DE TIJD DONDERDAG 17 SEPTEMBER 2015
7
Politiek & Economie
‘We kunnen veel leren van werkgevers’
Kinderbijslag cruciaal voor ouders
Sp.a-voorzitter John Crombez heeft gisteren het hol van de leeuw bezocht: het bedrijf van toekomstig Voka-voorzitter Paul Kumpen. En hij voelde zich er opperbest. ‘We kunnen nog veel leren van de werkgevers.’
WAARVOOR WORDT DE KINDERBIJSLAG IN HET GEZIN VOORAL GEBRUIKT?
BARBARA MOENS, HASSELT
Sp.a-voorzitter John Crombez (rechts) liep gisteren stage in het bedrijf van de nieuwe VOKA-voorzitter Paul Kumpen (midden).
Wij praten met alle partijen: meerderheid of oppositie. TOEKOMSTIG VOORZITTER VOKA PAUL KUMPEN
staatssecretaris bewierookt, wordt Crombez door de medewerkers door het hele bouwproces geloodst. Hij krijgt uitleg over de marges, het rendement en de moeilijkheden in de bouwsector. Later op de dag heeft Crombez een ontmoeting met Pablo Iglesias, de partijleider van de linkse Spaanse partij Podemos. ‘Dat wordt wellicht een ietwat ander gesprek’, lacht hij op de terugweg. De ontmoeting met
Podemos past meer bij de linksere koers die Crombez gekozen heeft sinds hij bij de sp.a de fakkel van Bruno Tobback overnam. Zijn openingszet als voorzitter was een aanval op de bedrijfswagens en een oproep om de prijzen van de rusthuizen te blokkeren. Niemand had dus opgekeken als Crombez het bezoek aan Kumpen gebruikt zou hebben voor een linkse scheut populisme. Maar de Oostendenaar kwam niet
naar Limburg om het socialisme bij de werkgevers te prediken. Er was geen boodschap aan het adres van Kumpen over meer jobs of meer economische rechtvaardigheid. ‘Niet ik, maar Kumpen is begonnen over werkbaar werk en de preventie van burn-outs’, zegt Crombez. ‘Dat soort progressief ondernemen vinden wij erg belangrijk. Het is dus niet per se nodig mijn boodschap aan te passen.’
ADVERTENTIE
Belgische vacatures raken moeizaam ingevuld Van alle Europese bedrijven slagen de Belgische er het slechtst in hun openstaande vacatures in te vullen. De mismatch tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt is de boosdoener. PIETER HAECK
Het aantal openstaande vacatures tegenover het totale jobbestand lag in het tweede kwartaal op 2,7 procent. Dat becijferden de Europese cijferaars van Eurostat. België verovert daarmee de Europese koppositie qua openstaande vacatures. Na België volgen Duitsland (2,7%) en het Verenigd Koninkrijk (2,5%). Het gemiddelde in de eurozone klokt af op 1,7 procent. Het aantal openstaande vacatures piekt in ons land, maar dat heeft grotendeels te maken met het economisch herstel. In het crisisjaar 2009 zakte het aantal jobaanbiedingen in ons land naar een dieptepunt van 1,6 procent tegenover het totale aantal jobs. Sindsdien gaat het aantal jobaanbiedingen weer in stijgende lijn. Maar al die tijd bleef het aantal openstaande vacatures in ons land wel structureel boven het gemiddelde in de eurozone. Ook de cijfers van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) suggereren een hardnekkig probleem: sinds 2007 werd jaarlijks 15 à 20 procent van de Vlaamse vacatures geannuleerd omdat ze niet ingevuld raken. Dat België zo slecht scoort, wijten experts aan een zwak activeringsbeleid en een mismatch tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. ‘België heeft een werkloosheidsgraad van 8,9 procent. Je kan in principe die werklozen naar de openstaande vacatures leiden’, zegt Stijn Baert, arbeidsmarkteconoom aan de UGent. ‘Maar het activeringsbeleid van België sluit eerder aan bij de minder effectieve Zuid-Europese landen dan de beter georganiseerde Noord-Eu-
65%
Onderwijs
45%
Algemeen gezinsinkomen
36%
Medische kosten
30%
Kinderopvang
18%
Om te sparen
14%
Zakgeld voor het kind
9%
Vakantie en ontspanning
8%
Jeugd- en sportkampen
4%
Bron: De Kinderbijslagbarometer van de private kinderbijslagfondsen
© DEBBY TERMONIA
‘Ik ben hier niet in het hol van de leeuw. Ik ben in het hart van de economie.’ Sp.a-voorzitter John Crombez liep gisteren een dagje stage bij het bouwbedrijf van Paul Kumpen, die begin oktober de voorzittersfakkel van de werkgeversorganisatie Voka van Michel Delbaere overneemt. De socialist zag daar geen graten in. ‘Dat soort ontmoetingen mogen wat mij betreft vaker gebeuren. Het contact met de werkgevers is een verrijking. Die relaties zijn ook voor de sp.a belangrijk.’ Tussen Crombez en Kumpen heerst respect. Ze luisteren naar wat de ander te zeggen heeft en zijn het over veel zaken eens. De West-Vlaming en de Limburger kennen elkaar uit de periode toen Crombez als staatssecretaris voor Fraudebestrijding in de regering-Di Rupo veel met de bouwsector overlegde. Ze delen de verontwaardiging over de malafide praktijken in de bouwsector. ‘Het maakt de sector kapot’, zegt Kumpen. ‘De doelbewuste fraude moet worden aangepakt.’ Hij bestrijdt de perceptie van Crombez als fraudejager die de ondernemers kapot maakte. ‘Het beleid van Crombez loopt overigens gewoon voort, en maar goed ook. Wij praten sowieso met alle partijen, meerderheid of oppositie.’ Terwijl Kumpen de voormalige
Basiskosten
ropese activering.’ Baert erkent dat de maatregelen van de regering-Michel een rol kunnen spelen, maar dat is nog niet te zien in de cijfers. Ook de mismatch tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt speelt ons land parten, oordeelt Baert. ‘Het is zeer klassiek dat studenten massaal kiezen voor een opleiding waar niet zo veel vraag naar is, terwijl de arbeidsmarkt roept om verpleegkundigen en ingenieurs.’ Het recente succes van de STEM-opleidingen (wetenschap, technologie, ingenieurs en wiskunde) kan een kentering zijn, luidt het.
2,7% Het aantal openstaande vacatures tegenover het totale jobbestand bedraagt 2,7 procent.
Xeikon, een bedrijf in Lier dat digitale printmachines produceert, is een van de bedrijven die worstelen met openstaande vacatures. ‘De invultijd van een vacature loopt soms erg hoog op. We moeten lang zoeken naar bepaalde profielen. Het duurde een half jaar voor we een aankoopmanager konden aanwerven’, is te horen op het hr-departement. De vraag waarom de aanwerving zo moeizaam verloopt, levert ook de mismatch tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt als antwoord op. ‘De specifieke ingenieursprofielen die we zoeken, zijn maar beperkt in de markt aanwezig. Passieve rekrutering helpt niet meer, we moeten proactief aan de slag.’
78 procent van de Belgen geeft aan dat de maandelijkse kinderbijslag een belangrijk deel uitmaakt van het gezinsbudget. Dat blijkt uit een enquête van de Vereniging van Private Kinderbijslagfondsen (VKG) bij 16.479 ouders. De kinderbijslag is voor de meerderheid van de ouders een belangrijke buffer: 63 procent van de Belgische gezinnen geeft aan moeilijk rond te komen met het gezinsinkomen. Bij de Vlamingen ligt dat cijfer op 55 procent, bij de Brusselaars en Walen op 74 procent. De private kinderbijslagfondsen - die instaan voor de betaling van de kinderbijslag van werknemers en zelfstandigen - dringen aan op duidelijkheid omtrent de uitbetaling in de toekomst. Door de zesde staatshervorming zijn de gemeenschappen bevoegd. ‘De Vlaamse regering moet de continuïteit van de kinderbijslag garanderen’, zegt Koen Mortier, de algemeen directeur van de VKG. De besprekingen in de Vlaamse regering lopen nog. PDR