć Punktów Informacyjnych o FunRozwoju Przedsiębiorczości duszach Europejskich. Czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 10:00 do Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki 16:00 pod numerami telefonów: 022 432 89 91 do 93 oraz 0 ul. Spychalskiego 1 a, 45-716 Opole 801 33 22 02, e-mail:info@parp.gov.pl, www.parp.gov.pl tel.: 77 40 33 660, 77 40 33 661 fax: 77 40 33 609 e-mail: info@ocrg.opolskie.pl Najbliższe terminy szkoleń: www.ocrg.opolskie.pl.

Lokalny Punkt Informacyjny o Funduszach Europejskich Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska nr 19, 48-300 Nysa, tel.: 77 44 82 586, fax 77 44 82 586, e-mail:lpi@pup.nysa.pl, www.pup.nysa.pl

Inspektor Lokalny Punktt Informacyjny

III piętro, pok. 37 77 448 25 86 lpi@pup.nysa.pl

Projekt współﬁnansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna oraz ze środków budżetu państwa

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

WARTO WIEDZIEĆ

USŁUGI:

-11-

USŁUGI DLA BEZROBOTNYCH Skorzystanie z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy, kosztów zakwaterowania czy też kosztów opieki nad dzieckiem wymaga złożenia odpowiedniego wniosku – skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły. Zwrot kosztów dojazdu do pracy Korzystając z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy możesz zarabiać więcej. Uczestnicy Klubu Pracy pod czujnym okiem lidera rozwiązują zadania kreujące własne marzenia i pasje

Klub Pracy pomaga uwierzyć Do dziś ze szkoleń w Klubie Pracy skorzystało blisko 500 osób – 326 z nich już znalazło pracę. Dołącz do nich! W trakcie szkoleń w naszym Klubie pomożemy ci odczuć, że pomimo przeciwności losu z jakimi się borykasz, potrafisz osiągnąć sukces. Nie musisz „uciekać od życia” i nie musisz zazdrościć innym „normalnego życia”. Daj nam tylko 3 tygodnie, a obiecujemy, że nie uznasz tego czasu za stracony. Program szkolenia w Klubie Pracy zakłada miedzy innymi: - poznanie i zastosowanie skutecznych metod poszukiwania pracy,

- zdiagnozowanie własnych umiejętności i predyspozycji zawodowych, - poznanie zasad skutecznego prowadzenia rozmów z pracodawcą, - naukę redagowania własnego CV i listu motywacyjnego, - autoprezentację oraz poznanie sposobów radzenia sobie ze stresem, - poznanie zagadnień związanych z prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Każdy uczestnik zajęć w Klubie Pracy otrzyma sty-

„Jeśli chcesz być tam, gdzie nigdy nie byłeś, musisz iść drogą, którą nigdy nie szedłeś. Jeśli chcesz osiągnąć to, czego nigdy nie miałeś, musisz robić to, czego nigdy nie robiłeś”. Dominick Coniguliaro

pendium szkoleniowe (ponad 420 zł), zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do odbywania szkolenia oraz materiały dydaktyczno – szkoleniowe. red. > KONTAKT: NTAKT:

Alicja ja Głębicka icka Starszy lider Klubu Pracy

Klub Pracy 77 448 99 21 a.glebicka@pup.nysa.pl

PROJEKT:

Od pasji do pracy Do końca lipca 2012 roku trwa nabór zgłoszeń do projektu, w którym utalentowani bezrobotni będą mogli połączyć swoje zdolności z zarabianiem pieniędzy. Dziękujemy za dotychczasowe zgłoszenia. Hobby i praca napędzają się pasją. Pracować z pasją to marzenie wielu z nas. Jeśli odkryłeś w sobie talent w takich dziedzinach jak obróbka drewna, metalu, ceramiki, tkanin lub też potraﬁsz ładnie malować, rysować, haftować, rzeźbić itp. to... Zgłoś się do nas… Poprzez realizację projektu „Od pasji do pracy” chcemy dać Państwu możliwość sko-

rzystania z takich form pomocy jak: - szkolenia połączone z praktyką (pogłębiające wiedzę i rozwijające już posiadane umiejętności i talenty), - staże zawodowe (w trakcie stażu urząd pracy wypłaca stypendium), - dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, - wejście do inkubatora rękodzieła artystycznego, - wejście do spółdzielni

socjalnej. Ponadto twórczość wszystkich osób, które zostaną objęte projektem będzie promowana między innymi poprzez zaprezentowanie na wystawie w nyskim muzeum oraz za pośrednictwem strony internetowej urzędu pracy i starostwa powiatowego. Jak wziąć udział w projekcie? Aby wziąć udział w projekcie, wystarczy przesłać na

adres urzędu pracy dokumentację z próbek własnej twórczości (wystarczą dobrej jakości zdjęcia) – koperta z dopiskiem: „Od pasji do pracy”. Po zakwaliﬁkowaniu do udziału w projekcie zostanie zorganizowane spotkanie, na którym omówione zostaną dalsze wspólne działania. red. AKT: > KONTAKT:

Małgorzata Gruszka Doradca zawodowy

I piętro, pok. 14 77 448 99 27 m.gruszka@pup.nysa.pl

Jeżeli: - miesięczny dochód nie będzie przekraczał 3.000 zł brutto /200% minimalnego wynagrodzenia za pracę/, - miesięczny koszt dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy wyniesie co najmniej 120 zł. To zwrot kosztów dojazdu do pracy przysługuje aż do 12 miesięcy. O zwrot możesz starać się, jeśli dojeżdżałeś do pracy publicznym środkiem transportu, tj. PKS, PKP lub z przewoźnikiem prywatnym. Po przedstawieniu zakupionych biletów jednorazowych, biletu miesięcznego lub faktury wystawionej przez przewoźnika, dokonywana jest refundacja w wysokości 100% poniesionych kosztów. Jeśli dojeżdżałeś do pracy prywatnym środkiem transportu, otrzymasz czę-

Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu, zakwaterowania lub opieki nad dzieckiem jest otrzymanie z PUP skierowania do pracy. Dlatego przed podjęciem pracy skontaktuj się z nami. Skorzystanie z powyższych możliwości wymaga złożenia odpowiedniego wniosku.

ściowy zwrot kosztów pod warunkiem, że posiadasz prawo jazdy oraz środek transportu własny lub użyczony od najbliższych członków rodziny. Zwrot kosztów zakwaterowania Jeśli mógłbyś znaleźć pracę daleko od domu to skorzystaj z możliwości zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu pracy. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć 3.000 zł brutto (200% minimalnego wynagrodzenia za pracę), - czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania musi wynosić łącznie ponad 3 godziny dziennie. Zwrot kosztów zakwaterowania dokonywany jest przez okres do 12 miesięcy.

Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 Jeśli jesteś samotną matką / ojcem i znajdziesz pracę, to nie musisz się martwić o to, że nie masz pieniędzy aby zapłacić za opiekę nad dzieckiem. Urząd pracy ci pomoże. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć 1.500 zł brutto (100% minimalnego wynagrodzenia za pracę). Zwrot kosztów dokonywany jest po każdym przepracowanym miesiącu, przez okres do 6 miesięcy. > KONTAKT: TAKT:

Marcin in Kardela ela Specjalista ds. programów

II piętro, pok. 20 77 448 99 05 m.kardela@pup.nysa.pl

-12- STATYSTYKA

Praca sezonowa wpływa na łagodzenie stopy bezrobocia

TEMAT NUMERU:

Liczby nie kłamią Sezon letni w 2012 roku jest mniej optymistyczny niż w latach poprzednich. Każdego roku niezmiennie, w okresie wiosenno – letnim, po zimowym przestoju, liczba i poziom bezrobocia znacznie spadają. W tym okresie każdego roku królują oferty pracy sezonowej, budzi się branża budowlana, druga pod względem wielkości branża w naszym powiecie. Jednak w maju 2012 roku ten spadek jest znacznie niższy niż w latach ubiegłych, a stopa znacznie przewyższa wskaźniki z lat poprzednich. Kilka przykrych liczbowych porównań: - na koniec maja 2012 roku w powiecie nyskim zarejestrowanych było 8.765 osób. Liczba bezrobotnych spadła o 418 osób w porównaniu do stanu wykazanego na koniec kwietnia 2012 roku, - rok wcześniej, na koniec kwietnia 2011 roku, było 8.989 osób bezrobotnych, a na koniec maja 2011 roku 8.301 osób - liczba bezrobotnych spadła wówczas o 688 osób, - różnica pomiędzy stanem na 31 maja 2012 roku a stanem wykazanym na 31 maja 2011 roku wynosi 464 osoby – w 2012 roku odnotowano większą liczbę osób bezrobotnych niż w roku poprzednim.

„Eksperci są zgodni, że na szybką poprawę na rynku pracy nie ma co liczyć. Po sezonowym spadku bezrobocia w okresie letnim już jesienią zacznie ono rosnąć i w grudniu będzie wyższe niż przed rokiem. (…) Prawdopodobny wzrost bezrobocia jest bardzo groźny, ponieważ przyczyni się do powiększenia skrajnej biedy w naszym kraju.

Powiatowe ciekawostki W maju 2012 roku stopa bezrobocia, która ukształtowała się na poziomie 19,0%* jest wyższa od stopy bezrobocia wykazanej: • w maju 2011 roku o 0,6%, • w maju 2010 roku o 0,2%, • w maju 2009 roku o 3,3%, • w maju 2008 roku o 5,6%. Tak więc stopa bezrobocia jest najwyższa od co najmniej 4 ostatnich lat. * - szacunek WUP Opole bez korekty GUS

W maju 2011 i 2012 roku obserwowaliśmy spadek liczby osób bezrobotnych, jednak w 2012 roku ten spadek był znacznie mniejszy. Zła sytuacja w Europie pozostaje nie bez wpływu na nasz powiat. Kryzys i ciągle pogarszająca się sytuacja go-

spodarcza powodują, że przedsiębiorcy: - w najlepszym przypadku - są bardzo ostrożni w zwiększaniu zatrudnienia, - w gorszym – dokonują zwolnień, - w najgorszym – zamykają własne firmy.

Czy będzie jeszcze gorzej? „Eksperci są zgodni, że na szybką poprawę na rynku pracy nie ma co liczyć. Po sezonowym spadku bezrobocia w okresie letnim już jesienią zacznie ono rosnąć i w grudniu będzie wyższe niż przed ro-

kiem. (…) Prawdopodobny wzrost bezrobocia jest bardzo groźny, ponieważ przyczyni się do powiększenia skrajnej biedy w naszym kraju. Bo od lat, jak wynika z badań GUS, ubóstwem zagrożone są przede wszystkim osoby bezrobotne i ich rodziny.” W powiecie nyskim w 2010 roku udział beneﬁcjentów pomocy społecznej do ogółu ludności wynosił 8%. Gminy o wysokim stopniu zagrożenia ubóstwem to: Kamiennik, Pakosławice, Paczków, Łambinowice, Otmuchów i Korfantów, czyli aż 6 z 9 gmin powiatu nyskiego. red. Źródło: Dane GUS, Dziennik Gazeta Prawna nr 112 (3250)

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

LUDZIE

-13-

WYWIAD:

Chcę uczyć nysan języka angielskiego

Lillian Kemigisa wraz z mężem Pawłem i synem Danielem

Proszę w kilku zdaniach opowiedzieć coś o sobie Nazywam się Lillian Kemigisa i pochodzę z Ugandy. W marcu 2011 przyjechałam do Polski, by zamieszkać razem z mężem Pawłem, który jest polskim obywatelem. Niestety, polskie prawo nie uznało jeszcze naszego aktu ślubu z Ugandy (tam odbył się ślub), a sąd w Nysie próbuje ustalić jego ważność. Swojego męża poznałam w Ugandzie, gdy jako wolontariusz pracował w ugandyjskich domach dziecka. Spotkaliśmy się w styczniu 2010 roku, a pobraliśmy się w moim domu Ugandzie w listopadzie 2010 roku. Następnie, spędziliśmy 5 “miodowych” miesięcy w Ugandzie, a potem przyjechaliśmy do Polski, gdzie Bóg pobłogosławił nas słodkim i uroczym dzieckiem. Danielek ma już 6 miesięcy. Czym zajmowała się Pani zawodowo będąc jeszcze w Ugandzie? Pracowałam w jednej ze szkół bibilijnych jako pracownik administracyjny oraz jako nauczyciel. Wcześniej ukończyłam studia teologiczne. Uganda jest jednym z moich ulubionych krajów, nie tylko dlatego, że jest moją ziemią ojczystą, ale to jest prawdziwie piękny kraj, zawsze zielony, pełen turystów, pięknych miejsc typu: parki narodowe, źródła Nilu, wielkie jezioro Wiktorii, góry, świeże i słodkie owoce itp. Jak się Pani czuje w Polsce? Tęsknię za moją rodziną , ale dziękuję Bogu za technologię, bo dzięki niej zawsze mogę się z nimi porozumieć. Tutaj w Polsce również mam wspaniałą, kochającą rodzinę, której jestem częścią. Ko-

Polacy mówią szybko i podniesionym głosem dlatego na początku myślałam, że tutaj każdy z każdym się kłóci... cham modlitwy i spotkania z chrześcijanami. Bóg dał mi możliwość należeć do wspólnoty kościoła zielonoświątkowego w Nysie, to jest również moja rodzina, zawsze mogę na nich liczyć. W polskich urzędach pracy cały proces pomocy bezrobotnemu rozpoczyna się od rejestracji. Jakie były Pani oczekiwania względem nyskiego PUP-u? Jakiej pomocy oczekiwała Pani w pierwszej kolejności? Chciałabym podziękować nyskiej placówce - urzędowi pracy, ponieważ zawsze byłam z troskliwością i szacunkiem obsługiwana, mogłam liczyć na pomoc polskich urzędników. Było to dla mnie miłym zaskoczeniem. Właściwie nie znam wszystkich procedur, ale urząd pracy pomógł mi w adaptacji w polskim społeczeństwie, ponieważ umożliwił mi naukę języka polskiego poprzez kurs języka obcego dla obcokrajowców. Po jego zakończeniu otrzymałam certyﬁkat w języku polskim dla cudzoziemców, a to ułatwi mi znalezienie pracy, oraz lepsze relacje ze społeczeństwem polskim. Oprócz polskiego urzędu pracy, mam też dużo dobrych

wspomnień z relacji z Urzędem Wojewódzkim w Opolu, ilekroć tam byłam, zawsze była miła i fachowa pomoc ze strony urzędników. Ponieważ nie jestem jeszcze obywatelką Polski, urząd ten pomógł mi wydając tzw. kartę pobytu co jest odpowiednikiem dowodu osobistego. Jaka jest Pani obecna sytuacja życiowa oraz plany na przyszłość ? Mieszkam teraz w Polsce, mam 6-cio miesięcznego synka, mieszkam z mężem, ale brak polskiego aktu ślubu utrudnia mi wiele rzeczy. A to stawia mnie w dużym napięciu, ponieważ moje dziecko rośnie i nie jestem jeszcze pewna tego, gdzie będzie nam dane wzrastać jako rodzina. Mam nadzieję, że wszystko się dobrze ułoży i będziemy mogli razem mieszkać w Polsce. Planuję zostać w Polsce tak długo, jak to będzie możliwe. Na dzień dzisiejszy nie mam żadnego problemu z Polakami, w rzeczywistości mam wokół dużo polskich przyjaciół. Mam zamiar kontynuować naukę języka polskiego. I wierzę, że jeśli cały proces legalizacji mojego małżeństwa pójdzie dobrze to planuję wielkie rzeczy w odróżnieniu od obecnej sytuacji. Jestem nadal „w cieniu”, wszystko co robię jest wciąż tymczasowe. Czy młodzież w Ugandzie ma problemy z poszukiwaniem zatrudnienia? Oczywiście, że również w Ugandzie jest ogromny problem z zatrudnieniem młodzieży. Trwa obecnie nawet ogólnonarodowa dyskusja na ten temat. Wiele młodych ludzi pracuje poniżej kwaliﬁkacji jakie posiadają. Na przykład ktoś po-

Nyski Rynek Pracy rozmawia z Panią Lillian Kemigisa, która przyjechała do Polski z Ugandy. O problemach, różnicach kulturowych, planach zawodowych i sytuacji rodzinnej oraz o życzliwiej twarzy polskiej administracji. - Właściwie nie znam wszystkich procedur, ale urząd pracy pomógł mi w adaptacji w polskim społeczeństwie - mówi Lillian Kemigisa. siadający wykształcenie w stopniu inżynier mechanik pracuje na pół etatu w jakiejś firmie o zupełnie innym profilu, nie mając stałego zatrudnienia oraz bardzo niską płacę. Czasami młodzież próbuje swoich sił we własnym biznesie. Jest to dość powszechna praktyka, z tego względu, iż uważają, że jest to dla nich szansa na przetrwanie i dobre zarobki. Jeszcze większy problem jest z młodymi kobietami. Często wywodzą się z biednych rodzin. Niejednokrotnie wygląda to w ten sposób, że jedynym wyjściem jest związanie się z o wiele starszym od siebie mężczyzną. W naszym kraju nazywamy ich potocznie „sugar daddies”. W ten sposób stają się ich opiekunami, dając młodym kobietom zabezpieczenie finansowe oraz szansę na wyjście z biedy, w której się wychowywały. W jakiej pracy, tutaj w Polsce, czułaby się Pani najlepiej? Zawód, w którym czułabym się najlepiej w Polsce, to nauczyciel ponieważ lubię uczyć. Chciałabym zostać nauczycielką. Jest to coś, co wykonywałam będąc jeszcze w Ugandzie. W tym się sprawdziłam i czuję się najlepiej. A konkretnie nauczanie języka angielskiego. W moim ojczystym kraju językiem urzędowym jest angielski, pomimo tego że nie jestem z pochodzenia Angielką wiem, że w Polsce taką pracę mogłabym sobie przyswoić najszybciej. Tym bardziej, że zaobserwowałam, iż w Polsce, w samej Nysie jest jeszcze sporo osób, które nie potrafią rozmawiać po angielsku lub chcą swój angielski doskonalić. Mogłabym również być pa-

storem, bo takie mam wykształcenie, jednak polskie prawo nie dopuszcza do pracy w charakterze pastora. Jakiś czas temu złożyłam swoje dokumenty aplikacyjne do jednej z nyskich prywatnych szkół języka angielskiego. Jednakże powstrzymuje mnie jeszcze sprawa związana z pozwoleniem na pracę w Polsce. Czekam na decyzję z Urzędu Wojewódzkiego w Opolu. Wstępnie wiem, że będę tam mogła uczyć języka angielskiego, po otrzymaniu pozwolenia niezwłocznie rozpocznę pracę. Jak wygląda sprawa związana z porozumiewaniem się w Polsce? Czy ma Pani jakieś najczęściej pojawiające się z tym problemy? Oczywistym jest, że na samym początku miałam problemy. Może zabrzmi to śmiesznie, ale na początku myślałam - przysłuchując się jakimkolwiek rozmowom, że każdy z każdym się kłóci. Miałam takie odczucie z tego względu, że Polacy mówią szybko i z podniesionym jak dla mnie głosem. W Ugandzie mówimy bardzo

powoli, stonowanym głosem, powolutku. Dlatego też nie rozmawiałam zbyt wiele z kimkolwiek. Jednakże jako osoba bezrobotna mogłam poprzez PUP Nysa skorzystać z kursu języka polskiego. Trwał on w sumie prawie dwa miesiące, jednak dzięki temu udało mi się o wiele więcej zrozumieć. Podczas rozmów już wiedziałam o co chodzi i o czym Polacy rozmawiają. W tej chwili jest tak, że kiedy ktokolwiek do mnie mówi, to rozumiem praktycznie wszystko, troszkę gorzej jest z odpowiedzią, mam jeszcze blokadę. Zastanawiam się czy dobrze gramatycznie powiedziałam. Co najbardziej ujęło Panią w naszym kraju, naszym mieście Nysa? A może jest coś, co przeszkadza? Bardzo lubię polskie jedzenie. Szczególnie ciasta, krokiety i pierogi. Lubię zimę. W Ugandzie nie ma zimy, śniegu i mrozu. Pomimo tego, że wychowywałam się w kraju gdzie nikt nie wie co to jest zima, to tę porę roku bardzo polubiłam. Większość rzeczy czy zwyczajów polskich bardzo mi się podoba. red.

-14- PRACA

Oferty pracy Więcej ofert pracy na stronie www.pup.nysa.pl Sprzątaczka - wykształcenie b/z, staż pracy b/z, wymagane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Ratownik medyczny wykształcenie kierunkowe, wymagane doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Radwanice, tel. 77 448 99 02 Barman - wykształcenie zawodowe, 2 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, obsługa kasy ﬁskalnej, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Kelner - wykształcenie min. zawodowe, wymagana podstawowa znajomość j. angielskiego lub niemieckiego, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 02 Pracownik produkcji okien - wykształcenie b/z, staż pracy min. 2 lata, mile widziane prawo jazdy kat.B, uprawnienia na wózek widłowy, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Ratownik wodny - wykształcenie średnie, staż

pracy b/z, aktualna książeczka WOPR, miejsce pracy Jarnołtówek, tel. 77 448 99 02 Pracownik działu handlowego - wykształcenie min. średnie, staż pracy b/z, mile widziana znajomość j.angielskiego, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Księgowy - wykształcenie średnie, wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość obsługi komputera, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Kucharz - wykształcenie b/z, min. 2 letni staż pracy, wymagana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Elektromechanik - wykształcenie średnie techniczne, wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość zagadnień mechaniki maszyn, uprawnienia do 1kV, prawo jazdy kat.B, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 41

Kelner - wykształcenie b/z, staż pracy 1 rok, komunikatywność, znajomość j. angielskiego lub niemieckiego, dyspozycyjność, miejsce pracy Skorochów, tel. 77 448 99 09 Elektromechanik - wykształcenie zawodowe, wymagane doświadczenie, umiejętność naprawy alternatora, rozrusznika, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09 Przedstawiciel skupu złomu - wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na ww. stanowisku, mile widziany własny samochód, tel. 77 448 99 09

nie w kuchni, dyspozycyjność, miejsce pracy Głębinów, tel. 77 448 99 42 Kucharz - wykształcenie zawodowe, mile widziane doświadczenie, aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, komunikatywność, miejsce pracy Głębinów, tel. 77 448 99 42 Kelnerka - wykształcenie b/z, chęci do pracy, mile widziane doświadczenie, miejsce pracy Głębinów, tel. 77 448 99 42 Szef kuchni - wykształcenie zawodowe, wymagane doświadczenie na ww. stanowisku, miejsce pracy Regulice, tel. 77 448 99 13

Programista C Sharp wykształcenie min. średnie, min. 1 rok doświadczenia na ww. stanowisku, dobra znajomość j. angielskiego, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09

Pracownik biurowy - wykształcenie średnie, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość obsługi komputera, znajomość obsługi kasy ﬁskalnej, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 13

Diagnosta laboratoryjny - wykształcenie diagnosty laboratoryjnego, mile widziane doświadczenie, wymagane prawo jazdy kat.B, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09

Przedstawiciel handlowy - wykształcenie min. średnie, roczny staż pracy na podobnym stanowisku, wymagane prawo jazdy kat.B, miejsce pracy Otmuchów, tel. 77 448 99 13

Doradca ﬁnansowy - wykształcenie min. średnie, staż pracy mile widziany, komunikatywność, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09

Kosmetyczka - wykształcenie kierunkowe kosmetyczne, wymagane doświadczenie na ww. stanowisku, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 13

Elektromechanik - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie związane z mechaniką urządzen i maszyn, odpowiedzialność, mile widziane prawo jazdy kat.B, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 448 99 42 Pracownik produkcji wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w pracy przy produkcji ogrodzeń, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 448 99 42 Pracownik pomocniczy ośrodka wypoczynkowego - wykształcenie b/z, mile widziane doświadcze-

Kucharz - wykształcenie kierunkowe, min. 2 lata doświadczenia, wymagana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Ścibórz, tel. 77 448 99 13 Sprzedawca - wykształcenie b/z, min. roczny staż pracy na ww. stanowisku, umiejętność obsługi komputera, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 13 Barman - wykształcenie zawodowe, 2 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, obsługa kasy ﬁskalnej, tel. 77 448 99 13 Cieśla budowlany - wykształcenie zawodowe, znajomość rysunku technicznego, 2 letnie doświadczenie zawodowe przy

wznoszeniu konstrukcji drewnianych, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 41 Referent techniczny - wykształcenie średnie techniczne, 2 letni staż pracy na ww. stanowisku, prawo jazdy kat.B, znajomość obsługi komputera, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 448 99 41 Szwaczka - wykształcenie b/z, doświadczenie zawodowe min. 5 lat, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 42 Ślusarz/spawacz - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość rysunku technicznego, uprawnienia na spawanie metodą MIG/MAG, miejsce pracy Podkamień, tel. 77 448 99 42

www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie

PRACA

-15-

Praca za granicą Więcej ofert pracy na stronie www.eures.praca.gov.pl lub www.eures.europa.eu Animator - kraj: Hiszpania, wykształcenie – mile widziane pedagogiczne, wymagania: doświadczenie w prowadzeniu zajęć sportowych lub tanecznych będzie dodatkowym atutem, biegła znajomość j. angielskiego oraz komunikatywna znajomość j. hiszpańskiego lub niemieckiego, pracodawca poszukuje osób komunikatywnych, łatwo nawiązujących kontakty, dynamicznych, kreatywnych, wynagrodzenie: 1375 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem+ list motywacyjny w j. angielskim przesyłać na adres: WUP Olsztyn, ul. Głowackiego 28, 10448 Olsztyn lub elektronicznie na adres: a.majbanska@ up.gov.pl, oferta ważna do 25.08.2012 Kierowca kat. C+E - kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: b/z, wymagania: co najmniej 2- letnie doświadczenie jako kierowca, doświadczenie w przewozie międzynarodowym mile widziane, kandydat powinien udokumentować swoją historię zatrudnienia z ostatnich 5 lat, preferowane doświadczenie w ruchu lewostronnym (w Wielkiej Brytanii lub Irlandii), dobra znajomość j. angielskiego, wynagrodzenie: 8 funta/h, wymagane dokumenty: kandydatów prosimy o nadsyłanie zgłoszeń w j. angielskim na adres e-mail: rekrutacja@trrt.co.uk, tel. +48 795238503, oferta ważna do 22.08.2012

euro/m-c, wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV w j. niemieckim prosimy przesyłać na adres: info@itu-kiel. de, tel. +493834517304, oferta ważna do 06.09.2012 Stolarz-cieśla- kraj: Niemcy, wykształcenie zasadnicze zawodowe kierunkowe, wymagania: mile widziane doświadczenie, prawo jazdy kat. C+E, zaświadczenie o niekaralności, dobra kondycja ﬁzyczna, dobra znajomość j. niemieckiego, wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny w j. niemieckim na adres: s.kot@wup.kielce.pl, tel. +48413641611, oferta ważna do 26.07.2012 Operator wózka widłowego bocznego - kraj: Holandia, wykształcenie: średnie zawodowe, wymagania: min. roczne doświadczenie w zawodzie, wymagane uprawnienia do prowadzenia wózka widłowego bocznego, mile widziana znajomość j. angielskiego lub holenderskiego, wynagrodzenie: 9,52 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim przesyłać na adres: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl, oferta ważna do 25.09.2012

Tynkarz/ monter suchych płyt gipsowych - kraj: Niemcy, wykształcenie zasadnicze zawodowe, wymagania: min. roczne doświadczenie zawodowe przy malowaniu fasad lub dociepleniach, dobra kondycja ﬁzyczna, samodzielność w pracy, wynagrodzenie: 1760 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV+ świadectwo ukończenia szkoły zawodowej+ świadectwo czeladnicze przesyłać na adres: s.kot@wup.kielce.pl , oferta ważna do 04.08.2012

Asystent w supermarkecie - kraj: Holandia, wykształcenie: min. średnie, wymagania: mile widziane wcześniejsze doświadczenie w supermarketach lub podobnych stanowiskach, dobra znajomość j. angielskiego, umiejętność pracy z żywnością w sklepach spożywczych, umiejętność liczenia, umiejętność uczenia się, umiejętność pracy w zespole, elastyczność i adaptacja do zmieniających się okoliczności, umiejętność pracy pod presją, szczerość, motywacja, ambicja, wynagrodzenie: 8,73 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim lub angielskim z dopiskiem „Asystent w supermarkecie - Holandia” należy przesyłać na adres: aneta.mikielewicz@ wup.wrotapodlasia.pl, oferta ważna do 28.08.2012

Mechanik urządzeń - kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: mile widziane doświadczenie zawodowe, wymagane prawo jazdy kat. B, dobra znajomość j. niemieckiego, wynagrodzenie: 1760

Pracownik produkcyjny kraj: Holandia wykształcenie b/z, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, dyspozycyjność przez co najmniej 6 m-cy, dobra znajomość j. angielskiego, wyna-

grodzenie 8.35 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim lub angielskim z dopiskiem „Asystent w supermarkecie - Holandia” należy przesyłać na adres: aneta.mikielewicz@wup. wrotapodlasia.pl, oferta ważna do 28.08.2012

Czym jest EURES?

Pielęgniarka - kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: wyższe, wymagania: min. 6 m-czny staż pracy, wymagana rejestracja w Nursing and Midwifery Council, dobra znajomość j. angielskiego, wynagrodzenie 13,72 funta/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim przesyłać na adres: m.lewandowski@wup. lodz.pl, oferta ważna do 08.02.2013

Jest to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli krajów Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechtensteinu, a także Szwajcarii oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia, takich jak: związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne. Sieć EURES obejmuje 31 państw.

Pracownik do wykańczania odlewów - kraj: Czechy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: min. 2 letnie doświadczenie przy wykańczaniu wielkich odlewów, uprawnienia spawacza 311, 111, podstawowa znajomość j. czeskiego, wynagrodzenie 16800 Kc/m-c, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim lub czeskim wysyłać na adres: falova@bohemiaworks.cz, oferta ważna do 31.12.2012

Na czym polegają usługi EURES? Usługi EURES polegają na: - udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej, - udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwaliﬁkacjach zawodowych, - inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i

Mechanik urządzeń - kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: mile widziane doświadczenie, podstawowa znajomość j. niemieckiego, prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie: 1760 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny w j. niemieckim prosimy wysyłać na adres: info@itu-kiel.de, tel. +493834517304, oferta ważna do 07.09.2012 Dekarz - kraj: Słowacja, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: min. 5 letnie doświadczenie z dachówkami łupkowymi i łupkami ilastymi, prawo jazdy kat. B, podstawowa znajomość j. angielskiego, wynagrodzenie 1500 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny w j. angielskim przesyłać na adres: stresnecentrum@ gmail.com, oferta ważna do 18.09.2012

PORADY:

EURES to największy i najlepszy system międzynarodowej wymiany ofert pracy.

Górnik - kraj: Niemcy, wykształcenie: średnie zawodowe, wymagania: min. 3 letnie doświadczenie w górnictwie, umiejętność obsługi koparko- ładowarki i wywrotki (wymagane odpowiednie uprawnienia), prawo jazdy kat. C, umiejętności i fachowa aktualna wiedza z zakresu górnictwa, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, dobra kondycja fizyczna, bardzo znajomość j. niemieckiego oraz dobra znajomość j. francuskiego, wynagrodzenie: 14 euro/h, wymagane dokumenty: CV (ze szczególnym uwzględnieniem posiadanego wykształcenia i doświadczenia w w/w zakresie) wraz z listem motywacyjnym w j. niemieckim prosimy przesłać na adres info@saarmontan.de lub j.tkaczyk@wup.lublin.pl, tel. +496814051261, oferta ważna do 29.08.2012

poszukujących pracy z pracodawcami, - informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deﬁcytowych i nadwyżkowych, - przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności zatrudnienia, - informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES, - inicjowaniu projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi. Skąd czerpać informacje na temat usług oferowanych przez EURES? Został stworzony specjalny portal internetowy Komisji Europejskiej http://www. eures.europa.eu/, aby ułatwić dostęp do informacji na temat usług oferowanych przez EURES. Zawiera on wszelkie informacje na temat zagadnień

związanych z poruszaniem się na europejskim rynku pracy. Portal daje osobom poszukującym pracy możliwość znalezienia zatrudnienia, a pracodawcom pozwala na rekrutację pracowników. Wchodząc na portal sieci EURES, możesz przejrzeć między innymi: - bazę ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy, - bazę CV osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia za granicą, - bazę informacyjną zawierającą opis warunków życia i pracy w krajach członkowskich. red. > KONTAKT: TAKT:

Doris Gawełł Pośrednik pracy I stopnia

II piętro, pok. 24 77 448 99 33 d.gawel@pup.nysa.pl

AUTOPROMOCJA

Warto wiedzieć Nowe możliwości Wprowadziliśmy system umożliwiający załatwianie większości spraw bez konieczności osobistych wizyt w urzędzie. Jeśli korzystasz z Internetu i dodatkowo podasz nam aktualny numer telefonu, adres e-mail, to wiele spraw możesz załatwić na odległość. Dodatkowo pozostawiony numer konta bankowego sprawi, że należne Ci świadczenia będą do Ciebie szybko trafiać. O wszystkich naszych usługach możesz dowiedzieć się korzystając z bezpłatnej infolinii 800 800 277. Newsletter Wystarczy zapisać się do naszego newslettera aby otrzymywać na skrzynkę pocztową powiadomienia o nowych ofertach pracy. Prócz ofert otrzymasz także informacje o giełdach i targach pracy, konkursach i innych wydarzeniach na rynku pracy. Serwis internetowy Oprócz newslettera serwis oferuje wiele funkcjonalności, które sprawiają, że możesz korzystać z naszych usług poza godzinami pracy urzędu. Serwis umożliwia: rejestrację on-line, przeglądarkę ofert pracy, generowanie CV, zakładanie profilu zawodowego, informowanie o ofertach pracy za pomocą sms, otrzymywanie newslettera, dostęp do statystyki rynku pracy, korzystanie z publikacji (w tym archiwalnych), możliwość przesłania e-zapytania, zgłoszenie akcesu do programu „gwarancja pracy”. Serwis sms Skorzystaj z okazji, a na Twój telefon będą przychodziły sms-y z powiadomieniami o interesujących Cię ofertach pracy. Wystarczy, że zarejestrujesz numer na www.pup.nysa.pl Samoobsługowa Strefa Pracy Strefa Pracy to wyodrębnione i dyskretne miejsce w Centrum Aktywizacji Zawodowej, w którym możesz skorzystać z dostępu do: bezpłatnej prasy z ofertami pracy, komputera z Internetem i drukarką, bezpłatnego telefonu, infokiosku z ofertami pracy niemal z całej Europy, tablic ogłoszeniowych (szukam pracy / szukam pracownika). Rejestracja on-line W ramach serwisu www.pup.nysa.pl umożliwiliśmy rejestrację on-line. Dzięki temu nie musisz już stać w kolejce do rejestracji w urzędzie. E-formularze Korzystając z Internetu załatwisz m.in.: zgłoszenie podjęcia pracy, zgłoszenie podjęcia działalności gospodarczej, złożenie oświadczenia o dochodach, złożenie wniosku o wydanie dowolnych zaświadczeń. Profil zawodowy Dlatego daj się znaleźć pracodawcy. Odwiedź nasz serwis www.pup.nysa.pl i załóż swój profil zawody. Tworząc profil zawodowy możesz dodawać, aktualizować swoje c.v., które jest udostępnione tylko zweryfikowanym przez PUP Nysa pracodawcom. Założenie profilu z pewnością zwiększy Twoją szansę na podjęcie pracy. Bezpłatna infolinia Chcesz wiedzieć więcej na temat zasad usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie? Zadzwoń do nas pod bezpłatny numer infolinii. Nasi specjaliści udzielą wyczerpujących informacji na nurtujące Cię pytania, poinformują o Twoich prawach i obowiązkach, wskażą praktyczne rozwiązania. Bezpłatna infolinia: 800 800 277.

red.

Kontakty

Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia 1. Zasiłek dla bezrobotnych: Podstawowy (100%) - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 794,20 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 623,60 Obniżony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 635,40 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 498,90 Podwyższony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 953,10 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 748,40 Zasiłki przyznawane są na okres 6 miesięcy. Osoby w wieku powyżej 50 lat i z co najmniej 20-letnim stażem pracy, zasiłki mają przyznane na 12 miesięcy. 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: - szkolenia – 120% zasiłku - przygotowania zawodowego dorosłych – 120% zasiłku - stażu – 120% zasiłku - kontynuowania nauki – 100% zasiłku - studiów podyplomowych – 20% zasiłku - premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu

- 953,10 - 953,10 - 953,10 - 794,20 - 158,90 - 461,80

3. Dodatek aktywizacyjny – 50% zasiłku (dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową)

- 397,10

4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną – do 50% zasiłku (dla osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia – w przypadku podjęcia pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych)

- 397,10

5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie-użytecznych

- 7,70 zł/h

6. Wynagrodzenia i stawki: - minimalne wynagrodzenie - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kw. 2011 - składka na Fundusz Pracy - składka na FGŚP - składka na ubezpieczenie zdrowotne

- 1.500,00 - 3.646,09 - 2,45% - 0,10% - 9%