1
Päätoimittaja
Julkaisija
Juuso Iso-Möttönen kyylef@enklaavi.fi 0405122078
Enklaavi ry Laserkatu 10 53851 Lappeenranta www.enklaavi.fi
Ulkoasu ja taitto Juuso Iso-Möttönen Toimituskunta Timo Oksanen Aino Juurikkala Mette Hyytiäinen Saga Laitinen Miikka Hämäläinen Valokuvat Anselmi Auramo Timo Oksanen Saga Laitinen Aino Juurikkala 2
Enklaavin somet Snapchat: enklaavisnap Instagram: @enklaavi Facebook: @enklaavi twitter.com/enklaavi issuu.com/kyylef
Sisällysluettelo Pääkirjoitus 4 Puheenjohtajan terveiset 6 NESU-Enklaavin palsta 8 Kyllinhyvät heipat 10 Kylteri vs. Korona 12 Merkityksellinen työ - Meltwater 14 Ristikko 15
3
Pääkirjoitus
Teksti: Juuso Iso-Möttönen Kuvat: Anselmi Auramo
N äin kesän kolkutellessa ovella on
hyvä pysähtyä hetkeksi miettimään jo kohta kulunutta kevättä. Itselleni ainakin kevät tuntui tähänastisen elämäni nopeimmalta, ja se jos jokin pistääkin miettimään. Kuuluisaa Suomen pisintä vappua, ja oikeastaan koko lukuvuotta, vietettiin jälleen hyvin minimalistisissa merkeissä. Etenkin allekirjoittaneelle on harmillista se, ettei vielä toisenkaan vuoden jälkeen plakaatissa ole yhtäkään ”oikeaa” opiskelijavappua. Mieltäni tämä ei silti paina, sillä luotto tulevaisuuteen on enemmän kuin kova. Positiivista on myös se, että perinteisiä wapputekemisiä ei maailmalla vallitseva tilanne haitannut; munkit ja simat maistuvat aina ihan yhtä hyviltä!
Vappua seuraa luontaisesti se kauan odotettu kesä. Kesähän tarkoittaa meille opiskelijoille yleensä kaikkea muuta kuin lomailua, ja toivonkin että jokainen teistä lukijoista olisi saanut oikein mieluisan kesätyöpaikan, vaikkei tilanne työmarkkinoilla olekkaan ehkä kaikkein optimaalisin. Näin kesän pintaan on myös hyvä herätellä pientä hypeä Enklaavin meneillään olevaa juhlavuotta kohtaan. Vaikka ainejärjestömme 30v juhlavuosi onkin alkanut hieman odotettua vaisummin, on ainakin allekirjoittaneella jo nyt hieman pientä innostusta vatsan pohjassa syksyä miettiessä. Tällaisia tunteita olemme yrittäneet herättää myös teissä, esimerkiksi Instagramissa järjestettävien vujuvisojen avulla. Onkin ollut hyvin
4 Kyylef 2 / 4
palkitsevaa nähdä, että yleinen tietämys rakkaasta neonkeltaisesta ainejärjestöstämme on jäsenistöllämme kaikin puolin erinomaisella tasolla. Vaikka ainejärjestömme onkin vielä verrattain nuori, on pyöreä kolmekymppinen jo vähintään aplodien arvoinen suoritus! Tämän vuoksi toivonkin, että pääsemme syksyllä juhlistamaan kolmekymppisiä ihka aitojen vuosijuhlien myötä! Näin loppuun haluan toivottaa kaikille vielä oikein rentouttavaa ja lämmintä kesää! Olit sitten töissä tai vapaalla, muista nauttia siitä täysin siemauksin tietysti rajoitusten mukaisesti. Sen olet ansainnut! Keväisin terveisin, Juuso Päätoimittaja ’21
Kyylef 2 / 5
5
Puheenjohtajan terveiset
Kuva & teksti: Timo Oksanen
Kevät! Tuo suuria tunteita sisältävä
vuodenaika jokaiselle opiskelijalle. Samanakaisesti kun kevättä on rinnassa ja koulunkin loppu alkaa häämöttämään niin kesätyöhaku käy todella kuumana. Voin omasta kokemuksestani todeta, että kesätöiden hakeminen yksi rankimmista asioista, mitä opiskelija joutuu tekemään. Monet kaverit saattavat napata koviakin hommia ja itse saattaa jäädä ilman oman alan kesätyötä. Opiskelijana on vähän liiankin helppo alkaa vertaamaan itseään muihin ja kuten useat tutkimukset, kuten Enklaavinkin omakin mielenterveystutkimus osoitti; itsensä vertaaminen muihin on merkittävä vaikuttava tekijä ahdistukseen. Tälle tielle ei kuitenkaan kenenkään kannata lähteä.
Vaikkei se oman alan kesäduuni tänä vuonna tärppäisikään niin viime vuosi osoitti, että vaihtoehtoja kesän viettämiseen kyllä löytyy. On myös enemmän kuin hyväksyttävää vaan levätä rankan vuoden jälkeen ja latailla akkuja. LUT-Yliopisto järjestää runsaasti kesäkursseja ja myös muut avoimet yliopistot varmasti tarjoavat laajemmin opintoja kuin tavallisesti. Kannattaa olla opinto-ohjaajaan yhteydessä, jos toisesta yliopistosta löytyisi kurssi, jonka voi hyväksi lukea LUT:ssa. Itse olen joka kesä suorittanut vähintään 6 opintopistettä, koska se helpottaa huomattavasti painetta syksyllä ja keväällä kun yksi kurssi on jo hoidettu.
6 Kyylef 2 / 6
Tämän kevään aikana teetimme viime vuoden tapaan mielenterveyskyselyn ja saimme jälleen hyvän määrän vastauksia, ja haluankin kiittää kaikkia kyselyyn vastanneita. Erityisesti huomioitavaa kyselyssä oli mielipide vertaistukiopiskelijoihin, joka oli saanut enemmän kannatusta tänä vuonna viime vuoteen verrattuna. Toivottavasti viimeistään syksyllä olemme saaneet jo Enklaavin jäseniä koulutettua toimimaan vertaistukiopiskelijoina. Tämän projektin yksi tärkeä tavoite on poistaa mielenter-
pian pääsisimme jälleen tapaamaan toisiamme tapahtumien merkeissä livenä. Työn haun, vapun ja intensiivikurssien lisäksi kevääseen kuuluu muuttoautojen liikenne ja imurin ääni rappukäytävässä. Vaikka Lappeenranta on ihana kesäkaupunki niin monet siirtyvät kesälaitumille omalle kotipaikkakunnalleen tai sitten kesätyöpaikkakunnalleen, joka suurelle osalle meistä kyltereistä tarkoittaa pääkaupunkiseutua. Osalla meistä saattaa olla laajatkin kaveriverkostot PK-seudulla ja osalla koko kaupunki on aivan tuntematon.
” On myös enemmän kuin hy väk-
Pidetään Skinnarilan henki yllä siis myös Skinsyttävää vaan levätä rankan vuo- narilan ulkopuolella ja pidetään toisista huolta. den jälkeen ja latailla akkuja. Omasta kokemuksesta voin kertoa, että Skinnarilan hengen ylläpitämiveyteen liitettyä negatiivista leimaa. nen työpaikalla kuin työpaikalla nostaa Projektin tarkoitus ei ole myöskään omaa osakettasi työntekijänä. Itse kuupakottaa ketään käyttämään mielenterlun tähän joukkoon, joka viettää kesän veyspalveluita tai hakeutumaan teraHelsingissä. Jos sinulle Helsinki on uusi piaan vaan myös opettaa kaikille, mitä paikka ja tuntuu, että haluaisit tutusta itse voi tehdä mielenterveysongelmien kaupunkiin niin minuun voi olla aina ehkäisemiseksi. Mielenterveys ja fyysiyhteydessä. Toivon mukaan pystymme nen terveys kulkevat käsi kädessä ja jos kesällä järjestämään myös perinteiset toisen kanssa on ongelmia niin se vaikesäafterit Enklaavilaisille, jossain päin kuttaa myös toiseen. PK-seutua. Kevääseen olennaisesti kuuluu myös Lappeenrannan perinteikäs Suomen pisin vappu, joka nyt tänä vuonna järjestetään toistamiseen etäyhteyksien välityksellä, vaikka kaikki ovatkin viime vuodesta kehittyneet mielettömästi etätapahtumien järjestämisessä ja täysin uusia konseptejakin on keksitty niin toivon, kuten varmaan moni muukin, että
Ihanaa ja aurinkoista kevättä koko jäsenistölle! Parhain terveisin, Timo Puheenjohtaja 21’
Kyylef 2 / 7
7
NESU-Enklaavin palsta Teksti: Mette Hyytiäinen Kuva: Anselmi Auramo
Vabumieltä NESU-Enklaavilta!
Tämän vuoden vapputoivotukseemme sisältyy kiperä aukkotehtävä. Sijoita siis seuraavat adjektiivit oikeille paikoille vappusatuumme:
mehukas, pörröinen, nesumielinen, mahtipontinen, ikimuistoinen, öljyinen, hyllyvä, hulmuava, epäsiveellinen, intohimoinen, vappumielinen, kimmoisa, virkistävä Eräs ________ NESUlainen heräsi aamulla ________ vappupallo vierellään tien varresta. Eilen oli ollut ne kuuluisat kaverisitsit. ________ sitsi-ilta oli alkanut hyvin tavallisella tavalla. ________ sakki ulkkarisitsaajia oli pamahtanut asemalle. Yksisarvisvideoiden soidessa taustalla joukkio suuntasi kohti ________sta kellaria. Sitsien aikana ________ proggis osui juuri kyseiselle NESUlaiselle: hänet ohjattiin ________seen altaaseen. NESUlaisemme moovit tanssilattialla olivat suorastaan ________. Sitsitäpinöissä nesulaiselta saattoi myös hukkua laulukirja, ________ kumiankka sekä toinen kenkä. Itse jatkot menivät kutakuinkin putkeen NESUlaisen mielestä. Miksi sitten hän herää tiekyltin vierestä, jossa lukee Svetogorsk? Hän toteaa: ”On ________ kevätsää, virvoketta kun vielä sais ni se ois elämää!” Tarinan opetus oli se, että elämä on ________ varsinkin näin vapun alla! Mennään sitten itse asiaan. NESU-vuosi on lähtenyt normaalista poikkeavalla tavalla liikkeelle tänä vuonna. Nesumielisyys ei kuitenkaan ole hetkeksikään herpaantunut! NESU-kevään kohokohtana toimi tietysti Kalsarikänni-etäsitsimme, jolloin Kellari-ikävä pääsi hieman hellittämään. Sitsit olivat NESU-Enklaavin historian ensimmäiset etäsitsit, ja tunnelma oli etäyhteyksistä huolimatta katossa! Erittäin osuvan sitsiteeman lisäksi hallituksemme on pähkäillyt kiperien kysymysten parissa etämuotoisessa NESU-semmassa. Semma on ________ NESU:n puolivuosittainen seminaari, joka järjestetään ensi syksynä täällä rakkaassa Lappeenrannassamme! Olemme suunnitelleet hulppeita juttuja syksylle, ja tarkoitus olisikin nousta tuhkasta sitsaamaan kuin feenikslintu. Lainaten sitsilaulua NESU-Kellariin: ”Kotiseudulle NESU-kellariin, juon ________ mehua auringonnousuun.” Nähdään syksyllä! <3
NESU toivottaa maanmahtavaa wappua koko neonperheelle!
”Olemme suunnitelleet hulppeita jut-
tuja syksylle, ja tarkoitus olisikin nousta tuhkasta sitsaamaan kuin feenikslintu!
8 Kyylef 2 / 8
Kyylef 2 / 9 9
Kyllinhyvät heipat Ja niin, sieltä se aikuisuus yhtäkkiä yllätti opiskelijanretkun. Yhtäkkiä pitää aikatauluttaa kalenteriin palavereita, soitella tärkeitä puheluita ja käyttää rahaa hanabissen sijasta silmälaseihin (helou ikänäkö) ja pyykinpesuaineisiin. Yhtäkkiä ei tarvitse podeta huonoa omaa tuntoa Netflixiä tuijottaessa, sillä yksikään koulutyö ei enää hengitä niskaan. Yhtäkkiä toimiston alimmasta juoksutytöstä on tullut ammattilainen, jonka mielipiteillä ja näkemyksillä on arvoa.
H
uhtikuu on ollut mulle todella haikea kuukausi tänä vuonna. Viiden vuoden opintojen ja neonkeltaisten haalarivuosien jälkeen pistin gradun sekä muuttokuorman pakettiin, ja suuntaan pikkuhiljaa kohti uusia kujeita. On viimeinen grilli-ilta notskeilla, viimeiset häiriövalitukset Jodelissa ja viimeinen koululounas Laserissa. Jos joku tässä opintojen aikana yllätti, niin se, miten nopeasti ne meni ja miten hauskaa mulla olikin. Silloin ennenvanhaan kun ekan kerran fuksina Viipurisaliin marssin, Juhis muistutti ottamaan ilon irti joka hetkestä. Ja niin mie todellakin tein – onneksi. On tullut oltua mukana vaikka missä järjestöissä ja luottamustoimissa. On bailattu Kellarissa ja Gemmissä pilkkuun asti, vaikkei aina ollut tarkoitus että päätyyn asti mennään. On nukuttu kyseenalaisissa paikoissa (lue: Yolon vessassa) ja luotettu Skinnarilan henkeen. Haalarit painaa tällä hetkellä yli kaksi kiloa ja kaikki saumat on revenneet, eli hupia oli. On myös julkaistu gradu ja saatu kaikki kurssit läpi. Voin hyvillä mielin luovuttaa Kyllin tittelin eteenpäin ja katsoa mitä tulevaisuus tuo tullessaan.
Usko siis tätiä, kun kerron että aika kuluu nopeasti ja aikuisuus kolkuttaa oven takana – jopa LOASilla. Armottoman hauskanpidon ja bilettämisen lisäksi heti kolmanneksi fiksuin asia mitä voitkin tehdä, on liittyä KOKO-kassaan. Jos sä vakuutat asuntosi, kannattaa sun vakuuttaa itsesi myös pian koittavaa aikuisuutta varten. Korona-aikana me ollaan kaikki huomattu, ettei mikään pääaine takaa katkeamatonta uraputkea: ja silloin 1871 euron ansiopäiväraha lämmittää Kelan 700€ peruspäivärahaa enemmän. KOKO-kassaan kannattaa liittyä jo opiskeluaikana, ja liittyminen onnistuu helposti Ekonomien jäsenpalvelun kautta. Vakuuta siis itsesi, ja säntää Kellariin heti kun bailata taas saa. Ja hei, jos (ja toivottavasti kun) syksyllä saa bilettää, niin Back 2 Unissa ja vujuilla nähdään! Ihanaa kesää! Terkuin, Kylli-täti Aino <3
10 Kyylef 2 / 10
kokokassa.fi
Ilman korkeasti koulutettuja kehitys ei kehity, mikään ei muutu ja Suomi pysähtyy. Sen takia korkeasti koulutetut tarvitsevat turvakseen kassan, joka pitää kaikissa tilanteissa heidän puoliaan. Opiskelija, liity KOKOn jäseneksi! Yhdessä liittojen kanssa paiskimme töitä sen eteen, että sinulla olisi paremmat mahdollisuudet viedä itseäsi ja Suomea eteenpäin.
Aika monta hyvää syytä liittyä KOKO-kassaan. Työttömyyskassan jäsenyys on tärkeä turva työelämässä. Opiskelijana voit liittyä kassaan, jos olet palkallisessa työsuhteessa. Työ voi olla myös osa-aikaista tai määräaikaista, kuten kesätyö. Kassan jäsenen työssäoloehto täyttyy, kun on tehnyt 28 kuukauden aikana 26 viikkoa töitä vähintään 18 tuntia viikossa. Päätoimiset opinnot kuitenkin pidentävät tarkastelujaksoa jopa seitsemällä vuodella. Voit siis kerätä työn lyhyemmissä jaksoissa pidemmällä aikavälillä. Kun kuulut kassaan ja täytät työssäoloehdon, voit saada ansiopäivärahaa työttömyyden osuessa kohdalle. Ero on tuntuva. Jos palkkasi on 2 500 €/kk, on kassan myöntämä ansiopäiväraha 1 475 €/kk (Kelan myöntämä päiväraha on 726 €/kk). KOKOn jäsenmaksu on 66 € vuonna 2021.
Lisätietoa löydät osoitteesta kokokassa.fi Puhelinpalvelu 09 4763 7600
Kyylef 2 / 11 11
Kylteri vs. Korona
Kuva & Teksti: Saga Laitinen Teksti on alunperin julkaistu Kauppalehden blogiosiossa Alma Talent x Ekonomit – Kyltereiden takaa 4/2021
”Voisitteko laittaa kamerat päälle, niin mä näkisin edes vähän teitä opiskelijoita?” Nämä ovat sanoja, joita en oikeastaan ikinä ajatellut luennolla kuulevani. Kun aloitin opinnot vuoden 2019 syksyllä, odotin tulevilta vuosilta jotain aivan muuta kuin mitä kohtasin hieman yli puolen vuoden kohdalla.
J
okin mikroskooppisen pieni valtasi hetkessä koko maailman ja sulki myös kymmenet tuhannet opiskelijat neljän seinän sisälle. Mielenterveysongelmat, yksinäisyys ja uupumus ovat nostaneet päätään rajusti, eikä mukana roikkuminen ole kenellekään enää itsestäänselvyys.
sa, jossa kontaktit ovat joko pikseliversioita tuttavistani tai minimalistisen kauniisti vain heidän nimikirjaimensa. Valehtelisin jos väittäisin, etteikö tähän sopeutuminen olisi ollut aikaa vievää ja tuskallista.
Ennen koronaa kulutin suuren osan ajastani kampuksella, jossa päivittäisten kontaktien määrä oli nykytilannetta ajatellen uskomaton. Opiskelukaverit, opettajat ja kampuksen henkilökunta toivat päiviin paljon hyvää energiaa, jota on ollut vaikea löytää kotisohvalta.
Ei kuitenkaan ole mitään niin huonoa, etteikö siitä voisi löytää jotain hyvää. Vaikka korona ravistelee ihmisiä ja taloutta nyt erityisen rajusti, meille on annettu sen mukana myös suuri annos hyvää.
Nykyisin päivät kuluvat virtuaalimaailmas-
Monta tärkeää oppia
Meille opiskelijoillekin on avautunut mahdollisuus aivan uudenlaiseen kehitykseen. Etäopiskelu vaatii entistä parempia itseoh-
12 Kyylef 2 / 12
jautumistaitoja, sopeutumiskykyä ja oman itsensä tuntemista. Kenties vaikein sopeutumiskysymys on liittynyt epätäydellisyyden hyväksymiseen, joka on omalla kohdallani johtanut valtavaan kehitykseen juuri oman itsensä tuntemisen suhteen. Jo vuoden ajan olen saanut harjoitella ajanhallintaa, itseni johtamista sekä omien rutiinien löytämistä uudessa tilanteessa. Kun ainut päivää ohjaava tekijä olet sinä itse, omien tarpeidensa ymmärtäminen korostuu merkittäväksi tekijäksi. Eikä sekään haittaa, jos ei heti onnistu: jokainen päivä on uusi mahdollisuus yrittää uudelleen. Olen itse saanut koronavuodelta monta tärkeää oppia. Esimerkiksi vapaa-ajan sisällyttäminen aikatauluihin on enemmän kuin tärkeää ja ulkoilu on ehdottomasti paras taukoaktiviteetti. Ja vaikka opiskelemme etänä, se ei tarkoita, että tulisi pärjätä täysin yksin. Myös apua saa ja kannattaa hakea, jos opiskelu tai muu elämä aiheuttaa hankaluuksia. Näiden asioiden ymmärtämisen lisäksi myös ajanhallinnan taitoni ovat parantuneet merkittävästi, ja itseni hyvästä ja armollisesta johtamisesta on tullut ennemmin sääntö kuin poikkeus. Rankka vuosi korosti yhteisöllisyyttä ja periksiantamattomuutta Puolentoista vuoden takaisilla fuksiviikoilla ympärilläni seisoi vahva joukko kasvoja, joista jokainen oli yksilö omalla tarinallaan ja taustallaan. Olimme kaikki vieraita toisillemme, mutta meitä yhdisti se, että olimme
kaikki uuden edessä. Jokainen meistä seisoi samalla viivalla jännittyneenä siitä, mitä tulevat vuodet tuovat. Ennen kuin huomasimmekaan, meidät integroitiin mukaan koko Suomen kattavaan kylteriverkostoon, jossa jokaisella on tilaa olla juuri sellainen, kuin on. Korona iski kiilan koko yhteisön väliin ja eristi meidät toisistamme, mutta seisomme silti edelleen yhdessä. Kulunut vuosi on ollut rankka meille kaikille, mutta se on myös korostanut upealla tavalla yhteishenkeä, periksiantamattomuutta ja innovatiivisuutta. Nämä ovat niitä taitoja ja ominaisuuksia, jotka siirrämme mukanamme myös työelämään. Vaikka maailmantilanne aiheuttaa epätoivoa ja surua, on meistä kehittymässä entistä vahvempi ja sopeutumiskykyisempi ekonomien sukupolvi. Uskallan jo varovasti toivoa, että ensi syksynä pääsemme taas kampukselle kohtaamaan toisiamme aivan uudenlaisella energialla. Joillekin normaali arki kampuksella tulee täysin uutena, osa meistä pääsee palaamaan vanhoihin tuttuihin kuvioihin. Ensiaskel kampukselle tuntunee silti suurelta, olit sitten ”koronafuksi” tai jo kuluneemmat haalarit omaava kylteri. Tuo askel on pieni askel kylterille, mutta suuri askel yhteisöllemme. Selvisimme jokainen pitkän ja pimeän talven läpi, joka on mieletön saavutus. Jos meitä ei hengenvaarallinen virus pysäytä, niin ei sitten mikään. Ollaan ylpeitä itsestämme ja toisistamme.
Kyylef 2 / 13 13
Merkityksellinen työ Nyt on jo monta vuotta puhuttu siitä, miten merkityksellinen työ on tärkeää, varsinkin nuorille työnhakijoille. Kysyimme Suomen Meltwaterilla työssä olevilta, mitä merkityksellinen työ tarkoittaa heille. Vastauksissa tuli esille kolme eri osa-aluetta: 1. työ, 2. kollegat ja 3. kulttuuri. Kuten yksi Meltwaterilainen sen hienosti kiteytti: “Mielenkiintoinen core business, jonka ympärillä löytyy mahtavia työkavereita, kovaa meininkiä ja tulevaisuuden suunnitelmia.”
Työ
Merkityksellinen työ on tavoitteellista, vaihtelevaa, haastavaa, opettavaa ja sellaista, joka antaa itselle, kollegoille ja asiakkaille paljon. Työtä varten on mielellään sovellettava itse opittua tietoa. Samalla työn tulee olla mukavaa ja ratkaistuja haasteita täytyy juhlia. Myös oman työn jälki täytyy näkyä konkreettisesti jossain suuremmassa visiossa tai missiossa. Eli, henkilön tulee itse ymmärtämään miten oma työ vaikuttaa omaan asemaan, kollegoihin sekä koko organisaatioon. Merkitykselliset työtehtävät eivät ole vain asioiden tekemistä, vaan ne linkittyvät omiin mielenkiinnon kohteisiin ja arvoihin ja ovat osa jotain suurempaa. Kyselyssä nousi myös esille, että merkityksellinen työ on sellainen, jossa voi pysähtyä katsomaan taaksepäin, hahmottamaan missä asioissa on kehittynyt, mitä on oppinut ja missä omat kehityskohdat mutta myös omat vahvuudet ovat. “Meltwaterilla varmistetaan vastuun saaminen heti alusta alkaen, täällä palkitaan kovasta työstä, sekä annetaan mahdollisuus vaikuttaa ja kehittyä joka päivä eteenpäin. Erityisesti, kun asiakas päättää jatkaa kanssamme saamansa konsultoinnin ja asiakaspalvelun johdosta, tai kun oma panos on ollut merkittävää, työ koetaan merkitykselliseksi. Itse kauppa ei ole tärkein, vaan nimenomaan asiakkaan ongelman ratkaisu ja se, että on saanut olla itse vaikuttamassa siihen. On myös merkityksellistä, kun uusi asiakas kokee, että olemme tehneet hyvää työtä ja asiakas kiittää hyvin tehdystä työstä. “
Kollegat
Meltwaterilaisten mielestä kollegat ovat tärkeitä työn merkitykselliseksi kokemisen kannalta. Päivästä toiseen työtä tehdään ilolla ihanien kollegoiden kanssa. Omaan työhön vaikuttavat hyvin paljon henkilöt ympärillä. On siis tärkeää, että työympäristö (kollegat ja esimiehet) ovat huipputyyppejä ja ammattilaisia. Toisten auttaminen, sekä asiakkaiden ja kollegoiden, tuo merkityksen tunteen. On hienoa, kun pääsee auttamaan muita ja näkemään, kuinka he pääsevät tavoitteisiinsa ja etenevät urallaan.
“Tiiminvetäjänä on merkityksellistä mahdollistaa oman tiimin kehittäminen ja heidän eteneminen urallaan ylennysten kautta. Mutta myös kollegoiden auttaminen on merkityksellistä. Jos kollega kysyy apua ja pystyy heti neuvomaan tai selvittämään yhdessä jonkun asian, josta kollega saa aidosti apua, niin se tuntuu hyvältä. Pienetkin asiat, kuten kaverin puolesta tarjouksen tekeminen tai jossain muussa kiireellisessä asiassa auttaminen on merkityksellistä päivittäin.”
Kulttuuri
Kulttuuri ja kollegat kävelevät usein käsi kädessä. Kun viihtyy kollegoiden kanssa, kulttuurikin on yleensä vahva. Meltwaterilaisille merkityksellistä on avoin kulttuuri, joka tukee vakavistakin asioista puhumista avoimesti. Kulttuuri tukee jatkuvaa kehitystä esimerkiksi siten, että vastuuta annetaan sitä mukaan, kun sitä on valmis ottamaan. Matalan hierarkian ansioista koko organisaatio kehittyy jatkuvasti. On myös tärkeää, että kulttuuri tukee mahdollisuutta tehdä asioita niin, että kokee tekevänsä oikein silloinkin, kun on yksin eikä kukaan muu määritä sitä mitä on tekemässä. Lisäksi, merkityksellistä on kulttuuri, joka saa laittamaan itsensä likoon viimeiseen asti, koska näkee, että vieressä muutkin toimivat samoin. Samalla organisaation tekemä työ tulisi näkyä myös yhteiskunnallisesti. Meltwaterilla tämä on esimerkiksi MEST-koulun ylläpitoa. “Tulosorientoitunut myyntikulttuuri toki motivoi tiettyyn pisteeseen asti, mutta aivan lopulta merkityksellistä on ihmisten kohtaaminen ja yhteisen tavoitteen saavuttaminen. Kun tiiminä on yhdessä päästy tavoitteisiin ja onnistumisesta saa selkeää arvostusta, niin kollegoiden kuin esimiesten/johdon suunnalta, se on merkittävää. Merkityksellistä täällä Meltwaterilla on kun kovan paikan edessä jokainen on puhaltanut yhteen hiileen ja yhteistä onnistumista pääsee juhlistamaan työkavereiden, siis ystävien kanssa.” Lue uramahdollisuuksista Meltwaterilla: https://www.meltwater.com/fi/about/careers.
14 Kyylef 2 / 14
Toteutus: Miikka Hämäläinen
Kyylef 2 / 15 15
16
