Menselijk kapitaal in een totaalvisie op bouw Elke dag werken de mensen van Kumpen mee aan het landschap van morgen. “Met een aanstekelijk enthousiasme geven we een gepast antwoord op diverse uitdagingen”, zegt gedelegeerd bestuurder Johan Ceyssens. ‘Uitdagingen die ons allemaal aanbelangen. Wij leiden mobiliteit in goede banen, geven senioren een toekomst, laten de jeugd landen en geven mensen met dromen vleugels.” Door rusthuizen te bouwen, werkt Kumpen aan oplossingen voor senioren. Met de bouw van scholen worden kansen voor jonge talenten gecreëerd. De aanlegging van wegen en fietspaden helpt mee de mobiliteitsknoop te ontwarren en door tunnelling- en renovatietechnieken wordt het milieu gespaard. Daarmee wil het Hasseltse bouwbedrijf de handschoen opnemen en de verantwoordelijkheid dragen “om de brug met de volgende generaties te bouwen. “Bij Kumpen starten we vanuit een totaalvisie op de bouw, die vooral uit menselijk kapitaal bestaat”, vertelt gedelegeerd bestuurder Johan Ceyssens. “Werknemers krijgen de kans om te excelleren en van elkaar te leren. De kruisbestuiving tussen al onze afdelingen resulteert in een unieke aanpak, waarbij ervaring de weg vrijmaakt voor vooruitgang. Onze knowhow multipliceert zichzelf naarmate de uitdagingen groter worden.
Onze afdelingen mogen dan wel verschillend zijn, de synergie die ze teweegbrengen is meer dan de som van de gehelen. Wie bij ons ervaring deelt, vermenigvuldigt zijn eigen kennis. Bouwteams vormen het kloppend hart van elk bouwproject.”
Mensen maken ‘t verschil “Onze werknemers kunnen rekenen op een goed uitgebouwde structuur waar ze in de best mogelijke omstandigheden kunnen doorgroeien en excelleren”, vult personeelsdirecteur Marco Inglese aan. “Wij streven ernaar een voedingsbodem te zijn voor ambitieuze talenten die willen uitgroeien tot de absolute top. Ons HR-beleid is de belangrijkste strategische pijler, omdat net mensen, en niet stenen, het verschil maken. Bouwen aan morgen doe je samen met anderen. Wij omarmen daarom ook tal
“Altijd de nummer 1 in onze branche zijn”
“Alle afdelingen helpen elkaar”
GABRIELE CACCIATORE
STANY HAYEN
Boormeester is de titel op het naamkaartje van Gabriele Cacciatore. “We doen overal in Europa ondergrondse boringen, zoals het graven van tunnels. Kumpen heeft hier een uitstekende reputatie in opgebouwd. Zelf doe ik dit werk al 31 jaar. Het was mijn eerste job toen ik pas 18 was. En de motivatie is er nog steeds. Noem het gerust een passie. Ieder project vraagt enorm veel energie en opofferingen. Zo zijn we meestal 10 dagen in het buitenland en dan 5 dagen thuis. Maar ik wil elke keer opnieuw de uitdaging aangaan. Ik wil, samen met ons team, telkens bewijzen dat wij de besten zijn en aantonen dat men ons niet zomaar vraagt in heel Europa. Ook binnen het team is er trouwens een gezonde competitie. We houden elkaar scherp door elkaar te overtreffen en steeds beter te willen doen.” VormA_GVA.indd 1
Bijna 27 jaar geleden tekende Stany Hayen zijn contract bij Kumpen. “En ik ga nog iedere dag met plezier naar het werk”, zegt hij. “Er is enorm veel variatie in ons takenpakket: betonherstellingen, injectiewerken, kousrenovatie,... en dit overal in België. Bovendien is de sfeer ook heel goed. Voor een deel maak je die natuurlijk zelf. Bijvoorbeeld door behulpzaam te zijn naar collega’s over afdelingen heen. Dit wordt geapprecieerd en werkt in 2 richtingen. Een synergie over heel de lijn! Wie tegen zijn goesting werkt, zal het niet lang volhouden.” Stany wil zich ook loyaal opstellen naar de werkgever. “Als ik ’s avonds naar huis rij, heb ik zelf iets verdiend, maar de baas ook. Daar zonder gaat het niet. In dat opzicht zijn we hier allemaal een beetje ondernemend. En zo hoort het ook!”
Foto: Studio Claerhout
van mogelijke samenwerkingsverbanden. Wij stippelen samen het traject uit en delen graag onze vreugde.” Kumpen wil niet noodzakelijk de grootste worden, maar wel de grootste voor zijn klanten. “Als betrouwbare, flexibele en professionele partner met een totaalvisie op bouw”, preciseert Johan Ceyssens. “Deze constructieve samenwerking berust op een buitengewone synergie met u, als klant, en de teams van Kumpen. Wij zijn geen bedrijf van gisteren,
“Uniek bedrijf met een aparte sfeer” DIRK DIGNEF Na een eerste werkervaring bij Kumpen ging Dirk Dignef in op de lokroep van een ander bedrijf. Maar… hij keerde terug naar de oude liefde. “Ik kan dus vergelijken, en moet zeggen dat Kumpen enorm veel troeven heeft. De ondersteuning aan jongeren, bijvoorbeeld. Ook de uitrusting, zowel op de werf als op kantoor, is altijd modern en performant. Je krijgt hier enorm veel vrijheid. Je moet resultaten halen, maar de manier waarop bepaal je zelf. Onze inspirator Paul Kumpen, zei pas nog: ‘Het enige dat ik kan doen is jullie de middelen en vertrouwen geven. En dat gebeurt ook.” Dirk vernoemt ook de doorgroeimogelijkheden. “Ik ben begonnen met klinkers leggen, in de riolering kruipen,… Allemaal om ervaring op te doen. Daarna werd ik werf- en projectleider. Wie ambitie heeft krijgt hier dus alle kansen.”
maar vormen mee het landschap en de samenleving van morgen.”
Paalsteenstraat 36, 3500 Hasselt www.kumpen.be
“Ik leer hier nog iedere dag bij” DIETER FROYEN Als pas afgestudeerde ingenieurarchitect kreeg Dieter Froyen in 1999 bij Kumpen de kans om zich te bewijzen als werfleider. Al snel groeide hij door tot werkvoorbereider. Vandaag is hij hoofd van de afdeling werkvoorbereiding. “Ik ben van bij de start in een uitgestippeld traject mogen stappen om ervaring op te doen”, vertelt hij. “Dat was ideaal om de problemen op de werven zelf goed te snappen. Je moet bijvoorbeeld ooit in weer en wind mee beton gestort hebben. Dat kan je op de schoolbanken niet leren, en toch is het essentieel om mijn job goed te kunnen doen. Ik heb het gevoel dat ik pas bij Kumpen ben gestart met leren. En ik leer trouwens nog iedere dag bij. Ecologisch, passief, brandveilig bouwen, Building information modeling (BIM),… Kumpen gaat doordacht mee in iedere evolutie.” 25/03/14 15:37